FP Naranja
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Podemos hablar de estrรฉs bueno o eustrรฉs, cuando la demanda del entorno se adecรบa a nuestra capacidad individual. Esto se da en situaciones estimulantes y alentadoras. Pero, alcanzado un punto de alerta en el que el aumento del estrรฉs no se traslada en un aumento del rendimiento, estarรญamos hablando de estrรฉs malo o distrรฉs. En este caso, ese nivel de estrรฉs es una fuente de desequilibrio.

El nivel de desempeรฑo serรก รณptimo si la motivaciรณn, la activaciรณn, es moderadamente alta. Pero, que la activaciรณn sea muy baja (apatรญa) o muy alta (ansiedad) va a repercutir de manera negativa en el resultado de la tarea.

Un ejemplo de cรณmo funciona esta Ley es la ansiedad que se experimenta antes de un examen. Un nivel รณptimo de estrรฉs puede ayudar a concentrarse en el examen y recordar lo aprendido. Pero, demasiada ansiedad ante los exรกmenes puede afectar a la capacidad para concentrarse, lo que provoca que sea mรกs difรญcil recordar.

Siguiendo esta Ley, ยฟcรณmo crees que podrรญa afectar en el desempeรฑo de una entrevista de trabajo el nivel de activaciรณn? Si nos encontramos poco motivados, ยฟquรฉ podrรญamos hacer para motivarnos? Y, si nos encontramos con ansiedad, ยฟquรฉ podrรญamos hacer para reducir ese nivel de ansiedad?

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