Знаменитые сосудистые хирурги уволились из Курганской областной больницы – врачей выдавили эффективные управленцы
Уже несколько дней в Курганской области бушует скандал – из областной больницы уволились друг за другом два сосудистых хирурга, отец и сын. Лучшие в своём деле.
Первым уволился сын – Николай Руденко. У него возник конфликт с директором департамента здравоохранения Курганской области Алексеем Сигидаевым, который решил приткнуть своих заезжих ставленников в отделение, которое образовал и курировал отец хирурга – Андрей Руденко. Николай бурно протестовал, когда его отца вынудили написать заявление об увольнении с должности заведующего. На его место засунули ставленника Сигидаева из Тюмени.
Андрей Руденко сам создал службу эндоваскулярной хирургии в Курганской области. Сердечно-сосудистый хирург высшей квалификационной категории, спасший тысячи жизней зауральцев, главный внештатный специалист сердечно-сосудистый хирург департамента здравоохранения Курганской области, заслуженный врач РФ, кандидат медицинских наук перешёл на должность обычного врача. Но ненадолго.
Через два дня после увольнения сына, уволился и Андрей. Оба собрались покинуть регион.
Увольнение врачей, к которым люди специально ехали со всей области, всколыхнуло всю курганскую общественность. В интернете появились сотни комментариев в поддержку врачей и с проклятьями в адрес властей. Курганцы называют произошедшее трагедией, катастрофой и уничтожением народа. Высказались также и коллеги хирургов: «Я, мои друзья, коллеги тоже столкнулись с несправедливостью, идёт передел кресел, засилье тюменских протеже везде, где кормушка».
#увольнение #здравоохранение #хирург #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Уже несколько дней в Курганской области бушует скандал – из областной больницы уволились друг за другом два сосудистых хирурга, отец и сын. Лучшие в своём деле.
Первым уволился сын – Николай Руденко. У него возник конфликт с директором департамента здравоохранения Курганской области Алексеем Сигидаевым, который решил приткнуть своих заезжих ставленников в отделение, которое образовал и курировал отец хирурга – Андрей Руденко. Николай бурно протестовал, когда его отца вынудили написать заявление об увольнении с должности заведующего. На его место засунули ставленника Сигидаева из Тюмени.
Андрей Руденко сам создал службу эндоваскулярной хирургии в Курганской области. Сердечно-сосудистый хирург высшей квалификационной категории, спасший тысячи жизней зауральцев, главный внештатный специалист сердечно-сосудистый хирург департамента здравоохранения Курганской области, заслуженный врач РФ, кандидат медицинских наук перешёл на должность обычного врача. Но ненадолго.
Через два дня после увольнения сына, уволился и Андрей. Оба собрались покинуть регион.
Увольнение врачей, к которым люди специально ехали со всей области, всколыхнуло всю курганскую общественность. В интернете появились сотни комментариев в поддержку врачей и с проклятьями в адрес властей. Курганцы называют произошедшее трагедией, катастрофой и уничтожением народа. Высказались также и коллеги хирургов: «Я, мои друзья, коллеги тоже столкнулись с несправедливостью, идёт передел кресел, засилье тюменских протеже везде, где кормушка».
#увольнение #здравоохранение #хирург #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Алкоголики – это наш профиль»: единороссы предложили привлекать клиентов вытрезвителей на заводы и «СВО»
В Кургане с 2022 года открыли два вытрезвителя. Доставляют туда по нескольку десятков человек в неделю. Начальница ГУ соцзащиты региона Елена Ситникова рассказала на заседании областной думы, что половина из числа «клиентов» – неработающие или официально не трудоустроенные люди, есть также и постоянные посетители – «люди, попавшие в трудную жизненную ситуацию».
Председатель Курганской областной думы единоросс Дмитрий Фролов сразу выдвинул предложение, как можно использовать такой ценный «человеческий ресурс» – отправить на завод или на фронт.
«Буквально на прошлой неделе проводили большое совещание комитета по обороне и безопасности. Одна из основных проблем, которые озвучивали предприятия, это профицит рабочих мест, отсутствие работников» – вспомнил единоросс. По его словам, алкаши могли бы замечательно выручить страну, как то сейчас делают зеки, студенты и узбеки – заполнить рабочие места на оборонных предприятиях, а кроме того ещё и отправиться «защищать Родину».
«То, что человек попал в вытрезвитель, это не ставит крест на его рабочей деятельности», – заботливо заметил Фролов. – «Оступиться имеет право каждый. Может, кто-то из них контракт захочет подписать, служить и защищать Родину».
Ситникова предложила повесить в учреждениях листовки с информацией о порядке прохождения военной службы.
#алкоголик #дефициткадров #завод #вытрезвитель #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Кургане с 2022 года открыли два вытрезвителя. Доставляют туда по нескольку десятков человек в неделю. Начальница ГУ соцзащиты региона Елена Ситникова рассказала на заседании областной думы, что половина из числа «клиентов» – неработающие или официально не трудоустроенные люди, есть также и постоянные посетители – «люди, попавшие в трудную жизненную ситуацию».
Председатель Курганской областной думы единоросс Дмитрий Фролов сразу выдвинул предложение, как можно использовать такой ценный «человеческий ресурс» – отправить на завод или на фронт.
«Буквально на прошлой неделе проводили большое совещание комитета по обороне и безопасности. Одна из основных проблем, которые озвучивали предприятия, это профицит рабочих мест, отсутствие работников» – вспомнил единоросс. По его словам, алкаши могли бы замечательно выручить страну, как то сейчас делают зеки, студенты и узбеки – заполнить рабочие места на оборонных предприятиях, а кроме того ещё и отправиться «защищать Родину».
«То, что человек попал в вытрезвитель, это не ставит крест на его рабочей деятельности», – заботливо заметил Фролов. – «Оступиться имеет право каждый. Может, кто-то из них контракт захочет подписать, служить и защищать Родину».
Ситникова предложила повесить в учреждениях листовки с информацией о порядке прохождения военной службы.
#алкоголик #дефициткадров #завод #вытрезвитель #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Увольнение и наказание – директор смоленской УК провернул схему с увольнением штата и принялся карать недовольных
В смоленском АО «Жилищник» – самой крупной в городе управляющей компании, обслуживающей 1258 домов – интересно укомплектован штат. Сейчас в нём всего 1 сотрудник – водитель генерального директора.
Как так получилось, рассказал один из бывших сотрудников. Все работники якобы уволились «по собственному желанию», но собственное желание явилось в данном случае лишь формальностью. Всех работников выгнали из-за «гениального» плана по спасению компании.
В «Жилищнике» сменился руководящий состав и на пост гендиректора взошёл Иван Новиков. Компания влезла в огромные долги и потеряла лицензию. Директор призвал штат не унывать и следовать «плану»: уволиться, а потом вернуться на «новое место работы» – Новиков соорудил новую управляющую компанию «ГУК».
План понравился далеко не всем сотрудникам. После того как почти весь штат под угрозами и давлением выгнали с работы, людям на словах пообещали новые рабочие места. Показывать новые трудовые договоры работникам отказались. Всем ли посчастливиться вернуться на работу – неизвестно.
Сейчас директор Новиков очень переживает, что его «гениальный план» стал известен общественности, за что решил карать всех неугодных. Один из рабочих, который во время происходящего оказался на больничном, а заодно и под давлением с угрозами увольнения, принялся общаться с журналистами и комментировать ситуацию в соцсетях.
За ним установили слежку, подняли все его комментарии, объявили за них выговор и на основании этого выговора даже лишили доплаты по результатам работы за октябрь 2023 года, отобрав у мужчины честно заработанные деньги.
#увольнение #жкх #банкротство #угроза #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В смоленском АО «Жилищник» – самой крупной в городе управляющей компании, обслуживающей 1258 домов – интересно укомплектован штат. Сейчас в нём всего 1 сотрудник – водитель генерального директора.
Как так получилось, рассказал один из бывших сотрудников. Все работники якобы уволились «по собственному желанию», но собственное желание явилось в данном случае лишь формальностью. Всех работников выгнали из-за «гениального» плана по спасению компании.
В «Жилищнике» сменился руководящий состав и на пост гендиректора взошёл Иван Новиков. Компания влезла в огромные долги и потеряла лицензию. Директор призвал штат не унывать и следовать «плану»: уволиться, а потом вернуться на «новое место работы» – Новиков соорудил новую управляющую компанию «ГУК».
План понравился далеко не всем сотрудникам. После того как почти весь штат под угрозами и давлением выгнали с работы, людям на словах пообещали новые рабочие места. Показывать новые трудовые договоры работникам отказались. Всем ли посчастливиться вернуться на работу – неизвестно.
Сейчас директор Новиков очень переживает, что его «гениальный план» стал известен общественности, за что решил карать всех неугодных. Один из рабочих, который во время происходящего оказался на больничном, а заодно и под давлением с угрозами увольнения, принялся общаться с журналистами и комментировать ситуацию в соцсетях.
За ним установили слежку, подняли все его комментарии, объявили за них выговор и на основании этого выговора даже лишили доплаты по результатам работы за октябрь 2023 года, отобрав у мужчины честно заработанные деньги.
#увольнение #жкх #банкротство #угроза #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Курганское оборонное предприятие проиграло в суде по иску профсоюза
Три года назад Курганский машиностроительный завод перестал платить рабочим – они лишились премий. Выбить у работодателя положенные деньги получилось только через суд – это удалось профсоюзной организации, которая, оказывается, существует на заводе. Патриотично прождав несколько лет, рабочие обратились в арбитражный суд с иском о взыскании 2,5-миллионной задолженности.
«Установлена ежемесячная выплата премий выборным и штатным работникам профкома. Условия соглашений и коллективных договоров ответчиком не исполнялись», — цитата из материалов судебного дела.
Представители завода заспорили. По их мнению, договор с профсоюзом — это нечто из разряда развлечений, западных замашек, ерунда, необязательная к исполнению. Руководство завода полагает, что выплата премий каким-то там рабочим носит рекомендательный характер.
Однако суд разъяснил, что соглашение о премии, подписанное главой профсоюза и исполнительным директором, – это документ. Исполнять условия по нему – необходимо, причём условий по невыплате премий в нём не содержится, поэтому платить придётся, причём регулярно и без задержек, даже если тамошние рабочие привыкли терпеть отношение к себе, как к мусору. Производя для государства военные машины, рабочие не дождутся человеческого отношения к себе – их всё также будут обкрадывать, таскать по судам и унижать в лучших традициях РФ.
В итоге с ПАО «Курганский машиностроительный завод» взыскали задолженность в размере 2 млн 460 тыс. рублей (на 100 тыс. меньше, чем запросили рабочие).
#зарплата #суд #государство #зарплата #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Три года назад Курганский машиностроительный завод перестал платить рабочим – они лишились премий. Выбить у работодателя положенные деньги получилось только через суд – это удалось профсоюзной организации, которая, оказывается, существует на заводе. Патриотично прождав несколько лет, рабочие обратились в арбитражный суд с иском о взыскании 2,5-миллионной задолженности.
«Установлена ежемесячная выплата премий выборным и штатным работникам профкома. Условия соглашений и коллективных договоров ответчиком не исполнялись», — цитата из материалов судебного дела.
Представители завода заспорили. По их мнению, договор с профсоюзом — это нечто из разряда развлечений, западных замашек, ерунда, необязательная к исполнению. Руководство завода полагает, что выплата премий каким-то там рабочим носит рекомендательный характер.
Однако суд разъяснил, что соглашение о премии, подписанное главой профсоюза и исполнительным директором, – это документ. Исполнять условия по нему – необходимо, причём условий по невыплате премий в нём не содержится, поэтому платить придётся, причём регулярно и без задержек, даже если тамошние рабочие привыкли терпеть отношение к себе, как к мусору. Производя для государства военные машины, рабочие не дождутся человеческого отношения к себе – их всё также будут обкрадывать, таскать по судам и унижать в лучших традициях РФ.
В итоге с ПАО «Курганский машиностроительный завод» взыскали задолженность в размере 2 млн 460 тыс. рублей (на 100 тыс. меньше, чем запросили рабочие).
#зарплата #суд #государство #зарплата #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Докажи свои страдания» – работодатель отказывался оплатить моральный вред рабочему, ослепшему на 1 глаз из-за производственной травмы, но проиграл суд
Работник РЖД, слесарь-ремонтник производственного участка по ремонту и обслуживанию оборудования в вагонном ремонтном депо города Курган получил травму на производстве в результате несчастного случая. При опускании крана сломалась деревянная подкладка между домкратом и ведомой тележкой крана. Излом произошел по сучку, и слесарю в лицо отлетел почти 30-сантиметровый кусок деревянной подкладки, травмировав правый глаз.
Расследование несчастного случая подтвердило, что он связан с производством. В качестве основной причины было названо «нарушение технологии производства работ в части применения деревянных накладок с параметрами, не соответствующими технологической карте». А сопутствующей причиной была указана «неудовлетворительная организация производства работ»: слесарь не был включен в допуск-наряд, но был допущен к работам в местах действия опасных и вредных факторов.
Рабочему установили 30% утраты трудоспособности, он ослеп на правый глаз. Сперва он попытался договориться с РЖД полюбовно и предложил компенсировать ему моральные страдания суммой 100 тысяч рублей. В ответ работнику сообщили, что выплата компенсации морального вреда положена лишь тем, кому установлена инвалидность, а ему компенсируют лишь расходы на лечение после предоставления чеков.
Слесарь отправился в суд. В иске с работодателя потребовали уже 300 тысяч рублей компенсации морального вреда.
Работодатель настаивал, что предъявленный к взысканию размер компенсации завышен, и просил снизить требования. По словам ответчика, достоверно не известно, так ли уж страдает рабочий, оставшись без глаза, и, возможно он вовсе и «не настрадал» на 300 тысяч. Работодатель обратился к суду с возражением, что «суду не представлены доказательства причинения истцу значительных нравственных страданий, связанных с травмированием», и рабочий не предоставил никаких справок и медицинских заключений о своих страданиях от психологов.
Однако суд постановил взыскать с работодателя компенсацию причиненного истцу морального вреда в размере 300 тысяч рублей. РЖД пытались оспорить решение, но Курганский областной суд оставил решение первой инстанции без изменений.
#условиятруда #травма #ржд #суд #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работник РЖД, слесарь-ремонтник производственного участка по ремонту и обслуживанию оборудования в вагонном ремонтном депо города Курган получил травму на производстве в результате несчастного случая. При опускании крана сломалась деревянная подкладка между домкратом и ведомой тележкой крана. Излом произошел по сучку, и слесарю в лицо отлетел почти 30-сантиметровый кусок деревянной подкладки, травмировав правый глаз.
Расследование несчастного случая подтвердило, что он связан с производством. В качестве основной причины было названо «нарушение технологии производства работ в части применения деревянных накладок с параметрами, не соответствующими технологической карте». А сопутствующей причиной была указана «неудовлетворительная организация производства работ»: слесарь не был включен в допуск-наряд, но был допущен к работам в местах действия опасных и вредных факторов.
Рабочему установили 30% утраты трудоспособности, он ослеп на правый глаз. Сперва он попытался договориться с РЖД полюбовно и предложил компенсировать ему моральные страдания суммой 100 тысяч рублей. В ответ работнику сообщили, что выплата компенсации морального вреда положена лишь тем, кому установлена инвалидность, а ему компенсируют лишь расходы на лечение после предоставления чеков.
Слесарь отправился в суд. В иске с работодателя потребовали уже 300 тысяч рублей компенсации морального вреда.
Работодатель настаивал, что предъявленный к взысканию размер компенсации завышен, и просил снизить требования. По словам ответчика, достоверно не известно, так ли уж страдает рабочий, оставшись без глаза, и, возможно он вовсе и «не настрадал» на 300 тысяч. Работодатель обратился к суду с возражением, что «суду не представлены доказательства причинения истцу значительных нравственных страданий, связанных с травмированием», и рабочий не предоставил никаких справок и медицинских заключений о своих страданиях от психологов.
Однако суд постановил взыскать с работодателя компенсацию причиненного истцу морального вреда в размере 300 тысяч рублей. РЖД пытались оспорить решение, но Курганский областной суд оставил решение первой инстанции без изменений.
#условиятруда #травма #ржд #суд #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
