#эсчф #займы #взаимозависимыелица #нк2024

✍️С 9 мая 2024 г. в порядке создания ЭСЧФ произошли некоторые изменения, затрагивающие в т.ч. и создание ЭСЧФ по анализируемым сделкам.

🖋️ЭСЧФ необходимо создавать по сделкам, подлежащим контролю соответствия рыночным ценам, в т.ч. по займам и процентам по займам со взаимозависимым лицом (п. 2 ст. 87, пп. 1, 2 ст. 88, п. 1 ст. 97 НК).

В материале рассмотрим👇

✔О каких займах нужно информировать ИМНС
✔Особенности оформления ЭСЧФ по сделкам, связанным с выдачей (получением) займов, начислению процентов по ним

📗Читайте подробнее в журнале «Главный Бухгалтер» №22⤵️

#оздоровление #детскиепутевки
 
🔍Рассмотрим алгоритм получения путевок, порядок представления документов родителями.
 
🟢Получение путевки по месту работы одного из родителей
 
📄Путевки в лагеря с круглосуточным пребыванием детей выдаются👇
 
✅по месту работы, службы одного из родителей на основании решения комиссии по оздоровлению и санаторно-курортному лечению, создаваемой в организации;
 
✅управлениями (отделами) образования по месту жительства ‒ для детей инвалидов войны и военнослужащих, погибших (умерших) при выполнении воинского или служебного долга;
 
✅специалистами республиканского центра в городах и районах ‒ детям, оба родителя которых относятся к категории индивидуальных предпринимателей или неработающих;
 
✅управлением физической культуры, спорта и туризма Мингорисполкома ‒ детям, обучающимся в специализированных учебно-спортивных учреждениях и средних школах ‒ училищах олимпийского резерва, при направлении их в спортивно-оздоровительный лагерь с дневным или круглосуточным пребыванием.
 
Важно❗ Родительская плата за путевку в лагерь с круглосуточным пребыванием детей с использованием средств государственного социального страхования устанавливается в размере не менее 10 % от ее полной стоимости.
 
🟢На основании каких документов выделяется путевка в лагерь?
 
🟢Документальное оформление внесения платы за путевку в кассу организации
 
🟢Почему важно в организации создать комиссию по оздоровлению?  
 
☝️Если детей планирует оздоровить предприниматель, он может обратиться в свое представительство республиканского центра по месту регистрации, подавая туда соответствующий пакет документов.
 
👩‍💻 Читайте подробнее в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY.

🗂Ситуация:
Организация осуществляет реализацию товаров через интернет-магазин. Товар отправляется покупателям по почте наложенным платежом.

🪪Как обязать работников носить бейджи?
#персональныеданные 
#вопросответ

🗂️Организация хочет обязать работников носить бейджи.

❓Как это правильно оформить и должна ли организация обеспечить работников бейджами за свой счет?

💡ОТВЕТ:
Организации следует издать приказ или иной документ, устанавливающий обязанность работников носить бейджи. Наниматель обеспечивает работников бейджами за свой счет.

🖋️Обязанность носить бейджи оформите приказом или иным документом, с которым ознакомьте работников. В обязанности работников, предусмотренные трудовым законодательством, приобретение бейджей не входит, так что это должен сделать наниматель за свой счет.

🪪Ношение бейджей работниками связано с вопросами обработки персональных данных. В связи с этим  возникает вопрос: нужно ли на это согласие работников?

Сразу скажем, что такое согласие не требуется в процессе трудовой (служебной) деятельности в случаях, предусмотренных законодательством.
☝️Поэтому если законодательство прямо предусматривает обработку персональных данных работника, то получать дополнительно его согласие не надо.
🖋️Например, законодательством установлено, что:
✔️информация с указанием фамилии, собственного имени, наименования исполнителя бытовых услуг должна размещаться на бейдже и (или) одежде его работника, непосредственно обслуживающего потребителей, или на информационной табличке на рабочем месте;
✔️работник продавца должен иметь нагрудный знак с указанием собственного имени и должности служащего (профессии рабочего). По усмотрению продавца на нагрудном знаке также указываются фамилия и (или) отчество (если таковое имеется) его работника.
☝️Кроме того, как отмечается в рекомендациях Национального центра защиты персональных данных РБ «Рекомендации об обработке персональных данных в связи с трудовой (служебной) деятельностью» от 18.01.2022, можно обрабатывать персональные данные без получения согласия, если работнику необходимо указывать его персональные данные при внешнем взаимодействии.
❗Таким образом, если использование бейджей связано с указанными выше причинами, получать согласие работников на обработку персональных данных не требуется. Просто предусмотрите обязанность носить бейджи в документе организации.

Читать 

🔥🔥
#проверки #пуд #тн #ттн

📄Плательщик обязан обеспечивать наличие предусмотренных законодательством документов, подтверждающих приобретение (поступление, транспортировку) ТМЦ. ☝️При этом в соответствии с подп. 1.16 п. 1 ст. 22 НК на плательщиков возложена обязанность по проверке первичных учетных документов на предмет их соответствия требованиям законодательства.

✍️Письмо МНС от 17.04.2019 № 8-2-11/00243 «О проверке первичных учетных документов на предмет их соответствия требованиям законодательства» размещено на сайте МНС в разделе «Налоговый контроль/Первичные учетные документы».

🖋️Отсутствие требуемых в предусмотренных законодательством случаях сопроводительных документов, документов, подтверждающих приобретение (поступление) либо отпуск товаров для реализации, либо наличие не соответствующих действительности документов влечет административную ответственность по ст. 13.12 КоАП.
📄Протоколы об административных правонарушениях по указанной статье вправе составлять в т.ч. должностные лица налоговых органов (п. 9 ч. 1 ст. 3.30 ПИКоАП).

📎Справочно: 
в ходе оперативных контрольных мероприятий, проведенных налоговыми органами, в январе – апреле 2024 г. выявлено 98 фактов отсутствия документов, подтверждающих приобретение (поступление) товаров (товарных и товарно-транспортных накладных). Виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов, сумма которых составила 1,9 млн. руб.

#пособияповременнойнетрудоспособности #договорподряда

✍️С 1 июля 2024 г. назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам будет осуществляться по новым правилам.
☝️С этой же даты пособия лицам, выполняющим работы по ГПД, как и ранее, назначаются по каждому месту выполнения таких работ, по случаям временной нетрудоспособности и по БиР, наступившим в период выполнения работ.

🔎Далее рассмотрим нюансы назначения пособий и их изменения👇

🟢Как определяется размер пособия
🟢Как и из чего рассчитывается среднедневное вознаграждение
🟢Максимальный и минимальный размер пособия

📌Пример.
Как будет определяться среднедневное вознаграждение ФСЗН и назначаться пособие по общему заболеванию

🗂️Организация заключила ГПД с физическим лицом на период с 01.06.2024 по 30.08.2024. Исполнитель предоставил листок нетрудоспособности📃по общему заболеванию с 23 августа по 9 сентября 2024 г. – на 18 календарных дней. Стаж уплаты страховых взносов в ФСЗН – менее 10 лет. Сумма выплаченного вознаграждения за период действия договора:

▪️за июнь – 2 300 руб.; уплата взносов 05.07.2024;

▪️за июль – 2 500 руб.; уплата взносов 05.08.2024;

▪️за август – 2 000 руб.; уплата взносов 05.09.2024.

☝️Поскольку до начала месяца наступления ВН по ГПД было выплачено вознаграждение, то среднедневное вознаграждение для расчета пособия будет исчисляться Фондом только с сумм вознаграждения, за которые уплачены взносы в ФСЗН до месяца наступления случая ВН, и составит 37,70 руб. (2 300 руб. / 61 день).

❗На основании сведений из ФСЗН пособия следует назначить в сумме: 542,88 руб. (37,70 × 80 % × 18 к.д.)

👩‍💻Больше примеров по теме вы найдете в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY.

🗂Ситуация:
Белорусская организация применяет УСН и не является плательщиком НДС. Резидентом Российской Федерации был удержан и уплачен в России НДС со стоимости услуг, оказанных ему белорусской организацией.

💡Правильный ответ - Стоимость услуги за вычетом удержанного НДС при наличии подтверждения его удержания налоговым органом Российской Федерации.

📚Обоснование: 
для целей исчисления налога при УСН в валовую выручку не включаются суммы налога на доходы (налога на прибыль), НДС (иных налогов, аналогичных налогу на добавленную стоимость, таких как налог на товары и услуги, налог с продаж), удержанные у плательщика в иностранных государствах в соответствии с законодательством этих государств (подп. 2.2 п. 2 ст. 328 НК). ☝️Таким образом, сумма НДС, удержанная резидентом Российской Федерации со стоимости услуг, оказанных белорусской организацией, не включается в валовую выручку при определении налоговой базы налога при УСН, но только при наличии справки, заверенной налоговым органом иностранного государства (иной компетентной службой иностранного государства, в функции которой входит взимание налогов), или иных документов, подтверждающих удержание налога в иностранном государстве.

#отпуск #ошибки #нк2024

📝Как известно, лучше учиться на чужих ошибках, чем на своих. 
🔎Рассмотрим типичные ошибки, которые находят представители контролирующих органов, проверяя выплату отпускных.

📌Ошибка 1. 

Отражение переходящего отпуска в бухгалтерском учете

🗂Ситуация. 
Организация средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, в т.ч. приходящийся на будущие периоды, в бухгалтерском учете отражала на затратных счетах. Счет 97 «Расходы будущих периодов» для переходящих отпусков не применялся.

💡Как правильно. 
Переходящие отпуска отражаются первоначально не на затратных счетах, там, где учитывается заработная плата работника, а на счете 97 «Расходы будущих периодов».

📚Обоснование. 
Расходы будущих периодов, к которым относятся переходящие отпускные, в месяце начисления учитываются на счете 97 «Расходы будущих периодов», а при наступлении отчетного периода, к которому относятся эти расходы, отражаются по дебету счетов 20 «Основное производство», 26 «Общехозяйственные затраты», 44 «Расходы на реализацию» и других счетов и кредиту счета 97 (п. 76 Инструкции № 50).

🖇Документ: Инструкция о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденная постановлением Минфина Республики Беларусь от 29.06.2011 № 50.

 ❗Последствия.
1️⃣Нарушается методология бухгалтерского учета, искажаются данные бухгалтерской отчетности.
2️⃣В межквартальный период при наличии переходящих отпусков, приходящихся на разные кварталы, неверно исчисляется налог на прибыль, что, если нет переплат по налогу, приведет к его недоплате и пене.
3️⃣При наличии переходящих отпусков, приходящихся на декабрь одного года и январь другого (следующего) года, образуется недоплата налога на прибыль за январь – декабрь года, на который приходится начало отпуска.
4️⃣Может применяться административная ответственность по ст. 12.32 и 14.4 КоАП.

✏️Как исправить. 
Внесите исправления в бухгалтерский учет сторнированием неправильной записи и учинением правильной. Сделайте перерасчет налога на прибыль (в случае необходимости) и представьте уточненную декларацию.

👩‍💻Примеры других ошибок читайте в разделе «Актуальный комментарий» на портале GB.BY.

🗂Ситуация:
В бухгалтерском учете организации уже много лет числится непогашенная дебиторская задолженность сельскохозяйственных организаций. Срок оплаты по изначально заключенным договорам давно истек. При этом данная задолженность подпадает по действие подп. 1.2 п. 1 Указа № 399, а исходя из сроков погашения, указанных в нем, срок оплаты еще не наступил.