Hyundai, Honda и Toyota испугались: сотрудникам автокомпаний повысят зарплаты из-за сокрушительной победы американского профсоюза UAW
Две недели назад Американский профсоюз рабочих автопромышленности (UAW) заключил сенсационное соглашение с Ford, Stellantis и General Motors, согласно которому зарплаты рабочих поднимутся на 30%.
Лидер профсоюза Шон Фейн сообщил, что UAW удалось одержать «одну из самых ошеломляющих побед», и теперь UAW нацелен объединить в профсоюзную организацию рабочих других автопроизводителей, таких как Tesla, Toyota, Hyundai, Volkswagen и Honda.
Последнее заявление заставило руководство Honda обливаться холодным потом. Компания решила действовать на опережение, поэтому уже сейчас собралась повысить зарплаты всем сотрудникам на 11% начиная с января 2024 года. Кроме того, время, необходимое сотрудникам для достижение максимальной зарплаты будет сокращено с шести до трёх лет.
Представители Honda поспешили отчитаться агентству Reuters, что на эти меры их вдохновила победа профсоюза UAW.
Не отстаёт и Hyundai – почасовая оплата рабочих компании в общей сложности будет повышена на 25%. Время, необходимое сотрудникам для достижение максимальной зарплаты также будет сокращено.
Поджилки затряслись и у Toyota – компания заявила, что повышает почасовую заработную плату на заводе на 9%.
Ни одна из компаний не горит желанием иметь дело с UAW и теперь всячески поощряет своих сотрудников, которые не состоят в профсоюзе.
Tesla, известная тем, что отказывает своим рабочим в праве на профсоюзы, пока ничего никому повышать не собирается. Ранее Илон Маск много раз пренебрежительно отзывался о забастовке UAW, называл требования профсоюза нереализуемыми и предсказывал неудачу.
#профсоюз #забастовка #победа #зарплата #япония #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Две недели назад Американский профсоюз рабочих автопромышленности (UAW) заключил сенсационное соглашение с Ford, Stellantis и General Motors, согласно которому зарплаты рабочих поднимутся на 30%.
Лидер профсоюза Шон Фейн сообщил, что UAW удалось одержать «одну из самых ошеломляющих побед», и теперь UAW нацелен объединить в профсоюзную организацию рабочих других автопроизводителей, таких как Tesla, Toyota, Hyundai, Volkswagen и Honda.
Последнее заявление заставило руководство Honda обливаться холодным потом. Компания решила действовать на опережение, поэтому уже сейчас собралась повысить зарплаты всем сотрудникам на 11% начиная с января 2024 года. Кроме того, время, необходимое сотрудникам для достижение максимальной зарплаты будет сокращено с шести до трёх лет.
Представители Honda поспешили отчитаться агентству Reuters, что на эти меры их вдохновила победа профсоюза UAW.
Не отстаёт и Hyundai – почасовая оплата рабочих компании в общей сложности будет повышена на 25%. Время, необходимое сотрудникам для достижение максимальной зарплаты также будет сокращено.
Поджилки затряслись и у Toyota – компания заявила, что повышает почасовую заработную плату на заводе на 9%.
Ни одна из компаний не горит желанием иметь дело с UAW и теперь всячески поощряет своих сотрудников, которые не состоят в профсоюзе.
Tesla, известная тем, что отказывает своим рабочим в праве на профсоюзы, пока ничего никому повышать не собирается. Ранее Илон Маск много раз пренебрежительно отзывался о забастовке UAW, называл требования профсоюза нереализуемыми и предсказывал неудачу.
#профсоюз #забастовка #победа #зарплата #япония #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Женщины объединились и отстояли свои рабочие права – в Курской области сотрудницы сельских ДК добились отмены массового сокращения
Работницы учреждений культуры Суджанского района (Курская область) выступили против своего начальства и подняли шумиху. 22 ноября на всеобщем собрании в районном доме культуры работницам попытались всучить уведомление о сокращении половины всего штата, поскольку, якобы, нет денег в бюджете. Возмущённые женщины массово отказались брать бумаги, что-либо подписывать и вообще знакомиться с соответствующим приказом. Кроме того, они записали видеообращение, в котором рассказали о ситуации, и тем самым вызвали общественный резонанс.
Сократить собрались людей, которые сумели сохранить уникальные ремесленные традиции Суджанского края – знаменитое местное ковроткачество и гончарное ремесло. «А как же недавно принятый облдумой закон о развитии туризма, народных промыслов и ремёсел? Это другое?!» – возмутились в соцсетях местные жители.
Развалить коллектив и культурные традиции на этот раз у властей не получилось. Работницы добились тщательной инспекционной проверки, в результате которой региональный Минкульт сообщил, что ничего про сокращения не знает и вообще это «фейк», а глава администрации Суджанского района Александр Богачёв в то же время заявил работницам, что они просто «всё не так поняли». Что именно «не поняли» работницы и что же «имелось в виду», Богачёв не пояснил.
Сейчас люди работают в обычном режиме, свои рабочие места они сохранили.
#победа #сокращение #культура #курская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работницы учреждений культуры Суджанского района (Курская область) выступили против своего начальства и подняли шумиху. 22 ноября на всеобщем собрании в районном доме культуры работницам попытались всучить уведомление о сокращении половины всего штата, поскольку, якобы, нет денег в бюджете. Возмущённые женщины массово отказались брать бумаги, что-либо подписывать и вообще знакомиться с соответствующим приказом. Кроме того, они записали видеообращение, в котором рассказали о ситуации, и тем самым вызвали общественный резонанс.
Сократить собрались людей, которые сумели сохранить уникальные ремесленные традиции Суджанского края – знаменитое местное ковроткачество и гончарное ремесло. «А как же недавно принятый облдумой закон о развитии туризма, народных промыслов и ремёсел? Это другое?!» – возмутились в соцсетях местные жители.
Развалить коллектив и культурные традиции на этот раз у властей не получилось. Работницы добились тщательной инспекционной проверки, в результате которой региональный Минкульт сообщил, что ничего про сокращения не знает и вообще это «фейк», а глава администрации Суджанского района Александр Богачёв в то же время заявил работницам, что они просто «всё не так поняли». Что именно «не поняли» работницы и что же «имелось в виду», Богачёв не пояснил.
Сейчас люди работают в обычном режиме, свои рабочие места они сохранили.
#победа #сокращение #культура #курская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работница детского сада не смогла попасть к врачу – в итоге её уволили за «прогул». Профсоюз «Учитель» вступился за работницу
За отсутствие на рабочем месте 11 октября была уволена из детского сада № 4 города Белинский Пензенской области Ирина Парамыгина – музыкальная руководительница со стажем 18 лет.
Ирина находилась на больничном до 6 октября 2023 г., а затем взяла отгулы на 9 и 10 октября по семейным обстоятельствам и с согласия начальницы. Кроме того, она сообщила заведующей, что скорее всего 11 октября снова уйдёт на больничный, поскольку состояние здоровья не позволяет выйти на работу. 11 октября посетить врача Ирина не смогла: невропатолог в поликлинике один, и в этот день пациентов он не принимал. В итоге больничный лист был открыт только на следующий день, а 11-го Ирина занималась уходом за своей матерью, которая находится на лечении в больнице.
Начальница Ирины, Елена Панина, знала про состояние здоровья и семейные обстоятельства сотрудницы. Однако, следуя заветам эффективных менеджеров, увольняющих людей в разгар жуткого кадрового дефицита, уволила Ирину за прогул.
Впрочем, реальная причина для увольнения Ирины всё же иная.
Работница никогда не привлекалась к дисциплинарной ответственности, является экспертом по аттестации музыкальных руководителей Белинского района, имеет благодарности и поощрения, высшую квалификационную категорию. Всё бы хорошо, но есть одно «но», которое для эффективного начальства перечёркивает все достоинства работницы: Ирина – председатель первички профсоюза «Учитель» в детском саду №4, ранее она добилась полной выплаты зарплаты путём обращения в прокуратуру. Воспользовавшись удобным случаем, «неудобную» Ирину «убрали».
Сейчас профсоюз «Учитель» подготовил исковое заявление в суд со следующими требованиями:
☝️ признать незаконным и подлежащим отмене приказ об увольнении;
👉 восстановить Ирину Парамыгину на работе;
👍 взыскать с работодателя заработную плату за время вынужденного прогула;
✌️ взыскать с работодателя в счёт компенсации морального вреда 50 000 рублей.
#увольнение #прогул #суд #образование #победа #профсоюз #пензенская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
За отсутствие на рабочем месте 11 октября была уволена из детского сада № 4 города Белинский Пензенской области Ирина Парамыгина – музыкальная руководительница со стажем 18 лет.
Ирина находилась на больничном до 6 октября 2023 г., а затем взяла отгулы на 9 и 10 октября по семейным обстоятельствам и с согласия начальницы. Кроме того, она сообщила заведующей, что скорее всего 11 октября снова уйдёт на больничный, поскольку состояние здоровья не позволяет выйти на работу. 11 октября посетить врача Ирина не смогла: невропатолог в поликлинике один, и в этот день пациентов он не принимал. В итоге больничный лист был открыт только на следующий день, а 11-го Ирина занималась уходом за своей матерью, которая находится на лечении в больнице.
Начальница Ирины, Елена Панина, знала про состояние здоровья и семейные обстоятельства сотрудницы. Однако, следуя заветам эффективных менеджеров, увольняющих людей в разгар жуткого кадрового дефицита, уволила Ирину за прогул.
Впрочем, реальная причина для увольнения Ирины всё же иная.
Работница никогда не привлекалась к дисциплинарной ответственности, является экспертом по аттестации музыкальных руководителей Белинского района, имеет благодарности и поощрения, высшую квалификационную категорию. Всё бы хорошо, но есть одно «но», которое для эффективного начальства перечёркивает все достоинства работницы: Ирина – председатель первички профсоюза «Учитель» в детском саду №4, ранее она добилась полной выплаты зарплаты путём обращения в прокуратуру. Воспользовавшись удобным случаем, «неудобную» Ирину «убрали».
Сейчас профсоюз «Учитель» подготовил исковое заявление в суд со следующими требованиями:
☝️ признать незаконным и подлежащим отмене приказ об увольнении;
👉 восстановить Ирину Парамыгину на работе;
👍 взыскать с работодателя заработную плату за время вынужденного прогула;
✌️ взыскать с работодателя в счёт компенсации морального вреда 50 000 рублей.
#увольнение #прогул #суд #образование #победа #профсоюз #пензенская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
К хорошим новостям: уволенная «за прогул» работница детского сада через суд добилась восстановления на работе
В начале декабря Антиджоб писал об увольнении Ирины Парамыгиной – музыкальной руководительницы со стажем 18 лет, работавшей в детском саду № 4 города Белинский Пензенской области. Начальница уволила Ирину «за отсутствие на рабочем месте»: 11 октября сотрудница отпросилась с работы, так как собиралась взять больничный из-за плохого состояния здоровья, но сделать этого не смогла – врач в тот день не принял пациентов, поэтому остаток дня Ирина провела в больнице, ухаживая за больной матерью. Больничный ей открыли на следующий день, а 11 октября начальница засчитала за прогул и решила, что это достаточное основание, чтобы уволить Ирину, а проще говоря – избавиться от неё. Дело в том, что Ирина – активистка, председательница первички профсоюза «Учитель», и ранее она добилась полной выплаты зарплаты путём обращения в прокуратуру.
Заручившись поддержкой профсоюза, Ирина обратилась с исковым заявлением в суд, требуя признать приказ об увольнении незаконным и подлежащим отмене, и восстановить её на работе.
Отстаивая позицию заведующей детского сада, в суде бились два юриста, но 26 декабря Белинский районный суд всё же вынес справедливое решение: «Признать незаконным приказ заведующей МДОУ ДС комбинированного вида 4 города Белинский Пензенской области N 23 от 10.11.2023 года о применении к Парамыгиной Ирине Витальевне дисциплинарного взыскания в виде увольнения на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Восстановить Парамыгину Ирину Витальевну на работе в МДОУ ДС 4 города Белинский Пензенской области в должности музыкального руководителя с 27 декабря 2023 года».
#победа #профсоюз #образование #увольнение #суд #пензенская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В начале декабря Антиджоб писал об увольнении Ирины Парамыгиной – музыкальной руководительницы со стажем 18 лет, работавшей в детском саду № 4 города Белинский Пензенской области. Начальница уволила Ирину «за отсутствие на рабочем месте»: 11 октября сотрудница отпросилась с работы, так как собиралась взять больничный из-за плохого состояния здоровья, но сделать этого не смогла – врач в тот день не принял пациентов, поэтому остаток дня Ирина провела в больнице, ухаживая за больной матерью. Больничный ей открыли на следующий день, а 11 октября начальница засчитала за прогул и решила, что это достаточное основание, чтобы уволить Ирину, а проще говоря – избавиться от неё. Дело в том, что Ирина – активистка, председательница первички профсоюза «Учитель», и ранее она добилась полной выплаты зарплаты путём обращения в прокуратуру.
Заручившись поддержкой профсоюза, Ирина обратилась с исковым заявлением в суд, требуя признать приказ об увольнении незаконным и подлежащим отмене, и восстановить её на работе.
Отстаивая позицию заведующей детского сада, в суде бились два юриста, но 26 декабря Белинский районный суд всё же вынес справедливое решение: «Признать незаконным приказ заведующей МДОУ ДС комбинированного вида 4 города Белинский Пензенской области N 23 от 10.11.2023 года о применении к Парамыгиной Ирине Витальевне дисциплинарного взыскания в виде увольнения на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Восстановить Парамыгину Ирину Витальевну на работе в МДОУ ДС 4 города Белинский Пензенской области в должности музыкального руководителя с 27 декабря 2023 года».
#победа #профсоюз #образование #увольнение #суд #пензенская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Коллектив медиков из Новотроицка выиграл дело по социальной выплате
Работники отделения физиотерапии больницы скорой медицинской помощи Новотроицка (Оренбургская область) решили бороться за положенные им выплаты.
Вместо обращений к Путину медики обратились в суд – и выиграли.
С 1 января 2023 года медработники первичного звена здравоохранения, центральных, районных и участковых больниц, а также работающие на станциях и в отделениях скорой помощи имеют право на получение ежемесячной специальной социальной выплаты от 4500 до 18 500 рублей.
Медики из Новотроицка в своём иске указали, что их должности не были включены главным врачом в реестр для получения этой специальной соцвыплаты.
Новотроицкий суд пришёл к выводу, что, поскольку медики относятся к специалистам со средним медицинским образованием и оказывают первичную медико-санитарную помощь, они имеют право на получение дополнительных денег. Требования медиков были удовлетворены, руководитель медучреждения теперь обязан включить их в реестр для специальной социальной выплаты.
#зарплата #суд #здравоохранение #победа #выплата #новотроицк #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работники отделения физиотерапии больницы скорой медицинской помощи Новотроицка (Оренбургская область) решили бороться за положенные им выплаты.
Вместо обращений к Путину медики обратились в суд – и выиграли.
С 1 января 2023 года медработники первичного звена здравоохранения, центральных, районных и участковых больниц, а также работающие на станциях и в отделениях скорой помощи имеют право на получение ежемесячной специальной социальной выплаты от 4500 до 18 500 рублей.
Медики из Новотроицка в своём иске указали, что их должности не были включены главным врачом в реестр для получения этой специальной соцвыплаты.
Новотроицкий суд пришёл к выводу, что, поскольку медики относятся к специалистам со средним медицинским образованием и оказывают первичную медико-санитарную помощь, они имеют право на получение дополнительных денег. Требования медиков были удовлетворены, руководитель медучреждения теперь обязан включить их в реестр для специальной социальной выплаты.
#зарплата #суд #здравоохранение #победа #выплата #новотроицк #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
