آغاز پیادهسازی راهکارهای مدیریت دانش در بانک آینده
پیادهسازی راهکارهای مدیریت دانش در بانک آینده آغاز شد. این پروژه با رویکرد منتورینگ توسط گروه مشاوره مدیریت دانش دانا انجام میشود و در آن تکنیکها و ابزارهای مدیریت دانش در حوزههای ستادی و اجرایی بانک پیادهسازی میشود.
یکی از مهمترین اهداف این پروژه، توانمندسازی سفیران دانش بانک آینده در راستای اجرای راهکارهای مدیریت دانش پس از خروج مشاور است. بدین منظور سفیران دانش بانک در تمامی مراحل اجرایی پروژه در کنار تیم مشاور حضور خواهند داشت تا نحوه اجرای ابزارها و تکنیکهای مدیریت دانش را به صورت عملی تجربه کنند.
https://lnkd.in/gxMMfUW6
#knowledgemanagement #knowledgesharing #management #managementconsulting
#مدیریت_دانش
#مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت
#مشاوره_مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت_دانش
#سیستم_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
تاریخ انتشار: ۱۶ آبان ۱۴۰۰
DanaKM.com
پیادهسازی راهکارهای مدیریت دانش در بانک آینده آغاز شد. این پروژه با رویکرد منتورینگ توسط گروه مشاوره مدیریت دانش دانا انجام میشود و در آن تکنیکها و ابزارهای مدیریت دانش در حوزههای ستادی و اجرایی بانک پیادهسازی میشود.
یکی از مهمترین اهداف این پروژه، توانمندسازی سفیران دانش بانک آینده در راستای اجرای راهکارهای مدیریت دانش پس از خروج مشاور است. بدین منظور سفیران دانش بانک در تمامی مراحل اجرایی پروژه در کنار تیم مشاور حضور خواهند داشت تا نحوه اجرای ابزارها و تکنیکهای مدیریت دانش را به صورت عملی تجربه کنند.
https://lnkd.in/gxMMfUW6
#knowledgemanagement #knowledgesharing #management #managementconsulting
#مدیریت_دانش
#مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت
#مشاوره_مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت_دانش
#سیستم_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
تاریخ انتشار: ۱۶ آبان ۱۴۰۰
DanaKM.com
توجه به مدیریت تغییر در مدیریت دانش
دیریت تغییر به معنای توسعه یک رویکرد برنامهریزیشده برای تغییر در سازمان در راستای رفع موانع پیشبینیشده و اطمینان از پذیرش موفق آن است. در مورد ارزش مدیریت تغییر نظرات مختلفی وجود دارد، برخی معتقدند که بخش اساسی هر راهکار مدیریت دانشی در سازمان توجه به مدیریت تغییر است و برخی دیگر آن را یک رویکرد منسوخ میدانند؛ اما تجربه ثابت کرده که بیشتر راهکارهای مدیریت دانش شامل تغییرات قابلتوجهی در رفتارها، فرایندها و سیستمهای موجود سازمانی است، بنابراین ایجاد یک برنامه مدیریت تغییر براین آن قطعاً مفید قطعاً مفید خواهد بود.
https://lnkd.in/gDdt2J25
#knowledgemanagement #knowledgesharing #management #managementconsulting
#مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت
#مشاوره_مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت_دانش
#سیستم_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
نویسنده مطلب: محدثه لطفیMohadeseh Lotfy
تاریخ انتشار: ۱۷ آبان ۱۴۰۰
DanaKM.com
دیریت تغییر به معنای توسعه یک رویکرد برنامهریزیشده برای تغییر در سازمان در راستای رفع موانع پیشبینیشده و اطمینان از پذیرش موفق آن است. در مورد ارزش مدیریت تغییر نظرات مختلفی وجود دارد، برخی معتقدند که بخش اساسی هر راهکار مدیریت دانشی در سازمان توجه به مدیریت تغییر است و برخی دیگر آن را یک رویکرد منسوخ میدانند؛ اما تجربه ثابت کرده که بیشتر راهکارهای مدیریت دانش شامل تغییرات قابلتوجهی در رفتارها، فرایندها و سیستمهای موجود سازمانی است، بنابراین ایجاد یک برنامه مدیریت تغییر براین آن قطعاً مفید قطعاً مفید خواهد بود.
https://lnkd.in/gDdt2J25
#knowledgemanagement #knowledgesharing #management #managementconsulting
#مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت
#مشاوره_مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت_دانش
#سیستم_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
نویسنده مطلب: محدثه لطفیMohadeseh Lotfy
تاریخ انتشار: ۱۷ آبان ۱۴۰۰
DanaKM.com
چارچوب مدیریت دانش چیست؟
مدیریت دانش نیازمند چارچوبی است که شامل کارکنان، فرآیندها، فناوریها و رهبری است، بیشتر سازمانها تصور دارند با خرید فناوری و نرمافزار مدیریت دانش میتوانند مدیریت دانش در سازمان را پیادهسازی کنند در ادامه به مفهوم درست چارچوب مدیریت دانش میپردازیم.
https://lnkd.in/gYEXtarE
#knowledgemanagement #knowledgesharing #management #managementconsulting
#مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت
#مشاوره_مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت_دانش
#سیستم_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
نویسنده مطلب: زهراصدری
تاریخ انتشار: ۱۸ آبان ۱۴۰۰
DanaKM.com
مدیریت دانش نیازمند چارچوبی است که شامل کارکنان، فرآیندها، فناوریها و رهبری است، بیشتر سازمانها تصور دارند با خرید فناوری و نرمافزار مدیریت دانش میتوانند مدیریت دانش در سازمان را پیادهسازی کنند در ادامه به مفهوم درست چارچوب مدیریت دانش میپردازیم.
https://lnkd.in/gYEXtarE
#knowledgemanagement #knowledgesharing #management #managementconsulting
#مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت
#مشاوره_مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت_دانش
#سیستم_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
نویسنده مطلب: زهراصدری
تاریخ انتشار: ۱۸ آبان ۱۴۰۰
DanaKM.com
مستندسازی تصویری تجربیات خبرگان گلگهر
در ادامه فعالیتهای پیادهسازی مدیریت دانش در شرکت معدنی و صنعتی گلگهر، استخراج دانش خبرگان در دستور کار تیم مدیریت دانش این شرکت قرار گرفت. بدین منظور خبرگان در آستانه بازنشستگی شرکت با همکاری واحدهای مربوطه شناسایی شدند و پس از تعیین اولویتهای اجرایی، ۶ خبره برای پیادهسازی این تکنیک انتخاب شدند.
https://lnkd.in/gvMdtuex
#knowledgemanagement #knowledgesharing #management #managementconsulting
#مدیریت_دانش
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت
#مشاوره_مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت_دانش
#سیستم_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
تاریخ انتشار: ۱۹ آبان ۱۴۰۰
DanaKM.com
در ادامه فعالیتهای پیادهسازی مدیریت دانش در شرکت معدنی و صنعتی گلگهر، استخراج دانش خبرگان در دستور کار تیم مدیریت دانش این شرکت قرار گرفت. بدین منظور خبرگان در آستانه بازنشستگی شرکت با همکاری واحدهای مربوطه شناسایی شدند و پس از تعیین اولویتهای اجرایی، ۶ خبره برای پیادهسازی این تکنیک انتخاب شدند.
https://lnkd.in/gvMdtuex
#knowledgemanagement #knowledgesharing #management #managementconsulting
#مدیریت_دانش
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت
#مشاوره_مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت_دانش
#سیستم_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
تاریخ انتشار: ۱۹ آبان ۱۴۰۰
DanaKM.com
مدیریت تغییر در پیادهسازی مدیریت دانش
توجه به مدیریت تغییر در پیادهسازی مدیریت دانش یکی از موضوعات مهم و عواملی کلیدی موفقیت مدیریت دانش است. بسیاری اقدامات در زمینه مدیریت دانش یا در موضوعات دیگر را میشناسیم که اسلایدها و یا اسناد خوبی تولید میکنند، اما در واقع چیزی را «تغییر» نمیدهند. کلمات شعارزده و پر سر و صدا دوام چندانی ندارند. ممکن است مکالمات جالبی در سطح سازمان جریان داشته باشد، اما تغییر واقعی اتفاق نمیافتد و مدیریت دانش تبدیل به یک مُد زودگر میشود. در ادامه این مطلب تجریه یکی از مشاوران برجسته مدیریت دانش در این خصوص را باهم مرور میکنیم.
https://lnkd.in/gqRSYv-T
#knowledgemanagement #knowledgesharing #management #managementconsulting
#مدیریت_دانش
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت
#مشاوره_مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت_دانش
#سیستم_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
تاریخ انتشار: ۲۲ آبان ۱۴۰۰
نویسنده مطلب: شیرین هیاریانShirin Hayariyan
DanaKM.com
توجه به مدیریت تغییر در پیادهسازی مدیریت دانش یکی از موضوعات مهم و عواملی کلیدی موفقیت مدیریت دانش است. بسیاری اقدامات در زمینه مدیریت دانش یا در موضوعات دیگر را میشناسیم که اسلایدها و یا اسناد خوبی تولید میکنند، اما در واقع چیزی را «تغییر» نمیدهند. کلمات شعارزده و پر سر و صدا دوام چندانی ندارند. ممکن است مکالمات جالبی در سطح سازمان جریان داشته باشد، اما تغییر واقعی اتفاق نمیافتد و مدیریت دانش تبدیل به یک مُد زودگر میشود. در ادامه این مطلب تجریه یکی از مشاوران برجسته مدیریت دانش در این خصوص را باهم مرور میکنیم.
https://lnkd.in/gqRSYv-T
#knowledgemanagement #knowledgesharing #management #managementconsulting
#مدیریت_دانش
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت
#مشاوره_مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت_دانش
#سیستم_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
تاریخ انتشار: ۲۲ آبان ۱۴۰۰
نویسنده مطلب: شیرین هیاریانShirin Hayariyan
DanaKM.com
چگونه با به اشتراکگذاری دانش بهرهوری را افزایش دهیم؟
فرآیندهای دانش شامل شناسایی و خلق دانش و اشتراکگذاری دانش و بهکارگیری دانش است که یکی از مراحل مهم فرایندهای دانش اشتراکگذاری دانش است. به اشتراکگذاری دانش در محل کار میتواند قدرتمند باشد اما برای اشتراکگذاری دانش لازمه آن وجود محیطی مناسب و باز جهت اشتراک دانش است.
https://lnkd.in/eNa4yFm6
#knowledgemanagement #knowledgesharing #management #managementconsulting
#مدیریت_دانش
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت
#مشاوره_مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت_دانش
#سیستم_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
تاریخ انتشار: ۲۳ آبان ۱۴۰۰
ترجمه و تدوین: زهراصدریZahra Sadri
DanaKM.com
See translation
فرآیندهای دانش شامل شناسایی و خلق دانش و اشتراکگذاری دانش و بهکارگیری دانش است که یکی از مراحل مهم فرایندهای دانش اشتراکگذاری دانش است. به اشتراکگذاری دانش در محل کار میتواند قدرتمند باشد اما برای اشتراکگذاری دانش لازمه آن وجود محیطی مناسب و باز جهت اشتراک دانش است.
https://lnkd.in/eNa4yFm6
#knowledgemanagement #knowledgesharing #management #managementconsulting
#مدیریت_دانش
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت
#مشاوره_مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت_دانش
#سیستم_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
تاریخ انتشار: ۲۳ آبان ۱۴۰۰
ترجمه و تدوین: زهراصدریZahra Sadri
DanaKM.com
See translation
۸ نکته در خصوص اشتراک دانش در سازمان
مفهوم مدیریت دانش تقریباً بهاندازه مدیریت خدمات فناوری اطلاعت (ITSM) قدیمی است، اما بسیاری از بخشهای IT هنوز برای ایجاد بسترهای اشتراک دانش در سازمان ها در حال تقلا هستند. برای پشتیبانی از این موضوع، گنجینهای از تجارب موفق در مورد پذیرش و موفقیت اشتراک دانش در سازمان وجود دارد.
کارکنان به این موضوع آگاه هستند که تکنولوژی و نرمافزار مدیریت دانش برای اشتراک دانش موردنیاز است و اشتراک دانش به افزایش سرعت، کاهش حجم کار و بهبود رضایت مشتری منجر می شود.
ادامه مطلب در لینک زیر:
https://lnkd.in/gcRC5MdT
#knowledgemanagement #knowledgesharing #management #managementconsulting
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت
#مشاوره_مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت_دانش
#سیستم_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
تاریخ انتشار: ۲۴ آبان ۱۴۰۰
ترجمه و تدوین: زهرا اسکندریZahra Eskandari
DanaKM.com
مفهوم مدیریت دانش تقریباً بهاندازه مدیریت خدمات فناوری اطلاعت (ITSM) قدیمی است، اما بسیاری از بخشهای IT هنوز برای ایجاد بسترهای اشتراک دانش در سازمان ها در حال تقلا هستند. برای پشتیبانی از این موضوع، گنجینهای از تجارب موفق در مورد پذیرش و موفقیت اشتراک دانش در سازمان وجود دارد.
کارکنان به این موضوع آگاه هستند که تکنولوژی و نرمافزار مدیریت دانش برای اشتراک دانش موردنیاز است و اشتراک دانش به افزایش سرعت، کاهش حجم کار و بهبود رضایت مشتری منجر می شود.
ادامه مطلب در لینک زیر:
https://lnkd.in/gcRC5MdT
#knowledgemanagement #knowledgesharing #management #managementconsulting
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت
#مشاوره_مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت_دانش
#سیستم_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
تاریخ انتشار: ۲۴ آبان ۱۴۰۰
ترجمه و تدوین: زهرا اسکندریZahra Eskandari
DanaKM.com
انتشار دهمین مجله مدیریت دانش و نوآوری دانا
آنچه در این شماره میخوانیم:
🔅۵ تجربه کاربردی در استقرار مدیریت دانش (ساسان رستمنژاد)
🔅 ۸ مرحله پیادهسازی مدیریت دانش در سازمان (زهرا صدری)
🔅قدرت توانمندسازی کارکنان (سیروس آقایار)
🔅سکوت سازمانی کارکنان دانشی (رضا خانی)
🔅۵ مزیت مدیریت دانش در بهداشت و درمان (زهرا اسکندری)
🔅 سیستم مدیریت دانش و استاندارد30401 (محدثه لطفی)
🔅تجزیهوتحلیل SWOT مدیریت دانش (شیرین هیاریان)
🔅نقش مدیریت دانش و هوشمصنوعی در تحولدیجیتال (مهتا هادیزاده)
🔅 بازطراحی استراتژی مدیریت دانش در شرایط کرونا (کیمیا سکاکی)
🔅 نقش راهبران دانش در سازمان (حامد چینیفروش)
🔅چرا در پیادهسازی مدیریت دانش شکست میخوریم؟ (احمد سپهری)
دانلود از: https://lnkd.in/gw2jP-Pe
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت
#مشاوره_مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت_دانش
#سیستم_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#مدیریت_دانش
تاریخ انتشار: ۲۵ آبان ۱۴۰۰
DanaKM.com
آنچه در این شماره میخوانیم:
🔅۵ تجربه کاربردی در استقرار مدیریت دانش (ساسان رستمنژاد)
🔅 ۸ مرحله پیادهسازی مدیریت دانش در سازمان (زهرا صدری)
🔅قدرت توانمندسازی کارکنان (سیروس آقایار)
🔅سکوت سازمانی کارکنان دانشی (رضا خانی)
🔅۵ مزیت مدیریت دانش در بهداشت و درمان (زهرا اسکندری)
🔅 سیستم مدیریت دانش و استاندارد30401 (محدثه لطفی)
🔅تجزیهوتحلیل SWOT مدیریت دانش (شیرین هیاریان)
🔅نقش مدیریت دانش و هوشمصنوعی در تحولدیجیتال (مهتا هادیزاده)
🔅 بازطراحی استراتژی مدیریت دانش در شرایط کرونا (کیمیا سکاکی)
🔅 نقش راهبران دانش در سازمان (حامد چینیفروش)
🔅چرا در پیادهسازی مدیریت دانش شکست میخوریم؟ (احمد سپهری)
دانلود از: https://lnkd.in/gw2jP-Pe
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت
#مشاوره_مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت_دانش
#سیستم_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
#مدیریت_دانش
تاریخ انتشار: ۲۵ آبان ۱۴۰۰
DanaKM.com
عارضه های مدیریت دانش
تعارضهای مدیریت دانش و راهبردهای آن، نشان ميدهدکه وجود تعارض در سازمانها میتواند دارای نتایج مثبت یا مخرب باشد که در مقابله با آن میتوان از راهبردها و سبکهای مختلف استفاده کنند، بیشترین راهبرد بکار رفته در ارتباط با مدیریت تعارض، روش همکاری و تشریکمساعی مبتنی بر اعتماد است.
https://lnkd.in/gh8FQBrJ
#knowledgemanagement #knowledgesharing #management #managementconsulting
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت
#مشاوره_مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت_دانش
#سیستم_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
تاریخ انتشار: ۲۶ آبان ۱۴۰۰
ترجمه و تدوین: محدثه لطفی
DanaKM.com
تعارضهای مدیریت دانش و راهبردهای آن، نشان ميدهدکه وجود تعارض در سازمانها میتواند دارای نتایج مثبت یا مخرب باشد که در مقابله با آن میتوان از راهبردها و سبکهای مختلف استفاده کنند، بیشترین راهبرد بکار رفته در ارتباط با مدیریت تعارض، روش همکاری و تشریکمساعی مبتنی بر اعتماد است.
https://lnkd.in/gh8FQBrJ
#knowledgemanagement #knowledgesharing #management #managementconsulting
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت
#مشاوره_مدیریت_دانش
#مشاور_مدیریت_دانش
#سیستم_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
تاریخ انتشار: ۲۶ آبان ۱۴۰۰
ترجمه و تدوین: محدثه لطفی
DanaKM.com
چگونه خدمات مدیریت دانش را بهبود بخشید؟
یکی از مهمترین جنبههای تعامل با مشتری، ارائه خدمات مشتری است. به گفته ۸۶درصد از مشتریان، آنها مایل به پرداخت بیشتر برای کسب یک تجربه مثبت مشتری هستند؛ بنابراین باید در کنار رویکردهای مختلف، برای بهبود کانالهای خدمات مدیریت دانش اهتمام لازم داشت. مدیریت دانش فرآیند شناسایی، ایجاد، جذب، به اشتراکگذاری و بهکارگیری دانش در یک سازمان است. دانش میتواند به اشکال مختلف از جمله آشکار (حقایق) و پنهان (تجربه شخصی) باشد. هدف هر طرح مدیریت دانش، ایجاد ارزش جدید با بهرهگیری از آنچه در داخل سازمان شناخته شده است میباشد.
https://lnkd.in/gVmeKYdR
#knowledgemanagement #knowledgesharing #management #managementconsulting
#مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مشاور_مدیریت
#مشاوره_مدیریت_دانش
#سیستم_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
تاریخ انتشار: ۲۹ آبان ۱۴۰۰
Zahra Eskandari ترجمه و تدوین: زهرا اسکندری
DanaKM.com
یکی از مهمترین جنبههای تعامل با مشتری، ارائه خدمات مشتری است. به گفته ۸۶درصد از مشتریان، آنها مایل به پرداخت بیشتر برای کسب یک تجربه مثبت مشتری هستند؛ بنابراین باید در کنار رویکردهای مختلف، برای بهبود کانالهای خدمات مدیریت دانش اهتمام لازم داشت. مدیریت دانش فرآیند شناسایی، ایجاد، جذب، به اشتراکگذاری و بهکارگیری دانش در یک سازمان است. دانش میتواند به اشکال مختلف از جمله آشکار (حقایق) و پنهان (تجربه شخصی) باشد. هدف هر طرح مدیریت دانش، ایجاد ارزش جدید با بهرهگیری از آنچه در داخل سازمان شناخته شده است میباشد.
https://lnkd.in/gVmeKYdR
#knowledgemanagement #knowledgesharing #management #managementconsulting
#مدیریت_دانش #گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا
#مشاور_مدیریت
#مشاوره_مدیریت_دانش
#سیستم_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاور_مدیریت_دانش
#شرکت_مشاوره_دانش
تاریخ انتشار: ۲۹ آبان ۱۴۰۰
Zahra Eskandari ترجمه و تدوین: زهرا اسکندری
DanaKM.com