Story: 10 Powerful Women Leaders of HR Share Their Most Effective Strategies to Retain Great Employees
Kage Spatz
October 17, 2019
شرح مختصر: آیا شرکت شما نرخ خروج بالایی دارد؟ نرخ خروج کارمندان می تواند برای سازمان هزینه زیادی داشته باشد. بنابراین چگونه شرکت شما می تواند میزان ماندگاری کارمندان خود را افزایش داده و نرخ خروج خود را پایین نگه دارد؟ بهترین راه برای ایجاد فرهنگی که به حفظ و جذب استعداد خود کمک کند چیست؟ در مجله (Authority) ازمدیران منابع انسانی از شرکت های موفق می خواهد سه استراتژی موثر خود را برای حفظ کارمندان به اشتراک بگذارند . در این راستا به پیوست داستانی از استراتژی های به کار گرفته شده توسط ده رهبر زن در منابع انسانی ارائه می گردد.
#HR
#Retain
#Employees
#TurnOver
فروغ سقائیان
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه علامه طباطبایی
دبیر بخش مطالعه داستان
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
#داستان شماره_22
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ