HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
5.32K subscribers
4.73K photos
302 videos
1.78K files
1.18K links
کانال تخصصی مدیریت
ادمین @mahjoub
برای ارتباط،ذخیره کنید:09123843135
👈عارضه یابی،توانمندسازی،کوچ،جذب،پژوهش،تبلیغات:
9332468612
@hrmpishgaman
👈گروه https://t.me/hrmSupergroup
کدشامد(وزارت ارشاد):
1-1-72130-61-4-1
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregi
Download Telegram
Forwarded from Deleted Account
انگلیسی ها ضرب المثلی دارند که حتما شنیده اید. می گویند" هنوز آنقدر پولدار نشده ام که جنس ارزان بخرم"‏
این موضوع در مورد یک کالا مانند کفش شاید بسیار مشهود باشد اما آیا تا بحال به خدمات ارزان فکر کرده اید؟ خدماتی مانند ‏آموزش، خدمات بهداشتی و حتی خدمات استخدام. (دقت کنید من هرگز نمی گویم گرانی با کیفیت رابطه مستقیم دارد، بیشتر ‏تمرکزم بر کیفیت خدمات است)‏
آیا فکر کرده اید یک #استخدام بی کیفیت چه اثرات سویی دارد؟
• یک نیروی نامناسب به لحاظ عدم تطابق شغل و شاغل می تواند مدت ها زمان و انرژی از شما هدر دهد.‏
• یک نیروی نامناسب به لحاظ سلامت روان می تواند چالش هایی را در تیم شما ایجاد کند که بر روند کلی تیم اثر ‏بگذارد
• یک نیروی نامناسب به لحاظ رفتاری می تواند عملکردی از خود بروز دهد که مدتها زمان برای توسعه آن لازم باشد.‏
• یک فرد نامناسب به لحاظ تفکر انعطاف ناپذیر می تواند تعارضاتی را ایجاد کند که راه حل چندانی برای آنها نباشد و...‏
بسیارند از این مثالها که شما هم با آنها آشنایید، تازه اینها مثالهایی از مسائل ابتدایی است چه بسا یک استخدام نامناسب، بر ‏فرهنگ، استراتژی و کلیت سازمان شما اثر سوء داشته باشد. حال سوالم را دوباره بخوانید، به نظرتان آنقدر پولدار هستید (مالی، ‏روانی، زمانی، انگیزشی و ...) که استخدام بی کیفیت انجام دهید؟
#دکتر_فاطمه_امیرآبادی #دکتر_امیرآبادی #مصاحبه #استخدام