#مرامنامه
با سلام خدمت اعضای فرهیخته و متخصص " مدیران حرفه ای منابع انسانی۱ "؛
افتخار داریم که در خدمت شما بزرگواران هستیم و امید است تا با حضور شما فرهیختگان گرامی در این جمع، شاهد شکوفایی بیش از پیش باشیم.
گروه های تعاملی مجازی " مدیران حرفه ای منابع انسانی " به صورت مستقل و کاملا تخصصی ایجاد گردیده است و به منظور توسعه ، هم افزایی ، تبادل تجربه و ارتقا متخصصان و مدیران منابع انسانی با ظرفیت چند گروه تلگرامی در حال فعالیت هستند.
اعضا گروه ها شامل : 1- مدیران حوزه منابع انسانی، 2- اساتید و دانش آموختگان مرتبط با مدیریت منابع انسانی، 3-متخصصان و کارشناسان سازمانی منابع انسانی و 4- علاقه مندان به مباحث منابع انسانی می باشند.

به جهت آشنایی بیشتر با فضای گروه و قوانین آن، مرامنامه گروه برای اطلاع تقدیم می گردد:
1. شناسنامه دار بودن کلیه اعضا گروه؛
اطلاعات شامل : تحصیلات ،سوابق کاری ، کانال ارتباطی و حوزه های مورد علاقه جنابعالی می باشد بدیهی است این اطلاعات با رعایت حریم خصوصی افراد برای تعامل بیشتر همکاران با یکدیگر در سوپر گروه بازنشر می شود:

https://docs.google.com/forms/d/1YMszs9yPHinpfGo9m2LyPFQUT4QMw8CRBszmf-1YhxM/viewform?c=0&w=1

2. اعضای گروه از درج مطالب غیرتخصصی یا غیر مرتبط با اهداف و مباحث جاری گروه، و از ارسال دیالوگها، عکسها، فیلم های غیر مرتبط با حوزه ی مدیریت منابع انسانی و "انواع استیکرهایی" که فضای گروه را میگیرند خودداری نمایند تا ماهیت تخصصی بودن گروه حفظ شود.
3. اعضای گروه به منظور دسترسی و طبقه بندی اطلاعات داخل گروه از علائم تلگرام (#) استفاده نمایند.
4. لازم است اعضاء شبکه اجتماعی برای حفظ اطلاعات شخصی و محرمانه خود؛به هنگام درج اطلاعات در گروه دقت بیشتری داشته باشند.
5. اعضای گروه از چت کردن دو نفره یا چند نفره که مربوط به مباحث مطروحه در گروه نمیشود, درج پیام به صورت خصوصی، خارج از عرف، ادبیات غیردوستانه ، تجسس اطلاعات شخصی دیگران و جمع آوری اطلاعات تماس خودداری نمایند.
6. دیالوگهای مربوط به عرضه و تقاضای نیروی کار ( جذب و استخدام ) صرفا یک مرتبه و در روزهای دوشنبه و چهارشنبه از ساعت 8:30 تا 11 صبح مطرح شود.
7. تبلیغات خدمات، محصولات، کانالها و گروه های غیر مرتبط با حوزه مدیریت منابع انسانی در گروه ممنوع میباشد. درج مطالب تبلیغی مرتبط، فقط در روزهای دوشنبه و چهارشنبه از ساعت 8:30 تا 11 صبح انجام گیرد.
*با توجه به حجم بالای تقاضا برای عضویت در این گروه و حفظ ماهیت تخصصی آن، بدیهی است اعضایی که به موارد بالا پایبند نباشند و در گروه مشارکت نکنند، پس از ارسال پیامی در گروه یا به صورت خصوصی موارد به اطلاعشان میرسد و در صورت ادامه ی روند قبلی خویش از گروه حذف خواهند شد.
*پیشنهادات و نظرات اصلاحی خود را به صورت خصوصی برای مدیران گروه ارسال نمایید تا در اسرع وقت رسیدگی شود
از همکاری همه ی شما بزرگواران نهایت تشکر را داریم🙏

✔️✔️با سلام خدمت اعضای محترم گروه مدیران✔️✔️
🔰 سه شنبه 🔰
👤 ارایه: سرکارخانم دکتر پاریزی و اقای خسروی
⏪ موضوع : ادامه مبحث سازمان يادگيرنده
🕘 زمان:ساعت 21تا23

👈👈تست معتبر و رایگان،شناخت استعدادهای فردی،تیمی ،سازمانی #PDA
http://shoghl.org/news/main/fa/23

✔️ ✔️نظر به استقبال همکاران از ارايه "شيوه‌هاي نوين توسعه رهبري"✔️ ✔️
👤 علاقه مندان به شرکت در کارگاه حضوري "شيوه‌هاي نوين توسعه رهبري"
👤 ارايه: آقاي " کلاس بک من " موسس تيم آرنا از سوئد
📃 ارایه گواهی از اکادمی #توسعه_رهبری سوئد
👤 لطفا علاقه مندي خود را از طريق لينک زير اعلام کرده تا برنامه ريزي لازم، انجام پذيرد .پيروزباشيد
http://goo.gl/forms/FUqJ47q0Pwm8N4b33

#مرامنامه
🎯🎯 شناسنامه دار بودن کلیه اعضا گروه
شناسنامه دار بودن کلیه اعضا گروه؛اطلاعات شامل : تحصیلات ،سوابق کاری ، کانال ارتباطی و حوزه های مورد علاقه
✍✍فرم #عضویت https://docs.google.com/forms/d/1YMszs9yPHinpfGo9m2LyPFQUT4QMw8CRBszmf-1YhxM/viewform?c=0&w=1

✔️استفاده از (#) برای تمایز بخشی به موضوعات یا فرایندهای مختلف منابع انسانی
⛔️⛔️درج مطالب یا فایلهای غیرتخصصی یا غیرمرتبط با بحث روز
⛔️⛔️چت کردن دو نفره یا چند نفره ، پیام خصوصی و ارسال استیکر
⛔️⛔️ارسال چند دیالوگ از پیش آماده در یک زمان و فوروارد مطالب یا فایلهای تکراری
⛔️⛔️#تبلیغات فقط با هماهنگی 👇
تلفن هماهنگی 09303704405 برای درج اگهی جذب - تبلیغ... فقط برای 2ساعت (8-10)روزهای شنبه، دوشنبه و چهارشنبه
⛔️⛔️درج مطالب بین ساعت 24 تا 7 بامداد

#مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی:
https://telegram.me/joinchat/BTEglTwGk_zAdPEN2vRpiw
#کانال: https://telegram.me/HRMIR
#کانال_جذب_توسعه (با حضوراساتید:آقایان دکترنوذری، دکترزارعی، دکترتویسرکانی) https://telegram.me/Rcruitment
#روابط_کار جدیدالتاسیس
⏪⏪پل ارتباطی مباحث روابط کار ، حل اختلاف .. بامشارکت اقایان دکترتویسرکانی واستاد خوشوقتی و اقای عطایی👇👇👇
#روابط_کار جدیدالتاسیس https://telegram.me/laborrelations
@laborrelations
ارسال سوالات از طریق ایمیل زیر و دریافت پاسخ از کانال روابط کار
laborrelationshr@gmail.com
#فرم_رزومه_کارجو http://goo.gl/forms/muf3Pp6Ro0
#فرم_جذب_نیرو_کارفرما http://goo.gl/forms/XKyq3dEdvS

برنامه گروه و #کارگاه های هفته ، #انجمن صنفی #مدیران منابع انسانی باعضویت بیش از 4000نفر درتلگرام و10000نفردر لینکدین ،#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی با برگزاری بیش از 800 نشست #تخصصی روزانه ، ارایه های هفته را ملاحظه فرمایید✔️

با سلام و خیرمقدم به جهت حضور در گروه مدیران و مشارکت در تعالی منابع انسانی ، لطفا موارد زیر رعایت گردد:
1- #فرم #عضویت تکمیل گردد(ورودی های جدید)
2- رعایت #مرامنامه
3- #لینک های مورد نیاز در ادامه...
⬅️یکشنبه ادامه بحث #شخصیت_شناسی #MBTI و کاربردش در بحث #منابع-انسانی🎓اقای #سنقری 23 – 21:30
⬅️دوشنبه #انگیزش از نگاه #دنیل_پینک 🎓خانم #رضایی 23 – 21:30
⬅️چهارشنبه #قراردادهاي-موقت و تبعات آن بر #حقوق_كار 🎓اقای #ابو_فاضلی 23 – 21:30
📣اساتید علاقه مند به ارایه در گروه ، می توانند برای برنامه ریزی ، به ای دی @mahjoub اعلام فرمایند.
👈لینک گروه https://telegram.me/joinchat/BTEglTwGk_x0a9tmnxTiuQ

برنامه گروه و #کارگاه های هفته ، #انجمن صنفی #مدیران منابع انسانی باعضویت بیش از 4000نفر درتلگرام و10000نفردر لینکدین ،#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی با برگزاری بیش از 800 نشست #تخصصی روزانه ، ارایه های هفته را ملاحظه فرمایید✔️

با سلام و خیرمقدم به جهت حضور در گروه مدیران و مشارکت در تعالی منابع انسانی ، لطفا موارد زیر رعایت گردد:
1- #فرم #عضویت تکمیل گردد(ورودی های جدید)
2- رعایت #مرامنامه
3- #لینک های مورد نیاز در ادامه...
⬅️شنبه عوامل موثر در #طراحی #سیستم #پاداش برای کارکنان سازمان 🎓اخانم دکتر #مقیمی 23 – 21:30
⬅️یکشنبه rطراحی سیستم‌های خودکار در مدیریت منابع انسانی 🎓اقای #سیاح_نیا 23 – 21:30
⬅️سه شنبه #تنوع يا diversity# 🎓خانم #حنطوش_زاده 23 – 21:30
📣اساتید علاقه مند به ارایه در گروه ، می توانند برای برنامه ریزی ، به ای دی @mahjoub اعلام فرمایند.

📣📣📣مراسم برزگداشت عید#مبعث و #روز_ملی_منابع_انسانی
https://t.me/HRMIR/15499
انجمن #لینکدین https://www.linkedin.com/company/shoghl-org-hrma/
https://yon.ir/linkhrm
#نقد و بررسی #سند_راهبردی توسعه منابع انسانی #شهرداری تهران(ارايه پيشنهادات)
https://t.me/HRMIR/15308
📣📣#خدمات با شرایط ویژه برای اعضا گروه :
⏪ الف :#آموزشی
👈 👈 👈 👈#کارگاه های آموزشی این هفته :
https://t.me/hrmtiran/163
☎️تلفن هماهنگی :021-88000166
💹 yon.ir/hrtiran
👈لینک گروه https://telegram.me/joinchat/BTEglTwGk_x0a9tmnxTiuQ

📣📣📣امضا قطعنامه #روز_ملی_منابع_انسانی، مسیر جایگزین در صورت اختلال تلگرام ،برنامه گروه و #کارگاه های هفته ، #انجمن صنفی #مدیران منابع انسانی باعضویت بیش از 4000نفر درتلگرام و10000نفردر لینکدین ،#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی با برگزاری بیش از 800 نشست #تخصصی روزانه ، ارایه های هفته را ملاحظه فرمایید✔️

با سلام و خیرمقدم به جهت حضور در گروه مدیران و مشارکت در تعالی منابع انسانی ، لطفا موارد زیر رعایت گردد:
1- #فرم #عضویت تکمیل گردد(ورودی های جدید)
2- رعایت #مرامنامه
3- #لینک های مورد نیاز در ادامه...
⬅️یکشنبه #پاسخگویی سازمانی‌های #دولتی 🎓آقای #حری 23 – 21:30
⬅️دو شنبه #استارتاپ ها و #منابع_انسانی 🎓خانم #جعفری 23 – 21:30
⬅️پنجشنبه #خطاهای_ادراکی در #سازمان 🎓اقای دکتر #شجاعی 23 – 21:30

📣اساتید علاقه مند به ارایه در گروه ، می توانند برای برنامه ریزی ، به ای دی @mahjoub اعلام فرمایند.

#لینکدین (مسیر جایگزین در صورت اختلال تلگرام) :
http://yon.ir/hrlinkedin

انجمن #لینکدین
https://www.linkedin.com/company/shoghl-org-hrma/
https://yon.ir/linkhrm

https://t.me/HRMIR/15505
📣📣📣امضا قطعنامه #روز_ملی_منابع_انسانی
https://t.me/HRMIR/15533

📣📣#خدمات با شرایط ویژه برای اعضا گروه :
⏪ الف :#آموزشی
👈 👈 👈 👈#کارگاه های آموزشی این هفته :
https://t.me/hrmtiran/163
☎️تلفن هماهنگی :021-88000166
💹 yon.ir/hrtiran
👈لینک گروه https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
https://telegram.me/joinchat/BTEglTwGk_x0a9tmnxTiuQ
http://yon.ir/hriran
لینکدین رییس انجمن صنفی http://yon.ir/mahjoubhr
اینستا: http://yon.ir/instahrm
و سایت شغل برای اطلاع رسانی shoghl.org
اعضا می توانند با عضویت در سایت به شکل رایگان از خدمات اطلاع رسانی استفاده کنند

📣📣📣امضا قطعنامه #روز_ملی_منابع_انسانی، مسیر جایگزین در صورت اختلال تلگرام ،برنامه گروه و #کارگاه های هفته ، #انجمن صنفی #مدیران منابع انسانی باعضویت بیش از 4000نفر درتلگرام و11000نفردر لینکدین ،#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی با برگزاری بیش از 900 نشست #تخصصی روزانه ، ارایه های هفته را ملاحظه فرمایید✔️

⬅️شنبه #کایزن با دید hr 🎓خانم #عدالتی ساعت 20
⬅️ یکشنبه 🎓خانم دکتر #مقیمی 23 – 21:30
⬅️ دوشنبه #مشکلات مدیریت منابع انسانی در شرکتهایی با #رشد_سریع 🎓خانم #رضایی 23 – 21:30


با سلام و خیرمقدم به جهت حضور در گروه مدیران و مشارکت در تعالی منابع انسانی ، لطفا موارد زیر رعایت گردد:
1- #فرم #عضویت تکمیل گردد(ورودی های جدید)
2- رعایت #مرامنامه
3- #لینک های مورد نیاز در ادامه...

📣اساتید علاقه مند به ارایه در گروه ، می توانند برای برنامه ریزی ، به ای دی @mahjoub اعلام فرمایند.
#لینکدین (مسیر جایگزین در صورت اختلال تلگرام) :
http://yon.ir/hrlinkedin

انجمن #لینکدین
https://www.linkedin.com/company/shoghl-org-hrma/
https://yon.ir/linkhrm

👈 👈 👈 👈#کارگاه های آموزشی این هفته :
https://t.me/hrmtiran/163
💹 yon.ir/hrtiran
👈لینک گروه https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
http://yon.ir/hrma