🔹 جذابیت سازمانی: چه کسانی جذب چه سازمان‌هایی می‌شوند؟

🔸پژوهشگران دانشگاه کلگری کانادا در گزارشی که به تازگی منتشر شده به بررسی تاثیرات جذابیت سازمانی و شخصیت سازمان برای افراد جویای کار پرداختند.

.

نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇

https://ipbses.com/organization-personality-hexaco

#شخصیت #جذابیت_سازمانی #مدل_هگزاکو #صداقت #فروتنی #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #مدیریت_برند #شخصیت_سازمانی #تصویر_سازمانی #مصاحبه‌_استخدامی #گزینش_شغلی #رفتار_سازمانی #منابع_انسانی

#Organizational_image #Personality #HEXACO_model #Honesty_Humility


#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی
#انستیتوعلوم‌روانی‌زیستی‌اجتماعی‌اقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences


🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃

🔹 مهارت مدیریت استرس: مهارت پنجم از مهارت‌های ده‌گانه زندگی

استرس در مفهوم عام آن عاملى است که همواره تعادل فیزیکى و روانى فرد را به هم زده و با ایجاد مشکلات روان­تنى و مشکلات روانشناختی، کارآیى فرد را در ابعاد مختلف زندگی اعم از شغلى، خانوادگى و اجتماعى کاهش مى­دهد. در دانش روانشناسى، استرس به معنى تحت فشار روحى و روانى قرار گرفتن تلقى شده است. در این حالت جسم و روان به تقاضاهاى درونى و بیرونى با فشار پاسخ مى­دهند. استرس هنگامى رخ مى­دهد که فرد واکنش­هاى خود را در مواجهه با محرک­هاى درونى و بیرونى ناتوان ببیند که همانا پیامد آن از دست رفتن تعادل روانى فرد است.

نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇

https://ipbses.com/stress-management-skill

#مدیریت_استرس #استرس #روانشناسی_سلامت #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #مهارتهای_دهگانه_زندگی #آموزش_مهارتهای_زندگی #مهارتهای_اجتماعی #روانشناسی_ورزشی #بیوریتم #سبک_زندگی #استرس_روانی_اجتماعی

#دکترامیرمحمد_شهسوارانی
#انستیتوعلوم‌روانی‌زیستی‌اجتماعی‌اقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences


🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃

🔹 مدیریت هیجان: مهارت ششم از مهارت‌های ده‌گانه زندگی

هیجان کلمه‌ای که در روانشناسی برای بیان تمام حالات احساسی و روانی مثبت و منفی و علایم جسمانی و روانی همراه آن به کار می‌رود. برخی هیجان‌ها عبارتند از خشم، ترس، سوگ، ماتم، عشق و محبت، تنفر، امید، ناامیدی، نگرانی، احساس حقارت، غرور، غم و اندوه، شادی، تعجب، شرم، پشیمانی، دلسوزی و …

نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/emotion-management-skill

#هوش_هیجانی #مدیریت_هیجان #مهارت‌های_ده‌گانه_زندگی #مهارت‌های_شغلی #مهارت‌های_اجتماعی #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #پردازش_هیجانی #خشم #غم #نفرت #چندش #اشمئزاز #شادی #ناراحتی #تعجب #حیرت #سوگ #ماتم #ابراز_هیجانی #تجلی_هیجانی #عواطف #عاطفه #احساسات #ابراز_چهره‌ای #یادگیری_هیجانی #مغز_هیجانی #مدار_لیمبیک #تصمیم‌گیری_هیجانی

#دکترامیرمحمد_شهسوارانی
#انستیتوعلوم‌روانی‌زیستی‌اجتماعی‌اقتصادی

#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences


🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃

🔹 مهارت تفکر خلاق و خلاقیت : مهارت نهم از مهارت‌های ده‌گانه زندگی
دنیای امروزی هر لحظه در شرف تغییر و تکوینی شگرف است. انقلاب اطلاعاتی و الکترونیکی و انفجار دانش امکان پیش‌­بینی دانش‌­های لازم را برای برخورد مناسب با شرایط محیطی با مشکل رو به رو ساخته است. از همین رو، پژهشگران راه چاره را در توجه به خلاقیت­ و توانمندی‌­های فکری بشر دانسته‌­اند.

نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/creative-thinking-skill
#مهارت‌های_ده‌گانه_زندگی #خلاقیت #نوآوری #مهارت‌های_زندگی_شغلی #مهارت‌های_اجتماعی #پیشرفت_شغلی #موفقیت_تحصیلی #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #مدیریت_استرس #مدیریت_هیجان #حل_مسئله #تصمیم‌گیری #کیفیت_زندگی
#Life_Skills_Training #social_life_skills #industrial_and_organizational_psychology #academic_achievement #creativity #innovation #creative_thinking #innovative_thinking #positive_psychology
#دکترامیرمحمد_شهسوارانی
#انستیتوعلوم‌روانی‌زیستی‌اجتماعی‌اقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃

🔹 اعتماد ‌بین‌سازمانی: نقش اطلاعات سوم شخص و منابع بیرونی بر مدیران

🔸 پژوهشگران دانشگاه اراسموس هلند، و دانشگاه لوون بلژیک در پژوهشی مشترک به بررسی اعتماد بین‌سازمانی و عوامل موثر بر آن در حوزه مدیریت پرداختند.

نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇

https://ipbses.com/interfirm-trust

#انتقال_اعتماد #انتخاب_شریک_تجاری #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #مهارت‌های_شغلی #آموزش_حین_خدمت #آموزش_ضمن_خدمت #روانسنجی #روانشناسی_مالی #اعتماد_اجتماعی #سرمایه_اجتماعی #روابط_داخل_شرکت #تحقیق_و_توسعه #R&D
#Trust_transfer #Partner_selection #Interfirm_relationships
#دکترامیرمحمد_شهسوارانی
#انستیتوعلوم‌روانی‌زیستی‌اجتماعی‌اقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences

🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃

🔹 توانمندی‌های درون‌سازمانی و برون‌سازمانی: عملکرد سازمانی تحت تاثیر سرمایه عقلانی است
🔸پژوهشگران دانشگاه ملی پینگ تونگ و دانشگاه جنوبی تایوان، در پژوهشی به بررسی توانمندی‌های خارجی و داخلی سازمان‌ها در تعامل با عملکرد سازمانی پرداختند.

نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/organizational-intellectual-capital

#توانمندی‌های_درون‌سازمانی #توانمندی‌های_برون‌سازمانی #عملکرد_سازمانی #بهره‌وری #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #نوآوری_سازمانی #خلاقیت_سازمانی #سرمایه_انسانی #سرمایه_ساختاری #دارایی_ناملموس #منابع_انسانی #مهارت‌های_شغلی #ارتباطات_موثر #گزینش_شغلی #استخدام
#Intellectual_capital #Organizational_capability #Organizational_performance #Knowledge_based_view #Relationship_based_view #Competence_based_view
#دکترامیرمحمد_شهسوارانی
#انستیتوعلوم‌روانی‌زیستی‌اجتماعی‌اقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences

🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃

🔹 دوسوتوانی سازمانی: ترکیب هوش اجتماعی رهبر، آمیختگی با شغل، و تغییرات محیطی

🔹 پژوهشگران دانشگاه مقدونیه یونان، دانشگاه استون و دانشگاه ریدینگ انگلستان در پژوهشی مشترک به بررسی عوامل موثر در دوسوتوانی سازمانی پرداختند.

نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇

https://ipbses.com/organizational-ambidexterity

#روانشناسی_صنعتی_سازمانی #رفتار_سازمانی #بهره‌وری_سازمانی #بازگشت_سرمایه #هوش_اجتماعی #رهبری_سازمان #فرهنگ_سازمانی #دوسوتوانی_سازمانی
#Leader_social_intelligence #Employee_work_engagement #Dynamic_environment #Organizational_ambidexterity #Organizational_performance
#دکترامیرمحمد_شهسوارانی
#انستیتوعلوم‌روانی‌زیستی‌اجتماعی‌اقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃

🔹 ناقرینگی آگاهی از خود-دیگران در هوش شناختی، هوش هیجانی و خلاقیت
🔹 پژوهشگران دانشگاه گراتز اتریش در پژوهشی به بررسی تاثیرات ناقرینگی آگاهی از خود-دیگران در پردازش‌های شناختی و هیجانی پرداختند.

نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/self-other-knowledge

#روانشناسی_صنعتی_سازمانی #ناقرینگی #خلاقیت #هوش_شناختی #هوش_هیجانی #آگاهی_از_خود_دیگران #انتخاب_رشته #انتخاب_شغل #خودآگاهی #مهارت‌های_ده‌گانه_زندگی
#Psychology #asymmetry #creativity
#دکترامیرمحمد_شهسوارانی
#انستیتوعلوم‌روانی‌زیستی‌اجتماعی‌اقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃

🔹 احساس گناه و شرم در کارکنان بانک‌ها و موسسات مالی

🔹 پژوهشگران دانشگاه بینا نوسانتارا اندونزی در پژوهشی به بررسی توانایی پیش‌بینی احساس گناه و شرم در کارکنان بانک‌ها پرداختند.

نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/guilt-shame-bank


#احساس_گناه #احساس_شرم #عذاب_وجدان #روانشناسی_صنعتی_سازمانی #بانک #موسسات_مالی #روانشناسی_مالی #مالی_رفتاری #اقتصاد_رفتاری #رفتار_اخلاقی
#Psychology #Organizational_psychology #Moral_emotion #Psychological_contract #Business_psychology #Corruption #Guilt_and_shame
#دکترامیرمحمد_شهسوارانی
#انستیتوعلوم‌روانی‌زیستی‌اجتماعی‌اقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences #IPBSES


⁦➡️⁩ https://ipbses.com

🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃

🔹 امنیت شغلی و سرمایه روانشناختی در صنعت توریسم [کاربرد در پاندمی کووید-19]

🔹 پژوهشگران دانشگاه شرق نزدیک ترکیه و دانشگاه فلوریدای جنوبی ایالات متحده امریکا در پژوهشی مشترک به بررسی روابط متقابل امنیت شغلی و سرمایه روانشناختی در پرسنل شاغل در صنعت توریسم پرداختند.

نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/job-insecurity-hotel

#پاندمی_کووید19 #انتستیتو_رزا #رضایت_شغلی #سلامت_روان_کارکنان #پرسنل_صنعت_توریسم #هتلداری #سرمایه_روانشناختی #امنیت_شغلی #عملکرد_شغلی #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #رکود_اقتصادی #ویروس_کرونا
#Employees #Well_being #Psychological_capital #Hotel #Job_insecurity
#دکترامیرمحمدشهسوارانی
#انستیتوعلوم‌روانی‌زیستی‌اجتماعی‌اقتصادی

#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences #IPBSES
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃

🔹 اضطراب اجتماعی و پردازش هیجانی چهره دیگران

🔹 پژوهشگران دانشگاه استرالیای غربی استرالیا و دانشگاه رور-بوخوم آلمان در پژوهشی مشترک به بررسی روابط بین اضطراب اجتماعی و پردازش هیجانی چهره دیگران پرداختند.

نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/social-anxiety

#اضطراب_اجتماعی #استرس_شغلی #مدیریت_استرس #سوگیری_شناختی #مدیریت_هیجانی #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا #روابط_بین_فردی #مهارتهای_دهگانه_زندگی #پردازش_هیجانی #بهداشت_روانی_کار
#Social_anxiety #Behavioral_avoidance #Approach_avoidance_task #Cognitive_bias
#انستیتوعلوم‌روانی‌زیستی‌اجتماعی‌اقتصادی

#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences #IPBSES
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃

روانشناسی صنعتی و سازمانی: 👇🏻
به جرأت می‌توان گفت رشد روانشناسی در دنیای امروزی مدیون بررسی‌های متخصصان در حوزه کاربرد روانشناسی در سازمان‌ها برای افزایش بهره‌وری و بالا بردن بازگشت سرمایه از طریق توسعه پایدار پرسنل خود است.
حوزه روانشناسی صنعتی و سازمانی، با ترکیب علم و عمل، منجر به ایجاد انواع مدلهای مدیریتی و منابع انسانی برای سازمان‌ها و صنایع شده است. هدف اصلی در روانشناسی صنعتی و سازمانی، عملکرد به شکلی کاملاً اختصاصی برای هر سازمان متناسب با ماموریت و منابع آنهاست. تلفیق دانش نوین عصب‌روانشناسی در کنار رویکردهای سنجش پیشرفته، منجر به یافتن عوامل موثر کلیدی در تقویت سرمایه های چهارگانه سازمانی است.

@ipbses.institute

#روانشناسی_صنعتی_سازمانی #روانشناسی #روانشناسی_صنعتی #روانشناسی_سازمانی #بهره_وری #منابع_انسانی #مدیریت #مدیریت_منابع_انسانی #مدیریت_کسب_و_کار #مدیریت_صنعتی #رفتار_سازمانی #جذابیت_سازمان #امنیت_شغلی #توریسم
https://www.instagram.com/p/CIq8G8elklv/?igshid=19oiivf9kaacm

🔹 پرسشنامه سبک تفکر عقلانی/تجربی (REIm)

در روانشناسی صنعتی و سازمانی و برای مشاغل مختلف، استفاده از پرسشنامه سبک تفکر عقلانی/تجربی (REIm) در کنار پرسشنامه‌های شخصیت همچون NEO-PI-R و CPI نتایج درخشانی برای تحلیل منابع انسانی، استخدام، و توانمندسازی سازمانی برای افزایش بازگشت سرمایه دارد.

نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/reim-description

#پرسشنامه_سبک_تفکر_عقلانی_تجربی #آزمون_سنجش_تفکر_تحلیلی_و_نقادانه #سنجش_استخدامی_در_سازمان‌ها_و_صنایع #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی_در_منابع_انسانی #ارزیابی_منابع_انسانی_برای_استخدام #ارزیابی_کارکنان_برای_ارتقای_شغلی #ارزشیابی_منابع_انسانی_برای_آموزش_ضمن_خدمت #پردازش_اطلاعات_در_روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #نظریه_خویشتن_شناختی_تجربی

#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا
#انستیتو_علوم‌_روانی_‌زیستی_‌اجتماعی‌_اقتصادی
#REIm #rational_and_experiential_multimodal_inventory #information_processing
#Dr_Amir_Mohammad_Shahsavarani #IPBSES

🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃

🔹 رفتار غیراخلاقی سودمند سازمانی: تاثیر خلق بر عملکرد و فرهنگ سازمانی

پژوهشگران دانشگاه واشنگتن، دانشگاه نوادا، دانشگاه آرکانزاس و دانشگاه اوریگان ایالات متحده امریکا به بررسی تاثیر خلق بر رفتار غیراخلاقی سودمند سازمانی پرداختند.

نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/unethical-pro-organizational-teammate
#روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #رفتار_غیراخلاقی_سودمند_سازمانی_در_منابع_انسانی #خلق_و_خوی_در_رفتار_سودمند_سازمانی #رفتار_سودمند_سازمانی_غیر_اخلاقی_در_روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #تاثیر_خلق_و_خو_بر_بهره‌وری_سازمانی_منابع_انسانی #فرهنگ_سازمانی_و_بهره‌وری_سازمانی_در_رفتار_سازمانی #فرهنگ_سازمانی_در_رفتار_غیر_اخلاقی_سودمند_سازمانی #روش_نمونه‌برداری_تجربه_در_روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا
#انستیتو_علوم‌_روانی_‌زیستی_‌اجتماعی‌_اقتصادی
#unethical_behavior_to_benefit_others #valence #The_influence_of_activated_mood_on_unethical_behavior_to_benefit_a_teammate
#Dr_Amir_Mohammad_Shahsavarani #IPBSES

🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃

🔹 احساس مورد اعتماد بودن در کارکنان: مدیریت هیجانی، غرور و فرسودگی هیجانی شغلی

پژوهشگران دانشگاه آریزونا، دانشگاه جورجیا، و دانشگاه ویلیام و ماری ایالات متحده امریکا، دانشگاه آستون انگلیس به بررسی نقش احساس مورد اعتماد بودن در کارکنان در فرسودگی هیجانی شغلی پرداختند.

نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/feeling-trusted-exhaustion/
#روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #فرسودگی_هیجانی_شغلی_در_کارکنان_سازمان #مدیریت_هیجانی_برای_فرسودگی_شغلی_کارکنان #فرسودگی_هیجانی_شغلی_در_مدیریت_منابع_انسانی_کارکنان_سازمان #روانشناسی_شغلی_در_مدیریت_منابع_انسانی_کارکنان_سازمان
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا
#انستیتو_علوم‌_روانی_‌زیستی_‌اجتماعی‌_اقتصادی
#Feeling_Trusted_on_Emotional_Exhaustion #Job_performance #Pride #concern_about_job_reputation #Job_stress #occupational_burnout #emotional_burnout
#Dr_Amir_Mohammad_Shahsavarani #IPBSES

🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃

🔹 روانشناسی بورس و مالی‌رفتاری

در دهه اخیر بویژه پس از ورود تکنولوژی IT و حضور تعداد زیادی از افراد به بازارهای مالی بورس و فارکس روانشناسی بورس به تدریج جایگاه خاصی در تحلیل پیدا کرده اند. تا حدی که حتی سیستم معاملاتی همچون پرایس اکشن بر اساس اصول مالی رفتاری و کنش‌وری معامله گران بازار سرمایه تدوین شده اند. یادگیری و کاربرد اصول روانشناسی بورس بویژه برای نهادها و سازمان دخیل در بورس گامی مهم برای کاهش حباب اقتصادی و مدیریت بهینه رفتارهای گله ای معامله گران است.

نتایج و راهبرد این تحقیق 👇
https://ipbses.com/behavioral-finance-economics
#روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #روانشناسی_بورس_و_مالی_رفتاری_در_اقتصاد_رفتاری #تحلیل_اقتصاد_رفتاری_رفتارهای_گله‌ای_در_بازارهای_مالی_سهام #رفتارهای_هیجانی_معامله‌گران_در_بازارهای_مالی_فارکس #مدیریت_روانشناسی_بورس_با_آموزش‌های_مهارتهای_دهگانه_زندگی
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا
#انستیتو_علوم‌_روانی_‌زیستی_‌اجتماعی‌_اقتصادی
#Behavioral_Finance_and_behavioral_economics #foreign_exchange_market #forex_traders #herding_behavior

#Dr_Amir_Mohammad_Shahsavarani #IPBSES

🔹 رفتار سودمند سازمانی غیراخلاقی: رفتار سازمانی موثر در کارکنان موسسات مالی

پژوهشگران دانشگاه A&M تگزاس ایالات متحده امریکا و دانشگاه ملی سنگاپور در پژوهشی مشترک به بررسی تاثیرات رفتار سودمندسازمانی غیراخلاقی در رفتار سازمانی کارکنان و برداشت های مشتریان/ مراجعان سازمانی پرداختند.

نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/unethical-pro-organizational-behavior
#روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #رفتار_غیراخلاقی_سودمند_سازمانی #رفتار_سودمند_سازمانی_غیراخلاقی #مدیریت_رفتار_سودمند_سازمانی_در_منابع_انسانی #احساس_گناه_در_تحلیل_رفتار_سودمند_سازمانی #اخلاق_در_رفتار_شهروندی_سازمانی #مدیریت_منابع_انسانی_با_رفتار_سودمند_سازمانی #روش_نمونه‌گیری_تجربه_در_پژوهش_منابع_انسانی #رفتار_سودمند_سازمانی_غیر_اخلاقی_روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #رفتار_سودمند_سازمانی_غیراخلاقی_کارکنان
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا
#انستیتو_علوم‌_روانی_‌زیستی_‌اجتماعی‌_اقتصادی
#Unethical_pro_organizational_behavior #Guilt #Pride #Citizenship_behavior #Guilt_proneness

#Dr_Amir_Mohammad_Shahsavarani #IPBSES

🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃

🔹 مدیریت هیجانی و موفقیت شغلی: نقش هوش و شخصیت در رفتار سازمانی

پژوهشگران دانشگاه بن آلمان در پژوهشی به بررسی تاثیرات هوش و شخصیت در رابطه مدیریت هیجانی و موفقیت شغلی در رفتار سازمانی کارکنان پرداختند.

نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/emotion-recognition-job
#روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #رفتار_سازمانی_و_موفقیت_شغلی_پرسنل #تاثیر_آموزش_مدیریت_هیجانی_و_هوش_کارکنان_در_موفقیت_شغلی #تاثیر_شخصیت_و_هوش_و_هوش_هیجانی_در_رفتار_سازمانی_و_موفقیت_کاری #مدیریت_هیجانی_و_هوش_هیجانی_در_افزایش_احتمال_استخدام_پرسنل
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا
#انستیتو_علوم‌_روانی_‌زیستی_‌اجتماعی‌_اقتصادی
#GMA #Conscientiousness #Emotion_recognition_ability_and_career_success
#Dr_Amir_Mohammad_Shahsavarani #IPBSES

🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃