♻️سودمندی #هورمون #عشق (#اکسی_توسین) در افزایش #معاشرت، #رفتارسودمنداجتماعی و #مردم آمیزی
Gating of #social #reward by #oxytocin in the #ventral #tegmental #area
پژوهشگران نورو ساینس دانشگاه استنفورد 🇺🇸، انستیتو نوروساینس و سلامت روان فلوری 🇦🇺، و دانشگاه جانزهاپکینز 🇺🇸 در گزارشی جدید مدعی شناسایی #مدارهای #مغزی ای شدند که در #پاداش های #اجتماعی دخیلند و تحت تاثیر مستقیم #آکسی_تاسین (#OXT) قرار دارند.
🔬در این پژوهش مشخص شد ترشح اکسی توسین در محدوده #تگمنتوم #بطنی (#VTA)، #مدار اصلی #پاداش در #مغز، برای ادراک و استنباط پاداش اجتماعی لازم است. هنگام #تعاملات اجتماعی، فعالیت نورون های اکسی توسین در #هسته #فرابطنی (#PVN) افزایش چشمگیری می یابد. تحریک این #نورون ها در PVN و یا #تحریک #پایانه های آنها در VTA #رفتارهای #سودمند #اجتماعی را افزایش می دهد. همچنین به صورت برعکس، هنگامی که از فعالیت پایانه های #اکسونی اکسی توسین در PVN پیشگیری شد، تعاملات اجتماعی و رفتارهای سودمند اجتماعی به میزان زیاد کم شدند. به علاوه مشخص شد #آکسی_توسین (OXT) منجر به تحریک فعالیت نورون های #دوپامینی VTA می شود.
🔆این نتایج نشان می دهند که اکسی توسین (#هورمون #عشق) نه تنها منجر به #شادی و #محبت می شود، بلکه به افزایش معنادار #رفتارسودمنداجتماعی و #تعاملات_بین_فردی موثر می انجامد و می تواند #احساسات #نوعدوستانه را در افراد افزایش دهد.
Abstract
The #reward generated by #social #interactions is critical for promoting #prosocial #behaviors. Here we present evidence that #oxytocin (#OXT) release in the #ventral #tegmental area (#VTA), a key node of the #brain’s #reward #circuitry, is necessary to elicit #social #reward. During social interactions, activity in #paraventricular #nucleus (#PVN) OXT #neurons increased. #Direct #activation of these neurons in the PVN or their #terminals in the VTA enhanced prosocial behaviors. Conversely, #inhibition of PVN OXT axon terminals in the VTA decreased social interactions. OXT increased #excitatory drive onto #reward-specific VTA #dopamine (#DA) neurons. These results demonstrate that OXT promotes prosocial behavior through direct effects on VTA DA neurons, thus providing mechanistic insight into how social interactions can generate #rewarding #experiences.
لینک منبع 👇🏻(further reading)👇🏻
http://science.sciencemag.org/content/357/6358/1406
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani
Gating of #social #reward by #oxytocin in the #ventral #tegmental #area
پژوهشگران نورو ساینس دانشگاه استنفورد 🇺🇸، انستیتو نوروساینس و سلامت روان فلوری 🇦🇺، و دانشگاه جانزهاپکینز 🇺🇸 در گزارشی جدید مدعی شناسایی #مدارهای #مغزی ای شدند که در #پاداش های #اجتماعی دخیلند و تحت تاثیر مستقیم #آکسی_تاسین (#OXT) قرار دارند.
🔬در این پژوهش مشخص شد ترشح اکسی توسین در محدوده #تگمنتوم #بطنی (#VTA)، #مدار اصلی #پاداش در #مغز، برای ادراک و استنباط پاداش اجتماعی لازم است. هنگام #تعاملات اجتماعی، فعالیت نورون های اکسی توسین در #هسته #فرابطنی (#PVN) افزایش چشمگیری می یابد. تحریک این #نورون ها در PVN و یا #تحریک #پایانه های آنها در VTA #رفتارهای #سودمند #اجتماعی را افزایش می دهد. همچنین به صورت برعکس، هنگامی که از فعالیت پایانه های #اکسونی اکسی توسین در PVN پیشگیری شد، تعاملات اجتماعی و رفتارهای سودمند اجتماعی به میزان زیاد کم شدند. به علاوه مشخص شد #آکسی_توسین (OXT) منجر به تحریک فعالیت نورون های #دوپامینی VTA می شود.
🔆این نتایج نشان می دهند که اکسی توسین (#هورمون #عشق) نه تنها منجر به #شادی و #محبت می شود، بلکه به افزایش معنادار #رفتارسودمنداجتماعی و #تعاملات_بین_فردی موثر می انجامد و می تواند #احساسات #نوعدوستانه را در افراد افزایش دهد.
Abstract
The #reward generated by #social #interactions is critical for promoting #prosocial #behaviors. Here we present evidence that #oxytocin (#OXT) release in the #ventral #tegmental area (#VTA), a key node of the #brain’s #reward #circuitry, is necessary to elicit #social #reward. During social interactions, activity in #paraventricular #nucleus (#PVN) OXT #neurons increased. #Direct #activation of these neurons in the PVN or their #terminals in the VTA enhanced prosocial behaviors. Conversely, #inhibition of PVN OXT axon terminals in the VTA decreased social interactions. OXT increased #excitatory drive onto #reward-specific VTA #dopamine (#DA) neurons. These results demonstrate that OXT promotes prosocial behavior through direct effects on VTA DA neurons, thus providing mechanistic insight into how social interactions can generate #rewarding #experiences.
لینک منبع 👇🏻(further reading)👇🏻
http://science.sciencemag.org/content/357/6358/1406
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani
Science
Gating of social reward by oxytocin in the ventral tegmental area
Understanding the neural mechanisms that mediate social reward has important societal and clinical implications. Hung et al. found that release of the neuropeptide oxytocin in the ventral tegmental area of the brain increased prosocial behaviors in mice (see…
♻️#همکاری، لازمه افزایش #سلامت #روان #کارکنان و #بهره_وری #سازمانی
A sweeter win: When others help us outperform them
پژوهشگران #روانشناسی #صنعتی و سازمانی دانشگاه آزاد هلند 🇳🇱 و دانشگاه تیلبورگ 🇳🇱 در پژوهشی به بررسی تاثیرات همکاری و #نظریه #بازی بر بهره وری سازمانی پرداختند.
🔬در این پژوهش آزمایشی، 591 داوطلب شرکت نمودند و واکنش های آنها در حالت های مختلف کمک به همکاران برای #برد و ارتباط آن با #رفتارسودمنداجتماعی، بهزیستی روانی و #ادارک های #اجتماعی سنجیده شد.
📚نتایج نشان دادند:
1️⃣لازمه موفقیت در محیطهای کاری، همکاری و کمک به بهبود عملکرد همکاران است، نه رقیب دانستن آنها.
2️⃣برای بهبود عملکرد لازم است کارکنان به همکارانی که به پیشرفت آنها کمک کرده اند کمک موثری نمایند.
3️⃣افرادی که لازمه برد آنها عملکرد بهتر همکارانشان است، #رضایت بیشتر، بهزیستی روانی بالاتر، و سطح بیشتری از بروز رفتارهای سودمند اجتماعی دارند.
4️⃣همچنین، در صورتی که برد و پیشرفت افراد در گرو برد و پیشرفت همکارانشان باشد، #فراادراک و #ادارک_دیگران در ایشان تغییر نموده و آنها همکارانشان را افرادی گرم، دوست، و شایسته می دانند.
Abstract
To #succeed in today's #workplaces, people often need to outperform the persons who helped them succeed. In three studies we assessed how doing so affects #well-being, #prosocial #behavior and #social #perceptions. In the first two studies participants took part in a #competitive version of a virtual ball-toss game, with different financial incentives in each study. Depending on condition participants either obtained the majority of the ball tosses or almost no ball tosses. Importantly, participants either “earned” this outcome as a result of their own performance or were “granted” this outcome as a result of the performance of the other players. Study 3 featured the same conditions and a combination of the #incentives. However, participants now observed one of the games and rated the anticipated reaction of a focal player. The results revealed that (1) #winning was better than #losing, (2) especially when people's win was granted to them and less so when they earned it for themselves, (3) which resulted in higher well-being and prosocial behavior, and also maintained #meta-perceptions and #other-perceptions of competence and enhanced meta-perceptions and other-perceptions of #warmth. These results advance theories on #interpersonal #competition, #social #comparison, and #in/exclusion.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.jesp.2017.10.004
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani
A sweeter win: When others help us outperform them
پژوهشگران #روانشناسی #صنعتی و سازمانی دانشگاه آزاد هلند 🇳🇱 و دانشگاه تیلبورگ 🇳🇱 در پژوهشی به بررسی تاثیرات همکاری و #نظریه #بازی بر بهره وری سازمانی پرداختند.
🔬در این پژوهش آزمایشی، 591 داوطلب شرکت نمودند و واکنش های آنها در حالت های مختلف کمک به همکاران برای #برد و ارتباط آن با #رفتارسودمنداجتماعی، بهزیستی روانی و #ادارک های #اجتماعی سنجیده شد.
📚نتایج نشان دادند:
1️⃣لازمه موفقیت در محیطهای کاری، همکاری و کمک به بهبود عملکرد همکاران است، نه رقیب دانستن آنها.
2️⃣برای بهبود عملکرد لازم است کارکنان به همکارانی که به پیشرفت آنها کمک کرده اند کمک موثری نمایند.
3️⃣افرادی که لازمه برد آنها عملکرد بهتر همکارانشان است، #رضایت بیشتر، بهزیستی روانی بالاتر، و سطح بیشتری از بروز رفتارهای سودمند اجتماعی دارند.
4️⃣همچنین، در صورتی که برد و پیشرفت افراد در گرو برد و پیشرفت همکارانشان باشد، #فراادراک و #ادارک_دیگران در ایشان تغییر نموده و آنها همکارانشان را افرادی گرم، دوست، و شایسته می دانند.
Abstract
To #succeed in today's #workplaces, people often need to outperform the persons who helped them succeed. In three studies we assessed how doing so affects #well-being, #prosocial #behavior and #social #perceptions. In the first two studies participants took part in a #competitive version of a virtual ball-toss game, with different financial incentives in each study. Depending on condition participants either obtained the majority of the ball tosses or almost no ball tosses. Importantly, participants either “earned” this outcome as a result of their own performance or were “granted” this outcome as a result of the performance of the other players. Study 3 featured the same conditions and a combination of the #incentives. However, participants now observed one of the games and rated the anticipated reaction of a focal player. The results revealed that (1) #winning was better than #losing, (2) especially when people's win was granted to them and less so when they earned it for themselves, (3) which resulted in higher well-being and prosocial behavior, and also maintained #meta-perceptions and #other-perceptions of competence and enhanced meta-perceptions and other-perceptions of #warmth. These results advance theories on #interpersonal #competition, #social #comparison, and #in/exclusion.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.jesp.2017.10.004
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani
♻️ #ذهن_آگاهی در #روابط #اجتماعی و #رفتارسودمنداجتماعی
Think it through before making a choice? Processing mode does not influence #social #mindfulness
پژوهشگران دانشگاه گوتینگن🇩🇪، دانشگاه هاگن🇩🇪، دانشگاه کوبلنتز-لاندائو 🇩🇪، و انستیتو ماکس پلانک 🇩🇪 به بررسی تاثیر فرآیندهای پردازی بر ذهن آگاهی اجتماعی پرداختند.
🔬در این پژوهش آزمایشی، 1114 داوطلب شرکت نموده و #پارادایم های ذهن آگاهی اجتماعی، و ویژگی های #شخصیتی (#هگزاکو) آنها در 4 مرحله حین #تصمیم_گیری، #محدودیت #زمانی، و اضافه بار #شناختی سنجیده شد.
📚نتایج نشان دادند برخلاف تصور رایج، ذهن آگاهی اجتماعی نیاز به #تفکر #خودآگاه و #همکاری #شهودی ندارد. ذهن آگاهی اجتماعی شامل گرایشی کلی به #ادراک و #عمل #سودمنداجتماعی در موقعیت های #اجتماعی است که تحت تاثیر حالتهای #پردازش #شناختی #خودآگاه قرار نگرفته و از سایر انواع رفتارسودمنداجتماعی متمایز است.
Abstract
#Social #mindfulness has recently been introduced as a type of #prosocial #behavior that emphasizes the importance of a #skill to see other people's needs beyond the will to act accordingly. Correspondingly, social mindfulness has been proposed to involve processes of #executive #functioning and thus of #deliberate #thinking. In four studies, we tested the influence of processing mode on social mindfulness using different #experimental #manipulations (i.e., instructions to decide intuitively vs. deliberately, time pressure, and cognitive load). Contrary to the idea that social mindfulness requires conscious processing – and unlike recent findings suggesting intuitive cooperation – we consistently found negligible effect sizes for the influence of processing mode on social mindfulness. This was observable for both, prosocial and #selfish individuals alike (i.e., those with high vs. low levels in Social Value Orientation or Honesty-Humility, respectively). Overall, the findings suggest that social mindfulness constitutes a general tendency to perceive and act prosocially in social situations that is unaffected by processing mode and, by implication, distinguishable from other types of prosocial behavior.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.jesp.2017.09.001
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani
Think it through before making a choice? Processing mode does not influence #social #mindfulness
پژوهشگران دانشگاه گوتینگن🇩🇪، دانشگاه هاگن🇩🇪، دانشگاه کوبلنتز-لاندائو 🇩🇪، و انستیتو ماکس پلانک 🇩🇪 به بررسی تاثیر فرآیندهای پردازی بر ذهن آگاهی اجتماعی پرداختند.
🔬در این پژوهش آزمایشی، 1114 داوطلب شرکت نموده و #پارادایم های ذهن آگاهی اجتماعی، و ویژگی های #شخصیتی (#هگزاکو) آنها در 4 مرحله حین #تصمیم_گیری، #محدودیت #زمانی، و اضافه بار #شناختی سنجیده شد.
📚نتایج نشان دادند برخلاف تصور رایج، ذهن آگاهی اجتماعی نیاز به #تفکر #خودآگاه و #همکاری #شهودی ندارد. ذهن آگاهی اجتماعی شامل گرایشی کلی به #ادراک و #عمل #سودمنداجتماعی در موقعیت های #اجتماعی است که تحت تاثیر حالتهای #پردازش #شناختی #خودآگاه قرار نگرفته و از سایر انواع رفتارسودمنداجتماعی متمایز است.
Abstract
#Social #mindfulness has recently been introduced as a type of #prosocial #behavior that emphasizes the importance of a #skill to see other people's needs beyond the will to act accordingly. Correspondingly, social mindfulness has been proposed to involve processes of #executive #functioning and thus of #deliberate #thinking. In four studies, we tested the influence of processing mode on social mindfulness using different #experimental #manipulations (i.e., instructions to decide intuitively vs. deliberately, time pressure, and cognitive load). Contrary to the idea that social mindfulness requires conscious processing – and unlike recent findings suggesting intuitive cooperation – we consistently found negligible effect sizes for the influence of processing mode on social mindfulness. This was observable for both, prosocial and #selfish individuals alike (i.e., those with high vs. low levels in Social Value Orientation or Honesty-Humility, respectively). Overall, the findings suggest that social mindfulness constitutes a general tendency to perceive and act prosocially in social situations that is unaffected by processing mode and, by implication, distinguishable from other types of prosocial behavior.
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.jesp.2017.09.001
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
@DrAmirMohammadShahsavarani
♻️روش‌های نوین #اصلاح و #افزایش #رفتارسودمنداجتماعی #زندانیان
#Trust behind bars: Measuring change in #inmates’ #prosocial preferences
پژوهشگران دانشگاه میلان 🇮🇹 در پژوهشی طولی به بررسی الگوهای اصلاح رفتار زندانیان و #مدیریت #هیجانی آنها پرداختند.
🔬در این پژوهش #طولی که بر 80 زندانی در دو زندان جداگانه صورت گرفت برنامه هدایت #خشم به #قدرت (#GRIP) به مدت دوسال اجرا شد که شامل #مهارت‌های #دهگانه #زندگی با محوریت مدیریت هیجان و #ارتباطات است (مشابه ارتباط عاری از خشونت #روزنبرگ). بعنوان پیش آزمون و پس آزمون، دو بازی #شناختی-رفتاری #دیکتاتور و #اعتماد (#سرمایه‌گذاری) اجرا شد.
📚نتایج نشان دادند آموزش‌های GRIP در بازه زمانی دو ساله منجر به افزایش اعتماد، آرمش، #کنترل‌خشم و رفتارهای #سودمنداجتماعی در زندانیان می شود.
Highlights
🔑A #longitudinal study of how #prosocial preferences change in #inmates taking a rehab program (#GRIP) is proposed.
🔑Two #behavioral games are applied to a non-standard marginalized adult population.
🔑We use a lab/field experiment based on a #Trust Game controlling for altruism via a #Dictator Game.
🔑A Diff in Diff shows that #trust significantly increases in GRIP participants.
🔑#Propensity #Score #Matching confirms the results
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.joep.2017.12.003
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
#Trust behind bars: Measuring change in #inmates’ #prosocial preferences
پژوهشگران دانشگاه میلان 🇮🇹 در پژوهشی طولی به بررسی الگوهای اصلاح رفتار زندانیان و #مدیریت #هیجانی آنها پرداختند.
🔬در این پژوهش #طولی که بر 80 زندانی در دو زندان جداگانه صورت گرفت برنامه هدایت #خشم به #قدرت (#GRIP) به مدت دوسال اجرا شد که شامل #مهارت‌های #دهگانه #زندگی با محوریت مدیریت هیجان و #ارتباطات است (مشابه ارتباط عاری از خشونت #روزنبرگ). بعنوان پیش آزمون و پس آزمون، دو بازی #شناختی-رفتاری #دیکتاتور و #اعتماد (#سرمایه‌گذاری) اجرا شد.
📚نتایج نشان دادند آموزش‌های GRIP در بازه زمانی دو ساله منجر به افزایش اعتماد، آرمش، #کنترل‌خشم و رفتارهای #سودمنداجتماعی در زندانیان می شود.
Highlights
🔑A #longitudinal study of how #prosocial preferences change in #inmates taking a rehab program (#GRIP) is proposed.
🔑Two #behavioral games are applied to a non-standard marginalized adult population.
🔑We use a lab/field experiment based on a #Trust Game controlling for altruism via a #Dictator Game.
🔑A Diff in Diff shows that #trust significantly increases in GRIP participants.
🔑#Propensity #Score #Matching confirms the results
لینک منبع پیشنهادی برای مطالعه بیشتر 👇🏻(further reading)👇🏻
https://doi.org/10.1016/j.joep.2017.12.003
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
Telegram
دکتر امیر محمد شهسوارانی
☎️هماهنگی وقت مشاوره/برگزاری کارگاه: +989057962633
🌐 https://www.ipbses.com/
http://bit.ly/IPBSES-Institue
باهم در اوج 🦅
🌐 https://www.ipbses.com/
http://bit.ly/IPBSES-Institue
باهم در اوج 🦅
♻ ذهنیت افراد نسبت به #رفتارهای‌سودمنداجتماعی در سنین مختلف
#Age-related differences in #judgments of #reciprocal and #unilateral #prosocial #behaviors
#InterpersonalRelationships #empathy #SocialLifeSkills #LifeSkillsTraining
#WHO
👇🏻ادامه مطلب👇🏻
https://ipbses.com/prosocial-behavior-age/
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
#Age-related differences in #judgments of #reciprocal and #unilateral #prosocial #behaviors
#InterpersonalRelationships #empathy #SocialLifeSkills #LifeSkillsTraining
#WHO
👇🏻ادامه مطلب👇🏻
https://ipbses.com/prosocial-behavior-age/
✅(در صورت جذابیت و علاقمندی به موضوع، مطلب را برای دیگران نیز بازنشر فرمایید).
📢کانال #دکترامیرمحمدشهسوارانی
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
TELEGRAM:
https://t.me/DrAmirMohammadShahsavarani
INSTAGRAM:
http://bit.ly/IPBSES-Institue
IPBSES
قضاوت رفتارهای سودمند اجتماعی در سنین مختلف - IPBSES - اجتماعی -
اجتماعی - پژوهشگران دانشگاه ناگویا و دانشگاه کاگوشیما ژاپن در پژوهشی مشترک به بررسی تفاوت‌های سنی در قضاوت رفتارهای سودمند اجتماعی پرداختند.
🔹 رفتار سودمند اجتماعی و قضاوت تحت تاثیر نشانه‌های رقابتی و غیرقابل پیش‌بینی هستند
🔸 پژوهشگران دانشگاه ماکائو و دانشگاه چینی هنگ کنگ در پژوهشی مشترک به بررسی تاثیرات متغیرهای غیرقابل‌پیش‌بینی و رقابتی بر رفتار سودمند اجتماعی و قضاوت افراد پرداختند.
.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/prosocial-behavior-judgement-unpredictability
#نوع‌دوستی #تبادل_اجتماعی #اعتماد_اجتماعی #منابع_اجتماعی #رفاه_اجتماعی #عدالت_اجتماعی #رفتار_سودمند_اجتماعی
#Altruism #Social_competition #Environmental_unpredictability #Prosocial_judgment #Prosociality
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی
#انستیتوعلومروانیزیستیاجتماعیاقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔸 پژوهشگران دانشگاه ماکائو و دانشگاه چینی هنگ کنگ در پژوهشی مشترک به بررسی تاثیرات متغیرهای غیرقابل‌پیش‌بینی و رقابتی بر رفتار سودمند اجتماعی و قضاوت افراد پرداختند.
.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/prosocial-behavior-judgement-unpredictability
#نوع‌دوستی #تبادل_اجتماعی #اعتماد_اجتماعی #منابع_اجتماعی #رفاه_اجتماعی #عدالت_اجتماعی #رفتار_سودمند_اجتماعی
#Altruism #Social_competition #Environmental_unpredictability #Prosocial_judgment #Prosociality
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی
#انستیتوعلومروانیزیستیاجتماعیاقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔹 تاثیر استرس کودکی بر رفتار سودمند اجتماعی در سنین مختلف
🔸پژوهشگران دانشگاه کلرادو دونور ایالات متحده امریکا در پژوهشی مقایسه‌ای به بررسی تاثیر استرس کودکی بر رفتار سودمند اجتماعی در سنین مختلف پرداختند.
.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/childhood-stress-prosocial-behavior
#یادگیری_رفتار_اجتماعی #رفتار_سودمند_اجتماعی #سن #کودکی #بزرگسالی #مدیریت_استرس #مقابله_با_استرس #نوع‌دوستی #کمک_به_دیگران #مهارت‌های_اجتماعی #آموزش_مهارت‌های_زندگی #استرس_کودکی #آسیب‌های_کودکی #استرس_بزرگسالی
#Aging #Trauma #Early_life_stress #Altruism #Prosocial_behavior #social_exchange #social_trust #abuse #neglect #social_capital #Life_Skills_Training
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی
#انستیتوعلومروانیزیستیاجتماعیاقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔸پژوهشگران دانشگاه کلرادو دونور ایالات متحده امریکا در پژوهشی مقایسه‌ای به بررسی تاثیر استرس کودکی بر رفتار سودمند اجتماعی در سنین مختلف پرداختند.
.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/childhood-stress-prosocial-behavior
#یادگیری_رفتار_اجتماعی #رفتار_سودمند_اجتماعی #سن #کودکی #بزرگسالی #مدیریت_استرس #مقابله_با_استرس #نوع‌دوستی #کمک_به_دیگران #مهارت‌های_اجتماعی #آموزش_مهارت‌های_زندگی #استرس_کودکی #آسیب‌های_کودکی #استرس_بزرگسالی
#Aging #Trauma #Early_life_stress #Altruism #Prosocial_behavior #social_exchange #social_trust #abuse #neglect #social_capital #Life_Skills_Training
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی
#انستیتوعلومروانیزیستیاجتماعیاقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔹 دیده شدن و رفتار سودمند اجتماعی در مشاهده‌شوندگان
🔸 پژوهشگران دانشگاه UCL لندن انگلستان در پژوهشی که به تازگی منتشر شده به بررسی تاثیر دیده شدن و رفتار سودمند اجتماعی در مشاهده شوندگان پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
HTTPS://IPBSES.COM/GAZE-PROSOCIAL-BEHAVIOR
#دیده_شدن #مدیریت_اعتبار #مدیریت_شهرت #رفتار_سودمند_اجتماعی #سرمایه_اجتماعی #تبادل_اجتماعی #مشارکت_اجتماعی #مهارت‌های_ارتباط_موثر
#Being_watched #Audience_effect #Reputation_management #Prosocial_behaviour #Eye_gaze #Dual_function_of_gaze #social_capital #sociology #social_psychology.
#دکترامیرمحمد_شهسوارانی
#انستیتوعلومروانیزیستیاجتماعیاقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔸 پژوهشگران دانشگاه UCL لندن انگلستان در پژوهشی که به تازگی منتشر شده به بررسی تاثیر دیده شدن و رفتار سودمند اجتماعی در مشاهده شوندگان پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
HTTPS://IPBSES.COM/GAZE-PROSOCIAL-BEHAVIOR
#دیده_شدن #مدیریت_اعتبار #مدیریت_شهرت #رفتار_سودمند_اجتماعی #سرمایه_اجتماعی #تبادل_اجتماعی #مشارکت_اجتماعی #مهارت‌های_ارتباط_موثر
#Being_watched #Audience_effect #Reputation_management #Prosocial_behaviour #Eye_gaze #Dual_function_of_gaze #social_capital #sociology #social_psychology.
#دکترامیرمحمد_شهسوارانی
#انستیتوعلومروانیزیستیاجتماعیاقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔹 خودشیفتگی نوجوانی و رفتارهای سودمند اجتماعی
🔹 پژوهشگران دانشگاه میسی‌سیپی جنوبی و دانشگاه واشینگتن ایالات متحده امریکا در پژوهشی مشترک به بررسی خودشیفتگی نوجوانان و ارتباط آن با رفتارهای سودمند اجتماعی پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/narcissism-prosocial-behavior
#خودشیفتگی_نوجوانی #رفتار_سودمند_اجتماعی #نوجوانان #روانشناسی_اجتماعی #تبادل_اجتماعی #سرمایه_اجتماعی #هویت_یابی #مهارت‌های_دهگانه_زندگی #خودآگاهی #عزت_نفس #همدلی #سبکهای_فرزندپروری #خودگزارش‌دهی
#Narcissism #Adolescent #Prosocial_behavior
#دکترامیرمحمد_شهسوارانی
#انستیتوعلومروانیزیستیاجتماعیاقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔹 پژوهشگران دانشگاه میسی‌سیپی جنوبی و دانشگاه واشینگتن ایالات متحده امریکا در پژوهشی مشترک به بررسی خودشیفتگی نوجوانان و ارتباط آن با رفتارهای سودمند اجتماعی پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/narcissism-prosocial-behavior
#خودشیفتگی_نوجوانی #رفتار_سودمند_اجتماعی #نوجوانان #روانشناسی_اجتماعی #تبادل_اجتماعی #سرمایه_اجتماعی #هویت_یابی #مهارت‌های_دهگانه_زندگی #خودآگاهی #عزت_نفس #همدلی #سبکهای_فرزندپروری #خودگزارش‌دهی
#Narcissism #Adolescent #Prosocial_behavior
#دکترامیرمحمد_شهسوارانی
#انستیتوعلومروانیزیستیاجتماعیاقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔹 تعارض بین نسلی و رفتار سودمند اجتماعی در پاندمی کووید-19: تفاوت های فرهنگی جهانی
پژوهشگران دانشگاه وریه آمستردام، دانشگاهلیدن، دانشگاه اوترخت و دانشگاه گرونینگن هلند و دانشگاه نیویورک ابوظبی در پژوهش بین‌المللی به بررسی تفاوت‌های فرهنگی در تعارض بین نسلی و رفتار سودمند اجتماعی در پاندمی کووید-19 پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/intergenerational-conflict-covid-19
#تعارض_منافع_بین_نسلی_در_پاندمی_کووید_19 #رفتارهای_سودمندی_اجتماعی_در_پاندمی_کووید19 #تفاوت_بین_نسلی_در_رفتارهای_سودمندی_اجتماعی_در_پاندمی_کووید_19 #تبادلات_اجتماعی_در_پاندمی_کووید_19 #تفاوت‌های_فرهنگی_در_پاندمی_کووید19 #معمای_اخلاقی_اجتماعی_در_پاندمی_کووید_19 #امنیت_مالی_و_امنیت_شغلی_در_پاندمی_کووید_19
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا
#انستیتو_علوم_روانی_زیستی_اجتماعی_اقتصادی
#Age #COVID_19 #Social_dilemma #Prosocial_behavior #Cross_cultural #Intergenerational_conflicts_of_interest
#Dr_Amir_Mohammad_Shahsavarani #IPBSES
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
پژوهشگران دانشگاه وریه آمستردام، دانشگاهلیدن، دانشگاه اوترخت و دانشگاه گرونینگن هلند و دانشگاه نیویورک ابوظبی در پژوهش بین‌المللی به بررسی تفاوت‌های فرهنگی در تعارض بین نسلی و رفتار سودمند اجتماعی در پاندمی کووید-19 پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/intergenerational-conflict-covid-19
#تعارض_منافع_بین_نسلی_در_پاندمی_کووید_19 #رفتارهای_سودمندی_اجتماعی_در_پاندمی_کووید19 #تفاوت_بین_نسلی_در_رفتارهای_سودمندی_اجتماعی_در_پاندمی_کووید_19 #تبادلات_اجتماعی_در_پاندمی_کووید_19 #تفاوت‌های_فرهنگی_در_پاندمی_کووید19 #معمای_اخلاقی_اجتماعی_در_پاندمی_کووید_19 #امنیت_مالی_و_امنیت_شغلی_در_پاندمی_کووید_19
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا
#انستیتو_علوم_روانی_زیستی_اجتماعی_اقتصادی
#Age #COVID_19 #Social_dilemma #Prosocial_behavior #Cross_cultural #Intergenerational_conflicts_of_interest
#Dr_Amir_Mohammad_Shahsavarani #IPBSES
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃