مصاحبه اقای جواد محجوب
گروه مدیران حرفه ای .... |انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی
مرکز علوم فنون (آموزش MBA و DBA )
موضوع #مهارت #اشتغال #کار_افرینی

🥇 #فیلم در #جستجوی_خوشبختی ( #تحلیل_مدیریتی ) #The_Pursuit_of_Happyness

✅ فیلم در جستجوی خوشبختی از دل فیلم‌های ماندگار، درس آموخته‌های مدیریتی عمیقی را بیرون کشیده و تمثیلی کاربردی ، در ذهن نقش می‌ببندد و پیام را به شکل ساده به مخاطب منتقل می‌ کند.

🎞نمونه بسته های توسعه مهارت‌های مدیریتی ( فیلم )
همکاری #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی و #مدیران_مدیا

🎬 7 فیلم برتر 🥇 که دیدن ان به مدیران خصوصا مدیران منابع انسانی توصیه می شود 🌟🌟

1️⃣ #Whiplash
الگویی از یک #رهبر_بد
2️⃣ #The_King’s_Speech
#آموزش و #توسعه نقاط #قابل_بهبود
3️⃣ #The_Internship
#شایستگی‌های کلیدی در #استخدام
4️⃣ #Coach_Carter
#ارزیابی_عملکرد
5️⃣ #Apollo_13
#کار_تیمی و #حل_مسئله
6️⃣ #Dead_Poets_Society
پرورش #خلاقیت افراد
7️⃣ #Up_in_the_Air
فرآیند #خروج_ کارکنان

لینک اطلاعات بیشتر
https://modiranmedia.landin.ir/hrmir/
☎️ هماهنگی : 9332468612

📣 با تسهیلات ویژه برای شبکه و اعضا #انجمن_صنفی #مدیران .....

👈 5 مین #نمایشگاه_بین_المللی #کار ایران ( #ایران_جابکس )
#اشتغال ، #کاریابی داخلی و خارجی و حمایت از مشاغل داخلی
👈 2مین نمایشگاه بین المللی #آموزش ، خدمات و #تکنولوژی های نوین آموزشی و صنایع وابسته

✨ برگزاری همزمان حضوری و مجازی
✨ محل دائمی نمایشگاه های بین المللی تهران
27 تا 30 بهمن

🌟 مزایای کارفرمایان :
ارتقا #برند_کارفرمایی
#مصاحبه های رودرو
#جذب نیرو تخصصی
#تیم_سازی استارت اپ ها

🌟 مزایای کارجویان
#ارزیابی فرصتهای شغلی داخلی
اشنایی با محیط های کاری شرکت ها
اشنایی با فرصتهای شغلی بین المللی
اطلاع از نیازهای #بازار_کار

📱تلفن هماهنگی 09332468612

مدرسه توسعه کسب و کار #آفرینا
راه اندازی مدرسه توسعه مهارت های خلاق و تیمی

توسعه نیازمند #نوآوری است!
ارایه خدمات آموزشی و مشاوره ای از طریق تیم های متخصص
🖋 توسعه #کار_تیمی
🖋 توسعه #تفکر_خلاق و نواوری
🖋 افزایش #بهره وری سازمانی
🖋 کشف راه حل #چالش‌های سازمان
🖋 آغاز و توسعه #کارآفرینی سازمانی
🖋 راه اندازی #مرکز_نوآوری سازمانی

📱 دریافت اطلاعات بیشتر
09332468612

در ادامه فایل مباحث مطرح شده در #پنجمین همایش بزرگداشت #روز_ملی_منابع_انسانی در #25_فروردین سال 1401 تقدیم میگردد:
✨ همایش حضوری + انلاین :
🌟 اقای دکتر جواد #محجوب : گزارش انجمن و #چالش های منابع انسانی
https://aparat.com/v/JT7Yk
🌟 اقای پرفسور ناصر #میرسپاسی : #جذب و استخدام
https://aparat.com/v/0hiM1
🌟 اقای پرفسور محمود #ساعتچی: #بهداشت_روانی محیط کار
https://aparat.com/v/MQG6P
🌟 پنل میهمانان خارج از کشور : خانم #مظاهری و آقای فیلیپ #دکلرک (مسترکوچ بین المللی ): #کوچ #مسیرشغلی
https://aparat.com/v/cC4MP
🌟 حاشیه همایش دکتر رحیم #سرهنگی : جایگاه منابع انسانی
https://aparat.com/v/AUWem
🌟 اقای دکتر #علیرضا_محجوب: چالش های حوزه کارگری + #مزد
https://aparat.com/v/69JMe
🌟 اقای دکتر حمید رضا #کمالی: مهارت سنجی #ESCO
https://aparat.com/v/GEvsY
کارگاه انلاین :
🌟 اقای دکتر فریبرز #حمیدی: مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی #CBHRM
https://aparat.com/v/NH6es
🌟 اقای دکترمحمدجواد #ابگون : #استاندارد های بین المللی حوزه مدیریت منابع انسانی و‌نقش آن در توسعه منابع انسانی
https://aparat.com/v/8cELP
🌟 خانم مهندس مریم #حنطوش_زاده و حسام #ادیب ( تجربه عملی #کار_هیبریدی ): کارهیبریدی: مدل ها، چالش ها و راهکارها
https://aparat.com/v/yRFM9

🌟 #موسیقی_سنتی
https://aparat.com/v/6xv7J

حضور در شبکه مدیران حرفه ای
انجمن صنفی مدیران …مشاورین بابرگزاری بیش از یکهزار نشست تخصصی وعضویت بیش از 40هزار مدیر و متخصص در صورت تمایل به تعاملات مدیریتی ،تبادل تجربه و پروژه ، استخدام و... از طریق لینکهای زیر در قالب کلینیک منابع انسانی ، کلینیک سلامت روان ، دفتر معاضدت حقوقی ، مدرسه توسعه کسب و کار به همکاران و سازمانها خدمت ارایه می نماید .

#کانالهای ارتباطی :

تلگرام: بیش از 8هزار مدیر ومتخصص
👈👈#گروه https://t.me/hrmSupergroup
لینکدین :
#انجمن https://b2n.ir/linkhrm
#گروه https://b2n.ir/hrlinkedin
30 هزار کانکشن https://b2n.ir/mahjoub

#کانال آرشیو نشستها (خلاصه بیش ازهزار نشست تخصصی) https://t.me/HRMIR/16148
#فرصت_همکاری #استخدام
https://telegram.me/Rcruitment
#کارگاه _آموزشی
https://t.me/hrmtiran
#واتس_اپ اطلاع رسانی ( صرفا اطلاعیه ها )
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
#تویتر:
https://twitter.com/mahjoub_hrm
#فیسبوک:
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
#یوتوب
https://b2n.ir/youtubehrm
#کلاب
https://www.clubhouse.com/@hrmir
#سایت:
http://www.shoghl.org/
Farhangiannews.ir
کارت ویزیت https://zil.ink/mahjoub

#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
#روز_ملی_منابع_انسانی
#روز_منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
#انجمن_صنفی
#مدیریت_منابع_انسانی
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی
#کلینیک_سلامت_روان
#دفتر_معاضدت_حقوقی
#مدرسه_توسعه_کسب_و_کار
#آفرینا
#منابع_انسانی
#Association_of_human_resource_managers
#Human_Resources_Manager
#Recruitment
#hr

کتاب « حال و آینده #کار»

🔸تألیف توسط دبیرخانه فدراسیون جهانی #اتحادیه_های_کارگری

🔹با ترجمه محمدصادق محسنی کبیر


🔸اینستاگرام مترجم:
@mohseni_kabir
#دستمزد #دستمزد_کارگران #بازنشستگان #wftu #work #worktime #job

مخاطبان: مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای
#مدیران
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی
#کلینیک_سلامت_روان
#دفتر_معاضدت_حقوقی
#مدرسه_توسعه_کسب_و_کار #آفرینا
#منابع_انسانی
#فرصت_همکاری
#Associationofhumanresourcemanagers
#Human_Resources_Manager
#Recruitment
#hiring
#Looking_for_new_opportunities
#javad_mahjoub
#opportunities
#hr

کتاب « حال و آینده #کار»

🔸تألیف توسط دبیرخانه فدراسیون جهانی #اتحادیه_های_کارگری

🔹با ترجمه محمدصادق محسنی کبیر


🔸اینستاگرام مترجم:
@mohseni_kabir
#دستمزد #دستمزد_کارگران #بازنشستگان #wftu #work #worktime #job

مخاطبان: مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای
#مدیران
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی
#کلینیک_سلامت_روان
#دفتر_معاضدت_حقوقی
#مدرسه_توسعه_کسب_و_کار #آفرینا
#منابع_انسانی
#فرصت_همکاری
#Associationofhumanresourcemanagers
#Human_Resources_Manager
#Recruitment
#hiring
#Looking_for_new_opportunities
#javad_mahjoub
#opportunities
#hr

📣 مدرسه کسب و کار #آفرینا با همراهی #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی برگزار می کند:
کارگاه های آموزشی تخصصی و عملیاتی توسعه مهارتهای نرم ویژه سازمان‌های پیشرو و نوآور

🖋 کارگاه آموزشی #کار_تیمی
🖋 کارگاه آموزشی #تفکر_خلاق و نوآوری
🖋 کارگاه آموزشی #مهارت_های_ارتباط_مؤثر
🖋 آغاز و توسعه #کارآفرینی سازمانی
🖋 راه اندازی #مرکز_نوآوری سازمانی

📱 دریافت مشاوره و اطلاعات بیشتر
09332468612

#کار_تیمی
نهادینه سازی از دوران کودکی

دبیرکل #خانه_کارگر در مراسم #روز_ملی منابع انسانی:
📌اساس #کار_شایسته؛ سه جانبه گرایی و رعایت #مقاوله‌نامه‌های #سازمان_جهانی_کار است
علیرضا محجوب تاکید کرد: ما سبد حداقل معیشتی یک خانوار را محاسبه کردیم که مزد باید در واحدها براین اساس پرداخت شود تا حداقل بهره‌وری و حفظ نیروی انسانی محقق شود.
اساس کار شایسته سه جانبه‌گرایی و رعایت مقاوله‌نامه های سازمان جهانی کار درخصوص آزادی تشکل‌ها و حق برخورداری از تشکل در واحد است. براین اساس اگر مجلس این مقا‌وله‌نامه‌ها که در دستور کار است را تصویب کند، دیگر افراد نه تنها می‌توانند در داخل از مقابله با تشکیل تشکل‌های کارگری جلوگیری کنند، بلکه می‌توانند در سطح جهانی از متخلف شکایت کنند.
محجوب با اشاره به اینکه در مذاکرات سه جانبه فقط در شورای عالی کار نیست، گفت: باید برای مقابله با بحران نیروی انسانی مذاکره سه جانبه درون واحد با حضور نمایندگان نیروی انسانی انجام شود.
http://www.shoghl.org/
گروه تخصصی مدیران با بیش از نه هزار مدیر و متخصص https://t.me/hrmSupergroup

دبیرکل #خانه_کارگر در مراسم #روز_ملی منابع انسانی:
📌اساس #کار_شایسته؛ سه جانبه گرایی و رعایت #مقاوله‌نامه‌های #سازمان_جهانی_کار است
علیرضا محجوب تاکید کرد: ما سبد حداقل معیشتی یک خانوار را محاسبه کردیم که مزد باید در واحدها براین اساس پرداخت شود تا حداقل بهره‌وری و حفظ نیروی انسانی محقق شود.
اساس کار شایسته سه جانبه‌گرایی و رعایت مقاوله‌نامه های سازمان جهانی کار درخصوص آزادی تشکل‌ها و حق برخورداری از تشکل در واحد است. براین اساس اگر مجلس این مقا‌وله‌نامه‌ها که در دستور کار است را تصویب کند، دیگر افراد نه تنها می‌توانند در داخل از مقابله با تشکیل تشکل‌های کارگری جلوگیری کنند، بلکه می‌توانند در سطح جهانی از متخلف شکایت کنند.
محجوب با اشاره به اینکه در مذاکرات سه جانبه فقط در شورای عالی کار نیست، گفت: باید برای مقابله با بحران نیروی انسانی مذاکره سه جانبه درون واحد با حضور نمایندگان نیروی انسانی انجام شود.
http://www.shoghl.org/
گروه تخصصی مدیران با بیش از نه هزار مدیر و متخصص https://t.me/hrmSupergroup