👩‍⚕️Можно ли отправить на наркологическое или психиатрическое обследование главного бухгалтера
#медицинскийосмотр
 
❓Может ли наниматель отправить главного бухгалтера на наркологическое или психиатрическое обследование?


💡Не может без согласия главного бухгалтера.

🔙Ранее необходимость предварительного профилактического наркологического осмотра при приеме на должность бухгалтера была предусмотрена постановлением № 23/243/104. ☝️Однако данное постановление утратило силу 13.01.2022 на основании постановления № 131/331/90.
 
🩺Осмотр психиатра необходим при приеме на работу в случаях, предусмотренных ст. 23–24 Закона № 349-З (работы с вредными и (или) опасными условиями труда или работы, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе; государственная служба; работа с государственными секретами).
В иных случаях необходимость осмотра психиатра отсутствует.
 
🪪Персональные данные, касающиеся здоровья, относятся к специальным персональным данным (ст. 1 Закона № 99-З). Обработка специальных персональных данных без согласия субъекта персональных данных запрещается, за исключением случаев, предусмотренных п. 2 ст. 8 Закона № 99-З (п. 2 ст. 8 Закона № 99-З).
☝️В частности, согласие субъекта персональных данных на обработку специальных персональных данных не требуется при оформлении трудовых (служебных) отношений, а также в процессе трудовой деятельности субъекта персональных данных в случаях, предусмотренных законодательством.
 
❗Поскольку законодательством прохождение главным бухгалтером наркологического и психиатрического осмотра не предусмотрено, он не может быть направлен на соответствующие осмотры без его согласия. При этом отказ главного бухгалтера от прохождения наркологического или психиатрического обследования в процессе трудовой деятельности не влечет для него каких-либо негативных последствий. В частности, такой отказ не может являться основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности.