دکتر علی خویه khooyeh.ir آموزش مشاوره تحقیق و اجرا
628 subscribers
671 photos
104 videos
53 files
895 links
ارایه مطالب متنوع آموزشی تحقیقاتی و مشاوره ای در حوزه مدیریت
khooyeh.ir و khooyeh.com و

marketingdoctor.ir

doctorsales.ir


صفحه اینستاگرام
http://instagram.com/khooyeh.ir
Download Telegram
استاد همیشه به یادت خواهیم بود.
Khooyeh.ir
Khooyeh.com
Roostakhooyeh.blogfa.com
بیش از پانزده سال همکاری و کنار دکتر احمد روستا بودن.
چاپ سه کتاب تخصصی با همکاری هم.
افتخار چاپ اولین کتاب با بنده بعد از کتاب سه استاد.
چاپ یکی از پرتیراژترین کتاب های بازاریابی و تبلیغات با همکاری هم
چاپ ده ها مقاله مشترک در نشریات مختلف.
سالها و بارها با هم روی سن بودن و سخنرانی های مشترک و تدریس های مشترک.‌
سفرهای مشترک.
پروژه های مشترک مشاوره و کنار هم بودن.
رفت و آمد های خانوادگی‌ دعوت ها و مهمانی های خانوادگی.
کادو ها و هدیه هایی که به قل های کوچولوی من دادید.
مصاحبه های مشترک
همیشه یاد دادن و یاد گرفتن
همین دوشب پیش بود که در منزل شما با خانواده بودیم و باز هم یاد می گرفتیم.
به یادت خواهیم بود.
عکس های بعدی یادگاری دوشب پیش که در منزل دکتر بودیم و بقیه به طور تصادفی از سرچ گوگل دانلود کردم بخش کوچکی از همکاری های مشترک من و #دکتر_احمد_روستا می باشد.
#دکترروستا
#دکتر_روستا
#علی_خویه
#دکتر_علی_خویه
https://www.instagram.com/p/CXVeEwvoP9u/?utm_medium=share_sheet
دیشب شب یلدا بود و تبریک های زیادی برای اینجانب ارسال شد یکی از تبریک هایی که خیلی به دلم نشست تبریک حاج آقا فیاض گرامی و بزرگوار، مدیریت عامل محترم کارآفرین برتر و بنیانگذار مجموعه معظم عالیس بود. صنایع غذایی بهار رز چناران (عالیس) یکی از بزرگترین شرکت های صنایع غذایی است که به همت والای برادران پرتلاش و با اراده فیاض به پیشرفت های بزرگی دست یافت و زبانزد هر مصرف کننده ایرانی شد و به یکی از بزرگترین صنایع کشور تبدیل شد.
باعث افتخار اینجانب است که در یک دهه اخیر مدتی در خدمت این مجموعه بوده ام.
با گذشت سال‌های زیاد هنوز با خیلی از مدیران و کارکنان و همکاران عزیز مجموعه عالیس در ارتباط هستیم.
ما معلم ها و مشاورها از دیدن موفقیت و پیشرفت فراگیران و مجموعه هایی که رشد می کنند سرذوق می آییم و خستگی از تنمان بیرون می رود و این بهترین ثمره میوه های دوران فعالیت ما هستند حتی اگر ذره ای تاثیر گذار باشیم و خدمتی کرده باشیم خدا را شاکریم.
من خیلی عادت به گرفتن عکس ندارم به همین دلیل تصاویر زیادی از گالری و خاطرات پیدا نکردم به جز این چند مورد البته یک عکس هم از برادران گرامی فیاض از نت پیدا کرده و در این پست به یاد ایام قرار دادم.
ممنون از تبریک خوب آقای فیاض عزیز برای شب یلدا
آرزوی همیشگی و قلبی من پیشرفت و توسعه روز افزون برای همه شما عزیزان است.‌
دوستدارتان
Khooyeh.ir
Khooyeh.com
#دکتر_علی_خویه #عضو_هیات_مدیره #مشاور_هیات_مدیره #مشاور_مدیریت #عالیس #عالیس_همیشه_عالیست #شرکت_عالیس #علی_خویه #مشاور_فروش #مشاور_بازاریابی #مشاور_با_تجربه #مدرس_با_تجربه #مهندسی_فروش #مدیریت_فروش #مدیریت_خلاقیت #مدیریت_برند

https://www.instagram.com/p/CXx5pEmIEf4/?utm_medium=copy_link
به سادگی ایمان پیدا کنید
Brand.blog.ir
Brandfa.blogfa.com
قدرت در #سادگی است قدرت یک لوگو در سادگی است قدرت یک برند در اجرای کارهای #ساده است. فکر نکنید #برندسازی یک کار پیچیده است و یا یک مفهوم کاملا مبهم و گنگ است #برندسازی با ساده ترین کارها به شرط اجرایی بودن قابل دستیابی است با یک لوگوی ساده و با یک خدمات #متمایز و یک نگاه ساده ولی متفاوت به بازار و #مشتری قابل دستیابی است دنبال کارهای پیچیده و #مبهم و گنگ نباشید و دنبال کسانی که حرف های مبهم و پیچیده و گنگ می زنند نباشید اصلا به کسی که مبهم و‌گنگ حرف می زند اعتماد نکنید گاهی با یک #محصول و خدمات ساده می توانید به یک #برند معتبر تبدیل شوید شرکت اپل با یک گوشی موبایل ساده مستطیلی تبدیل به یک #برند_جهانی شد دنبال پیچیدگی و خم و راست و رنگ و لعاب نبود و توانست #بازار_جهانی را در دست گیرد
شرکت هایی مثل #زارا #روبرتو_کاوالی #گوچی #فندی با ساده ترین مدل ها و طرح ها #بازار_جهان را تسخیر کردند و تبدیل به #برند_جهانی شدند

امیدوارم به قدرت سادگی ایمان بیاورید
#قدرت_در_سادگی_است.
موفق و پیروز باشید.
دوستدارتان دکتر علی خویه مشاور و مربی شرکت های معتبر ملی و بین المللی

https://www.instagram.com/p/B-E7qolgozw/?utm_medium=copy_link


#دکتر_علی_خویه #مشاور_با_تجربه #مدرس_با_تجربه #مدرس_برند #برندسازی #انجمن_برند #مشاوربرند #خلق_برند #هویت_برند #معماری_برند #دیجیتال_برندینگ #برندبوک #برندينگ #برند_سازی #علی_خویه

https://www.instagram.com/p/B-E7qolgozw/?utm_medium=share_sheet
معرفی کتاب #سبک_های_تبلیغات
#سبکهای_تبلیغاتی
#سبکهای_تبلیغات
#کتاب_سبک_های_تبلیغات
اولین کتابی که تقریبا شانزده و هفده سال پیش با همکاری #دکتر_محمود_محمدیان
@drmohammadian
چاپ کردیم و از استقبال خیلی خوبی برخوردار شد و در محافل علمی و اجرایی آن زمان خیلی صدا کرد و پس از آن چندین مصاحبه و مقاله درباره این کتاب درآمد و تاکنون در چندین رساله و تز دانشجویان مقطع ارشد و دکتری به عنوان رفرنس استفاده و معرفی شده است و هنوز هم تقریبا هر دوسه ماه یک بار با بنده تماس گرفته و کتاب را می خواهند و من راهنمایی می کنم.
خیلی جالب است که گاهی که در آژانس های تبلیغاتی و واحد های روابط عمومی بازاریابی و فروش شرکت ها جلسه دارم این کتاب را در کتابخانه آنها مشاهده می کنم.
جزئیات و فهرست و بخش های زیادی از کتاب را در وب سایت خودم قرار داده ام.‌
Khooyeh.ir
@drkhooyeh.ir
Khooyeh.com
و یا با سرچ در موتورهای جستجوگر مانند گوگل به راحتی می توانید به بخش هایی از کتاب دست پیدا کنید.
به دنبال یک ناشر فعال هستیم که این کتاب را تجدید چاپ کند اگر ناشر خوب می شناسید معرفی کنید.
موفق باشید.
#دکتر_علی_خویه
#علی_خویه #دکتر_محمدیان #سبکهای_برند #سبک_های_هنری #مشاورفروش #مشاوربرند #مشاورتبلیغات #مشاور_بازارسازی #مشاور_تبلیغات
https://www.instagram.com/tv/CXl0AuHod79/?utm_medium=share_sheet
معرفی کتاب #تاکتیک_ها_و_تکنیک_های_تبلیغات
Khooyeh.ir
این کتاب با همکاری #دکتر_احمد_روستا (روحش شاد و یادش گرامی) استاد گرامی بزرگوار عزیز و خوبم تالیف و ترجمه شد.‌
خیلی برای من غم انگیز است که این کتاب را در نبود استاد عالیقدر و بزرگ و همکار عزیزی که هفته پیش از دست دادم معرفی می کنم.
@drahmadroosta

این کتاب توسط #انتشارات_سیته دوست عزیزم جناب ترکمن انتشار یافته و فکر کنم به چاپ هفتم یا هشتم رسیده باشد دقیق نمی وانم ولی می توانید از انتشارات سیته تهیه کنید.
@citehpub

البته به صورت اینترنتی و الکترونیکی نیز برخی از سایت ها اگر سرچ بفرمایید می توانید تهیه کنید. خلاصه برخی از مطالب کتاب و فهرست آن را در وب سایت اینجانب می توانید پیدا کنید.
Khooyeh.com
Drkhooyeh.ir
#علی_خویه
#تاکتیک_ها_و_تکنیک_های_تبلیغات
#تکنیکهای_تبلیغات #تاکتیکهای__تبلیغات #تکنیکهای_فروش #استراتژی_برند #استراتژی_تبلیغات #دکتر_علی_خویه #دکترخویی #مشاورفروش #مشاورتبلیغات #مشاوربازاریابی #کتاب_برندسازی #تکنیکهای_بازاریابی #استراتژی_فروش #استراتژی_برند #استراتژی_بازاریابی
https://www.instagram.com/tv/CXngnTYoFF5/?utm_medium=share_sheet
🌕مدیریت بیلیاردی
Khooyeh.ir
فکر کنم اولین بار ده سال پیش بود که از من به عنوان مدرس ام بی ای MBA و دی بی ای DBA
دعوت کردند تا برای آموزش خدمت فراگیران دوره باشم. قبل از اینکه بخواهم این کار را شروع کنم خیلی سرچ کردم و مطالعه کردم که دوره های ام بی ای چیست و چگونه و هدف و ضرورتش چیست.
از دانشگاه تجاری هاروارد کلی ایده گرفتم که چطور دانشجوی ام بی ای تربیت می کنند و چطور آموزش می دهند یکی از اولین ویژگی های مدرسان ام بی ای این است که خودشان تجربه اجرایی داشته باشند و غیره که از حوصله این پست خارج است و در وب سایت خودم توضیح داده ام که مدرس ام بی ای باید که باشد و چطور باشد.‌
بگذریم از اینکه الان دیگه دوره های ام بی ای در کشور شده مثل دوره های دانشگاهی و هیچ فرقی ندارد
🛑 فقط مدرک و تئوری 🛑
جلسه دوم کلاس بود که به دانشجویان گفتم آماده شوید برویم بولینگ عبدو چمران 😆😄
همه تعجب کردند.😇🤩😉😉🙃
رفتیم کلاس خود را آنجا اداره کردم به دانشجویانم که خودشان مدیران شرکت های بزرگی بودند گفتم در دانشگاه تجاری هاروارد اگر کسی بیلیارد بلد نباشد فارغ التحصیل نمی شود
گفتند چرا ؟؟؟
چرا باید یک مدیر بیلیارد بلد باشد؟
بازی بیلیارد چه تفکری دارد؟
بازی بیلیارد به یک مدیر و یک کاسب چه چیزهایی یاد می دهد؟
در این پست و پست بعدی سعی می کنم تا بیشتر توضیح دهم
Khooyeh.com
دست نوشته ها از بیست سال پیش تاکنون
Alikhooyeh.blogfa.com
به داشتن همراهانی مثل شما افتخار می کنم.
#دکتر_علی_خویه #عضو_هیات_مدیره #مشاور_هیات_مدیره #مشاورباتجربه #مشاور_با_تجربه #مدرس_با_تجربه #مدیران_بیلیاردی #بیلیاردبازان #تفکر_سیستمی #تفکر_بیلیاردی #مدیران_فروش
#مشاور_مدیریت #علی_خویه #مدرسmba #مدرسdba #انجمنmba
#مشاور_فروش #مشاور_بازاریابی #به_عمل_کار_برآید
https://www.instagram.com/tv/CX4P061qlGg/?utm_medium=share_sheet
تفکر بیلیاردی
در مدیریت،کاسبی، تجارت، فروش،مذاکره، کارآفرینی و کارمندی #تفکر_بیلیاردی داشته باشید
Drkhooyeh.ir
پست قبلی را لطفا مطالعه کنید.
در پست قبلی گفتم که چرا من کلاس ام بی ای خودم را در سالن بیلیارد برگزار کردم. #مدیریت_بیلیاردی
چرا یک مدیر و کاسب باید بیلیارد بداند.‌
در بیلیارد باید
تفکر۳۶۰ درجه
داشته باشید چون باید مسلط باشید و از تمام زوایا مهره ها را بررسی کنید در کاسبی و مدیریت نیز باید هر پدیده و هر موضوعی را از تمام زوایا بررسی کنید اگر اهل مطالعه باشید و دقت کردا باشید خیلی سال است که در همه علوم مدیریت این تفکر و آشوب سیصدو شصت درجه رواج پیدا کرده
🌕ارزیابی عملکرد سیصدو شصت درجه
🌕رفتار سازمانی سیصدو شصت درجه
🌕 رهبری سیصدو شصت درجه
و غیره
بازی بیلیارد به شما یاد می دهد که اولا نباید عجولانه تصمیم بگیرید دوما باید با کمترین حرکت و تنش به نتیجه برسید یعنی نتیجه گرا و فرآیند گرا باشید. باید هر حرکتی را با دقت و کنترل شدید تمام عوامل محیطی و غیر محیطی و رقابتی انجام دهید.

بیلیارد یاد می دهد که باید برای تصمیم سازی خوب فکر کنید و پیش بینی دقیق داشته باشید یکی از مهارت های مهم مدیران تصمیم سازی و پیش بینی است.
در پست های بعدی بیشتر توضیح خواهم داد.

Khooyeh.ir
Khooyeh.com
#دکتر_علی_خویه #عضو_هیات_مدیره #مشاورcrm
#مدرسmba #مدرس_با_تجربه #مدرسdba #مدرس_منابع_انسانی #مدرس_بازاریابی #مدرس_مذاکره #مشاور_رشد_و_توسعه_کسب_و_کار #مشاورمدیریت #علی_خویه #کوچینگ_رهبری #کوچینگ_کسب_و_کار #کوچ_کسب_و_کار #منتوركوچ_حرفه_اى #منتور_کسب_و_کار #بیلیاردبازان #بیلیاردباز
https://www.instagram.com/tv/CX5m0HJKiFW/?utm_medium=share_sheet
فعالیت مارکوپولویی
Khooyeh.ir
دوستان و همکاران من می دانند که من عادت ندارم وقتی با برند یا شرکتی کار می کنم در بوق و کرنا کنم و داد وفریاد بزنم. معمولا سعی می کنم چراغ خاموش حرکت کنم. چون اعتقاد دارم که یک مربی مشاور و مدرس حرفه ای نیاز به تمرکز، بدون توجه به حاشیه سروصدا لایو و لایک دارد‌.
یک مشاور مربی و مدرس باید بدون سروصدای رسانه ای کار خود را پیش برده و به نتیجه برساند.
یکی از پر آلبوم ترین و پرخاطره ترین شرکت هایی که در یک دهه اخیر چند سال متوالی افتخار همکاری با مجموعه وسیعی از مدیران و کارشناسان از دفتر مرکزی تا نقاط دور به وسعت کل شهرهای ایران داشته ام مجموعه ای آقای عالیزاد شرکت عالیفرد با برندهای متنوع سن ایچ شریستا نستله ردبول و .... می باشد. خاطرات کارگاه ها و نشست های تخصصی که هیچ وقت از ذهنم نخواهد رفت.
این که مثل مارکوپولو در کل ایران برای آموزش و مشاوره در سفر باشی با کلی خاطره و عکس به یاد ماندنی.
بیش از صدها نفر ساعت آموزش و مشاوره.
ارتباط با طیف وسیعی از مدیران و کارکنان مجموعه بزرگ عالیفرد عالیزاد در این یک دهه اخیر.
با این چند عکس از بین صدها عکس از همین جا به تمامی مدیران و کارکنان این مجموعه عظیم درود می فرستم و برای تک تک آنها آرزوی بهترین ها دارم.
سربلند و پیروز باشید.‌
دوستدارتان
#دکتر_علی_خویه #عضو_هیات_مدیره
#مشاورفروش #مشاور_هیات_مدیره #مشاوربرند #مربی_کسب_و_کار #کوچینگ_کسب_و_کار #مربی_انگیزشی
#علی_خویه #دکتر_خویی
#شریستا #سن_ایچ #آیسی_مانکی #ردبول #نستله #ردبول_طلایی #مشاور_با_تجربه #مشاور_مدیریت #سیستم_سازی #تفکر_سیستمی #آکادمی_مذاکره #آکادمی_فروش #آکادمی_مدیریت
https://www.instagram.com/p/CYHsxlZo2W4/?utm_medium=share_sheet
🚨🚨 *ایزو مُد یا پُز*
Khooyeh.ir
🟣فاجعه خودروسازی در ایران؛ در تصادف زنجیره‌ای بهبهان، ایربگ *هیچ‌کدام* از خودروها کار نکرد🟣

این فاجعه نتیجه نزدیک به دو دهه *مدرک بازی و ایزو بازی* در کشور و *پارتی بازی* در سازمان استاندارد کشور است.

🟥 گاهی وقت ها در شرکت ها یک چیزهایی *مد و پز* می شود و می شود *مدرک گرایی* یک قاب خشکل در دفتر مدیرعامل و می نازند به این که این مدرک را گرفتیم.
Khooyeh.com
🟡تازگی ها خیلی *سیستم سازی بازی* و *ایزوبازی* مد شده و هر کسی وارد این *مد بازی* شده و با چند تا هشتگ و تگ و سئو بازی بالا آمده متخصص شده و در حال اعطای مدرک و گواهی نامه است.
دقیقا مثل برخی از مدارک دانشگاهی و دانشگاه هایی که در کشور زیاد شده.
*مدرک گرایی *

لطفا لطفا لطفا خواهشمندم

مدرک گرا نباشید. سیستم ساز باز نباشید. ایزو باز نباشید.
اجرایی فکر کنید.
به عمل کار برآید.
Instagram.com/khooyeh.ir
@Drkhooyeh.ir
@Doctorsales.ir
@anjoman_brand
#دکتر_علی_خویه #مشاور_با_تجربه #مدرس_با_تجربه #مشاور_مدیریت #مشاور_مدیرعامل #سیستم_سازی_کسب_و_کار #استانداردسازی #گواهینامه_بین_المللی #شرکت_مشاوره_مدیریت #علم_و_عمل #به_عمل_کار_برآید_به_سخندانی_نیست #بهبود_سازمانی #عارضه_یابی_و_تحلیل_عملکرد_سازمانی #به_عمل_کار_برآید #سیستم_سازی #مشاور_مدیریت #مشاور_رشد_و_توسعه_کسب_و_کار #سازمان_استاندارد
https://www.instagram.com/p/CYpCNIYImh-/?utm_medium=share_sheet
کار را به متخصص بسپارید، تخصص گرایی در مصاحبه
Drkhooyeh.ir
برای استخدام چه تست هایی را می گیرید؟
برای مصاحبه چه برنامه هایی دارید؟
آیا درمصاحبه ها از متخصص استفاده می کنید؟
آیا برای مصاحبه به شکل سنتی عمل می کنید؟
آیا مدیر منابع انسانی توانایی مصاحبه و تشخیص دارد؟
مصاحبه کننده چه ویژگی ها دانش و مهارت هایی باید داشته باشد؟
#دکتر_علی_خویه #علی_خویه #مشاوره_شغلی #استخدام_مدیر_مالی #استخدام_مدیر_داخلی #استخدام_مدیر_فروش #سرمایه_انسانی #منابع_انسانی #مدیریت_منابع_انسانی #مشاورcrm #مشاورفروش #مدرسه_فروش #مشاوربازاریابی
https://www.instagram.com/tv/CZbk6-3KYUO/?utm_medium=share_sheet
چرا در حوزه کسب و کار،کوچ،مدیریت، بازاریابی، برندسازی، فروش و مذاکره اینقدر تاکید می کنند که مشاوره و آموزش در محل کار شما انجام گیرد و تاکید دارند که حتما مشاور ومدرس را به محل کار خود دعوت کنید و مسایل مشکلات و آموزش های خود را در محل کار و محیط کار خود دریافت کنید؟چرا شرکت های بزرگ و معتبر بین المللی تمامی آموزش های خود را ضمن خدمت و در محل کار خود انجام می دهند؟
Khooyeh.ir
به چند دلیل خیلی ساده

صرفه جویی در وقت و هزینه های رفت و آمد و هزینه های جانبی( اگر یک حساب کتاب سرانگشتی کمی و کیفی انجام دهید متوجه خواهید شد که اگر تمام هزینه های وقت و رفت و آمد و هزینه های جانبی را حساب کنید اگر مشاور و مدرس در محل کار شما حضور پیدا کند به نفع شماست)اثربخشی بالای کلاس ها و کارگاه های در محل به علت درگیری آموزش با کار و آموزش ضمن خدمت. تحقیقات ثابت کرده که جلسه مشاوره و آموزشی که در محل کار شما صورت گیرد از اثربخشی بالایی برخوردار است به دلیل اینکه شما دقیقا پشت همان میزی که کار اجرایی انجام می دهید آموزش و مشاوره دریافت می کنید و می توانید بیشتر اثرگذار باشید.هماهنگی بیشتر و مورد کاوی سازمانی و بررسی مورد های مطالعاتی سازمانی. وقتی مشاوره و آموزش در محل کار شما صورت می گیرد می توانید مسایل و مشکلات سازمان خود را راحت تر، سریع تر و عملیاتی تر با مشاور و مدرس در میان بگذارید. درگیری با موضوعات کاری و علمی بیشتری صورت می گیرد و تئوری ها رنگ اجرایی بیشتری می گیرد.درک رفتار و احساسات در جلسه حضوری بیشتر است، در کشورهای پیشرفته حتی برای مشاوره های روانشناسی هم، مشاور را به منزل می برند چون جمله معروفی وجود دارد که می گوید ((هیچ کس نمیتواند به دور از شما، مترجم واقعی احساسات آدمی باشد)). وقتی مشاور و مربی محل کار شما را مشاهده می کند می تواند راحت تر احساسات شما را درک کرده و راهنمایی موثرتری داشته باشد.محیط کار شما بسیار مهم است. هنگاهی که شما برای کسب مشاوره به دفتر مشاور میروید و یا به شکل تلفنی از راهنمایی های مشاور استفاده میکنید؛ مشکل بزرگی سر راه شما قرار دارد: شما نمیتوانید تک تک افراد سازمانتان را با ویژگی های ظاهری و باطنی، شرایط محیطی محل کسب و کارتان،بازار رقابتی و کیفیت محصولتان را به طور کامل و کارساز برای مشاور توصیف کنید. شرایطی را فراهم بیاورید که مشاور این امور را از نزدیک مشاهده و آنالیز کند. اجازه بدهید مشاور گاهی بر اساس دانش و تجربه ی خویش مشاهده( observe )  کند، تشخیص دهند و در پی درمان بربیاید..
#دکتر_علی_خویه
https://www.instagram.com/p/CZzYH0iNKrh/?utm_medium=share_sheet

یکی از نشانه های بلوغ فکری هر فردی استفاده از تجربه دیگران و مشورت گرفتن از افراد با تجربه است.
Khooyeh.ir
بهره گيري از تجربيات ديگران یکی از راه های تقویت عقل است.
برخی انسان ها با زیرکی و حساب گری خاص خود، از تجارب دیگران بهره می برند. بسیار اتفاق می افتد که افراد در کوتاه ترین زمان ممکن به کمک تجربه های دیگران به مسایل جدیدی دست می یابند. در حالی که اگر خود اتکا بودند، برای رسیدن به آن، باید زمان های متمادی و هزینه های هنگفت صرف می کردند. بنابراین، انسان می تواند با استفاده از تجارب ارزنده ی دیگران که حاصل سال ها رنج و تلاش آنان است؛

الفـ نقایص تجارب گذشتگان را برطرف کند.

بـ به تجاب تازه و غیر منتظره ای دست پیدا کند.

انسان می تواند از اندوخته های جمعی دیگران، بیشترین بهره برداری را انجام دهد.

بسیاری از افراد به اهمیت تجربه در زندگی باور دارند.بنابراین بهره گیری از تجربه های زندگی دیگران به موفقیت زود هنگام افراد کم تجربه تر کمک می کند.برای استفاده از تجارب فوق باید تلاش مناسب صورت بگیرد.انتقال تجربه هدیه خوبی به فرد است. کسانیکه تجربه ای دارند خوب است که آن را به دیگران منتقل کنند. فرایند انتقال تجربه از فرد با تجربه به فرد آماتور همیشه آسان نیست. گاهی هر دو نفر باید تلاش خود را مضاعف کنند.
متفکران معتقدند:
موفقیت دو بال دارد :
تجربه
تکنولوژی

کسب وکارهای که با دو بال تجربه وتکنولوژی مجهزند،نه تنها از خطر حذف شدن در امان هستند بلکه ازکسانیکه تنها یکی از این بالها را دارند بسیار موفق ترند.

کسب وکارهای امروزی دانش بنیان از جمله مشاغلی هستند که توانسته اند تکنولوژی روز دنیا را به استخدام خود درآورند.افراد باتجربه وموفق این گروه توانسته اند،از ترکیب تجارب خود ویادگیری فنون وعلوم جدید به موفقیت روز افزون دست یابند.

نمونه این افراد بسیار ند که مسیر را شناخته اند ودرچشم انداز آن در حرکت هستند.این افراد به دلیل اینکه از یک طرف به کوله باری ازتجارب زندگی وشغلی مجهزند واز طرف دیگر امکانات روز را در ختیار دارند می توانند، منبع ومرجع مناسبی برای دیگران باشند.

هرمشاغلی که بتوانند خودرا با علم روز سازگارکنند، میتوانند ماندگاری خود را تضمین نمایند.اگربا دقت دنیای مشاغل را نگاه کنیم ، می بینیم بسیاری از کسب وکارهای امروز که از مشورت مشاوران با تجربه بهره بردند کمتر دچار شکست شده اند.
#دکتر_علی_خویه #علی_خویه #مشاور_با_تجربه #مدرس_با_تجربه
https://www.instagram.com/tv/CaUFcX2s0Xd/?utm_medium=share_sheet
کار را به متخصص بسپارید، تخصص گرایی در مصاحبه
Drkhooyeh.ir
برای استخدام چه تست هایی را می گیرید؟
برای مصاحبه چه برنامه هایی دارید؟
آیا درمصاحبه ها از متخصص استفاده می کنید؟
آیا برای مصاحبه به شکل سنتی عمل می کنید؟
آیا مدیر منابع انسانی توانایی مصاحبه و تشخیص دارد؟
مصاحبه کننده چه ویژگی ها دانش و مهارت هایی باید داشته باشد؟
#دکتر_علی_خویه #علی_خویه #مشاوره_شغلی #استخدام_مدیر_مالی #استخدام_مدیر_داخلی #استخدام_مدیر_فروش #سرمایه_انسانی #منابع_انسانی #مدیریت_منابع_انسانی #مشاورcrm #مشاورفروش #مدرسه_فروش #مشاوربازاریابی
https://www.instagram.com/tv/CZbk6-3KYUO/?utm_medium=share_sheet
چرا استراتژی ها اجرایی نمی شوند؟
https://www.instagram.com/p/CbLfoiHM59H/?utm_medium=copy_link
این تصویر را خیلی سال پیش برای یک مدیرعامل و بنیانگذار یک هولدینگ بزرگ فرستاده بودم.
وقتی از من پرسید
دکتر چرا برنامه ها اجرایی نمی شوند؟
با این تصویر هفته ها و ماه ها با ایشان جلسه مشاوره عارضه یابی آسیب شناسی و بحث و آموزش داشتیم ساعت ها با هم گفتمان داشتیم تمام هولدینگ را چندین بار کامل آنالیز و بررسی کردیم بهبود دادیم و بحث کردیم و غیره
یادش به خیر***
امشب تلفنی با هم درباره موضوعی صحبتی داشتیم گفت دکتر اون تصویر که برام چند سال پیش فرستاده بودی را دوباره برام بفرست
من دوباره فرستادم و به ایشان گفتم که به صورت یک پست در یکی از پیج هایم قرار می دهم تا هر وقت نیاز داشتی مراجعه کن.
خیلی این تصویر نکات مهمی دارد.
خیلی از برنامه ها و استراتژی ها اجرایی نمی شوند می دانید چرا؟
چون خیلی آکادمی و تئوری محور هستند؟
چون پرسنل اجرایی ندارند؟
چون تاکتیکی بررسی نمی شود؟
چون بودجه مورد نظر تعلق نمی گیرد؟
چون سیستمی و فرایندی اجرا نمی گردد؟
چون مدیر لایقی ندارند؟
چون ساختار حرفه ای و علمی ندارند؟
خودت را زیاد دوست داشته باش
خودت را زیاد دوست داشته باش
Khooyeh.ir
Khooyeh.com
بماند به یادگار از تبریک سال جدید ۱۴۰۱ و قرن جدید
امیدوارم سال و قرن خوبی داشته باشید.
این کلیپ را برای تمامی عزیزانی که در واتساپ برای من پیام تبریک ارسال کردند فرستاده بودم
با ارسال مجدد این کلیپ سال جدید را خدمت بقیه عزیزان و همراهان گرامی تبریک عرض می کنم.
خودتان را زیاد دوست داشته باشید.
گذشت را سرلوحه زندگی خود قرار دهیم.
موفق و پیروز باشید
دوستدارتان
#دکتر_علی_خویه #علی_خویه
#برند_محبوب
#برند_موفق_بسازيم
#دکتربرندینگ #دکتر_علی_خویه #دکتر_برند #مشاور_برندینگ #مشاورcrm #مشاور_سیستمهای_مدیریت #مشاور_برندهای_بزرگ #شرکت_مشاوره_مدیریت #مشاور_مدیریت #مشاورفروش #مشاوربازاریابی #مشاوربرند
#برندبوک #برندسازی_تجاری #مشاور_با_تجربه #تبلیغات_اثربخش #استراتژی_تبلیغات #استراتری_برند #استراتژی_فروش #آکادمی_فروش #آکادمی_بازاریابی #آکادمی_مدیریت_بازار #برندسازی_شرکتی #شرکت_مشاوره_مدیریت #گروه_مشاوره_مديريت #آکادمی_مذاکره_ایران #آکادمی_فروش #آکادمی_بازاریابی
https://www.instagram.com/tv/CbyHew-AR0Z/?utm_medium=share_sheet