🌹☘️🌹☘️🌹☘️🌷☘️🌹☘️

"عاشقان عيدتان مبارك باد "

با سلام واحترام
در پايان ماه مهماني خدا هستيم وبه روز عيد سعيد فطررسيديم . شايد تأملي در باب واژه عيدمناسب باشد .
كلمه عربي "عيد " از عود به معناي بازگشت است اين بازگشت را مَي توان تكرار سالانه زمان مشخصي دانست كه البته اگر فرح بخش وسرور آفرين باشد ، به آن عيد مَي گويند .
اگر آداب روزه داري در رمضان ، اجرا ي احكام وآدابي مانند نخوردن ونياشاميدن در زمانهاي خاصي از شبانه روز باشد مراسمي عبادي است كه پايان دوره آن را مَي توان "جشن"اختتاميه اي دانست كه بطور قرارداد ي هرسال تكرار مَي شود . بايد به اين نكته دقت كرد معنويتي كه متوقف شود وامتداد نيابد احساساتي زودگذر است نه اثر پذيري از امر متعالي !
ارزش امر معنوي به استمرار آن است ودر چنين شرايطي است كه ماه ميهماني خدابراي همه وتا سالي ديگر پايان يافتني نخواهد بود .
بهترين مفهوم عيد براي پايان ماه روزه داري نه تكرار سالانه يك زمان شعف انگيز بلكه زماني است كه شادماني آن نتيجه طبيعي احساس "نوشدن " است .
عید فطر، عید پایان یافتن رمضان نیست.‌ عید برآمدن انسانی نو از خاکسترهای خویشتن خویش است، چونان ققنوس که از خاکستر خویش دوباره متولد می شود.
در قرآن فقط يك بار در سوره مائده به واژه عيد اشاره شده است . زماني كه حواريون از عيسي (ع) ميخواهند خدا مائده اي برايشان بفرستد تا دلهايشان آرام گيرد وگواهي بر راستي گفتارعيسي(ع) باشد . عيسي پسر مريم گفت : خداوندا ! پر وردگارا ! براي ما مائده اي از آسمان فر وفرست تا براي اول وآخر مان عيدي ونشانه اي باشد از جانب تو. روزي بخش ما را كه تَو بهترين روزي دهندگاني ! (١١٢-١١٤مائده ) .
با سلام و تحیات و آرزوی قبولی طاعات و عبادات در ماه مهمانی خدا، حلول ماه شوال وعید سعید فطر را خدمت اعضاي محترم و خانواده هاي گرامي تبریک و شادباش عرض می‌نمایيم. بدون دل مهربان ودست دهنده نمي توان از انفاس وبركات اين ماه الهي برخوردار شد . براي عزيزان قلبي گشاده ودستي دهنده آرزو ميكنيم . با سپاس!

#انجمن صنفي مديران منابع انساني
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hrmiran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

#انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی...

✅خلاصه کتاب کلیدهای طلایی مدیریت منابع انسانی

نویسنده: استیفن رابینز

ترجمه:غلامحسین خانقایی

✅در گذر اندیشه پیشکسوتان منابع انسانی

گفتگو با دکتر ناصر میرسپاسی

با تبریک به سرکار خانم دکتر #امینی_زارع
به جهت تالیف #کتاب #استراتژیهای #نواوری در #صادرات #بین_المللی
اطلاع رسانی در #تهران_تایمز
عزیزان مولف و .... می توانند برای هماهنگی و اطلاع رسانی در خبرگزاریها از طریق ای دی اینجانب هماهنگ نمایند @mahjoub
http://www.tehrantimes.com/news/424447/Title-Strategies-for-Innovation-in-International-Export

خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی
(راهنمای عمل)

مایکل آرمسترانگ
ترجمه :دکتر سید محمد اعرابی،داود ایزدی

📚 سازمان برنامه و بودجه مجموعه کتاب قانون بودجه ۹۷ و پیوست‌های آن‌را در۶ جلد منتشر کرد
📥 + لینک دانلود رایگان

🔴 انتشارات سازمان برنامه و بودجه کشور مجموعه کتاب قانون بودجه ۹۷ شامل ماده واحده و جداول كلان منابع و مصارف بودجه و ۴ پیوست آن‌را در۶ جلد منتشر کرده است که برای استفاده شما لینک دانلود آن‌ها را به تفکیک در کانال قرار می دهیم.

⬇️ با لمس هر یک از پیوندهای زیر می توانید فایل مربوطه را دانلود کنید.

🔗 ماده واحده و جداول كلان منابع و مصارف بودجه

🔗 پيوست شماره ۱: اعتبار طرح‌های تملك دارايي‌‌های سرمايه‌ای

🔗 پيوست شماره ۲: درآمدها و واگذاری دارايی‌های سرمايه‌ای و مالی

🔗 پيوست شماره ۳: بودجه شركت‌های دولتی، بانك‌ها و موسسات انتفاعي وابسته به دولت

🔗 پيوست شماره ۴: اعتبارات هزينه‌ای دستگاه‌های اجرايي بر حسب برنامه، فعاليت و #بهای_تمام_شده (دستگاه‌های مشمول بند پ ماده ۷ قانون برنامه ششم- بودجه‌ريزی مبتني بر عملكرد) (بخش اول)

🔗 پيوست شماره ۴: اعتبارات هزينه‌ای دستگاه‌های اجرايي بر حسب برنامه، فعاليت و هزينه واحد (ساير دستگاه‌های اجرايی) - (بخش دوم)



🅿️ @PBORG

✅مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی_MPH

قانون بیمه بیکاری 👆👆👆👆👆

#کارگاه ها ,برنامه گروه و #انجمن صنفی #مدیران ... باعضویت بیش از 4000نفر درتلگرام و12000نفردر لینکدین ،#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی با برگزاری بیش از 900 نشست #تخصصی روزانه را ملاحظه فرمایید✔️

👈 #تلگرام : https://t.me/HRMIR
#لینکدین (مسیر جایگزین در صورت اختلال تلگرام) :
http://yon.ir/hrlinkedin

انجمن #لینکدین http://yon.ir/linkhrm
👈 #تلگرام : https://t.me/hrmtiran
👈 #لینکدین : http://yon.ir/hrlinkedin
👈 #اینستا: http://yon.ir/instahrm
👈 #تویتر: https://twitter.com/mahjoub_hrm
👈 #فیسبوک: https://www.facebook.com/mahjoub.hrm

⚡️⚡️کارگاه های #تقویم اموزشی: گروه #مدیران/ #انجمن #صنفی...
👈👈تخفیف ویژه اعضای انجمن صنفی مدیران منابع انسانی🌟 20% 🌟 و برای اعضا گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی🌟 10%🌟 👉👉

1. ⚡️کارگاه کاربردی " فاجعه در جذب و استخدام" مدرس دکتر هژبرافکن 8ساعت 7 تیرماه
2. ⚡️دوره آمادگی آزمون مدرک بین المللی منابع انسانی PHRi ،پردیس مدیریت تدبیر
3. ⚡️سفارش کتاب "جذب نیروی انسانی کارآمد با هنرِ شخصیت شناسی" نویسنده: داریوش سنقری
4. ⚡️سفارش #کتاب "هنر اوج گیری " جدیدترین اثر سعید سعادت، در حیطه "توسعه فردی"
5. ⚡️کارگاه آموزشی: 🔶 بررسی و تنظیم قراردادها 🔸رفع مشکلات قراردادها
6. ⚡️کارگاه اموزش #کارافرینی و توسعه کسب و کار ویژه #بانوان (Fem-preneurship) نمایندگی مؤسسه اموزش #بین_المللی فم پاسیفیک Fam Pacific International
7. ⚡️درخواست درج اگهي در سالنامه يا درخواست سالنامه منابع انساني به تعداد
8. ⚡️کارگاه های :1. مبانی خلاقیت سازمانی2. کارگاه حل معضلات سازمانی3. گیمیفیکیشن و بازی سازی سازمانی اقای دکتر هوشیاری
9. ⚡️کارگاه اشنایی با طراحی و پیاده سازی مدیریت عملکرد پرسنلی در سازمان ، دکترحسن هژبرافکن 16 ساعت
10. ⚡️کانون ارزیابی و توسعه مدیران آقای دکتر محمد جواد آبگون
11. ⚡️سفروکارگاه آموزشی" مدیریت استراتژیک دربرنامه‌ریزی آموزش منابع انسانی" 🌟🌟 دوبی
12. ⚡️نقشه راه مدیریت فرایندهای کسب و کار برای اعضاگروه با 50%تخفیف 49 تومان
13. ⚡️دوره تربیت ارزیاب استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی
14. ⚡️😀 جنبش علمی #هدیه دانشی📚دانش وآگاهی هدیه بدهیم (به مناسبت هدایای نوروزی)اطلاعات👈 yon.ir/t6Ez
15. ⚡️مدل کوه یخی در شایستگی ها Competency Iceberg Model آقای دکتر محمد جواد آبگون
16. ⚡️کارگاه آموزشی آشنایی با #قانون_کار،8 ساعت،آقای نوری
17. ⚡️بررسی نظریه های شخصیت وارزش ها وکاربردهای (تست های شخصیت) آن در سازمان به مدت 8 ساعت مدرس آقای دکتر شجاعی
18. ⚡️ارزیابی فرایندهای مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل فیلیپس آقای دکتر محمد جواد آبگون
19. ⚡️پیاده سازی کانون ارزیابی جذب و توسعه به مدت 16 ساعت مدرس خانم عدالتی فرد
20. ⚡️کارگاه آموزشی خدمات یادگیری برای تحصیلات غیر رسمی و آموزش– الزامات پایه برای تامین کنندگان خدمات(ISO 29990)آقای دکترمحمدجواد آبگون
21. ⚡️تصمیم گیری با تکنیک شش کلاه فکری، خانم حنطوش زاده، 8 ساعت
22. ⚡️ساخت فایلهای پویا در اکسل با تاکید بر فرآیند های منابع انسانی، 8 ساعت

✳️ #ثبت_نام و کسب #اطلاعات بیشتر:
💹 yon.ir/hrtiran
❇️ @hrmtiran
☎️تلفن هماهنگی :021-22369521

کارگاه کاربردی " فاجعه در #جذب و #استخدام" مدرس دکتر هژبرافکن 8ساعت 7 تیرماه

🔻🔻🔻🔔🔔🔔با شرکت در کارگاه کاربردی " فاجعه در جذب و استخدام اگر این 8️⃣ مهارت را نداشته باشید‼️"فرآیند جذب و استخدام را به صورت حرفه ای پیاده سازی کنید.

🔴🔴🔴همه ما ممکن است تجربه انتخاب یک فرد نامناسب را برای سازمان داشته باشیم و یا دست کم پیامدهای انتخاب نادرست ❌❌همکار جدید در واحد سازمانی خود را درک کرده باشیم؛

🔴🔴🔴 در بیشتر مواقع کارجویان به دلیل 1️⃣هنر تصویر سازی 2️⃣ تجربه زیاد شرکت در جذب و #گزینش سازمان ها 3️⃣شرکت در دوره های مختلف آمادگی در #مصاحبه های استخدامی4️⃣مشابهت زیاد ابزارها و سوالات گزینش و استفاده سطحی و بعضا نادرست از آنها 5️⃣ عدم بروزرسانی و به کارگیری ابزارهای نوین و خلاقانه جذب و استخدام از سوی شرکتها ، به آسانی از فیلتر جذب و استخدام رد شده و وارد سازمان ها می شوند و در گذر زمان ممکن است سازمان به این نتیجه برسد که " این فرد آنگونه که در مصاحبه ظاهر شد، نتوانست در عمل خود را ثابت کند"😞😞

⚡️⚡️⚡️با شرکت در کارگاه کاربردی " فاجعه در جذب و استخدام اگر این 8️⃣مهارت را نداشته باشید‼️" می توانید کاربردی ترین مهارت های پیشرفته جذب و استخدام را فراگرفته و برای استخدام #منابع_انسانی مناسب کارگیرید.

⚠️⚠️⚠️ توجه فرمایید ما به شما به جای ارائه صرف تکنیکها، چگونگی ایجاد تکنیک های خلاقانه و کاربردی را آموزش می دهیم و با هم تمرین می کنیم .( ماهیگیری را یاد میگیرید🎣🎣🎣) همین عامل این دوره را متمایز کرده است.

💰💰💰تخفیف های 15 درصدی ویژه گروه #مدیران_منابع_انسانی
⏳⏳⏳مهلت ثبت نام تا 3 تیرماه
🛎🛎🛎جهت اطلاعات بیشتر و ثبت نام بر روی لینک زیر کلیک کنید:
✳️ #ثبت_نام و کسب #اطلاعات بیشتر:
💹 yon.ir/hrtiran
❇️ @hrmtiran
☎️تلفن هماهنگی :021-22369521

✳️ #ثبت_نام و کسب #اطلاعات بیشتر:
💹 yon.ir/hrtiran
❇️ @hrmtiran
☎️تلفن هماهنگی :021-22369521

برگزاری دوره آمادگی آزمون مدرک بین المللی منابع انسانی PHRi در پردیس مدیریت تدبیر
📆 ۱۳-۱۵ و ۲۷ -۲۹ تیرماه
مدرس: مهندس #وحید_میثاقی
☎️ ۰۲۱-۸۸۰۲۶۶۲۴-۵

اطلاعات بیشتر 👇👇👇

goo.gl/tHqSMm

@tadbiram

فرصت استخدام بهترین متخصصان کشور و شرکت در دوره یکساله MBA رایگان دانشگاه تهران درجشنواره ایران تلنت!

دریافت اطلاعات بیشتر از لینک زیر:
https://goo.gl/m1eX4o

🆔 @irantalent_channel

#فرصت_همکاری و #سرمایه_گذاری

کارخانه فولاد از صفر تا صد در قالب epcf
دو مدول اهن اسفنجي هريك ٨٠٠٠٠٠ تن
محل اجرا كردستان
دو مدول ١٨٠٠٠٠٠ تن
خو زستان
ضمانت نامه
شمش و نورد و گندله سازی
شرايط اوليه فاينانس داشته باشد💐💐

هماهنگی با ای دی اینجانب @mahjoub

نشست #هم_اندیشی با حضور اقایان #پرفسور #ساعتچی ، #امین الرعایا و #محجوب پیرامون مکانیزمهای #سنجش رفتاری( #روان_شناسی_صنعتی) و #بهره_وری #سازمانی

آزمون دوره #تربیت_ارزیاب #مدل_۳۴۰۰۰ #مدیریت_منابع_انسانی
زمان: ۲۵ مرداد ۱۳۹۷
ساعت: ۹ صبح
مکان: دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
@HRMIR

صدور رأی شماره ۴۲ هیأت عمومی #دیوان_عدالت اداری
موضوع: در احکام ناظر بر #اعاده #به‌کار #کارگران، کارگر در کار قبلی باید به کار مشغول شود
رأی هیأت عمومی @laborrelations
اولاً: تعارض در آراء محرز است.
ثانیاً: به موجب تبصره ماده ۶ آیین‌نامه اجرایی قانون اجرای طرح #طبقه_بندی_مشاغل در #کارگاهها مصوب سال ۱۳۵۳ شورای عالی کار مقرر شده است « #کارفرمایان مجاز نیستند کارگری را از طبقه مربوط به طبقه پایین #تنزل دهند و به هر صورت #حقوق مکتسبه کارگران از هر لحاظ محفوظ است.» از طرفی با توجه به وحدت ملاک از ماده ۲۹ قانون کار مبنی بر اینکه در صورتی که بنا به تشخیص هیأت #حل_اختلاف کارفرما، موجب #تعلیق #قرارداد از ناحیه کارگر شناخته شود، کارگر استحقاق دریافت #خسارت ناشی از تعلیق را خواهد داشت و کارفرما مکلف است کارگر تعلیقی از کار را به کار سابق وی بازگرداند، رأی صادر شده از شعبه ۱۹ دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۹۰۰۵۱۷ ـ ۱۳۹۲/۲/۲۳ که بر وارد دانستن شکایت شاکی و بازگشت وی به کار سابق صادر شده است، صحیح و موافق مقررات تشخیص شد. این رأی به استناد بند ۲ ماده ۱۲ و ماده ۸۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان عدالت اداری و سایر مراجع اداری مربوط در موارد مشابه لازم‌الاتباع است.
رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری ـ محمدکاظم بهرامی @laborrelations
تاریخ خبر : 1397/03/21

دیوان عدالت اداری __ آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری
موضوع #ابطال شرط #یکسال برای #بیمه_بیکاری