Забастовка рабочих из Таджикистана на химзаводе в Ростовской области окончилась, едва начавшись: мигрантам не выплатили обещанные деньги и выгнали их с работы
Около 100 граждан Таджикистана, работающих на химическом заводе «Химпэк» в городе Шахты Ростовской области, не захотели мириться с низкими зарплатами и невыполненными обещаниями начальства и 15 января объявили забастовку, потребовав от руководства завода выплатить положенное.
По словам рабочих, администрация обещала им в конце года поднять зарплату и предоставить оплачиваемый отпуск, но этого не произошло.
«Нам обещали повысить зарплату на 15%. На наши банковские карты должны были перевести 80 тысяч рублей. Как минимум мы должны были получить зарплату размером 75 тысяч рублей. А вместо этого нам зачислили по 64 тысячи рублей, а некоторым и вообще около 49 тысяч рублей», – рассказал СМИ один из мигрантов.
Руководство отреагировало на претензии рабочих с раздражением и отказалось обсуждать их требования и давать какие-либо объяснения. Кроме того, работодатели потребовали от бастующих немедленно покинуть территорию завода.
Ещё за два дня до начала забастовки 13 января «Химпэк» начал искать новых работников, предлагая зарплаты от 28 до 50 тысяч рублей. После начала протеста у начальства появился повод быстро избавиться от недовольных рабочих, чтобы освободить места для мигрантов с более сниженными требованиями:
Все, кто участвовал в забастовке и попал на видео, опубликованное рабочими в интернете, были уволены.
«Нам говорят: «заберите документы и уходите». Вот так вот заставляют. А на улице холодно, снег идёт», – сетует один из мигрантов.
После начала забастовки всю сотню рабочих вызвали к руководству, выплатили заплату за половину месяца и сразу же уволили. Уволенным даже не разрешили переночевать в общежитии завода.
Ни «Химпэк», ни посольство Таджикистана в РФ ситуацию не комментируют.
#зарплата #забастовка #увольнение #таджикистан #ростовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Около 100 граждан Таджикистана, работающих на химическом заводе «Химпэк» в городе Шахты Ростовской области, не захотели мириться с низкими зарплатами и невыполненными обещаниями начальства и 15 января объявили забастовку, потребовав от руководства завода выплатить положенное.
По словам рабочих, администрация обещала им в конце года поднять зарплату и предоставить оплачиваемый отпуск, но этого не произошло.
«Нам обещали повысить зарплату на 15%. На наши банковские карты должны были перевести 80 тысяч рублей. Как минимум мы должны были получить зарплату размером 75 тысяч рублей. А вместо этого нам зачислили по 64 тысячи рублей, а некоторым и вообще около 49 тысяч рублей», – рассказал СМИ один из мигрантов.
Руководство отреагировало на претензии рабочих с раздражением и отказалось обсуждать их требования и давать какие-либо объяснения. Кроме того, работодатели потребовали от бастующих немедленно покинуть территорию завода.
Ещё за два дня до начала забастовки 13 января «Химпэк» начал искать новых работников, предлагая зарплаты от 28 до 50 тысяч рублей. После начала протеста у начальства появился повод быстро избавиться от недовольных рабочих, чтобы освободить места для мигрантов с более сниженными требованиями:
Все, кто участвовал в забастовке и попал на видео, опубликованное рабочими в интернете, были уволены.
«Нам говорят: «заберите документы и уходите». Вот так вот заставляют. А на улице холодно, снег идёт», – сетует один из мигрантов.
После начала забастовки всю сотню рабочих вызвали к руководству, выплатили заплату за половину месяца и сразу же уволили. Уволенным даже не разрешили переночевать в общежитии завода.
Ни «Химпэк», ни посольство Таджикистана в РФ ситуацию не комментируют.
#зарплата #забастовка #увольнение #таджикистан #ростовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
5 месяцев без зарплаты – в Ростовской области бастуют водители автобусов
Система автобусных перевозок в Дубовском районе Ростовской области фактически развалилась, хутора и станицы остались без связи с внешним миром. Фактически сеть автобусных перевозок внутри района и с соседними муниципалитетами прекратила своё существование.
Всё дело в том, что сотрудникам муниципальной автобусной компании уже 5 месяцев не платят заработную плату – сотрудники остановили работу и ждут, когда хоть кто-нибудь поможет им добиться положенных денег. Жалобы в органы не дали результата, поэтому работники обратились в местные СМИ.
Водители, механики и сторожа МУП «Автосервис» уже почти полгода не видели свою зарплату. Предприятие 30 лет занималось автобусными перевозками по району и вне его. Сейчас оно стоит – сотрудники отказываются работать бесплатно. Перед 15 работниками МУПа, собственником которого является администрация Дубовского района, накопился долг, размер которого, по словам людей, превышает 800 тысяч рублей.
Сотрудники прекратили работу 1,5 месяца назад. Руководство компании в ответ стало сажать за руль пассажирских автобусов случайных людей, которые не имеют допуска к осуществлению перевозок пассажиров. Не помогло – несколько посёлков в Дубовском районе остались вообще без транспорта.
Водители рассказали журналистам, что назначенный в марте 2024 года администрацией района новый директор Артур Хачатрян (он недавно закончил вуз) сразу после выхода на работу просто перестал платить зарплату, парализовав работу предприятия.
«Обращались в прокуратуру, но никаких сдвигов нет. Мы пошли на крайние меры и написали заявление на имя директора и не выходим полтора месяца на работу», – рассказывает водитель Анатолий Ершов. Сотрудники обратились в прокуратуру Ростовской области и в Следственный комитет РФ с просьбой провести проверку действительности руководства предприятия и районной администрации. Но пока ситуация не меняется.
«Я проработал около 10 лет водителем. Я отец пятерых детей, зарплату не платят пятый месяц подряд. Как только мы начали забастовку, на автобус посадили неопытного водителя, который не квалифицировался на рейсы до Волгодонска. Он уже полтора месяца работает с переработкой часов. Автобус, который выходит на линию, не укомплектован аптечками и документацией» – говорит водитель Евгений Пиксаев.
В Дубовском районе сложилась парадоксальная ситуация. Пока по всей России власти жалуются на дефицит водителей, здесь их пытаются выжить, попутно разваливая работу перевозчика со сложившимся коллективом.
#задержка #зарплата #транспорт #забастовка #ростовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Система автобусных перевозок в Дубовском районе Ростовской области фактически развалилась, хутора и станицы остались без связи с внешним миром. Фактически сеть автобусных перевозок внутри района и с соседними муниципалитетами прекратила своё существование.
Всё дело в том, что сотрудникам муниципальной автобусной компании уже 5 месяцев не платят заработную плату – сотрудники остановили работу и ждут, когда хоть кто-нибудь поможет им добиться положенных денег. Жалобы в органы не дали результата, поэтому работники обратились в местные СМИ.
Водители, механики и сторожа МУП «Автосервис» уже почти полгода не видели свою зарплату. Предприятие 30 лет занималось автобусными перевозками по району и вне его. Сейчас оно стоит – сотрудники отказываются работать бесплатно. Перед 15 работниками МУПа, собственником которого является администрация Дубовского района, накопился долг, размер которого, по словам людей, превышает 800 тысяч рублей.
Сотрудники прекратили работу 1,5 месяца назад. Руководство компании в ответ стало сажать за руль пассажирских автобусов случайных людей, которые не имеют допуска к осуществлению перевозок пассажиров. Не помогло – несколько посёлков в Дубовском районе остались вообще без транспорта.
Водители рассказали журналистам, что назначенный в марте 2024 года администрацией района новый директор Артур Хачатрян (он недавно закончил вуз) сразу после выхода на работу просто перестал платить зарплату, парализовав работу предприятия.
«Обращались в прокуратуру, но никаких сдвигов нет. Мы пошли на крайние меры и написали заявление на имя директора и не выходим полтора месяца на работу», – рассказывает водитель Анатолий Ершов. Сотрудники обратились в прокуратуру Ростовской области и в Следственный комитет РФ с просьбой провести проверку действительности руководства предприятия и районной администрации. Но пока ситуация не меняется.
«Я проработал около 10 лет водителем. Я отец пятерых детей, зарплату не платят пятый месяц подряд. Как только мы начали забастовку, на автобус посадили неопытного водителя, который не квалифицировался на рейсы до Волгодонска. Он уже полтора месяца работает с переработкой часов. Автобус, который выходит на линию, не укомплектован аптечками и документацией» – говорит водитель Евгений Пиксаев.
В Дубовском районе сложилась парадоксальная ситуация. Пока по всей России власти жалуются на дефицит водителей, здесь их пытаются выжить, попутно разваливая работу перевозчика со сложившимся коллективом.
#задержка #зарплата #транспорт #забастовка #ростовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Ноете по поводу нехватки водителей, а сами не можете создать элементарных условий»: в Волгодонске увольняются водители автобусов – у них нет туалетов
Острая нехватка водителей общественного транспорта наблюдается сейчас везде по России, в том числе, к примеру, и в Волгодонске. Пассажиры утром и вечером ждут автобус по 30-40 минут.
Причины, почему люди не идут работать в сферу общественных перевозок, не ограничиваются только мизерным размером зарплаты. Немаловажную роль играют и ужасающие условия труда. Несколько водителей волгодонского МУП «ГПТ» решили рассказать, в каких условиях им приходится работать. Например, люди не могут по-человечески сходить в туалет. Туалетов просто нет.
А как какать? – спросите вы. В лесу, – ответят водители. По словам сотрудников МУП «ГПТ», на конечных остановках отсутствуют туалеты. Водители вынуждены справлять большую и малую нужды в соседней лесополосе. За несколько лет там выстроились горы фекалий и туалетной бумаги. По словам водителей, если мужчины ещё могут посещать этот фекальный бастион, то женщины-водители терпеть такое не собираются. К тому же у местных появилось настоящее развлечение – шпионить за женщинами, которые пытаются облегчиться в кустах.
Ничего удивительного, что водители быстро увольняются – в таких условиях охотников работать мало. В последнее время женщин всё чаще зазывают работать водителями, особенно на электробусах. В мечтах чиновников именно женщины должны вытащить общественный транспорт из кадрового кризиса. Например, мэр Новокузнецка Сергей Кузнецов рассказал о своих планах создать «женский батальон» водителей, который будет подчиняться лично ему. А первый заместитель премьер-министра РТ Рустам Нигматуллин предложил вообще заменить массово увольняющихся мужчин-водителей одними только женщинами: «Не хотят в таких условиях работать мужчины, но может захотят женщины?». Не захотят.
«Собираете совещания по поводу нехватки водителей, а сами не можете создать элементарных условий. Открыли новый маршрут на электробусах, а там работают в основном женщины, и что делать? Осень на носу, листья опадут, кусты голые» – говорят водители, обращаясь к властям. Люди объявили через местные СМИ, что если руководство МУП «ГПТ» и администрация города немедленно не решат проблему со служебными туалетами на конечных остановках и не создадут нормальные условия труда, Волгодонск ждёт полнейший транспортный коллапс. Уйдут последние, самые терпеливые водители.
#дефициткадров #условиятруда #транспорт #водители #ростовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Острая нехватка водителей общественного транспорта наблюдается сейчас везде по России, в том числе, к примеру, и в Волгодонске. Пассажиры утром и вечером ждут автобус по 30-40 минут.
Причины, почему люди не идут работать в сферу общественных перевозок, не ограничиваются только мизерным размером зарплаты. Немаловажную роль играют и ужасающие условия труда. Несколько водителей волгодонского МУП «ГПТ» решили рассказать, в каких условиях им приходится работать. Например, люди не могут по-человечески сходить в туалет. Туалетов просто нет.
А как какать? – спросите вы. В лесу, – ответят водители. По словам сотрудников МУП «ГПТ», на конечных остановках отсутствуют туалеты. Водители вынуждены справлять большую и малую нужды в соседней лесополосе. За несколько лет там выстроились горы фекалий и туалетной бумаги. По словам водителей, если мужчины ещё могут посещать этот фекальный бастион, то женщины-водители терпеть такое не собираются. К тому же у местных появилось настоящее развлечение – шпионить за женщинами, которые пытаются облегчиться в кустах.
Ничего удивительного, что водители быстро увольняются – в таких условиях охотников работать мало. В последнее время женщин всё чаще зазывают работать водителями, особенно на электробусах. В мечтах чиновников именно женщины должны вытащить общественный транспорт из кадрового кризиса. Например, мэр Новокузнецка Сергей Кузнецов рассказал о своих планах создать «женский батальон» водителей, который будет подчиняться лично ему. А первый заместитель премьер-министра РТ Рустам Нигматуллин предложил вообще заменить массово увольняющихся мужчин-водителей одними только женщинами: «Не хотят в таких условиях работать мужчины, но может захотят женщины?». Не захотят.
«Собираете совещания по поводу нехватки водителей, а сами не можете создать элементарных условий. Открыли новый маршрут на электробусах, а там работают в основном женщины, и что делать? Осень на носу, листья опадут, кусты голые» – говорят водители, обращаясь к властям. Люди объявили через местные СМИ, что если руководство МУП «ГПТ» и администрация города немедленно не решат проблему со служебными туалетами на конечных остановках и не создадут нормальные условия труда, Волгодонск ждёт полнейший транспортный коллапс. Уйдут последние, самые терпеливые водители.
#дефициткадров #условиятруда #транспорт #водители #ростовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Установила себе 4-дневную рабочую неделю, угрожает, вымогает с врачей деньги» – медики в Ростовской области рассказали о методах работы своего начальства
60 медиков ЦРБ из Белой Калитвы (Ростовская область) подверглись вымогательству, угрозам, травле и принуждению к мошенническим действиям со стороны начальства. Об этом они рассказали в своём коллективном письме к губернатору, прокурору, руководителю СК и министру здравоохранения Ростовской области.
По словам медиков, начальство под угрозами начало вымогать с коллектива деньги, чтобы погасить судебный долг больницы перед пациентом – 2 млн рублей.
Заместитель главврача по общим вопросам О.В. Мешкова держит коллектив в страхе – несогласных увольняет (например, избавилась от эпидемиолога, главной медсестры и главбуха), оказывает на персонал постоянное давление, у многих отменили или уменьшили надбавки за качество, что сказалось на зарплате. По словам медиков, Мешкова заставляет их оказывать платные услуги за счёт ОМС, а прибыль при этом оседает в отделении платных медуслуг. Являясь ответственной за тендерный отдел и полностью контролируя закупки, Мешкова игнорирует потребности ЦРБ, из-за чего страдают врачи и пациенты – в больнице критически не хватает медикаментов, расходных материалов, реактивов. Мешкова завела традицию выдавать врачам премии «на руки» – по этой хитрой схеме премии кому-то абстрактно выдаются, но их никто никогда не видел. Медики утверждают, что средства присваиваются администрацией ЦРБ.
Должности Мешковой – заместитель главврача по общим вопросам – раньше в больнице никогда не было. Её создали для Мешковой персонально. Она сама себе установила 4-дневную рабочую неделю, при этом треть дня отсутствует на работе. Также у неё одной из всей больницы появился личный водитель и автомобиль, который в основном простаивает, однако списание бензина для её нужд доходит до 0,5 тонн в месяц. При этом Мешкова заставляет экономить на транспортировке больных и лекарств.
Врачи в больнице крайне загружены, валятся с ног и не успевают качественно оказывать помощь. У специалистов нет базовых лекарств, они постоянно находятся под давление начальства, общее качество медпомощи в больнице катастрофически ухудшилось, врачи тонут в жалобах. Страдает и технический персонал – средства для уборки и дезинфекции, и даже перчатки их заставляют закупать самостоятельно.
Единственного эпидемиолога Мешкова выжила, начав платить ему МРОТ. Главврача, по словам сотрудников, при этом всё устраивает.
Коллектив медиков потребовал у вышеперечисленных ведомств принять меры, иначе для здравоохранения района всё закончится плачевно.
#увольнение #здравоохранение #жалоба #ростовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
60 медиков ЦРБ из Белой Калитвы (Ростовская область) подверглись вымогательству, угрозам, травле и принуждению к мошенническим действиям со стороны начальства. Об этом они рассказали в своём коллективном письме к губернатору, прокурору, руководителю СК и министру здравоохранения Ростовской области.
По словам медиков, начальство под угрозами начало вымогать с коллектива деньги, чтобы погасить судебный долг больницы перед пациентом – 2 млн рублей.
Заместитель главврача по общим вопросам О.В. Мешкова держит коллектив в страхе – несогласных увольняет (например, избавилась от эпидемиолога, главной медсестры и главбуха), оказывает на персонал постоянное давление, у многих отменили или уменьшили надбавки за качество, что сказалось на зарплате. По словам медиков, Мешкова заставляет их оказывать платные услуги за счёт ОМС, а прибыль при этом оседает в отделении платных медуслуг. Являясь ответственной за тендерный отдел и полностью контролируя закупки, Мешкова игнорирует потребности ЦРБ, из-за чего страдают врачи и пациенты – в больнице критически не хватает медикаментов, расходных материалов, реактивов. Мешкова завела традицию выдавать врачам премии «на руки» – по этой хитрой схеме премии кому-то абстрактно выдаются, но их никто никогда не видел. Медики утверждают, что средства присваиваются администрацией ЦРБ.
Должности Мешковой – заместитель главврача по общим вопросам – раньше в больнице никогда не было. Её создали для Мешковой персонально. Она сама себе установила 4-дневную рабочую неделю, при этом треть дня отсутствует на работе. Также у неё одной из всей больницы появился личный водитель и автомобиль, который в основном простаивает, однако списание бензина для её нужд доходит до 0,5 тонн в месяц. При этом Мешкова заставляет экономить на транспортировке больных и лекарств.
Врачи в больнице крайне загружены, валятся с ног и не успевают качественно оказывать помощь. У специалистов нет базовых лекарств, они постоянно находятся под давление начальства, общее качество медпомощи в больнице катастрофически ухудшилось, врачи тонут в жалобах. Страдает и технический персонал – средства для уборки и дезинфекции, и даже перчатки их заставляют закупать самостоятельно.
Единственного эпидемиолога Мешкова выжила, начав платить ему МРОТ. Главврача, по словам сотрудников, при этом всё устраивает.
Коллектив медиков потребовал у вышеперечисленных ведомств принять меры, иначе для здравоохранения района всё закончится плачевно.
#увольнение #здравоохранение #жалоба #ростовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
