Не выдержавший санкций завод «АЕК» в Карелии сократил около 700 работников
Предприятие «АЕК», бывшая дочка финского концерна PKC Eesti AS, в Костомукше занималось выпуском электропроводки для грузовиков иностранного производства. После введения санкций предприятие не смогло быстро переориентироваться на российский рынок, производство приостановилось, а затем произошло «массовое высвобождение сотрудников».
Всего на заводе числились 1000 работников. Начальство объявило коллективу, что скоро их штат поредеет на 75%. Вскоре под сокращение действительно попали около 700 работников.
#санкции #завод #сокращение #увольнение #костомукша #карелия #antijob
@antijobnet
Предприятие «АЕК», бывшая дочка финского концерна PKC Eesti AS, в Костомукше занималось выпуском электропроводки для грузовиков иностранного производства. После введения санкций предприятие не смогло быстро переориентироваться на российский рынок, производство приостановилось, а затем произошло «массовое высвобождение сотрудников».
Всего на заводе числились 1000 работников. Начальство объявило коллективу, что скоро их штат поредеет на 75%. Вскоре под сокращение действительно попали около 700 работников.
#санкции #завод #сокращение #увольнение #костомукша #карелия #antijob
@antijobnet
Центральный банк России готовится сократить 1 тысячу человек
В Центральном банке грядёт самая масштабная оптимизация с начала пандемии в 2020 году – планируется сокращение штата и расходов на оплату труда, речь идёт о «высвобождении» около 1 тыс. человек.
Уточняют, что сокращение пройдёт в две «волны» — весеннюю и осеннюю. Материальная помощь в два месячных оклада, которую получали сотрудники к отпуску, в ЦБ уже отменена.
По информации агентства HeadHunter, в целом по России на конец февраля сотрудников с опытом работы в ЦБ, которые рассматривают предложения о работе, оказалось 1265 человек. В активном поиске работы – 887 человек.
Издание «Ъ» пишет, что текущее сокращение с целью оптимизации расходов «не в последнюю очередь необходимо для выделения средств на создание подразделений ЦБ и набора штата сотрудников для работы в «ДНР», «ЛНР», Херсонской и Запорожской областях».
#центробанк #увольнение #сокращение #россия #antijob
@antijobnet
В Центральном банке грядёт самая масштабная оптимизация с начала пандемии в 2020 году – планируется сокращение штата и расходов на оплату труда, речь идёт о «высвобождении» около 1 тыс. человек.
Уточняют, что сокращение пройдёт в две «волны» — весеннюю и осеннюю. Материальная помощь в два месячных оклада, которую получали сотрудники к отпуску, в ЦБ уже отменена.
По информации агентства HeadHunter, в целом по России на конец февраля сотрудников с опытом работы в ЦБ, которые рассматривают предложения о работе, оказалось 1265 человек. В активном поиске работы – 887 человек.
Издание «Ъ» пишет, что текущее сокращение с целью оптимизации расходов «не в последнюю очередь необходимо для выделения средств на создание подразделений ЦБ и набора штата сотрудников для работы в «ДНР», «ЛНР», Херсонской и Запорожской областях».
#центробанк #увольнение #сокращение #россия #antijob
@antijobnet
В Ярославле сидят кондукторы – работники ликвидированного автобусного парка отказались увольняться и целыми днями сидят в актовом зале
Ярославское предприятие ПАТП-1 с 1 апреля прекратило обслуживать городские маршруты. Коллектив попросили как-нибудь «самоликвидироваться» – кондукторов и водителей перевозчика обязали уволиться по собственному желанию.
У работников такого желания не возникло – люди возмутились и отказались писать заявления. По этой причине был объявлен простой до конца июня, возникший по вине работодателя, а всех отказавшихся обязали с 1 апреля ходить на работу, которой нет – сотрудники должны «отбывать» весь свой трудовой день в актовом зале предприятия без окон, без вентиляции и с нерабочим кондиционером.
Такие «отсидки» буду оплачиваться в размере не менее двух третей среднего заработка, рассчитанного пропорционально времени простоя. Сотрудников ПАТП-1 возмущает отказ руководства уволить штат по сокращению, и они требуют от директора Рулёва И.А. провести сокращения как положено.
Руководство же решило сыграть в игру «кто кого пересидит», в надежде, что люди не вынесут отсидки в таких условиях и уволятся сами. Однако кондукторы не сдаются – они берут с собой тапочки, еду, книги и лекарства. Вскоре к ним планируют присоединиться и оставшиеся без работы водители.
11 и 13 марта в Ярославле прошли два митинга, на которых участники требовали от чиновников обратить внимание на проблемы ПАТП-1. По традиции, внимания никто не обратил.
#увольнение #ликвидация #сокращение #ярославль #россия #antijob
@antijobnet
Ярославское предприятие ПАТП-1 с 1 апреля прекратило обслуживать городские маршруты. Коллектив попросили как-нибудь «самоликвидироваться» – кондукторов и водителей перевозчика обязали уволиться по собственному желанию.
У работников такого желания не возникло – люди возмутились и отказались писать заявления. По этой причине был объявлен простой до конца июня, возникший по вине работодателя, а всех отказавшихся обязали с 1 апреля ходить на работу, которой нет – сотрудники должны «отбывать» весь свой трудовой день в актовом зале предприятия без окон, без вентиляции и с нерабочим кондиционером.
Такие «отсидки» буду оплачиваться в размере не менее двух третей среднего заработка, рассчитанного пропорционально времени простоя. Сотрудников ПАТП-1 возмущает отказ руководства уволить штат по сокращению, и они требуют от директора Рулёва И.А. провести сокращения как положено.
Руководство же решило сыграть в игру «кто кого пересидит», в надежде, что люди не вынесут отсидки в таких условиях и уволятся сами. Однако кондукторы не сдаются – они берут с собой тапочки, еду, книги и лекарства. Вскоре к ним планируют присоединиться и оставшиеся без работы водители.
11 и 13 марта в Ярославле прошли два митинга, на которых участники требовали от чиновников обратить внимание на проблемы ПАТП-1. По традиции, внимания никто не обратил.
#увольнение #ликвидация #сокращение #ярославль #россия #antijob
@antijobnet
500 сотрудников автозавода «ПСМА Рус» в Калуге подводят под сокращение
Работники автомобильного завода «ПСМА Рус» находятся в простое с начала военных действий на границе Украины. Последовавшие санкции, нарушение логистических цепочек и поставок компонентов подорвали работу завода, который начал накануне наращивать мощности.
На заводе производили пассажирские и грузовые автомобили Peugeot, Mitsubishi, Citroen, Opel. Когда ушли поставщики запчастей, основную часть работников предприятия отправили в простой с выплатой 2/3 от оклада.
Возобновить работу завода так и не удалось. Теперь сократить собираются свыше 500 сотрудников, им обещают выплатить компенсации.
#сокращение #простой #завод #калуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работники автомобильного завода «ПСМА Рус» находятся в простое с начала военных действий на границе Украины. Последовавшие санкции, нарушение логистических цепочек и поставок компонентов подорвали работу завода, который начал накануне наращивать мощности.
На заводе производили пассажирские и грузовые автомобили Peugeot, Mitsubishi, Citroen, Opel. Когда ушли поставщики запчастей, основную часть работников предприятия отправили в простой с выплатой 2/3 от оклада.
Возобновить работу завода так и не удалось. Теперь сократить собираются свыше 500 сотрудников, им обещают выплатить компенсации.
#сокращение #простой #завод #калуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Громкий протест французских железнодорожников прогремел прямо в уши министру
Во Франции снова зажигают файеры и протестуют на улицах.
На этот раз вышли на забастовку французские железнодорожники. Они протестуют против возможного закрытия компании грузоперевозок SNCF из-за действий собственника компании – французского государства.
40% имущества компании грозятся распродать в частные руки. При этом может быть ликвидировано около 500 рабочих мест.
Против реструктуризации компании выступили профсоюзы CGT-Cheminots, Sud-Rail и CFDT-Cheminots, а также Экологический и социальный альянс, членами которого являются профсоюзы.
Протестующие ворвались в здание Еврокомиссии в Париже с файерами и транспарантами и окружили министра-делегата по делам транспорта Клемана Бона. Представители профсоюзов держали плакаты с надписями «Европа убьёт 500 рабочих мест» и скандировали «SNCF не продаётся!».
Позже демонстрантов вытеснила из здания полиция.
Профсоюз Sud-Rail также провёл в Париже уличные манифестации. Демонстранты в жёлтых жилетах с логотипом профсоюза прорвали полицейское оцепление и вышли на Елисейские Поля.
#протест #железнодорожники #профсоюз #сокращение #франция #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Во Франции снова зажигают файеры и протестуют на улицах.
На этот раз вышли на забастовку французские железнодорожники. Они протестуют против возможного закрытия компании грузоперевозок SNCF из-за действий собственника компании – французского государства.
40% имущества компании грозятся распродать в частные руки. При этом может быть ликвидировано около 500 рабочих мест.
Против реструктуризации компании выступили профсоюзы CGT-Cheminots, Sud-Rail и CFDT-Cheminots, а также Экологический и социальный альянс, членами которого являются профсоюзы.
Протестующие ворвались в здание Еврокомиссии в Париже с файерами и транспарантами и окружили министра-делегата по делам транспорта Клемана Бона. Представители профсоюзов держали плакаты с надписями «Европа убьёт 500 рабочих мест» и скандировали «SNCF не продаётся!».
Позже демонстрантов вытеснила из здания полиция.
Профсоюз Sud-Rail также провёл в Париже уличные манифестации. Демонстранты в жёлтых жилетах с логотипом профсоюза прорвали полицейское оцепление и вышли на Елисейские Поля.
#протест #железнодорожники #профсоюз #сокращение #франция #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Орле закрывают знаменитый роддом, весь персонал сокращают без каких-либо гарантий
Известный на всю Орловскую область роддом на Посадской прекращает свою деятельность – распоряжение об очередной оптимизации подписал губернатор области Андрей Клычков сразу после выборов.
Бывший роддом присоединят к «Научно-клиническому многопрофильному медицинскому центру медицинской помощи матерям и детям им. З.И. Круглой».
Коллектив роддома поставили перед фактом: все работники будут уволены, все пройдут через процедуру сокращения. Врачи слышали, что их якобы смогут устроить в НКМЦ, однако все обещания присутствуют лишь на словах в кулуарах.
Медики ничему уже не верят. Никто даже не в курсе, почему закрывают роддом. По их словам, в роддоме наблюдается сильное снижение количества родов – в два раза. Однако это происходит не в одном лишь Орле, а по всей стране, где сейчас идёт агрессивная пропаганда «заек и лужаек», и закрытие роддома с ней совершенно не вяжется.
Медики сильно сомневаются, что смогут получить работу, ведь корпуса роддома планируют отдать под другое предназначение, а то и вовсе снести, а уходить в отдалённые роддома НКМЦ не хочет практически никто. Люди живут здесь и хотят работать здесь.
«У нас пятьдесят девять врачей и около восьмидесяти человек среднего персонала, и других сотрудников – порядка шестидесяти человек. И сейчас настолько больно всем сотрудникам, что всё это с нами происходит. Люди работают здесь по тридцать и более лет и вдруг оказываются перед полнейшей неизвестностью» – рассказали журналистам врачи. – «Если бы они не разрушали наш роддом, а просто перевели бы нас формально, мы бы все остались, но мы не готовы уйти отсюда. Мы разве скот? Просто так взять и перегонять с одного пастбища на другое? Какой смысл нас разрушать? Только один – чтобы освободить территорию. Вот и всё. Территория за нашим роддомом – это лакомый кусок, и все это понимают. Там очень большие площади, и земля там очень дорогая».
#сокращение #увольнение #здравоохранение #оптимизация #орёл #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Известный на всю Орловскую область роддом на Посадской прекращает свою деятельность – распоряжение об очередной оптимизации подписал губернатор области Андрей Клычков сразу после выборов.
Бывший роддом присоединят к «Научно-клиническому многопрофильному медицинскому центру медицинской помощи матерям и детям им. З.И. Круглой».
Коллектив роддома поставили перед фактом: все работники будут уволены, все пройдут через процедуру сокращения. Врачи слышали, что их якобы смогут устроить в НКМЦ, однако все обещания присутствуют лишь на словах в кулуарах.
Медики ничему уже не верят. Никто даже не в курсе, почему закрывают роддом. По их словам, в роддоме наблюдается сильное снижение количества родов – в два раза. Однако это происходит не в одном лишь Орле, а по всей стране, где сейчас идёт агрессивная пропаганда «заек и лужаек», и закрытие роддома с ней совершенно не вяжется.
Медики сильно сомневаются, что смогут получить работу, ведь корпуса роддома планируют отдать под другое предназначение, а то и вовсе снести, а уходить в отдалённые роддома НКМЦ не хочет практически никто. Люди живут здесь и хотят работать здесь.
«У нас пятьдесят девять врачей и около восьмидесяти человек среднего персонала, и других сотрудников – порядка шестидесяти человек. И сейчас настолько больно всем сотрудникам, что всё это с нами происходит. Люди работают здесь по тридцать и более лет и вдруг оказываются перед полнейшей неизвестностью» – рассказали журналистам врачи. – «Если бы они не разрушали наш роддом, а просто перевели бы нас формально, мы бы все остались, но мы не готовы уйти отсюда. Мы разве скот? Просто так взять и перегонять с одного пастбища на другое? Какой смысл нас разрушать? Только один – чтобы освободить территорию. Вот и всё. Территория за нашим роддомом – это лакомый кусок, и все это понимают. Там очень большие площади, и земля там очень дорогая».
#сокращение #увольнение #здравоохранение #оптимизация #орёл #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Очередная оптимизация оставила без работы коллектив больницы в Курске
В Курске схлопнулась очередная больница – на этот раз оптимизировали Стационар Курской городской больницы № 1. С 1 декабря 2023 года он прекращает работу. Всё это происходит в рамках объединения ОБУЗ «Курская горбольница №2» и ОБУЗ «Курская горбольница №1».
Главврач Курской городской больницы № 1 Тутова О.В. заявила, что в здании более не будет осуществляться какая-либо медицинская деятельность, а само здание будет законсервировано. Ознакомить сотрудников с регламентирующими документами (распоряжение правительства, распоряжение Министерства здравоохранения) главврач не сочла нужным. Им лишь предоставили на выбор либо места с понижением должности и оклада, перевод с вакантной ставки на декретную ставку, неполную ставку либо увольнение-сокращение.
Сотрудники больницы требуют от властей объяснить им причины закрытия стационара, разъяснить, что будет со зданием закрытого стационара и его большой территорией, а также рассказать и врачам, и общественности, куда теперь будут направлять пациентов бывшего стационара – на данный момент в других стационарах катастрофически не хватает мест, люди лежат в коридорах. Терапевтические отделения просто не могут справиться с нагрузкой.
О своей судьбе медики уже догадываются – им придётся искать новую работу.
#увольнение #сокращение #здравоохранение #закрытие #курск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Курске схлопнулась очередная больница – на этот раз оптимизировали Стационар Курской городской больницы № 1. С 1 декабря 2023 года он прекращает работу. Всё это происходит в рамках объединения ОБУЗ «Курская горбольница №2» и ОБУЗ «Курская горбольница №1».
Главврач Курской городской больницы № 1 Тутова О.В. заявила, что в здании более не будет осуществляться какая-либо медицинская деятельность, а само здание будет законсервировано. Ознакомить сотрудников с регламентирующими документами (распоряжение правительства, распоряжение Министерства здравоохранения) главврач не сочла нужным. Им лишь предоставили на выбор либо места с понижением должности и оклада, перевод с вакантной ставки на декретную ставку, неполную ставку либо увольнение-сокращение.
Сотрудники больницы требуют от властей объяснить им причины закрытия стационара, разъяснить, что будет со зданием закрытого стационара и его большой территорией, а также рассказать и врачам, и общественности, куда теперь будут направлять пациентов бывшего стационара – на данный момент в других стационарах катастрофически не хватает мест, люди лежат в коридорах. Терапевтические отделения просто не могут справиться с нагрузкой.
О своей судьбе медики уже догадываются – им придётся искать новую работу.
#увольнение #сокращение #здравоохранение #закрытие #курск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
64 архангельские бортпроводницы могут потерять работу
Аэропорт Архангельск закрыли на реконструкцию с 1 мая этого года. По плану его должны открыть с 1 декабря. На время реконструкции аэропорта большая часть бортпроводниц из Архангельска была отправлена на простой. Люди ждали, что вернутся к работе с 1 декабря, однако сотрудницам объявили, что «обстоятельства изменились».
Речь идёт о бортпроводницах авиакомпании Smartavia, которая базируется в трёх аэропортах – Архангельск, Пулково (Санкт-Петербург) и Шереметьево (Москва). Людям объявили, что к работе их не допустят, поскольку архангельское подразделение службы бортпроводников внезапно решили ликвидировать. Об этом стало известно из публичного обращения к властям, которое работницы передали председателю комиссии по промышленной политике и транспорту Общественной палаты Архангельской области Эрнесту Белокоровину.
На выбор людям предоставили три варианта: либо они переезжают в Санкт-Петербург, чтобы работать в Пулково, либо увольняются по соглашению сторон, либо службу бортпроводников в Архангельске просто полностью сократят.
Единственным способом сохранить работу для бортпроводниц был бы переезд в Питер, однако по объективным причинам люди не готовы уезжать из Архангельска. По плану компании, их рабочие места займут питерцы.
Бортпроводницы говорят, что авиакомпания исторически связана с Архангельском и получает от региона субсидии на развитие. Принявший их заявление Эрнест Белокоровин это подтверждает и высказывает мнение, что компания просто решила сэкономить на выплатах и льготах, которые положены сотрудникам в районах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях, хотя на этапе своего создания обещалась «создавать в Архангельске рабочие места и платить налоги».
#увольнение #авиация #сокращение #аэропорт #архангельск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Аэропорт Архангельск закрыли на реконструкцию с 1 мая этого года. По плану его должны открыть с 1 декабря. На время реконструкции аэропорта большая часть бортпроводниц из Архангельска была отправлена на простой. Люди ждали, что вернутся к работе с 1 декабря, однако сотрудницам объявили, что «обстоятельства изменились».
Речь идёт о бортпроводницах авиакомпании Smartavia, которая базируется в трёх аэропортах – Архангельск, Пулково (Санкт-Петербург) и Шереметьево (Москва). Людям объявили, что к работе их не допустят, поскольку архангельское подразделение службы бортпроводников внезапно решили ликвидировать. Об этом стало известно из публичного обращения к властям, которое работницы передали председателю комиссии по промышленной политике и транспорту Общественной палаты Архангельской области Эрнесту Белокоровину.
На выбор людям предоставили три варианта: либо они переезжают в Санкт-Петербург, чтобы работать в Пулково, либо увольняются по соглашению сторон, либо службу бортпроводников в Архангельске просто полностью сократят.
Единственным способом сохранить работу для бортпроводниц был бы переезд в Питер, однако по объективным причинам люди не готовы уезжать из Архангельска. По плану компании, их рабочие места займут питерцы.
Бортпроводницы говорят, что авиакомпания исторически связана с Архангельском и получает от региона субсидии на развитие. Принявший их заявление Эрнест Белокоровин это подтверждает и высказывает мнение, что компания просто решила сэкономить на выплатах и льготах, которые положены сотрудникам в районах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях, хотя на этапе своего создания обещалась «создавать в Архангельске рабочие места и платить налоги».
#увольнение #авиация #сокращение #аэропорт #архангельск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Хрупкая стабильность – из-за поломки итальянской печи на стекольном заводе предприятие увольняет 200 рабочих
Министерство промышленности Владимирской области сообщает о массовом сокращении на Великодворском стекольном заводе в Гусь-Хрустальном из-за поломки иностранного оборудования. По информации из министерства, на заводе сломалась итальянская стекловаренная печь – починить её невозможно, комплектующих нет, заменить её нечем, российское импортозамещение пожимает плечами.
Теперь из-за поломки одной печи предприятие увольняет 200 сотрудников. Это больше половины всего коллектива. Остановка производства из-за санкций лишает людей работы, а вакантных должностей им не предлагают.
На заводе установлены итальянские и немецкие печи, французские измерительные приборы. Благодаря европейскому оборудованию на заводе производили эксклюзивную стеклотару сложной конфигурации, бутылки и банки. Теперь поломка лишь одной печи практически парализовала завод.
К данному времени на нём трудилось 325 человек. Сейчас рабочим предлагают пройти переобучение, чтобы они могли уйти на другие заводы. Сам стекольный завод работал с 1817 года, пережил царей, коммунистов и 90-е, но нынешние времена оказались для него слишком стабильными.
Вопрос о закрытии предприятия до конца не решён, но висит в воздухе. Сейчас, по словам представителей министерства промышленности, ведомство ломает голову над «техническими решениями по приобретению и замене дорогостоящих комплектующих для продления службы стекловаренной печи итальянского производства».
Иными словами, изобретается способ, как обойти санкции и вымолить у итальянцев одну единственную печь, чтобы спасти завод и рабочих от увольнения.
#увольнение #сокращение #замещение #завод #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Министерство промышленности Владимирской области сообщает о массовом сокращении на Великодворском стекольном заводе в Гусь-Хрустальном из-за поломки иностранного оборудования. По информации из министерства, на заводе сломалась итальянская стекловаренная печь – починить её невозможно, комплектующих нет, заменить её нечем, российское импортозамещение пожимает плечами.
Теперь из-за поломки одной печи предприятие увольняет 200 сотрудников. Это больше половины всего коллектива. Остановка производства из-за санкций лишает людей работы, а вакантных должностей им не предлагают.
На заводе установлены итальянские и немецкие печи, французские измерительные приборы. Благодаря европейскому оборудованию на заводе производили эксклюзивную стеклотару сложной конфигурации, бутылки и банки. Теперь поломка лишь одной печи практически парализовала завод.
К данному времени на нём трудилось 325 человек. Сейчас рабочим предлагают пройти переобучение, чтобы они могли уйти на другие заводы. Сам стекольный завод работал с 1817 года, пережил царей, коммунистов и 90-е, но нынешние времена оказались для него слишком стабильными.
Вопрос о закрытии предприятия до конца не решён, но висит в воздухе. Сейчас, по словам представителей министерства промышленности, ведомство ломает голову над «техническими решениями по приобретению и замене дорогостоящих комплектующих для продления службы стекловаренной печи итальянского производства».
Иными словами, изобретается способ, как обойти санкции и вымолить у итальянцев одну единственную печь, чтобы спасти завод и рабочих от увольнения.
#увольнение #сокращение #замещение #завод #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Женщины объединились и отстояли свои рабочие права – в Курской области сотрудницы сельских ДК добились отмены массового сокращения
Работницы учреждений культуры Суджанского района (Курская область) выступили против своего начальства и подняли шумиху. 22 ноября на всеобщем собрании в районном доме культуры работницам попытались всучить уведомление о сокращении половины всего штата, поскольку, якобы, нет денег в бюджете. Возмущённые женщины массово отказались брать бумаги, что-либо подписывать и вообще знакомиться с соответствующим приказом. Кроме того, они записали видеообращение, в котором рассказали о ситуации, и тем самым вызвали общественный резонанс.
Сократить собрались людей, которые сумели сохранить уникальные ремесленные традиции Суджанского края – знаменитое местное ковроткачество и гончарное ремесло. «А как же недавно принятый облдумой закон о развитии туризма, народных промыслов и ремёсел? Это другое?!» – возмутились в соцсетях местные жители.
Развалить коллектив и культурные традиции на этот раз у властей не получилось. Работницы добились тщательной инспекционной проверки, в результате которой региональный Минкульт сообщил, что ничего про сокращения не знает и вообще это «фейк», а глава администрации Суджанского района Александр Богачёв в то же время заявил работницам, что они просто «всё не так поняли». Что именно «не поняли» работницы и что же «имелось в виду», Богачёв не пояснил.
Сейчас люди работают в обычном режиме, свои рабочие места они сохранили.
#победа #сокращение #культура #курская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работницы учреждений культуры Суджанского района (Курская область) выступили против своего начальства и подняли шумиху. 22 ноября на всеобщем собрании в районном доме культуры работницам попытались всучить уведомление о сокращении половины всего штата, поскольку, якобы, нет денег в бюджете. Возмущённые женщины массово отказались брать бумаги, что-либо подписывать и вообще знакомиться с соответствующим приказом. Кроме того, они записали видеообращение, в котором рассказали о ситуации, и тем самым вызвали общественный резонанс.
Сократить собрались людей, которые сумели сохранить уникальные ремесленные традиции Суджанского края – знаменитое местное ковроткачество и гончарное ремесло. «А как же недавно принятый облдумой закон о развитии туризма, народных промыслов и ремёсел? Это другое?!» – возмутились в соцсетях местные жители.
Развалить коллектив и культурные традиции на этот раз у властей не получилось. Работницы добились тщательной инспекционной проверки, в результате которой региональный Минкульт сообщил, что ничего про сокращения не знает и вообще это «фейк», а глава администрации Суджанского района Александр Богачёв в то же время заявил работницам, что они просто «всё не так поняли». Что именно «не поняли» работницы и что же «имелось в виду», Богачёв не пояснил.
Сейчас люди работают в обычном режиме, свои рабочие места они сохранили.
#победа #сокращение #культура #курская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Краснодарском крае работницы культуры борются за свои трудовые права
Работницы Дома культуры в станице Темиргоевской Курганинского района (Краснодарский край) решили бороться за свои трудовые права и предать огласке ситуацию, в которую их вгоняет руководство – женщины получили уведомления о сокращении трудовой ставки в 2 раза.
Работницы были возмущены решением руководства сократить их и без того маленькие зарплаты, при том, что о сокращении нагрузки речь совсем не идёт.
По словам сотрудниц, ещё 9 лет назад сельский клуб процветал. В нём было 17 ставок, 15 кружков, оно выполняло запросы и взрослого населения, и детского. Сейчас осталось всего 4 кружка и 5 работниц – 4 преподавательницы и уборщица.
На пяти женщинах держится теперь вся культура посёлка в радиусе 6-7 километров.
«Мы перевыполняем план на 300-350% ежемесячно», – говорят работницы. – «У нас детские кружки и один взрослый по прикладному искусству. Детям больше податься в этой части станицы просто некуда. Один единственный клуб. Учреждение работает, перевыполняет планы, но, при этом, на протяжении 9 лет нас просто пытаются закрыть – не дают работать, нас сокращают, увольняют, нам выносят дисциплинарные взыскания. Нас сокращали на 0,25 ставки, нас сокращали на 0,5, нас сокращали совсем. Мы добивались в судах правды, мы отстояли учреждение. Все эти 9 лет этим мы и занимаемся».
После огласки Дом культуры посетил местный депутат. После осмотра территории депутат сделал вывод, что учреждение пытаются закрыть совсем, поскольку клубу принадлежит гектар отличнейшей земли. Зарплаты работниц урезают вдвое в надежде, что те плюнут на всё и бросят Дом культуры. Однако несогласные женщины подали в суд и будут бороться.
#зарплата #сокращение #культура #краснодарский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работницы Дома культуры в станице Темиргоевской Курганинского района (Краснодарский край) решили бороться за свои трудовые права и предать огласке ситуацию, в которую их вгоняет руководство – женщины получили уведомления о сокращении трудовой ставки в 2 раза.
Работницы были возмущены решением руководства сократить их и без того маленькие зарплаты, при том, что о сокращении нагрузки речь совсем не идёт.
По словам сотрудниц, ещё 9 лет назад сельский клуб процветал. В нём было 17 ставок, 15 кружков, оно выполняло запросы и взрослого населения, и детского. Сейчас осталось всего 4 кружка и 5 работниц – 4 преподавательницы и уборщица.
На пяти женщинах держится теперь вся культура посёлка в радиусе 6-7 километров.
«Мы перевыполняем план на 300-350% ежемесячно», – говорят работницы. – «У нас детские кружки и один взрослый по прикладному искусству. Детям больше податься в этой части станицы просто некуда. Один единственный клуб. Учреждение работает, перевыполняет планы, но, при этом, на протяжении 9 лет нас просто пытаются закрыть – не дают работать, нас сокращают, увольняют, нам выносят дисциплинарные взыскания. Нас сокращали на 0,25 ставки, нас сокращали на 0,5, нас сокращали совсем. Мы добивались в судах правды, мы отстояли учреждение. Все эти 9 лет этим мы и занимаемся».
После огласки Дом культуры посетил местный депутат. После осмотра территории депутат сделал вывод, что учреждение пытаются закрыть совсем, поскольку клубу принадлежит гектар отличнейшей земли. Зарплаты работниц урезают вдвое в надежде, что те плюнут на всё и бросят Дом культуры. Однако несогласные женщины подали в суд и будут бороться.
#зарплата #сокращение #культура #краснодарский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Орловский мусороперерабатывающий завод «Экосити» стоит на грани закрытия – работники умоляют Путина спасти их рабочие места
Сотрудники орловского предприятия по переработке мусора «Экосити» протестуют против закрытия предприятия.
Минуя все прочие способы борьбы, работники перешли к самому бесполезному и унизительному – записали видеообращение к Пyтину. На видео они умоляют президента не закрывать предприятие и не оставлять их без работы.
К ликвидации предприятие подталкивают чиновники Орла. С 1 января 2024 года, по распоряжению городских властей, масса отходов, которую будут направлять на переработку в «Экосити», сократится с 200 тыс. тонн мусора до 8 тыс. тонн. Это приведёт к простою оборудования и массовым увольнениям, потому что работы для большинства сотрудников уже не будет. До этого сотрудников завода активно мобилизовали, оставшиеся теперь лишаются рабочих мест.
Основную часть твёрдых коммунальных отходов власти решили направить на полюбившийся им сортировочный комплекс «ЭкоПолис», имеющий более сотни нарушений в эксплуатации здания завода.
Сотрудники «Экосити» напомнили, что уже 5 лет они по всем правилам сортируют и перерабатывают мусор, делая Орловскую область чище.
«Хотят закрыть наше предприятие. А нас 150 человек. И новый год мы встретим на улице. Без работы, без возможности купить детям подарки, еду, оплатить ЖКХ» – пожаловались рабочие президенту, который вряд ли когда-нибудь узнает об их существовании. – «Помогите нам сохранить работу».
#закрытие #сокращение #жалоба #орёл #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудники орловского предприятия по переработке мусора «Экосити» протестуют против закрытия предприятия.
Минуя все прочие способы борьбы, работники перешли к самому бесполезному и унизительному – записали видеообращение к Пyтину. На видео они умоляют президента не закрывать предприятие и не оставлять их без работы.
К ликвидации предприятие подталкивают чиновники Орла. С 1 января 2024 года, по распоряжению городских властей, масса отходов, которую будут направлять на переработку в «Экосити», сократится с 200 тыс. тонн мусора до 8 тыс. тонн. Это приведёт к простою оборудования и массовым увольнениям, потому что работы для большинства сотрудников уже не будет. До этого сотрудников завода активно мобилизовали, оставшиеся теперь лишаются рабочих мест.
Основную часть твёрдых коммунальных отходов власти решили направить на полюбившийся им сортировочный комплекс «ЭкоПолис», имеющий более сотни нарушений в эксплуатации здания завода.
Сотрудники «Экосити» напомнили, что уже 5 лет они по всем правилам сортируют и перерабатывают мусор, делая Орловскую область чище.
«Хотят закрыть наше предприятие. А нас 150 человек. И новый год мы встретим на улице. Без работы, без возможности купить детям подарки, еду, оплатить ЖКХ» – пожаловались рабочие президенту, который вряд ли когда-нибудь узнает об их существовании. – «Помогите нам сохранить работу».
#закрытие #сокращение #жалоба #орёл #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Почти сотня специалистов выставлена за дверь, дети брошены – под Рязанью закрывают уникальный детский санаторий, коллектив методично увольняют
Детский санаторий «Колос» расположен в 25 км от Рязани. Учреждение известно своей удивительной атмосферой, дружелюбной, благополучной обстановкой, в которой могли жить все желающие дети, в том числе из неблагополучных семей.
«Приезжали дети из неблагополучных семей, те, кто оказался в трудной жизненной ситуации, инвалиды. И все жили одной дружной семьёй», – рассказывают сотрудники. – «Часть тех, кто приезжал к нам, у себя дома даже в школу не ходили. А тут хочешь не хочешь распорядок, учёба, кружки. Процедуры опять же. Не говоря уже о питании и чистом белье. Они узнавали здесь, что есть другая, нормальная жизнь».
Для многих детей из пьющих семей санаторий был освобождением из ада. Дети молили сотрудников не отправлять их домой, и те держали их у себя, сколько могли.
В санатории детям делали массаж, в том числе подводный, ЛФК, все виды электролечения, развлекали и ухаживали за ними от всего сердца.
«На завтрак дают запеканку со сгущёнкой, а ребенок смотрит недоверчиво и спрашивает «что это?», – рассказала одна из сотрудниц. – «Или приезжает мальчик – грязный, запущенный, буквально вонючий. Вожатые скинулись и подарили ему набор для душа. Он смотрит на мочалку и спрашивает: «А вот это что?».
Больше здесь о детях никто не заботится. Уголок нормального мира для детей закрыт. Без особого объяснения причин.
В ноябре сотрудников поставили перед фактом, что будет сокращение. Более 80 человек уже уволены, около 30 работают, и 15-20 находятся в «подвешенном состоянии». «Ни о каком сокращении в его законном смысле и речи нет. Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, зная законы, все сделало так, что не подкопаешься» – говорят сотрудники.
Инициатором закрытия «Колоса» выступило именно Минсоцзащиты. Чтобы выдавить из санатория всех сотрудников, чиновники организовали им «простой», да не простой – люди не работают, получают две трети своего оклада, но при этом обязаны находиться на рабочем месте, на которое должны добираться звериными тропами, ведь служебный транспорт заботливо отменили. Многие попросту физически не смогли добираться на работу из-за отсутствия автобусов и маршруток и были вынуждены написать заявление об увольнении.
Осенью рязанский министр соцзащиты Наталья Суворова отчитала сотрудников санатория за то, что те не хотят голосовать за «Единую Россию» и приводить на участки родственников.
Причину закрытия чиновники долго не могли придумать. Но в конце концов их осенило: путёвки в санаторий выдаёт минсоцзащиты, выдавать оно их перестало, в связи с чем объявило, что надо закрываться «в связи с малой наполняемостью учреждения».
«В области 25 районов, если от каждого в месяц отправлять по десять детей, уже будет 250. Что, не могли найти, кому из подростков необходима помощь? Неужели нет благополучных, но малообеспеченных семей, для которых такая путевка за счастье? Это просто саботаж, министерство не исполняло свою работу, а потом виноват оказался «Колос», – говорят сотрудники. – «Столь абсурдная ситуация возникла на фоне речей про необходимость больше рожать и затем патриотически воспитывать новое поколение. А на нынешнюю молодежь, извините за сленг, забили».
За полгода до закрытия санатория здесь провели грандиозный ремонт – капитально отремонтировали бассейн. Сотрудники полагают, что всё это делается с целью передачи санатория «кому надо» под «личные нужды».
#увольнение #сокращение #закрытие #забота #санаторий #рязанская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Детский санаторий «Колос» расположен в 25 км от Рязани. Учреждение известно своей удивительной атмосферой, дружелюбной, благополучной обстановкой, в которой могли жить все желающие дети, в том числе из неблагополучных семей.
«Приезжали дети из неблагополучных семей, те, кто оказался в трудной жизненной ситуации, инвалиды. И все жили одной дружной семьёй», – рассказывают сотрудники. – «Часть тех, кто приезжал к нам, у себя дома даже в школу не ходили. А тут хочешь не хочешь распорядок, учёба, кружки. Процедуры опять же. Не говоря уже о питании и чистом белье. Они узнавали здесь, что есть другая, нормальная жизнь».
Для многих детей из пьющих семей санаторий был освобождением из ада. Дети молили сотрудников не отправлять их домой, и те держали их у себя, сколько могли.
В санатории детям делали массаж, в том числе подводный, ЛФК, все виды электролечения, развлекали и ухаживали за ними от всего сердца.
«На завтрак дают запеканку со сгущёнкой, а ребенок смотрит недоверчиво и спрашивает «что это?», – рассказала одна из сотрудниц. – «Или приезжает мальчик – грязный, запущенный, буквально вонючий. Вожатые скинулись и подарили ему набор для душа. Он смотрит на мочалку и спрашивает: «А вот это что?».
Больше здесь о детях никто не заботится. Уголок нормального мира для детей закрыт. Без особого объяснения причин.
В ноябре сотрудников поставили перед фактом, что будет сокращение. Более 80 человек уже уволены, около 30 работают, и 15-20 находятся в «подвешенном состоянии». «Ни о каком сокращении в его законном смысле и речи нет. Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, зная законы, все сделало так, что не подкопаешься» – говорят сотрудники.
Инициатором закрытия «Колоса» выступило именно Минсоцзащиты. Чтобы выдавить из санатория всех сотрудников, чиновники организовали им «простой», да не простой – люди не работают, получают две трети своего оклада, но при этом обязаны находиться на рабочем месте, на которое должны добираться звериными тропами, ведь служебный транспорт заботливо отменили. Многие попросту физически не смогли добираться на работу из-за отсутствия автобусов и маршруток и были вынуждены написать заявление об увольнении.
Осенью рязанский министр соцзащиты Наталья Суворова отчитала сотрудников санатория за то, что те не хотят голосовать за «Единую Россию» и приводить на участки родственников.
Причину закрытия чиновники долго не могли придумать. Но в конце концов их осенило: путёвки в санаторий выдаёт минсоцзащиты, выдавать оно их перестало, в связи с чем объявило, что надо закрываться «в связи с малой наполняемостью учреждения».
«В области 25 районов, если от каждого в месяц отправлять по десять детей, уже будет 250. Что, не могли найти, кому из подростков необходима помощь? Неужели нет благополучных, но малообеспеченных семей, для которых такая путевка за счастье? Это просто саботаж, министерство не исполняло свою работу, а потом виноват оказался «Колос», – говорят сотрудники. – «Столь абсурдная ситуация возникла на фоне речей про необходимость больше рожать и затем патриотически воспитывать новое поколение. А на нынешнюю молодежь, извините за сленг, забили».
За полгода до закрытия санатория здесь провели грандиозный ремонт – капитально отремонтировали бассейн. Сотрудники полагают, что всё это делается с целью передачи санатория «кому надо» под «личные нужды».
#увольнение #сокращение #закрытие #забота #санаторий #рязанская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
