Подкуп и квест – какие «активности» устраивают работодатели своим работникам, чтобы обеспечить явку на выборы
Нынче многие работники начали публиковать и распространять сообщения и указания от работодателей, в которых вперемешку с угрозами приказано явиться на выборы и проголосовать за «правильного кандидата».
Некоторые работодатели вдогонку публикуют «опровержения», в которых объясняют, что некие злоумышленники вредят компании и заставляют работников под угрозами увольнения и прочих санкций идти голосовать за Путина, а начальство здесь совершенно не при чём. Имена этих «таинственных злоумышленников» мы конечно никогда не узнаем.
Часть работодателей решила подъехать к своим сотрудникам на другой козе и пообещала за явку на выборы отсыпать щедрот из барского кармана, иными словами – подкупить.
Так, к примеру, начальство пытается подкупить перед выборами сотрудников московского приборостроительного НИИ «Полюс».
Руководство призвало сотрудников «сделать правильный выбор» – проголосовать за Путина. В награду за это детным работникам обещают детские путёвки в престижные лагеря «Артек», «Орлёнок» и «Смена», а бездетным – путёвки в санатории «Русь», «Белый Камень» и «Елизавета-Минеральные Воды». Те, кто не смогут присутствовать на голосовании, будут обязаны написать объяснительную.
А в Астрахани начальство газоперерабатывающего завода устроило работникам целый квест – чтобы проголосовать, люди должны выполнить более 10 заданий. При этом «инструкция к выборам» обязательна к исполнению.
По словам рабочих, выданные на каждого работника листы попросили раздать другим, а также поставить подпись.
Астраханский ГПЗ является крупнейшим предприятием в регионе и частью ООО «Газпром переработка». Там работает более 5 тысяч человек.
Реакции сотрудников на голосовательный квест были разные. «Трое стали ругаться, что это незаконно. Остальные отнеслись спокойно, сказали: «Придётся, проблемы с экзаменами устроят или коэффициент ежемесячный порежут»» – говорят рабочие.
#принуждение #выборы #москва #астрахань #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Нынче многие работники начали публиковать и распространять сообщения и указания от работодателей, в которых вперемешку с угрозами приказано явиться на выборы и проголосовать за «правильного кандидата».
Некоторые работодатели вдогонку публикуют «опровержения», в которых объясняют, что некие злоумышленники вредят компании и заставляют работников под угрозами увольнения и прочих санкций идти голосовать за Путина, а начальство здесь совершенно не при чём. Имена этих «таинственных злоумышленников» мы конечно никогда не узнаем.
Часть работодателей решила подъехать к своим сотрудникам на другой козе и пообещала за явку на выборы отсыпать щедрот из барского кармана, иными словами – подкупить.
Так, к примеру, начальство пытается подкупить перед выборами сотрудников московского приборостроительного НИИ «Полюс».
Руководство призвало сотрудников «сделать правильный выбор» – проголосовать за Путина. В награду за это детным работникам обещают детские путёвки в престижные лагеря «Артек», «Орлёнок» и «Смена», а бездетным – путёвки в санатории «Русь», «Белый Камень» и «Елизавета-Минеральные Воды». Те, кто не смогут присутствовать на голосовании, будут обязаны написать объяснительную.
А в Астрахани начальство газоперерабатывающего завода устроило работникам целый квест – чтобы проголосовать, люди должны выполнить более 10 заданий. При этом «инструкция к выборам» обязательна к исполнению.
По словам рабочих, выданные на каждого работника листы попросили раздать другим, а также поставить подпись.
Астраханский ГПЗ является крупнейшим предприятием в регионе и частью ООО «Газпром переработка». Там работает более 5 тысяч человек.
Реакции сотрудников на голосовательный квест были разные. «Трое стали ругаться, что это незаконно. Остальные отнеслись спокойно, сказали: «Придётся, проблемы с экзаменами устроят или коэффициент ежемесячный порежут»» – говорят рабочие.
#принуждение #выборы #москва #астрахань #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
37 тысяч долларов зарплатного долга получил российский моряк при помощи РПСМ – Российского профсоюза моряков
Став членом экипажа судна Kallos (флаг Панамы), россиянин столкнулся с задержкой зарплаты.
По словам моряка, он работает по контракту с сентября и с этого момента ни разу не получал деньги за работу. Мужчина несколько раз обращался по поводу задолженности в компанию, но ответов не последовало. Контракт моряка подходил к концу, и он хотел, чтобы ситуация разрешилась до списания.
Когда судно проследовало в порт Усть-Луга (Ленинградская обл.), мужчина обратился за помощью в Российский профсоюз моряков (РПСМ).
РПСМ уведомил судоходную компанию о том, что при неисполнении обязательств перед моряком по выплате заработной платы, профсоюзу придётся обращаться за помощью к портовому контролю Усть-Луги, куда следовал танкер Kallos.
Только после этого компания перевела россиянину его зарплату, а моряк, получив деньги, сразу списался с судна.
Российский профсоюз моряков объединяет в своих рядах порядка 77 000 моряков. РПСМ представлен во всех морских регионах России, имеет в своей структуре инспекцию труда, централизованную юридическую службу. Коллективные договоры действуют более чем на 400 судах. РПСМ также представлен практически во всех международных морских представительных органах.
#моряк #профсоюз #зарплата #судоходство #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Став членом экипажа судна Kallos (флаг Панамы), россиянин столкнулся с задержкой зарплаты.
По словам моряка, он работает по контракту с сентября и с этого момента ни разу не получал деньги за работу. Мужчина несколько раз обращался по поводу задолженности в компанию, но ответов не последовало. Контракт моряка подходил к концу, и он хотел, чтобы ситуация разрешилась до списания.
Когда судно проследовало в порт Усть-Луга (Ленинградская обл.), мужчина обратился за помощью в Российский профсоюз моряков (РПСМ).
РПСМ уведомил судоходную компанию о том, что при неисполнении обязательств перед моряком по выплате заработной платы, профсоюзу придётся обращаться за помощью к портовому контролю Усть-Луги, куда следовал танкер Kallos.
Только после этого компания перевела россиянину его зарплату, а моряк, получив деньги, сразу списался с судна.
Российский профсоюз моряков объединяет в своих рядах порядка 77 000 моряков. РПСМ представлен во всех морских регионах России, имеет в своей структуре инспекцию труда, централизованную юридическую службу. Коллективные договоры действуют более чем на 400 судах. РПСМ также представлен практически во всех международных морских представительных органах.
#моряк #профсоюз #зарплата #судоходство #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Патриотический наряд», шантаж и обзвоны – выборы всё ближе, а работодатели и их методы принуждения к голосованию всё наглее и безумнее
В наш телеграм-бот приходят сообщения от людей, которые столкнулись с давлением, угрозами, принуждением и даже шантажом от начальства по поводу участия в голосовании на выборах президента. Ряды компаний, которые уже успели публично опозориться, на этот раз пополняют «Аэрофлот» и тамбовский завод «Электроприбор».
Нам пишут:
«В Государственной авиакомпании Аэрофлот обзванивали сотрудников Департамента обслуживания на борту с требованием зарегистрироваться на Госуслугах и вопросом за кого будут голосовать. Сознательные работники ссылались на закон конфиденциальности при выборе кандидата. Остальные, видимо, будут регистрироваться и присылать скриншоты…».
«Хочу рассказать о неудовлетворительных условиях труда на Тамбовском заводе «Электроприбор», где работает мой муж.
На рабочих местах сварщиков постоянно фиксируется повышенная концентрация вредных веществ из-за отсутствия местного отсоса и мощной вытяжной системы (муж даже бросил курить из-за усилившейся одышки и кашля). На заводе не соблюдается режим рационального чередования труда и отдыха - из-за тяжести трудового процесса и недостатка отдыха (и отсутствия перерывов во время смены), у рабочих развиваются профессиональные заболевания спины. Кожные покровы не защищены должным образом - УФ-излучение негативно воздействует на персонал, средствами индивидуальной защиты работники тоже не обеспечены должным образом. Светильников на рабочих местах недостаточно - система искусственного освещения не модернизировалась десятилетиями.
А теперь руководство сказало, что они собираются улучшить условия труда, если рабочие (И ИХ СЕМЬИ!!!) должны "правильно" проголосовать онлайн на ДЭГ и предоставить скриншоты! Не кажется ли вам, что это чистой воды шантаж!?».
Тем временем в Курске шутки про Z на лбу перестают быть шутками. Работников гимназии №44, где будет размещён избирательный участок №103, оповестили, что на этой неделе они должны носить «элементы патриотического символизма», дополнив ими свой ежедневный наряд. Облепиться латинскими буквами V и Z работникам следует «для поддержки патриотического духа и демонстрации солидарности [с властью]».
«Важно, чтобы эти элементы отражали нашу общую позицию и содержали буквы V и Z, которые являются значимыми символами. Ленточки, значки и другие аксессуары с этими символами помогут нам создать единую и сильную атмосферу, подчеркивающую нашу приверженность и уважение к текущим событиям», — написала своим сотрудникам директриса учебного заведения Галина Форсова.
#выборы #условиятруда #принуждение #аэрофлот #тамбов #курск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В наш телеграм-бот приходят сообщения от людей, которые столкнулись с давлением, угрозами, принуждением и даже шантажом от начальства по поводу участия в голосовании на выборах президента. Ряды компаний, которые уже успели публично опозориться, на этот раз пополняют «Аэрофлот» и тамбовский завод «Электроприбор».
Нам пишут:
«В Государственной авиакомпании Аэрофлот обзванивали сотрудников Департамента обслуживания на борту с требованием зарегистрироваться на Госуслугах и вопросом за кого будут голосовать. Сознательные работники ссылались на закон конфиденциальности при выборе кандидата. Остальные, видимо, будут регистрироваться и присылать скриншоты…».
«Хочу рассказать о неудовлетворительных условиях труда на Тамбовском заводе «Электроприбор», где работает мой муж.
На рабочих местах сварщиков постоянно фиксируется повышенная концентрация вредных веществ из-за отсутствия местного отсоса и мощной вытяжной системы (муж даже бросил курить из-за усилившейся одышки и кашля). На заводе не соблюдается режим рационального чередования труда и отдыха - из-за тяжести трудового процесса и недостатка отдыха (и отсутствия перерывов во время смены), у рабочих развиваются профессиональные заболевания спины. Кожные покровы не защищены должным образом - УФ-излучение негативно воздействует на персонал, средствами индивидуальной защиты работники тоже не обеспечены должным образом. Светильников на рабочих местах недостаточно - система искусственного освещения не модернизировалась десятилетиями.
А теперь руководство сказало, что они собираются улучшить условия труда, если рабочие (И ИХ СЕМЬИ!!!) должны "правильно" проголосовать онлайн на ДЭГ и предоставить скриншоты! Не кажется ли вам, что это чистой воды шантаж!?».
Тем временем в Курске шутки про Z на лбу перестают быть шутками. Работников гимназии №44, где будет размещён избирательный участок №103, оповестили, что на этой неделе они должны носить «элементы патриотического символизма», дополнив ими свой ежедневный наряд. Облепиться латинскими буквами V и Z работникам следует «для поддержки патриотического духа и демонстрации солидарности [с властью]».
«Важно, чтобы эти элементы отражали нашу общую позицию и содержали буквы V и Z, которые являются значимыми символами. Ленточки, значки и другие аксессуары с этими символами помогут нам создать единую и сильную атмосферу, подчеркивающую нашу приверженность и уважение к текущим событиям», — написала своим сотрудникам директриса учебного заведения Галина Форсова.
#выборы #условиятруда #принуждение #аэрофлот #тамбов #курск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Профсоюз IndustriALL выпустил заявление (Заявление в связи с объявлением Глобального союза IndustriALL “нежелательной организацией” в РФ) в связи с признанием его в РФ «нежелательной организацией».
В частности, из-за данного решения Генпрокуратуры России профсоюз пришлось покинуть (Профсоюз МПРА. Запись со стены.) одному из его коллективных членов – МПРА. Понятно, что это решение было вынужденным, но показательно, что некогда один из самых боевых профсоюзов, знаменитый своими забастовками, не сказал публично ни слова против данного решения. Это показывает, в какой атмосфере живёт рабочее движение в России, во что его превратила война, развязанная Россией против Украины.
В своём заявлении профсоюз IndustriALL указывает, что он «борется за соблюдение основных прав профсоюзов и прав человека», «выступает за свободу, мир, демократию и социальную справедливость во всём мире», а также «за демократическую, справедливую и устойчивую экономическую структуру, обеспечивающую справедливое распределение богатства, достойные условия труда, занятость и безопасность для всех работников при сохранении окружающей среды» и надеется на то, что это несправедливое решение о признании его «нежелательной организацией» будет отменено. Но проблема заключается в том, что государство в России выступает как раз против всего, что перечислил в своём заявлении профсоюз. Так что ожидать от него стоит ровно противоположного.
#профсоюз #мпра #россия #antijob
В частности, из-за данного решения Генпрокуратуры России профсоюз пришлось покинуть (Профсоюз МПРА. Запись со стены.) одному из его коллективных членов – МПРА. Понятно, что это решение было вынужденным, но показательно, что некогда один из самых боевых профсоюзов, знаменитый своими забастовками, не сказал публично ни слова против данного решения. Это показывает, в какой атмосфере живёт рабочее движение в России, во что его превратила война, развязанная Россией против Украины.
В своём заявлении профсоюз IndustriALL указывает, что он «борется за соблюдение основных прав профсоюзов и прав человека», «выступает за свободу, мир, демократию и социальную справедливость во всём мире», а также «за демократическую, справедливую и устойчивую экономическую структуру, обеспечивающую справедливое распределение богатства, достойные условия труда, занятость и безопасность для всех работников при сохранении окружающей среды» и надеется на то, что это несправедливое решение о признании его «нежелательной организацией» будет отменено. Но проблема заключается в том, что государство в России выступает как раз против всего, что перечислил в своём заявлении профсоюз. Так что ожидать от него стоит ровно противоположного.
#профсоюз #мпра #россия #antijob
IndustriALL
Заявление в связи с объявлением Глобального союза IndustriALL “нежелательной организацией” в РФ
Из частных источников и СМИ мы получили информацию о том, что Генеральная прокуратура Российской Федерации объявила Глобальный союз IndustriALL “нежелательной организацией”. Причины не были обнародованы.
Житель Беларуси попал в рабство на ферме в Свердловской области – у него отобрали документы, заставляли ухаживать за коровами и избивали
«Альтернатива» — организация, которая освобождает людей из всех форм рабства: трудового, сексуализированного, «нищенского» и др. За время своего существования организация освободила 1500 человек и ещё 2400 человек помогла вернуться домой.
Именно волонтёры организации «Альтернатива» вызволили из трудового рабства гражданина Беларуси, которого незаконно лишил свободы «работодатель» в деревне Шадриха под Первоуральском (Свердловская область).
В мае 2023 года белорус Вадим Железкий приехал в уральское село Шадриха на заработки, ему обещали платить 25 тыс. рублей. Ехал он работать на лесопилку, а приехал в коровник, где и угодил в рабство. У мужчины отняли документы, заставляли его ухаживать за коровами на ферме и избивали в случае проступков. Жил он в скотских условиях. На ферме, по словам Вадима, были и другие работники, которых удерживают против их воли.
Вадим сам вышел на волонтёров «Альтернативы» и попросил их о помощи. Волонтёры подключили к делу полицию, и совместными усилиями им удалось попасть на ферму. Вадиму тут же вернули деньги и документы.
После проведения проверки СК РФ возбудил уголовное дело по п. «а», ч. 2 ст. 127 УК РФ «Незаконное лишение свободы, совершенное группой лиц по предварительному сговору». На текущий момент белорус, который удерживался в рабстве, признан по делу потерпевшим. После дачи показаний он отправился на родину.
Алексей Никитин, координатор волонтёрского движения «Альтернатива» рассказывает, что случаи трудового рабства в России нередки, и больше всего встречаются в регионах юга и Северного Кавказа. Мы уже писали о том, как волонтёры «Альтернативы» помогли выбраться из трудового рабства жителю Самарской области, а также вернуться домой рабам, возводившим детский сад в Нижнем Новгороде.
#рабство #спасение #альтернатива #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Альтернатива» — организация, которая освобождает людей из всех форм рабства: трудового, сексуализированного, «нищенского» и др. За время своего существования организация освободила 1500 человек и ещё 2400 человек помогла вернуться домой.
Именно волонтёры организации «Альтернатива» вызволили из трудового рабства гражданина Беларуси, которого незаконно лишил свободы «работодатель» в деревне Шадриха под Первоуральском (Свердловская область).
В мае 2023 года белорус Вадим Железкий приехал в уральское село Шадриха на заработки, ему обещали платить 25 тыс. рублей. Ехал он работать на лесопилку, а приехал в коровник, где и угодил в рабство. У мужчины отняли документы, заставляли его ухаживать за коровами на ферме и избивали в случае проступков. Жил он в скотских условиях. На ферме, по словам Вадима, были и другие работники, которых удерживают против их воли.
Вадим сам вышел на волонтёров «Альтернативы» и попросил их о помощи. Волонтёры подключили к делу полицию, и совместными усилиями им удалось попасть на ферму. Вадиму тут же вернули деньги и документы.
После проведения проверки СК РФ возбудил уголовное дело по п. «а», ч. 2 ст. 127 УК РФ «Незаконное лишение свободы, совершенное группой лиц по предварительному сговору». На текущий момент белорус, который удерживался в рабстве, признан по делу потерпевшим. После дачи показаний он отправился на родину.
Алексей Никитин, координатор волонтёрского движения «Альтернатива» рассказывает, что случаи трудового рабства в России нередки, и больше всего встречаются в регионах юга и Северного Кавказа. Мы уже писали о том, как волонтёры «Альтернативы» помогли выбраться из трудового рабства жителю Самарской области, а также вернуться домой рабам, возводившим детский сад в Нижнем Новгороде.
#рабство #спасение #альтернатива #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Провокационный кактус как причина увольнения – преподавателя из Волгограда вынудили уволиться из-за фото «неприличных» кактусов
Новая опасность нависла над «приличным обществом» наряду с радугой и личными фотографиями в соцсетях – теперь нравственности россиян угрожают кактусы.
В большой скандал угодил преподаватель, доцент кафедры «Технологий машиностроения» ВолгГТУ, кандидат технических наук Алексей Жданов, который показал коллегам свой кактус (в прямом смысле слова). Алексея вынудили уволиться.
История произошла 9 марта. Желая разбавить чем-то новым чат коллег, поздравляющих друг друга тоннами тюльпанов, Алексей скинул фотографию своей коллекции кактусов, которые начали цвести, и фото необычного пушистого кактуса Espostoa lanata.
Мужчина вот уже 15 лет увлекается выращиванием кактусов, дома у него стоит стеллаж с впечатляющей оранжереей растений самых разнообразных форм.
После того, как Алексей поделился фотографией кактусов с коллегами, с ним начали происходить удивительные вещи. Сперва преподавателя без объяснения причин исключили из всех чатов. Через несколько дней, по словам мужчины, ему позвонил заведующий кафедры и пригласил побеседовать. Оказалось, что формы некоторых кактусов коллеги посчитали непристойными и наводящими на кое-какие шаловливые мысли. Алексею высказали претензии, что он выкладывает в чате «неприличные вещи», показал «провокационный кактус» и вообще «такие» методы общения в чате неприемлемы. Одним словом, кактусы Алексея чрезвычайно возмутили и оскорбили глубокие чувства морали и нравственности его коллег.
Алексей отказался прийти на разговор и тогда его попросили написать заявление по собственному желанию. Легко можно понять Алексея, который согласился и уволился, не желая работать в коллективе людей, которых может к чему-то непристойному спровоцировать обычный кактус.
Алексей записал видеоролик, в котором показал свою коллекцию кактусов и продемонстрировал самые «провокационные» из них. Обескураженный и возмущённый преподаватель подробно рассказал о ситуации и попросил распространить новость о своём увольнении из Волгоградского колледжа управления и новых технологий.
«Попросили написать заявление на увольнение по своему желанию. Мол, выкладываю неприличные вещи в чате кафедры. Коллектив был оскорблён» – говорит Алексей. – «Может, форму бутылок тоже надо запретить? Цветок — это не всегда тюльпан. Оказывается, я на что-то намекаю… Кстати, преподавателей в колледже и так не хватает. Вечные вакансии по программированию и информатике».
В колледже, где работал преподаватель, так и не смогли сформулировать свою позицию, касающуюся скандала вокруг кактуса, и не дают никаких комментариев.
А какие шаловливые мысли возникли у вас при виде кактусов Алексея? Пишите в комментарии.
#увольнение #образование #преподаватель #кактус #волгоград #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Новая опасность нависла над «приличным обществом» наряду с радугой и личными фотографиями в соцсетях – теперь нравственности россиян угрожают кактусы.
В большой скандал угодил преподаватель, доцент кафедры «Технологий машиностроения» ВолгГТУ, кандидат технических наук Алексей Жданов, который показал коллегам свой кактус (в прямом смысле слова). Алексея вынудили уволиться.
История произошла 9 марта. Желая разбавить чем-то новым чат коллег, поздравляющих друг друга тоннами тюльпанов, Алексей скинул фотографию своей коллекции кактусов, которые начали цвести, и фото необычного пушистого кактуса Espostoa lanata.
Мужчина вот уже 15 лет увлекается выращиванием кактусов, дома у него стоит стеллаж с впечатляющей оранжереей растений самых разнообразных форм.
После того, как Алексей поделился фотографией кактусов с коллегами, с ним начали происходить удивительные вещи. Сперва преподавателя без объяснения причин исключили из всех чатов. Через несколько дней, по словам мужчины, ему позвонил заведующий кафедры и пригласил побеседовать. Оказалось, что формы некоторых кактусов коллеги посчитали непристойными и наводящими на кое-какие шаловливые мысли. Алексею высказали претензии, что он выкладывает в чате «неприличные вещи», показал «провокационный кактус» и вообще «такие» методы общения в чате неприемлемы. Одним словом, кактусы Алексея чрезвычайно возмутили и оскорбили глубокие чувства морали и нравственности его коллег.
Алексей отказался прийти на разговор и тогда его попросили написать заявление по собственному желанию. Легко можно понять Алексея, который согласился и уволился, не желая работать в коллективе людей, которых может к чему-то непристойному спровоцировать обычный кактус.
Алексей записал видеоролик, в котором показал свою коллекцию кактусов и продемонстрировал самые «провокационные» из них. Обескураженный и возмущённый преподаватель подробно рассказал о ситуации и попросил распространить новость о своём увольнении из Волгоградского колледжа управления и новых технологий.
«Попросили написать заявление на увольнение по своему желанию. Мол, выкладываю неприличные вещи в чате кафедры. Коллектив был оскорблён» – говорит Алексей. – «Может, форму бутылок тоже надо запретить? Цветок — это не всегда тюльпан. Оказывается, я на что-то намекаю… Кстати, преподавателей в колледже и так не хватает. Вечные вакансии по программированию и информатике».
В колледже, где работал преподаватель, так и не смогли сформулировать свою позицию, касающуюся скандала вокруг кактуса, и не дают никаких комментариев.
А какие шаловливые мысли возникли у вас при виде кактусов Алексея? Пишите в комментарии.
#увольнение #образование #преподаватель #кактус #волгоград #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
К работе на «скорой» допустят врачей без профильной специализации
Минтруд разрабатывает новый профессиональный стандарт «Врач скорой медицинской помощи», сообщает «Медвестник». Проект приказа опубликован на портале regulation. gov. ru. Ожидается, что документ вступит в силу с 1 сентября 2024 года.
Основной причиной для этого назван дефицит кадров. Об острой нехватке и постоянном оттоке врачей скорой помощи говорится в пояснительной записке к проекту приказа.
Уточняется: число работников на занятых должностях врачей скорой медицинской помощи упало с 13 978 (2014 год) до 9634 (2022 год).
Для снижения дефицита кадров предлагается привлекать к работе на «скорой» специалистов, завершивших обучение по программам «Лечебное дело», «Педиатрия» без обучения в ординатуре по специальности «Скорая медицинская помощь» или без прохождения профессиональной переподготовки.
В документе также уточняется, что в соответствии с приказом Минздрава от 02.05.2023 № 206н, для замещения должности «врач выездной бригады скорой медицинской помощи» достаточно указанного специалитета, полученного после 1 сентября 2023 года.
Таким образом, необходимо только регламентировать вопросы, касающиеся допуска к работе на «скорой» врачей без профильной специализации.
Ранее «Медвестник» сообщал, что в службе скорой помощи продолжает сокращаться число специалистов с высшим медицинским образованием. По данным Росстата, в 2022 году только 10,6% работавших на станциях и в отделениях СМП были врачами. Еще 56,1% сотрудников приходилось на средний медперсонал. В 2020 году доля врачей составляла 11,4%. Данные по среднему медперсоналу не изменились.
Сейчас власти делают всё, чтобы не повышать медикам зарплаты – например, пытаются закрыть кадровую брешь в системе здравоохранения студентами и ординаторами. В декабре прошлого года правительство продлило разрешение работать на «скорой» обучающимся в медвузах до января 2025 года. Как сообщили в Минздраве, в ряде регионов такие медработники составили «значительную часть» штата службы.
#скораяпомощь #дефициткадров #здравоохранение #приказ #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Минтруд разрабатывает новый профессиональный стандарт «Врач скорой медицинской помощи», сообщает «Медвестник». Проект приказа опубликован на портале regulation. gov. ru. Ожидается, что документ вступит в силу с 1 сентября 2024 года.
Основной причиной для этого назван дефицит кадров. Об острой нехватке и постоянном оттоке врачей скорой помощи говорится в пояснительной записке к проекту приказа.
Уточняется: число работников на занятых должностях врачей скорой медицинской помощи упало с 13 978 (2014 год) до 9634 (2022 год).
Для снижения дефицита кадров предлагается привлекать к работе на «скорой» специалистов, завершивших обучение по программам «Лечебное дело», «Педиатрия» без обучения в ординатуре по специальности «Скорая медицинская помощь» или без прохождения профессиональной переподготовки.
В документе также уточняется, что в соответствии с приказом Минздрава от 02.05.2023 № 206н, для замещения должности «врач выездной бригады скорой медицинской помощи» достаточно указанного специалитета, полученного после 1 сентября 2023 года.
Таким образом, необходимо только регламентировать вопросы, касающиеся допуска к работе на «скорой» врачей без профильной специализации.
Ранее «Медвестник» сообщал, что в службе скорой помощи продолжает сокращаться число специалистов с высшим медицинским образованием. По данным Росстата, в 2022 году только 10,6% работавших на станциях и в отделениях СМП были врачами. Еще 56,1% сотрудников приходилось на средний медперсонал. В 2020 году доля врачей составляла 11,4%. Данные по среднему медперсоналу не изменились.
Сейчас власти делают всё, чтобы не повышать медикам зарплаты – например, пытаются закрыть кадровую брешь в системе здравоохранения студентами и ординаторами. В декабре прошлого года правительство продлило разрешение работать на «скорой» обучающимся в медвузах до января 2025 года. Как сообщили в Минздраве, в ряде регионов такие медработники составили «значительную часть» штата службы.
#скораяпомощь #дефициткадров #здравоохранение #приказ #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
60% участников общенационального швейцарского референдума, посвящённого уровню жизни пожилых людей, проголосовали за назначение ежегодной 13-ой пенсии
Пенсия, которая в Швейцарии составляет 2550 евро (около 250 тыс. руб), не позволяет в полной мере удовлетворить базовые потребности пенсионеров, особенно в тех городах, где стоимость жизни крайне высока.
И это при том, что у многих пенсионеров есть надбавки за работу в течение жизни. По сведениям бюро статистики страны, в 2021 году пенсия составляла около 3100 евро для женщин, и 4600 евро для мужчин.
Швейцарское правительство, совместно с парламентом и бизнесом страны, выступили против 13й пенсии, обосновав это тем, что для казны такие траты обойдутся слишком дорого. Тем временем ассоциация пенсионеров Avivo назвала результаты референдума «исторической победой».
Стоит отметить, что на недавнем референдуме швейцарцы проголосовали против повышения пенсионного возраста с 65 до 66 лет.
#пенсия #референдум #швейцария #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пенсия, которая в Швейцарии составляет 2550 евро (около 250 тыс. руб), не позволяет в полной мере удовлетворить базовые потребности пенсионеров, особенно в тех городах, где стоимость жизни крайне высока.
И это при том, что у многих пенсионеров есть надбавки за работу в течение жизни. По сведениям бюро статистики страны, в 2021 году пенсия составляла около 3100 евро для женщин, и 4600 евро для мужчин.
Швейцарское правительство, совместно с парламентом и бизнесом страны, выступили против 13й пенсии, обосновав это тем, что для казны такие траты обойдутся слишком дорого. Тем временем ассоциация пенсионеров Avivo назвала результаты референдума «исторической победой».
Стоит отметить, что на недавнем референдуме швейцарцы проголосовали против повышения пенсионного возраста с 65 до 66 лет.
#пенсия #референдум #швейцария #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Журналистам нужна красивая картинка» – работников Дубненского машиностроительного завода заставляют семьями участвовать в постановочном голосовании за Путина. Предоставляется реквизит из детей
Наши подписчики продолжают делиться с нами своими историями принуждения к голосованию на предстоящих выборах.
Сегодня на доске позора среди компаний, выбивающих из своих работников угрозами явку на выборы, почётное место занимает Дубненский машиностроительный завод (авиационная и ракетная техника, Московская обл.).
Работник завода, наш подписчик, поделился сообщением, которое прислал ему старший диспетчер. В нём говорится о распоряжении начальства завода явиться на выборы вместе с семьёй и детьми и принять участие в цирке, спланированном для провластных журналистов.
Согласно распоряжению администрации, на избирательном участке будет проведена показательная фотосессия голосования «счастливых сторонников Путина». По сценарию, дети сотрудников будут опускать в урну бюллетени, а сами сотрудники хвалить Путина на камеру.
Для бездетных сотрудников, согласно сообщению, руководство заботливо подгонит «человеческий ресурс» в виде детей из детского дома.
По словам старшего диспетчера, участие в цирке строго обязательно, а распространение данного оповещения «строго запрещено» по вполне понятным причинам – ведь в нём подробно расписано, как руководство завода нарушает сразу несколько статей закона.
Цирк, угрозы и идиотические «строгие запреты» – прекрасная иллюстрация запутинского патриотизма. Благодарим подписчика за его историю.
Если вы столкнулись на работе с принуждением к участию в голосовании, напишите нам о своей ситуации в наш телеграм-бот или на сайт.
#принуждение #выборы #завод #дубна #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Наши подписчики продолжают делиться с нами своими историями принуждения к голосованию на предстоящих выборах.
Сегодня на доске позора среди компаний, выбивающих из своих работников угрозами явку на выборы, почётное место занимает Дубненский машиностроительный завод (авиационная и ракетная техника, Московская обл.).
Работник завода, наш подписчик, поделился сообщением, которое прислал ему старший диспетчер. В нём говорится о распоряжении начальства завода явиться на выборы вместе с семьёй и детьми и принять участие в цирке, спланированном для провластных журналистов.
Согласно распоряжению администрации, на избирательном участке будет проведена показательная фотосессия голосования «счастливых сторонников Путина». По сценарию, дети сотрудников будут опускать в урну бюллетени, а сами сотрудники хвалить Путина на камеру.
Для бездетных сотрудников, согласно сообщению, руководство заботливо подгонит «человеческий ресурс» в виде детей из детского дома.
По словам старшего диспетчера, участие в цирке строго обязательно, а распространение данного оповещения «строго запрещено» по вполне понятным причинам – ведь в нём подробно расписано, как руководство завода нарушает сразу несколько статей закона.
Цирк, угрозы и идиотические «строгие запреты» – прекрасная иллюстрация запутинского патриотизма. Благодарим подписчика за его историю.
Если вы столкнулись на работе с принуждением к участию в голосовании, напишите нам о своей ситуации в наш телеграм-бот или на сайт.
#принуждение #выборы #завод #дубна #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ревoлюция в Евросоюзе на рынке такси и курьерских услуг – люди, работающие через платформы по типу Uber, получат трудовые гарантии
После двух лет переговоров Совет ЕС принял трёхстороннее соглашение по директиве, касающейся улучшения условий труда людей, работающих через платформы по типу Uber и Glovo.
Теперь таксисты и работники службы доставки еды получат гарантии минимальной зарплаты и оплачиваемого отпуска, больничного и выхода на пенсию. Платформы будут обязаны платить социальные взносы и защищать трудовые права доставщиков, которые теперь будут переведены в категорию наёмных работников.
В заявлении Европейского совета говорится, что законодательство устанавливает минимальные стандарты защиты для более чем 28 млн человек по всему ЕС, работающих в сфере экономики свободного заработка. Алгоритмы, используемые для подбора и оценки персонала, сделают более открытыми, чтобы позволить сотрудникам контролировать автоматизированные системы. Рабочие также будут иметь право оспаривать некоторые решения.
#условиятруда #курьер #такси #европа #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
После двух лет переговоров Совет ЕС принял трёхстороннее соглашение по директиве, касающейся улучшения условий труда людей, работающих через платформы по типу Uber и Glovo.
Теперь таксисты и работники службы доставки еды получат гарантии минимальной зарплаты и оплачиваемого отпуска, больничного и выхода на пенсию. Платформы будут обязаны платить социальные взносы и защищать трудовые права доставщиков, которые теперь будут переведены в категорию наёмных работников.
В заявлении Европейского совета говорится, что законодательство устанавливает минимальные стандарты защиты для более чем 28 млн человек по всему ЕС, работающих в сфере экономики свободного заработка. Алгоритмы, используемые для подбора и оценки персонала, сделают более открытыми, чтобы позволить сотрудникам контролировать автоматизированные системы. Рабочие также будут иметь право оспаривать некоторые решения.
#условиятруда #курьер #такси #европа #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мы продолжаем изучать кто наш подписчик. Где вы проживаете?
Anonymous Poll
70%
Россия. Европейская часть
17%
Россия. Сибирь
5%
Россия. Дальний Восток
2%
Ближнее зарубежье (уточнить в комментарии)
2%
Европа (уточнить в комментарии)
2%
Азия (уточнить в комментарии)
1%
Дальнее зарубежье (уточнить в комментарии)
Forwarded from Рабкор
В Финляндии бастуют промышленные, логистические и электротехнические рабочие, сообщает Yle
11 марта в стране объявлена крупная забастовка рабочих, которая продлится две недели. Новое правое правительство премьер-министра Орпо анонсировало новые реформы, в которых предполагается снижение социальных гарантий, ограничение права на забастовку и облегчение процедуры увольнения рабочих работодателями. Профсоюзы выразили несогласие с новым пакетом реформ и призвали правительство свернуть их. Профсоюзы призывают бастовать вплоть до того момента, когда правительство отменит реформы.
Новое правое правительство, озвучивая неолиберальные доктрины, утверждает, что для сокращения государственного дефицита необходимы реформы в социальной и трудовой сфере, предполагающие дерегулирование социального государства.
11 марта в стране объявлена крупная забастовка рабочих, которая продлится две недели. Новое правое правительство премьер-министра Орпо анонсировало новые реформы, в которых предполагается снижение социальных гарантий, ограничение права на забастовку и облегчение процедуры увольнения рабочих работодателями. Профсоюзы выразили несогласие с новым пакетом реформ и призвали правительство свернуть их. Профсоюзы призывают бастовать вплоть до того момента, когда правительство отменит реформы.
Новое правое правительство, озвучивая неолиберальные доктрины, утверждает, что для сокращения государственного дефицита необходимы реформы в социальной и трудовой сфере, предполагающие дерегулирование социального государства.
«Беззаконие – нынешняя государственная политика и воспитание патриотизма»: начальство рассказало сотрудникам Третьяковской галереи, почему принуждать к голосованию – нормально
Обязательно в пятницу и только в Москве – на таких условиях руководство Третьяковской галереи обязало своих сотрудников голосовать на президентских выборах.
Сейчас многие работодатели всеми правдами и неправдами, угрозами и подкупом, слёзно умоляя и шантажируя, заставляют работников голосовать именно в ПЯТНИЦУ. Третьяковка не стала исключением.
За нарушение плана явки виновных обещают вызывать в отдел кадров «на беседы», рассказывают сотрудники. Все распоряжения и угрозы шли от заведующих отделами исключительно устно.
Когда работники начали возмущаться и указывать на незаконность принуждения голосовать и отсутствие такого пункта в должностных инструкциях, руководство им сообщило, что такое участие в выборах «базируется на нынешней государственной политике и воспитании патриотизма».
«Мы глубоко оскорблены таким отношением, ведь мы думали, что доказывали свой патриотизм хранением и реставрацией шедевров русского искусства, лекциями и экскурсиями. Люди здесь не привыкли к отношению к себе, как к крепостным крестьянам», – высказались работники Третьяковки.
Если вы столкнулись на работе с принуждением к участию в голосовании, напишите нам о своей ситуации в наш телеграм-бот или на сайт.
#принуждение #выборы #третьяковская #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Обязательно в пятницу и только в Москве – на таких условиях руководство Третьяковской галереи обязало своих сотрудников голосовать на президентских выборах.
Сейчас многие работодатели всеми правдами и неправдами, угрозами и подкупом, слёзно умоляя и шантажируя, заставляют работников голосовать именно в ПЯТНИЦУ. Третьяковка не стала исключением.
За нарушение плана явки виновных обещают вызывать в отдел кадров «на беседы», рассказывают сотрудники. Все распоряжения и угрозы шли от заведующих отделами исключительно устно.
Когда работники начали возмущаться и указывать на незаконность принуждения голосовать и отсутствие такого пункта в должностных инструкциях, руководство им сообщило, что такое участие в выборах «базируется на нынешней государственной политике и воспитании патриотизма».
«Мы глубоко оскорблены таким отношением, ведь мы думали, что доказывали свой патриотизм хранением и реставрацией шедевров русского искусства, лекциями и экскурсиями. Люди здесь не привыкли к отношению к себе, как к крепостным крестьянам», – высказались работники Третьяковки.
Если вы столкнулись на работе с принуждением к участию в голосовании, напишите нам о своей ситуации в наш телеграм-бот или на сайт.
#принуждение #выборы #третьяковская #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Массовое увольнение – единственный выход. Медсёстры Нижегородской областной детской больницы не могут выжить на свою зарплату и собираются уволиться
Коллектив медсестёр отделения гематологии и химиотерапии Нижегородской областной детской клинической больницы собирается разом уволиться.
Причина всё та же, что и везде по России – низкие зарплаты, которые «растут» на бумаге, а в реальности катятся вниз.
Это отделение – очень тяжёлое, единственное на весь регион, здесь лечатся дети со всей области. Некоторые медсёстры трудятся здесь десятилетиями и в глубине души уходить не хотят — очень любят свою работу и маленьких пациентов. Но жить на такую мизерную зарплату становится невозможно.
Сотрудницы говорят, что за последние 4 года зарплаты только снижаются. Руководство, разумеется, утверждает обратное. С ним совершенно согласен нижегородский Минздрав, который утверждает, что с зарплатами у медработниц проблем никаких нет – в отчётах наблюдается стремительный рост.
В связи с безвыходной ситуацией медсёстрам приходится искать вторую работу, но из-за этого увеличивается и нагрузка, страдает здоровье самих медработниц, снижается концентрация внимания – всё это сказывается и на их работе.
По словам женщин, абсолютное большинство сотрудниц уже готовы написать заявления на увольнение.
#зарплата #увольнение #здравоохранение #дети #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Коллектив медсестёр отделения гематологии и химиотерапии Нижегородской областной детской клинической больницы собирается разом уволиться.
Причина всё та же, что и везде по России – низкие зарплаты, которые «растут» на бумаге, а в реальности катятся вниз.
Это отделение – очень тяжёлое, единственное на весь регион, здесь лечатся дети со всей области. Некоторые медсёстры трудятся здесь десятилетиями и в глубине души уходить не хотят — очень любят свою работу и маленьких пациентов. Но жить на такую мизерную зарплату становится невозможно.
Сотрудницы говорят, что за последние 4 года зарплаты только снижаются. Руководство, разумеется, утверждает обратное. С ним совершенно согласен нижегородский Минздрав, который утверждает, что с зарплатами у медработниц проблем никаких нет – в отчётах наблюдается стремительный рост.
В связи с безвыходной ситуацией медсёстрам приходится искать вторую работу, но из-за этого увеличивается и нагрузка, страдает здоровье самих медработниц, снижается концентрация внимания – всё это сказывается и на их работе.
По словам женщин, абсолютное большинство сотрудниц уже готовы написать заявления на увольнение.
#зарплата #увольнение #здравоохранение #дети #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мы продолжаем нашу рассылку наклеек и ждем ваши заказы на наш ящик ssol@antijob.net — рассылка бесплатна, от вас нужен лишь адрес куда слать письмо или письма (все адреса удаляются после завершения очередного этапа рассылки, поэтому каждый раз нужно слать его по-новой).
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт