Новые российские рекорды: кадровый голод на предприятиях России достиг уровня 1996 года
Дефицит рабочих в российской промышленности стал настолько острым, что отмахиваться от него уже невозможно.
Это признаёт даже РБК, цитируя Сергея Цухло – заведующего лабораторией конъюнктурных опросов института экономической политики им. Егора Гайдара: «Кадры — это проблема всерьёз и надолго. <...> Люди — это не тот ресурс, который можно за полгода получить».
В апреле 2023 года дефицит кадров составил 35%, что является «абсолютным рекордом с 1996 года».
На конференции «Статистика, аналитика и прогнозирование в современной экономике: опыт и перспективы развития» Цухло определил кадровую проблему как один из основных факторов, сдерживающих промышленный рост после начала военных действий в Украине, наряду с неопределённостью, слабым рублём и ослаблением спроса.
Экономист также отметил, что предприятия «просто кричат» об отсутствии средних специальных учебных заведений – рабочих нужных для них квалификаций просто негде обучать. А продукцию российской лёгкой промышленности просто некому выпускать. Хорошо, если будет кому учиться дефицитным специальностям в гипотетических новых учебных заведениях. Рабочие закончились, да и в целом население сокращается – его хорошо проредила «СВО», недоверие к власти и демографический кризис. «Бабы» не спешат строчить детьми как из пулемёта, скорее наоборот – судя по опросам, рожать детей в России становится для женщин одним из самых сомнительных занятий, наряду с работой на российских предприятиях.
#рабочие #промышленность #нехватка #россия #antijob
@antijobnet
Дефицит рабочих в российской промышленности стал настолько острым, что отмахиваться от него уже невозможно.
Это признаёт даже РБК, цитируя Сергея Цухло – заведующего лабораторией конъюнктурных опросов института экономической политики им. Егора Гайдара: «Кадры — это проблема всерьёз и надолго. <...> Люди — это не тот ресурс, который можно за полгода получить».
В апреле 2023 года дефицит кадров составил 35%, что является «абсолютным рекордом с 1996 года».
На конференции «Статистика, аналитика и прогнозирование в современной экономике: опыт и перспективы развития» Цухло определил кадровую проблему как один из основных факторов, сдерживающих промышленный рост после начала военных действий в Украине, наряду с неопределённостью, слабым рублём и ослаблением спроса.
Экономист также отметил, что предприятия «просто кричат» об отсутствии средних специальных учебных заведений – рабочих нужных для них квалификаций просто негде обучать. А продукцию российской лёгкой промышленности просто некому выпускать. Хорошо, если будет кому учиться дефицитным специальностям в гипотетических новых учебных заведениях. Рабочие закончились, да и в целом население сокращается – его хорошо проредила «СВО», недоверие к власти и демографический кризис. «Бабы» не спешат строчить детьми как из пулемёта, скорее наоборот – судя по опросам, рожать детей в России становится для женщин одним из самых сомнительных занятий, наряду с работой на российских предприятиях.
#рабочие #промышленность #нехватка #россия #antijob
@antijobnet
«Может, проблема в зарплате или ещё в чём-то?» – в России постепенно прекращают подготовку специалистов в машиностроении
В 2022 году подготовку специалистов среднего звена в области машиностроения прекратили в 14 регионах России.
Сейчас, в 2023-м, подготовку специалистов по специальности «Машиностроение» полностью прекратят ещё 7 регионов страны – об этом сообщил главный научный сотрудник Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС Александр Федотов во время пленарного заседания в рамках финала чемпионата «Профессионалы» в Петербурге.
«К сожалению, несмотря на то, что это одно из наиболее мощных направлений, где требуются квалифицированные кадры и где нужно готовить современных специалистов, отвечающих требованиям обеспечения технологического суверенитета, картинка не очень радужная. Это перечень регионов, в которых в этом году прекращается подготовка специалистов среднего звена по этому направлению. Среди этих регионов Амурская область, Забайкальский край, Чукотский автономный округ, Еврейская автономная область, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Адыгея и Республика Тыва», – перечислил Федотов.
Эксперт отметил, что доля трудоустройства выпускников образовательно-производственных центров в области машиностроения составляет почти 70%:
«Это значит, что треть выпускников, которые учились вроде бы целевым образом и использовали, в том числе лабораторное оборудование тех предприятий, на которых они должны были работать, в итоге не пошли туда. Наверное, надо как-то мотивировать ребят. Может, проблема в зарплате или ещё в чём-то?».
#зарплата #образование #закрытие #промышленность #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В 2022 году подготовку специалистов среднего звена в области машиностроения прекратили в 14 регионах России.
Сейчас, в 2023-м, подготовку специалистов по специальности «Машиностроение» полностью прекратят ещё 7 регионов страны – об этом сообщил главный научный сотрудник Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС Александр Федотов во время пленарного заседания в рамках финала чемпионата «Профессионалы» в Петербурге.
«К сожалению, несмотря на то, что это одно из наиболее мощных направлений, где требуются квалифицированные кадры и где нужно готовить современных специалистов, отвечающих требованиям обеспечения технологического суверенитета, картинка не очень радужная. Это перечень регионов, в которых в этом году прекращается подготовка специалистов среднего звена по этому направлению. Среди этих регионов Амурская область, Забайкальский край, Чукотский автономный округ, Еврейская автономная область, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Адыгея и Республика Тыва», – перечислил Федотов.
Эксперт отметил, что доля трудоустройства выпускников образовательно-производственных центров в области машиностроения составляет почти 70%:
«Это значит, что треть выпускников, которые учились вроде бы целевым образом и использовали, в том числе лабораторное оборудование тех предприятий, на которых они должны были работать, в итоге не пошли туда. Наверное, надо как-то мотивировать ребят. Может, проблема в зарплате или ещё в чём-то?».
#зарплата #образование #закрытие #промышленность #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Авиационный завод Уфы обещает зарплату до 300 тысяч рублей. Можно ли там столько заработать?
Глава Башкирии Радий Хабиров недавно назвал Уфимский завод «Гидравлика» одним из флагманов региональной промышленности. АО «УАП Гидравлика» принадлежит холдингу «Технодинамика» – оно производит детали для авиации и оборонной техники. Конечным владельцем является отраслевой гигант «Ростех».
Предприятие в рекламных целях обещает рабочим зарплаты до 300 тысяч рублей. Но сколько в действительности там получают рабочие?
На платформах по поиску работников «флагман» предлагает следующие вакансии:
За зарплату от 19 тысяч рублей ищут маркировщика, комплектовщика, завхоза и подсобного рабочего. 27 тысяч рублей обещают инженеру по ремонту, ведущему экономисту отдела цен и слесарю по контрольно-измерительным приборам. От 30 тысяч готовы платить специалисту в корпоративный отдел электронщику, оператору измерительных машин, заточнику, сборщикам, каменщикам и ведущим инженерам. От 50-60 на предприятии обещают только шлифовщикам, фрезеровщикам, электрогазосварщикам, операторам и наладчикам станков, а также водителям. Свыше 70% вакансий обещают будущим работникам доход меньше среднего по Уфе, однако есть и зарплатный лидер – токарь. Специалисту такого рода здесь обещают от 130 тысяч рублей.
Так обстоят дела с зарплатами «до 300 тыс. рублей». И 19, и 27, и 40, и 120 действительно располагаются до 300, не обманули.
Рабочие поделились отзывами об этом месте работы:
«Жить надо на работе, чтобы заработать. Токарь 300 тысяч не получит, у него сделка, даже если сутками будет на работе. Оборудование старое очень. Гидравлика врёт всё».
«Низкая зарплата. Старое оборудование. Нет нормального места для обеда, зоны отдыха».
«Вот тут написано двадцать тысяч, это верно».
«Любят заставить работать сверхурочно и в выходные, что для меня неприемлемо. Ещё и уровень зарплаты низкий».
«Как бывший сотрудник гидравлики могу с уверенностью сказать зарплату 230 тысяч там получает всего 5 человек, а основная масса работников работая по 12 часов получает +-70 тысяч (операторы ЧПУ станков точно). Сам по себе завод в 80х остался как будто, отдел кадров и администрация вообще не знает, что происходит в цехах, категорически не рекомендую туда идти работать».
#зарплата #завод #промышленность #башкортостан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Глава Башкирии Радий Хабиров недавно назвал Уфимский завод «Гидравлика» одним из флагманов региональной промышленности. АО «УАП Гидравлика» принадлежит холдингу «Технодинамика» – оно производит детали для авиации и оборонной техники. Конечным владельцем является отраслевой гигант «Ростех».
Предприятие в рекламных целях обещает рабочим зарплаты до 300 тысяч рублей. Но сколько в действительности там получают рабочие?
На платформах по поиску работников «флагман» предлагает следующие вакансии:
За зарплату от 19 тысяч рублей ищут маркировщика, комплектовщика, завхоза и подсобного рабочего. 27 тысяч рублей обещают инженеру по ремонту, ведущему экономисту отдела цен и слесарю по контрольно-измерительным приборам. От 30 тысяч готовы платить специалисту в корпоративный отдел электронщику, оператору измерительных машин, заточнику, сборщикам, каменщикам и ведущим инженерам. От 50-60 на предприятии обещают только шлифовщикам, фрезеровщикам, электрогазосварщикам, операторам и наладчикам станков, а также водителям. Свыше 70% вакансий обещают будущим работникам доход меньше среднего по Уфе, однако есть и зарплатный лидер – токарь. Специалисту такого рода здесь обещают от 130 тысяч рублей.
Так обстоят дела с зарплатами «до 300 тыс. рублей». И 19, и 27, и 40, и 120 действительно располагаются до 300, не обманули.
Рабочие поделились отзывами об этом месте работы:
«Жить надо на работе, чтобы заработать. Токарь 300 тысяч не получит, у него сделка, даже если сутками будет на работе. Оборудование старое очень. Гидравлика врёт всё».
«Низкая зарплата. Старое оборудование. Нет нормального места для обеда, зоны отдыха».
«Вот тут написано двадцать тысяч, это верно».
«Любят заставить работать сверхурочно и в выходные, что для меня неприемлемо. Ещё и уровень зарплаты низкий».
«Как бывший сотрудник гидравлики могу с уверенностью сказать зарплату 230 тысяч там получает всего 5 человек, а основная масса работников работая по 12 часов получает +-70 тысяч (операторы ЧПУ станков точно). Сам по себе завод в 80х остался как будто, отдел кадров и администрация вообще не знает, что происходит в цехах, категорически не рекомендую туда идти работать».
#зарплата #завод #промышленность #башкортостан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
