Удалиться не получится – российская компания «Стахановец» создала ПО, чтобы вести слежку за удалёнщиками и выявлять тех, кто уехал работать за границу
Отечественная гордость
Авторы приложения гордятся тем, что оно создавалось без привлечения иностранных специалистов. Теперь оно внесено в курируемый российским Минцифры реестр отечественного ПО.
Программа отслеживает местоположение удалённых сотрудников в течение рабочего дня и сообщает о работниках, покинувших страну. Авторы рассказывают, что проверка ведётся по внутреннему и внешнему IP-адресам, для более точного определения нынешнего местоположения удалённого сотрудника программа «Стахановца» задействует данные GPS, ближайших беспроводных точек доступа, вышек сотовой связи.
Зачем
На данный момент работать на российскую компанию, проживая за границей, закон не запрещает. Но всё к этому идёт – в феврале 2023 г. власти подготовили законопроект, запрещающий ИТ-специалистам работать из-за рубежа. Когда документ станет законом, ИТ-шникам придётся решать – бросить работу и остаться жить в другой стране или вернуться на работу в Россию.
Кроме того, удалёнщиков ждёт ещё один сюрприз – правительство РФ подготовило законопроект, согласно которому живущим за рубежом российским работникам поднимут НДФЛ с 13% до 30%.
#удалённаяработа #слежка #работа #запрет #увольнение #россия #antijob
@antijobnet
Отечественная гордость
Авторы приложения гордятся тем, что оно создавалось без привлечения иностранных специалистов. Теперь оно внесено в курируемый российским Минцифры реестр отечественного ПО.
Программа отслеживает местоположение удалённых сотрудников в течение рабочего дня и сообщает о работниках, покинувших страну. Авторы рассказывают, что проверка ведётся по внутреннему и внешнему IP-адресам, для более точного определения нынешнего местоположения удалённого сотрудника программа «Стахановца» задействует данные GPS, ближайших беспроводных точек доступа, вышек сотовой связи.
Зачем
На данный момент работать на российскую компанию, проживая за границей, закон не запрещает. Но всё к этому идёт – в феврале 2023 г. власти подготовили законопроект, запрещающий ИТ-специалистам работать из-за рубежа. Когда документ станет законом, ИТ-шникам придётся решать – бросить работу и остаться жить в другой стране или вернуться на работу в Россию.
Кроме того, удалёнщиков ждёт ещё один сюрприз – правительство РФ подготовило законопроект, согласно которому живущим за рубежом российским работникам поднимут НДФЛ с 13% до 30%.
#удалённаяработа #слежка #работа #запрет #увольнение #россия #antijob
@antijobnet
Свердловскому министру образования не дают покоя купальники учительниц – о своей проблеме чиновник рассказал на телевидении
Министр образования и молодёжной политики Свердловской области Юрий Биктуганов решил в эфире местного телеканала обсудить важнейшие проблемы российского образования – женские трусы.
Купальники крайне обеспокоили чиновника, и он заявил, что их надо прятать даже на пляже: Биктуганов осудил фотографии учительниц в соцсетях, которые они постят со своего отдыха.
Чиновник, прилюдно ищущий проблемы образования в женских трусах, заявил, что учительницы «порочат всё педагогическое сообщество» и «провоцируют общество и школьников на негативные вещи».
«С бокалом шампанского или купальнике — зачем?» – задался вопросом министр. (Пишите в комментариях ваши варианты).
«Я против того, чтобы учитель стал предметом обсуждения. При таких случаях сразу начинают думать обо всех учителях» – эти слова чиновника прокомментируем подробнее: заставить общество забыть, что учителя – обычные люди, которые помимо работы хотят отдыхать, развлекаться, а главное – ЕСТЬ, – первейшая задача властей. Проблема выгорания учителей в российских школах огромна, зарплаты крошечны, а нагрузка – чрезмерна. Помимо прочего, учителей постоянно заставляют участвовать в сомнительных чиновничьих затеях и неоплачиваемых переработках. Проблемы эти никак не решаются, поэтому сейчас в России нарастает повальный дефицит учительских кадров – педагоги перестали терпеть и теперь покидают школы.
Новости о массовых увольнениях появляются регулярно. В Хакасии учителя массово уволились после того, как власти обманули их в зарплате. (https://t.me/Antijobnet/3539)
20 учителей в Екатеринбурге уволились из школы из-за самодурства директора, теперь детям вместо уроков включают мультики. (https://t.me/Antijobnet/3575)
Аналитики агентства A2:Research выяснили, что идут на работу как на каторгу и мечтают уволиться 71% российских педагогов. (https://t.me/Antijobnet/3512)
Придирки к купальникам врачей и учителей – тема не новая. На фотографии женщин в соцсетях набрасываются давно.
❗️К примеру, в марте 2019 года учительницу из Барнаула Татьяну Кувшинникову затравили и вынудили уволиться начальство и родители школьников. Учительница выложила фотографии в купальнике с медалями и грамотой у заснеженного озера – она занимается спортом и состоит в Алтайской федерации закаливания и зимнего плавания «Белые медведи».
❗️Учительницу из Омска Викторию уволили за фотосессию в закрытом купальнике, которую выложила даже не она, а модельное агентство. «Я не понимала, я же не в белье, не в чулках стою. Здесь просто реклама магазина» — изумлялась Виктория в интервью журналистам. Её выгнали из школы через ультиматум: или увольнение по собственному желанию, или за выдуманные систематические дисциплинарные нарушения. Учительница сбежала от ненормального начальства.
❗️Широко известен случай во время ковидной пандемии – медсестру из Тулы травили за фото, которое выложил один из пациентов. На фото медсестра была в защитном костюме, через который просвечивал купальник. Из-за этого фото женщина даже получила дисциплинарное взыскание. По словам коллеги медсестры, которая замкнулась в себе и перестала с кем-либо общаться, в таком виде ходила половина отделения: «Нам просто ходить больше не в чем. Пижам, которые по регламенту мы должны надевать под комбинезоны, на всех не хватает. Получил – повезло. Нет – тогда ходи полуголый, и жди пока какой-нибудь идиот тебя сфотографирует».
#учитель #образование #запрет #купальник #фото #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Министр образования и молодёжной политики Свердловской области Юрий Биктуганов решил в эфире местного телеканала обсудить важнейшие проблемы российского образования – женские трусы.
Купальники крайне обеспокоили чиновника, и он заявил, что их надо прятать даже на пляже: Биктуганов осудил фотографии учительниц в соцсетях, которые они постят со своего отдыха.
Чиновник, прилюдно ищущий проблемы образования в женских трусах, заявил, что учительницы «порочат всё педагогическое сообщество» и «провоцируют общество и школьников на негативные вещи».
«С бокалом шампанского или купальнике — зачем?» – задался вопросом министр. (Пишите в комментариях ваши варианты).
«Я против того, чтобы учитель стал предметом обсуждения. При таких случаях сразу начинают думать обо всех учителях» – эти слова чиновника прокомментируем подробнее: заставить общество забыть, что учителя – обычные люди, которые помимо работы хотят отдыхать, развлекаться, а главное – ЕСТЬ, – первейшая задача властей. Проблема выгорания учителей в российских школах огромна, зарплаты крошечны, а нагрузка – чрезмерна. Помимо прочего, учителей постоянно заставляют участвовать в сомнительных чиновничьих затеях и неоплачиваемых переработках. Проблемы эти никак не решаются, поэтому сейчас в России нарастает повальный дефицит учительских кадров – педагоги перестали терпеть и теперь покидают школы.
Новости о массовых увольнениях появляются регулярно. В Хакасии учителя массово уволились после того, как власти обманули их в зарплате. (https://t.me/Antijobnet/3539)
20 учителей в Екатеринбурге уволились из школы из-за самодурства директора, теперь детям вместо уроков включают мультики. (https://t.me/Antijobnet/3575)
Аналитики агентства A2:Research выяснили, что идут на работу как на каторгу и мечтают уволиться 71% российских педагогов. (https://t.me/Antijobnet/3512)
Придирки к купальникам врачей и учителей – тема не новая. На фотографии женщин в соцсетях набрасываются давно.
❗️К примеру, в марте 2019 года учительницу из Барнаула Татьяну Кувшинникову затравили и вынудили уволиться начальство и родители школьников. Учительница выложила фотографии в купальнике с медалями и грамотой у заснеженного озера – она занимается спортом и состоит в Алтайской федерации закаливания и зимнего плавания «Белые медведи».
❗️Учительницу из Омска Викторию уволили за фотосессию в закрытом купальнике, которую выложила даже не она, а модельное агентство. «Я не понимала, я же не в белье, не в чулках стою. Здесь просто реклама магазина» — изумлялась Виктория в интервью журналистам. Её выгнали из школы через ультиматум: или увольнение по собственному желанию, или за выдуманные систематические дисциплинарные нарушения. Учительница сбежала от ненормального начальства.
❗️Широко известен случай во время ковидной пандемии – медсестру из Тулы травили за фото, которое выложил один из пациентов. На фото медсестра была в защитном костюме, через который просвечивал купальник. Из-за этого фото женщина даже получила дисциплинарное взыскание. По словам коллеги медсестры, которая замкнулась в себе и перестала с кем-либо общаться, в таком виде ходила половина отделения: «Нам просто ходить больше не в чем. Пижам, которые по регламенту мы должны надевать под комбинезоны, на всех не хватает. Получил – повезло. Нет – тогда ходи полуголый, и жди пока какой-нибудь идиот тебя сфотографирует».
#учитель #образование #запрет #купальник #фото #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Дед донёс на учительницу за рекламные фотографии – девушку заставили уволиться с работы
Очередному проблемному деду помешала жить красивая учительница.
В Ишиме (Тюменская область) в школу №8 сразу после вуза пришла работать молодая учительница Анастасия Шумилова.
Руководство должно было бы рыдать от счастья и кланяться в ноги молодой специалистке, которая из одного лишь человеколюбия снизошла до работы в их дыре, но не тут-то было. В дело вмешался озабоченный дед. (В последнее время в России озабоченный дед решает слишком многое).
67-летний подполковник в отставке Владимир Воронов ведёт интересный образ жизни – просматривает фотографии девушек, возмущается разврату и пописывает доносы. Его увлечение коснулось и Анастасии. С 15 лет она подрабатывает моделью – рекламирует одежду для ишимских магазинов. Деду это не понравилось – он выложил фотографии девушки у себя на странице и возопил о разврате.
В тот же день директор школы поставила учительнице ультиматум – снести все свои фотографии из интернета или уволиться по собственному желанию.
Что же выбрать? – подумала Анастасия, чья зарплата в школе составляла 15 тыс. рублей. Учительница не только моментально уволилась, но и написала заявление в прокуратуру, требуя провести проверку по факту вмешательства в частную жизнь.
Дед, узнав о заявлении, приуныл, но решил бодриться: «Меня личная жизнь Шумиловой не интересует. Я её фамилию узнал только после звонка журналистов».
Антиджоб напоминает озабоченным дедам и скудоумным начальникам: в положение о нормах этики педагогических работников, разработанном Минпросвещения России и Профессиональным союзом работников народного образования и науки РФ, нет ни единого указания на то, как одеваться учителю вне рабочего времени и о публикации своих фотографий.
Единственное требование к одежде учителя работодатель (и все остальные) вправе предъявлять лишь на рабочем месте: драные джинсы, купальники, шорты или костюм ктулху могут быть запрещены только В ШКОЛЕ.
#учитель #образование #запрет #фото #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Очередному проблемному деду помешала жить красивая учительница.
В Ишиме (Тюменская область) в школу №8 сразу после вуза пришла работать молодая учительница Анастасия Шумилова.
Руководство должно было бы рыдать от счастья и кланяться в ноги молодой специалистке, которая из одного лишь человеколюбия снизошла до работы в их дыре, но не тут-то было. В дело вмешался озабоченный дед. (В последнее время в России озабоченный дед решает слишком многое).
67-летний подполковник в отставке Владимир Воронов ведёт интересный образ жизни – просматривает фотографии девушек, возмущается разврату и пописывает доносы. Его увлечение коснулось и Анастасии. С 15 лет она подрабатывает моделью – рекламирует одежду для ишимских магазинов. Деду это не понравилось – он выложил фотографии девушки у себя на странице и возопил о разврате.
В тот же день директор школы поставила учительнице ультиматум – снести все свои фотографии из интернета или уволиться по собственному желанию.
Что же выбрать? – подумала Анастасия, чья зарплата в школе составляла 15 тыс. рублей. Учительница не только моментально уволилась, но и написала заявление в прокуратуру, требуя провести проверку по факту вмешательства в частную жизнь.
Дед, узнав о заявлении, приуныл, но решил бодриться: «Меня личная жизнь Шумиловой не интересует. Я её фамилию узнал только после звонка журналистов».
Антиджоб напоминает озабоченным дедам и скудоумным начальникам: в положение о нормах этики педагогических работников, разработанном Минпросвещения России и Профессиональным союзом работников народного образования и науки РФ, нет ни единого указания на то, как одеваться учителю вне рабочего времени и о публикации своих фотографий.
Единственное требование к одежде учителя работодатель (и все остальные) вправе предъявлять лишь на рабочем месте: драные джинсы, купальники, шорты или костюм ктулху могут быть запрещены только В ШКОЛЕ.
#учитель #образование #запрет #фото #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Разглашение зарплаты – можно ли за это пострадать, и почему его так боятся работодатели
Если работник без согласия коллеги разгласил размер его зарплаты, то за это его можно привлечь к дисциплинарной ответственности — вплоть до увольнения. Однако наказание может последовать, только если в локальном нормативном акте работодателя установлен запрет на такие действия, а сотрудник ознакомлен с документом под подпись. Об этом сказано в разъясняющем письме Государственной инспекции труда по Нижегородской области.
О зарплатах говорят все и повсюду – этот факт очень беспокоит работодателей.
«Раскрывать эту информацию часто бывает опасно — это вызывает недовольство и зависть внутри коллектива, сотрудники сразу начинают искать новую работу. Это повышает потенциальный и реальный уровень текучести кадров», — говорит заведующая кафедрой «Государственное и муниципальное управление» Финансового университета при правительстве РФ Ольга Панина.
По данным hh. ru, в каждой второй российской компании разрыв в окладах рядовых сотрудников и представителей высшего руководства — от 10 до 50 раз.
«Иногда бывает, что в компаниях заработная плата вновь нанятого сотрудника выше, чем того, кто проработал там уже не один год», – рассказывает доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управления человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец. – «Так происходит, потому что на внешнем рынке труда оплата растёт, а внутри компании её не повышают до рыночного уровня».
Эксперты отмечают, что из-за нынешнего дефицита кадров растёт разрыв в зарплатах внутри компаний: новичкам приходится платить больше, и это провоцирует напряжённость между сотрудниками и затрудняет работу. Работодатели приветствуют, когда сотрудники помалкивают о зарплатах, не знают о разрыве в оплате труда, но пашут ничуть не менее усердно, чем те, кто за ту же работу получает в несколько раз больше.
#зарплата #разглашение #закон #запрет #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Если работник без согласия коллеги разгласил размер его зарплаты, то за это его можно привлечь к дисциплинарной ответственности — вплоть до увольнения. Однако наказание может последовать, только если в локальном нормативном акте работодателя установлен запрет на такие действия, а сотрудник ознакомлен с документом под подпись. Об этом сказано в разъясняющем письме Государственной инспекции труда по Нижегородской области.
О зарплатах говорят все и повсюду – этот факт очень беспокоит работодателей.
«Раскрывать эту информацию часто бывает опасно — это вызывает недовольство и зависть внутри коллектива, сотрудники сразу начинают искать новую работу. Это повышает потенциальный и реальный уровень текучести кадров», — говорит заведующая кафедрой «Государственное и муниципальное управление» Финансового университета при правительстве РФ Ольга Панина.
По данным hh. ru, в каждой второй российской компании разрыв в окладах рядовых сотрудников и представителей высшего руководства — от 10 до 50 раз.
«Иногда бывает, что в компаниях заработная плата вновь нанятого сотрудника выше, чем того, кто проработал там уже не один год», – рассказывает доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управления человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец. – «Так происходит, потому что на внешнем рынке труда оплата растёт, а внутри компании её не повышают до рыночного уровня».
Эксперты отмечают, что из-за нынешнего дефицита кадров растёт разрыв в зарплатах внутри компаний: новичкам приходится платить больше, и это провоцирует напряжённость между сотрудниками и затрудняет работу. Работодатели приветствуют, когда сотрудники помалкивают о зарплатах, не знают о разрыве в оплате труда, но пашут ничуть не менее усердно, чем те, кто за ту же работу получает в несколько раз больше.
#зарплата #разглашение #закон #запрет #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Время пошло! – В Якутии работодателям запретили трудоустраивать иностранцев и дали ровно три месяца для замены их на россиян. Иначе…
Что будет по истечении 3-х месяцев – не уточняется, пишет РБК. Впрочем, ни для кого не секрет, что работодателей на этом пути ожидает фиаско – россияне не горят желанием занимать рабочие места мигрантов.
Глава Якутии Айсен Николаев запретил иностранцам работать в отдельных отраслях на территории региона в 2024 году. Перечень видов деятельности довольно широкий: он включает в себя, в том числе, традиционно популярные у иностранцев сферы пассажирских перевозок, торговли, общественного питания, строительства и другие. Кто заступит на эти традиционно низкооплачиваемые рабочие места – непонятно, ведь в последнее время даже мигранты неохотно идут на стройки, не желая терпеть низкие зарплаты и скотское отношение начальства.
Никаких указаний работодателям насчёт того, чтобы поднять зарплаты и тем самым привлечь местное население, озвучено не было. Мигрантов просто приказано ЗАМЕНИТЬ на россиян. Что предпримут работодатели и чем закончится весь этот цирк, узнаем через 3 месяца.
Ужесточают миграционную политику и в Магаданской области – там мигрантам запретили работать в сфере пассажирских перевозок, а в Приморском крае глава региона поручил усилить меры миграционного контроля и «вывести из тени» иностранцев.
Служба исследований hh. ru уже рапортует, что, к примеру, из всех россиян-дальневосточников только 31% согласился бы занять рабочие места трудовых мигрантов причём ЛИШЬ НА ОПРЕДЕЛЁННЫХ УСЛОВИЯХ – повышение зарплаты (выше, чем у иностранцев), хорошие условия труда, работа должна соответствовать профессии соискателя. Во всех иных случаях никто из россиян не собирается пошевелить и пальцем, чтобы заместить мигрантов.
Изменятся ли по мановению волшебной палочки условия труда и отношение начальства к работникам, поднимутся ли зарплаты, станет ли соблюдаться трудовое законодательство, или же через 3 месяца всё замнут и от безысходности наберут новых мигрантов – делайте ваши ставки.
#мигранты #запрет #дефициткадров #саха #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Что будет по истечении 3-х месяцев – не уточняется, пишет РБК. Впрочем, ни для кого не секрет, что работодателей на этом пути ожидает фиаско – россияне не горят желанием занимать рабочие места мигрантов.
Глава Якутии Айсен Николаев запретил иностранцам работать в отдельных отраслях на территории региона в 2024 году. Перечень видов деятельности довольно широкий: он включает в себя, в том числе, традиционно популярные у иностранцев сферы пассажирских перевозок, торговли, общественного питания, строительства и другие. Кто заступит на эти традиционно низкооплачиваемые рабочие места – непонятно, ведь в последнее время даже мигранты неохотно идут на стройки, не желая терпеть низкие зарплаты и скотское отношение начальства.
Никаких указаний работодателям насчёт того, чтобы поднять зарплаты и тем самым привлечь местное население, озвучено не было. Мигрантов просто приказано ЗАМЕНИТЬ на россиян. Что предпримут работодатели и чем закончится весь этот цирк, узнаем через 3 месяца.
Ужесточают миграционную политику и в Магаданской области – там мигрантам запретили работать в сфере пассажирских перевозок, а в Приморском крае глава региона поручил усилить меры миграционного контроля и «вывести из тени» иностранцев.
Служба исследований hh. ru уже рапортует, что, к примеру, из всех россиян-дальневосточников только 31% согласился бы занять рабочие места трудовых мигрантов причём ЛИШЬ НА ОПРЕДЕЛЁННЫХ УСЛОВИЯХ – повышение зарплаты (выше, чем у иностранцев), хорошие условия труда, работа должна соответствовать профессии соискателя. Во всех иных случаях никто из россиян не собирается пошевелить и пальцем, чтобы заместить мигрантов.
Изменятся ли по мановению волшебной палочки условия труда и отношение начальства к работникам, поднимутся ли зарплаты, станет ли соблюдаться трудовое законодательство, или же через 3 месяца всё замнут и от безысходности наберут новых мигрантов – делайте ваши ставки.
#мигранты #запрет #дефициткадров #саха #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Что делать с яблоками? – в Краснодарском крае из-за запрета на работу мигрантов уже год не могут найти работников в растениеводстве. Яблоки подорожают.
Себестоимость производства яблок в Краснодарском крае вырастет на 13% из-за запрета на работу мигрантов в растениеводстве – об этом рассказал генеральный директор союза «Садоводы Кубани» Николай Щербаков.
«Мы прогнозируем, что в этом году себестоимость производства яблок увеличится на 13% к уровню прошлого года. Все дорожает, особенно ручной труд. Закон о запрете на работу в растениеводстве мигрантов очень сильно скажется на яблоках. Со сбором черешни и сливы мы справимся, но что делать с яблоками? Ведь нет людей», – посетовал Щербаков. – «И цена должна увеличиться».
В Краснодарском крае запрет на работу иностранцев вступил в силу с 21 января 2023 года. Соответствующее постановление подписал губернатор Кубани Вениамин Кондратьев. Мигрантам запретили работать по патентам в сельском хозяйстве, но желающих заступить на их рабочие места среди россиян не нашлось до сих пор. Привыкшие к копеечной рабочей силе работодатели переживают кризис.
Впрочем, ограничение на мигрантов действует только до конца 2024 года – тогда мигрантов снова будут нанимать на работу и, возможно, частично закроют критический дефицит кадров. Однако яблоки обратно уже не подешевеют.
#дефициткадров #запрет #зарплата #краснодарский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Себестоимость производства яблок в Краснодарском крае вырастет на 13% из-за запрета на работу мигрантов в растениеводстве – об этом рассказал генеральный директор союза «Садоводы Кубани» Николай Щербаков.
«Мы прогнозируем, что в этом году себестоимость производства яблок увеличится на 13% к уровню прошлого года. Все дорожает, особенно ручной труд. Закон о запрете на работу в растениеводстве мигрантов очень сильно скажется на яблоках. Со сбором черешни и сливы мы справимся, но что делать с яблоками? Ведь нет людей», – посетовал Щербаков. – «И цена должна увеличиться».
В Краснодарском крае запрет на работу иностранцев вступил в силу с 21 января 2023 года. Соответствующее постановление подписал губернатор Кубани Вениамин Кондратьев. Мигрантам запретили работать по патентам в сельском хозяйстве, но желающих заступить на их рабочие места среди россиян не нашлось до сих пор. Привыкшие к копеечной рабочей силе работодатели переживают кризис.
Впрочем, ограничение на мигрантов действует только до конца 2024 года – тогда мигрантов снова будут нанимать на работу и, возможно, частично закроют критический дефицит кадров. Однако яблоки обратно уже не подешевеют.
#дефициткадров #запрет #зарплата #краснодарский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
