📂Удержание процентов за перечисление алиментов с работника
#алименты #заработнаяплата 
#удержания #вопросответ

🗂️На работника пришел исполнительный лист о взыскании алиментов в размере 25 %, но не менее 50 % БПМ и погашение долга по алиментам до 70 % заработка.
❓Как произвести удержание услуг банка (проценты) за перечисление алиментов получателю: в пределах максимальной суммы удержания или сверху?

💡В пределах максимальной суммы удержания.

Производить удержания из дохода работника допустимо в пределах установленного максимального размера. При уплате алиментов на несовершеннолетних детей максимальный размер алиментных удержаний не должен превышать 70 % зарплаты и приравненных к ней доходов, уменьшенных на исчисленные подоходный налог и страховые взносы в ФСЗН (1 %) (часть четвертая ст. 108 ТК; части первая и вторая ст. 107 Закона № 439-З).
🖊️Законодательством определено, что расходы за перечисление алиментов взыскателю производятся за счет работника, уплачивающего алименты (часть первая ст. 105 КоБС; часть первая п. 84 Инструкции № 67).
Удерживайте проценты за перечисление алиментов одновременно с алиментами в пределах максимального размера удержаний.

Материалы по теме👇

Калькулятор. Расчет алиментов

Исключаем спорные вопросы при удержании алиментов на несовершеннолетних детей

Алименты: отражаем правильно в бухгалтерском учете

​​⌛️Что надо учитывать при установлении сроков выплаты и величины аванса по зарплате
#заработнаяплата #оплататруда #аванс

🖋️Каждая организация должна самостоятельно определиться с периодичностью, сроками выплаты зарплаты, а также размером аванса по зарплате, поскольку такие величины не конкретизированы трудовым законодательством, но в практической деятельности имеют большое значение:
✔️во-первых, они влияют на порядок уплаты налогов и сборов;
✔️во-вторых, их нарушение чревато штрафами и другими нежелательными последствиями.

В статье рассмотрим:

✔Соблюдение общих правил выплаты зарплаты – обязанность нанимателя
✔Как определить размер аванса по заработной плате?
✔Чем чревата выдача авансов в больших размерах
✔Начисление «зарплатных» налогов с аванса

📌Пример
Отражение в учете аванса по заработной плате и его налогообложение

🗂Ситуация:
В организации закреплены следующие сроки выплаты заработной платы: 20-го числа текущего месяца и 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Аванс работникам (каждому) выплачивается в твердо установленной сумме – 400 руб. 🖋️Организация применяет вариант удержания подоходного налога при выплате оплаты труда за первую половину месяца. Взносы в ФСЗН и Белгосстрах уплачиваются нанимателем в день выплаты заработной платы за истекший месяц. Заработная плата работника за май 2024 г. составила 2 000 руб. Право на вычеты и льготы по подоходному налогу у работника отсутствуют.
✍️Записи в бухгалтерском учете будут иметь следующий вид👇

📁Отчет 6-т (заработная плата): кто представляет и что будет, если не представить?
#заработнаяплата 
#статистика #вопросответ

❓Какие организации должны представлять отчет 6-т (заработная плата) и какая ответственность предусмотрена в том случае, если его не представить?

ОТВЕТ:
💡Такие организации названы в п. 1 Указаний по заполнению формы государственной статистической отчетности 6-т (заработная плата) «Отчет о распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы», утвержденных постановлением Белстата Республики Беларусь от 13.06.2016 № 61.

❗️Штраф, если отчет не представлен, составляет от 10 до 30 БВ.

📄Отчет о распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы (6-т (заработная плата)) представляют в органы статистики не позднее 18 июня и 18 ноября коммерческие и некоммерческие организации (п. 1 Указаний № 61).

☑️Из коммерческих 
организаций отчет представляют👇

📍юридические лица со средней численностью работников за календарный год (далее – численность) свыше 100 человек, их обособленные подразделения;
📍малые организации с численностью 16‒100 человек, подчиненные (входящие в состав) государственным органам (организациям), а также организации, акции (доли в уставных фондах) которых находятся в государственной собственности и переданы в управление государственным органам (организациям); их обособленные подразделения;
📍банки и небанковские кредитно-финансовые организации (независимо от численности работников), их обособленные подразделения.

☑️Из некоммерческих 
организаций отчет представляют👇

📍органы государственного управления независимо от численности работников, за исключением перечисленных в абз. 2 и 3 подп. 1.2 п. 1 Указаний № 61;
📍юридические лица с численностью 16 человек и более, их обособленные подразделения, за исключением юридических лиц без ведомственной подчиненности с численностью 16‒100 человек включительно.

☑️Отчет не представляют👇

📍крестьянские (фермерские) хозяйства;
📍потребительские кооперативы (за исключением потребительских союзов и потребительских обществ);
📍общественные, религиозные организации (объединения);
📍товарищества собственников.

❗️Если отчет своевременно не представлен, в соответствии со ст. 24.12 КоАП на должностное или иное уполномоченное лицо, ответственное за составление и представление данных государственной статистической отчетности, могут наложить штраф в размере от 10 до 30 БВ.

☝️При повторном нарушении в течение года после административного взыскания штраф составит от 30 до 50 БВ.
ЧИТАТЬ

#заработнаяплата #алименты

👨‍👩‍👧‍👦Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних и нуждающихся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей.

В общем порядке взыскание и уплата алиментов осуществляются по месту работы алиментщика.

🔎Рассмотрим действия бухгалтера при исполнении установленного законодательством порядка взыскания алиментов⤵️

✅Порядок удержания алиментов на детей
✅Выплаты, с которых удерживаются алименты
✅Размеры алиментов и ограничения в их взыскании
✅Порядок расчета сумм алиментов
✅Перечисление, выплата алиментов

📗 Читайте подробнее в журнале «Главный Бухгалтер» №24⤵️

🔥🔥🔥С 1 сентября повышается базовая ставка
#заработнаяплата #оплататруда #цифрадня

✍️Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21.08.2024 № 616 с 1 сентября 2024 г. базовая ставка установлена в размере 253 руб. Это второе повышение базовой ставки в текущем году, которое затронет более 800 тыс. работников бюджетной сферы, сообщает Минтруда и соцзащиты.
Первым этапом базовая ставка была увеличена с 1 января 2024 г. на 6,4 % (с 235 до 250 руб.). По сравнению с прошлым годом среднегодовой размер базовой ставки в 2024 г. увеличится на 9 %.
❗Базовая ставка является основным элементом тарифной системы, на основе которой производится оплата труда работников бюджетной сферы.
☝️Поскольку к базовой ставке привязаны иные стимулирующие и компенсирующие выплаты, то их размеры также вырастут.

📎Справочно: 
в 2024 г. отдельным категориям работников бюджетных организацией установлены дополнительные стимулирующих выплаты:
▪️образования – с 1 января и 1 сентября 2024 г.;
▪️физической культуры и спорта – с 1 марта 2024 г.;
▪️здравоохранения – с 1 мая 2024 г.;
▪️социального обслуживания – с 1 июля 2024 г.;
▪️культуры – с 1 августа 2024 г.

В результате среднемесячная заработная плата работников бюджетных организаций за 6 месяцев т.г. увеличилась по сравнению с соответствующим периодом 2023 г. на 18,3 % и составила 1 696,1 руб., реальная заработная плата возросла с темпом 111,9 %.

🖊️В целом на оплату труда работников бюджетной сферы в 2024 г. планируется направить порядка 17,6 млрд. руб., в т.ч. на дополнительные стимулирующие выплаты отдельным категориям работников – около 1,64 млрд. руб.

📂Нужно ли производить удержание по исполнительному документу с материальной помощи?
#заработнаяплата #материальнаяпомощь #оплататруда

🗂️С работника организации удерживают штраф по исполнительному листу. В октябре 2024 г. всем работникам организации по колдоговору выплатили материальную помощь на закупку овощей.  

❓Производить ли удержание по исполнительному листу с этой материальной помощи?

💡ОТВЕТ:
Да.

📃Наниматель со дня получения исполнительного документа обязан удерживать деньги с заработной платы и приравненных к ней доходов по предписанию судебного исполнителя либо заявлению взыскателя.

🖊️Перечень выплат, относящихся к заработной плате в рамках применения Закона № 439-З, законодательно не определен. Однако выплаты, на которые нельзя обращать взыскание, перечислены в ст. 109 Закона № 439-З, и материальной помощи среди них нет.
☝️В свою очередь, нормативным документом, определяющим состав фонда заработной платы, являются Указания № 1. На них в т.ч. даны ссылки в Налоговом кодексе и Указаниях по заполнению отчета 4 фонд, когда необходимо определить содержащиеся в Указаниях № 1 показатели. Поэтому в данном случае можно обратиться к нормам Указаний № 1.

❗Так, в них сказано, что в состав фонда заработной платы, в частности, включаются стимулирующие выплаты (п. 47 Указаний № 1). А в их числе названа единовременная, выплачиваемая всем или большинству работников материальная помощь (п. 49 Указаний № 1).

☝️Таким образом, материальная помощь на овощи является единовременной, выплачиваемой всем работникам стимулирующей выплатой, входящей в фонд заработной платы, с которой, по мнению автора, нужно производить удержание по исполнительному документу.

Редакция рекомендует👇

✅Какой процент зарплаты можно удержать у работника по исполнительному листу?
✅Удерживать ли алименты с материальной помощи?
✅Удержания из заработной платы работников
✅Материальная помощь и ее учетные особенности при исчислении налогов, платежей, расчетов

📢Все ответы на вопросы читателей размещены в рубрике «Вопрос-ответ» на портале GB.BY