#отпуск #среднийзаработок
Как включить премию в расчет среднего заработка, если месяц начисления и месяц выплаты не совпадают
🗂️Рассмотрим ситуацию:
Работник в мае 2023 г. находился несколько дней в командировке.
❓Включается ли квартальная премия за I квартал 2023 г. в расчет при исчислении средней заработной платы за дни командировки, если она выплачена в мае?
💡Ответ:
Включается, если согласно лицевому счету премия приходится на апрель.
📚Средний заработок, сохраняемый за время нахождения работника в командировке, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала выплат (часть первая п. 18 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47)). В рассматриваемом случае расчетным периодом для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время командировки, является март – апрель 2023 г.
📌При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом выплат, предусмотренных п. 1 перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, согласно приложению к Инструкции № 47 (далее – Перечень). К таким выплатам, относятся в т.ч. надбавки, премии, краткосрочный бонус и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда (абз. 4 подп. 1.1 п. 1 Перечня).
❗️При исчислении среднего заработка выплаты, производимые за 6 (3) месяцев или за иные периоды (краткосрочные бонусы, квартальные, полугодовые премии и др.), учитываются в составе начисленной заработной платы каждого месяца в размере соответственно 1/6 (1/3) от общей суммы и т.д. (абз. 5 части первой п. 24 Инструкции № 47).
📌Названные выплаты учитываются при исчислении среднего заработка в месяцах в течение года (6 (3) месяцев и иных периодов) пропорционально отработанному времени начиная с месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету (часть третья п. 24 Инструкции № 47).
📑Таким образом, если квартальная премия приходится согласно лицевому счету на апрель 2023 г., то она учитывается в составе заработной платы за апрель в размере 1/3 от общей суммы пропорционально отработанному времени.
Полезные материалы по теме #среднийзаработок⤵️
Как включить премию в расчет среднего заработка, если месяц начисления и месяц выплаты не совпадают
🗂️Рассмотрим ситуацию:
Работник в мае 2023 г. находился несколько дней в командировке.
❓Включается ли квартальная премия за I квартал 2023 г. в расчет при исчислении средней заработной платы за дни командировки, если она выплачена в мае?
💡Ответ:
Включается, если согласно лицевому счету премия приходится на апрель.
📚Средний заработок, сохраняемый за время нахождения работника в командировке, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала выплат (часть первая п. 18 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47)). В рассматриваемом случае расчетным периодом для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время командировки, является март – апрель 2023 г.
📌При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом выплат, предусмотренных п. 1 перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, согласно приложению к Инструкции № 47 (далее – Перечень). К таким выплатам, относятся в т.ч. надбавки, премии, краткосрочный бонус и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда (абз. 4 подп. 1.1 п. 1 Перечня).
❗️При исчислении среднего заработка выплаты, производимые за 6 (3) месяцев или за иные периоды (краткосрочные бонусы, квартальные, полугодовые премии и др.), учитываются в составе начисленной заработной платы каждого месяца в размере соответственно 1/6 (1/3) от общей суммы и т.д. (абз. 5 части первой п. 24 Инструкции № 47).
📌Названные выплаты учитываются при исчислении среднего заработка в месяцах в течение года (6 (3) месяцев и иных периодов) пропорционально отработанному времени начиная с месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету (часть третья п. 24 Инструкции № 47).
📑Таким образом, если квартальная премия приходится согласно лицевому счету на апрель 2023 г., то она учитывается в составе заработной платы за апрель в размере 1/3 от общей суммы пропорционально отработанному времени.
Полезные материалы по теме #среднийзаработок⤵️
💰Официальные курсы валют Нацбанка РБ на сегодня 27.07.2023 г.
🇺🇸 1 USD - 3,0076/0,0000
🇪🇺 1 EUR - 3,3312/⬆️0,0114
🇷🇺 100 RUB - 3,3404/⬆️0,0038
💰Официальные курсы валют Нацбанка РБ на 28.07.2023 г.
🇺🇸 1 USD - 3,0057/⬇️0,0019
🇪🇺 1 EUR - 3,3494/⬆️0,0182
🇷🇺 100 RUB - 3,3431/⬆️0,0027
🇺🇸 1 USD - 3,0076/0,0000
🇪🇺 1 EUR - 3,3312/⬆️0,0114
🇷🇺 100 RUB - 3,3404/⬆️0,0038
💰Официальные курсы валют Нацбанка РБ на 28.07.2023 г.
🇺🇸 1 USD - 3,0057/⬇️0,0019
🇪🇺 1 EUR - 3,3494/⬆️0,0182
🇷🇺 100 RUB - 3,3431/⬆️0,0027
#командировка
Вынужденный ремонт автомобиля в командировке
🗂️Ситуация:
В соответствии с приказом нанимателя водитель с целью осуществления грузоперевозки направляется в командировку в Россию. В пути следования возникает необходимость выполнения текущего ремонта автомобиля у российского ИП. По возвращении из командировки водитель к отчету об использовании денежных средств приложил заказ-наряд на текущий ремонт автомобиля. Документы, подтверждающие оплату выполненного ремонта, не представлены.
Возникают вопросы:
❓Подлежат ли возмещению такие расходы?
❓Включаются ли они в затраты, учитываемые при налогообложении прибыли, или относятся за счет прибыли?
💡Ответ:
Возмещаются по решению руководителя. В затраты не включаются.
За время нахождения в командировке, включая время пребывания в пути, водителю, осуществляющему перевозки, возмещение расходов по найму жилого помещения и суточных производится за каждые сутки в виде общей выплаты без представления подтверждающих документов…
<…>
Полный текст обоснования⤵️
Вынужденный ремонт автомобиля в командировке
🗂️Ситуация:
В соответствии с приказом нанимателя водитель с целью осуществления грузоперевозки направляется в командировку в Россию. В пути следования возникает необходимость выполнения текущего ремонта автомобиля у российского ИП. По возвращении из командировки водитель к отчету об использовании денежных средств приложил заказ-наряд на текущий ремонт автомобиля. Документы, подтверждающие оплату выполненного ремонта, не представлены.
Возникают вопросы:
❓Подлежат ли возмещению такие расходы?
❓Включаются ли они в затраты, учитываемые при налогообложении прибыли, или относятся за счет прибыли?
💡Ответ:
Возмещаются по решению руководителя. В затраты не включаются.
За время нахождения в командировке, включая время пребывания в пути, водителю, осуществляющему перевозки, возмещение расходов по найму жилого помещения и суточных производится за каждые сутки в виде общей выплаты без представления подтверждающих документов…
<…>
Полный текст обоснования⤵️
❓Как в бухгалтерском учете отразить расходы по обучению сотрудников работе с новыми программами?
Anonymous Quiz
12%
отнести на увеличение первоначальной стоимости нематериальных активов
4%
отнести на расходы будущих периодов
84%
относится на текущие расходы отчетного периода
💡Правильный ответ - Относится на текущие расходы отчетного периода
📚Обоснование: Услуг и по обучению сотрудников организации работе с программным обеспечением не являются непосредственно связанными с приобретением нематериальных активов и приведением их в состояние, пригодное для использования. Следовательно, их стоимость не формирует первоначальную стоимость нематериальных активов, а на основании норм пп. 2, 8, 32 Инструкции № 102 относится на текущие расходы отчетного периода.
📚Обоснование: Услуг и по обучению сотрудников организации работе с программным обеспечением не являются непосредственно связанными с приобретением нематериальных активов и приведением их в состояние, пригодное для использования. Следовательно, их стоимость не формирует первоначальную стоимость нематериальных активов, а на основании норм пп. 2, 8, 32 Инструкции № 102 относится на текущие расходы отчетного периода.
Принимаем студенческий отряд: что должен знать бухгалтер
#памятка
⬇️Скачать новую памятку можно по ссылке https://www.gb.by/assets/media/document/pam/Pamyatka_27-23.pdf
Все памятки доступны по тегу #памятка
#памятка
⬇️Скачать новую памятку можно по ссылке https://www.gb.by/assets/media/document/pam/Pamyatka_27-23.pdf
Все памятки доступны по тегу #памятка
🔥Государственные пособия семьям, воспитывающим детей, с 1 августа 2023 года
#пособия
С 1 августа 2023 г. изменяются пособия на детей, исчисляемые из бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – БПМ), и пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, для расчета которого применен показатель среднемесячной заработной платы работников за II квартал т.г. (далее – СЗП).
✅Сохраняйте полезную таблицу.
#пособия
С 1 августа 2023 г. изменяются пособия на детей, исчисляемые из бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – БПМ), и пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, для расчета которого применен показатель среднемесячной заработной платы работников за II квартал т.г. (далее – СЗП).
✅Сохраняйте полезную таблицу.
💰Официальные курсы валют Нацбанка РБ на сегодня 28.07.2023 г.
🇺🇸 1 USD - 3,0057/⬇️0,0019
🇪🇺 1 EUR - 3,3494/⬆️0,0182
🇷🇺 100 RUB - 3,3431/⬆️0,0027
💰Официальные курсы валют Нацбанка РБ на 31.07.2023 г.
🇺🇸 1 USD - 3,0258/⬆️0,0201
🇪🇺 1 EUR - 3,3494/⬇️0,0292
🇷🇺 100 RUB - 3,3295/⬇️0,0136
🇺🇸 1 USD - 3,0057/⬇️0,0019
🇪🇺 1 EUR - 3,3494/⬆️0,0182
🇷🇺 100 RUB - 3,3431/⬆️0,0027
💰Официальные курсы валют Нацбанка РБ на 31.07.2023 г.
🇺🇸 1 USD - 3,0258/⬆️0,0201
🇪🇺 1 EUR - 3,3494/⬇️0,0292
🇷🇺 100 RUB - 3,3295/⬇️0,0136
#командировка
📂Возмещение расходов по проезду без представления первичных учетных документов
🗂️Ситуация:
Работник по приказу руководителя командирован из аг. Колодищи в аг. Смолевичи в целях производственной необходимости на один день 14.07.2023.
По возвращении из командировки представлен авансовый отчет с указанием расходов в виде суточных за 1 сутки в размере 9 руб.
❓Вопрос:
Необходимо ли возмещать стоимость проезда по маршруту Колодищи – Смолевичи, Смолевичи – Колодищи, если работник не приложил первичные учетные документы, подтверждающие оплату проезда, и в авансовом отчете не указал стоимость проезда к возмещению (т.е. не истребовал у нанимателя)?
📢Оплату проезда без представления ПУД следует произвести в размере 3 руб. 70 коп. (0,1 БВ) в каждую сторону проезда.
✍🏻При командировании в пределах РБ командированным работникам возмещаются расходы по проезду железнодорожным, воздушным, водным, автомобильным транспортом (кроме такси) к месту командировки и обратно по фактической стоимости проездных документов (билетов) (подп. 9.1.1 п.9 Положения о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 19.03.2019 № 176).
❗️При отсутствии у командированного работника проездных документов (билетов) к месту командировки и обратно расходы по проезду возмещаются в размере 0,1 базовой величины (БВ) в каждую сторону, за исключением случаев, указанных в п. 12 и гл. 7 Положения № 176 (п. 13 Положения № 176).
📑С 1 января 2023 г. на основании постановления Совета Министров РБ от 30.12.2022 № 967 БВ установлена в размере 37 руб.
❗️Таким образом, если командированный работник не представил проездные документы, расходы по проезду возмещаются в размере 3 руб. 70 коп. (0,1 БВ) в каждую сторону вне зависимости от того, включал сотрудник данный вид расходов в авансовый отчет или нет.
В приведенной ситуации необходимо приложить к авансовому отчету бухгалтерскую справку, в которой указать: «Оплата проезда Колодищи – Смолевичи, Смолевичи – Колодищи в размере 0,1 БВ без ПУД (3,70 руб.).
📎Основание: п. 13 Положения № 176».
Актуальные материалы по теме командировка⤵️
📂Возмещение расходов по проезду без представления первичных учетных документов
🗂️Ситуация:
Работник по приказу руководителя командирован из аг. Колодищи в аг. Смолевичи в целях производственной необходимости на один день 14.07.2023.
По возвращении из командировки представлен авансовый отчет с указанием расходов в виде суточных за 1 сутки в размере 9 руб.
❓Вопрос:
Необходимо ли возмещать стоимость проезда по маршруту Колодищи – Смолевичи, Смолевичи – Колодищи, если работник не приложил первичные учетные документы, подтверждающие оплату проезда, и в авансовом отчете не указал стоимость проезда к возмещению (т.е. не истребовал у нанимателя)?
📢Оплату проезда без представления ПУД следует произвести в размере 3 руб. 70 коп. (0,1 БВ) в каждую сторону проезда.
✍🏻При командировании в пределах РБ командированным работникам возмещаются расходы по проезду железнодорожным, воздушным, водным, автомобильным транспортом (кроме такси) к месту командировки и обратно по фактической стоимости проездных документов (билетов) (подп. 9.1.1 п.9 Положения о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 19.03.2019 № 176).
❗️При отсутствии у командированного работника проездных документов (билетов) к месту командировки и обратно расходы по проезду возмещаются в размере 0,1 базовой величины (БВ) в каждую сторону, за исключением случаев, указанных в п. 12 и гл. 7 Положения № 176 (п. 13 Положения № 176).
📑С 1 января 2023 г. на основании постановления Совета Министров РБ от 30.12.2022 № 967 БВ установлена в размере 37 руб.
❗️Таким образом, если командированный работник не представил проездные документы, расходы по проезду возмещаются в размере 3 руб. 70 коп. (0,1 БВ) в каждую сторону вне зависимости от того, включал сотрудник данный вид расходов в авансовый отчет или нет.
В приведенной ситуации необходимо приложить к авансовому отчету бухгалтерскую справку, в которой указать: «Оплата проезда Колодищи – Смолевичи, Смолевичи – Колодищи в размере 0,1 БВ без ПУД (3,70 руб.).
📎Основание: п. 13 Положения № 176».
Актуальные материалы по теме командировка⤵️
❓По какой ставке НДС облагаются суммовые разницы в данном случае?
Anonymous Quiz
64%
не облагаются НДС
15%
по ставке 20%
20%
по ставке 0%
💡Правильный ответ - Не облагаются НДС.
📚Обоснование:
Так как суммовые разницы не являются отдельным оборотом по реализации, а лишь корректируют оборот по реализации (выручку), то они облагаются по той же ставке, по которой облагается сам оборот по реализации (абз. 2 части первой п. 7 ст. 120 НК). То есть с величины суммовых разниц НДС не исчисляется, потому что они относятся к обороту за пределами Республики Беларусь.
📚Обоснование:
Так как суммовые разницы не являются отдельным оборотом по реализации, а лишь корректируют оборот по реализации (выручку), то они облагаются по той же ставке, по которой облагается сам оборот по реализации (абз. 2 части первой п. 7 ст. 120 НК). То есть с величины суммовых разниц НДС не исчисляется, потому что они относятся к обороту за пределами Республики Беларусь.
#свежийномер
🔥Важные темы:
📌В этом номере журнала мы продолжим разбираться с темой избежания двойного налогообложения применительно к доходам фактического владельца доходов. Читайте материалы круглого стола.
📌Удаленка подразумевает не только работу из дома, но и, например, служебные поездки. У бухгалтера, конечно же, возникает вопрос документального оформления и учета затрат на топливо. Читайте материал, который поможет вам разобраться с нюансами учета.
📌В редакцию журнала периодически поступают вопросы, касающиеся использования кассового оборудования. Это не удивительно, ведь изменения в нормативные документы вносятся достаточно часто, и очень высока вероятность упустить что-то важное. Читайте материал, чтобы избежать ошибок.
☕️Полезного вам чтения!
🔥Важные темы:
📌В этом номере журнала мы продолжим разбираться с темой избежания двойного налогообложения применительно к доходам фактического владельца доходов. Читайте материалы круглого стола.
📌Удаленка подразумевает не только работу из дома, но и, например, служебные поездки. У бухгалтера, конечно же, возникает вопрос документального оформления и учета затрат на топливо. Читайте материал, который поможет вам разобраться с нюансами учета.
📌В редакцию журнала периодически поступают вопросы, касающиеся использования кассового оборудования. Это не удивительно, ведь изменения в нормативные документы вносятся достаточно часто, и очень высока вероятность упустить что-то важное. Читайте материал, чтобы избежать ошибок.
☕️Полезного вам чтения!
💳Размеры оплаты труда руководителя организации определяются по соглашению сторон при заключении трудового договора в случаях, предусмотренных законодательством (ст. 64 ТК РБ). Все условия оплаты труда оговариваются при заключении трудового договора (контракта) между нанимателем и руководителем. В общем случае оплата труда руководителя определяется в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности возглавляемой им организации.
📑Вопросы оплаты труда руководителей регулируются постановлением № 597. Собственники имущества частной формы собственности самостоятельно определяют условия оплаты труда руководителей организаций. ❗️Однако постановлением № 597 установлено, что коэффициент соотношения средней заработной платы руководителей организаций независимо от формы собственности и средней заработной платы по организации в целом не может превышать 8 (подп. 2.1 п. 2 постановления № 597).
На практике часто указанное ограничение не применяется. Что будет за такое нарушение? Как отражается в учете начисление заработной платы в сумме превышения установленного коэффициента? У бухгалтеров возникает вопрос:
❓Можно ли начислять заработную плату в нарушение установленного соотношения средних зарплат?
👨🏻🎓Артемий Леонидович, юрист:
– Права и обязанности руководителя организации определяются ТК, актами законодательства, учредительными документами, а также трудовым договором. Норма постановления № 597, обязывающая организацию устанавливать коэффициент соотношения и, безусловно, его соблюдать, реализуется не без участия самого руководителя. На мой взгляд, в подобном случае усматривается злоупотребление служебным положением.
👩🏼💼Наталья Петровна, представитель контролирующего органа:
– Если превышен установленный коэффициент, то формально такие действия как минимум могут подпадать под ч. 6 ст. 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях, т.е. под нарушение законодательства о труде.
Другие мнения по этому вопросу⤵️
📑Вопросы оплаты труда руководителей регулируются постановлением № 597. Собственники имущества частной формы собственности самостоятельно определяют условия оплаты труда руководителей организаций. ❗️Однако постановлением № 597 установлено, что коэффициент соотношения средней заработной платы руководителей организаций независимо от формы собственности и средней заработной платы по организации в целом не может превышать 8 (подп. 2.1 п. 2 постановления № 597).
На практике часто указанное ограничение не применяется. Что будет за такое нарушение? Как отражается в учете начисление заработной платы в сумме превышения установленного коэффициента? У бухгалтеров возникает вопрос:
❓Можно ли начислять заработную плату в нарушение установленного соотношения средних зарплат?
👨🏻🎓Артемий Леонидович, юрист:
– Права и обязанности руководителя организации определяются ТК, актами законодательства, учредительными документами, а также трудовым договором. Норма постановления № 597, обязывающая организацию устанавливать коэффициент соотношения и, безусловно, его соблюдать, реализуется не без участия самого руководителя. На мой взгляд, в подобном случае усматривается злоупотребление служебным положением.
👩🏼💼Наталья Петровна, представитель контролирующего органа:
– Если превышен установленный коэффициент, то формально такие действия как минимум могут подпадать под ч. 6 ст. 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях, т.е. под нарушение законодательства о труде.
Другие мнения по этому вопросу⤵️
💰Официальные курсы валют Нацбанка РБ на сегодня 31.07.2023 г.
🇺🇸 1 USD - 3,0258/⬆️0,0201
🇪🇺 1 EUR - 3,3494/⬇️0,0292
🇷🇺 100 RUB - 3,3295/⬇️0,0136
💰Официальные курсы валют Нацбанка РБ на 01.08.2023 г.
🇺🇸 1 USD - 3,0344/⬆️0,0086
🇪🇺 1 EUR - 3,3494/⬇️0,0018
🇷🇺 100 RUB - 3,3167/⬇️0,0128
🇺🇸 1 USD - 3,0258/⬆️0,0201
🇪🇺 1 EUR - 3,3494/⬇️0,0292
🇷🇺 100 RUB - 3,3295/⬇️0,0136
💰Официальные курсы валют Нацбанка РБ на 01.08.2023 г.
🇺🇸 1 USD - 3,0344/⬆️0,0086
🇪🇺 1 EUR - 3,3494/⬇️0,0018
🇷🇺 100 RUB - 3,3167/⬇️0,0128
#среднийзаработок
🔥Как неверно исчисленная премия может «поломать» расчеты больничных и отпускных
Не ошибиться в расчете пособия по временной нетрудоспособности, отпускных – одна из первостепенных задач бухгалтера-расчетчика. При решении этих вопросов требуется соблюдение установленного порядка включения в расчет выплат, начисляемых в пользу работника.
📢Рассмотрим на конкретных примерах порядок включения премий в случаях их доначисления или удержания излишне выплаченных сумм в расчет выплат по среднему заработку>>> Читать материал
Полезные ссылки по теме:
📎Пособия по временной нетрудоспособности>>> Читать
📎Средний заработок>>> Читать
📎Отпуск>>> Читать
Примеры по теме⤵️
🔥Как неверно исчисленная премия может «поломать» расчеты больничных и отпускных
Не ошибиться в расчете пособия по временной нетрудоспособности, отпускных – одна из первостепенных задач бухгалтера-расчетчика. При решении этих вопросов требуется соблюдение установленного порядка включения в расчет выплат, начисляемых в пользу работника.
📢Рассмотрим на конкретных примерах порядок включения премий в случаях их доначисления или удержания излишне выплаченных сумм в расчет выплат по среднему заработку>>> Читать материал
Полезные ссылки по теме:
📎Пособия по временной нетрудоспособности>>> Читать
📎Средний заработок>>> Читать
📎Отпуск>>> Читать
Примеры по теме⤵️