🇺🇸 1 USD - 2,9848/⬇️0,0005
🇪🇺 1 EUR - 3,2678/⬆️0,0016
🇷🇺 100 RUB - 3,5638/⬆️0,0021
🇺🇸 1 USD - 2,9846/⬇️0,0002
🇪🇺 1 EUR - 3,2565/⬇️0,0113
🇷🇺 100 RUB - 3,5632/⬇️0,0006
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#пособияповременнойнетрудоспособности #больничныелисты
Во время отпуска заболел ребенок: порядок назначения пособия
Работнице предоставлен трудовой отпуск на период с 22 мая по 9 июня 2023 г. 10 и 11 июня 2023 г. – выходные дни по графику работы работницы. Она представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в стационарных условиях, который выдан на период с 25 мая по 15 июня 2023 г. (22 календарных дня (к.д.)). Обязательные страховые взносы на социальное страхование за работницу уплачивались более чем за 6 месяцев.
❓Как назначается пособие по временной нетрудоспособности?
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком назначается при оказании медицинской помощи в стационарных условиях:
✔️ребенку в возрасте до 5 лет – на весь период нахождения с ребенком в организации здравоохранения;
✔️ребенку в возрасте от 5 до 14 лет, ребенку-инвалиду в возрасте до 18 лет, нуждающимся по заключению врача-специалиста в дополнительном уходе, – на весь период нахождения с ребенком в организации здравоохранения, в течение которого он нуждается в дополнительном уходе.
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком назначается за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, в размере 100 % среднедневного заработка.
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие.
Важно❗ Работникам, находящимся в трудовом отпуске, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, наступившей в период трудового отпуска, не назначается.
☝️Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в стационарных условиях на период, совпавший с периодом трудового отпуска, работнице не назначается. Если после окончания трудового отпуска временная нетрудоспособность, связанная с уходом за больным ребенком при его лечении в стационарных условиях, продолжается, то пособие по временной нетрудоспособности назначается со дня, следующего за днем окончания трудового отпуска.
☝️Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности работнице назначается в размере 100 % среднедневного заработка за период с 10 по 15 июня 2023 г. Среднедневной заработок исчисляется за расчетный период с 1 ноября 2022 г. по 30 апреля 2023 г., который определяется относительно месяца наступления временной нетрудоспособности – мая 2023 г.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🗂️ Ситуация:
В соответствии с судебным постановлением работник с 07.06.2023 восстановлен в организации в прежней должности как незаконно уволенный.
08.06.2023 организация выплатила данному работнику средний заработок за время вынужденного прогула с 24.04.2023 по 06.06.2023 в размере, указанном в постановлении суда (4 830 руб.). Данный работник является инвалидом с детства. Плательщики, являющиеся инвалидами с детства, имеют право на получение стандартного налогового вычета в размере 220 руб. в месяц (подп. 1.3 п. 1 ст. 209 НК).
В соответствии с судебным постановлением работник с 07.06.2023 восстановлен в организации в прежней должности как незаконно уволенный.
08.06.2023 организация выплатила данному работнику средний заработок за время вынужденного прогула с 24.04.2023 по 06.06.2023 в размере, указанном в постановлении суда (4 830 руб.). Данный работник является инвалидом с детства. Плательщики, являющиеся инвалидами с детства, имеют право на получение стандартного налогового вычета в размере 220 руб. в месяц (подп. 1.3 п. 1 ст. 209 НК).
❓Сколько вычетов по подп. 1.3 п. 1 ст. 209 НК при исчислении подоходного налога должна предоставить организация при выплате среднего заработка за время вынужденного прогула?
Anonymous Quiz
57%
Один.
19%
Два.
24%
Три.
в рассматриваемой ситуации средний заработок за время вынужденного прогула включается в доходы июня 2023 г. При определении размера налоговой базы плательщики, являющиеся инвалидами с детства, имеют право на получение стандартного налогового вычета в размере 220 руб. в месяц (подп. 1.3 п. 1 ст. 209 НК). В рассматриваемой ситуации стандартный налоговый вычет, установленный подп. 1.3 п. 1 ст. 209 НК, предоставляется работнику с доходов, начисленных в июне 2023 г., только за этот месяц в размере 220 руб.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#налогнаприбыль
🗂️Организация занимается сдачей в аренду собственного недвижимого имущества.
В 2022 г. она для этих же целей приобрела помещение посредством долевого строительства. По настоящее время это помещение не удалось сдать в аренду, но организация продолжает поиск потенциальных арендаторов.
Приобретенное помещение🏢 введено в эксплуатацию в июле 2022 г. Амортизация по нему не начисляется, поскольку организация воспользовалась правом, предоставляемым постановлением № 380.
☝️Несмотря на то, что помещение пока не сдано в аренду, организация несет затраты по его обслуживанию: теплоэнергия, водоснабжение и канализация, электроэнергия, пожарная сигнализация, членские взносы в товарищество собственников, земельный налог, перевыставляемый товариществом собственников. Все вышеперечисленные расходы
❓Вправе ли организация учитывать вышеперечисленные расходы по данному помещению в затратах и при расчете налога на прибыль?
Затратами, учитываемыми при налогообложении прибыли, признаются экономически обоснованные затраты, определяемые на основании документов бухгалтерского учета.
К данным затратам относятся
🔵затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав;
🔵нормируемые затраты.
☝️В свою очередь, затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг), учитываемые при налогообложении, представляют собой стоимостную оценку использованных в процессе их производства и реализации природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств, нематериальных активов, трудовых ресурсов и иных расходов на их производство и реализацию, отражаемых в бухгалтерском учете.
❗Таким образом, для квалификации расходов в качестве затрат по производству и реализации товаров (работ, услуг), учитываемых при налогообложении прибыли, необходимо наличие их непосредственной связи с процессом производства или реализации.
☝️Поскольку имущество, приобретенное для дальнейшей его сдачи в аренду, в связи с отсутствием арендатора не используется в предпринимательской деятельности организации, то расходы по его содержанию не могут быть учтены в составе затрат по производству и реализации при налогообложении прибыли.
Читать подробнее⤵️⤵️⤵️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❓Какой предельный норматив рентабельности установлен с 10 июня 2023г.?
Anonymous Quiz
18%
15%
15%
10%
66%
20%
💡 Правильный ответ - 20%
📚 Обоснование:
Норматив рентабельности, при котором не требуется согласования установления цен на новые товары, увеличен до 20 % (подп. 3.4 п. 3 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19.10.2022 г. № 713 «О системе регулирования цен» в редакции постановления СМ от 08.06.2023 № 713).
📚 Обоснование:
Норматив рентабельности, при котором не требуется согласования установления цен на новые товары, увеличен до 20 % (подп. 3.4 п. 3 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19.10.2022 г. № 713 «О системе регулирования цен» в редакции постановления СМ от 08.06.2023 № 713).
#основныесредства
📬Из письма в редакцию:
«Руководителем организации принято решение в течение ближайших 12 месяцев продать складское помещение, состоящее на балансе организации. Первоначальная стоимость офисного помещения – 160 000 руб., накопленная амортизация – 25 000 руб. Согласно заключению оценщика текущая рыночная стоимость складского помещения составляет 130 000 руб.
Помогите разобраться со следующими вопросами👇
1️⃣Какими бухгалтерскими записями отражается перевод объекта основных средств в состав долгосрочных активов, предназначенных для реализации❓
2️⃣Следует ли списывать добавочный фонд при переводе объекта основных средств в состав долгосрочных активов, предназначенных для реализации❓
3️⃣Что является базой для исчисления налога на недвижимость❓
С уважением, главный бухгалтер Галина Петровна»
Уважаемая Галина Петровна, давайте разберемся в создавшейся ситуации⤵️⤵️
📬Из письма в редакцию:
«Руководителем организации принято решение в течение ближайших 12 месяцев продать складское помещение, состоящее на балансе организации. Первоначальная стоимость офисного помещения – 160 000 руб., накопленная амортизация – 25 000 руб. Согласно заключению оценщика текущая рыночная стоимость складского помещения составляет 130 000 руб.
Помогите разобраться со следующими вопросами👇
1️⃣Какими бухгалтерскими записями отражается перевод объекта основных средств в состав долгосрочных активов, предназначенных для реализации❓
2️⃣Следует ли списывать добавочный фонд при переводе объекта основных средств в состав долгосрочных активов, предназначенных для реализации❓
3️⃣Что является базой для исчисления налога на недвижимость❓
С уважением, главный бухгалтер Галина Петровна»
Уважаемая Галина Петровна, давайте разберемся в создавшейся ситуации⤵️⤵️
#отпуск
Согласно утвержденному в организации графику трудовых отпусков от работников организации поступили заявления о времени их ухода в отпуск. На момент наступления срока выплаты среднего заработка за время трудового отпуска у организации отсутствуют денежные средства на расчетном счете.
❓Какие варианты имеются у учредителей для решения данного вопроса?
❓Как правильно отразить в бухгалтерском и налоговом учете организации погашение задолженности перед работниками?
🔵Внесение денежных средств учредителем на пополнение расчетного счета
🔵Безвозмездное получение денежных средств хозяйственным обществом
🔵Предоставление займа учредителями
Читать подробнее⤵️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🇺🇸 1 USD - 2,9830/⬇️0,0016
🇪🇺 1 EUR - 3,2589/⬆️0,0024
🇷🇺 100 RUB - 3,5555/⬇️0,0077
🇺🇸 1 USD - 2,9867/⬆️0,0037
🇪🇺 1 EUR - 3,2603/⬆️0,0014
🇷🇺 100 RUB - 3,5424/⬇️0,0131
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👩⚕️Можно ли отправить на наркологическое или психиатрическое обследование главного бухгалтера
#медицинскийосмотр
❓Может ли наниматель отправить главного бухгалтера на наркологическое или психиатрическое обследование?
💡 Не может без согласия главного бухгалтера.
🔙Ранее необходимость предварительного профилактического наркологического осмотра при приеме на должность бухгалтера была предусмотрена постановлением № 23/243/104. ☝️Однако данное постановление утратило силу 13.01.2022 на основании постановления № 131/331/90.
🩺 Осмотр психиатра необходим при приеме на работу в случаях, предусмотренных ст. 23–24 Закона № 349-З (работы с вредными и (или) опасными условиями труда или работы, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе; государственная служба; работа с государственными секретами).
В иных случаях необходимость осмотра психиатра отсутствует.
🪪 Персональные данные, касающиеся здоровья, относятся к специальным персональным данным (ст. 1 Закона № 99-З). Обработка специальных персональных данных без согласия субъекта персональных данных запрещается, за исключением случаев, предусмотренных п. 2 ст. 8 Закона № 99-З (п. 2 ст. 8 Закона № 99-З).
☝️В частности, согласие субъекта персональных данных на обработку специальных персональных данных не требуется при оформлении трудовых (служебных) отношений, а также в процессе трудовой деятельности субъекта персональных данных в случаях, предусмотренных законодательством.
❗Поскольку законодательством прохождение главным бухгалтером наркологического и психиатрического осмотра не предусмотрено, он не может быть направлен на соответствующие осмотры без его согласия. При этом отказ главного бухгалтера от прохождения наркологического или психиатрического обследования в процессе трудовой деятельности не влечет для него каких-либо негативных последствий. В частности, такой отказ не может являться основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
#медицинскийосмотр
❓Может ли наниматель отправить главного бухгалтера на наркологическое или психиатрическое обследование?
🔙Ранее необходимость предварительного профилактического наркологического осмотра при приеме на должность бухгалтера была предусмотрена постановлением № 23/243/104. ☝️Однако данное постановление утратило силу 13.01.2022 на основании постановления № 131/331/90.
В иных случаях необходимость осмотра психиатра отсутствует.
☝️В частности, согласие субъекта персональных данных на обработку специальных персональных данных не требуется при оформлении трудовых (служебных) отношений, а также в процессе трудовой деятельности субъекта персональных данных в случаях, предусмотренных законодательством.
❗Поскольку законодательством прохождение главным бухгалтером наркологического и психиатрического осмотра не предусмотрено, он не может быть направлен на соответствующие осмотры без его согласия. При этом отказ главного бухгалтера от прохождения наркологического или психиатрического обследования в процессе трудовой деятельности не влечет для него каких-либо негативных последствий. В частности, такой отказ не может являться основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🗂️ Ситуация:
Заправка транспортного средства была осуществлена водителем организации за наличные денежные средства. Водитель составил авансовый отчет, денежные средства работодателем возмещены в полном объеме. В платежных документах продавца топлива выделена сумма НДС в цене топлива. Для принятия НДС к вычету необходим ЭСЧФ, выставленный продавцом.
Заправка транспортного средства была осуществлена водителем организации за наличные денежные средства. Водитель составил авансовый отчет, денежные средства работодателем возмещены в полном объеме. В платежных документах продавца топлива выделена сумма НДС в цене топлива. Для принятия НДС к вычету необходим ЭСЧФ, выставленный продавцом.
❓В какой срок продавец обязан выставить ЭСЧФ по заявленному требованию покупателей, приобретающих товары у продавцов по розничным ценам или через подотчетных лиц?
Anonymous Quiz
5%
Не позднее 5 числа месяца, следующего за месяцем,в котором им получено требование о выставлении ЭСЧФ
24%
Не позднее 20 числа месяца,следующего за месяцем,в котором им получено требование о выставлении ЭСЧФ
71%
Не позднее 10 числа месяца,следующего за месяцем,в котором им получено требование о выставлении ЭСЧФ
💡Правильный ответ - Не позднее 10-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором им получено требование о выставлении ЭСЧФ.
📚Обоснование:
Продавцы обязаны выставить ЭСЧФ по заявленному требованию покупателей, приобретающих товары у продавцов по розничным ценам или через подотчетных лиц, не позднее 10-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором продавцом получено требование о выставлении ЭСЧФ (часть третья п. 6 ст. 131 НК).
📚Обоснование:
Продавцы обязаны выставить ЭСЧФ по заявленному требованию покупателей, приобретающих товары у продавцов по розничным ценам или через подотчетных лиц, не позднее 10-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором продавцом получено требование о выставлении ЭСЧФ (часть третья п. 6 ст. 131 НК).
#цифрадня #ставкарефинансирования
С 28 июня 2023 г. ставка рефинансирования снижается с 9,75 до 9,5 % годовых, ставка по кредиту овернайт – с 10,75 до 10,5 % годовых, ставка по депозиту овернайт – с 8,75 до 8,5 % годовых.
С 28 июня 2023 г. ставка рефинансирования снижается с 9,75 до 9,5 % годовых, ставка по кредиту овернайт – с 10,75 до 10,5 % годовых, ставка по депозиту овернайт – с 8,75 до 8,5 % годовых.
📂Шесть практических ситуаций по исчислению подоходного налога с отдельных доходов
#подоходныйналог
Бухгалтерам при налогообложении отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, а также выплат по решению суда необходимо учитывать некоторые особенности исчисления подоходного налога, предусмотренные законодательством.
Давайте рассмотрим 🔎практику налогообложения таких доходов, применяемую в 2023 г👇
Расчет подоходного налога в случае, когда отпуск приходится на часть июня и июля
🗂️Работнику организации по месту основной работы предоставлен ежегодный трудовой отпуск с 12.06.2023 по 07.07.2023.
💲Сумма начисленных отпускных составила 735 руб. (в т.ч. за июнь 2023 г. – 530 руб. и за июль 2023 г. – 205 руб.).
Начисленная заработная плата за июнь 2023 г. составила 400 руб.
У данного работника есть несовершеннолетняя дочь.
Доход работника за июнь 2023 г. составляет 930 руб. (400 руб. и 530 руб. – заработная плата за этот месяц и сумма отпускных, приходящихся на этот месяц).
Отдельно исчисляется подоходный налог с суммы отпускных (205 руб.), приходящихся на июль 2023 г. Она включается в доход того месяца, за который начислена, т.е. в июль 2023 г.
При определении размера налоговой базы в соответствии с п. 3 ст. 199 НК плательщик имеет право на получение стандартных налоговых вычетов в размере:
✔️156 руб. в месяц – при получении дохода, подлежащего налогообложению, в сумме, не превышающей 944 руб. в месяц (подп. 1.1 п. 1 ст. 209 НК);
✔️46 руб. в месяц – на ребенка до 18 лет и (или) каждого иждивенца (подп. 1.2 п. 1 ст. 209 НК).
☝️Таким образом, облагаемый доход составит:
📍за июнь 2023 г. – 728 руб. (930 – 156 – 46). При этом сумма подоходного налога, подлежащая уплате в бюджет, составит 94,64 руб. (728 × 13 % / 100 %);
📍июль 2023 г. – 3 руб. (205 – 156 – 46). При этом сумма подоходного налога, подлежащая уплате в бюджет, составит 0,39 руб. (3 × 13 % / 100 %).
❗Таким образом, сумма подоходного налога, подлежащая уплате в бюджет при выплате отпускных и заработной платы за отработанные в июне 2023 г. дни, составит 95,03 руб. (94,64 + 0,39).
При выплате заработной платы за июль 2023 г. организация должна сделать перерасчет подоходного налога с учетом всех доходов, полученных за этот месяц.
Индексация отпускных включается в доходы того месяца, в котором осуществляется их начисление, независимо от того, за какие периоды времени такие суммы выплачиваются (абз. 3 п. 4 ст. 213 НК).
#подоходныйналог
Бухгалтерам при налогообложении отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, а также выплат по решению суда необходимо учитывать некоторые особенности исчисления подоходного налога, предусмотренные законодательством.
Давайте рассмотрим 🔎практику налогообложения таких доходов, применяемую в 2023 г👇
Расчет подоходного налога в случае, когда отпуск приходится на часть июня и июля
🗂️Работнику организации по месту основной работы предоставлен ежегодный трудовой отпуск с 12.06.2023 по 07.07.2023.
💲Сумма начисленных отпускных составила 735 руб. (в т.ч. за июнь 2023 г. – 530 руб. и за июль 2023 г. – 205 руб.).
Начисленная заработная плата за июнь 2023 г. составила 400 руб.
У данного работника есть несовершеннолетняя дочь.
Доход работника за июнь 2023 г. составляет 930 руб. (400 руб. и 530 руб. – заработная плата за этот месяц и сумма отпускных, приходящихся на этот месяц).
Отдельно исчисляется подоходный налог с суммы отпускных (205 руб.), приходящихся на июль 2023 г. Она включается в доход того месяца, за который начислена, т.е. в июль 2023 г.
При определении размера налоговой базы в соответствии с п. 3 ст. 199 НК плательщик имеет право на получение стандартных налоговых вычетов в размере:
✔️156 руб. в месяц – при получении дохода, подлежащего налогообложению, в сумме, не превышающей 944 руб. в месяц (подп. 1.1 п. 1 ст. 209 НК);
✔️46 руб. в месяц – на ребенка до 18 лет и (или) каждого иждивенца (подп. 1.2 п. 1 ст. 209 НК).
☝️Таким образом, облагаемый доход составит:
📍за июнь 2023 г. – 728 руб. (930 – 156 – 46). При этом сумма подоходного налога, подлежащая уплате в бюджет, составит 94,64 руб. (728 × 13 % / 100 %);
📍июль 2023 г. – 3 руб. (205 – 156 – 46). При этом сумма подоходного налога, подлежащая уплате в бюджет, составит 0,39 руб. (3 × 13 % / 100 %).
❗Таким образом, сумма подоходного налога, подлежащая уплате в бюджет при выплате отпускных и заработной платы за отработанные в июне 2023 г. дни, составит 95,03 руб. (94,64 + 0,39).
При выплате заработной платы за июль 2023 г. организация должна сделать перерасчет подоходного налога с учетом всех доходов, полученных за этот месяц.
Индексация отпускных включается в доходы того месяца, в котором осуществляется их начисление, независимо от того, за какие периоды времени такие суммы выплачиваются (абз. 3 п. 4 ст. 213 НК).