17 тысяч рублей – более 80 водителей скорой помощи в Астраханской области пожаловались на маленькую зарплату
27 октября в приёмную губернатора Астраханской области Игоря Бабушкина передали обращение с подписными листами районных водителей скорой медицинской помощи.
Водители жалуются на зарплату 17-18 тысяч рублей. Под этими цифрами подписались более 80 человек с города Ахтубинска, Харабали и Енотаевского, Икрянинского, Лиманского районов.
Водители надеются, что письмо растрогает Бабушкина, и губернатор спасёт обнищавших работников скорой помощи.
#жалоба #водитель #зарплата #скораяпомощь #астрахань #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
27 октября в приёмную губернатора Астраханской области Игоря Бабушкина передали обращение с подписными листами районных водителей скорой медицинской помощи.
Водители жалуются на зарплату 17-18 тысяч рублей. Под этими цифрами подписались более 80 человек с города Ахтубинска, Харабали и Енотаевского, Икрянинского, Лиманского районов.
Водители надеются, что письмо растрогает Бабушкина, и губернатор спасёт обнищавших работников скорой помощи.
#жалоба #водитель #зарплата #скораяпомощь #астрахань #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Театр не состоялся – в Москве искали «актёров» на роль водителей скорой помощи, чтобы впечатлить чиновника. Не вышло.
Массовое увольнение работников скорой помощи по всей России приближает ситуацию с кадрами к окончательной катастрофе, а ситуацию со скорыми в южных регионах России уже можно назвать бедственной, пишет Кавказ.Реалии.
Благодаря огласке, многочисленным открытым письмам и обращениям врачей и водителей сегодня уже ни для кого не секрет размер зарплаты сотрудников скорой помощи – 18-22 тыс. рублей. Прожить на такое сейчас почти нереально, учитывая, что водителям приходится ремонтировать машины скорой помощи самостоятельно и за свой счёт – механиков почти нигде не осталось, а ремонт не финансируется.
Во многих регионах России из-за нагрузки время ожидания «скорой» помощи сейчас тянется от 4 до 12 часов. Скандал с разбором подобной ситуации недавно произошёл в Новосибирске. Местные медики даже устраивали митинг, предупреждая народ о том, что медпомощи вскоре можно совсем не дождаться, и о расцвете платных скорых.
Даже в Москве существует острая проблема с кадрами скорой помощи. Решают её начальники весьма оригинальным способом – устраивая цирк в перерывах между бездействием.
Зампред Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный решил создать видимость деятельности и посетить одну из столичных подстанций скорой помощи, чтобы рассмотреть катастрофическую ситуацию с кадрами вблизи.
На подстанции быстро узнали, что их вскоре посетят небожители, поэтому решили немедленно принять меры по устранению проблем. Поскольку работников сильно не хватает, начальство решило нанять актёров для выполнения простого задания – просто посидеть в машине с мигалками во время визита депутата. Посидеть, ничего не делая, предложили водителям частных скорых. Разумеется за плату – 2500 рублей.
Неизвестно, что ответили водители частных скорых, однако вся затея сорвалась – Куринный прознал о предстоящем цирке и рассердился, пишет infox. ru.
«Я собирался приехать, но конкретную станцию и конкретный день не называл. А сейчас мне уже начали присылать, что там марафет наводят. Собственно, смысла приезжать уже нет» – заявил зампред.
«Надо появляться без предупреждения» – подытожил Куринный. И никуда не поехал.
#зарплата #скораяпомощь #потёмкин #проверка #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Массовое увольнение работников скорой помощи по всей России приближает ситуацию с кадрами к окончательной катастрофе, а ситуацию со скорыми в южных регионах России уже можно назвать бедственной, пишет Кавказ.Реалии.
Благодаря огласке, многочисленным открытым письмам и обращениям врачей и водителей сегодня уже ни для кого не секрет размер зарплаты сотрудников скорой помощи – 18-22 тыс. рублей. Прожить на такое сейчас почти нереально, учитывая, что водителям приходится ремонтировать машины скорой помощи самостоятельно и за свой счёт – механиков почти нигде не осталось, а ремонт не финансируется.
Во многих регионах России из-за нагрузки время ожидания «скорой» помощи сейчас тянется от 4 до 12 часов. Скандал с разбором подобной ситуации недавно произошёл в Новосибирске. Местные медики даже устраивали митинг, предупреждая народ о том, что медпомощи вскоре можно совсем не дождаться, и о расцвете платных скорых.
Даже в Москве существует острая проблема с кадрами скорой помощи. Решают её начальники весьма оригинальным способом – устраивая цирк в перерывах между бездействием.
Зампред Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный решил создать видимость деятельности и посетить одну из столичных подстанций скорой помощи, чтобы рассмотреть катастрофическую ситуацию с кадрами вблизи.
На подстанции быстро узнали, что их вскоре посетят небожители, поэтому решили немедленно принять меры по устранению проблем. Поскольку работников сильно не хватает, начальство решило нанять актёров для выполнения простого задания – просто посидеть в машине с мигалками во время визита депутата. Посидеть, ничего не делая, предложили водителям частных скорых. Разумеется за плату – 2500 рублей.
Неизвестно, что ответили водители частных скорых, однако вся затея сорвалась – Куринный прознал о предстоящем цирке и рассердился, пишет infox. ru.
«Я собирался приехать, но конкретную станцию и конкретный день не называл. А сейчас мне уже начали присылать, что там марафет наводят. Собственно, смысла приезжать уже нет» – заявил зампред.
«Надо появляться без предупреждения» – подытожил Куринный. И никуда не поехал.
#зарплата #скораяпомощь #потёмкин #проверка #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«У нас «кукуха» едет конкретно. Мы не спим. У одного коллеги инсульт, у другого инфаркт» – российские медики скорой помощи не выдерживают нагрузок, так называемая «бесплатная медицина» стремительно сворачивается
«Бесплатной» медицины скоро не будет» – об этом предупредил врач-реаниматолог Сестрорецкой станции скорой помощи в Ленинградской области и председатель профсоюза «Действие» горбольницы № 40 Владимир Баранов. В своём разговоре с журналистами «Новой Вкладки» Владимир объяснил, что решить ключевые проблемы медицинской помощи сейчас возможно только с помощью низовых инициатив, объединяясь в независимые профсоюзы.
По словам Владимира, сейчас скорая помощь существует исключительно для того, чтобы качать деньги – выгоду получает страховая (вечно штрафующая врачей) и, конечно, «верха», иными словами – все, кроме медиков. «Выезд скорой стоит 5 тысяч. Чем больше бригада выезжает, тем больше она приносит денег. У нас даже пятиминутки проходят, что вот, молодцы, столько-то вызовов сделали» – рассказывает Владимир. Разумеется, никакие независимые профсоюзы, защищающие интересы врачей, руководителям подстанций не выгодны и всячески ими преследуются. Зато активно плодятся так называемые жёлтые (карманные) профсоюзы, полностью подконтрольные начальству и жадно собирающие взносы с врачей.
Владимир говорит, что это не повод опускать руки – независимые профсоюзы необходимо развивать и поднимать. Он также пережил давление, прокурорские проверки и попытки уничтожить профсоюзную ячейку на Сестрорецкой подстанции, но продолжает работать над объединением коллектива.
Таких как Владимир по стране немного – тех, у кого остались силы на борьбу. В целом, российская скорая разрушается, поскольку «разрушаются» сами врачи. Об этом журналистам рассказала фельдшер скорой помощи Мария:
«Мы не высыпаемся, у нас «кукуха» едет конкретно. Мы не спим. Мы нормально ночами не спим. У нас инсульт у одного [коллеги] случился, инфаркт у другого».
Медики скорой катастрофически перерабатывают.
Весной 2020 года, на пике первой волны пандемии, у медиков и водителей был период, когда их зарплаты ощутимо подросли – за счёт «ковидных выплат». Тогда о них вдруг «вспомнили», сообразив, что без медиков в стране может резко произойти гуманитарная катастрофа. Однако вялотекущая гуманитарная катастрофа властям кажется приемлемой – поэтому в 2022 году ковидные выплаты отменили, и зарплаты медиков критически упали. Перед врачами возникла дилемма: хочешь заработать на жизнь – берёшь сверхурочные, трудишься на несколько ставок – по сути, живёшь на работе. Далеко не все согласились на такой расклад. В итоге сегодня мы по всей стране наблюдаем феноменальную волну увольнений медицинских кадров.
Ситуация печальна не только в регионах, но уже и в Москве.
«На московской скорой работает много медиков из регионов, где зарплата ещё ниже. Работают как могут, скрипя зубами, часто берут больничные, работают на полторы ставки. И только на них держится пока что московская скорая помощь, вот на этом крепостном праве», — рассказывает «Новой Вкладке» председатель независимого профсоюза «Фельдшер.ру» Дмитрий Беляков. – «Скорую помощь заставляют приносить прибыль [для страховых компаний] любыми путями, потому что законными путями скорая помощь прибыль принести не может априори. Скорую помощь нужно содержать! Да, на ней можно экономить какими-то там законными путями, но чтобы прибыль принести — это только в России такое нововведение».
#скораяпомощь #здравоохранение #условиятруда #переработка #ленинградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Бесплатной» медицины скоро не будет» – об этом предупредил врач-реаниматолог Сестрорецкой станции скорой помощи в Ленинградской области и председатель профсоюза «Действие» горбольницы № 40 Владимир Баранов. В своём разговоре с журналистами «Новой Вкладки» Владимир объяснил, что решить ключевые проблемы медицинской помощи сейчас возможно только с помощью низовых инициатив, объединяясь в независимые профсоюзы.
По словам Владимира, сейчас скорая помощь существует исключительно для того, чтобы качать деньги – выгоду получает страховая (вечно штрафующая врачей) и, конечно, «верха», иными словами – все, кроме медиков. «Выезд скорой стоит 5 тысяч. Чем больше бригада выезжает, тем больше она приносит денег. У нас даже пятиминутки проходят, что вот, молодцы, столько-то вызовов сделали» – рассказывает Владимир. Разумеется, никакие независимые профсоюзы, защищающие интересы врачей, руководителям подстанций не выгодны и всячески ими преследуются. Зато активно плодятся так называемые жёлтые (карманные) профсоюзы, полностью подконтрольные начальству и жадно собирающие взносы с врачей.
Владимир говорит, что это не повод опускать руки – независимые профсоюзы необходимо развивать и поднимать. Он также пережил давление, прокурорские проверки и попытки уничтожить профсоюзную ячейку на Сестрорецкой подстанции, но продолжает работать над объединением коллектива.
Таких как Владимир по стране немного – тех, у кого остались силы на борьбу. В целом, российская скорая разрушается, поскольку «разрушаются» сами врачи. Об этом журналистам рассказала фельдшер скорой помощи Мария:
«Мы не высыпаемся, у нас «кукуха» едет конкретно. Мы не спим. Мы нормально ночами не спим. У нас инсульт у одного [коллеги] случился, инфаркт у другого».
Медики скорой катастрофически перерабатывают.
Весной 2020 года, на пике первой волны пандемии, у медиков и водителей был период, когда их зарплаты ощутимо подросли – за счёт «ковидных выплат». Тогда о них вдруг «вспомнили», сообразив, что без медиков в стране может резко произойти гуманитарная катастрофа. Однако вялотекущая гуманитарная катастрофа властям кажется приемлемой – поэтому в 2022 году ковидные выплаты отменили, и зарплаты медиков критически упали. Перед врачами возникла дилемма: хочешь заработать на жизнь – берёшь сверхурочные, трудишься на несколько ставок – по сути, живёшь на работе. Далеко не все согласились на такой расклад. В итоге сегодня мы по всей стране наблюдаем феноменальную волну увольнений медицинских кадров.
Ситуация печальна не только в регионах, но уже и в Москве.
«На московской скорой работает много медиков из регионов, где зарплата ещё ниже. Работают как могут, скрипя зубами, часто берут больничные, работают на полторы ставки. И только на них держится пока что московская скорая помощь, вот на этом крепостном праве», — рассказывает «Новой Вкладке» председатель независимого профсоюза «Фельдшер.ру» Дмитрий Беляков. – «Скорую помощь заставляют приносить прибыль [для страховых компаний] любыми путями, потому что законными путями скорая помощь прибыль принести не может априори. Скорую помощь нужно содержать! Да, на ней можно экономить какими-то там законными путями, но чтобы прибыль принести — это только в России такое нововведение».
#скораяпомощь #здравоохранение #условиятруда #переработка #ленинградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Мы хотим, чтобы наш труд достойно оплачивали» – в Пермском крае медики скорой помощи публично пожаловались на снижение зарплат
Фельдшеры службы скорой помощи Кудымкара (Пермский край) записали видеообращение, адресованное президенту РФ.
В своём видеоролике медики рассказали, что с июня 2023 года они остались без стимулирующих выплат. Их и без того невеликая зарплата уменьшилась на 5–7 тысяч рублей.
Медики неоднократно обращались в прокуратуру и другие правоохранительные органы, которые провели проверку и нашли нарушения в начислении стимулирующих выплат. Однако ничего не изменилось – даже после этого медикам не произвели перерасчёт заработной платы.
Главный врач Кудымкарской окружной больницы Игорь Уточник объяснил врачам, почему их зарплаты урезали – как и везде сейчас по России в результате эффективного менеджмента у больницы образовались большие долги, поэтому врачи должны подзатянуть пояса, ведь именно за счёт их зарплат учреждению нужно избавляться от долгов.
По словам медиков, они готовы выйти на митинг. Но вместо этого записали видеоролик. В съёмках приняли участие 20 сотрудников скорой помощи.
«Бухгалтерия не предоставила ни одного документа, который регулирует начисления суммы стимулирующих выплат. Нам приходится работать на 1,5–2 ставки, чтобы получить хоть какие-нибудь деньги. Мы хотим, чтобы наш труд достойно оплачивали» – говорят фельдшеры на видео, которое они наивно адресовали Путину. С тем же успехом можно было бы адресовать ролик и Деду Морозу.
Пермский Минздрав в ответ на публикацию видео заявил, что этот ролик чиновники давно уже видели, и по поручению министерства медикам якобы выплачены все стимулирующие.
А пока вспомним, как Путин «удивился» зарплатам специалистов в космической отрасли и обещал «обязательно подумать» об этом.
#зарплата #жалоба #скораяпомощь #пермский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Фельдшеры службы скорой помощи Кудымкара (Пермский край) записали видеообращение, адресованное президенту РФ.
В своём видеоролике медики рассказали, что с июня 2023 года они остались без стимулирующих выплат. Их и без того невеликая зарплата уменьшилась на 5–7 тысяч рублей.
Медики неоднократно обращались в прокуратуру и другие правоохранительные органы, которые провели проверку и нашли нарушения в начислении стимулирующих выплат. Однако ничего не изменилось – даже после этого медикам не произвели перерасчёт заработной платы.
Главный врач Кудымкарской окружной больницы Игорь Уточник объяснил врачам, почему их зарплаты урезали – как и везде сейчас по России в результате эффективного менеджмента у больницы образовались большие долги, поэтому врачи должны подзатянуть пояса, ведь именно за счёт их зарплат учреждению нужно избавляться от долгов.
По словам медиков, они готовы выйти на митинг. Но вместо этого записали видеоролик. В съёмках приняли участие 20 сотрудников скорой помощи.
«Бухгалтерия не предоставила ни одного документа, который регулирует начисления суммы стимулирующих выплат. Нам приходится работать на 1,5–2 ставки, чтобы получить хоть какие-нибудь деньги. Мы хотим, чтобы наш труд достойно оплачивали» – говорят фельдшеры на видео, которое они наивно адресовали Путину. С тем же успехом можно было бы адресовать ролик и Деду Морозу.
Пермский Минздрав в ответ на публикацию видео заявил, что этот ролик чиновники давно уже видели, и по поручению министерства медикам якобы выплачены все стимулирующие.
А пока вспомним, как Путин «удивился» зарплатам специалистов в космической отрасли и обещал «обязательно подумать» об этом.
#зарплата #жалоба #скораяпомощь #пермский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Победа и последствия: медикам скорой помощи удалось добиться положенных выплат, но не всё прошло гладко – руководство отомстило сотрудникам
В Башкортостане фельдшеры скорой помощи г. Белорецка отсудили у больницы свои сверхурочные.
«Вынуждены были обратиться в суд. В процессе судебного заседания было установлено, что трудовые договора с сотрудниками были заключены с нарушениями ТК, а с кем-то не были заключены вообще. Было признано, что вся работа с периода введения специальной оценки условий труда должна быть оплачена сотрудникам как сверхурочные» – рассказал СМИ фельдшер Виталий.
Суд обязал больницу платить фельдшерам сверхурочные. Это очень не понравилось руководству, которое решило отомстить медикам за такое страшное неудобство. Сотрудников скорой помощи лишили дополнительных смен.
«Всех сотрудников, которые выступили в судебном процессе, перевели на работу на ставку. И это при условии, что в отделении имеется кадровый дефицит!» – сообщил Виталий.
Возмущённые медики рассказали, что руководство с издёвкой называет свою месть «воспитательной работой».
«То, что мне говорит старший фельдшер по поводу того, что это воспитательные цели, меня не устраивает. Я хочу работать» – говорит другая сотрудница скорой помощи.
Количество выездных бригад скорой помощи в Белорецке, по словам активистов, не соответствует федеральным нормативам, из-за этого медработники не успевают прийти на помощь всем пациентам. Так год назад 60-летний мужчина умер на улице после сердечного приступа, не дождавшись скорой – бригада не успевала и ехала до пациента целый час. Всё это время мужчина пролежал на холодной земле.
#зарплата #суд #здравоохранение #скораяпомощь #башкортостан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Башкортостане фельдшеры скорой помощи г. Белорецка отсудили у больницы свои сверхурочные.
«Вынуждены были обратиться в суд. В процессе судебного заседания было установлено, что трудовые договора с сотрудниками были заключены с нарушениями ТК, а с кем-то не были заключены вообще. Было признано, что вся работа с периода введения специальной оценки условий труда должна быть оплачена сотрудникам как сверхурочные» – рассказал СМИ фельдшер Виталий.
Суд обязал больницу платить фельдшерам сверхурочные. Это очень не понравилось руководству, которое решило отомстить медикам за такое страшное неудобство. Сотрудников скорой помощи лишили дополнительных смен.
«Всех сотрудников, которые выступили в судебном процессе, перевели на работу на ставку. И это при условии, что в отделении имеется кадровый дефицит!» – сообщил Виталий.
Возмущённые медики рассказали, что руководство с издёвкой называет свою месть «воспитательной работой».
«То, что мне говорит старший фельдшер по поводу того, что это воспитательные цели, меня не устраивает. Я хочу работать» – говорит другая сотрудница скорой помощи.
Количество выездных бригад скорой помощи в Белорецке, по словам активистов, не соответствует федеральным нормативам, из-за этого медработники не успевают прийти на помощь всем пациентам. Так год назад 60-летний мужчина умер на улице после сердечного приступа, не дождавшись скорой – бригада не успевала и ехала до пациента целый час. Всё это время мужчина пролежал на холодной земле.
#зарплата #суд #здравоохранение #скораяпомощь #башкортостан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рухнувшая крыша больничного гаража придавила два автомобиля скорой помощи
В г. Качканар в Свердловской области больница начала разваливаться в прямом смысле слова.
В гараже Центральной городской больницы вечером в субботу 2 марта рухнула крыша. В итоге две машины скорой помощи раздавило провалившейся внутрь здания бетонной плитой кровли. По счастливой случайности, пострадавших нет – персонала в тот момент в гараже не было.
Причинами обрушения крыши называют давнее отсутствие ремонта здания больницы и отсутствие уборки снега с кровли.
Разбор завалов чиновники запланировали на понедельник. Поскольку никто не погиб, запланировали ли ремонт больницы – не сообщается.
В том же помещении находятся ещё пять машин. Несмотря на рискованные условия труда, три бригады скорой помощи продолжают работать.
#условиятруда #здравоохранение #скораяпомощь #обрушение #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В г. Качканар в Свердловской области больница начала разваливаться в прямом смысле слова.
В гараже Центральной городской больницы вечером в субботу 2 марта рухнула крыша. В итоге две машины скорой помощи раздавило провалившейся внутрь здания бетонной плитой кровли. По счастливой случайности, пострадавших нет – персонала в тот момент в гараже не было.
Причинами обрушения крыши называют давнее отсутствие ремонта здания больницы и отсутствие уборки снега с кровли.
Разбор завалов чиновники запланировали на понедельник. Поскольку никто не погиб, запланировали ли ремонт больницы – не сообщается.
В том же помещении находятся ещё пять машин. Несмотря на рискованные условия труда, три бригады скорой помощи продолжают работать.
#условиятруда #здравоохранение #скораяпомощь #обрушение #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
К работе на «скорой» допустят врачей без профильной специализации
Минтруд разрабатывает новый профессиональный стандарт «Врач скорой медицинской помощи», сообщает «Медвестник». Проект приказа опубликован на портале regulation. gov. ru. Ожидается, что документ вступит в силу с 1 сентября 2024 года.
Основной причиной для этого назван дефицит кадров. Об острой нехватке и постоянном оттоке врачей скорой помощи говорится в пояснительной записке к проекту приказа.
Уточняется: число работников на занятых должностях врачей скорой медицинской помощи упало с 13 978 (2014 год) до 9634 (2022 год).
Для снижения дефицита кадров предлагается привлекать к работе на «скорой» специалистов, завершивших обучение по программам «Лечебное дело», «Педиатрия» без обучения в ординатуре по специальности «Скорая медицинская помощь» или без прохождения профессиональной переподготовки.
В документе также уточняется, что в соответствии с приказом Минздрава от 02.05.2023 № 206н, для замещения должности «врач выездной бригады скорой медицинской помощи» достаточно указанного специалитета, полученного после 1 сентября 2023 года.
Таким образом, необходимо только регламентировать вопросы, касающиеся допуска к работе на «скорой» врачей без профильной специализации.
Ранее «Медвестник» сообщал, что в службе скорой помощи продолжает сокращаться число специалистов с высшим медицинским образованием. По данным Росстата, в 2022 году только 10,6% работавших на станциях и в отделениях СМП были врачами. Еще 56,1% сотрудников приходилось на средний медперсонал. В 2020 году доля врачей составляла 11,4%. Данные по среднему медперсоналу не изменились.
Сейчас власти делают всё, чтобы не повышать медикам зарплаты – например, пытаются закрыть кадровую брешь в системе здравоохранения студентами и ординаторами. В декабре прошлого года правительство продлило разрешение работать на «скорой» обучающимся в медвузах до января 2025 года. Как сообщили в Минздраве, в ряде регионов такие медработники составили «значительную часть» штата службы.
#скораяпомощь #дефициткадров #здравоохранение #приказ #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Минтруд разрабатывает новый профессиональный стандарт «Врач скорой медицинской помощи», сообщает «Медвестник». Проект приказа опубликован на портале regulation. gov. ru. Ожидается, что документ вступит в силу с 1 сентября 2024 года.
Основной причиной для этого назван дефицит кадров. Об острой нехватке и постоянном оттоке врачей скорой помощи говорится в пояснительной записке к проекту приказа.
Уточняется: число работников на занятых должностях врачей скорой медицинской помощи упало с 13 978 (2014 год) до 9634 (2022 год).
Для снижения дефицита кадров предлагается привлекать к работе на «скорой» специалистов, завершивших обучение по программам «Лечебное дело», «Педиатрия» без обучения в ординатуре по специальности «Скорая медицинская помощь» или без прохождения профессиональной переподготовки.
В документе также уточняется, что в соответствии с приказом Минздрава от 02.05.2023 № 206н, для замещения должности «врач выездной бригады скорой медицинской помощи» достаточно указанного специалитета, полученного после 1 сентября 2023 года.
Таким образом, необходимо только регламентировать вопросы, касающиеся допуска к работе на «скорой» врачей без профильной специализации.
Ранее «Медвестник» сообщал, что в службе скорой помощи продолжает сокращаться число специалистов с высшим медицинским образованием. По данным Росстата, в 2022 году только 10,6% работавших на станциях и в отделениях СМП были врачами. Еще 56,1% сотрудников приходилось на средний медперсонал. В 2020 году доля врачей составляла 11,4%. Данные по среднему медперсоналу не изменились.
Сейчас власти делают всё, чтобы не повышать медикам зарплаты – например, пытаются закрыть кадровую брешь в системе здравоохранения студентами и ординаторами. В декабре прошлого года правительство продлило разрешение работать на «скорой» обучающимся в медвузах до января 2025 года. Как сообщили в Минздраве, в ряде регионов такие медработники составили «значительную часть» штата службы.
#скораяпомощь #дефициткадров #здравоохранение #приказ #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Фельдшеры скорой помощи рассказали Путину, в каких условиях работают медики, спасающие жизни людей в критических ситуациях
Обращаясь к россиянам в связи с трагедией в подмосковном «Крокус Сити Холле», Путин выразил «особую благодарность» экипажам скорой помощи, которые делали всё, чтобы сохранить жизни людей.
На практике эта «благодарность» состоит в виде нищенских зарплат, на которые медикам невозможно прожить.
О том, что «спасибо» на хлеб не намажешь, решили напомнить Путину фельдшеры скорой помощи Нерехтской ЦРБ (Костромская область).
«Сейчас наша зарплата – 30 тысяч. Нам приходится жить в отделении скорой помощи» – рассказывают медики в своём видеообращении, которое, как они полагают, дойдёт до президента.
Низкие зарплаты, высокая нагрузка, переработки, нехватка персонала – всё это будни остающихся на рабочих местах медиков скорой помощи, благодаря которым сегодня есть кому спасать людей в критических ситуациях.
По словам медработников, в районе дефицит фельдшеров. Бригада скорой, приезжающая на вызов, состоит обычно из фельдшера и водителя, который часто вынужден без какой-либо доплаты работать в паре с медиком.
«В ковид мы получали выплаты. Но сейчас наш труд обесценился» – говорят медики.
#скораяпомощь #зарплата #здравоохранение #жалоба #костромская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Обращаясь к россиянам в связи с трагедией в подмосковном «Крокус Сити Холле», Путин выразил «особую благодарность» экипажам скорой помощи, которые делали всё, чтобы сохранить жизни людей.
На практике эта «благодарность» состоит в виде нищенских зарплат, на которые медикам невозможно прожить.
О том, что «спасибо» на хлеб не намажешь, решили напомнить Путину фельдшеры скорой помощи Нерехтской ЦРБ (Костромская область).
«Сейчас наша зарплата – 30 тысяч. Нам приходится жить в отделении скорой помощи» – рассказывают медики в своём видеообращении, которое, как они полагают, дойдёт до президента.
Низкие зарплаты, высокая нагрузка, переработки, нехватка персонала – всё это будни остающихся на рабочих местах медиков скорой помощи, благодаря которым сегодня есть кому спасать людей в критических ситуациях.
По словам медработников, в районе дефицит фельдшеров. Бригада скорой, приезжающая на вызов, состоит обычно из фельдшера и водителя, который часто вынужден без какой-либо доплаты работать в паре с медиком.
«В ковид мы получали выплаты. Но сейчас наш труд обесценился» – говорят медики.
#скораяпомощь #зарплата #здравоохранение #жалоба #костромская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Путин, у нас зарплата 21-25 тыс. рублей» – медики скорой помощи продолжают рассказывать в пустоту президенту о своих условиях труда и просить о соцвыплатах
В России настоящая эпидемия совершенно бесполезных, грустных и смешных, унизительных и жалких видеообращений медиков к Путину.
Особенно много челобитных сыплется от работников скорой помощи, которая в России находится в самом больном состоянии. Работа на скорой уже давно стала ассоциироваться с самой тяжёлой, грязной, неблагодарной, изматывающей и низкооплачиваемой работой в стране.
Условия труда работников скорой приближены к скотским. По словам самих медиков, многих на рабочих местах держит исключительно альтруизм, чувство долга и желание помочь людям. Однако врачи уже не выдерживают – такие нагрузки, вынуждающие их ходить на работу как на подвиг, равно как и плата за эти подвиги, на которую можно лишь оплатить коммуналку, провоцируют массовые увольнения.
Antijob напоминает: регулярный героизм на работе, ставший рутиной – всегда результат чьей-то халатности.
Страшная нехватка кадров, несправедливая, мизерная зарплата, лишения соцвыплат, рабские условия труда, скотское отношение начальства, хамство, обман, незащищённость от насилия со стороны пациентов, издевательства со стороны чиновников, уверяющих, что медики должны работать за идею – все жалобы работников скорой помощи примерно об одном.
«Наша зарплата составляет 23-25 тысяч рублей. Из-за этого мы вынуждены брать очень много подработок» – рассказали Путину работники ОСМП Нерехтской ЦРБ Костромской области.
«Просим внести изменения в приказ № 343 и увеличить сумму соцвыплаты для оплаты нашего нелёгкого труда» – работники ОСМП Сегежской ЦРБ в Республике Карелия умоляют Путина пересмотреть постановление о социальных выплатах медработникам первичного звена и внести фельдшеров «скорой» в список получателей.
«У нас в расчётных листках норма отработанных часов за 2-2,5 человека, а зарплаты составляют 21-25 тысячи рублей. И это с учётом президентских выплат и высшей категории» – работники ОСМП Мамонтовской ЦРБ просят Путина о том же, недоумевая несправедливости постановления о соцвыплатах.
«Месячный оклад фельдшеров составляет 7,8 тысячи рублей. И мы очень рассчитывали на соцвыплаты. Мы работаем в тяжёлых условиях, постоянных переработок из-за нехватки кадров» – сетуют медики ОСМП Ключевской ЦРБ.
«Мы находимся в недоумении, в связи с чем нас исключили из общего числа сотрудников. Считаем, что значимость нашей работы была в очередной раз недооценена» – недоумевают по тому же поводу медики ОСМП Славгородской ЦРБ.
В очередной раз и снова, и вот опять значимость работы медиков была недооценена властями. Эффективность жалоб с протянутой рукой в адрес Путина ещё ни разу не была доказана на практике, но медики не перестают наивно просить и просить, месяц за месяцем, год за годом, всё недоумевая и недоумевая, почему Путин не проявляет озабоченность их нищенским существованием.
Впрочем, после недавнего теракта в «Крокусе» работники, которые спасают жизни людей, получили от президента целое «спасибо». Количество видеообращений после этого не уменьшилось.
#зарплата #жалоба #здравоохранение #скораяпомощь #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В России настоящая эпидемия совершенно бесполезных, грустных и смешных, унизительных и жалких видеообращений медиков к Путину.
Особенно много челобитных сыплется от работников скорой помощи, которая в России находится в самом больном состоянии. Работа на скорой уже давно стала ассоциироваться с самой тяжёлой, грязной, неблагодарной, изматывающей и низкооплачиваемой работой в стране.
Условия труда работников скорой приближены к скотским. По словам самих медиков, многих на рабочих местах держит исключительно альтруизм, чувство долга и желание помочь людям. Однако врачи уже не выдерживают – такие нагрузки, вынуждающие их ходить на работу как на подвиг, равно как и плата за эти подвиги, на которую можно лишь оплатить коммуналку, провоцируют массовые увольнения.
Antijob напоминает: регулярный героизм на работе, ставший рутиной – всегда результат чьей-то халатности.
Страшная нехватка кадров, несправедливая, мизерная зарплата, лишения соцвыплат, рабские условия труда, скотское отношение начальства, хамство, обман, незащищённость от насилия со стороны пациентов, издевательства со стороны чиновников, уверяющих, что медики должны работать за идею – все жалобы работников скорой помощи примерно об одном.
«Наша зарплата составляет 23-25 тысяч рублей. Из-за этого мы вынуждены брать очень много подработок» – рассказали Путину работники ОСМП Нерехтской ЦРБ Костромской области.
«Просим внести изменения в приказ № 343 и увеличить сумму соцвыплаты для оплаты нашего нелёгкого труда» – работники ОСМП Сегежской ЦРБ в Республике Карелия умоляют Путина пересмотреть постановление о социальных выплатах медработникам первичного звена и внести фельдшеров «скорой» в список получателей.
«У нас в расчётных листках норма отработанных часов за 2-2,5 человека, а зарплаты составляют 21-25 тысячи рублей. И это с учётом президентских выплат и высшей категории» – работники ОСМП Мамонтовской ЦРБ просят Путина о том же, недоумевая несправедливости постановления о соцвыплатах.
«Месячный оклад фельдшеров составляет 7,8 тысячи рублей. И мы очень рассчитывали на соцвыплаты. Мы работаем в тяжёлых условиях, постоянных переработок из-за нехватки кадров» – сетуют медики ОСМП Ключевской ЦРБ.
«Мы находимся в недоумении, в связи с чем нас исключили из общего числа сотрудников. Считаем, что значимость нашей работы была в очередной раз недооценена» – недоумевают по тому же поводу медики ОСМП Славгородской ЦРБ.
В очередной раз и снова, и вот опять значимость работы медиков была недооценена властями. Эффективность жалоб с протянутой рукой в адрес Путина ещё ни разу не была доказана на практике, но медики не перестают наивно просить и просить, месяц за месяцем, год за годом, всё недоумевая и недоумевая, почему Путин не проявляет озабоченность их нищенским существованием.
Впрочем, после недавнего теракта в «Крокусе» работники, которые спасают жизни людей, получили от президента целое «спасибо». Количество видеообращений после этого не уменьшилось.
#зарплата #жалоба #здравоохранение #скораяпомощь #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Наша зарплата – 21-23 тыс. рублей» – российские медики скорой помощи продолжают рассказывать Путину о несправедливо маленьких зарплатах
Своеобразный флешмоб работников скорой помощи в России продолжается. По всей стране медики массово записывают видеообращения к Путину с жалобами на издевательски маленькие зарплаты и просьбами о соцвыплатах. Небывалая массовость явления делает его уже не столько жалким и смешным, сколько довольно ироничным.
Тот факт, что российской скорой помощи самой требуется скорая помощь, а медики достойны повышенных выплат, не поддаётся сомнению. Вот новая порция обращений российских работников скорой:
«Мы обслуживаем сёла удалённостью до 100 километров. Работаем в бригаде – один фельдшер и один водитель. Наши выплаты остались на прежнем уровне, то есть семь тысяч рублей» – рассказали фельдшеры скорой помощи в посёлке Куйтун Иркутской области.
«Наши бригады состоят из одного фельдшера и водителя. Многие коллеги переходят на работу в частные медцентры для более высокого заработка» – говорят медики ОСМП в МБУЗ Белокалитвинского района ЦРБ Ростовской области.
«Из-за нехватки кадров мы работаем сутки через двое, а иногда приходится и сутки через сутки. С каждым годом фельдшеров становится всё меньше, а работать – всё сложнее. Зарплата составляет 21-23 тысячи рублей» – высказались медики отделения СМП в КГБУЗ «Ребрихинская ЦРБ», Алтайский край.
«Мы часто выполняем работу врачей поликлиники, так как у пациентов нет возможности попасть у нужному специалисту. В нашем посёлке работает одна бригада — фельдшер и водитель. Водители должны в свой выходной заниматься техническим состоянием машины, чтобы потом снова выйти на линию. А чтобы получать зарплату выше, мы все вынуждены работать за двоих» – возмущены медики Кривошеинской РБ в селе Красный Яр Томской области.
«Мы работаем по одному, подвергая свою жизнь опасности. В последнее время работа скорой помощи обесценились — нам не платят за стаж, за работу в неполной бригаде. Мы работаем на 1,5-2 ставки и только благодаря этому можем жить» – справедливо отмечают работники ОСМП Районной больницы в селе Кизильское Челябинской области.
Депутат, замглавы Комитета ГД по охране здоровья Алексей Куринный сообщил, что в правительстве и так в курсе, что медики скорой помощи не получают повышенных соцвыплат.
Вот уже полсотни отделений скорой помощи из разных регионов России записали видеообращения к президенту с просьбой пересмотреть текст Постановления № 343 и включить медиков и водителей скорой помощи в списки получателей специальных социальных выплат.
Достойны ли скоровики «добавочки», чиновники с миллионными зарплатами ещё подумают, а пока Куринный призвал медиков не останавливаться и продолжать записывать видеообращения, ведь окончательное решение должен принять Путин. Чтобы спровоцировать волну народной благодарности, добрый вождь, может, и снизойдёт, кинет голодным копеечку.
#зарплата #жалоба #здравоохранение #скораяпомощь #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Своеобразный флешмоб работников скорой помощи в России продолжается. По всей стране медики массово записывают видеообращения к Путину с жалобами на издевательски маленькие зарплаты и просьбами о соцвыплатах. Небывалая массовость явления делает его уже не столько жалким и смешным, сколько довольно ироничным.
Тот факт, что российской скорой помощи самой требуется скорая помощь, а медики достойны повышенных выплат, не поддаётся сомнению. Вот новая порция обращений российских работников скорой:
«Мы обслуживаем сёла удалённостью до 100 километров. Работаем в бригаде – один фельдшер и один водитель. Наши выплаты остались на прежнем уровне, то есть семь тысяч рублей» – рассказали фельдшеры скорой помощи в посёлке Куйтун Иркутской области.
«Наши бригады состоят из одного фельдшера и водителя. Многие коллеги переходят на работу в частные медцентры для более высокого заработка» – говорят медики ОСМП в МБУЗ Белокалитвинского района ЦРБ Ростовской области.
«Из-за нехватки кадров мы работаем сутки через двое, а иногда приходится и сутки через сутки. С каждым годом фельдшеров становится всё меньше, а работать – всё сложнее. Зарплата составляет 21-23 тысячи рублей» – высказались медики отделения СМП в КГБУЗ «Ребрихинская ЦРБ», Алтайский край.
«Мы часто выполняем работу врачей поликлиники, так как у пациентов нет возможности попасть у нужному специалисту. В нашем посёлке работает одна бригада — фельдшер и водитель. Водители должны в свой выходной заниматься техническим состоянием машины, чтобы потом снова выйти на линию. А чтобы получать зарплату выше, мы все вынуждены работать за двоих» – возмущены медики Кривошеинской РБ в селе Красный Яр Томской области.
«Мы работаем по одному, подвергая свою жизнь опасности. В последнее время работа скорой помощи обесценились — нам не платят за стаж, за работу в неполной бригаде. Мы работаем на 1,5-2 ставки и только благодаря этому можем жить» – справедливо отмечают работники ОСМП Районной больницы в селе Кизильское Челябинской области.
Депутат, замглавы Комитета ГД по охране здоровья Алексей Куринный сообщил, что в правительстве и так в курсе, что медики скорой помощи не получают повышенных соцвыплат.
Вот уже полсотни отделений скорой помощи из разных регионов России записали видеообращения к президенту с просьбой пересмотреть текст Постановления № 343 и включить медиков и водителей скорой помощи в списки получателей специальных социальных выплат.
Достойны ли скоровики «добавочки», чиновники с миллионными зарплатами ещё подумают, а пока Куринный призвал медиков не останавливаться и продолжать записывать видеообращения, ведь окончательное решение должен принять Путин. Чтобы спровоцировать волну народной благодарности, добрый вождь, может, и снизойдёт, кинет голодным копеечку.
#зарплата #жалоба #здравоохранение #скораяпомощь #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Мы – больше не первое звено?»: в знак протеста медики скорой помощи в Челябинской области начали работать на одну ставку и обратились к правительству с заявлением
Работники скорой помощи в посёлке Бреды Челябинской области объявили протест – с 1 мая 2024г. медики перешли работать на одну ставку, тем самым из-за кадрового дефицита на весь Брединский район в смену теперь выходит всего одна бригада, в результате чего увеличилось время ожидания скорой медицинской помощи до нескольких часов.
Обычно, по словам медиков, в связи с нехваткой сотрудников им приходится работать по 2 смены подряд, что негативно сказывается на их психоэмоциональном состоянии.
Кроме огромной нагрузки медиков добивают несчастные зарплаты, отсутствие социальных выплат и вопиющая несправедливость – согласно приказу Правительства РФ №343 от 20.03.2024г., скорая помощь перестала являться первичным звеном в системе здравоохранения, а значит, лишилась социальных выплат. Своё мнение об этой ситуации медики из п. Бреды выразили в обращении к губернатору Челябинской области А.Л. Текслеру, Министерству здравоохранения Челябинской области, и, конечно, Путину. Текст письма медики опубликовали в паблике с тошнотворным названием «Текслер, ПОМОГИ!!!», а также разослали по адресам ведомств.
«Должность фельдшера СМП стала ниже оплачиваемой должности мед сестры в стационаре, поликлинике, детских садах» – пишут работники скорой. – «Скорая помощь в первую очередь, в любой ситуации, требующей незамедлительных действий, инфекций, инсульты, инфаркты, травмы, ДТП, пожары, теракты, а также опасные инфекции, рискуя своим здоровьем на помощь приходят первыми. Мы, фельдшера СМП «ГБУЗ Районной больницы п. Бреды» с 1 мая 2024г. коллективно в знак протеста перешли работать на одну ставку». Медики остались шокированы формулировками правительства, которое больше не считает СМП первичным звеном в системе здравоохранения.
«Что-то я не заметила фельдшеров поликлиник, оказывающих помощь пострадавшим на месте теракта в Крокусе, после взрыва дома у нас в Магнитогорске. Как какой пожар, дтп, так туда несёмся мы, а не поликлиника» – высказались медики в комментариях.
«Если вдруг ЧС, пандемия, или другая всякая бяка, СКОРАЯ на первом месте, а как доплат, ТО .... ВАМ».
«Медикам должен быть доступен полноценный отдых, а не возможность умереть от переработок. Достойная зарплата, чтобы медработник мог думать о пациенте, а не о том, где взять денег до зарплаты. Левые подработки и нехватка медперсонала – это последствия неграмотного управления и низких зарплат».
#зарплата #скораяпомощь #протест #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работники скорой помощи в посёлке Бреды Челябинской области объявили протест – с 1 мая 2024г. медики перешли работать на одну ставку, тем самым из-за кадрового дефицита на весь Брединский район в смену теперь выходит всего одна бригада, в результате чего увеличилось время ожидания скорой медицинской помощи до нескольких часов.
Обычно, по словам медиков, в связи с нехваткой сотрудников им приходится работать по 2 смены подряд, что негативно сказывается на их психоэмоциональном состоянии.
Кроме огромной нагрузки медиков добивают несчастные зарплаты, отсутствие социальных выплат и вопиющая несправедливость – согласно приказу Правительства РФ №343 от 20.03.2024г., скорая помощь перестала являться первичным звеном в системе здравоохранения, а значит, лишилась социальных выплат. Своё мнение об этой ситуации медики из п. Бреды выразили в обращении к губернатору Челябинской области А.Л. Текслеру, Министерству здравоохранения Челябинской области, и, конечно, Путину. Текст письма медики опубликовали в паблике с тошнотворным названием «Текслер, ПОМОГИ!!!», а также разослали по адресам ведомств.
«Должность фельдшера СМП стала ниже оплачиваемой должности мед сестры в стационаре, поликлинике, детских садах» – пишут работники скорой. – «Скорая помощь в первую очередь, в любой ситуации, требующей незамедлительных действий, инфекций, инсульты, инфаркты, травмы, ДТП, пожары, теракты, а также опасные инфекции, рискуя своим здоровьем на помощь приходят первыми. Мы, фельдшера СМП «ГБУЗ Районной больницы п. Бреды» с 1 мая 2024г. коллективно в знак протеста перешли работать на одну ставку». Медики остались шокированы формулировками правительства, которое больше не считает СМП первичным звеном в системе здравоохранения.
«Что-то я не заметила фельдшеров поликлиник, оказывающих помощь пострадавшим на месте теракта в Крокусе, после взрыва дома у нас в Магнитогорске. Как какой пожар, дтп, так туда несёмся мы, а не поликлиника» – высказались медики в комментариях.
«Если вдруг ЧС, пандемия, или другая всякая бяка, СКОРАЯ на первом месте, а как доплат, ТО .... ВАМ».
«Медикам должен быть доступен полноценный отдых, а не возможность умереть от переработок. Достойная зарплата, чтобы медработник мог думать о пациенте, а не о том, где взять денег до зарплаты. Левые подработки и нехватка медперсонала – это последствия неграмотного управления и низких зарплат».
#зарплата #скораяпомощь #протест #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Загадочное исчезновение 9 млрд рублей для «скорой» и вахта для врачей – правительство рассказало, как в России обстоят дела с финансированием медицины
Новые интересные истории рассказывает правительство о том, почему работники скорой помощи в России получают нищенские зарплаты.
В понедельник на заседании в Госдуме «новый» вице-премьер Татьяна Голикова сделала громкое заявление: проверки Минздрава РФ выявили недофинансирование служб скорой помощи в регионах в объёме приблизительно 9 млрд руб. Деньги куда-то подевались.
«Минздравом проведены консультации со всеми регионами, где обращались сотрудники скорой медицинской помощи. Выявлены существенные отклонения по организации финансирования скорой медицинской помощи в субъектах. Регионам поручено устранить перекосы, которые у них образовались» – рассказала Голикова. Больше никому ничего не поручено.
Подобные заявление вырываются у властей из-за небывалой волны возмущения работников скорой помощи – по всей России медики проводят «флешмоб» и записывают видеообращения к правительству, требуя назначить им социальные выплаты. Оказывается, финансирование было, но, по выражению Голиковой, почему-то «было отвлечено».
Описав на всю страну загадочный случай с исчезновением 9 млрд рублей, Голикова так и не сообщила, стоит ли сотрудникам СМП ждать соц. выплат.
Зато сообщила о том, что власти придумали, как быть с диким кадровым дефицитом медиков. Дело и здесь приобрело загадочный оборот.
Голикова рассказала, что в неких неназванных стационарах, о которых «все отлично знают», якобы наблюдается настоящий переизбыток врачей и среднего медперсонала. Этих «избыточных» медиков власти планируют направлять в отдалённые и сельские населённые пункты… на вахту. Каких врачей ожидает лакомый «вахтовый метод с сохранением основных рабочих мест» так и не сообщили. Едва ли это коснётся работников престижных столичных клиник. Возможно, теперь врачам придётся выбивать свои кровные копейки ещё и за вахту.
#скораяпомощь #зарплата #здравоохранение #вахта #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Новые интересные истории рассказывает правительство о том, почему работники скорой помощи в России получают нищенские зарплаты.
В понедельник на заседании в Госдуме «новый» вице-премьер Татьяна Голикова сделала громкое заявление: проверки Минздрава РФ выявили недофинансирование служб скорой помощи в регионах в объёме приблизительно 9 млрд руб. Деньги куда-то подевались.
«Минздравом проведены консультации со всеми регионами, где обращались сотрудники скорой медицинской помощи. Выявлены существенные отклонения по организации финансирования скорой медицинской помощи в субъектах. Регионам поручено устранить перекосы, которые у них образовались» – рассказала Голикова. Больше никому ничего не поручено.
Подобные заявление вырываются у властей из-за небывалой волны возмущения работников скорой помощи – по всей России медики проводят «флешмоб» и записывают видеообращения к правительству, требуя назначить им социальные выплаты. Оказывается, финансирование было, но, по выражению Голиковой, почему-то «было отвлечено».
Описав на всю страну загадочный случай с исчезновением 9 млрд рублей, Голикова так и не сообщила, стоит ли сотрудникам СМП ждать соц. выплат.
Зато сообщила о том, что власти придумали, как быть с диким кадровым дефицитом медиков. Дело и здесь приобрело загадочный оборот.
Голикова рассказала, что в неких неназванных стационарах, о которых «все отлично знают», якобы наблюдается настоящий переизбыток врачей и среднего медперсонала. Этих «избыточных» медиков власти планируют направлять в отдалённые и сельские населённые пункты… на вахту. Каких врачей ожидает лакомый «вахтовый метод с сохранением основных рабочих мест» так и не сообщили. Едва ли это коснётся работников престижных столичных клиник. Возможно, теперь врачам придётся выбивать свои кровные копейки ещё и за вахту.
#скораяпомощь #зарплата #здравоохранение #вахта #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Все сотрудники скорой помощи уволились из больницы в Тюменской области
Сотрудники приёмного отделения и отделения скорой неотложной медицинской помощи областной больницы №15, которая находится в Нижней Тавде (Тюменская область), в полном составе написали заявления об увольнении.
По словам работников медорганизации, прежде они жаловались в различные органы на нарушение своих трудовых прав, низкую заработную плату и урезание стимулирующих выплат. В отделении работают медики со стажем от 15 до 40 лет. Стаж растёт, а зарплата падает – несмотря на то, что объём работы остался прежним, у некоторых из скоровиков уровень зарплаты опустился ниже 20 тысяч рублей.
В итоге у медиков произошёл серьёзный конфликт с главным врачом Дмитрием Костиным, который рассчитывал, что коллектив скорой помощи будет терпеть любые людоедские выходки руководства и продолжать работать на чистом альтруизме.
«По указанию главного врача [Дмитрия Костина] нам урезали все доплаты. На протяжении двух месяцев мы пытались найти с ним общий язык, но ничего не получилось. <…> Сейчас он полностью отказывается с нами общаться и что-то обсуждать. Полный игнор», – говорят медики. – «Мы написали заявления об увольнении. 30 мая – наш последний рабочий день».
По традиции, чиновники заволновались только тогда, когда огонь начал кусать их за пятки – в ситуацию героически «вмешались» сразу четыре ведомства.
Областной департамент здравоохранения немедленно ринулся уговаривать медиков «не рубить с плеча». Тут же выяснилось, что, оказывается, все проблемы «решаемы» – видимо, всем медикам страны давно надо взять на вооружение коллективное увольнение, как метод решения всех проблем.
«Сотрудниками департамента была проведена встреча с коллективом без участия руководства учреждения. Все озвученные спорные моменты являются решаемыми и будут устранены в кратчайшие сроки. Непрерывное оказание скорой и неотложной медицинской помощи в Нижней Тавде и районе будет продолжено. Директором департамента ситуация взята на личный контроль», – сообщило ведомство.
«Внезапно» очнулась и прокуратура – инспекторы подключились к проверке и теперь намерены «следить за тем, чтобы права сотрудников скорой помощи были защищены».
Привлечена к ситуации и Государственная инспекция по труду Тюменской области, и Росздравнадзор. По сообщению из прокуратуры, ход и результаты комплексной проверки поставлены прокурором Тюменской области на личный контроль.
На массовое увольнение, после которого Нижняя Тавда осталась без скорой помощи, обратили внимание и в Госдуме, правда, несколько скучающе. Зампред комитета Госдумы по здравоохранению Сергей Леонов заявил, что коллективное увольнение тюменских медиков не указывает на глобальную проблему в сфере трудовых прав в России. По словам зампреда, такое в России «бывает», причём повсюду, не только в медицине. «Конфликты между сотрудниками и руководителями возникают не потому, что у нас в стране законы плохие. Поэтому я бы не поднимал в данном случае вопрос о новых законах, новой политике» – высказался Леонов.
На данный момент неизвестно, как отреагировали сотрудники скорой помощи на посыпавшиеся на них обещания, и отзовут ли они свои заявления на увольнение до решения проблем.
#увольнение #протест #скораяпомощь #зарплата #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудники приёмного отделения и отделения скорой неотложной медицинской помощи областной больницы №15, которая находится в Нижней Тавде (Тюменская область), в полном составе написали заявления об увольнении.
По словам работников медорганизации, прежде они жаловались в различные органы на нарушение своих трудовых прав, низкую заработную плату и урезание стимулирующих выплат. В отделении работают медики со стажем от 15 до 40 лет. Стаж растёт, а зарплата падает – несмотря на то, что объём работы остался прежним, у некоторых из скоровиков уровень зарплаты опустился ниже 20 тысяч рублей.
В итоге у медиков произошёл серьёзный конфликт с главным врачом Дмитрием Костиным, который рассчитывал, что коллектив скорой помощи будет терпеть любые людоедские выходки руководства и продолжать работать на чистом альтруизме.
«По указанию главного врача [Дмитрия Костина] нам урезали все доплаты. На протяжении двух месяцев мы пытались найти с ним общий язык, но ничего не получилось. <…> Сейчас он полностью отказывается с нами общаться и что-то обсуждать. Полный игнор», – говорят медики. – «Мы написали заявления об увольнении. 30 мая – наш последний рабочий день».
По традиции, чиновники заволновались только тогда, когда огонь начал кусать их за пятки – в ситуацию героически «вмешались» сразу четыре ведомства.
Областной департамент здравоохранения немедленно ринулся уговаривать медиков «не рубить с плеча». Тут же выяснилось, что, оказывается, все проблемы «решаемы» – видимо, всем медикам страны давно надо взять на вооружение коллективное увольнение, как метод решения всех проблем.
«Сотрудниками департамента была проведена встреча с коллективом без участия руководства учреждения. Все озвученные спорные моменты являются решаемыми и будут устранены в кратчайшие сроки. Непрерывное оказание скорой и неотложной медицинской помощи в Нижней Тавде и районе будет продолжено. Директором департамента ситуация взята на личный контроль», – сообщило ведомство.
«Внезапно» очнулась и прокуратура – инспекторы подключились к проверке и теперь намерены «следить за тем, чтобы права сотрудников скорой помощи были защищены».
Привлечена к ситуации и Государственная инспекция по труду Тюменской области, и Росздравнадзор. По сообщению из прокуратуры, ход и результаты комплексной проверки поставлены прокурором Тюменской области на личный контроль.
На массовое увольнение, после которого Нижняя Тавда осталась без скорой помощи, обратили внимание и в Госдуме, правда, несколько скучающе. Зампред комитета Госдумы по здравоохранению Сергей Леонов заявил, что коллективное увольнение тюменских медиков не указывает на глобальную проблему в сфере трудовых прав в России. По словам зампреда, такое в России «бывает», причём повсюду, не только в медицине. «Конфликты между сотрудниками и руководителями возникают не потому, что у нас в стране законы плохие. Поэтому я бы не поднимал в данном случае вопрос о новых законах, новой политике» – высказался Леонов.
На данный момент неизвестно, как отреагировали сотрудники скорой помощи на посыпавшиеся на них обещания, и отзовут ли они свои заявления на увольнение до решения проблем.
#увольнение #протест #скораяпомощь #зарплата #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Забрали заявления об увольнении – уволившиеся всем коллективом медики скорой помощи в Тюменской области вернулись на работу
Сотрудники Областной больницы №15 Нижней Тавды (Тюменская область) отказались массово увольняться после встречи с прокуратурой.
Ранее работники скорой помощи и приёмного отделения написали заявления, решив в полном составе уволиться из-за унизительно маленьких зарплат и эффективного управления главврача Дмитрия Костина, который, по словам врачей, урезал им все доплаты и игнорировал любые жалобы. В итоге зарплата некоторых медиков с большим стажем опустилась ниже 20 тыс. рублей.
Сейчас медики забрали заявления об увольнении. Об этом СМИ сообщили в региональном департаменте здравоохранения. С самими медиками журналистам поговорить толком не удалось – заместитель главного врача то и дело вмешивался в разговор и говорил, что «коллеги не хотят давать комментарии» и им нужно идти на работу.
Прежде ни одно ведомство не реагировало на жалобы сотрудников скорой помощи. По их словам, они обращались в депздрав, администрацию района и прокуратуру. Но как только медики все разом положили на стол заявления об увольнении, забегали все – областной департамент здравоохранения, ГИТ Тюменской области, Росздравнадзор и прокуратура.
После встречи работников с представителями органов власти, в СМИ сразу полетели отчёты. «Каждый вопрос был обсуждён и решён, конфликтная ситуация урегулирована. По итогам встречи отделение продолжает работу в штатном режиме» – сообщили в департаменте здравоохранения Тюменской области.
Коснулась ли хоть как-то эта ситуация главврача Дмитрия Костина, который довёл своим эффективным управлением коллектив медиков до массового увольнения, не сообщается. На данный момент, главврач продолжает свою работу.
#увольнение #протест #скораяпомощь #зарплата #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудники Областной больницы №15 Нижней Тавды (Тюменская область) отказались массово увольняться после встречи с прокуратурой.
Ранее работники скорой помощи и приёмного отделения написали заявления, решив в полном составе уволиться из-за унизительно маленьких зарплат и эффективного управления главврача Дмитрия Костина, который, по словам врачей, урезал им все доплаты и игнорировал любые жалобы. В итоге зарплата некоторых медиков с большим стажем опустилась ниже 20 тыс. рублей.
Сейчас медики забрали заявления об увольнении. Об этом СМИ сообщили в региональном департаменте здравоохранения. С самими медиками журналистам поговорить толком не удалось – заместитель главного врача то и дело вмешивался в разговор и говорил, что «коллеги не хотят давать комментарии» и им нужно идти на работу.
Прежде ни одно ведомство не реагировало на жалобы сотрудников скорой помощи. По их словам, они обращались в депздрав, администрацию района и прокуратуру. Но как только медики все разом положили на стол заявления об увольнении, забегали все – областной департамент здравоохранения, ГИТ Тюменской области, Росздравнадзор и прокуратура.
После встречи работников с представителями органов власти, в СМИ сразу полетели отчёты. «Каждый вопрос был обсуждён и решён, конфликтная ситуация урегулирована. По итогам встречи отделение продолжает работу в штатном режиме» – сообщили в департаменте здравоохранения Тюменской области.
Коснулась ли хоть как-то эта ситуация главврача Дмитрия Костина, который довёл своим эффективным управлением коллектив медиков до массового увольнения, не сообщается. На данный момент, главврач продолжает свою работу.
#увольнение #протест #скораяпомощь #зарплата #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Потеряй своих друзей» – в Москве придумали, как решить проблему нехватки кадров водителей скорой помощи
Государственное предприятие «Мосавтосантранс» озаботилось решением проблемы критического кадрового дефицита водителей скорой помощи, а заодно и низких зарплат скоровиков, и запустило акцию «Приведи друга». По задумке работодателей, водитель должен привести в штат друга, а когда тот устроится на работу, водитель сможет получить за это награду 5000 рублей (до вычета налогов).
Водители скорой уже прозвали акцию «Потеряй своих друзей» – оказалось, им совсем не хочется тащить своих друзей на тяжёлую, низкооплачиваемую работу. Едва ли кто-то будет благодарен им за этот «шанс».
Кроме того, денежное вознаграждение за «друга» можно получить лишь при определённых условиях: сначала новичок обязан отработать 15 смен без каких-либо дисциплинарных взысканий (в противном случае премия аннулируется), а кроме того, премия облагается налогом, и водители получат лишь около 4350 рублей. Впрочем, они вряд ли получат и это – влепить новичку дисциплинарку начальство всегда сможет без особых проблем.
Свою «акцию» «Мосавтосантранс» торжественно назвал «стимулирующим мероприятием, направленным на укомплектование вакантных рабочих мест по должности водитель автомобиля тип «скорая медицинская помощь».
Комментаторы в сети задались вопросом, почему нельзя выплатить 5000 рублей водителям в качестве стимулирующих без привлечения их друзей, тем самым поднять зарплаты, и, возможно, удержать людей на рабочих местах.
#дефициткадров #зарплата #скораяпомощь #акция #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Государственное предприятие «Мосавтосантранс» озаботилось решением проблемы критического кадрового дефицита водителей скорой помощи, а заодно и низких зарплат скоровиков, и запустило акцию «Приведи друга». По задумке работодателей, водитель должен привести в штат друга, а когда тот устроится на работу, водитель сможет получить за это награду 5000 рублей (до вычета налогов).
Водители скорой уже прозвали акцию «Потеряй своих друзей» – оказалось, им совсем не хочется тащить своих друзей на тяжёлую, низкооплачиваемую работу. Едва ли кто-то будет благодарен им за этот «шанс».
Кроме того, денежное вознаграждение за «друга» можно получить лишь при определённых условиях: сначала новичок обязан отработать 15 смен без каких-либо дисциплинарных взысканий (в противном случае премия аннулируется), а кроме того, премия облагается налогом, и водители получат лишь около 4350 рублей. Впрочем, они вряд ли получат и это – влепить новичку дисциплинарку начальство всегда сможет без особых проблем.
Свою «акцию» «Мосавтосантранс» торжественно назвал «стимулирующим мероприятием, направленным на укомплектование вакантных рабочих мест по должности водитель автомобиля тип «скорая медицинская помощь».
Комментаторы в сети задались вопросом, почему нельзя выплатить 5000 рублей водителям в качестве стимулирующих без привлечения их друзей, тем самым поднять зарплаты, и, возможно, удержать людей на рабочих местах.
#дефициткадров #зарплата #скораяпомощь #акция #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Запугали, но остановить не могут – Бунт тюменских медиков продолжается
На прошлой неделе произошло массовое увольнение 20-ти сотрудников скорой помощи областной больницы в Нижней Тавде (Тюменская область), которое закончилось большой шумихой, дружным вмешательством органов, встречей с прокуратурой и водворением медиков на рабочие места.
Оказалось, что ещё около 40 местных медиков пишут обращение к Путину, в котором рассказывают о низких зарплатах, переработках и хамском отношении руководства.
Медики активно увольняются из тюменской ОКБ №1. «Работа в больнице – это большая ответственность и нагрузка. Всё, чего хочет сотрудник – это добросовестного отношения и адекватной оценки своего труда. Уже около года просили проиндексировать заработные платы, но результата никакого. Терпение у людей закончилось» – объясняют медработники своё решение уволиться. – «Директору департамента Наталье Логиновой писать бесполезно. Общались уже с ней около года назад. Вела себя надменно, но решений до сих пор нет».
Логинова в тюменском правительстве на хорошем счету. Она заработала себе статус грамотного специалиста. Громкий скандал с массовым увольнением скоровиков в полной мере раскрыл её профессионализм и эффективное управление – медики получают нищенские зарплаты, но им практически уже некуда пожаловаться, осталось только уволиться. С журналистами уволившиеся работники общаться не хотят. По словам медиков, их просто запугало руководство депздрава. Люди опасаются возможных последствий своих жалоб в инстанции, профсоюз и СМИ, потому что им пообещали «проблемы в будущем». Медики увольняются, попутно подписывая петицию к Путину (по их мнению, это единственное, что им осталось).
В департаменте здравоохранения прокомментировать инцидент журналистам отказались и уклонились от ответов на заданные вопросы. Сейчас неизвестно точное число уволившихся медработников, а также неизвестно, что намерены предпринять власти, чтобы предотвратить созревший коллапс.
#зарплата #увольнение #скораяпомощь #здравоохранение #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На прошлой неделе произошло массовое увольнение 20-ти сотрудников скорой помощи областной больницы в Нижней Тавде (Тюменская область), которое закончилось большой шумихой, дружным вмешательством органов, встречей с прокуратурой и водворением медиков на рабочие места.
Оказалось, что ещё около 40 местных медиков пишут обращение к Путину, в котором рассказывают о низких зарплатах, переработках и хамском отношении руководства.
Медики активно увольняются из тюменской ОКБ №1. «Работа в больнице – это большая ответственность и нагрузка. Всё, чего хочет сотрудник – это добросовестного отношения и адекватной оценки своего труда. Уже около года просили проиндексировать заработные платы, но результата никакого. Терпение у людей закончилось» – объясняют медработники своё решение уволиться. – «Директору департамента Наталье Логиновой писать бесполезно. Общались уже с ней около года назад. Вела себя надменно, но решений до сих пор нет».
Логинова в тюменском правительстве на хорошем счету. Она заработала себе статус грамотного специалиста. Громкий скандал с массовым увольнением скоровиков в полной мере раскрыл её профессионализм и эффективное управление – медики получают нищенские зарплаты, но им практически уже некуда пожаловаться, осталось только уволиться. С журналистами уволившиеся работники общаться не хотят. По словам медиков, их просто запугало руководство депздрава. Люди опасаются возможных последствий своих жалоб в инстанции, профсоюз и СМИ, потому что им пообещали «проблемы в будущем». Медики увольняются, попутно подписывая петицию к Путину (по их мнению, это единственное, что им осталось).
В департаменте здравоохранения прокомментировать инцидент журналистам отказались и уклонились от ответов на заданные вопросы. Сейчас неизвестно точное число уволившихся медработников, а также неизвестно, что намерены предпринять власти, чтобы предотвратить созревший коллапс.
#зарплата #увольнение #скораяпомощь #здравоохранение #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Чрезвычайная ситуация на станции скорой помощи – в Ленинградской области медики записали видеообращение к народу
В Кингисеппе (Ленобласть) сотрудники скорой помощи записали видеообращение к жителям города и сообщили о чрезвычайной ситуации на станции. Медики практически лишены транспорта, на линию выходят по 2-3 автомобиля, имеющие серьёзные технические неисправности, при которых эксплуатация запрещена. Добраться до больных, по словам медиков, они теперь смогут далеко не всегда. «В настоящий момент автомобили скорой помощи выходят на линию неисправными. Мы не желаем брать на себя ответственность перед законом, подвергая опасности свои жизни, жизни пациентов и окружающих» – предупредили сотрудники скорой помощи.
Своё обращение медики опубликовали в соцсетях, а также оно попало в СМИ: «Уважаемые жители г. Кингисепп и Кингисеппского района, обращаемся к вам чтобы сообщить о чрезвычайной ситуации на станции скорой медицинской помощи. Мы, коллектив скорой помощи (врачи, фельдшеры, медсестры, медбратья, водители) доводим до вашего сведения, что с июня 2023 года автомобили скорой выходят из строя, по причине отсутствия ремонта и финансирования автомобилей.
Персонал работает с огромными нагрузками, зачастую не укладываясь в 20-ти минутный норматив прибытия на экстренный вызов. Для численности нашего города и района в соответствии с федеральным нормативом скорая помощь должна состоять из 8-10 бригад. Из-за кадрового дефицита на смену выходят 3, в лучшем случае 4 автомобиля. При этом 1,2 бригады выполняют транспортировки больных на длительные расстояния, это Санкт-Петербург и города Ленинградской области. Оставшиеся бригады физически не успевают в срок и вовремя выезжать на экстренные вызовы в городе и районе. О данной ситуации мы неоднократно в устной и письменной форме сообщали руководству нашей больницы. Совместно с заведующим станции скорой помощи предлагали свои варианты решения проблемы, чтобы хоть как-то обеспечить работу автомобилей, но на наши предложения реакции не последовало. Руководство больницы вместо решения проблемы применяет различные меры воздействия, вплоть до незаконных».
Медики решили придать огласке сложившуюся ситуацию и обратиться в вышестоящие инстанции.
«Последние несколько месяцев люди уже просто доведены до отчаяния» – говорят скоровики. – «Потому что работать на две машины, из которых одна уходит на 10-12 часов, это просто невыносимо. Кого-то мы просим самостоятельно привезти своего ребёнка, чтобы не ждать часами фельдшера».
Местные журналисты уже поговорили с главврачом Кингисеппской межрайонной больницы Артуром Матичем. Главврач сообщил, что с материальной базой у них ВСЁ НОРМАЛЬНО, трудности существуют лишь с нехваткой персонала. «У нас все машины есть. Вопрос стоит кадровой укомплектованности. Мы действительно испытываем определённые сложности с этим, но постоянно ведём работу по набору персонала», – выдал руководитель стандартную заученную формулировку.
Комитет по здравоохранению Ленинградской области тоже уже отвечает в соцсетях стандартной копипастой, на которую людям давно плевать: «Кадровый вопрос всегда находится на контроле администрации каждой районной больницы. Руководство больниц делает всё возможное для закрытия вакантных ставок».
Все эти отписки и отговорки никак не меняют чрезвычайную ситуацию, о которой сообщили медики скорой помощи.
«Опять всё перевернули! Кадров конечно не хватает, БЕЗУСЛОВНО. За такую з/п к нам через забор не лезут..... И даже в таких условиях мы исполняем свои обязанности. Основная причина – нет ИСПРАВНЫХ машин» – в отчаянии пишут медработники в комментариях.
«Преступная халатность, не исполнение своих прямых обязанностей – вот причина сложившейся ситуации!!!».
«Ваши стандартные ответы мы все знаем! От этого легче не становится! Наоборот с каждым годом становится только тяжелее!!!».
#скораяпомощь #условиятруда #дефициткадров #ленинградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Кингисеппе (Ленобласть) сотрудники скорой помощи записали видеообращение к жителям города и сообщили о чрезвычайной ситуации на станции. Медики практически лишены транспорта, на линию выходят по 2-3 автомобиля, имеющие серьёзные технические неисправности, при которых эксплуатация запрещена. Добраться до больных, по словам медиков, они теперь смогут далеко не всегда. «В настоящий момент автомобили скорой помощи выходят на линию неисправными. Мы не желаем брать на себя ответственность перед законом, подвергая опасности свои жизни, жизни пациентов и окружающих» – предупредили сотрудники скорой помощи.
Своё обращение медики опубликовали в соцсетях, а также оно попало в СМИ: «Уважаемые жители г. Кингисепп и Кингисеппского района, обращаемся к вам чтобы сообщить о чрезвычайной ситуации на станции скорой медицинской помощи. Мы, коллектив скорой помощи (врачи, фельдшеры, медсестры, медбратья, водители) доводим до вашего сведения, что с июня 2023 года автомобили скорой выходят из строя, по причине отсутствия ремонта и финансирования автомобилей.
Персонал работает с огромными нагрузками, зачастую не укладываясь в 20-ти минутный норматив прибытия на экстренный вызов. Для численности нашего города и района в соответствии с федеральным нормативом скорая помощь должна состоять из 8-10 бригад. Из-за кадрового дефицита на смену выходят 3, в лучшем случае 4 автомобиля. При этом 1,2 бригады выполняют транспортировки больных на длительные расстояния, это Санкт-Петербург и города Ленинградской области. Оставшиеся бригады физически не успевают в срок и вовремя выезжать на экстренные вызовы в городе и районе. О данной ситуации мы неоднократно в устной и письменной форме сообщали руководству нашей больницы. Совместно с заведующим станции скорой помощи предлагали свои варианты решения проблемы, чтобы хоть как-то обеспечить работу автомобилей, но на наши предложения реакции не последовало. Руководство больницы вместо решения проблемы применяет различные меры воздействия, вплоть до незаконных».
Медики решили придать огласке сложившуюся ситуацию и обратиться в вышестоящие инстанции.
«Последние несколько месяцев люди уже просто доведены до отчаяния» – говорят скоровики. – «Потому что работать на две машины, из которых одна уходит на 10-12 часов, это просто невыносимо. Кого-то мы просим самостоятельно привезти своего ребёнка, чтобы не ждать часами фельдшера».
Местные журналисты уже поговорили с главврачом Кингисеппской межрайонной больницы Артуром Матичем. Главврач сообщил, что с материальной базой у них ВСЁ НОРМАЛЬНО, трудности существуют лишь с нехваткой персонала. «У нас все машины есть. Вопрос стоит кадровой укомплектованности. Мы действительно испытываем определённые сложности с этим, но постоянно ведём работу по набору персонала», – выдал руководитель стандартную заученную формулировку.
Комитет по здравоохранению Ленинградской области тоже уже отвечает в соцсетях стандартной копипастой, на которую людям давно плевать: «Кадровый вопрос всегда находится на контроле администрации каждой районной больницы. Руководство больниц делает всё возможное для закрытия вакантных ставок».
Все эти отписки и отговорки никак не меняют чрезвычайную ситуацию, о которой сообщили медики скорой помощи.
«Опять всё перевернули! Кадров конечно не хватает, БЕЗУСЛОВНО. За такую з/п к нам через забор не лезут..... И даже в таких условиях мы исполняем свои обязанности. Основная причина – нет ИСПРАВНЫХ машин» – в отчаянии пишут медработники в комментариях.
«Преступная халатность, не исполнение своих прямых обязанностей – вот причина сложившейся ситуации!!!».
«Ваши стандартные ответы мы все знаем! От этого легче не становится! Наоборот с каждым годом становится только тяжелее!!!».
#скораяпомощь #условиятруда #дефициткадров #ленинградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
