Трагическая гибель сотрудницы склада Wildberries в Екатеринбурге – причины и следствия, кто виноват, кого накажут, а кто (как обычно) выйдет сухим из воды
В Екатеринбурге трагически погибла сотрудница склада Wildberries, который находится на улице Перспективной, 12/2.
27-летняя Анна Гетта работала на складе кладовщицей в отделе дорогостоящих товаров. Во время выполнения своих обязанностей ночью 8 мая Анна сорвалась с высоты 7 этажа стеллажей и разбилась насмерть.
«Она оступилась на втором блоке, где стройка шла. Упала в яму. Первый блок построен и огорожен нормально, второй – ещё нет. Её послали туда делать нумерацию этажей и стеллажей. По сути, отправили оклеивать недостроенную площадку. И она просто оступилась в неогороженную дыру. Это сейчас основная версия», – рассказали коллеги Анны новостному порталу Екатеринбурга.
«Человек погиб не потому, что хотел свести счёты с жизнью или сам нарушал правила, а из-за халатности работодателя» – подчеркнул один из работников склада.
Освещение на складе работает по датчикам движения, и его явно было не достаточно.
Руководство Wildberries уже скорчило скорбную мину и отчиталось перед журналистами: «Компания содействует проведению следствия и предоставляет все необходимые данные для установления причин случившегося». Особо подчёркивается, что за то время, пока склад не функционирует, работникам не станут начислять штрафы за изменение плана или отмену поставки. Лимит невероятной заботы о сотрудниках у Wildberries на этом исчерпан – компания уже нашла козла отпущения. Следователи завели уголовное дело на 25-летнего сотрудника склада, который резко стал самым ответственным за соблюдение требований охраны труда. Сейчас парень находится под подпиской о невыезде.
О строительстве этого склада губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев и глава Wildberries Татьяна Бакальчук договорились ещё в августе 2021 года. Тогда сообщалось, что в создание логистического центра вложат 8 миллиардов рублей. Осенью 2023 года оказалось, что работы начали без разрешений. Администрация Екатеринбурга подала в суд на Wildberries. Руководство Wildberries славится своим пренебрежением к законодательству и способностью увиливать от последствий любых нарушений. Компания получила разрешение спустя 2 месяца и спокойно продолжила незаконно начатое строительство. Склад всё же построили, и это стоило жизни молодой девушки.
У Анны были большие планы на жизнь. По словам её подруги, девушка занималась общественной и благотворительной деятельностью, была общительной, добродушной, любила жить и всегда всем помогала, в том числе содержала свою одинокую мать. Анна профессионально занималась музыкой и в связи с этим много путешествовала. За границей Анна работала по контракту музыкантом почти 2 года, её звали и ждали обратно. В России девушка работала на складе Wildberries.
#условиятруда #гибель #техникабезопасности #wildberries #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Екатеринбурге трагически погибла сотрудница склада Wildberries, который находится на улице Перспективной, 12/2.
27-летняя Анна Гетта работала на складе кладовщицей в отделе дорогостоящих товаров. Во время выполнения своих обязанностей ночью 8 мая Анна сорвалась с высоты 7 этажа стеллажей и разбилась насмерть.
«Она оступилась на втором блоке, где стройка шла. Упала в яму. Первый блок построен и огорожен нормально, второй – ещё нет. Её послали туда делать нумерацию этажей и стеллажей. По сути, отправили оклеивать недостроенную площадку. И она просто оступилась в неогороженную дыру. Это сейчас основная версия», – рассказали коллеги Анны новостному порталу Екатеринбурга.
«Человек погиб не потому, что хотел свести счёты с жизнью или сам нарушал правила, а из-за халатности работодателя» – подчеркнул один из работников склада.
Освещение на складе работает по датчикам движения, и его явно было не достаточно.
Руководство Wildberries уже скорчило скорбную мину и отчиталось перед журналистами: «Компания содействует проведению следствия и предоставляет все необходимые данные для установления причин случившегося». Особо подчёркивается, что за то время, пока склад не функционирует, работникам не станут начислять штрафы за изменение плана или отмену поставки. Лимит невероятной заботы о сотрудниках у Wildberries на этом исчерпан – компания уже нашла козла отпущения. Следователи завели уголовное дело на 25-летнего сотрудника склада, который резко стал самым ответственным за соблюдение требований охраны труда. Сейчас парень находится под подпиской о невыезде.
О строительстве этого склада губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев и глава Wildberries Татьяна Бакальчук договорились ещё в августе 2021 года. Тогда сообщалось, что в создание логистического центра вложат 8 миллиардов рублей. Осенью 2023 года оказалось, что работы начали без разрешений. Администрация Екатеринбурга подала в суд на Wildberries. Руководство Wildberries славится своим пренебрежением к законодательству и способностью увиливать от последствий любых нарушений. Компания получила разрешение спустя 2 месяца и спокойно продолжила незаконно начатое строительство. Склад всё же построили, и это стоило жизни молодой девушки.
У Анны были большие планы на жизнь. По словам её подруги, девушка занималась общественной и благотворительной деятельностью, была общительной, добродушной, любила жить и всегда всем помогала, в том числе содержала свою одинокую мать. Анна профессионально занималась музыкой и в связи с этим много путешествовала. За границей Анна работала по контракту музыкантом почти 2 года, её звали и ждали обратно. В России девушка работала на складе Wildberries.
#условиятруда #гибель #техникабезопасности #wildberries #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Детектор лжи, отпечатки пальцев, астрологи, тарологи и нумерологи – модные в наше время требования работодателей в отношении сотрудников
Роструд полагает, что требование предоставить свои биометрические данные для изготовления рабочих пропусков может считаться противоправным. Выполнение обязательной или добровольной дактилоскопии (снятие отпечатков пальцев) в отношении граждан допускается только в случаях, которые прописаны в ст. 9 и ст. 10 ФЗ № 128-ФЗ. В частности, принудительная дактилоскопическая экспертиза предусмотрена для военных, сотрудников спасательных подразделений и вневедомственной охраны. Правом на снятие отпечатков пальцев обладают специалисты уполномоченных на это структур.
Законодательство не наделяет полномочиями по проведению дактилоскопической экспертизы ни работодателей, не привлечённые ими компании, независимо от целей подобной деятельности. На этом основании в Роструде делают однозначный вывод, что организовывать пропуск сотрудников на рабочие места по отпечаткам пальцев недопустимо.
Тем временем более трети (36%) российских работодателей считают полезным проверить претендента на работу на полиграфе («детекторе лжи»), пишет «Коммерсант».
Законодательно тестирование на полиграфе в Трудовом кодексе не закреплено. Поэтому кандидат или сотрудник может согласиться или отказаться от прохождения исследования. Отказ не может служить основанием для увольнения. Проверка на полиграфе – дело добровольное. Процедуру проверки на полиграфе могут провести и при преступлении в компании работодателя, однако на его основе нельзя однозначно определить, что человек виновен, это определяет только суд.
Всё больше привлекают работодателей и иные альтернативные методы «проверки» соискателей или сотрудников, причем зачастую на руководящие позиции, особенно женщин.
«Некоторые водят кандидатов к нумерологам и составляют им гороскопы», – рассказала «Коммерсанту» управляющий партнер RusPartners Дина Акимова.
«В последнее время мы наблюдаем увеличение интереса среди собственников и высшего руководства к астрологии» – подтверждает управляющий партнер RosExpert Оксана Морсина.
«Всё чаще сталкиваемся с подобными запросами. Кадровые вопросы решаются подспудно вместе с общей оценкой перспективы развития компании или нового направления, планированием ключевых действий и прочим», – поделилась опытом астролог Наталья Шевченко.
Соискатели к таким выкрутасам работодателей относятся скептически и стараются обходить подобные конторы стороной. Более-менее лояльны кандидаты к полиграфу. Но когда в дело вступают колдуны, маги и гадалки, требования сдать отпечатки пальцев, слюну, пучок волос и прочее, люди разворачиваются в поисках другого места. Одна из соискательниц рассказала «Ъ» о встрече с таким начальником:
«В ходе моего собеседования гендиректор периодически смотрел в стеклянный шар для предсказаний – и в конце интервью заявил, что я не подхожу ему как сотрудник, но могла бы стать хорошей женой. Естественно, теперь я обхожу эту компанию стороной».
#право #закон #увольнение #трудовойкодекс #магия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Роструд полагает, что требование предоставить свои биометрические данные для изготовления рабочих пропусков может считаться противоправным. Выполнение обязательной или добровольной дактилоскопии (снятие отпечатков пальцев) в отношении граждан допускается только в случаях, которые прописаны в ст. 9 и ст. 10 ФЗ № 128-ФЗ. В частности, принудительная дактилоскопическая экспертиза предусмотрена для военных, сотрудников спасательных подразделений и вневедомственной охраны. Правом на снятие отпечатков пальцев обладают специалисты уполномоченных на это структур.
Законодательство не наделяет полномочиями по проведению дактилоскопической экспертизы ни работодателей, не привлечённые ими компании, независимо от целей подобной деятельности. На этом основании в Роструде делают однозначный вывод, что организовывать пропуск сотрудников на рабочие места по отпечаткам пальцев недопустимо.
Тем временем более трети (36%) российских работодателей считают полезным проверить претендента на работу на полиграфе («детекторе лжи»), пишет «Коммерсант».
Законодательно тестирование на полиграфе в Трудовом кодексе не закреплено. Поэтому кандидат или сотрудник может согласиться или отказаться от прохождения исследования. Отказ не может служить основанием для увольнения. Проверка на полиграфе – дело добровольное. Процедуру проверки на полиграфе могут провести и при преступлении в компании работодателя, однако на его основе нельзя однозначно определить, что человек виновен, это определяет только суд.
Всё больше привлекают работодателей и иные альтернативные методы «проверки» соискателей или сотрудников, причем зачастую на руководящие позиции, особенно женщин.
«Некоторые водят кандидатов к нумерологам и составляют им гороскопы», – рассказала «Коммерсанту» управляющий партнер RusPartners Дина Акимова.
«В последнее время мы наблюдаем увеличение интереса среди собственников и высшего руководства к астрологии» – подтверждает управляющий партнер RosExpert Оксана Морсина.
«Всё чаще сталкиваемся с подобными запросами. Кадровые вопросы решаются подспудно вместе с общей оценкой перспективы развития компании или нового направления, планированием ключевых действий и прочим», – поделилась опытом астролог Наталья Шевченко.
Соискатели к таким выкрутасам работодателей относятся скептически и стараются обходить подобные конторы стороной. Более-менее лояльны кандидаты к полиграфу. Но когда в дело вступают колдуны, маги и гадалки, требования сдать отпечатки пальцев, слюну, пучок волос и прочее, люди разворачиваются в поисках другого места. Одна из соискательниц рассказала «Ъ» о встрече с таким начальником:
«В ходе моего собеседования гендиректор периодически смотрел в стеклянный шар для предсказаний – и в конце интервью заявил, что я не подхожу ему как сотрудник, но могла бы стать хорошей женой. Естественно, теперь я обхожу эту компанию стороной».
#право #закон #увольнение #трудовойкодекс #магия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Загадочное исчезновение 9 млрд рублей для «скорой» и вахта для врачей – правительство рассказало, как в России обстоят дела с финансированием медицины
Новые интересные истории рассказывает правительство о том, почему работники скорой помощи в России получают нищенские зарплаты.
В понедельник на заседании в Госдуме «новый» вице-премьер Татьяна Голикова сделала громкое заявление: проверки Минздрава РФ выявили недофинансирование служб скорой помощи в регионах в объёме приблизительно 9 млрд руб. Деньги куда-то подевались.
«Минздравом проведены консультации со всеми регионами, где обращались сотрудники скорой медицинской помощи. Выявлены существенные отклонения по организации финансирования скорой медицинской помощи в субъектах. Регионам поручено устранить перекосы, которые у них образовались» – рассказала Голикова. Больше никому ничего не поручено.
Подобные заявление вырываются у властей из-за небывалой волны возмущения работников скорой помощи – по всей России медики проводят «флешмоб» и записывают видеообращения к правительству, требуя назначить им социальные выплаты. Оказывается, финансирование было, но, по выражению Голиковой, почему-то «было отвлечено».
Описав на всю страну загадочный случай с исчезновением 9 млрд рублей, Голикова так и не сообщила, стоит ли сотрудникам СМП ждать соц. выплат.
Зато сообщила о том, что власти придумали, как быть с диким кадровым дефицитом медиков. Дело и здесь приобрело загадочный оборот.
Голикова рассказала, что в неких неназванных стационарах, о которых «все отлично знают», якобы наблюдается настоящий переизбыток врачей и среднего медперсонала. Этих «избыточных» медиков власти планируют направлять в отдалённые и сельские населённые пункты… на вахту. Каких врачей ожидает лакомый «вахтовый метод с сохранением основных рабочих мест» так и не сообщили. Едва ли это коснётся работников престижных столичных клиник. Возможно, теперь врачам придётся выбивать свои кровные копейки ещё и за вахту.
#скораяпомощь #зарплата #здравоохранение #вахта #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Новые интересные истории рассказывает правительство о том, почему работники скорой помощи в России получают нищенские зарплаты.
В понедельник на заседании в Госдуме «новый» вице-премьер Татьяна Голикова сделала громкое заявление: проверки Минздрава РФ выявили недофинансирование служб скорой помощи в регионах в объёме приблизительно 9 млрд руб. Деньги куда-то подевались.
«Минздравом проведены консультации со всеми регионами, где обращались сотрудники скорой медицинской помощи. Выявлены существенные отклонения по организации финансирования скорой медицинской помощи в субъектах. Регионам поручено устранить перекосы, которые у них образовались» – рассказала Голикова. Больше никому ничего не поручено.
Подобные заявление вырываются у властей из-за небывалой волны возмущения работников скорой помощи – по всей России медики проводят «флешмоб» и записывают видеообращения к правительству, требуя назначить им социальные выплаты. Оказывается, финансирование было, но, по выражению Голиковой, почему-то «было отвлечено».
Описав на всю страну загадочный случай с исчезновением 9 млрд рублей, Голикова так и не сообщила, стоит ли сотрудникам СМП ждать соц. выплат.
Зато сообщила о том, что власти придумали, как быть с диким кадровым дефицитом медиков. Дело и здесь приобрело загадочный оборот.
Голикова рассказала, что в неких неназванных стационарах, о которых «все отлично знают», якобы наблюдается настоящий переизбыток врачей и среднего медперсонала. Этих «избыточных» медиков власти планируют направлять в отдалённые и сельские населённые пункты… на вахту. Каких врачей ожидает лакомый «вахтовый метод с сохранением основных рабочих мест» так и не сообщили. Едва ли это коснётся работников престижных столичных клиник. Возможно, теперь врачам придётся выбивать свои кровные копейки ещё и за вахту.
#скораяпомощь #зарплата #здравоохранение #вахта #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Или увольняйте директора, или уволимся мы» – онкологи Свердловской области выдвинули властям ультиматум
Коллектив Свердловского областного онкологического диспансера (СООД) больше не может терпеть деспотизм, халатность и бесконечную наглость главврача Бориса Мейлаха. Об этом специалисты объявили властям в своём обращении. Ультиматум врачей получили губернатор Евгений Куйвашев и глава регионального минздрава Андрей Карлов.
Медики потребовали отставки главврача Мейлаха, поскольку тот, по их словам, уничтожает онкоцентр и истребляет пациентов.
Эффективный директор Мейлах – не онколог, а бариатрический хирург (бариатрия – операции по уменьшению желудка и кишечника при ожирении). При этом он, фактически, управляет всей онкологической службой Свердловской области
По словам медиков, главной целью Мейлаха является зарабатывание денег. Качество медицинских услуг при этом игнорируется.
«Это привело к катастрофическому росту осложнений и смертности, что маскируется и замалчивается. Здоровье наших граждан главного врача не интересует от слова „совсем“. Он открыто демонстрирует полное безразличие к вопросам профилактики, ранней диагностики, реабилитации онкобольных» – пишут врачи. Достаётся, разумеется, и самим врачам. Работать в такой обстановке невозможно.
В онкоцентре проходит бесконечная оптимизация, экономить стали на всём: на сервисном обслуживании оборудования, препаратах для больных, медицинских изделиях и даже перчатках, которые рвутся во время операций. Из-за этого хирурги подвергаются высокому риску заразиться ВИЧ и гепатитом. Например, в настоящее время четыре хирурга проходят курс профилактической антиретровирусной терапии, которая сказывается на здоровье.
Высококлассные специалисты рассказали, как обстоят дела с лекарствами: «Входящие в стандарт лечения препараты сопроводительной терапии (специализированное питание, современные противорвотные препараты, антикоагулянты, анальгетики) не закупаются по причине экономии. В диспансере проводится противоопухолевая лекарственная терапия только самыми дешёвыми схемами, препараты закупаются самые дешёвые, средняя стоимость случая — 17 тысяч рублей». «Дезинфицирующие средства закупаются самые дешёвые, сомнительного производства с крайне низким содержанием спирта. Неудивительно, что в онкоцентре бурный рост послеоперационных инфекционных осложнений. Как пример — 12 смертей, зарегистрированных в апреле 2024 года. В восьми случаях непосредственной причиной был сепсис».
Онкологи больше не могут учиться. С приходом нового главврача повышение квалификации ушло в небытие. «За два года „сверхэкономного царствования“ Мейлаха практически никто из врачей не был направлен на учёбу» – пишут онкологи. – «Медики повышают квалификацию за свой счёт. На собрании коллектива в апреле главный врач заявил: „Учиться будете сами у себя“».
Также Мейлах разломал и уничтожил отличный операционный блок, который проектировали немцы. Инструменты хирургам подавались прямо в операционной, а сейчас их возят через двор.
Сами врачи боятся Мейлаха – поведение главврача трудно назвать адекватным, гнев и эмоции он выражает никого не стесняясь. Специалисты уже начали увольняться.
Практически весь коллектив – весь медсовет, большинство заведующих отделениями, операционные сестры и другие – поставили властям ультиматум:
или Мейлаха снимают, или подписавшиеся массово кладут заявления об уходе на стол. «Это всё ключевые фигуры, эксперты каждый в своей области. Диспансер полностью будет разрушен с уходом таких людей», – предупредил один из медиков.
Коллектив подчеркнул, что не намерен вступать в переговоры с минздравом. Или требование врачей будет выполнено, или Мейлах с кучкой министров будет бесноваться в совершенно пустом онкоцентре.
#увольнение #протест #ультиматум #здравоохранение #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Коллектив Свердловского областного онкологического диспансера (СООД) больше не может терпеть деспотизм, халатность и бесконечную наглость главврача Бориса Мейлаха. Об этом специалисты объявили властям в своём обращении. Ультиматум врачей получили губернатор Евгений Куйвашев и глава регионального минздрава Андрей Карлов.
Медики потребовали отставки главврача Мейлаха, поскольку тот, по их словам, уничтожает онкоцентр и истребляет пациентов.
Эффективный директор Мейлах – не онколог, а бариатрический хирург (бариатрия – операции по уменьшению желудка и кишечника при ожирении). При этом он, фактически, управляет всей онкологической службой Свердловской области
По словам медиков, главной целью Мейлаха является зарабатывание денег. Качество медицинских услуг при этом игнорируется.
«Это привело к катастрофическому росту осложнений и смертности, что маскируется и замалчивается. Здоровье наших граждан главного врача не интересует от слова „совсем“. Он открыто демонстрирует полное безразличие к вопросам профилактики, ранней диагностики, реабилитации онкобольных» – пишут врачи. Достаётся, разумеется, и самим врачам. Работать в такой обстановке невозможно.
В онкоцентре проходит бесконечная оптимизация, экономить стали на всём: на сервисном обслуживании оборудования, препаратах для больных, медицинских изделиях и даже перчатках, которые рвутся во время операций. Из-за этого хирурги подвергаются высокому риску заразиться ВИЧ и гепатитом. Например, в настоящее время четыре хирурга проходят курс профилактической антиретровирусной терапии, которая сказывается на здоровье.
Высококлассные специалисты рассказали, как обстоят дела с лекарствами: «Входящие в стандарт лечения препараты сопроводительной терапии (специализированное питание, современные противорвотные препараты, антикоагулянты, анальгетики) не закупаются по причине экономии. В диспансере проводится противоопухолевая лекарственная терапия только самыми дешёвыми схемами, препараты закупаются самые дешёвые, средняя стоимость случая — 17 тысяч рублей». «Дезинфицирующие средства закупаются самые дешёвые, сомнительного производства с крайне низким содержанием спирта. Неудивительно, что в онкоцентре бурный рост послеоперационных инфекционных осложнений. Как пример — 12 смертей, зарегистрированных в апреле 2024 года. В восьми случаях непосредственной причиной был сепсис».
Онкологи больше не могут учиться. С приходом нового главврача повышение квалификации ушло в небытие. «За два года „сверхэкономного царствования“ Мейлаха практически никто из врачей не был направлен на учёбу» – пишут онкологи. – «Медики повышают квалификацию за свой счёт. На собрании коллектива в апреле главный врач заявил: „Учиться будете сами у себя“».
Также Мейлах разломал и уничтожил отличный операционный блок, который проектировали немцы. Инструменты хирургам подавались прямо в операционной, а сейчас их возят через двор.
Сами врачи боятся Мейлаха – поведение главврача трудно назвать адекватным, гнев и эмоции он выражает никого не стесняясь. Специалисты уже начали увольняться.
Практически весь коллектив – весь медсовет, большинство заведующих отделениями, операционные сестры и другие – поставили властям ультиматум:
или Мейлаха снимают, или подписавшиеся массово кладут заявления об уходе на стол. «Это всё ключевые фигуры, эксперты каждый в своей области. Диспансер полностью будет разрушен с уходом таких людей», – предупредил один из медиков.
Коллектив подчеркнул, что не намерен вступать в переговоры с минздравом. Или требование врачей будет выполнено, или Мейлах с кучкой министров будет бесноваться в совершенно пустом онкоцентре.
#увольнение #протест #ультиматум #здравоохранение #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
ИИ, исчезновение врачей и народосбережение – как обсуждают дефицит врачебных кадров на заседаниях Госдумы
80% достиг дефицит медицинских кадров в сельских районах России, – об этом сообщил председатель Госдумы Вячеслав Володин. По его словам, проблема стоит остро.
Врачебная помощь в сельской местности находится на грани полного исчезновения. В скором времени в российских деревнях, сёлах и посёлках может не остаться ни одного врача.
На том же заседании министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко рассказал о своих грандиозных планах – это увеличение суммарного коэффициента рождаемости, повышение продолжительности жизни, сохранение репродуктивного здоровья и загадочное путинское нечто под названием «народосбережение». Как всё это обеспечить при стремительном истреблении медицины в стране – не известно. Но Мурашко предложил интересный выход – заменить капризных, требующих еды и денег врачей искусственным интеллектом. Также ИИ можно будет с чистой совестью поручить народосбережение.
От такой дремучей глупости загрустил даже Володин. «Никакой искусственный интеллект не заменит врача. Искусственный интеллект должен помогать врачу. Было бы лучше, если бы мы здесь обсудили вопросы дефицита кадров, а вы предлагаете нам там, где дефицит кадров, заменить это всё искусственным интеллектом. Кому будет помогать искусственный интеллект? У нас педиатров не хватает, у нас не хватает узких специалистов. Вот это вопрос» – наругал Володин Мурашко.
К концу заседания Мурашко утвердили на пост министра здравоохранения в новом составе Правительства РФ.
#дефициткадров #здравоохранение #госдума #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
80% достиг дефицит медицинских кадров в сельских районах России, – об этом сообщил председатель Госдумы Вячеслав Володин. По его словам, проблема стоит остро.
Врачебная помощь в сельской местности находится на грани полного исчезновения. В скором времени в российских деревнях, сёлах и посёлках может не остаться ни одного врача.
На том же заседании министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко рассказал о своих грандиозных планах – это увеличение суммарного коэффициента рождаемости, повышение продолжительности жизни, сохранение репродуктивного здоровья и загадочное путинское нечто под названием «народосбережение». Как всё это обеспечить при стремительном истреблении медицины в стране – не известно. Но Мурашко предложил интересный выход – заменить капризных, требующих еды и денег врачей искусственным интеллектом. Также ИИ можно будет с чистой совестью поручить народосбережение.
От такой дремучей глупости загрустил даже Володин. «Никакой искусственный интеллект не заменит врача. Искусственный интеллект должен помогать врачу. Было бы лучше, если бы мы здесь обсудили вопросы дефицита кадров, а вы предлагаете нам там, где дефицит кадров, заменить это всё искусственным интеллектом. Кому будет помогать искусственный интеллект? У нас педиатров не хватает, у нас не хватает узких специалистов. Вот это вопрос» – наругал Володин Мурашко.
К концу заседания Мурашко утвердили на пост министра здравоохранения в новом составе Правительства РФ.
#дефициткадров #здравоохранение #госдума #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Трудовые лагеря для червей – в Томске власти обсудили способ борьбы с «тунеядцами» в России
В ходе заседания регионального парламента депутат томской думы от «Единой России» Екатерина Собканюк предложила рассмотреть возможность создания трудовых лагерей в России. «Единая Россия» – это достаточно опасный диагноз, но на заседании начали смеяться.
«Люди, о которых вы говорите, идут к вам в Фонд занятости, и, безусловно, получают пособие по безработице. Как вы считаете, может, рассмотреть вообще-то вопрос сегодня каких-то трудовых лагерей? Ведь это же всё было. Ну если на стройке нет бетонщиков, арматурщиков, сварщиков, электриков не хватает», – высказалась Собканюк. – «Коллеги, ну почему вы смеётесь?».
Этот вопрос она подняла во время обсуждения выплат по безработице в регионе после доклада и.о. заместителя губернатора Томской области по социальной политике Светланы Грузных.
«Масса людей, которые просто не хотят работать, они просто, извините, тунеядцы, черви на нашем теле», – выразила своё отношение к людям единоросска.
В феврале о трудовых лагерях заговаривал и зампред Совбеза России, председатель партии «Единая Россия» Дмитрий Медведев. Тогда в зале не смеялись, а согласно кивали. Медведев заявил, что людей из так называемых «новых регионов» России необходимо отправлять на перевоспитание в трудовые лагеря Сибири.
#дефициткадров #безработные #работа #лагерь #томск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В ходе заседания регионального парламента депутат томской думы от «Единой России» Екатерина Собканюк предложила рассмотреть возможность создания трудовых лагерей в России. «Единая Россия» – это достаточно опасный диагноз, но на заседании начали смеяться.
«Люди, о которых вы говорите, идут к вам в Фонд занятости, и, безусловно, получают пособие по безработице. Как вы считаете, может, рассмотреть вообще-то вопрос сегодня каких-то трудовых лагерей? Ведь это же всё было. Ну если на стройке нет бетонщиков, арматурщиков, сварщиков, электриков не хватает», – высказалась Собканюк. – «Коллеги, ну почему вы смеётесь?».
Этот вопрос она подняла во время обсуждения выплат по безработице в регионе после доклада и.о. заместителя губернатора Томской области по социальной политике Светланы Грузных.
«Масса людей, которые просто не хотят работать, они просто, извините, тунеядцы, черви на нашем теле», – выразила своё отношение к людям единоросска.
В феврале о трудовых лагерях заговаривал и зампред Совбеза России, председатель партии «Единая Россия» Дмитрий Медведев. Тогда в зале не смеялись, а согласно кивали. Медведев заявил, что людей из так называемых «новых регионов» России необходимо отправлять на перевоспитание в трудовые лагеря Сибири.
#дефициткадров #безработные #работа #лагерь #томск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Запасайтесь очередным попкорном» – Известный учёный Михаил Гельфанд уволен из погрязшего в скандалах ИППИ РАН
Популяризатор науки и кандидат биологических наук Александр Панчин 24 апреля на своём ютуб-канале выпустил видео, в котором детально описал происходящие в Институте проблем передачи информации (ИППИ) РАН изменения с позиции работника этого института.
Преподавателей и учёных массово увольняют или вынуждают уволиться в крупнейших российских вузах (например, ВШЭ и СПбГУ), а исследовательские коллективы и центры признают «иностранными агентами» (Лаборатория публичной социологии, Центр независимых социологических исследований).
ИППИ РАН занимается междисциплинарными исследованиями на стыке биологии, лингвистики, информатики, математики и других отраслей науки. В последние месяцы в ИППИ происходит тяжёлый конфликт его сотрудников с новым руководством. В частности, новое начальство рассказало учёным, в чём должна теперь заключаться их работа: «Страна меняется. Приоритеты изменились. Сейчас огромное количество запросов у государства, у госкомпаний, у ФОИВов, у других компаний, у муниципальной власти, больниц, институтов, у военных (и да, мы будем работать с военными) на прорывные научные решения. У нас 400 человек великих учёных. Мы в ответе за будущее своей страны!!! Задумайтесь! Хватит строить иллюзий, что наука – это что-то, что пригодится в далёком будущем». Эту блистательную речь руководство разослало сотрудникам ИППИ по электронной почте.
400 человек великих учёных оценили риторику начальства по достоинству – коллектив ИППИ РАН обратился в Министерство образования с просьбой признать исполняющего обязанности директора ИППИ и его заместителей не соответствующими должности.
Новая дирекция старательно давит и изводит неугодных, нелояльных власти учёных, которые хотят заниматься наукой, а не вылизыванием «полезных» задниц.
Многие сотрудники уже приняли для себя решение об уходе из ИППИ. Известные учёные Михаил Гельфанд и Алексей Пенин, заведующие лабораториями ИППИ, также выступили против новой дирекции.
Михаил Гельфанд – самый цитируемый учёный в ИППИ РАН и один из самых цитируемых учёных в России. Его индекс Хирша по Scopus равен 61 (индекс Хирша самого Хорхе Хирша в Scopus — 58). Михаил – доктор биологических наук (молекулярная биология), кандидат физико-математических наук (биофизика), член престижной Европейской Академии, один из основателей вольного сетевого сообщества «Диссернет», член Совета Общества научных работников, входит в совет просветительского фонда «Эволюция».
Вчера стало известно, что блистательного учёного Михаила Сергеевича Гельфанда уволили из ИППИ РАН. Об этом написал сам Гельфанд в своём телеграм-канале: «Тем временем, с 7 мая я уже не сотрудник ИППИ – по статье 288 ТК РФ. Есть серьёзные основания надеяться, что это ещё не финал. Пока не скажу, какие, – не время, – так что запасайтесь очередным попкорном :-)».
От «неудобного» учёного дирекция избавилась, опираясь на статью 288 ТК: «трудовой договор, заключённый на неопределённый срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращён в случае приёма на работу работника, для которого эта работа будет являться основной». Однако, судя по всему, Гельфанд намерен побороться за своё рабочее место.
#увольнение #наука #конфликт #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Популяризатор науки и кандидат биологических наук Александр Панчин 24 апреля на своём ютуб-канале выпустил видео, в котором детально описал происходящие в Институте проблем передачи информации (ИППИ) РАН изменения с позиции работника этого института.
Преподавателей и учёных массово увольняют или вынуждают уволиться в крупнейших российских вузах (например, ВШЭ и СПбГУ), а исследовательские коллективы и центры признают «иностранными агентами» (Лаборатория публичной социологии, Центр независимых социологических исследований).
ИППИ РАН занимается междисциплинарными исследованиями на стыке биологии, лингвистики, информатики, математики и других отраслей науки. В последние месяцы в ИППИ происходит тяжёлый конфликт его сотрудников с новым руководством. В частности, новое начальство рассказало учёным, в чём должна теперь заключаться их работа: «Страна меняется. Приоритеты изменились. Сейчас огромное количество запросов у государства, у госкомпаний, у ФОИВов, у других компаний, у муниципальной власти, больниц, институтов, у военных (и да, мы будем работать с военными) на прорывные научные решения. У нас 400 человек великих учёных. Мы в ответе за будущее своей страны!!! Задумайтесь! Хватит строить иллюзий, что наука – это что-то, что пригодится в далёком будущем». Эту блистательную речь руководство разослало сотрудникам ИППИ по электронной почте.
400 человек великих учёных оценили риторику начальства по достоинству – коллектив ИППИ РАН обратился в Министерство образования с просьбой признать исполняющего обязанности директора ИППИ и его заместителей не соответствующими должности.
Новая дирекция старательно давит и изводит неугодных, нелояльных власти учёных, которые хотят заниматься наукой, а не вылизыванием «полезных» задниц.
Многие сотрудники уже приняли для себя решение об уходе из ИППИ. Известные учёные Михаил Гельфанд и Алексей Пенин, заведующие лабораториями ИППИ, также выступили против новой дирекции.
Михаил Гельфанд – самый цитируемый учёный в ИППИ РАН и один из самых цитируемых учёных в России. Его индекс Хирша по Scopus равен 61 (индекс Хирша самого Хорхе Хирша в Scopus — 58). Михаил – доктор биологических наук (молекулярная биология), кандидат физико-математических наук (биофизика), член престижной Европейской Академии, один из основателей вольного сетевого сообщества «Диссернет», член Совета Общества научных работников, входит в совет просветительского фонда «Эволюция».
Вчера стало известно, что блистательного учёного Михаила Сергеевича Гельфанда уволили из ИППИ РАН. Об этом написал сам Гельфанд в своём телеграм-канале: «Тем временем, с 7 мая я уже не сотрудник ИППИ – по статье 288 ТК РФ. Есть серьёзные основания надеяться, что это ещё не финал. Пока не скажу, какие, – не время, – так что запасайтесь очередным попкорном :-)».
От «неудобного» учёного дирекция избавилась, опираясь на статью 288 ТК: «трудовой договор, заключённый на неопределённый срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращён в случае приёма на работу работника, для которого эта работа будет являться основной». Однако, судя по всему, Гельфанд намерен побороться за своё рабочее место.
#увольнение #наука #конфликт #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Выгорел лес, выгорели пожарные – в Иркутской области начались лесные пожары, в то же время пожарные увольняются из-за низких зарплат и ужасных условий труда
Иркутскую область охватили лесные пожары. В регионе действует особый противопожарный режим – горят леса в 31 из 33 районов. Огонь бушует в Иркутском, Куйтунском, Братском, Тулунском и Тайшетском районах.
«Среди причин возгорания – неосторожное обращение с огнём, обрыв линий электропередачи, поджоги сухой травы», – рассказали в пресс-службе МЧС по Иркутской области. – «Уже было 275 случаев, когда лес горел или был полностью уничтожен».
При этом подразделения МЧС укомплектованы хуже некуда. В то время как пожар стремительно разносится ветрами по области, пожарные стремительно увольняются – их зарплаты столь малы, что прожить на них в регионе невозможно. Низкая оплата дополняется унизительными условиями труда. Сейчас в России пожарные начали увольняться так же активно, как и врачи, и учителя. Увольняясь, они часто рассказывают, каково им работается, в СМИ. Например, в Пермском крае уволилось сразу около 20 сотрудников МЧС – им платили 30 тысяч рублей, заставляли перерабатывать и создавали для пожарных отвратительные условия труда.
«По уставу пожарной части мы должны соблюдать санитарно-гигиенические нормы, в том числе себя в порядке держать, но нет возможности сходить в душ, сходить в туалет нормально. В пожарной части настолько плохие условия, что в гараже боевых машин замерзает вода в автоцистернах. Пацаны работают, две кофты на них», – рассказал журналистам бывший сотрудник пожарной части № 115 в Добрянке.
По словам мужчины, за два с половиной года работы в Добрянке он увидел полную антисанитарию в помещениях, отсутствие элементарных удобств, хотя, согласно документам, на обеспечение спасателей выделяются деньги. Спасатель также рассказал, что после прокурорской проверки пропала горячая вода. Пожарные больше не намерены терпеть подобные условия и рисковать своей жизнью за низкую зарплату.
Тем временем в горящей Иркутской области очень ждут на работу пожарных, предлагая в вакансиях зарплату около 30 тыс. рублей.
#увольнение #пожарные #мчс #условиятруда #зарплата #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Иркутскую область охватили лесные пожары. В регионе действует особый противопожарный режим – горят леса в 31 из 33 районов. Огонь бушует в Иркутском, Куйтунском, Братском, Тулунском и Тайшетском районах.
«Среди причин возгорания – неосторожное обращение с огнём, обрыв линий электропередачи, поджоги сухой травы», – рассказали в пресс-службе МЧС по Иркутской области. – «Уже было 275 случаев, когда лес горел или был полностью уничтожен».
При этом подразделения МЧС укомплектованы хуже некуда. В то время как пожар стремительно разносится ветрами по области, пожарные стремительно увольняются – их зарплаты столь малы, что прожить на них в регионе невозможно. Низкая оплата дополняется унизительными условиями труда. Сейчас в России пожарные начали увольняться так же активно, как и врачи, и учителя. Увольняясь, они часто рассказывают, каково им работается, в СМИ. Например, в Пермском крае уволилось сразу около 20 сотрудников МЧС – им платили 30 тысяч рублей, заставляли перерабатывать и создавали для пожарных отвратительные условия труда.
«По уставу пожарной части мы должны соблюдать санитарно-гигиенические нормы, в том числе себя в порядке держать, но нет возможности сходить в душ, сходить в туалет нормально. В пожарной части настолько плохие условия, что в гараже боевых машин замерзает вода в автоцистернах. Пацаны работают, две кофты на них», – рассказал журналистам бывший сотрудник пожарной части № 115 в Добрянке.
По словам мужчины, за два с половиной года работы в Добрянке он увидел полную антисанитарию в помещениях, отсутствие элементарных удобств, хотя, согласно документам, на обеспечение спасателей выделяются деньги. Спасатель также рассказал, что после прокурорской проверки пропала горячая вода. Пожарные больше не намерены терпеть подобные условия и рисковать своей жизнью за низкую зарплату.
Тем временем в горящей Иркутской области очень ждут на работу пожарных, предлагая в вакансиях зарплату около 30 тыс. рублей.
#увольнение #пожарные #мчс #условиятруда #зарплата #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Все сотрудники скорой помощи уволились из больницы в Тюменской области
Сотрудники приёмного отделения и отделения скорой неотложной медицинской помощи областной больницы №15, которая находится в Нижней Тавде (Тюменская область), в полном составе написали заявления об увольнении.
По словам работников медорганизации, прежде они жаловались в различные органы на нарушение своих трудовых прав, низкую заработную плату и урезание стимулирующих выплат. В отделении работают медики со стажем от 15 до 40 лет. Стаж растёт, а зарплата падает – несмотря на то, что объём работы остался прежним, у некоторых из скоровиков уровень зарплаты опустился ниже 20 тысяч рублей.
В итоге у медиков произошёл серьёзный конфликт с главным врачом Дмитрием Костиным, который рассчитывал, что коллектив скорой помощи будет терпеть любые людоедские выходки руководства и продолжать работать на чистом альтруизме.
«По указанию главного врача [Дмитрия Костина] нам урезали все доплаты. На протяжении двух месяцев мы пытались найти с ним общий язык, но ничего не получилось. <…> Сейчас он полностью отказывается с нами общаться и что-то обсуждать. Полный игнор», – говорят медики. – «Мы написали заявления об увольнении. 30 мая – наш последний рабочий день».
По традиции, чиновники заволновались только тогда, когда огонь начал кусать их за пятки – в ситуацию героически «вмешались» сразу четыре ведомства.
Областной департамент здравоохранения немедленно ринулся уговаривать медиков «не рубить с плеча». Тут же выяснилось, что, оказывается, все проблемы «решаемы» – видимо, всем медикам страны давно надо взять на вооружение коллективное увольнение, как метод решения всех проблем.
«Сотрудниками департамента была проведена встреча с коллективом без участия руководства учреждения. Все озвученные спорные моменты являются решаемыми и будут устранены в кратчайшие сроки. Непрерывное оказание скорой и неотложной медицинской помощи в Нижней Тавде и районе будет продолжено. Директором департамента ситуация взята на личный контроль», – сообщило ведомство.
«Внезапно» очнулась и прокуратура – инспекторы подключились к проверке и теперь намерены «следить за тем, чтобы права сотрудников скорой помощи были защищены».
Привлечена к ситуации и Государственная инспекция по труду Тюменской области, и Росздравнадзор. По сообщению из прокуратуры, ход и результаты комплексной проверки поставлены прокурором Тюменской области на личный контроль.
На массовое увольнение, после которого Нижняя Тавда осталась без скорой помощи, обратили внимание и в Госдуме, правда, несколько скучающе. Зампред комитета Госдумы по здравоохранению Сергей Леонов заявил, что коллективное увольнение тюменских медиков не указывает на глобальную проблему в сфере трудовых прав в России. По словам зампреда, такое в России «бывает», причём повсюду, не только в медицине. «Конфликты между сотрудниками и руководителями возникают не потому, что у нас в стране законы плохие. Поэтому я бы не поднимал в данном случае вопрос о новых законах, новой политике» – высказался Леонов.
На данный момент неизвестно, как отреагировали сотрудники скорой помощи на посыпавшиеся на них обещания, и отзовут ли они свои заявления на увольнение до решения проблем.
#увольнение #протест #скораяпомощь #зарплата #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудники приёмного отделения и отделения скорой неотложной медицинской помощи областной больницы №15, которая находится в Нижней Тавде (Тюменская область), в полном составе написали заявления об увольнении.
По словам работников медорганизации, прежде они жаловались в различные органы на нарушение своих трудовых прав, низкую заработную плату и урезание стимулирующих выплат. В отделении работают медики со стажем от 15 до 40 лет. Стаж растёт, а зарплата падает – несмотря на то, что объём работы остался прежним, у некоторых из скоровиков уровень зарплаты опустился ниже 20 тысяч рублей.
В итоге у медиков произошёл серьёзный конфликт с главным врачом Дмитрием Костиным, который рассчитывал, что коллектив скорой помощи будет терпеть любые людоедские выходки руководства и продолжать работать на чистом альтруизме.
«По указанию главного врача [Дмитрия Костина] нам урезали все доплаты. На протяжении двух месяцев мы пытались найти с ним общий язык, но ничего не получилось. <…> Сейчас он полностью отказывается с нами общаться и что-то обсуждать. Полный игнор», – говорят медики. – «Мы написали заявления об увольнении. 30 мая – наш последний рабочий день».
По традиции, чиновники заволновались только тогда, когда огонь начал кусать их за пятки – в ситуацию героически «вмешались» сразу четыре ведомства.
Областной департамент здравоохранения немедленно ринулся уговаривать медиков «не рубить с плеча». Тут же выяснилось, что, оказывается, все проблемы «решаемы» – видимо, всем медикам страны давно надо взять на вооружение коллективное увольнение, как метод решения всех проблем.
«Сотрудниками департамента была проведена встреча с коллективом без участия руководства учреждения. Все озвученные спорные моменты являются решаемыми и будут устранены в кратчайшие сроки. Непрерывное оказание скорой и неотложной медицинской помощи в Нижней Тавде и районе будет продолжено. Директором департамента ситуация взята на личный контроль», – сообщило ведомство.
«Внезапно» очнулась и прокуратура – инспекторы подключились к проверке и теперь намерены «следить за тем, чтобы права сотрудников скорой помощи были защищены».
Привлечена к ситуации и Государственная инспекция по труду Тюменской области, и Росздравнадзор. По сообщению из прокуратуры, ход и результаты комплексной проверки поставлены прокурором Тюменской области на личный контроль.
На массовое увольнение, после которого Нижняя Тавда осталась без скорой помощи, обратили внимание и в Госдуме, правда, несколько скучающе. Зампред комитета Госдумы по здравоохранению Сергей Леонов заявил, что коллективное увольнение тюменских медиков не указывает на глобальную проблему в сфере трудовых прав в России. По словам зампреда, такое в России «бывает», причём повсюду, не только в медицине. «Конфликты между сотрудниками и руководителями возникают не потому, что у нас в стране законы плохие. Поэтому я бы не поднимал в данном случае вопрос о новых законах, новой политике» – высказался Леонов.
На данный момент неизвестно, как отреагировали сотрудники скорой помощи на посыпавшиеся на них обещания, и отзовут ли они свои заявления на увольнение до решения проблем.
#увольнение #протест #скораяпомощь #зарплата #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Минтруд собирается увеличить прожиточный минимум до 17 тыс. рублей в 2025 году
Правительство сообщило, что в следующем году россиян ожидает повышение прожиточного минимума, направленное на поддержание социального благополучия граждан и обеспечение их доступа к основным товарам и услугам. Размер прожиточного минимума используется при оценке нуждаемости граждан.
Так Минтруд РФ планирует в 2025 году повысить прожиточный минимум до 17 733 рублей на душу населения. Повышение очень существенное – это на 14,8% больше, чем в этом году.
Сейчас прожиточный минимум в России составляет 15 453 руб. – на душу населения, 16 844 руб. – для трудоспособного населения, 14 989 руб. – для детей, 13 290 руб. – для пенсионеров.
По мнению правительства, 17 тысяч рублей должны открыть гражданам России полный доступ к основным товарам и услугам и обеспечить их социальным благополучием.
Здесь нельзя не вспомнить известное выступление министра труда и занятости Саратовской области Натальи Соколовой, которая рассказала, что россиянам пойдёт только на пользу жизнь на одних «макарошках». Соколова заявила это во время обсуждения вопроса по увеличению прожиточного минимума. «Я вам могу составить меню. Сбалансированное, но диетическое! Вы станете моложе, красивее и стройнее!» – пообещала Соколова. – «Макарошки всегда стоят одинаково, а кефир? Всё равно это очень дёшево, даже с учётом подорожания». Один из депутатов предложил ей самой прожить на эти деньги, на что она отметила, что у неё «статус министра».
#зарплата #минимум #бедность #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Правительство сообщило, что в следующем году россиян ожидает повышение прожиточного минимума, направленное на поддержание социального благополучия граждан и обеспечение их доступа к основным товарам и услугам. Размер прожиточного минимума используется при оценке нуждаемости граждан.
Так Минтруд РФ планирует в 2025 году повысить прожиточный минимум до 17 733 рублей на душу населения. Повышение очень существенное – это на 14,8% больше, чем в этом году.
Сейчас прожиточный минимум в России составляет 15 453 руб. – на душу населения, 16 844 руб. – для трудоспособного населения, 14 989 руб. – для детей, 13 290 руб. – для пенсионеров.
По мнению правительства, 17 тысяч рублей должны открыть гражданам России полный доступ к основным товарам и услугам и обеспечить их социальным благополучием.
Здесь нельзя не вспомнить известное выступление министра труда и занятости Саратовской области Натальи Соколовой, которая рассказала, что россиянам пойдёт только на пользу жизнь на одних «макарошках». Соколова заявила это во время обсуждения вопроса по увеличению прожиточного минимума. «Я вам могу составить меню. Сбалансированное, но диетическое! Вы станете моложе, красивее и стройнее!» – пообещала Соколова. – «Макарошки всегда стоят одинаково, а кефир? Всё равно это очень дёшево, даже с учётом подорожания». Один из депутатов предложил ей самой прожить на эти деньги, на что она отметила, что у неё «статус министра».
#зарплата #минимум #бедность #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мы продолжаем нашу рассылку наклеек и ждем ваши заказы на наш ящик ssol@antijob.net — рассылка бесплатна, от вас нужен лишь адрес куда слать письмо или письма (все адреса удаляются после завершения очередного этапа рассылки, поэтому каждый раз нужно слать его по-новой).
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
Забрали заявления об увольнении – уволившиеся всем коллективом медики скорой помощи в Тюменской области вернулись на работу
Сотрудники Областной больницы №15 Нижней Тавды (Тюменская область) отказались массово увольняться после встречи с прокуратурой.
Ранее работники скорой помощи и приёмного отделения написали заявления, решив в полном составе уволиться из-за унизительно маленьких зарплат и эффективного управления главврача Дмитрия Костина, который, по словам врачей, урезал им все доплаты и игнорировал любые жалобы. В итоге зарплата некоторых медиков с большим стажем опустилась ниже 20 тыс. рублей.
Сейчас медики забрали заявления об увольнении. Об этом СМИ сообщили в региональном департаменте здравоохранения. С самими медиками журналистам поговорить толком не удалось – заместитель главного врача то и дело вмешивался в разговор и говорил, что «коллеги не хотят давать комментарии» и им нужно идти на работу.
Прежде ни одно ведомство не реагировало на жалобы сотрудников скорой помощи. По их словам, они обращались в депздрав, администрацию района и прокуратуру. Но как только медики все разом положили на стол заявления об увольнении, забегали все – областной департамент здравоохранения, ГИТ Тюменской области, Росздравнадзор и прокуратура.
После встречи работников с представителями органов власти, в СМИ сразу полетели отчёты. «Каждый вопрос был обсуждён и решён, конфликтная ситуация урегулирована. По итогам встречи отделение продолжает работу в штатном режиме» – сообщили в департаменте здравоохранения Тюменской области.
Коснулась ли хоть как-то эта ситуация главврача Дмитрия Костина, который довёл своим эффективным управлением коллектив медиков до массового увольнения, не сообщается. На данный момент, главврач продолжает свою работу.
#увольнение #протест #скораяпомощь #зарплата #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудники Областной больницы №15 Нижней Тавды (Тюменская область) отказались массово увольняться после встречи с прокуратурой.
Ранее работники скорой помощи и приёмного отделения написали заявления, решив в полном составе уволиться из-за унизительно маленьких зарплат и эффективного управления главврача Дмитрия Костина, который, по словам врачей, урезал им все доплаты и игнорировал любые жалобы. В итоге зарплата некоторых медиков с большим стажем опустилась ниже 20 тыс. рублей.
Сейчас медики забрали заявления об увольнении. Об этом СМИ сообщили в региональном департаменте здравоохранения. С самими медиками журналистам поговорить толком не удалось – заместитель главного врача то и дело вмешивался в разговор и говорил, что «коллеги не хотят давать комментарии» и им нужно идти на работу.
Прежде ни одно ведомство не реагировало на жалобы сотрудников скорой помощи. По их словам, они обращались в депздрав, администрацию района и прокуратуру. Но как только медики все разом положили на стол заявления об увольнении, забегали все – областной департамент здравоохранения, ГИТ Тюменской области, Росздравнадзор и прокуратура.
После встречи работников с представителями органов власти, в СМИ сразу полетели отчёты. «Каждый вопрос был обсуждён и решён, конфликтная ситуация урегулирована. По итогам встречи отделение продолжает работу в штатном режиме» – сообщили в департаменте здравоохранения Тюменской области.
Коснулась ли хоть как-то эта ситуация главврача Дмитрия Костина, который довёл своим эффективным управлением коллектив медиков до массового увольнения, не сообщается. На данный момент, главврач продолжает свою работу.
#увольнение #протест #скораяпомощь #зарплата #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мало детей – мало денег. Мало денег – мало детей: в новосибирской области случилось массовое увольнение воспитательниц детского сада. У них упала зарплата из-за нехватки воспитанников
В правительстве давно голосят о «нехватке детей в стране», ругая женщин, которые не хотят рожать в нищете. От этого, разумеется, детей больше не становится. Наглядно ситуацию продемонстрировали в городе Обь Новосибирской области – там случилось массовое увольнение сотрудниц детского сада.
Заявления об увольнении написали 40 из 60 воспитательниц детского сада №107 «Тополёк». Причина – резкое снижение зарплаты.
Заведующая детским садом Олеся Ткачева подтвердила информацию о массовых заявлениях на увольнение и объяснила, почему упали зарплаты. Проблема кроется в том, что зарплата воспитателей напрямую зависит от количества детей в учреждении, которое неуклонно сокращается.
Заместительница начальника управления образования Оби Ольга Сергеева признала наличие проблемы – детей становится всё меньше. В том числе и потому, что люди не хотят растить детей в нищете и попросту уезжают из депрессивных регионов. Количество воспитанников в детском саду снизилось, а следом упали и зарплаты персонала.
Чтобы решить ситуацию, заведующая детским садом Олеся Ткачева ещё в январе обратилась к городским властям с просьбой увеличить фонд заработной платы. «Я просила, чтобы к моему учреждению применили повышающий коэффициент. Пока проблема не решена, но она должна решиться до конца этой недели» – надеется Ткачева. Забегают ли ведомства после массового увольнения воспитателей, как это случилось с тюменскими скоровиками, – пока неизвестно.
По словам Ольги Сергеевой, все меры, какие только сможет принять министерство образования по повышению зарплат воспитателям, всё равно не дадут им ту зарплату, которую они получали в прошлом году, потому что детей взять неоткуда.
#увольнение #зарплата #образование #детскийсад #новосибирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В правительстве давно голосят о «нехватке детей в стране», ругая женщин, которые не хотят рожать в нищете. От этого, разумеется, детей больше не становится. Наглядно ситуацию продемонстрировали в городе Обь Новосибирской области – там случилось массовое увольнение сотрудниц детского сада.
Заявления об увольнении написали 40 из 60 воспитательниц детского сада №107 «Тополёк». Причина – резкое снижение зарплаты.
Заведующая детским садом Олеся Ткачева подтвердила информацию о массовых заявлениях на увольнение и объяснила, почему упали зарплаты. Проблема кроется в том, что зарплата воспитателей напрямую зависит от количества детей в учреждении, которое неуклонно сокращается.
Заместительница начальника управления образования Оби Ольга Сергеева признала наличие проблемы – детей становится всё меньше. В том числе и потому, что люди не хотят растить детей в нищете и попросту уезжают из депрессивных регионов. Количество воспитанников в детском саду снизилось, а следом упали и зарплаты персонала.
Чтобы решить ситуацию, заведующая детским садом Олеся Ткачева ещё в январе обратилась к городским властям с просьбой увеличить фонд заработной платы. «Я просила, чтобы к моему учреждению применили повышающий коэффициент. Пока проблема не решена, но она должна решиться до конца этой недели» – надеется Ткачева. Забегают ли ведомства после массового увольнения воспитателей, как это случилось с тюменскими скоровиками, – пока неизвестно.
По словам Ольги Сергеевой, все меры, какие только сможет принять министерство образования по повышению зарплат воспитателям, всё равно не дадут им ту зарплату, которую они получали в прошлом году, потому что детей взять неоткуда.
#увольнение #зарплата #образование #детскийсад #новосибирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Что такое пенсия в России? – Отвечает министр труда РФ Антон Котяков
Известный скоморох, подрабатывающий министром труда РФ, Антон Котяков ответил на вопрос журналистов, чем является, по его мнению, пенсия.
«Сам факт выхода на пенсию – это наступление страхового случая. Человек страхует себя от выхода на пенсию отчислениями в фонды на протяжении трудового стажа» – с трудом сформулировал Котяков. По мнению министра, выхода на пенсию можно легко избежать – либо умереть, либо пахать всю жизнь.
Этим лайфхаком уже воспользовались 9 из 16 скончавшихся депутатов, сенаторов, глав реготделений ПФР, выступавших за пенсионную реформу в РФ – они не дожили до нового возраста выхода на пенсию.
На вопрос о своей позиции по отношению к индексации пенсий работающим пенсионерам Котяков отвечать не стал.
Зарплата 44-летнего Котякова составляет около 2,5 млн рублей в месяц. Согласно только официальной декларации имущества и доходов, Котяков имеет до 30 млн рублей в год, гору недвижимости и автопарк.
Среди известных высказываний Котякова: «В России нет неработающих пенсионеров, которые получают пенсию ниже прожиточного минимума», «Порядка 40 тысяч обращений в минуту на Госуслуги для получения выплаты на детей в 10 тыс. рублей – конечно, мы, честно скажу, с коллегами не ожидали такой востребованности у россиян этой меры», «Минимальный размер оплаты труда россиянина станет чуть выше, чем прожиточный минимум трудоспособного населения. В 2021 году это порядка 90 рублей, в 2022 году эта сумма уже достигает почти 500 рублей. Это, конечно же, один из инструментов борьбы с бедностью».
#пенсия #мрот #бедность #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Известный скоморох, подрабатывающий министром труда РФ, Антон Котяков ответил на вопрос журналистов, чем является, по его мнению, пенсия.
«Сам факт выхода на пенсию – это наступление страхового случая. Человек страхует себя от выхода на пенсию отчислениями в фонды на протяжении трудового стажа» – с трудом сформулировал Котяков. По мнению министра, выхода на пенсию можно легко избежать – либо умереть, либо пахать всю жизнь.
Этим лайфхаком уже воспользовались 9 из 16 скончавшихся депутатов, сенаторов, глав реготделений ПФР, выступавших за пенсионную реформу в РФ – они не дожили до нового возраста выхода на пенсию.
На вопрос о своей позиции по отношению к индексации пенсий работающим пенсионерам Котяков отвечать не стал.
Зарплата 44-летнего Котякова составляет около 2,5 млн рублей в месяц. Согласно только официальной декларации имущества и доходов, Котяков имеет до 30 млн рублей в год, гору недвижимости и автопарк.
Среди известных высказываний Котякова: «В России нет неработающих пенсионеров, которые получают пенсию ниже прожиточного минимума», «Порядка 40 тысяч обращений в минуту на Госуслуги для получения выплаты на детей в 10 тыс. рублей – конечно, мы, честно скажу, с коллегами не ожидали такой востребованности у россиян этой меры», «Минимальный размер оплаты труда россиянина станет чуть выше, чем прожиточный минимум трудоспособного населения. В 2021 году это порядка 90 рублей, в 2022 году эта сумма уже достигает почти 500 рублей. Это, конечно же, один из инструментов борьбы с бедностью».
#пенсия #мрот #бедность #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Уволится по собственному желанию» – главврач онкодиспансера в Екатеринбурге, устроивший террор врачам и пациентам, с комфортом доработает и уйдёт
Накануне весь штат Свердловского областного онкологического диспансера (СООД) выдвинул властям ультиматум – или увольняют их главврача Бориса Мейлаха, или увольняется разом весь коллектив онкодиспансера.
По словам врачей, озабоченный одной лишь наживой Мейлах фактически уничтожает медучреждение, его работников и больных – качество медицинских услуг игнорируется, всюду проходит бесконечная оптимизация.
«Это привело к катастрофическому росту осложнений и смертности, что маскируется и замалчивается. Главврач открыто демонстрирует полное безразличие к вопросам профилактики, ранней диагностики, реабилитации онкобольных» – пишут врачи.
Важнейшие, базовые препараты не закупаются, спроектированный немцами отличный оперблок разрушен, онкологи больше не могут учиться и повышать квалификацию, у хирургов нет даже качественных перчаток.
«В итоге в онкоцентре идёт бурный рост послеоперационных инфекционных осложнений» – говорят врачи. – «А медики повышают квалификацию за свой счёт. На собрании коллектива в апреле главный врач заявил: „Учиться будете сами у себя“».
При этом своё эффективное управление больницей Мейлах сопровождает вспышками гнева, бранью и хамством в адрес сотрудников.
Находящимся на грани массового увольнения онкологам пообещал разобраться с ситуацией министр здравоохранения региона Андрей Карлов.
В итоге стало известно, что у Мейлаха была достигнута договорённость с замгубернатора Павлом Крековым [курирует медицину]. Мейлах уволится с комфортом – он доработает, отгуляет свои неиспользованные отпускные дни, а после напишет заявление по собственному желанию. Сейчас главврач спокойно ходит на работу.
#увольнение #протест #ультиматум #здравоохранение #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Накануне весь штат Свердловского областного онкологического диспансера (СООД) выдвинул властям ультиматум – или увольняют их главврача Бориса Мейлаха, или увольняется разом весь коллектив онкодиспансера.
По словам врачей, озабоченный одной лишь наживой Мейлах фактически уничтожает медучреждение, его работников и больных – качество медицинских услуг игнорируется, всюду проходит бесконечная оптимизация.
«Это привело к катастрофическому росту осложнений и смертности, что маскируется и замалчивается. Главврач открыто демонстрирует полное безразличие к вопросам профилактики, ранней диагностики, реабилитации онкобольных» – пишут врачи.
Важнейшие, базовые препараты не закупаются, спроектированный немцами отличный оперблок разрушен, онкологи больше не могут учиться и повышать квалификацию, у хирургов нет даже качественных перчаток.
«В итоге в онкоцентре идёт бурный рост послеоперационных инфекционных осложнений» – говорят врачи. – «А медики повышают квалификацию за свой счёт. На собрании коллектива в апреле главный врач заявил: „Учиться будете сами у себя“».
При этом своё эффективное управление больницей Мейлах сопровождает вспышками гнева, бранью и хамством в адрес сотрудников.
Находящимся на грани массового увольнения онкологам пообещал разобраться с ситуацией министр здравоохранения региона Андрей Карлов.
В итоге стало известно, что у Мейлаха была достигнута договорённость с замгубернатора Павлом Крековым [курирует медицину]. Мейлах уволится с комфортом – он доработает, отгуляет свои неиспользованные отпускные дни, а после напишет заявление по собственному желанию. Сейчас главврач спокойно ходит на работу.
#увольнение #протест #ультиматум #здравоохранение #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Потеряй своих друзей» – в Москве придумали, как решить проблему нехватки кадров водителей скорой помощи
Государственное предприятие «Мосавтосантранс» озаботилось решением проблемы критического кадрового дефицита водителей скорой помощи, а заодно и низких зарплат скоровиков, и запустило акцию «Приведи друга». По задумке работодателей, водитель должен привести в штат друга, а когда тот устроится на работу, водитель сможет получить за это награду 5000 рублей (до вычета налогов).
Водители скорой уже прозвали акцию «Потеряй своих друзей» – оказалось, им совсем не хочется тащить своих друзей на тяжёлую, низкооплачиваемую работу. Едва ли кто-то будет благодарен им за этот «шанс».
Кроме того, денежное вознаграждение за «друга» можно получить лишь при определённых условиях: сначала новичок обязан отработать 15 смен без каких-либо дисциплинарных взысканий (в противном случае премия аннулируется), а кроме того, премия облагается налогом, и водители получат лишь около 4350 рублей. Впрочем, они вряд ли получат и это – влепить новичку дисциплинарку начальство всегда сможет без особых проблем.
Свою «акцию» «Мосавтосантранс» торжественно назвал «стимулирующим мероприятием, направленным на укомплектование вакантных рабочих мест по должности водитель автомобиля тип «скорая медицинская помощь».
Комментаторы в сети задались вопросом, почему нельзя выплатить 5000 рублей водителям в качестве стимулирующих без привлечения их друзей, тем самым поднять зарплаты, и, возможно, удержать людей на рабочих местах.
#дефициткадров #зарплата #скораяпомощь #акция #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Государственное предприятие «Мосавтосантранс» озаботилось решением проблемы критического кадрового дефицита водителей скорой помощи, а заодно и низких зарплат скоровиков, и запустило акцию «Приведи друга». По задумке работодателей, водитель должен привести в штат друга, а когда тот устроится на работу, водитель сможет получить за это награду 5000 рублей (до вычета налогов).
Водители скорой уже прозвали акцию «Потеряй своих друзей» – оказалось, им совсем не хочется тащить своих друзей на тяжёлую, низкооплачиваемую работу. Едва ли кто-то будет благодарен им за этот «шанс».
Кроме того, денежное вознаграждение за «друга» можно получить лишь при определённых условиях: сначала новичок обязан отработать 15 смен без каких-либо дисциплинарных взысканий (в противном случае премия аннулируется), а кроме того, премия облагается налогом, и водители получат лишь около 4350 рублей. Впрочем, они вряд ли получат и это – влепить новичку дисциплинарку начальство всегда сможет без особых проблем.
Свою «акцию» «Мосавтосантранс» торжественно назвал «стимулирующим мероприятием, направленным на укомплектование вакантных рабочих мест по должности водитель автомобиля тип «скорая медицинская помощь».
Комментаторы в сети задались вопросом, почему нельзя выплатить 5000 рублей водителям в качестве стимулирующих без привлечения их друзей, тем самым поднять зарплаты, и, возможно, удержать людей на рабочих местах.
#дефициткадров #зарплата #скораяпомощь #акция #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
