#حق_مسکن #کارگران تصویب شد

هیئت دولت در جلسه امروز با تصویب افزایش #کمک_هزینه_مسکن کارگران مشمول قانون کار، میزان حق مسکن کارگران از ⬅️ابتدای مهرماه سال جاری ۴۰ هزار تومان ▶️تعیین کرد.

به گزارش ایسنا، افزایش حق مسکن کارگران پس از دو سال بلا تکلیفی سرانجام در جلسه امروز هیئت دولت به تصویب رسید. شواری عالی کار در جلسه نهایی دستمزد سال گذشته با افزایش ۲۰ هزار تومانی حق مسکن کارگران موافقت کرد و آن‌را به تصویب رساند. وزیر کار در همان جلسه به نمایندگان کارگران قول مساعد داد که این مصوبه را به تصویب هیئت وزیران برساند.

هادی ابوی – دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران – به خبرنگارایسنا گفت: این مصوبه امروز در جلسه هیئت دولت تصویب و مقرر شد از مهرماه اجرایی شود.

وی گفت: افزایش ۲۰ هزار تومنی حق مسکن کارگران در نشست روزهای پایانی سال ۱۳۹۳ برای بسته مزدی سال ۱۳۹۴ نیز تصویب شد و مقرر شد این رقم از ۲۰ هزار تومان به ۴۰ هزار تومان افزایش یابد اما به دلیل عدم ارسال به هیئت دولت برای سال ۱۳۹۴ اجرایی نشد.

نمایندگان گروه‌های کارگری تاکید دارند که افزایش ۲۰ هزار تومانی حق مسکن کارگران باید از فروردین ماه اجرایی می‌شد و معوقات آن نیز به حساب کارگران واریز می‌شد ولی به گفته آن‌ها دولت به دلیل ترس از تورم انتظاری، مصوبه افزایش حق مسکن را آن‌زمان از دستور کار بررسی خارج کرد.

در بسته مزد، حق مسکن تنها بندی است که باید به تایید وزیران برسد و سایر بندها از جمله حداقل دستمزد، حق خار و بار و حق سنوات پس از تصویب شورای عالی کار تبدیل به قانون شده و برای اجرا به کارفرمایان مشمول قانون کار ابلاغ می‌شود.
@laborrelations

صدور رأی شماره ۴۲ هیأت عمومی #دیوان_عدالت اداری
موضوع: در احکام ناظر بر #اعاده #به‌کار #کارگران، کارگر در کار قبلی باید به کار مشغول شود
رأی هیأت عمومی @laborrelations
اولاً: تعارض در آراء محرز است.
ثانیاً: به موجب تبصره ماده ۶ آیین‌نامه اجرایی قانون اجرای طرح #طبقه_بندی_مشاغل در #کارگاهها مصوب سال ۱۳۵۳ شورای عالی کار مقرر شده است « #کارفرمایان مجاز نیستند کارگری را از طبقه مربوط به طبقه پایین #تنزل دهند و به هر صورت #حقوق مکتسبه کارگران از هر لحاظ محفوظ است.» از طرفی با توجه به وحدت ملاک از ماده ۲۹ قانون کار مبنی بر اینکه در صورتی که بنا به تشخیص هیأت #حل_اختلاف کارفرما، موجب #تعلیق #قرارداد از ناحیه کارگر شناخته شود، کارگر استحقاق دریافت #خسارت ناشی از تعلیق را خواهد داشت و کارفرما مکلف است کارگر تعلیقی از کار را به کار سابق وی بازگرداند، رأی صادر شده از شعبه ۱۹ دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۹۰۰۵۱۷ ـ ۱۳۹۲/۲/۲۳ که بر وارد دانستن شکایت شاکی و بازگشت وی به کار سابق صادر شده است، صحیح و موافق مقررات تشخیص شد. این رأی به استناد بند ۲ ماده ۱۲ و ماده ۸۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان عدالت اداری و سایر مراجع اداری مربوط در موارد مشابه لازم‌الاتباع است.
رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری ـ محمدکاظم بهرامی @laborrelations
تاریخ خبر : 1397/03/21

اصلاح بخش‌هایی از تعاریف و مواد ۹ و ۱۲ آیین نامه آموزش #ایمنی #کارفرمایان ، #کارگران و #کارآموزان

شماره۱۷۷۱۴۶ ۱۴۰۱/۸/۸

https://t.me/laborrelations
به استناد مواد (۸۵) و (۸۶) قانون کار جمهوری اسلامی ایران، با هدف ارتقاء فرهنگ ایمنی، ایمن‌سازی و پیشگیری از حوادث ناشی از کار مشمولین قانون کار، " اصلاح بخش‌هایی از تعاریف و مواد ۹ و ۱۲ آیین نامه آموزش ایمنی کارفرمایان، کارگران و کارآموزان "، موضوع در جلسه مورخ ۱۴۰۱/۰۷/۱۸ "شورای عالی حفاظت فنی" مورد بررسی و موارد به شرح زیر تصویب گردید:

مرجع ذیصلاح: در این آیین‌نامه مرکز تحقیقات، تعلیمات، حفاظت فنی و بهداشت کار ستادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و گروه‌های تابعه می‌باشند.

تبصره: مرکز تحقیقات، تعلیمات، حفاظت فنی و بهداشت کار ستادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می‌تواند به منظور بسط و گسترش آموزش، از مجریان حقوقی مورد تأیید مرکز ستادی استفاده نماید.

ماده۹: دستورالعمل اجرایی این آیین‌نامه؛ تمامی مراحل فرآیند اجرا، نظارت و برگزاری دوره‌های آموزشی، احراز و تأیید صلاحیت مجریان و مدرسان آموزش را شامل می‌شود، توسط کمیته‌ای متشکل از اعضای ذیل تدوین می‌گردد و دستورالعمل فوق با توجه به آیین اجرایی آموزش مورد تأیید خواهد بود:

ـ رییس مرکز تحقیقات، تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار به عنوان رییس کمیته

ـ معاون اجرایی مرکز تحقیقات، تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار به عنوان دبیر کمیته

ـ مدیر کل بازرسی کار یا نماینده تام‌الاختیار وی

ـ یک نفر از اعضای هیأت علمی دانشگاه

ـ یک نفر نماینده انجمن صنفی مسوولین ایمنی کشور

ـ یک نفر نماینده کارگران

ـ یک نفر نماینده کارفرمایان

ـ یک نفر بازرس کار از ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها به انتخاب مدیرکل بازرسی کار

ـ یک نفر نماینده از گروه‌های تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار استانها به انتخاب رئیس مرکز

ماده۱۲: چگونگی برگزاری و اجرای دوره آموزشی در تمامی مراحل از ابتدا تا انتها دوره آموزشی ایمنی کارفرمایان، کارگران و کارآموزان مانند احراز، تأیید و ارائه گواهی صلاحیت مجریان و مدرسان آموزش ایمنی کار، برنامه‌ریزی و نظارت بر اجرای دوره، صدور گواهی‌نامه بر عهده مرکز تحقیقات تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت ستادی می‌باشد.

اصلاحات آیین‌نامه مذکور به استناد مواد (۸۵) و (۸۶) قانون کار جمهوری اسلامی ایران در یکصد و هفتاد و نهمین جلسه شورای عالی حفاظت فنی در تاریخ ۱۴۰۱/۰۷/۱۸ تدوین شده و در تاریخ ۱/ ۱۴۰۱/۸ به تصویب وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی رسیده است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ـ سیدصولت مرتضوی