آشنایی با "التون مایو"

نام #التون_مایو" را بارها و بارها به عنوان آغازگر جنبش #روابط_انسانی در #مدیریت شنیده‌ ایم، اما در مورد او چه میدانیم؟ در فایل پیوست به پست حاضر، این اندیشمند برجسته #رفتار_سازمانی و #مدیریت_منابع_انسانی به طور مختصر معرفی خواهد شد.

جلال نيك پيمان
کاندیدای دكتري منابع انساني دانشگاه علامه طباطبائی
دبير بخش معرفي انديشمندان
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#انديشمند_شماره_١

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ

[ File : What Happened at Hawthorne.pdf ]
مقاله "در هاثورن چه اتفاق افتاد؟"
نوشته پارسونز (1974)
علاقمندان با مطالعه این مقاله، از شرح کامل آزمایش‌های #التون_مایو در #هاثورن مطلع خواهند شد.

جلال نيك پيمان
کاندیدای دكتري منابع انساني دانشگاه علامه طباطبائی
دبير بخش معرفي انديشمندان
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#انديشمند_شماره_١

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ

#تصویر_شماره_5

#کارخانه_هاثورن یک مجموعه‌ی بزرگی از شرکت #وسترن_الکتریک که در سال 1905 در شهر ایلینویز افتتاح شد. در اوج کار خود 45000 کارگر استخدام کرد. فعالیت این کارخانه در سال 1983 به پایان رسید.
در کارخانه هاثورن تحقیقاتی توسط تیم #التون_مایو انجام شد که منشأ مکتب #روابط_انسانی بود. این تحقیقات نشان داد که میزان تولید، تابع همکاری‌های گروهی است. به عبارت دیگر، تبدیل گروه(به معنای تجمعی از افراد) به تیم( به معنای همکاری افراد برای نیل به اهدافی مشترک و از پیش تعیین شده)، عاملی اصلی در میزان تولید است.

#تاریخچه

آرمین رادمند
دانشجوی کارشناسی ارشد منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبیر بخش آموزش با تصویر
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمی_مدیریت_دولتی_ایران

به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:

🆔@HR34000