🔹 جذابیت سازمانی: چه کسانی جذب چه سازمانهایی میشوند؟
🔸پژوهشگران دانشگاه کلگری کانادا در گزارشی که به تازگی منتشر شده به بررسی تاثیرات جذابیت سازمانی و شخصیت سازمان برای افراد جویای کار پرداختند.
.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/organization-personality-hexaco
#شخصیت #جذابیت_سازمانی #مدل_هگزاکو #صداقت #فروتنی #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #مدیریت_برند #شخصیت_سازمانی #تصویر_سازمانی #مصاحبه_استخدامی #گزینش_شغلی #رفتار_سازمانی #منابع_انسانی
#Organizational_image #Personality #HEXACO_model #Honesty_Humility
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی
#انستیتوعلومروانیزیستیاجتماعیاقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔸پژوهشگران دانشگاه کلگری کانادا در گزارشی که به تازگی منتشر شده به بررسی تاثیرات جذابیت سازمانی و شخصیت سازمان برای افراد جویای کار پرداختند.
.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/organization-personality-hexaco
#شخصیت #جذابیت_سازمانی #مدل_هگزاکو #صداقت #فروتنی #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #مدیریت_برند #شخصیت_سازمانی #تصویر_سازمانی #مصاحبه_استخدامی #گزینش_شغلی #رفتار_سازمانی #منابع_انسانی
#Organizational_image #Personality #HEXACO_model #Honesty_Humility
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی
#انستیتوعلومروانیزیستیاجتماعیاقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔹 مهارت مدیریت استرس: مهارت پنجم از مهارتهای دهگانه زندگی
استرس در مفهوم عام آن عاملى است که همواره تعادل فیزیکى و روانى فرد را به هم زده و با ایجاد مشکلات روانتنى و مشکلات روانشناختی، کارآیى فرد را در ابعاد مختلف زندگی اعم از شغلى، خانوادگى و اجتماعى کاهش مىدهد. در دانش روانشناسى، استرس به معنى تحت فشار روحى و روانى قرار گرفتن تلقى شده است. در این حالت جسم و روان به تقاضاهاى درونى و بیرونى با فشار پاسخ مىدهند. استرس هنگامى رخ مىدهد که فرد واکنشهاى خود را در مواجهه با محرکهاى درونى و بیرونى ناتوان ببیند که همانا پیامد آن از دست رفتن تعادل روانى فرد است.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/stress-management-skill
#مدیریت_استرس #استرس #روانشناسی_سلامت #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #مهارتهای_دهگانه_زندگی #آموزش_مهارتهای_زندگی #مهارتهای_اجتماعی #روانشناسی_ورزشی #بیوریتم #سبک_زندگی #استرس_روانی_اجتماعی
#دکترامیرمحمد_شهسوارانی
#انستیتوعلومروانیزیستیاجتماعیاقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
استرس در مفهوم عام آن عاملى است که همواره تعادل فیزیکى و روانى فرد را به هم زده و با ایجاد مشکلات روانتنى و مشکلات روانشناختی، کارآیى فرد را در ابعاد مختلف زندگی اعم از شغلى، خانوادگى و اجتماعى کاهش مىدهد. در دانش روانشناسى، استرس به معنى تحت فشار روحى و روانى قرار گرفتن تلقى شده است. در این حالت جسم و روان به تقاضاهاى درونى و بیرونى با فشار پاسخ مىدهند. استرس هنگامى رخ مىدهد که فرد واکنشهاى خود را در مواجهه با محرکهاى درونى و بیرونى ناتوان ببیند که همانا پیامد آن از دست رفتن تعادل روانى فرد است.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/stress-management-skill
#مدیریت_استرس #استرس #روانشناسی_سلامت #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #مهارتهای_دهگانه_زندگی #آموزش_مهارتهای_زندگی #مهارتهای_اجتماعی #روانشناسی_ورزشی #بیوریتم #سبک_زندگی #استرس_روانی_اجتماعی
#دکترامیرمحمد_شهسوارانی
#انستیتوعلومروانیزیستیاجتماعیاقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔹 مدیریت هیجان: مهارت ششم از مهارتهای دهگانه زندگی
هیجان کلمهای که در روانشناسی برای بیان تمام حالات احساسی و روانی مثبت و منفی و علایم جسمانی و روانی همراه آن به کار میرود. برخی هیجانها عبارتند از خشم، ترس، سوگ، ماتم، عشق و محبت، تنفر، امید، ناامیدی، نگرانی، احساس حقارت، غرور، غم و اندوه، شادی، تعجب، شرم، پشیمانی، دلسوزی و …
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/emotion-management-skill
#هوش_هیجانی #مدیریت_هیجان #مهارتهای_دهگانه_زندگی #مهارتهای_شغلی #مهارتهای_اجتماعی #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #پردازش_هیجانی #خشم #غم #نفرت #چندش #اشمئزاز #شادی #ناراحتی #تعجب #حیرت #سوگ #ماتم #ابراز_هیجانی #تجلی_هیجانی #عواطف #عاطفه #احساسات #ابراز_چهرهای #یادگیری_هیجانی #مغز_هیجانی #مدار_لیمبیک #تصمیمگیری_هیجانی
#دکترامیرمحمد_شهسوارانی
#انستیتوعلومروانیزیستیاجتماعیاقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
هیجان کلمهای که در روانشناسی برای بیان تمام حالات احساسی و روانی مثبت و منفی و علایم جسمانی و روانی همراه آن به کار میرود. برخی هیجانها عبارتند از خشم، ترس، سوگ، ماتم، عشق و محبت، تنفر، امید، ناامیدی، نگرانی، احساس حقارت، غرور، غم و اندوه، شادی، تعجب، شرم، پشیمانی، دلسوزی و …
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/emotion-management-skill
#هوش_هیجانی #مدیریت_هیجان #مهارتهای_دهگانه_زندگی #مهارتهای_شغلی #مهارتهای_اجتماعی #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #پردازش_هیجانی #خشم #غم #نفرت #چندش #اشمئزاز #شادی #ناراحتی #تعجب #حیرت #سوگ #ماتم #ابراز_هیجانی #تجلی_هیجانی #عواطف #عاطفه #احساسات #ابراز_چهرهای #یادگیری_هیجانی #مغز_هیجانی #مدار_لیمبیک #تصمیمگیری_هیجانی
#دکترامیرمحمد_شهسوارانی
#انستیتوعلومروانیزیستیاجتماعیاقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔹 مهارت تفکر خلاق و خلاقیت : مهارت نهم از مهارتهای دهگانه زندگی
دنیای امروزی هر لحظه در شرف تغییر و تکوینی شگرف است. انقلاب اطلاعاتی و الکترونیکی و انفجار دانش امکان پیشبینی دانشهای لازم را برای برخورد مناسب با شرایط محیطی با مشکل رو به رو ساخته است. از همین رو، پژهشگران راه چاره را در توجه به خلاقیت و توانمندیهای فکری بشر دانستهاند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/creative-thinking-skill
#مهارتهای_دهگانه_زندگی #خلاقیت #نوآوری #مهارتهای_زندگی_شغلی #مهارتهای_اجتماعی #پیشرفت_شغلی #موفقیت_تحصیلی #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #مدیریت_استرس #مدیریت_هیجان #حل_مسئله #تصمیمگیری #کیفیت_زندگی
#Life_Skills_Training #social_life_skills #industrial_and_organizational_psychology #academic_achievement #creativity #innovation #creative_thinking #innovative_thinking #positive_psychology
#دکترامیرمحمد_شهسوارانی
#انستیتوعلومروانیزیستیاجتماعیاقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
دنیای امروزی هر لحظه در شرف تغییر و تکوینی شگرف است. انقلاب اطلاعاتی و الکترونیکی و انفجار دانش امکان پیشبینی دانشهای لازم را برای برخورد مناسب با شرایط محیطی با مشکل رو به رو ساخته است. از همین رو، پژهشگران راه چاره را در توجه به خلاقیت و توانمندیهای فکری بشر دانستهاند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/creative-thinking-skill
#مهارتهای_دهگانه_زندگی #خلاقیت #نوآوری #مهارتهای_زندگی_شغلی #مهارتهای_اجتماعی #پیشرفت_شغلی #موفقیت_تحصیلی #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #مدیریت_استرس #مدیریت_هیجان #حل_مسئله #تصمیمگیری #کیفیت_زندگی
#Life_Skills_Training #social_life_skills #industrial_and_organizational_psychology #academic_achievement #creativity #innovation #creative_thinking #innovative_thinking #positive_psychology
#دکترامیرمحمد_شهسوارانی
#انستیتوعلومروانیزیستیاجتماعیاقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔹 اعتماد بینسازمانی: نقش اطلاعات سوم شخص و منابع بیرونی بر مدیران
🔸 پژوهشگران دانشگاه اراسموس هلند، و دانشگاه لوون بلژیک در پژوهشی مشترک به بررسی اعتماد بینسازمانی و عوامل موثر بر آن در حوزه مدیریت پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/interfirm-trust
#انتقال_اعتماد #انتخاب_شریک_تجاری #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #مهارتهای_شغلی #آموزش_حین_خدمت #آموزش_ضمن_خدمت #روانسنجی #روانشناسی_مالی #اعتماد_اجتماعی #سرمایه_اجتماعی #روابط_داخل_شرکت #تحقیق_و_توسعه #R&D
#Trust_transfer #Partner_selection #Interfirm_relationships
#دکترامیرمحمد_شهسوارانی
#انستیتوعلومروانیزیستیاجتماعیاقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔸 پژوهشگران دانشگاه اراسموس هلند، و دانشگاه لوون بلژیک در پژوهشی مشترک به بررسی اعتماد بینسازمانی و عوامل موثر بر آن در حوزه مدیریت پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/interfirm-trust
#انتقال_اعتماد #انتخاب_شریک_تجاری #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #مهارتهای_شغلی #آموزش_حین_خدمت #آموزش_ضمن_خدمت #روانسنجی #روانشناسی_مالی #اعتماد_اجتماعی #سرمایه_اجتماعی #روابط_داخل_شرکت #تحقیق_و_توسعه #R&D
#Trust_transfer #Partner_selection #Interfirm_relationships
#دکترامیرمحمد_شهسوارانی
#انستیتوعلومروانیزیستیاجتماعیاقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔹 توانمندیهای درونسازمانی و برونسازمانی: عملکرد سازمانی تحت تاثیر سرمایه عقلانی است
🔸پژوهشگران دانشگاه ملی پینگ تونگ و دانشگاه جنوبی تایوان، در پژوهشی به بررسی توانمندیهای خارجی و داخلی سازمانها در تعامل با عملکرد سازمانی پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/organizational-intellectual-capital
#توانمندیهای_درونسازمانی #توانمندیهای_برونسازمانی #عملکرد_سازمانی #بهرهوری #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #نوآوری_سازمانی #خلاقیت_سازمانی #سرمایه_انسانی #سرمایه_ساختاری #دارایی_ناملموس #منابع_انسانی #مهارتهای_شغلی #ارتباطات_موثر #گزینش_شغلی #استخدام
#Intellectual_capital #Organizational_capability #Organizational_performance #Knowledge_based_view #Relationship_based_view #Competence_based_view
#دکترامیرمحمد_شهسوارانی
#انستیتوعلومروانیزیستیاجتماعیاقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔸پژوهشگران دانشگاه ملی پینگ تونگ و دانشگاه جنوبی تایوان، در پژوهشی به بررسی توانمندیهای خارجی و داخلی سازمانها در تعامل با عملکرد سازمانی پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/organizational-intellectual-capital
#توانمندیهای_درونسازمانی #توانمندیهای_برونسازمانی #عملکرد_سازمانی #بهرهوری #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #نوآوری_سازمانی #خلاقیت_سازمانی #سرمایه_انسانی #سرمایه_ساختاری #دارایی_ناملموس #منابع_انسانی #مهارتهای_شغلی #ارتباطات_موثر #گزینش_شغلی #استخدام
#Intellectual_capital #Organizational_capability #Organizational_performance #Knowledge_based_view #Relationship_based_view #Competence_based_view
#دکترامیرمحمد_شهسوارانی
#انستیتوعلومروانیزیستیاجتماعیاقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔹 امنیت شغلی و سرمایه روانشناختی در صنعت توریسم [کاربرد در پاندمی کووید-19]
🔹 پژوهشگران دانشگاه شرق نزدیک ترکیه و دانشگاه فلوریدای جنوبی ایالات متحده امریکا در پژوهشی مشترک به بررسی روابط متقابل امنیت شغلی و سرمایه روانشناختی در پرسنل شاغل در صنعت توریسم پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/job-insecurity-hotel
#پاندمی_کووید19 #انتستیتو_رزا #رضایت_شغلی #سلامت_روان_کارکنان #پرسنل_صنعت_توریسم #هتلداری #سرمایه_روانشناختی #امنیت_شغلی #عملکرد_شغلی #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #رکود_اقتصادی #ویروس_کرونا
#Employees #Well_being #Psychological_capital #Hotel #Job_insecurity
#دکترامیرمحمدشهسوارانی
#انستیتوعلومروانیزیستیاجتماعیاقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences #IPBSES
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔹 پژوهشگران دانشگاه شرق نزدیک ترکیه و دانشگاه فلوریدای جنوبی ایالات متحده امریکا در پژوهشی مشترک به بررسی روابط متقابل امنیت شغلی و سرمایه روانشناختی در پرسنل شاغل در صنعت توریسم پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/job-insecurity-hotel
#پاندمی_کووید19 #انتستیتو_رزا #رضایت_شغلی #سلامت_روان_کارکنان #پرسنل_صنعت_توریسم #هتلداری #سرمایه_روانشناختی #امنیت_شغلی #عملکرد_شغلی #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #رکود_اقتصادی #ویروس_کرونا
#Employees #Well_being #Psychological_capital #Hotel #Job_insecurity
#دکترامیرمحمدشهسوارانی
#انستیتوعلومروانیزیستیاجتماعیاقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences #IPBSES
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔹 اضطراب اجتماعی و پردازش هیجانی چهره دیگران
🔹 پژوهشگران دانشگاه استرالیای غربی استرالیا و دانشگاه رور-بوخوم آلمان در پژوهشی مشترک به بررسی روابط بین اضطراب اجتماعی و پردازش هیجانی چهره دیگران پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/social-anxiety
#اضطراب_اجتماعی #استرس_شغلی #مدیریت_استرس #سوگیری_شناختی #مدیریت_هیجانی #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا #روابط_بین_فردی #مهارتهای_دهگانه_زندگی #پردازش_هیجانی #بهداشت_روانی_کار
#Social_anxiety #Behavioral_avoidance #Approach_avoidance_task #Cognitive_bias
#انستیتوعلومروانیزیستیاجتماعیاقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences #IPBSES
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔹 پژوهشگران دانشگاه استرالیای غربی استرالیا و دانشگاه رور-بوخوم آلمان در پژوهشی مشترک به بررسی روابط بین اضطراب اجتماعی و پردازش هیجانی چهره دیگران پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/social-anxiety
#اضطراب_اجتماعی #استرس_شغلی #مدیریت_استرس #سوگیری_شناختی #مدیریت_هیجانی #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا #روابط_بین_فردی #مهارتهای_دهگانه_زندگی #پردازش_هیجانی #بهداشت_روانی_کار
#Social_anxiety #Behavioral_avoidance #Approach_avoidance_task #Cognitive_bias
#انستیتوعلومروانیزیستیاجتماعیاقتصادی
#DrAmirMohammadShahsavarani #InstituteofPsychoBioSocioEconomicSciences #IPBSES
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔹 پرسشنامه سبک تفکر عقلانی/تجربی (REIm)
در روانشناسی صنعتی و سازمانی و برای مشاغل مختلف، استفاده از پرسشنامه سبک تفکر عقلانی/تجربی (REIm) در کنار پرسشنامههای شخصیت همچون NEO-PI-R و CPI نتایج درخشانی برای تحلیل منابع انسانی، استخدام، و توانمندسازی سازمانی برای افزایش بازگشت سرمایه دارد.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/reim-description
#پرسشنامه_سبک_تفکر_عقلانی_تجربی #آزمون_سنجش_تفکر_تحلیلی_و_نقادانه #سنجش_استخدامی_در_سازمانها_و_صنایع #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی_در_منابع_انسانی #ارزیابی_منابع_انسانی_برای_استخدام #ارزیابی_کارکنان_برای_ارتقای_شغلی #ارزشیابی_منابع_انسانی_برای_آموزش_ضمن_خدمت #پردازش_اطلاعات_در_روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #نظریه_خویشتن_شناختی_تجربی
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا
#انستیتو_علوم_روانی_زیستی_اجتماعی_اقتصادی
#REIm #rational_and_experiential_multimodal_inventory #information_processing
#Dr_Amir_Mohammad_Shahsavarani #IPBSES
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
در روانشناسی صنعتی و سازمانی و برای مشاغل مختلف، استفاده از پرسشنامه سبک تفکر عقلانی/تجربی (REIm) در کنار پرسشنامههای شخصیت همچون NEO-PI-R و CPI نتایج درخشانی برای تحلیل منابع انسانی، استخدام، و توانمندسازی سازمانی برای افزایش بازگشت سرمایه دارد.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/reim-description
#پرسشنامه_سبک_تفکر_عقلانی_تجربی #آزمون_سنجش_تفکر_تحلیلی_و_نقادانه #سنجش_استخدامی_در_سازمانها_و_صنایع #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی_در_منابع_انسانی #ارزیابی_منابع_انسانی_برای_استخدام #ارزیابی_کارکنان_برای_ارتقای_شغلی #ارزشیابی_منابع_انسانی_برای_آموزش_ضمن_خدمت #پردازش_اطلاعات_در_روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #نظریه_خویشتن_شناختی_تجربی
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا
#انستیتو_علوم_روانی_زیستی_اجتماعی_اقتصادی
#REIm #rational_and_experiential_multimodal_inventory #information_processing
#Dr_Amir_Mohammad_Shahsavarani #IPBSES
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔹 رفتار غیراخلاقی سودمند سازمانی: تاثیر خلق بر عملکرد و فرهنگ سازمانی
پژوهشگران دانشگاه واشنگتن، دانشگاه نوادا، دانشگاه آرکانزاس و دانشگاه اوریگان ایالات متحده امریکا به بررسی تاثیر خلق بر رفتار غیراخلاقی سودمند سازمانی پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/unethical-pro-organizational-teammate
#روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #رفتار_غیراخلاقی_سودمند_سازمانی_در_منابع_انسانی #خلق_و_خوی_در_رفتار_سودمند_سازمانی #رفتار_سودمند_سازمانی_غیر_اخلاقی_در_روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #تاثیر_خلق_و_خو_بر_بهرهوری_سازمانی_منابع_انسانی #فرهنگ_سازمانی_و_بهرهوری_سازمانی_در_رفتار_سازمانی #فرهنگ_سازمانی_در_رفتار_غیر_اخلاقی_سودمند_سازمانی #روش_نمونهبرداری_تجربه_در_روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا
#انستیتو_علوم_روانی_زیستی_اجتماعی_اقتصادی
#unethical_behavior_to_benefit_others #valence #The_influence_of_activated_mood_on_unethical_behavior_to_benefit_a_teammate
#Dr_Amir_Mohammad_Shahsavarani #IPBSES
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
پژوهشگران دانشگاه واشنگتن، دانشگاه نوادا، دانشگاه آرکانزاس و دانشگاه اوریگان ایالات متحده امریکا به بررسی تاثیر خلق بر رفتار غیراخلاقی سودمند سازمانی پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/unethical-pro-organizational-teammate
#روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #رفتار_غیراخلاقی_سودمند_سازمانی_در_منابع_انسانی #خلق_و_خوی_در_رفتار_سودمند_سازمانی #رفتار_سودمند_سازمانی_غیر_اخلاقی_در_روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #تاثیر_خلق_و_خو_بر_بهرهوری_سازمانی_منابع_انسانی #فرهنگ_سازمانی_و_بهرهوری_سازمانی_در_رفتار_سازمانی #فرهنگ_سازمانی_در_رفتار_غیر_اخلاقی_سودمند_سازمانی #روش_نمونهبرداری_تجربه_در_روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا
#انستیتو_علوم_روانی_زیستی_اجتماعی_اقتصادی
#unethical_behavior_to_benefit_others #valence #The_influence_of_activated_mood_on_unethical_behavior_to_benefit_a_teammate
#Dr_Amir_Mohammad_Shahsavarani #IPBSES
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔹 احساس مورد اعتماد بودن در کارکنان: مدیریت هیجانی، غرور و فرسودگی هیجانی شغلی
پژوهشگران دانشگاه آریزونا، دانشگاه جورجیا، و دانشگاه ویلیام و ماری ایالات متحده امریکا، دانشگاه آستون انگلیس به بررسی نقش احساس مورد اعتماد بودن در کارکنان در فرسودگی هیجانی شغلی پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/feeling-trusted-exhaustion/
#روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #فرسودگی_هیجانی_شغلی_در_کارکنان_سازمان #مدیریت_هیجانی_برای_فرسودگی_شغلی_کارکنان #فرسودگی_هیجانی_شغلی_در_مدیریت_منابع_انسانی_کارکنان_سازمان #روانشناسی_شغلی_در_مدیریت_منابع_انسانی_کارکنان_سازمان
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا
#انستیتو_علوم_روانی_زیستی_اجتماعی_اقتصادی
#Feeling_Trusted_on_Emotional_Exhaustion #Job_performance #Pride #concern_about_job_reputation #Job_stress #occupational_burnout #emotional_burnout
#Dr_Amir_Mohammad_Shahsavarani #IPBSES
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
پژوهشگران دانشگاه آریزونا، دانشگاه جورجیا، و دانشگاه ویلیام و ماری ایالات متحده امریکا، دانشگاه آستون انگلیس به بررسی نقش احساس مورد اعتماد بودن در کارکنان در فرسودگی هیجانی شغلی پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/feeling-trusted-exhaustion/
#روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #فرسودگی_هیجانی_شغلی_در_کارکنان_سازمان #مدیریت_هیجانی_برای_فرسودگی_شغلی_کارکنان #فرسودگی_هیجانی_شغلی_در_مدیریت_منابع_انسانی_کارکنان_سازمان #روانشناسی_شغلی_در_مدیریت_منابع_انسانی_کارکنان_سازمان
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا
#انستیتو_علوم_روانی_زیستی_اجتماعی_اقتصادی
#Feeling_Trusted_on_Emotional_Exhaustion #Job_performance #Pride #concern_about_job_reputation #Job_stress #occupational_burnout #emotional_burnout
#Dr_Amir_Mohammad_Shahsavarani #IPBSES
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔹 روانشناسی بورس و مالیرفتاری
در دهه اخیر بویژه پس از ورود تکنولوژی IT و حضور تعداد زیادی از افراد به بازارهای مالی بورس و فارکس روانشناسی بورس به تدریج جایگاه خاصی در تحلیل پیدا کرده اند. تا حدی که حتی سیستم معاملاتی همچون پرایس اکشن بر اساس اصول مالی رفتاری و کنشوری معامله گران بازار سرمایه تدوین شده اند. یادگیری و کاربرد اصول روانشناسی بورس بویژه برای نهادها و سازمان دخیل در بورس گامی مهم برای کاهش حباب اقتصادی و مدیریت بهینه رفتارهای گله ای معامله گران است.
نتایج و راهبرد این تحقیق 👇
https://ipbses.com/behavioral-finance-economics
#روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #روانشناسی_بورس_و_مالی_رفتاری_در_اقتصاد_رفتاری #تحلیل_اقتصاد_رفتاری_رفتارهای_گلهای_در_بازارهای_مالی_سهام #رفتارهای_هیجانی_معاملهگران_در_بازارهای_مالی_فارکس #مدیریت_روانشناسی_بورس_با_آموزشهای_مهارتهای_دهگانه_زندگی
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا
#انستیتو_علوم_روانی_زیستی_اجتماعی_اقتصادی
#Behavioral_Finance_and_behavioral_economics #foreign_exchange_market #forex_traders #herding_behavior
#Dr_Amir_Mohammad_Shahsavarani #IPBSES
در دهه اخیر بویژه پس از ورود تکنولوژی IT و حضور تعداد زیادی از افراد به بازارهای مالی بورس و فارکس روانشناسی بورس به تدریج جایگاه خاصی در تحلیل پیدا کرده اند. تا حدی که حتی سیستم معاملاتی همچون پرایس اکشن بر اساس اصول مالی رفتاری و کنشوری معامله گران بازار سرمایه تدوین شده اند. یادگیری و کاربرد اصول روانشناسی بورس بویژه برای نهادها و سازمان دخیل در بورس گامی مهم برای کاهش حباب اقتصادی و مدیریت بهینه رفتارهای گله ای معامله گران است.
نتایج و راهبرد این تحقیق 👇
https://ipbses.com/behavioral-finance-economics
#روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #روانشناسی_بورس_و_مالی_رفتاری_در_اقتصاد_رفتاری #تحلیل_اقتصاد_رفتاری_رفتارهای_گلهای_در_بازارهای_مالی_سهام #رفتارهای_هیجانی_معاملهگران_در_بازارهای_مالی_فارکس #مدیریت_روانشناسی_بورس_با_آموزشهای_مهارتهای_دهگانه_زندگی
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا
#انستیتو_علوم_روانی_زیستی_اجتماعی_اقتصادی
#Behavioral_Finance_and_behavioral_economics #foreign_exchange_market #forex_traders #herding_behavior
#Dr_Amir_Mohammad_Shahsavarani #IPBSES
🔹 رفتار سودمند سازمانی غیراخلاقی: رفتار سازمانی موثر در کارکنان موسسات مالی
پژوهشگران دانشگاه A&M تگزاس ایالات متحده امریکا و دانشگاه ملی سنگاپور در پژوهشی مشترک به بررسی تاثیرات رفتار سودمندسازمانی غیراخلاقی در رفتار سازمانی کارکنان و برداشت های مشتریان/ مراجعان سازمانی پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/unethical-pro-organizational-behavior
#روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #رفتار_غیراخلاقی_سودمند_سازمانی #رفتار_سودمند_سازمانی_غیراخلاقی #مدیریت_رفتار_سودمند_سازمانی_در_منابع_انسانی #احساس_گناه_در_تحلیل_رفتار_سودمند_سازمانی #اخلاق_در_رفتار_شهروندی_سازمانی #مدیریت_منابع_انسانی_با_رفتار_سودمند_سازمانی #روش_نمونهگیری_تجربه_در_پژوهش_منابع_انسانی #رفتار_سودمند_سازمانی_غیر_اخلاقی_روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #رفتار_سودمند_سازمانی_غیراخلاقی_کارکنان
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا
#انستیتو_علوم_روانی_زیستی_اجتماعی_اقتصادی
#Unethical_pro_organizational_behavior #Guilt #Pride #Citizenship_behavior #Guilt_proneness
#Dr_Amir_Mohammad_Shahsavarani #IPBSES
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
پژوهشگران دانشگاه A&M تگزاس ایالات متحده امریکا و دانشگاه ملی سنگاپور در پژوهشی مشترک به بررسی تاثیرات رفتار سودمندسازمانی غیراخلاقی در رفتار سازمانی کارکنان و برداشت های مشتریان/ مراجعان سازمانی پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/unethical-pro-organizational-behavior
#روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #رفتار_غیراخلاقی_سودمند_سازمانی #رفتار_سودمند_سازمانی_غیراخلاقی #مدیریت_رفتار_سودمند_سازمانی_در_منابع_انسانی #احساس_گناه_در_تحلیل_رفتار_سودمند_سازمانی #اخلاق_در_رفتار_شهروندی_سازمانی #مدیریت_منابع_انسانی_با_رفتار_سودمند_سازمانی #روش_نمونهگیری_تجربه_در_پژوهش_منابع_انسانی #رفتار_سودمند_سازمانی_غیر_اخلاقی_روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #رفتار_سودمند_سازمانی_غیراخلاقی_کارکنان
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا
#انستیتو_علوم_روانی_زیستی_اجتماعی_اقتصادی
#Unethical_pro_organizational_behavior #Guilt #Pride #Citizenship_behavior #Guilt_proneness
#Dr_Amir_Mohammad_Shahsavarani #IPBSES
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
🔹 مدیریت هیجانی و موفقیت شغلی: نقش هوش و شخصیت در رفتار سازمانی
پژوهشگران دانشگاه بن آلمان در پژوهشی به بررسی تاثیرات هوش و شخصیت در رابطه مدیریت هیجانی و موفقیت شغلی در رفتار سازمانی کارکنان پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/emotion-recognition-job
#روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #رفتار_سازمانی_و_موفقیت_شغلی_پرسنل #تاثیر_آموزش_مدیریت_هیجانی_و_هوش_کارکنان_در_موفقیت_شغلی #تاثیر_شخصیت_و_هوش_و_هوش_هیجانی_در_رفتار_سازمانی_و_موفقیت_کاری #مدیریت_هیجانی_و_هوش_هیجانی_در_افزایش_احتمال_استخدام_پرسنل
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا
#انستیتو_علوم_روانی_زیستی_اجتماعی_اقتصادی
#GMA #Conscientiousness #Emotion_recognition_ability_and_career_success
#Dr_Amir_Mohammad_Shahsavarani #IPBSES
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
پژوهشگران دانشگاه بن آلمان در پژوهشی به بررسی تاثیرات هوش و شخصیت در رابطه مدیریت هیجانی و موفقیت شغلی در رفتار سازمانی کارکنان پرداختند.
نتایج و راهبردهای این تحقیق را در لینک زیر بخوانید👇
https://ipbses.com/emotion-recognition-job
#روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #رفتار_سازمانی_و_موفقیت_شغلی_پرسنل #تاثیر_آموزش_مدیریت_هیجانی_و_هوش_کارکنان_در_موفقیت_شغلی #تاثیر_شخصیت_و_هوش_و_هوش_هیجانی_در_رفتار_سازمانی_و_موفقیت_کاری #مدیریت_هیجانی_و_هوش_هیجانی_در_افزایش_احتمال_استخدام_پرسنل
#دکتر_امیر_محمد_شهسوارانی #انستیتو_رزا
#انستیتو_علوم_روانی_زیستی_اجتماعی_اقتصادی
#GMA #Conscientiousness #Emotion_recognition_ability_and_career_success
#Dr_Amir_Mohammad_Shahsavarani #IPBSES
🍃🌹🌸💐🌸🌹🍃
نور و سلامت نور:
نمیدونم برای چی اکثر مردم روانشناسی رو در #روان_شناسی، #ارتباطات و یا #ازدواج و #فرزندپروری میدونن. اما باور کنین اونقدری ما در روانشناسی حوزه های جالب و شگفت انگیز داریم که ...
شاخه های #روانشناسی_اعصاب و #نوروساینس موضوعات بسیار ظریفی رو در زندگی ما تحت پوشش قرار میدن
حتماً خیلیاتون راجع به بحث #آلودگی_نور و یا #بهداشت_نور که بهش #سلامت_نور هم گفته میشه، چیزایی شنیدین.
شاید بعضی از شما راجع به #دکوراسیون_داخلی و #فنگ_شویی هم چیزایی خوندین و شنیدین و میدونین.
در این نوشتار سعی کردم توضیحی مقدماتی در مورد اهمیت #نور در زندگی از ابعاد مختلف #سلامت_جسمانی و #سلامت روانی براتون ارائه کنم.
این مقاله اولین مقاله از این سری مقالاته و به تدریج سعی می کنم موضوع رو بیشتر و دقیقتر براتون باز کنم.
فعلا براتون توضیحاتی در مورد استفاده از #آباژور و ساختارش دادم.
لینک مطلب در سایت:
https://www.ipbses.com/نور-و-سلامت-نور-نورپردازی-با-آباژور
منتظر نظرات، و کامنت های شما عزیزان هستم.
#دکترامیرمحمدشهسوارانی #انستیتورزامایند #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #طراحی_دکوراسیون_داخلی #نوردرمانی #افسردگی_فصلی
#interiordesign #lighttherapy #lighthealth #seasonalaffectivedisorder
#IPBSES #RozamindInstitute #DrAmirMohammadShahsavarani
نمیدونم برای چی اکثر مردم روانشناسی رو در #روان_شناسی، #ارتباطات و یا #ازدواج و #فرزندپروری میدونن. اما باور کنین اونقدری ما در روانشناسی حوزه های جالب و شگفت انگیز داریم که ...
شاخه های #روانشناسی_اعصاب و #نوروساینس موضوعات بسیار ظریفی رو در زندگی ما تحت پوشش قرار میدن
حتماً خیلیاتون راجع به بحث #آلودگی_نور و یا #بهداشت_نور که بهش #سلامت_نور هم گفته میشه، چیزایی شنیدین.
شاید بعضی از شما راجع به #دکوراسیون_داخلی و #فنگ_شویی هم چیزایی خوندین و شنیدین و میدونین.
در این نوشتار سعی کردم توضیحی مقدماتی در مورد اهمیت #نور در زندگی از ابعاد مختلف #سلامت_جسمانی و #سلامت روانی براتون ارائه کنم.
این مقاله اولین مقاله از این سری مقالاته و به تدریج سعی می کنم موضوع رو بیشتر و دقیقتر براتون باز کنم.
فعلا براتون توضیحاتی در مورد استفاده از #آباژور و ساختارش دادم.
لینک مطلب در سایت:
https://www.ipbses.com/نور-و-سلامت-نور-نورپردازی-با-آباژور
منتظر نظرات، و کامنت های شما عزیزان هستم.
#دکترامیرمحمدشهسوارانی #انستیتورزامایند #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی #طراحی_دکوراسیون_داخلی #نوردرمانی #افسردگی_فصلی
#interiordesign #lighttherapy #lighthealth #seasonalaffectivedisorder
#IPBSES #RozamindInstitute #DrAmirMohammadShahsavarani
ترکیب تکنیکهای #بازاریابی_عصبی با #روانشناسی_صنعتی_و_سازمانی برای بهبود #سهم_بازار
لینک مطالعه و دانلود مقاله👇🏼📚
https://www.ipbses.com/faq/postid/416/
لینک مطالعه و دانلود مقاله👇🏼📚