Всем привет!
Галина Сыскова, карьерный консультант и коуч, автор проекта Jobby.Career поговорила со Светланой, чтобы узнать о ее опыте смены профессии и о том, что вдохновило ее на этот шаг.
#Карьера #Консультирование_ReForma #ИсторияУспеха_ReForma
#JobbyCareer #АККС
Галина Сыскова, карьерный консультант и коуч, автор проекта Jobby.Career поговорила со Светланой, чтобы узнать о ее опыте смены профессии и о том, что вдохновило ее на этот шаг.
#Карьера #Консультирование_ReForma #ИсторияУспеха_ReForma
#JobbyCareer #АККС
❓Что вас вдохновило на смену профессии с бухгалтера на тестировщика?
Меня всегда привлекали технологии. Нравилось разбираться в настройках компьютера, мобильных телефонов, различных приложений.
Работа в бухгалтерии не давала мне той свободы и возможностей для роста, которые я искала. Я хотела попробовать что-то новое и более динамичное.
❓Как ваши навыки и опыт работы бухгалтером помогли вам в новой роли тестировщика?
Работа бухгалтером научила меня быть внимательной к деталям, систематичной и терпеливой — все эти качества оказались очень полезными в тестировании. Кроме того, умение работать с большими объемами данных и аналитическое мышление также пригодились.
❓С какими основными вызовами вы столкнулись при переходе в новую профессию?
Основным вызовом стало обучение навыку работы в команде. Мне потребовалось адаптироваться к новому стилю взаимодействия с коллегами и командной динамике в IT-сфере.
❓Были ли моменты, когда вы сомневались в своем решении сменить профессию? Если да, то как вы с этим справлялись?
Конечно, были моменты сомнений, особенно когда сталкивалась с трудностями в обучении. Я справлялась с этим благодаря поддержке семьи и друзей, а также напоминала себе о причинах, по которым решила сделать этот шаг.
❓Как изменилась ваша профессиональная жизнь и уровень удовлетворенности работой после смены профессии?
Моя работа стала гораздо более разнообразной и интересной. Я чувствую себя счастливее в профессиональном плане, потому что имею больше свободы и возможностей для развития.
❓Какие советы вы бы дали людям, которые задумываются о смене профессии, но боятся сделать первый шаг?
Смена профессии может выглядеть пугающей, но она также может открыть новые горизонты для личного и профессионального роста. Начните с небольших шагов: пройдите курсы, найдите наставника. Верьте в себя и свои силы!
Хотите узнать больше историй о смене профессии? Следите за нашими публикациями в канале и в группе ВКонтакте!
И конечно делитесь своим опытом.
#Карьера #Консультирование_ReForma #ИсторияУспеха_ReForma
#JobbyCareer #АККС
Меня всегда привлекали технологии. Нравилось разбираться в настройках компьютера, мобильных телефонов, различных приложений.
Работа в бухгалтерии не давала мне той свободы и возможностей для роста, которые я искала. Я хотела попробовать что-то новое и более динамичное.
❓Как ваши навыки и опыт работы бухгалтером помогли вам в новой роли тестировщика?
Работа бухгалтером научила меня быть внимательной к деталям, систематичной и терпеливой — все эти качества оказались очень полезными в тестировании. Кроме того, умение работать с большими объемами данных и аналитическое мышление также пригодились.
❓С какими основными вызовами вы столкнулись при переходе в новую профессию?
Основным вызовом стало обучение навыку работы в команде. Мне потребовалось адаптироваться к новому стилю взаимодействия с коллегами и командной динамике в IT-сфере.
❓Были ли моменты, когда вы сомневались в своем решении сменить профессию? Если да, то как вы с этим справлялись?
Конечно, были моменты сомнений, особенно когда сталкивалась с трудностями в обучении. Я справлялась с этим благодаря поддержке семьи и друзей, а также напоминала себе о причинах, по которым решила сделать этот шаг.
❓Как изменилась ваша профессиональная жизнь и уровень удовлетворенности работой после смены профессии?
Моя работа стала гораздо более разнообразной и интересной. Я чувствую себя счастливее в профессиональном плане, потому что имею больше свободы и возможностей для развития.
❓Какие советы вы бы дали людям, которые задумываются о смене профессии, но боятся сделать первый шаг?
Смена профессии может выглядеть пугающей, но она также может открыть новые горизонты для личного и профессионального роста. Начните с небольших шагов: пройдите курсы, найдите наставника. Верьте в себя и свои силы!
Хотите узнать больше историй о смене профессии? Следите за нашими публикациями в канале и в группе ВКонтакте!
И конечно делитесь своим опытом.
#Карьера #Консультирование_ReForma #ИсторияУспеха_ReForma
#JobbyCareer #АККС
Приветствуем всех!
Галина Сыскова @S_Galina_S, карьерный консультант, коуч и эксперт, по следам интервью со Светланой, делится списком компетенций для смены карьеры, которые повысят ценность для работодателей и помогут быстрее освоиться на новом месте работы.
#Карьера #Консультирование_ReForma #ИсторияУспеха_ReForma
#JobbyCareer #АККС
Галина Сыскова @S_Galina_S, карьерный консультант, коуч и эксперт, по следам интервью со Светланой, делится списком компетенций для смены карьеры, которые повысят ценность для работодателей и помогут быстрее освоиться на новом месте работы.
#Карьера #Консультирование_ReForma #ИсторияУспеха_ReForma
#JobbyCareer #АККС
Хотите узнать, как составить план индивидуального развития, который действительно работает?
Галина Сыскова @S_Galina_S, карьерный коуч и консультант, подготовила для вас пошаговое руководство с практическими советами и инструментами для достижения личных и профессиональных целей!
Почему вам нужен план индивидуального развития?
План индивидуального развития (ПИР) - это ваш маршрут к успеху! Он помогает структурировать процесс саморазвития, фокусироваться на приоритетных задачах и отслеживать прогресс. Давайте разберемся, как создать ПИР, который приведет вас к новым вершинам:
📎Шаг 1: Оценка текущей ситуации
Первый шаг на пути к успеху - это честная самооценка. Проанализируйте свои сильные и слабые стороны, текущие навыки и компетенции. Где вы сейчас и куда хотите попасть?
Как это сделать:
- Проведите SWOT-анализ своих качеств и навыков.
- Получите обратную связь от коллег и наставников.
- Пройдите профессиональные тесты для оценки компетенций.
📎Шаг 2: Постановка SMART-целей
Цели должны быть конкретными, измеримыми, достижимыми, релевантными и ограниченными по времени. Это сделает ваш план реалистичным и мотивирующим!
Как это сделать:
- Сформулируйте цели по модели SMART.
- Разделите долгосрочные цели на краткосрочные задачи.
- Убедитесь, что цели соответствуют вашим ценностям и карьерным устремлениям.
📎Шаг 3: Разработка конкретных действий
Определите конкретные шаги и мероприятия, которые помогут вам развить необходимые навыки и достичь поставленных целей.
Как это сделать:
- Составьте список образовательных ресурсов (курсы, книги, вебинары).
- Планируйте практические задания и проекты для применения новых навыков.
- Ищите возможности для networking и обмена опытом.
📎Шаг 4: Установление сроков и контрольных точек
Определите реалистичные сроки для достижения каждой цели и установите промежуточные контрольные точки для оценки прогресса.
Как это сделать:
- Используйте календарь или планировщик для визуализации сроков.
- Разбейте долгосрочные цели на ежемесячные и еженедельные задачи.
- Установите напоминания для регулярной проверки прогресса.
📎Шаг 5: Регулярный мониторинг и корректировка плана
Периодически пересматривайте и корректируйте свой план в зависимости от достигнутых результатов и изменяющихся обстоятельств.
Как это сделать:
- Ведите дневник прогресса или используйте специальные приложения.
- Проводите ежемесячный или ежеквартальный анализ достижений.
- Будьте гибкими и готовыми адаптировать план при необходимости.
❗Эффективный план индивидуального развития требует дисциплины, настойчивости и гибкости.
Помните, что самое важное - это последовательное выполнение намеченных действий и регулярная оценка прогресса.
Не бойтесь корректировать план по мере необходимости и празднуйте даже небольшие победы на пути к вашим целям!
Готовы начать свое путешествие к успеху? Делитесь своими целями в комментариях и вдохновляйте других! 🚀
#Карьера #Консультирование_ReForma #ИсторияУспеха_ReForma
#JobbyCareer #АККС
Галина Сыскова @S_Galina_S, карьерный коуч и консультант, подготовила для вас пошаговое руководство с практическими советами и инструментами для достижения личных и профессиональных целей!
Почему вам нужен план индивидуального развития?
План индивидуального развития (ПИР) - это ваш маршрут к успеху! Он помогает структурировать процесс саморазвития, фокусироваться на приоритетных задачах и отслеживать прогресс. Давайте разберемся, как создать ПИР, который приведет вас к новым вершинам:
📎Шаг 1: Оценка текущей ситуации
Первый шаг на пути к успеху - это честная самооценка. Проанализируйте свои сильные и слабые стороны, текущие навыки и компетенции. Где вы сейчас и куда хотите попасть?
Как это сделать:
- Проведите SWOT-анализ своих качеств и навыков.
- Получите обратную связь от коллег и наставников.
- Пройдите профессиональные тесты для оценки компетенций.
📎Шаг 2: Постановка SMART-целей
Цели должны быть конкретными, измеримыми, достижимыми, релевантными и ограниченными по времени. Это сделает ваш план реалистичным и мотивирующим!
Как это сделать:
- Сформулируйте цели по модели SMART.
- Разделите долгосрочные цели на краткосрочные задачи.
- Убедитесь, что цели соответствуют вашим ценностям и карьерным устремлениям.
📎Шаг 3: Разработка конкретных действий
Определите конкретные шаги и мероприятия, которые помогут вам развить необходимые навыки и достичь поставленных целей.
Как это сделать:
- Составьте список образовательных ресурсов (курсы, книги, вебинары).
- Планируйте практические задания и проекты для применения новых навыков.
- Ищите возможности для networking и обмена опытом.
📎Шаг 4: Установление сроков и контрольных точек
Определите реалистичные сроки для достижения каждой цели и установите промежуточные контрольные точки для оценки прогресса.
Как это сделать:
- Используйте календарь или планировщик для визуализации сроков.
- Разбейте долгосрочные цели на ежемесячные и еженедельные задачи.
- Установите напоминания для регулярной проверки прогресса.
📎Шаг 5: Регулярный мониторинг и корректировка плана
Периодически пересматривайте и корректируйте свой план в зависимости от достигнутых результатов и изменяющихся обстоятельств.
Как это сделать:
- Ведите дневник прогресса или используйте специальные приложения.
- Проводите ежемесячный или ежеквартальный анализ достижений.
- Будьте гибкими и готовыми адаптировать план при необходимости.
❗Эффективный план индивидуального развития требует дисциплины, настойчивости и гибкости.
Помните, что самое важное - это последовательное выполнение намеченных действий и регулярная оценка прогресса.
Не бойтесь корректировать план по мере необходимости и празднуйте даже небольшие победы на пути к вашим целям!
Готовы начать свое путешествие к успеху? Делитесь своими целями в комментариях и вдохновляйте других! 🚀
#Карьера #Консультирование_ReForma #ИсторияУспеха_ReForma
#JobbyCareer #АККС