⬅️ فرایند استفاده از کارت :
1- هماهنگی با اقایان محجوب @mahjoub یا پاک طینت @Hamid_Paktinat یا 9332468612 (پیشگامان)
2- نشست هماهنگی برای توضیح و تبیین کار
3- درخواست اولیه به نام اقای محجوب با ذکرتعیین اعتبار برای کارکنان و اعلام موافقت کسر از حقوق
4- امضا قرارداد طرفین ( شرکت متقاضی –بانک سامان- شرکتهای خدمات دهنده )
5- تحویل کارت اعتباری به شرکت متقاضی
6- رجوع کارمند به بانک صرفا برای فعال سازی کارت اعتباری
7- خرید توسط کارکنان
8- لیست جمع خرید کارکنان از طرف بانک سامان در ماه بعدی تنظیم و برای پرداخت کسر از حقوق به شرکت متقاضی ارسال می شود

مدیران منابع انسانی و آموزش
نرم افزار سیستم مدیریت آموزش ISO10015 را دانلود و نصب کنید تا در توانمندسازی کارکنان خود تحولی ایجاد کنید و مشتریانتان ، به اهمیت دادن شما به منابع انسانی پی ببرند .

✅ قابل توجه مدیران منابع انسانی و آموزش سازمان ها

📚 دستنامه جدید استقرار سیستم مدیریت آموزش ISO10015

📕در سیستم آموزشی خود تحولی ایجاد کنید تا با توانمندسازی کارکنان خود ، بهره وری را افزایش دهید .

🎙#شخصیت شناسی#MBTI
🎓جناب اقای#سنقری
📆۱۵مرداد۱۳۹۷
📌تنظیم و گرداوری:خانم ابراهیمی
✅#گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

🎙#شخصیت شناسی#MBTI
🎓جناب اقای#سنقری
📆۲۹خرداد۱۳۹۷
📌تنظیم و گرداوری:خانم ابراهیمی
✅#گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

📃مدیریت #عملکرد مبتنی بر#کارت امتیازی متوازن
🎓جناب اقای#صبورطینت
📌تنظیم وگرداوری:خانم ابراهیمی
✅#گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

🎙مدیریت #عملکرد مبتنی بر#کارت امتیازی متوازن
🎓جناب اقای#صبورطینت
📌تنظیم وگرداوری:خانم ابراهیمی
✅#گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

📃#طراحی#سیستم های منابع انسانی
🎓جناب اقای#دلیری
📌تنظیم وگرداوری:خانم ابراهیمی
✅#گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

🎙#طراحی#سیستم های منابع انسانی
🎓جناب اقای#دلیری
📌تنظیم وگرداوری:خانم ابراهیمی
✅#گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

📃#شخصیت شناسی به روش #MBTI
🎓جناب اقای#سنقری
📆اول خرداد ماه ۱۳۹۷
📌تنظیم وگرداوری:خانم ابراهیمی
✅#انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

🎙#شخصیت شناسی به روش #MBTI
🎓جناب اقای#سنقری
📆اول خردادماه ۱۳۹۷
📌تنظیم وگرداوری:خانم ابراهیمی
✅#انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

📃#مدیریت#ریسک با#رویکرد منابع انسانی
🎓جناب اقای#شرافتی نژاد
📌تنظیم وگرواوری:خانم ابراهیمی
✅#انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

🎙#مدیریت#ریسک با#رویکرد منابع انسانی
🎓جناب اقای#شرافتی نژاد
📌تنظیم وگرواوری:خانم ابراهیمی
✅#انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

🎙#شخصیت شناسی به روش# MBTI
🎓جناب اقای#سنقری
📆۱۹ تیر ماه۱۳۹۷
📌تنظیم و گرداوری:خانم ابراهیمی
✅#گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

📃#ابزارهای فضای#مجازی برای رشد وتوسعه#منابع انسانی
🎓سرکار خانم#مغانی
📌تنظیم و گرداوری:خانم ابراهیمی
✅#گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

📃#هوش هیجانی
🎓سرکارخانم#پاریزی
📌تنظیم و گرداوری:خانم ابراهیمی
✅#گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی
🌎 yon.ir/hrma
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

#کارت #اعتباری #خرید
شرایط دریافت کارت
گروه های عرضه خدمات
میزان #اعتبار
و #فرایندکار @HRMIR

کتاب " چگونه یک "سوپر اِستار" #بازاريابي_شبکه_اي بشويد؟  نوشته: مِري کريسْتِنْسِن ترجمه: نيما عربشاهی
#بنیاد_کیفیت_زندگی

📚 معرفی #کتاب
📖 "سامانه تدبیر حسینی"
جلوه های مدیریت در سیروسلوک شهدای کربلا
✍️ نویسنده: آقای پروفسور #پورعزت
🖨 ناشر: #مهربان
چاپ: اول - مرداد ۱۳۹۷
@HRMIR

📚 معرفی #کتاب
📖 "سامانه تدبیر حسینی"
جلوه های مدیریت در سیر و سلوک شهدای کربلا
✍️ نویسنده: آقای پروفسور #پورعزت
`🖨 ناشر: #مهربان
چاپ: اول - مرداد ۱۳۹۷

" چهارده معصوم الگو و اسوه بشریت اند؛ چهارده نور پاک و زلال که هر یک الگوی ویژه عصر خود بودند؛ .....
الگوهای تدبیر و دور اندیشی، آینده پردازی و تمدن سازی! "

سرشت حرکت همه اولیا و اوصیای پروردگار، همواره بازتاب خرد و تعقل و اندیشه ناب بوده، رفتار و گفتار و پندار شان مبنایی ریشه دار در خرد داشته، در هر موقعیت خاص، جلوه ای متفاوت از عقلانیت جوهری را پدیدار می سازند.
بر این مبنا، گویا هر یک میراث بر دیگری بوده. در نگاهی تبارشناسانه، در سلسله ای نورانی، هر یک در پرتو انوار هدایتگر پیشین خود پدیدار شده، تفسیر می شود، و چراغ رهیابی هدایتگران پس از خود است.

این کتاب با هدف اخذ درس از حال و هوای فکری و تحلیلی حاکم بر معادله های تصمیم حادثه سازان و راویان حادثه عاشورا نگارش یافته است؛ با نگاهی فرازمانی به پیشینه عاشورا، از سنت مصطفوی و فاطمی و مرتضوی گرفته تا سنت مجتبوی و با تأملی بر واقعه نبرد حسینی و تبارشناسی آن، در میراث داری امامان شیعه، از حضرت امام سجاد «علیه السلام» تا حضرت امام حسن ابالمهدی «علیهم السلام» و سپس در رهگذر باور شیعه به منجی منتظر و مهدی هدایت گر در ورای عصرها و نسل ها و نژاد ها و قوم ها؛ گویا داستان این خانواده، داستان بشریت و بلکه داستان اخلاق در برابر بی اخلاقی است.
الگوی مدیریت شرافتمندانه، در پرتو حریم اخلاق؛ الگویی که سرشت آن در میان اقوام گوناگون و عصرها نسل‌های پیاپی؛ پر اعتبار و محترم باقی بماند.
گویا واقعه عاشورا، تجلی دهنده همه کرامت های انسانی انباشته شده در گذر تاریخ بود تا از همه سختی ها و دشواری ها و عبرت های گذشته، به همه ساکنان عصرها و نسل های آینده، هشدار دهد که در بدترین شرایط مفروض تاریخی هم می توان پاک ماند و تسلیم ناحق نشد.
این کتاب درصدد روایت گری درسهای مدیریتی عاشوراست تا بهره جوانان مشتاق به ادراک و فهم سنت حسینی را به حفظ کرامت های اخلاقی و رعایت حریم داری گذرگاه های عرفانی عروج به سبک چهارده معصوم، فزونی بخشد.

چهارده معصوم، الگو و اسوه بشریت اند؛ چهارده نور پاک و زلال که هر یک الگوی ویژه عصر و نسل خود بودند؛ الگوهایی اسوه اخلاق و امانت، خرد و عدالت، رحمت و عفت، کرامت و نجابت، شجاعت و رشادت، صبر و تاب آوری، دانش افزایی و علمی گستری، صدق راستی، تواضع و مهار خشم، رضا و انعطاف، سخاوت و بخشندگی، رهنمایی و هدایت گری، تدبیر و دوراندیشی، آینده پردازی و تمدن سازی!
چهارده نفری که اگر هر یک در جای دیگری قرار می گرفت، سنت خردمندانه او را برپا می داشت؛ رهبران شریف که هر یک در منزلت زمان و مکان خود، بهترین نقش های ممکن را بر صحیفه هستی قلم زدند و تصویری زیبا از امکان حیات طیبه در جهان آلوده به زر و زور و تزویر نمایان ساختند و حجت را بر ما و سایر آدمیان تمام کردند!
و اکنون ماییم و حجت های باطل و رویه های ناقص خودمان، در برابر این الگوهای کامل اعطایی پروردگار حکیم و رحیم.

و این چنین است که سامانه تدبیر حسینی عصاره دانش چهارده معصوم را رونمایی می‌کند.

✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

فایل سمینار تلگرامی "ابزارهای فضای مجازی برای رشد و توسعه منابع انسانی"
-----
تا دهم شهریور ماه، بررسی سایت برای برندینگ و سئو، به صورت رایگان انجام می شود.
▶️ @sarvgan_admin