Forwarded from HR 34000
#turnover
آرمان فاتح
دبير بخش کاریکاتور
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZouzYHebot9A
آرمان فاتح
دبير بخش کاریکاتور
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZouzYHebot9A
Forwarded from HR 34000
#Turnover
#عدم_تمایل_به_ترک_خدمت
آرمان فاتح
دبير بخش کاریکاتور
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
#عدم_تمایل_به_ترک_خدمت
آرمان فاتح
دبير بخش کاریکاتور
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Forwarded from HR 34000
#turnover
آرمان فاتح
دبير بخش کاریکاتور
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
آرمان فاتح
دبير بخش کاریکاتور
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
Forwarded from HR 34000
story 22.pdf
293 KB
Story: 10 Powerful Women Leaders of HR Share Their Most Effective Strategies to Retain Great Employees
Kage Spatz
October 17, 2019
شرح مختصر: آیا شرکت شما نرخ خروج بالایی دارد؟ نرخ خروج کارمندان می تواند برای سازمان هزینه زیادی داشته باشد. بنابراین چگونه شرکت شما می تواند میزان ماندگاری کارمندان خود را افزایش داده و نرخ خروج خود را پایین نگه دارد؟ بهترین راه برای ایجاد فرهنگی که به حفظ و جذب استعداد خود کمک کند چیست؟ در مجله (Authority) ازمدیران منابع انسانی از شرکت های موفق می خواهد سه استراتژی موثر خود را برای حفظ کارمندان به اشتراک بگذارند . در این راستا به پیوست داستانی از استراتژی های به کار گرفته شده توسط ده رهبر زن در منابع انسانی ارائه می گردد.
#HR
#Retain
#Employees
#TurnOver
فروغ سقائیان
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه علامه طباطبایی
دبیر بخش مطالعه داستان
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
#داستان شماره_22
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
Kage Spatz
October 17, 2019
شرح مختصر: آیا شرکت شما نرخ خروج بالایی دارد؟ نرخ خروج کارمندان می تواند برای سازمان هزینه زیادی داشته باشد. بنابراین چگونه شرکت شما می تواند میزان ماندگاری کارمندان خود را افزایش داده و نرخ خروج خود را پایین نگه دارد؟ بهترین راه برای ایجاد فرهنگی که به حفظ و جذب استعداد خود کمک کند چیست؟ در مجله (Authority) ازمدیران منابع انسانی از شرکت های موفق می خواهد سه استراتژی موثر خود را برای حفظ کارمندان به اشتراک بگذارند . در این راستا به پیوست داستانی از استراتژی های به کار گرفته شده توسط ده رهبر زن در منابع انسانی ارائه می گردد.
#HR
#Retain
#Employees
#TurnOver
فروغ سقائیان
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه علامه طباطبایی
دبیر بخش مطالعه داستان
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
#داستان شماره_22
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ