«Я сожгу и офис, и себя, и вас» — в Петербурге сотрудник пришёл выбивать зарплату с канистрой бензина и зажигалкой
62-летний охранник бизнес-центра на Смоленской улице Санкт-Петербурга несколько недель не мог добиться от начальства положенной зарплаты за 1,5 месяца. Мужчина был устроен на работу неофициально, поэтому менеджеры кинули его «с чистой совестью».
Охранник решил взять офис штурмом и утром явился на работу во всеоружии – с канистрой бензина, зажигалкой и салфеткой.
Разлив по полу офиса бензин, мужчина потребовал свою зарплату, предупредив, что в случае отказа он подожжёт себя и всё вокруг. Его тут же скрутила охрана, а перепуганные обитатели офиса вызвали полицию.
Мужчину увезли в отделение, где составили протокол о мелком хулиганстве. Теперь на него намереваются завести уголовное дело.
Нет, дед так и не получил зарплату.
#зарплата #поджог #обман #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
62-летний охранник бизнес-центра на Смоленской улице Санкт-Петербурга несколько недель не мог добиться от начальства положенной зарплаты за 1,5 месяца. Мужчина был устроен на работу неофициально, поэтому менеджеры кинули его «с чистой совестью».
Охранник решил взять офис штурмом и утром явился на работу во всеоружии – с канистрой бензина, зажигалкой и салфеткой.
Разлив по полу офиса бензин, мужчина потребовал свою зарплату, предупредив, что в случае отказа он подожжёт себя и всё вокруг. Его тут же скрутила охрана, а перепуганные обитатели офиса вызвали полицию.
Мужчину увезли в отделение, где составили протокол о мелком хулиганстве. Теперь на него намереваются завести уголовное дело.
Нет, дед так и не получил зарплату.
#зарплата #поджог #обман #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Водители сдали назад: сотрудники гулькевичской скорой помощи поверили властям и были снова обмануты
В июне 25 водителей скорой помощи Гулькевичской ЦРБ (Краснодарский край) написали заявления на увольнение. Они жаловались на мизерную зарплату в 18-21 тыс. рублей и неподобающие условия труда – сломанные машины и отсутствие рабочей формы (покупали за свой счёт). Начальство и власти, выслушав жалобы водителей, посоветовали им искать подработку и смириться, однако водители все разом уволились.
Глава района Александр Шишикин не сдержал своего обещания и не сел за руль скорой. Вместо этого власти задёргались и решили пустить в ход проверенный метод – обещания.
Вдогонку увольняющимся водителям краснодарский минздрав пообещал-таки, со скрипом, повысить им зарплату. На целых 5 тыс. рублей. А кроме того, так и быть, предоставить людям рабочую одежду.
Водители, вероятно, посчитали, что это серьёзные уступки, и власть вдруг стала честной и понимающей. Но такое бывает только в сказках – водителей опять обманули. Как только большая часть водителей забрала свои заявления об увольнении, оказалось, что дополнительные 5 тысяч по ведомостям проходят как необязательная мотивационная выплата. Начислять её будут в зависимости от настроения, а работяги проглотят любое унижение, не будут же они, в самом деле, опять увольняться?
Рабочую форму им не выдадут. Для этого, по словам властей, сперва нужно будет провести закупку и аукцион по выбору поставщика – в общем, возни очень много, никто этим прежде не занимался и не придавал большое значение таким мелочам, как ТК РФ. Вряд ли и сейчас что-либо изменится.
Несколько водителей всё же уволились, но большинство осталось – каждый со своей дырой в кармане и у своего разбитого корыта (именно в таком состоянии находятся машины скорой помощи).
#увольнение #скораяпомощь #обман #здравоохранение #краснодарскийкрай #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В июне 25 водителей скорой помощи Гулькевичской ЦРБ (Краснодарский край) написали заявления на увольнение. Они жаловались на мизерную зарплату в 18-21 тыс. рублей и неподобающие условия труда – сломанные машины и отсутствие рабочей формы (покупали за свой счёт). Начальство и власти, выслушав жалобы водителей, посоветовали им искать подработку и смириться, однако водители все разом уволились.
Глава района Александр Шишикин не сдержал своего обещания и не сел за руль скорой. Вместо этого власти задёргались и решили пустить в ход проверенный метод – обещания.
Вдогонку увольняющимся водителям краснодарский минздрав пообещал-таки, со скрипом, повысить им зарплату. На целых 5 тыс. рублей. А кроме того, так и быть, предоставить людям рабочую одежду.
Водители, вероятно, посчитали, что это серьёзные уступки, и власть вдруг стала честной и понимающей. Но такое бывает только в сказках – водителей опять обманули. Как только большая часть водителей забрала свои заявления об увольнении, оказалось, что дополнительные 5 тысяч по ведомостям проходят как необязательная мотивационная выплата. Начислять её будут в зависимости от настроения, а работяги проглотят любое унижение, не будут же они, в самом деле, опять увольняться?
Рабочую форму им не выдадут. Для этого, по словам властей, сперва нужно будет провести закупку и аукцион по выбору поставщика – в общем, возни очень много, никто этим прежде не занимался и не придавал большое значение таким мелочам, как ТК РФ. Вряд ли и сейчас что-либо изменится.
Несколько водителей всё же уволились, но большинство осталось – каждый со своей дырой в кармане и у своего разбитого корыта (именно в таком состоянии находятся машины скорой помощи).
#увольнение #скораяпомощь #обман #здравоохранение #краснодарскийкрай #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Обманутый сахалинец сжёг иномарку босса стоимостью более 3 млн рублей
Конфликт разгорелся, в буквальном смысле, между начальником и подчинённым, который не мог добиться выплаты своей зарплаты. Босс задолжал работнику 100 тысяч рублей (зарплата с января по март этого года). Работник уволился, но продолжал требовать свои деньги.
Когда обманутый мужчина понял, что на все свои звонки и письма не получит ничего, кроме тишины, он решил действовать радикально. Разузнав, где паркуется бывший начальник, мужчина вылил на лобовое стекло его машины легковоспламеняющуюся жидкость и поджёг автомобиль. Полюбовавшись пожаром, он скрылся, однако его быстро поймали.
Расследование уголовного дела по ч. 2 ст. 167 Уголовного кодекса Российской Федерации завершено следственным управлением УМВД России по городу Южно-Сахалинску. Сейчас дело направлено в суд.
Нет, мужик не получил свою зарплату.
#зарплата #обман #поджог #сахалин #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Конфликт разгорелся, в буквальном смысле, между начальником и подчинённым, который не мог добиться выплаты своей зарплаты. Босс задолжал работнику 100 тысяч рублей (зарплата с января по март этого года). Работник уволился, но продолжал требовать свои деньги.
Когда обманутый мужчина понял, что на все свои звонки и письма не получит ничего, кроме тишины, он решил действовать радикально. Разузнав, где паркуется бывший начальник, мужчина вылил на лобовое стекло его машины легковоспламеняющуюся жидкость и поджёг автомобиль. Полюбовавшись пожаром, он скрылся, однако его быстро поймали.
Расследование уголовного дела по ч. 2 ст. 167 Уголовного кодекса Российской Федерации завершено следственным управлением УМВД России по городу Южно-Сахалинску. Сейчас дело направлено в суд.
Нет, мужик не получил свою зарплату.
#зарплата #обман #поджог #сахалин #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Начальство ограбило врачей райбольницы в Железногорске-Илимском, чтобы пополнить казну медучреждения
Неделю назад работники районной больницы в Железногорске-Илимском пожаловались на рекордное по своей наглости и величине урезание зарплаты – их заработки внезапно срезали в три раза. Врачи получили аванс в 4,5 тыс. рублей, медсёстры и санитарки получили совершенно ничтожные суммы. Зарплату бухгалтеры пообещали в 10–12 тыс. рублей.
Шокированные медики обратились в СМИ и прокуратуру.
На сегодня известно, что главврач Галина Бронникова выпустила приказ о приостановлении всех выплат медикам по причине того, что на счету больницы было недостаточно средств – якобы слишком мало больных обращалось в медучреждение за помощью.
Лайфхак главврача, как поднять денег в больнице, – за счёт медработников – не оценил никто, включая прокуратуру. В отношении Бронниковой возбуждено административное дело о нарушении трудового законодательства. В пресс-службе прокуратуры региона уточняют, что материалы дела будут переданы в Государственную инспекцию труда.
За подобное самоуправство Бронниковой грозит жёсткий штраф до 5 тысяч рублей.
#зарплата #невылата #обман #здравоохранени #железногорскилимскиц #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Неделю назад работники районной больницы в Железногорске-Илимском пожаловались на рекордное по своей наглости и величине урезание зарплаты – их заработки внезапно срезали в три раза. Врачи получили аванс в 4,5 тыс. рублей, медсёстры и санитарки получили совершенно ничтожные суммы. Зарплату бухгалтеры пообещали в 10–12 тыс. рублей.
Шокированные медики обратились в СМИ и прокуратуру.
На сегодня известно, что главврач Галина Бронникова выпустила приказ о приостановлении всех выплат медикам по причине того, что на счету больницы было недостаточно средств – якобы слишком мало больных обращалось в медучреждение за помощью.
Лайфхак главврача, как поднять денег в больнице, – за счёт медработников – не оценил никто, включая прокуратуру. В отношении Бронниковой возбуждено административное дело о нарушении трудового законодательства. В пресс-службе прокуратуры региона уточняют, что материалы дела будут переданы в Государственную инспекцию труда.
За подобное самоуправство Бронниковой грозит жёсткий штраф до 5 тысяч рублей.
#зарплата #невылата #обман #здравоохранени #железногорскилимскиц #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские борцы с фейками стали жертвами фейка со стороны РФ: специалистам «информационно-психологических войн» всё это время платили зарплату в 4 тысячи рублей
В мае 2022 года в честь «СВО» в России на базе МГУ открыли уникальную магистерскую программу «Информационные и гибридные войны». Преподавать дисциплины поручили уникальнейшим, опытнейшим специалистам-практикам в области информационно-психологических войн и психологических операций в РФ, отработавшим более 20 лет в силовых структурах.
Высокопрофессиональные уникальнейшие специалисты отрабатывали со студентами технологии разоблачения фейков на фото и видео, читали лекции по эффективной коммуникации в политике и отработке специальной пропаганды, принимали экзамены по дисциплинам.
Совершенно уникальные специалисты по информационным операциям всё это время защищали систему от «вражеской пропаганды». Как ценнейший ресурс РФ, уникальные специалисты боролись за «русский мир», и обвести вокруг пальца профессионалов своего дела не смог бы никто.
Кроме обычного кадровика МГУ.
Накануне один из лекторов, уникальный специалист по информационно-психологическим войнам Анатолий Петренко обнаружил, что почти целый год (приступил к работе 1 января 2023) получал зарплату 4 тыс. рублей. Петренко рассказал в СМИ, что подписал договор, где не был указан размер зарплаты, понадеявшись, что родина не обделит уникального специалиста.
«Я пошёл в банк, где мне сделали распечатку. А там у меня от 3700 до 4200» – негодует Петренко. Он пояснил, что хотел накопить денег на карточке, куда приходила зарплата, поэтому до сих пор не проверял счёт. Петренко также рассказал, что вместе с ним в программе работают ещё несколько уникальных специалистов и практиков, которые получили ещё меньшие деньги.
В своём письме на имя ректора МГУ Петренко указал на то, что ставка уборщицы в университете и то выше его, и заявил, что приостанавливает свою работу до тех пор, пока ситуация не разрешится в его пользу.
Оскорблённый тем, что вся его работа по борьбе с фейками и была одним большим фейком, который он не заметил, Петренко заявил, что уже пожаловался руководству факультета, но там его жалобы традиционно проигнорировали. Петренко остаётся только уважать традиционные ценности РФ.
#зарплата #угар #обман #ценности #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В мае 2022 года в честь «СВО» в России на базе МГУ открыли уникальную магистерскую программу «Информационные и гибридные войны». Преподавать дисциплины поручили уникальнейшим, опытнейшим специалистам-практикам в области информационно-психологических войн и психологических операций в РФ, отработавшим более 20 лет в силовых структурах.
Высокопрофессиональные уникальнейшие специалисты отрабатывали со студентами технологии разоблачения фейков на фото и видео, читали лекции по эффективной коммуникации в политике и отработке специальной пропаганды, принимали экзамены по дисциплинам.
Совершенно уникальные специалисты по информационным операциям всё это время защищали систему от «вражеской пропаганды». Как ценнейший ресурс РФ, уникальные специалисты боролись за «русский мир», и обвести вокруг пальца профессионалов своего дела не смог бы никто.
Кроме обычного кадровика МГУ.
Накануне один из лекторов, уникальный специалист по информационно-психологическим войнам Анатолий Петренко обнаружил, что почти целый год (приступил к работе 1 января 2023) получал зарплату 4 тыс. рублей. Петренко рассказал в СМИ, что подписал договор, где не был указан размер зарплаты, понадеявшись, что родина не обделит уникального специалиста.
«Я пошёл в банк, где мне сделали распечатку. А там у меня от 3700 до 4200» – негодует Петренко. Он пояснил, что хотел накопить денег на карточке, куда приходила зарплата, поэтому до сих пор не проверял счёт. Петренко также рассказал, что вместе с ним в программе работают ещё несколько уникальных специалистов и практиков, которые получили ещё меньшие деньги.
В своём письме на имя ректора МГУ Петренко указал на то, что ставка уборщицы в университете и то выше его, и заявил, что приостанавливает свою работу до тех пор, пока ситуация не разрешится в его пользу.
Оскорблённый тем, что вся его работа по борьбе с фейками и была одним большим фейком, который он не заметил, Петренко заявил, что уже пожаловался руководству факультета, но там его жалобы традиционно проигнорировали. Петренко остаётся только уважать традиционные ценности РФ.
#зарплата #угар #обман #ценности #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Начало ⬆️⬆️⬆️
Знайте свои права:
При задержке зарплаты более 15 дней работник вправе приостановить свою работу, известив работодателя в письменной форме, до выплаты задержанной суммы, при этом в период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте (ст. 142 ТК РФ).
В отношении работодателя, допускающего невыплату зарплаты более 2 месяцев, действует уголовная статья 145.1, которая предусматривает наказание в виде штрафа до полумиллиона либо принудительные работы до 3-х лет с лишением права занимать определенные должности.
Что делать, если мне не платят?
Можно начать с письменной претензии к работодателю. Даже если не выгорит, в суде, например, это будет полезная бумажка. Не забудьте в претензии потребовать и компенсации за задержку зарплаты – она положена вам уже со следующего дня, когда деньги должны были поступить, но не поступили.
Приостановите работу, воспользовавшись своим правом (ст. 142 ТК). Не ходите на работу вовсе – это законно, а за период отсутствия на работе вам обязаны заплатить вашу «среднюю» зарплату. Если задержка ЗП превышает 15 суток, вручите работодателю извещение о приостановке работы. Лучше лично или по почте, но не через интернет. Обязательно получите доказательства вручения, это важно для суда.
Пожалуйтесь в надзорные органы, к примеру, в Роструд. Вы можете потребовать, чтобы для работодателя автором жалобы остался таинственный аноним. Инспекторы будут обязаны не разглашать источник жалобы работодателю (ст. 358 ТК). Также можно обратиться и в прокуратуру, там обязаны будут надавить и на работодателя, и на Роструд и на всех, кто вас обидел. В идеале.
Идите в суд. Та самая последняя инстанция. И, однако, самая эффективная. Суды охотно встают на сторону обиженных работников. В исковом порядке можно взыскать не только зарплату, но и компенсацию, а также возмещение причинённого морального вреда, расходы на адвоката и т.д.
Что делать, если мне не платят, а я работаю неофициально?
То же самое. Отсутствие трудового договора не означает отсутствие трудовых отношений. Это не проблема работника, а вина работодателя. Однако в суде придётся доказать факт возникновения трудовых отношений.
Взыскать невыплаченную зарплату без трудового договора вполне реально. Начните собирать доказательства ваших трудовых отношений с работодателем.
#зарплата #задержка #обман #завод #свердловская #россия #antijob
Знайте свои права:
При задержке зарплаты более 15 дней работник вправе приостановить свою работу, известив работодателя в письменной форме, до выплаты задержанной суммы, при этом в период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте (ст. 142 ТК РФ).
В отношении работодателя, допускающего невыплату зарплаты более 2 месяцев, действует уголовная статья 145.1, которая предусматривает наказание в виде штрафа до полумиллиона либо принудительные работы до 3-х лет с лишением права занимать определенные должности.
Что делать, если мне не платят?
Можно начать с письменной претензии к работодателю. Даже если не выгорит, в суде, например, это будет полезная бумажка. Не забудьте в претензии потребовать и компенсации за задержку зарплаты – она положена вам уже со следующего дня, когда деньги должны были поступить, но не поступили.
Приостановите работу, воспользовавшись своим правом (ст. 142 ТК). Не ходите на работу вовсе – это законно, а за период отсутствия на работе вам обязаны заплатить вашу «среднюю» зарплату. Если задержка ЗП превышает 15 суток, вручите работодателю извещение о приостановке работы. Лучше лично или по почте, но не через интернет. Обязательно получите доказательства вручения, это важно для суда.
Пожалуйтесь в надзорные органы, к примеру, в Роструд. Вы можете потребовать, чтобы для работодателя автором жалобы остался таинственный аноним. Инспекторы будут обязаны не разглашать источник жалобы работодателю (ст. 358 ТК). Также можно обратиться и в прокуратуру, там обязаны будут надавить и на работодателя, и на Роструд и на всех, кто вас обидел. В идеале.
Идите в суд. Та самая последняя инстанция. И, однако, самая эффективная. Суды охотно встают на сторону обиженных работников. В исковом порядке можно взыскать не только зарплату, но и компенсацию, а также возмещение причинённого морального вреда, расходы на адвоката и т.д.
Что делать, если мне не платят, а я работаю неофициально?
То же самое. Отсутствие трудового договора не означает отсутствие трудовых отношений. Это не проблема работника, а вина работодателя. Однако в суде придётся доказать факт возникновения трудовых отношений.
Взыскать невыплаченную зарплату без трудового договора вполне реально. Начните собирать доказательства ваших трудовых отношений с работодателем.
#зарплата #задержка #обман #завод #свердловская #россия #antijob
Информационно-психологическая война в МГУ – специалисты по борьбе с фейками и пропагандой решили устроить бунт из-за зарплаты в 4 тыс. рублей
Антиджоб уже рассказывал, как российские борцы с фейками стали жертвами фейка со стороны РФ: специалистам «информационно-психологических войн» в МГУ всё это время платили зарплату в 4 тысячи рублей, что вызвало их гнев и претензии к руководству вуза.
Подписавшие пустые договоры и не проверяющие свои счета уникальные специалисты по борьбе против «вражеской пропаганды» были неприятно шокированы, когда узнали размер своей зарплаты. Об этом рассказал уникальный специалист по информационно-психологическим войнам Анатолий Петренко – получив распечатку в банке, он обнаружил, что почти целый год получал зарплату 4 тыс. рублей. Оказалось также, что Петренко был не единственным, кого обдурили простые вузовские кадровики – прочие уникальные специалисты магистерской программы «Информационные и гибридные войны» в МГУ тоже всё это время получали смехотворную зарплату.
Петренко написал письмо на имя ректора МГУ, в котором заявил, что его оскорбляет тот факт, что его зарплата ниже, чем у уборщицы.
Теперь история получила продолжение.
Специалисты вспомнили о том, что у человека должны быть некие «права», и решили устроить некое подобие бунта – они игнорируют переработки, не проводят пары, открыто высказываются о сложившейся обстановке и вскрывают «шокирующую правду». По их словам, организованная в честь начала «СВО» программа «Информационные и гибридные войны» только за прошлый год принесла МГУ около 10 млн руб., в этом ожидается аж 20 млн. При этом преподавателям совсем не платят, хотя они изо всех сил отрабатывают со студентами технологии разоблачения фейков на фото и видео и читают лекции по эффективной коммуникации в политике и отработке специальной пропаганды. Изнурительный труд борцов с фейками так никто и не оценил.
#зарплата #угар #обман #ценности #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Антиджоб уже рассказывал, как российские борцы с фейками стали жертвами фейка со стороны РФ: специалистам «информационно-психологических войн» в МГУ всё это время платили зарплату в 4 тысячи рублей, что вызвало их гнев и претензии к руководству вуза.
Подписавшие пустые договоры и не проверяющие свои счета уникальные специалисты по борьбе против «вражеской пропаганды» были неприятно шокированы, когда узнали размер своей зарплаты. Об этом рассказал уникальный специалист по информационно-психологическим войнам Анатолий Петренко – получив распечатку в банке, он обнаружил, что почти целый год получал зарплату 4 тыс. рублей. Оказалось также, что Петренко был не единственным, кого обдурили простые вузовские кадровики – прочие уникальные специалисты магистерской программы «Информационные и гибридные войны» в МГУ тоже всё это время получали смехотворную зарплату.
Петренко написал письмо на имя ректора МГУ, в котором заявил, что его оскорбляет тот факт, что его зарплата ниже, чем у уборщицы.
Теперь история получила продолжение.
Специалисты вспомнили о том, что у человека должны быть некие «права», и решили устроить некое подобие бунта – они игнорируют переработки, не проводят пары, открыто высказываются о сложившейся обстановке и вскрывают «шокирующую правду». По их словам, организованная в честь начала «СВО» программа «Информационные и гибридные войны» только за прошлый год принесла МГУ около 10 млн руб., в этом ожидается аж 20 млн. При этом преподавателям совсем не платят, хотя они изо всех сил отрабатывают со студентами технологии разоблачения фейков на фото и видео и читают лекции по эффективной коммуникации в политике и отработке специальной пропаганды. Изнурительный труд борцов с фейками так никто и не оценил.
#зарплата #угар #обман #ценности #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Спрятался в самом «безопасном» месте – директор уральского молочного завода сбежал на фронт, чтобы не платить работникам зарплаты и отвязаться от предприятия
Месяц назад мы писали о том, как сотрудники молокозавода в Косулино (Свердловская область) за ночь потеряли работу. Впрочем, работа всё равно была бесплатная – людям не платили зарплату на протяжении 4 месяцев. Добиться выплат они не могли, их начальник Дмитрий Белый вёл образ жизни директора завода из 90-х, кидая работникам подачки по своему желанию.
Когда Белому надоел завод, он запер ворота и бесследно исчез вместе с бухгалтером, прихватив с собой несколько миллионов рублей и оставив за собой огромные зарплатные долги и многомиллионные долги перед различными кредиторами. Придя утром на работу, люди не смогли попасть на территорию. Вдобавок выяснилось, что уволиться с предприятия теперь невозможно, потому что на заводе не осталось человека с правом подписи заявлений.
Сотрудники завода всё ещё не могут получить свои зарплаты. Только после массы жалоб, направленных ими в различные инстанции, Следственный комитет возбудил уголовное дело по факту невыплаты зарплаты. Вдобавок оказалось, что решить вопрос с увольнением работников завода пока никто не в силах.
Пропавшего директора Дмитрия Белого искали.
В конце концов инициативная группа сотрудников молокозавода выяснила, что Белый заключил контракт с Министерством обороны РФ. С ним на территории учебной части пытались встретиться нынешний и бывший соучредители предприятия. Однако сделать им этого не удалось – мошенник уже убыл к месту службы и снова улизнул.
#зарплата #задержка #обман #завод #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Месяц назад мы писали о том, как сотрудники молокозавода в Косулино (Свердловская область) за ночь потеряли работу. Впрочем, работа всё равно была бесплатная – людям не платили зарплату на протяжении 4 месяцев. Добиться выплат они не могли, их начальник Дмитрий Белый вёл образ жизни директора завода из 90-х, кидая работникам подачки по своему желанию.
Когда Белому надоел завод, он запер ворота и бесследно исчез вместе с бухгалтером, прихватив с собой несколько миллионов рублей и оставив за собой огромные зарплатные долги и многомиллионные долги перед различными кредиторами. Придя утром на работу, люди не смогли попасть на территорию. Вдобавок выяснилось, что уволиться с предприятия теперь невозможно, потому что на заводе не осталось человека с правом подписи заявлений.
Сотрудники завода всё ещё не могут получить свои зарплаты. Только после массы жалоб, направленных ими в различные инстанции, Следственный комитет возбудил уголовное дело по факту невыплаты зарплаты. Вдобавок оказалось, что решить вопрос с увольнением работников завода пока никто не в силах.
Пропавшего директора Дмитрия Белого искали.
В конце концов инициативная группа сотрудников молокозавода выяснила, что Белый заключил контракт с Министерством обороны РФ. С ним на территории учебной части пытались встретиться нынешний и бывший соучредители предприятия. Однако сделать им этого не удалось – мошенник уже убыл к месту службы и снова улизнул.
#зарплата #задержка #обман #завод #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Приравняли к прогульщикам» — работников «Северной верфи» перед Новым годом лишили премии
25 декабря Путин посетил судостроительный завод «Северная верфь» (Санкт-Петербург, входит в группу ОСК) и поднял флажок на фрегате «Адмирал Головко», который построили на заводе.
После этого генеральный директор завода, бывший губернатор Архангельской области Игорь Орлов подписал приказ, согласно которому, большинство рабочих «Северной верфи» лишилось годовой премии. В приказе говорится, что теперь те сотрудники, которые отсутствовали на рабочем месте более 29 календарных дней ввиду больничного (своего или детского), отпуска за свой счёт, совмещения работы с учёбой или иной уважительной причины лишены премии наравне с «прогульщиками». Так «13-ю зарплату» перед Новым годом не получили более 1000 рабочих.
Возмущённые рабочие высказали, всё, что они об этом думают, в интернете. «Премия была палочкой-выручалочкой для тех, у кого совсем трещит бюджет», «Можно было хоть подарки купить к Новому году или скопить подушку безопасности», «А главное, что неприятно в этой истории, что таких людей приравняли и поставили в один ряд с работниками, имеющими дисциплинарное взыскание, прогульщиками и нарушителями рабочего режима!», — писали рабочие.
Помимо этого, они составили коллективное обращение к Орлову с просьбой пересмотреть приказ и выплатить им премию, ссылаясь на положение об оплате труда работников ПАО, в котором говорится, что при расчёте годовой премии не рассматриваются дни нетрудоспособности как признак исключения премирования.
В случае отказа сотрудники завода пригрозили директору жалобой в Трудовую инспекцию.
После того, как поднялась шумиха, руководство завода было вынуждено официально подтвердить существование такого приказа, однако при этом срочно выдумать, что лишаются рабочие не годовой премии, а премии за сдачу фрегата «Адмирал Головко», на котором Путин поднял флажок. На каком основании нетрудоспособных рабочих лишили премии, а также скольких человек в итоге коснулся приказ, в пресс-службе объяснять отказались.
В январе Арбитражный суд Петербурга и Ленобласти рассмотрит заявление о признании «Северной верфи» банкротом. В 2023 году к компании были поданы иски на 3,3 миллиарда рублей.
#зарплата #обман #премия #жалоба #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
25 декабря Путин посетил судостроительный завод «Северная верфь» (Санкт-Петербург, входит в группу ОСК) и поднял флажок на фрегате «Адмирал Головко», который построили на заводе.
После этого генеральный директор завода, бывший губернатор Архангельской области Игорь Орлов подписал приказ, согласно которому, большинство рабочих «Северной верфи» лишилось годовой премии. В приказе говорится, что теперь те сотрудники, которые отсутствовали на рабочем месте более 29 календарных дней ввиду больничного (своего или детского), отпуска за свой счёт, совмещения работы с учёбой или иной уважительной причины лишены премии наравне с «прогульщиками». Так «13-ю зарплату» перед Новым годом не получили более 1000 рабочих.
Возмущённые рабочие высказали, всё, что они об этом думают, в интернете. «Премия была палочкой-выручалочкой для тех, у кого совсем трещит бюджет», «Можно было хоть подарки купить к Новому году или скопить подушку безопасности», «А главное, что неприятно в этой истории, что таких людей приравняли и поставили в один ряд с работниками, имеющими дисциплинарное взыскание, прогульщиками и нарушителями рабочего режима!», — писали рабочие.
Помимо этого, они составили коллективное обращение к Орлову с просьбой пересмотреть приказ и выплатить им премию, ссылаясь на положение об оплате труда работников ПАО, в котором говорится, что при расчёте годовой премии не рассматриваются дни нетрудоспособности как признак исключения премирования.
В случае отказа сотрудники завода пригрозили директору жалобой в Трудовую инспекцию.
После того, как поднялась шумиха, руководство завода было вынуждено официально подтвердить существование такого приказа, однако при этом срочно выдумать, что лишаются рабочие не годовой премии, а премии за сдачу фрегата «Адмирал Головко», на котором Путин поднял флажок. На каком основании нетрудоспособных рабочих лишили премии, а также скольких человек в итоге коснулся приказ, в пресс-службе объяснять отказались.
В январе Арбитражный суд Петербурга и Ленобласти рассмотрит заявление о признании «Северной верфи» банкротом. В 2023 году к компании были поданы иски на 3,3 миллиарда рублей.
#зарплата #обман #премия #жалоба #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работников компании «ВиноГрад» в Чите заставляют увольняться по собственному желанию из-за закрытия предприятия
В Чите закрывается алкогольное предприятие «ВиноГрад» – компания готовится к слиянию с другим предприятием. Казалось бы, хороший повод для тоста, однако, как обычно, это история о нарушении трудовых прав работников.
Всех сотрудников уведомили, что организация закрывается, а значит, штат должен «уволиться по собственному желанию».
«Довели нам, поставили перед фактом, что организация закрывается. И получается, мы вам нашли новую работу, но сначала пишите заявление на увольнение вас по собственному желанию. Не уведомив нас, куда мы идём, в какую контору заранее» – рассказывает Дмитрий Климов, работник компании. – «Руководители много раз проговорили, что мы закрываемся, мы сказали раз вы закрываетесь, нас не устраивает такое увольнение, как вы говорите – пишите по собственному желанию, мы хотим, чтобы нас сократили согласно Трудовому Кодексу, по сокращению. Мы 10 лет предано отработали, приносили прибыль, в итоге с нами обошлись, мягко говоря, не хорошо».
Дальше пошли угрозы.
Сотрудников, которые отказываются увольняться по собственному желанию, предупредили, что найдут способ, как их «убрать», например, при помощи трёх выговоров.
«Нам сказали, что нет, сокращать никого не будем, сделаем так, что вас уволим, найдём какие-либо нарушения и уволим» – объясняет Дмитрий. – «Мы сейчас приготовили коллективное заявление, жалобу в три инстанции. Первая это трудовая инспекция, пусть разбираются. В прокуратуру, в следственный комитет».
На данный момент одному сотруднику уже проставлен прогул, а топливо для осуществления деятельности выдавать перестали, предлагая ездить, например, на маршрутках.
Разозлённые работники рассказали журналистам ZabTV, что в последнее время нарушения закона есть не только по отношению к ним, но и в самой деятельности компании. «Не работает оборудование в точках, в других юридических организациях, в которых учредителями является наше руководство. Руководство об этом знает, остатки ни в одном контрагенте не совпадают с действительностью. Серьёзное нарушение, именно в системе ЕГАИС*. Как обойти ЕГАИС? Все дело в этой марке. Есть два варианта. Первый – продать бутылку, при неработающем оборудовании, никак не сканируя эту марку, а уже потом с остатков ее просто списать. Другой момент, это при продаже эту марочку сковырнуть, снять, продать бутылку, даже можно и после 11 вечера, а уж потом, когда будет работать оборудование или на следующий день, взять эту марочку и пикнуть в системе ЕГАИС. Так и обходят систему у нас в Забайкальском крае, да и скорее всего во всей России».
Владелица компании от комментариев отказалась.
*ЕГАИС – Единая государственная автоматизированная информационная система учёта объёма производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.
#увольнение #угроза #обман #чита #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Чите закрывается алкогольное предприятие «ВиноГрад» – компания готовится к слиянию с другим предприятием. Казалось бы, хороший повод для тоста, однако, как обычно, это история о нарушении трудовых прав работников.
Всех сотрудников уведомили, что организация закрывается, а значит, штат должен «уволиться по собственному желанию».
«Довели нам, поставили перед фактом, что организация закрывается. И получается, мы вам нашли новую работу, но сначала пишите заявление на увольнение вас по собственному желанию. Не уведомив нас, куда мы идём, в какую контору заранее» – рассказывает Дмитрий Климов, работник компании. – «Руководители много раз проговорили, что мы закрываемся, мы сказали раз вы закрываетесь, нас не устраивает такое увольнение, как вы говорите – пишите по собственному желанию, мы хотим, чтобы нас сократили согласно Трудовому Кодексу, по сокращению. Мы 10 лет предано отработали, приносили прибыль, в итоге с нами обошлись, мягко говоря, не хорошо».
Дальше пошли угрозы.
Сотрудников, которые отказываются увольняться по собственному желанию, предупредили, что найдут способ, как их «убрать», например, при помощи трёх выговоров.
«Нам сказали, что нет, сокращать никого не будем, сделаем так, что вас уволим, найдём какие-либо нарушения и уволим» – объясняет Дмитрий. – «Мы сейчас приготовили коллективное заявление, жалобу в три инстанции. Первая это трудовая инспекция, пусть разбираются. В прокуратуру, в следственный комитет».
На данный момент одному сотруднику уже проставлен прогул, а топливо для осуществления деятельности выдавать перестали, предлагая ездить, например, на маршрутках.
Разозлённые работники рассказали журналистам ZabTV, что в последнее время нарушения закона есть не только по отношению к ним, но и в самой деятельности компании. «Не работает оборудование в точках, в других юридических организациях, в которых учредителями является наше руководство. Руководство об этом знает, остатки ни в одном контрагенте не совпадают с действительностью. Серьёзное нарушение, именно в системе ЕГАИС*. Как обойти ЕГАИС? Все дело в этой марке. Есть два варианта. Первый – продать бутылку, при неработающем оборудовании, никак не сканируя эту марку, а уже потом с остатков ее просто списать. Другой момент, это при продаже эту марочку сковырнуть, снять, продать бутылку, даже можно и после 11 вечера, а уж потом, когда будет работать оборудование или на следующий день, взять эту марочку и пикнуть в системе ЕГАИС. Так и обходят систему у нас в Забайкальском крае, да и скорее всего во всей России».
Владелица компании от комментариев отказалась.
*ЕГАИС – Единая государственная автоматизированная информационная система учёта объёма производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.
#увольнение #угроза #обман #чита #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Обман, угрозы, оскорбления – иркутских рабочих преследует начальство, которое задолжало им зарплату
15 рабочих из Иркутской области уже несколько месяцев не могут получить зарплату.
В октябре-ноябре 2023 года дружная бригада сибиряков приехала в Балаково (Саратовская область) менять изношенные теплосети. Наняли их по договору гражданско-правовой ответственности московские фирмы ООО «Информэнергосвязь» и «Квадрострой» для ПАО «Т Плюс». Работали парни без перерыва 3 месяца с 8 утра и до 10 вечера ежедневно, отдыхали и обедали на улице.
По традиции, все сроки ремонта были сорваны, «Т Плюс» заставили рабочих перекопать весь город, на том работы встали. Зарплату людям задержали. При этом начали умолять рабочих остаться поработать на январь, иначе из-за сорванных сроков жители Балаково останутся в морозы совсем без тепла. Сибиряки согласились.
Жить рабочим в Балаково пришлось долго – им не оплачивали дорогу домой. Кое-как выбив деньги на дорогу, рабочие вернулись с кучей обещаний от работодателя о том, что «как только рабочие прилетят, им подпишут акты выполненных работ и заплатят». Разумеется, людям ничего не заплатили.
При этом, не моргнув глазом, руководство предложило им снова прилететь в Балаково и продолжить работу. На этот раз рабочие отказались.
Руководство «Т Плюс» попросило рабочих не предавать огласке ситуацию и подождать зарплату ещё «буквально чуть-чуть». Спустя месяц ожиданий рабочие обратились в СМИ.
«Мне должны около 150 тысяч. Мы созванивались с теми, кто еще в Балаково работают. Местные ребята балаковские там ещё держатся. Когда задерживают зарплату, бастуют, не выходят. Они просто приезжают на базу и не работают. Им после этого выплачивают. А наши (из Иркутской области) теперь никуда не едут. Я возвращать в Балаково точно не буду» – говорит монтажник Александр Комаров.
Портал ProBalakovo осветил ситуацию с задержкой зарплаты, после чего иркутские рабочие неожиданно столкнулись с настоящим наездом в стиле 90-х.
Людям позвонил мужчина, который представился вымышленным именем. «Мне сказали, что вы добрались до заказчика, пишите письма. Это в ваших силах, в ваших правах, вас никто не ограничивает. Факт в том, что вы просто усугубляете момент передачи денег от заказчика к исполнителю» – заявил рабочим неизвестный. – «Вы добились того, что мне позвонили и сказали, договорись с этими ребятами как хочешь. Если они тебе интересны. Это твоя бригада, ты с ними договорись. Если они хотят хоть какие-то деньги увидеть». После этого неизвестный покрыл рабочих матом и оскорблениями.
Позже поступил ещё один звонок от этого же человека, который представился уже другим именем и продолжил угрожать и оскорблять рабочих.
Добился он этим лишь того, что рабочие обратились в полицию. Зарплату они так и не увидели.
#зарплата #задержка #обман #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
15 рабочих из Иркутской области уже несколько месяцев не могут получить зарплату.
В октябре-ноябре 2023 года дружная бригада сибиряков приехала в Балаково (Саратовская область) менять изношенные теплосети. Наняли их по договору гражданско-правовой ответственности московские фирмы ООО «Информэнергосвязь» и «Квадрострой» для ПАО «Т Плюс». Работали парни без перерыва 3 месяца с 8 утра и до 10 вечера ежедневно, отдыхали и обедали на улице.
По традиции, все сроки ремонта были сорваны, «Т Плюс» заставили рабочих перекопать весь город, на том работы встали. Зарплату людям задержали. При этом начали умолять рабочих остаться поработать на январь, иначе из-за сорванных сроков жители Балаково останутся в морозы совсем без тепла. Сибиряки согласились.
Жить рабочим в Балаково пришлось долго – им не оплачивали дорогу домой. Кое-как выбив деньги на дорогу, рабочие вернулись с кучей обещаний от работодателя о том, что «как только рабочие прилетят, им подпишут акты выполненных работ и заплатят». Разумеется, людям ничего не заплатили.
При этом, не моргнув глазом, руководство предложило им снова прилететь в Балаково и продолжить работу. На этот раз рабочие отказались.
Руководство «Т Плюс» попросило рабочих не предавать огласке ситуацию и подождать зарплату ещё «буквально чуть-чуть». Спустя месяц ожиданий рабочие обратились в СМИ.
«Мне должны около 150 тысяч. Мы созванивались с теми, кто еще в Балаково работают. Местные ребята балаковские там ещё держатся. Когда задерживают зарплату, бастуют, не выходят. Они просто приезжают на базу и не работают. Им после этого выплачивают. А наши (из Иркутской области) теперь никуда не едут. Я возвращать в Балаково точно не буду» – говорит монтажник Александр Комаров.
Портал ProBalakovo осветил ситуацию с задержкой зарплаты, после чего иркутские рабочие неожиданно столкнулись с настоящим наездом в стиле 90-х.
Людям позвонил мужчина, который представился вымышленным именем. «Мне сказали, что вы добрались до заказчика, пишите письма. Это в ваших силах, в ваших правах, вас никто не ограничивает. Факт в том, что вы просто усугубляете момент передачи денег от заказчика к исполнителю» – заявил рабочим неизвестный. – «Вы добились того, что мне позвонили и сказали, договорись с этими ребятами как хочешь. Если они тебе интересны. Это твоя бригада, ты с ними договорись. Если они хотят хоть какие-то деньги увидеть». После этого неизвестный покрыл рабочих матом и оскорблениями.
Позже поступил ещё один звонок от этого же человека, который представился уже другим именем и продолжил угрожать и оскорблять рабочих.
Добился он этим лишь того, что рабочие обратились в полицию. Зарплату они так и не увидели.
#зарплата #задержка #обман #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Хлеб, Мясо и тирания – в курганской торговой сети «Хлеб да Мясо» произошло массовое увольнение сотрудниц
Работницы курганской торговой сети «Хлеб да Мясо» массово покинули рабочие места, из-за чего вынуждены были закрыться несколько магазинов.
Всему виной, говорят экс-работницы, плохие условия труда и тирания со стороны руководства.
После обращений в трудовую инспекцию и прокуратуру сотрудницы рассказали о том, каково работается в компании, местным журналистам:
«Работа по 12 часов, а если быть точным, оплачивается из них только 11 по причине того, что час выделяется на обед, хотя по факту никакого часа на обед у нас не было, потому что объём работы был колоссальным. Обещали одну сумму заплатить, в конечном итоге она совершенно другая, потому что они оплачивают гораздо меньше».
Всем работницам обещали удобный фиксированный график 2/2, но на деле графики варьировались до 3/2 или 2/1. Иногда приходилось работать вовсе без напарниц. За каждую смену нужно было отчитываться фотографиями витрин и выполнять план более чем на 90%. А за выходы на больничный руководство отчитывало.
После ревизии работниц, которые собрались уволиться и потребовали расчёта, принуждали вернуть сумму за списание товаров в связи с просрочкой продуктов. «Общая сумма минуса выше 117 тысяч рублей. Супервайзер нам не выдала расчёт от слова совсем. Лично я не получила ни рубля. Во-первых, списание – это не наша вина. Приезжает куриная продукция, которая не выдерживает свой срок, она портится, и, соответственно, это всё идёт на списание», – рассказала одна из работниц, которая не захотела расплачиваться за нераспроданное тухлое мясо.
В прокуратуре жалобы женщин зафиксировали и приняли к рассмотрению.
Начальство торговой сети «Хлеб да Мясо» заявило журналистам, что те, кто уволился из их магазинов, во-первых, уже получили свои зарплаты, а во-вторых, вообще у них никогда не работали.
#увольнение #условиятруда #зарплата #обман #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работницы курганской торговой сети «Хлеб да Мясо» массово покинули рабочие места, из-за чего вынуждены были закрыться несколько магазинов.
Всему виной, говорят экс-работницы, плохие условия труда и тирания со стороны руководства.
После обращений в трудовую инспекцию и прокуратуру сотрудницы рассказали о том, каково работается в компании, местным журналистам:
«Работа по 12 часов, а если быть точным, оплачивается из них только 11 по причине того, что час выделяется на обед, хотя по факту никакого часа на обед у нас не было, потому что объём работы был колоссальным. Обещали одну сумму заплатить, в конечном итоге она совершенно другая, потому что они оплачивают гораздо меньше».
Всем работницам обещали удобный фиксированный график 2/2, но на деле графики варьировались до 3/2 или 2/1. Иногда приходилось работать вовсе без напарниц. За каждую смену нужно было отчитываться фотографиями витрин и выполнять план более чем на 90%. А за выходы на больничный руководство отчитывало.
После ревизии работниц, которые собрались уволиться и потребовали расчёта, принуждали вернуть сумму за списание товаров в связи с просрочкой продуктов. «Общая сумма минуса выше 117 тысяч рублей. Супервайзер нам не выдала расчёт от слова совсем. Лично я не получила ни рубля. Во-первых, списание – это не наша вина. Приезжает куриная продукция, которая не выдерживает свой срок, она портится, и, соответственно, это всё идёт на списание», – рассказала одна из работниц, которая не захотела расплачиваться за нераспроданное тухлое мясо.
В прокуратуре жалобы женщин зафиксировали и приняли к рассмотрению.
Начальство торговой сети «Хлеб да Мясо» заявило журналистам, что те, кто уволился из их магазинов, во-первых, уже получили свои зарплаты, а во-вторых, вообще у них никогда не работали.
#увольнение #условиятруда #зарплата #обман #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Владелец отеля на Куршской косе обманул подростков и отказывается выплатить им зарплату
Очередной подлый работодатель решил нажиться на трудящихся и обманул работников с зарплатой. В этот раз пострадали дети. А работодатель, спустя год с начала истории, оказался в суде.
Парк-отель «Дом поэта», расположенный на Куршской косе (Калининградская область), которым владеет компания «Аквамарин», бессовестно использует детский труд, допуская переработки и не желая платить зарплату.
Шесть подростков, проживающих в Зеленоградске, в возрасте от 14 до 17 лет, решили подработать во время каникул в прошлом году. На сайте «Авито» было размещено объявление, что в парк-отель «Дом поэта» требуются рабочие на должности горничных на зарплату «от 32 тыс. рублей». При трудоустройстве подросткам было сказано, что работа сменная, по 8-9 часов в смене, с 08.00 до 17.00 часов, оплата из расчета 2100 рублей за смену. Детей пообещали трудоустроить официально и допустили к работе. Фактически они отработали по 11-27 смен (кто-то больше, кто-то меньше), но ни одному из них «Дом поэта» так и не выплатил в полном объёме обещанную заработную плату.
В ходе проверки выявлены и иные нарушения трудового законодательства: несовершеннолетние были допущены к работе в должности «горничный» без прохождения обязательного предварительного медосмотра, осуществляли трудовую деятельность продолжительностью свыше установленной законом сокращенной нормы для лиц младше 16 лет, с частью не были заключены трудовые договора при фактическом осуществлении последними трудовой функции в соответствии с должностными обязанностями по поручению работодателя.
Родители подростков обратились в прокуратуру, которая, в свою очередь, подала иск в суд в защиту несовершеннолетних.
В суде родители потребовали от «Аквамарина» выплатить задолженность по з/п, компенсировать моральный вред и проценты, образовавшиеся от невыплаты зарплаты. Вместо указанной на сайте «Авито» заработной платы в 32 тыс. рублей за месяц подросткам платили из расчёта 300 рублей за уборку номера. Общая сумма задолженности владельца отеля перед детьми превысила 90 тыс. руб.
Однако руководство компании не согласилось с доводами и решило бороться против детей, которые потрудились на благо отеля без положенной оплаты. Представители «Аквамарина» сочинили интересную историю о том, что дети сами виноваты в переработках – они якобы оставались после работы убираться в гостиничном центре по собственному желанию, а руководство об этом ничего не знало. Представители «Дома поэтов» заявили, что представленные переписки из мессенджеров — не доказательства и вообще всё это подделано и подстроено. Встречных исковых заявлений «Аквамарин» не подавал. Следующее судебное заседание назначено на 25 июня.
#зарплата #невыплата #детскийтурд #обман #калининградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Очередной подлый работодатель решил нажиться на трудящихся и обманул работников с зарплатой. В этот раз пострадали дети. А работодатель, спустя год с начала истории, оказался в суде.
Парк-отель «Дом поэта», расположенный на Куршской косе (Калининградская область), которым владеет компания «Аквамарин», бессовестно использует детский труд, допуская переработки и не желая платить зарплату.
Шесть подростков, проживающих в Зеленоградске, в возрасте от 14 до 17 лет, решили подработать во время каникул в прошлом году. На сайте «Авито» было размещено объявление, что в парк-отель «Дом поэта» требуются рабочие на должности горничных на зарплату «от 32 тыс. рублей». При трудоустройстве подросткам было сказано, что работа сменная, по 8-9 часов в смене, с 08.00 до 17.00 часов, оплата из расчета 2100 рублей за смену. Детей пообещали трудоустроить официально и допустили к работе. Фактически они отработали по 11-27 смен (кто-то больше, кто-то меньше), но ни одному из них «Дом поэта» так и не выплатил в полном объёме обещанную заработную плату.
В ходе проверки выявлены и иные нарушения трудового законодательства: несовершеннолетние были допущены к работе в должности «горничный» без прохождения обязательного предварительного медосмотра, осуществляли трудовую деятельность продолжительностью свыше установленной законом сокращенной нормы для лиц младше 16 лет, с частью не были заключены трудовые договора при фактическом осуществлении последними трудовой функции в соответствии с должностными обязанностями по поручению работодателя.
Родители подростков обратились в прокуратуру, которая, в свою очередь, подала иск в суд в защиту несовершеннолетних.
В суде родители потребовали от «Аквамарина» выплатить задолженность по з/п, компенсировать моральный вред и проценты, образовавшиеся от невыплаты зарплаты. Вместо указанной на сайте «Авито» заработной платы в 32 тыс. рублей за месяц подросткам платили из расчёта 300 рублей за уборку номера. Общая сумма задолженности владельца отеля перед детьми превысила 90 тыс. руб.
Однако руководство компании не согласилось с доводами и решило бороться против детей, которые потрудились на благо отеля без положенной оплаты. Представители «Аквамарина» сочинили интересную историю о том, что дети сами виноваты в переработках – они якобы оставались после работы убираться в гостиничном центре по собственному желанию, а руководство об этом ничего не знало. Представители «Дома поэтов» заявили, что представленные переписки из мессенджеров — не доказательства и вообще всё это подделано и подстроено. Встречных исковых заявлений «Аквамарин» не подавал. Следующее судебное заседание назначено на 25 июня.
#зарплата #невыплата #детскийтурд #обман #калининградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Убийца» полгода без зарплаты – Правительство РФ отказалось финансировать портал «Большой российской энциклопедии» в 2024 году. Сотрудники работают бесплатно уже полгода
Как работает российский федеральный проект, инициированный Путиным для снижения влияния «проклятого запада» и процветания «своего родного русского»?
Как обычно – людям полгода не платят зарплату, денег нет, миллиард испарился, а держится всё на исключительном терпении сотрудников, работающих бесплатно.
Речь идёт о «Большой российской энциклопедии» (БРЭ) в электронном виде, которую выдумали на заседании Совета по русскому языку в 2019 году после слов Путина о том, что «Википедии» нужна замена».
Портал громко назвали «убийцей» «Википедии». На развитие проекту выделили почти два миллиарда рублей. Однако вот уже полгода убийца живёт впроголодь – государство отказывается выделять деньги, а выделенные миллиарды уже испарились.
Накануне в официальном канале портала БРЭ появилось обращение к авторам, экспертам и читателям, в котором разъясняется, что в условиях прекращения финансирования проект может свернуться уже в июне 2024.
В редакции сейчас работают более 300 сотрудников и 7 тысяч авторов. Однако работают они без зарплат и гонораров. Не платят людям уже полгода – об этом сами сотрудники рассказали порталу Москва.Онлайн.
«На моей до недавнего времени актуальной работе вот уже почти 5 месяцев не платят зарплату. А это, на минуточку, федеральный проект, некогда позиционировавшийся как «убийца» «Википедии» – онлайн-версия «Большой российской энциклопедии. Я уволилась без денег – на руки мне выдали лишь расчётные листки за январь – май, где указано, сколько мне должна выплатить организация» – рассказала бывшая сотрудница Надежда.
Одна из действующих сотрудниц БРЭ Ирина говорит, что несмотря на полугодовую задержку зарплат, большинство сотрудников продолжают работать: «Работники просто не бросают это дело, потому что попались порядочные и интеллигентные люди. Некоторые приостановили работу, кто-то уволился, потому что действительно есть на что-то надо. Пока работа продолжается, конечно, в сниженных объёмах, но, как ни парадоксально, народ работает. Подавляющее большинство сотрудников осталось».
«При планировании бюджета на 2024 год Правительство РФ отказалось выделять средства на финансирование работ по порталу, при этом деятельность портала «Большая российская энциклопедия» не была остановлена ни учредителем – Правительством Российской Федерации, ни нашим куратором – Министерством цифрового развития связи и массовых коммуникаций. Сложилась парадоксальная ситуация – нас не финансировали, но каждый месяц требовали отчёта о проделанной работе» – рассказали сотрудники в своём публичном обращении в ТГ-канале БРЭ.
Из сведений об организации АНО БРЭ это не первый случай, когда работникам задерживают зарплаты. При этом задержки начались ещё до официального запуска в интернете, в 2021 году на организацию начали поступать иски от недовольных работников.
В БРЭ, в отличие от Википедии, пишут статьи только эксперты и учёные. Вероятно, правительству вся эта затея показалась слишком затратной. Существует и более дешёвый «убийца» Википедии – «Рувики». Принцип работы проекта таков – авторы передирают русскоязычные статьи с Википедии на российские сервера.
Тем временем эксперты и учёные БРЭ сидят без зарплаты. Они «работают и надеются», по их заявлению, «что здравый смысл возобладает над бюрократическими препонами, и Правительство Российской Федерации всё же решит эту проблему и не оставит миллионы наших сограждан без источника достоверного знания».
#зарплата #задержка #импортозамещение #обман #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Как работает российский федеральный проект, инициированный Путиным для снижения влияния «проклятого запада» и процветания «своего родного русского»?
Как обычно – людям полгода не платят зарплату, денег нет, миллиард испарился, а держится всё на исключительном терпении сотрудников, работающих бесплатно.
Речь идёт о «Большой российской энциклопедии» (БРЭ) в электронном виде, которую выдумали на заседании Совета по русскому языку в 2019 году после слов Путина о том, что «Википедии» нужна замена».
Портал громко назвали «убийцей» «Википедии». На развитие проекту выделили почти два миллиарда рублей. Однако вот уже полгода убийца живёт впроголодь – государство отказывается выделять деньги, а выделенные миллиарды уже испарились.
Накануне в официальном канале портала БРЭ появилось обращение к авторам, экспертам и читателям, в котором разъясняется, что в условиях прекращения финансирования проект может свернуться уже в июне 2024.
В редакции сейчас работают более 300 сотрудников и 7 тысяч авторов. Однако работают они без зарплат и гонораров. Не платят людям уже полгода – об этом сами сотрудники рассказали порталу Москва.Онлайн.
«На моей до недавнего времени актуальной работе вот уже почти 5 месяцев не платят зарплату. А это, на минуточку, федеральный проект, некогда позиционировавшийся как «убийца» «Википедии» – онлайн-версия «Большой российской энциклопедии. Я уволилась без денег – на руки мне выдали лишь расчётные листки за январь – май, где указано, сколько мне должна выплатить организация» – рассказала бывшая сотрудница Надежда.
Одна из действующих сотрудниц БРЭ Ирина говорит, что несмотря на полугодовую задержку зарплат, большинство сотрудников продолжают работать: «Работники просто не бросают это дело, потому что попались порядочные и интеллигентные люди. Некоторые приостановили работу, кто-то уволился, потому что действительно есть на что-то надо. Пока работа продолжается, конечно, в сниженных объёмах, но, как ни парадоксально, народ работает. Подавляющее большинство сотрудников осталось».
«При планировании бюджета на 2024 год Правительство РФ отказалось выделять средства на финансирование работ по порталу, при этом деятельность портала «Большая российская энциклопедия» не была остановлена ни учредителем – Правительством Российской Федерации, ни нашим куратором – Министерством цифрового развития связи и массовых коммуникаций. Сложилась парадоксальная ситуация – нас не финансировали, но каждый месяц требовали отчёта о проделанной работе» – рассказали сотрудники в своём публичном обращении в ТГ-канале БРЭ.
Из сведений об организации АНО БРЭ это не первый случай, когда работникам задерживают зарплаты. При этом задержки начались ещё до официального запуска в интернете, в 2021 году на организацию начали поступать иски от недовольных работников.
В БРЭ, в отличие от Википедии, пишут статьи только эксперты и учёные. Вероятно, правительству вся эта затея показалась слишком затратной. Существует и более дешёвый «убийца» Википедии – «Рувики». Принцип работы проекта таков – авторы передирают русскоязычные статьи с Википедии на российские сервера.
Тем временем эксперты и учёные БРЭ сидят без зарплаты. Они «работают и надеются», по их заявлению, «что здравый смысл возобладает над бюрократическими препонами, и Правительство Российской Федерации всё же решит эту проблему и не оставит миллионы наших сограждан без источника достоверного знания».
#зарплата #задержка #импортозамещение #обман #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
15 лет платили взносы в профсоюз… которого нет – Интересную схему провернуло руководство Абаканского пансионата ветеранов
Дом престарелых и инвалидов «Абаканский пансионат ветеранов» (Хакасия) позиционирует себя как заботливое учреждение для пожилых людей, а также потихоньку приворовывает у своих же работников.
До этого момента с каждого сотрудника пансионата бухгалтерия удерживала от 4 до 7 тыс. рублей в год. Начальство объясняло людям, что взносы уходят в первичную профсоюзную организацию.
Однако накануне выяснилось – последние 15 лет в учреждении никакого профсоюза не было.
По словам юриста Юрия Бондаренко, это распространённая и уже обкатанная схема: «Это была организация, единолично созданная руководителем в своих интересах. Так сказать, карманная. Такие карманные организации создаются для того, чтобы распоряжаться средствами коллектива. Много подобных случаев изучал, но в реальной практике я такое встречаю впервые».
С коллектива в 400 человек в год собиралось до 1 млн 300 тыс. рублей. Деньги с людей бухгалтерия брала наличкой, которую передавала никем не избранному председателю «профорганизации». Председатель прокомментировал ситуацию: «Я ничего не брал». А всю бухгалтерию якобы украл давно уволившийся сотрудник.
Куда делись деньги – неизвестно, отчётности практически нет. За все эти годы коллектив только пару раз сходил в театр, несколько человек получили цветы на юбилей, да сохранилось несколько чеков из продуктового магазина – на этом полномочия карманного «профсоюза» закончились.
«Брусника, пряники, молоко, корм для кошек, форель» – зачитала содержимое одного из чеков сотрудница пансионата на всеобщем собрании. – «Для кого приобретались эти продукты?». Председатель пояснить не смог.
Проверку провели независимые юристы. Им удалось выяснить, что ежегодно сотни тысяч рублей, удержанных бухгалтерией «на профсоюз», растворялись в неизвестных карманах. По словам юристов, для возбуждения уголовного дела сейчас достаточно будет всего одного заявления от любого сотрудника пансионата.
#профсоюз #обман #зарплата #хакасия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Дом престарелых и инвалидов «Абаканский пансионат ветеранов» (Хакасия) позиционирует себя как заботливое учреждение для пожилых людей, а также потихоньку приворовывает у своих же работников.
До этого момента с каждого сотрудника пансионата бухгалтерия удерживала от 4 до 7 тыс. рублей в год. Начальство объясняло людям, что взносы уходят в первичную профсоюзную организацию.
Однако накануне выяснилось – последние 15 лет в учреждении никакого профсоюза не было.
По словам юриста Юрия Бондаренко, это распространённая и уже обкатанная схема: «Это была организация, единолично созданная руководителем в своих интересах. Так сказать, карманная. Такие карманные организации создаются для того, чтобы распоряжаться средствами коллектива. Много подобных случаев изучал, но в реальной практике я такое встречаю впервые».
С коллектива в 400 человек в год собиралось до 1 млн 300 тыс. рублей. Деньги с людей бухгалтерия брала наличкой, которую передавала никем не избранному председателю «профорганизации». Председатель прокомментировал ситуацию: «Я ничего не брал». А всю бухгалтерию якобы украл давно уволившийся сотрудник.
Куда делись деньги – неизвестно, отчётности практически нет. За все эти годы коллектив только пару раз сходил в театр, несколько человек получили цветы на юбилей, да сохранилось несколько чеков из продуктового магазина – на этом полномочия карманного «профсоюза» закончились.
«Брусника, пряники, молоко, корм для кошек, форель» – зачитала содержимое одного из чеков сотрудница пансионата на всеобщем собрании. – «Для кого приобретались эти продукты?». Председатель пояснить не смог.
Проверку провели независимые юристы. Им удалось выяснить, что ежегодно сотни тысяч рублей, удержанных бухгалтерией «на профсоюз», растворялись в неизвестных карманах. По словам юристов, для возбуждения уголовного дела сейчас достаточно будет всего одного заявления от любого сотрудника пансионата.
#профсоюз #обман #зарплата #хакасия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Выполнить поручение Путина: власти регионов урезают и отменяют медикам стимулирующие выплаты, чтобы поднять им оклады, как велел президент
Власти регионов выдумали способ, как облапошить российских медиков с зарплатой, при этом с «чистой совестью» ублажив Путина, который поручил повысить медикам оклады. Не придерёшься – оклады действительно повышают. Правда зарплаты при этом не повышаются, а местами и сокращаются.
Отрицательный рост зарплат медиков начался почти в половине регионов России – минимум в 40 из них начали снижать компенсационные и стимулирующие выплаты, чтобы за счёт этого повысить оклады. У каждого депздрава свои хитрости:
Например, в Дагестане сокращают выплаты медикам за квалификацию и звания методом их перевода из процентной прибавки к окладу в фиксированную сумму (в итоге выплаты не в процентах быстрее будут «съедены» инфляцией).
Сразу несколько стимулирующих выплат изменила Тверская область – надбавки в процентах к окладу за стаж, категорию, учёные и почётные звания, а также за работу на селе также были переведены в рубли.
Ямало-Ненецкий АО поступил с медиками аналогично – сокращены в процентах выплаты за квалификацию и работу на селе, в рубли переведены выплаты за стаж и звания.
В Тульской области перевели в рубли доплату за учёные и почётные звания (было до +10% к окладу, стало – до 2 тыс. руб.), а также доплату за специфику (хоспис, госпиталь, дома ребенка и т.д.) – было до +20% к окладу, стало также до 2 тыс. руб.
В Северной Осетии за выход в ночную смену теперь будут выплачивать медикам не двойной оклад, а лишь прибавку в 20%.
В Алтайском крае также медики получат вместо 100% – 25% для большинства медработников и до 50% для экстренной медпомощи.
Депздрав Брянской области сократил надбавку за высшую квалификационную категорию с 30 до 10% и с 20 до 7% – за первую.
Свердловский Минздрав снизил размер выплаты за высшую категорию с 30 до 20%, за первую – с 20 до 15%, за вторую – с 10 до 5%.
Башкирский Минздрав сократил надбавку за выслугу лет (стаж) с 15 до 5–10%, а за высшую квалификационную категорию – с 23 до 12%.
В Москве отменили выплаты за квалификационную категорию молодым медработникам (уровень устанавливался медучреждением), а также за стаж (от 15 до 45%).
Алтайский край и Еврейская автономная область полностью отменили выплаты за стаж.
Минимум в 14 субъектах власти разрешили руководителям медучреждений самим решать, как поднимать оклады – это значит, что с высокой вероятностью там тоже есть случаи урезания выплат, которые не попадают в мониторинг.
При этом, с точки зрения правительства, региональные власти не делают ничего «криминального» – все эти меры не только допускаются, но даже рекомендуются Министерством здравоохранения РФ. После распоряжения Путина повысить окладную часть зарплат медиков до 50%, Минздрав выпустил методические рекомендации, как это сделать – в одном из пунктов ведомство прописало, что медучреждения вправе рассмотреть возможность «пересмотра перечня стимулирующих выплат и условий их назначения», а также «замены выплат в процентном отношении от оклада на фиксированные размеры». Другими словами, допускается какие-то стимулирующие отменить совсем, а в отношении других проценты к окладу заменить фиксированными суммами. В приказах региональных минздравов прописано, что оклад должен составлять не менее 50%, другие выплаты при этом, как правило, сокращаются. Стимулирующие деньги, за счёт которых увеличивают оклад, в структуре зарплаты как раз и составляли те самые 50%.
Как и следовало ожидать, медики остались недовольны происходящими реформами – их зарплаты не только не увеличились, но где-то даже просели, выплаты в рублях теперь сожрёт инфляция. Руководство объясняет работникам, что «в поручении президента идёт речь лишь о повышении доли оклада, а рост общего размера оплаты труда вследствие этого не гарантируется».
#зарплата #здравоохранение #обман #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Власти регионов выдумали способ, как облапошить российских медиков с зарплатой, при этом с «чистой совестью» ублажив Путина, который поручил повысить медикам оклады. Не придерёшься – оклады действительно повышают. Правда зарплаты при этом не повышаются, а местами и сокращаются.
Отрицательный рост зарплат медиков начался почти в половине регионов России – минимум в 40 из них начали снижать компенсационные и стимулирующие выплаты, чтобы за счёт этого повысить оклады. У каждого депздрава свои хитрости:
Например, в Дагестане сокращают выплаты медикам за квалификацию и звания методом их перевода из процентной прибавки к окладу в фиксированную сумму (в итоге выплаты не в процентах быстрее будут «съедены» инфляцией).
Сразу несколько стимулирующих выплат изменила Тверская область – надбавки в процентах к окладу за стаж, категорию, учёные и почётные звания, а также за работу на селе также были переведены в рубли.
Ямало-Ненецкий АО поступил с медиками аналогично – сокращены в процентах выплаты за квалификацию и работу на селе, в рубли переведены выплаты за стаж и звания.
В Тульской области перевели в рубли доплату за учёные и почётные звания (было до +10% к окладу, стало – до 2 тыс. руб.), а также доплату за специфику (хоспис, госпиталь, дома ребенка и т.д.) – было до +20% к окладу, стало также до 2 тыс. руб.
В Северной Осетии за выход в ночную смену теперь будут выплачивать медикам не двойной оклад, а лишь прибавку в 20%.
В Алтайском крае также медики получат вместо 100% – 25% для большинства медработников и до 50% для экстренной медпомощи.
Депздрав Брянской области сократил надбавку за высшую квалификационную категорию с 30 до 10% и с 20 до 7% – за первую.
Свердловский Минздрав снизил размер выплаты за высшую категорию с 30 до 20%, за первую – с 20 до 15%, за вторую – с 10 до 5%.
Башкирский Минздрав сократил надбавку за выслугу лет (стаж) с 15 до 5–10%, а за высшую квалификационную категорию – с 23 до 12%.
В Москве отменили выплаты за квалификационную категорию молодым медработникам (уровень устанавливался медучреждением), а также за стаж (от 15 до 45%).
Алтайский край и Еврейская автономная область полностью отменили выплаты за стаж.
Минимум в 14 субъектах власти разрешили руководителям медучреждений самим решать, как поднимать оклады – это значит, что с высокой вероятностью там тоже есть случаи урезания выплат, которые не попадают в мониторинг.
При этом, с точки зрения правительства, региональные власти не делают ничего «криминального» – все эти меры не только допускаются, но даже рекомендуются Министерством здравоохранения РФ. После распоряжения Путина повысить окладную часть зарплат медиков до 50%, Минздрав выпустил методические рекомендации, как это сделать – в одном из пунктов ведомство прописало, что медучреждения вправе рассмотреть возможность «пересмотра перечня стимулирующих выплат и условий их назначения», а также «замены выплат в процентном отношении от оклада на фиксированные размеры». Другими словами, допускается какие-то стимулирующие отменить совсем, а в отношении других проценты к окладу заменить фиксированными суммами. В приказах региональных минздравов прописано, что оклад должен составлять не менее 50%, другие выплаты при этом, как правило, сокращаются. Стимулирующие деньги, за счёт которых увеличивают оклад, в структуре зарплаты как раз и составляли те самые 50%.
Как и следовало ожидать, медики остались недовольны происходящими реформами – их зарплаты не только не увеличились, но где-то даже просели, выплаты в рублях теперь сожрёт инфляция. Руководство объясняет работникам, что «в поручении президента идёт речь лишь о повышении доли оклада, а рост общего размера оплаты труда вследствие этого не гарантируется».
#зарплата #здравоохранение #обман #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Президент поручил увеличить оклады, но не зарплату». Массовые недовольства российских медработников, у которых упал заработок, не впечатляют ни чиновников, ни прокуратуру
Российские медики ощутили послевкусие путинского «увеличения оклада всем медработникам». Зарплаты медиков уменьшаются.
После того, как Путин поручил поднять медработникам оклады, Минздрав выпустил для медучреждений методические рекомендации, как это сделать – в одном из пунктов ведомство прописало, что медучреждения вправе рассмотреть возможность «пересмотра перечня стимулирующих выплат и условий их назначения», а также «замены выплат в процентном отношении от оклада на фиксированные размеры».
Так и сделали. Медикам начали урезать, переводить в рубли или вовсе отменять компенсационные и стимулирующие выплаты, чтобы за счёт этого повысить оклады.
Оклады повысились – зарплаты упали.
Массовое недовольство нововведениями высказали медики в Амурской области:
«По средним подсчётам, при зарплате от 35 до 45 тысяч рублей медсестра лишится 10-11 тысяч – это ощутимо! Поэтому мы собираемся отстаивать свои права, в том числе и в суде. Пусть обоснуют снижение стимулирующих», – заявляет медперсонал Зейской больницы.
«Мы тут, такие смутьяны, провоцируем коллективные жалобы. Получив уведомление о допсоглашении к трудовому договору, мы действительно выступили с инициативой обратиться в прокуратуру – пусть она и внесёт конкретику!» — сообщили медики из Благовещенска, возмущённые исчезновением стимулирующих и «ночных».
«Нам сказали, что правоохранители не могут вмешиваться в финансовую деятельность предприятий – больницы в данном случае. А кто тогда может? По идее, за расходом фонда зарплаты организации должен следить профсоюз. Но конкретно в нашей ситуации он поступает полностью в интересах руководства», – отчаялись свободненские медики, которые уже обращались в прокуратуру.
Глава облминздрава Светлана Леонтьева уже официально комментировала ситуацию с новыми окладами и стимулирующими: «Президент действительно поручил увеличить оклады, но не зарплату. Увеличивается составляющая часть, которая относится к компенсационно-основной части зарплаты, но она не влечёт за собой увеличение зарплаты в целом. Каждая медорганизация отрабатывает согласно имеющегося фонда на зарплату. И мы контролируем, как у нас идёт реализация президентского поручения».
В Красноярске по той же причине объединились 250 водителей межрайонной клинической больницы скорой медицинской помощи имени Н.С. Карповича. Им увеличили ставку, после чего реальная заработная плата уменьшилась.
Водители пришли на встречу с руководством «Санавтотранса», чтобы выяснить, почему появились приложения к коллективному договору, которые снижают коэффициенты надбавок. Водители ничего не выяснили, зато пообщались с журналистами:
«Нам урезали ночные – убавили на 50%, убавили выслугу на 50%, стимулирующие тоже урезали».
«Зарплата моя составила 32 тысячи за 16 смен. Я не беру подработки – у меня 2 детей. Но на 32 тысячи я не знаю, как их прокормить».
«Выгоднее работать водителем ритуальных услуг и возить покойников».
«Если я буду жить на подстанции я получу 65 тыс. Это 240 часов или более выходит. При этом я не буду видеть свою семью. И с точки зрения безопасности на дороге – это не приемлемо».
#зарплата #обман #здравоохранение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские медики ощутили послевкусие путинского «увеличения оклада всем медработникам». Зарплаты медиков уменьшаются.
После того, как Путин поручил поднять медработникам оклады, Минздрав выпустил для медучреждений методические рекомендации, как это сделать – в одном из пунктов ведомство прописало, что медучреждения вправе рассмотреть возможность «пересмотра перечня стимулирующих выплат и условий их назначения», а также «замены выплат в процентном отношении от оклада на фиксированные размеры».
Так и сделали. Медикам начали урезать, переводить в рубли или вовсе отменять компенсационные и стимулирующие выплаты, чтобы за счёт этого повысить оклады.
Оклады повысились – зарплаты упали.
Массовое недовольство нововведениями высказали медики в Амурской области:
«По средним подсчётам, при зарплате от 35 до 45 тысяч рублей медсестра лишится 10-11 тысяч – это ощутимо! Поэтому мы собираемся отстаивать свои права, в том числе и в суде. Пусть обоснуют снижение стимулирующих», – заявляет медперсонал Зейской больницы.
«Мы тут, такие смутьяны, провоцируем коллективные жалобы. Получив уведомление о допсоглашении к трудовому договору, мы действительно выступили с инициативой обратиться в прокуратуру – пусть она и внесёт конкретику!» — сообщили медики из Благовещенска, возмущённые исчезновением стимулирующих и «ночных».
«Нам сказали, что правоохранители не могут вмешиваться в финансовую деятельность предприятий – больницы в данном случае. А кто тогда может? По идее, за расходом фонда зарплаты организации должен следить профсоюз. Но конкретно в нашей ситуации он поступает полностью в интересах руководства», – отчаялись свободненские медики, которые уже обращались в прокуратуру.
Глава облминздрава Светлана Леонтьева уже официально комментировала ситуацию с новыми окладами и стимулирующими: «Президент действительно поручил увеличить оклады, но не зарплату. Увеличивается составляющая часть, которая относится к компенсационно-основной части зарплаты, но она не влечёт за собой увеличение зарплаты в целом. Каждая медорганизация отрабатывает согласно имеющегося фонда на зарплату. И мы контролируем, как у нас идёт реализация президентского поручения».
В Красноярске по той же причине объединились 250 водителей межрайонной клинической больницы скорой медицинской помощи имени Н.С. Карповича. Им увеличили ставку, после чего реальная заработная плата уменьшилась.
Водители пришли на встречу с руководством «Санавтотранса», чтобы выяснить, почему появились приложения к коллективному договору, которые снижают коэффициенты надбавок. Водители ничего не выяснили, зато пообщались с журналистами:
«Нам урезали ночные – убавили на 50%, убавили выслугу на 50%, стимулирующие тоже урезали».
«Зарплата моя составила 32 тысячи за 16 смен. Я не беру подработки – у меня 2 детей. Но на 32 тысячи я не знаю, как их прокормить».
«Выгоднее работать водителем ритуальных услуг и возить покойников».
«Если я буду жить на подстанции я получу 65 тыс. Это 240 часов или более выходит. При этом я не буду видеть свою семью. И с точки зрения безопасности на дороге – это не приемлемо».
#зарплата #обман #здравоохранение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудников сети магазинов «Триал-Спорт» заставляют переклеивать ценники и врать покупателям
В редакцию Antijob’а обратились сотрудники сети магазинов «Триал-Спорт» со своей историей о бессмысленных и бесчестных поручениях начальства.
Прямым обманом клиентов их заставляет заниматься руководство из Москвы. Согласно приказу начальства, сотрудники должны убрать этикетки с горных лыж, где страной производства указана Украина.
Горные лыжи продаются комплектом: лыжи + крепления. К примеру, сами лыжи – украинские, а крепления – французские. Руководство требует, чтобы сотрудники скрыли из видимости любую информацию о происхождении лыж и выдавали покупателям весь комплект (и лыжи, и крепления) за изготовленный в Европе. Если же клиент заметит на самих лыжах гравировку «Made in Ukraine», которую никак не переклеишь, сотрудникам придётся выкручиваться самостоятельно.
По словам сотрудников, фирма которая производит крепления, зачастую не изготавливает сами лыжи. Например, такие популярные бренды как Marker и Look делают только крепления.
Начальство заставляет персонал перевешивать ценники не впервые. Ранее без объяснения причины сотрудников обязали перевесить этикетки с ценой на велосипедах с руля за перила под седлом.
По мнению сотрудников, таким образом менеджмент имитирует бурную деятельность перед хозяином сети, ко всему прочему заваливая товаром склады и магазины, площадь которых не рассчитана на такие объёмы поставок. В итоге персонал вынужден работать в захламлённых и полуаварийных помещениях. Сложившаяся обстановка вынуждает сотрудников «Триал-Спорт» увольняться из сети магазинов.
#условиятруда #увольнение #обман #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В редакцию Antijob’а обратились сотрудники сети магазинов «Триал-Спорт» со своей историей о бессмысленных и бесчестных поручениях начальства.
Прямым обманом клиентов их заставляет заниматься руководство из Москвы. Согласно приказу начальства, сотрудники должны убрать этикетки с горных лыж, где страной производства указана Украина.
Горные лыжи продаются комплектом: лыжи + крепления. К примеру, сами лыжи – украинские, а крепления – французские. Руководство требует, чтобы сотрудники скрыли из видимости любую информацию о происхождении лыж и выдавали покупателям весь комплект (и лыжи, и крепления) за изготовленный в Европе. Если же клиент заметит на самих лыжах гравировку «Made in Ukraine», которую никак не переклеишь, сотрудникам придётся выкручиваться самостоятельно.
По словам сотрудников, фирма которая производит крепления, зачастую не изготавливает сами лыжи. Например, такие популярные бренды как Marker и Look делают только крепления.
Начальство заставляет персонал перевешивать ценники не впервые. Ранее без объяснения причины сотрудников обязали перевесить этикетки с ценой на велосипедах с руля за перила под седлом.
По мнению сотрудников, таким образом менеджмент имитирует бурную деятельность перед хозяином сети, ко всему прочему заваливая товаром склады и магазины, площадь которых не рассчитана на такие объёмы поставок. В итоге персонал вынужден работать в захламлённых и полуаварийных помещениях. Сложившаяся обстановка вынуждает сотрудников «Триал-Спорт» увольняться из сети магазинов.
#условиятруда #увольнение #обман #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«С нами обращаются как с ослами»: африканки рассказали, как «Алабуга» обманом вербует их на сборку дронов и фактически держит в рабстве
Кадровый дефицит в Татарстане велик. В частности, в особой экономической зоне промышленно-производственного типа «Алабуга», где расположены десятки промышленных предприятий. Местные стараются обходить сомнительную зону стороной, поэтому в «Алабугу» активно зазывают из отдалённых регионов. Мы уже писали об одном из самых одиозных учебных заведений России – колледже «Алабуга Политех», где студенты лишены права самостоятельного отчисления и раскрытия информации о колледже. А также об этой ситуации нами был записан подкаст.
Отзыв переводчика, который столкнулся с рабовладельческими замашками и неадекватным поведением начальства «Алабуги», можно прочесть на нашем сайте.
«Алабуга» терпит кадровый голод, несмотря на все попытки пиара, который направлен на привлечение работников. В начале года на ТВ выпустили сюжет, в котором прорекламировали прибывших в «Алабугу» девушек из стран с бедным населением (Уганды, Руанды и т.д.). В ролике начальство зазывало российских мужчин на работу обещаниями образовать для них «пару со скромной знойной красавицей из Африки».
Девушек из Африки действительно завозят в «Алабугу». В странах с бедным населением проходит рекламная компания, которая обещает билет, трудоустройство, зарплату в 60 тысяч рублей, проживание и обучение русскому языку. В Уганде вербовщики не гнушаются приходить даже в детские дома.
Африканки сталкиваются с действительностью только приехав в Татарстан. Пообщавшись с журналистами, девушки рассказали, что работать им приходится на заводе по производству беспилотников, где их заставляют выносить изнурительные 12-часовые смены под постоянным наблюдением. Также африканки пожаловались на обман с обучением и размером зарплаты, а также на работу с химикатами, которые портят кожу. По словам одной из работниц, африканки «находятся в рабстве, с ними обращаются как с ослами».
По программе «Алабуга Старт» в Россию только в первой половине 2024 года приехали 182 женщины в возрасте от 18 до 22 лет.
МИД России, глава Татарстана Рустам Минниханов и гендиректор «Алабуги» Тимур Шагивалеев не ответили на вопросы журналистов.
#дефициткадров #отзыв #обман #елабуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Кадровый дефицит в Татарстане велик. В частности, в особой экономической зоне промышленно-производственного типа «Алабуга», где расположены десятки промышленных предприятий. Местные стараются обходить сомнительную зону стороной, поэтому в «Алабугу» активно зазывают из отдалённых регионов. Мы уже писали об одном из самых одиозных учебных заведений России – колледже «Алабуга Политех», где студенты лишены права самостоятельного отчисления и раскрытия информации о колледже. А также об этой ситуации нами был записан подкаст.
Отзыв переводчика, который столкнулся с рабовладельческими замашками и неадекватным поведением начальства «Алабуги», можно прочесть на нашем сайте.
«Алабуга» терпит кадровый голод, несмотря на все попытки пиара, который направлен на привлечение работников. В начале года на ТВ выпустили сюжет, в котором прорекламировали прибывших в «Алабугу» девушек из стран с бедным населением (Уганды, Руанды и т.д.). В ролике начальство зазывало российских мужчин на работу обещаниями образовать для них «пару со скромной знойной красавицей из Африки».
Девушек из Африки действительно завозят в «Алабугу». В странах с бедным населением проходит рекламная компания, которая обещает билет, трудоустройство, зарплату в 60 тысяч рублей, проживание и обучение русскому языку. В Уганде вербовщики не гнушаются приходить даже в детские дома.
Африканки сталкиваются с действительностью только приехав в Татарстан. Пообщавшись с журналистами, девушки рассказали, что работать им приходится на заводе по производству беспилотников, где их заставляют выносить изнурительные 12-часовые смены под постоянным наблюдением. Также африканки пожаловались на обман с обучением и размером зарплаты, а также на работу с химикатами, которые портят кожу. По словам одной из работниц, африканки «находятся в рабстве, с ними обращаются как с ослами».
По программе «Алабуга Старт» в Россию только в первой половине 2024 года приехали 182 женщины в возрасте от 18 до 22 лет.
МИД России, глава Татарстана Рустам Минниханов и гендиректор «Алабуги» Тимур Шагивалеев не ответили на вопросы журналистов.
#дефициткадров #отзыв #обман #елабуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Отключили от отопления и электричества: врачей в Приморье выгоняют из служебного жилья
С 2014 года врачи ЦРБ посёлка Тавричанка Надеждинского района Приморья живут в здании старой поликлиники по Карла Маркса, которое им предоставили в качестве служебного жилья. Все эти годы медикам обещали, что здание переведут в жилое помещение и оформят на них по договору социального найма.
Обещания закончились в июле 2024 года, когда на жилище докторов повесили бумагу с требованием освободить квартиры до 1 сентября.
Одна из проживающих медиков Екатерина, которая работает в местной больнице уже 16 лет, рассказывает, что заселял их главврач, и с самого начала работникам говорили, что процесс перевода дома в жилой уже пошёл, документы уже готовят.
«То же самое говорили и в 2020 году – к нам лично приезжал глава района, говорил, мол, пускайте все службы, БТИ, работа идёт, просто процесс не быстрый. Мы всё это время поддерживали дом в нормальном состоянии: меняли септики за свой счёт, штукатурку, если что-то отваливалось – тоже латали», – говорит Екатерина.
Столкнувшись с выселением, медики обратились с вопросами к главе района. Врачам ответили, что переселяться действительно придётся, но «сжалились» и сдвинули срок до 15 октября. Дом, по словам администрации, готовят к консервации и приватизации, а на перевод его в жилое помещение денег нет.
«Мы ни о какой приватизации вообще не говорили, нас всех устраивал соцнайм!» – заявляет Екатерина. – «Заселились туда 15 человек. Потом в сентябре дом отрезали от электричества. Многие уехали. Вчера отключили дом от отопления. В доме остаётся семья с двумя детьми и ещё одна семья с ребёнком-инвалидом. Я съехала с ребёнком – в той нашей квартире остался муж. Следит, чтобы мародёры не разграбили дом: уже начали двери вышибать, стучаться. Так что муж там ночует».
В целом, местная медицина находится в удручающем состоянии. В Надеждинской ЦРБ критически не хватает кадров. После гибели шестилетнего мальчика, к которому не успела доехать скорая, представители Минздрава созвали медиков на разговор. Медики рассказали о нехватке служебного транспорта, водителей и фельдшеров, чиновники выслушали и уехали. Теперь ко всему перечисленному присоединилось и выселение медиков из жилья.
Накануне прокуратура Надеждинского района Приморья начала проверку. А тем временем сегодня истекает срок, в который врачи должны были покинуть здание.
#выселение #здравоохранение #обман #приморский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
С 2014 года врачи ЦРБ посёлка Тавричанка Надеждинского района Приморья живут в здании старой поликлиники по Карла Маркса, которое им предоставили в качестве служебного жилья. Все эти годы медикам обещали, что здание переведут в жилое помещение и оформят на них по договору социального найма.
Обещания закончились в июле 2024 года, когда на жилище докторов повесили бумагу с требованием освободить квартиры до 1 сентября.
Одна из проживающих медиков Екатерина, которая работает в местной больнице уже 16 лет, рассказывает, что заселял их главврач, и с самого начала работникам говорили, что процесс перевода дома в жилой уже пошёл, документы уже готовят.
«То же самое говорили и в 2020 году – к нам лично приезжал глава района, говорил, мол, пускайте все службы, БТИ, работа идёт, просто процесс не быстрый. Мы всё это время поддерживали дом в нормальном состоянии: меняли септики за свой счёт, штукатурку, если что-то отваливалось – тоже латали», – говорит Екатерина.
Столкнувшись с выселением, медики обратились с вопросами к главе района. Врачам ответили, что переселяться действительно придётся, но «сжалились» и сдвинули срок до 15 октября. Дом, по словам администрации, готовят к консервации и приватизации, а на перевод его в жилое помещение денег нет.
«Мы ни о какой приватизации вообще не говорили, нас всех устраивал соцнайм!» – заявляет Екатерина. – «Заселились туда 15 человек. Потом в сентябре дом отрезали от электричества. Многие уехали. Вчера отключили дом от отопления. В доме остаётся семья с двумя детьми и ещё одна семья с ребёнком-инвалидом. Я съехала с ребёнком – в той нашей квартире остался муж. Следит, чтобы мародёры не разграбили дом: уже начали двери вышибать, стучаться. Так что муж там ночует».
В целом, местная медицина находится в удручающем состоянии. В Надеждинской ЦРБ критически не хватает кадров. После гибели шестилетнего мальчика, к которому не успела доехать скорая, представители Минздрава созвали медиков на разговор. Медики рассказали о нехватке служебного транспорта, водителей и фельдшеров, чиновники выслушали и уехали. Теперь ко всему перечисленному присоединилось и выселение медиков из жилья.
Накануне прокуратура Надеждинского района Приморья начала проверку. А тем временем сегодня истекает срок, в который врачи должны были покинуть здание.
#выселение #здравоохранение #обман #приморский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
