Победа профсоюза – гильдия голливудских актёров SAG-AFTRA объявила о завершении забастовки
5 млрд. долларов – столько стоила забастовка голливудских актёров для продюсеров кино и телевидения США. Протесты длились 118 дней, и за это время индустрии был нанесён огромный ущерб. Постановки и съёмки многих шоу, фильмов и сериалов были сорваны, когда Гильдия актёров США SAG-AFTRA, в которой состоят 160 тысяч артистов, объявила забастовку до тех пор, пока требования бастующих не будут выполнены.
Сегодня тот момент настал – SAG-AFTRA объявили о завершении забастовки после заключения соглашения с Альянсом продюсеров кино и телевидения США (AMPTP). Компании были вынуждены выполнить требования актёров, причём оценено это соглашение было в 1 млрд. долларов. «В рамках договоренности на сумму более 1 млрд мы заключили сделку экстраординарного масштаба», — отмечает SAG-AFTRA.
Сейчас Гильдия актёров готовится праздновать победу, в ближайшие дни её представители сообщат о праздничных мероприятиях по всей стране. Им есть что отметить:
☑️ теперь актёры будут получать бонусы за показ фильмов и сериалов с их участием на стримингах;
☑️ зарплата актёров второго плана значительно повысится;
☑️ пенсионные и здравоохранительные выплаты повысят всем;
☑️ теперь работа любого актёра-члена SAG-AFTRA будет юридически защищена от влияния искусственного интеллекта. Разработаны, но ещё не разглашены некие «невиданные положения» по защите от угроз со стороны нейросетей.
#победа #забастовка #актёры #киностудия #голливуд #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
5 млрд. долларов – столько стоила забастовка голливудских актёров для продюсеров кино и телевидения США. Протесты длились 118 дней, и за это время индустрии был нанесён огромный ущерб. Постановки и съёмки многих шоу, фильмов и сериалов были сорваны, когда Гильдия актёров США SAG-AFTRA, в которой состоят 160 тысяч артистов, объявила забастовку до тех пор, пока требования бастующих не будут выполнены.
Сегодня тот момент настал – SAG-AFTRA объявили о завершении забастовки после заключения соглашения с Альянсом продюсеров кино и телевидения США (AMPTP). Компании были вынуждены выполнить требования актёров, причём оценено это соглашение было в 1 млрд. долларов. «В рамках договоренности на сумму более 1 млрд мы заключили сделку экстраординарного масштаба», — отмечает SAG-AFTRA.
Сейчас Гильдия актёров готовится праздновать победу, в ближайшие дни её представители сообщат о праздничных мероприятиях по всей стране. Им есть что отметить:
☑️ теперь актёры будут получать бонусы за показ фильмов и сериалов с их участием на стримингах;
☑️ зарплата актёров второго плана значительно повысится;
☑️ пенсионные и здравоохранительные выплаты повысят всем;
☑️ теперь работа любого актёра-члена SAG-AFTRA будет юридически защищена от влияния искусственного интеллекта. Разработаны, но ещё не разглашены некие «невиданные положения» по защите от угроз со стороны нейросетей.
#победа #забастовка #актёры #киностудия #голливуд #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Hyundai, Honda и Toyota испугались: сотрудникам автокомпаний повысят зарплаты из-за сокрушительной победы американского профсоюза UAW
Две недели назад Американский профсоюз рабочих автопромышленности (UAW) заключил сенсационное соглашение с Ford, Stellantis и General Motors, согласно которому зарплаты рабочих поднимутся на 30%.
Лидер профсоюза Шон Фейн сообщил, что UAW удалось одержать «одну из самых ошеломляющих побед», и теперь UAW нацелен объединить в профсоюзную организацию рабочих других автопроизводителей, таких как Tesla, Toyota, Hyundai, Volkswagen и Honda.
Последнее заявление заставило руководство Honda обливаться холодным потом. Компания решила действовать на опережение, поэтому уже сейчас собралась повысить зарплаты всем сотрудникам на 11% начиная с января 2024 года. Кроме того, время, необходимое сотрудникам для достижение максимальной зарплаты будет сокращено с шести до трёх лет.
Представители Honda поспешили отчитаться агентству Reuters, что на эти меры их вдохновила победа профсоюза UAW.
Не отстаёт и Hyundai – почасовая оплата рабочих компании в общей сложности будет повышена на 25%. Время, необходимое сотрудникам для достижение максимальной зарплаты также будет сокращено.
Поджилки затряслись и у Toyota – компания заявила, что повышает почасовую заработную плату на заводе на 9%.
Ни одна из компаний не горит желанием иметь дело с UAW и теперь всячески поощряет своих сотрудников, которые не состоят в профсоюзе.
Tesla, известная тем, что отказывает своим рабочим в праве на профсоюзы, пока ничего никому повышать не собирается. Ранее Илон Маск много раз пренебрежительно отзывался о забастовке UAW, называл требования профсоюза нереализуемыми и предсказывал неудачу.
#профсоюз #забастовка #победа #зарплата #япония #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Две недели назад Американский профсоюз рабочих автопромышленности (UAW) заключил сенсационное соглашение с Ford, Stellantis и General Motors, согласно которому зарплаты рабочих поднимутся на 30%.
Лидер профсоюза Шон Фейн сообщил, что UAW удалось одержать «одну из самых ошеломляющих побед», и теперь UAW нацелен объединить в профсоюзную организацию рабочих других автопроизводителей, таких как Tesla, Toyota, Hyundai, Volkswagen и Honda.
Последнее заявление заставило руководство Honda обливаться холодным потом. Компания решила действовать на опережение, поэтому уже сейчас собралась повысить зарплаты всем сотрудникам на 11% начиная с января 2024 года. Кроме того, время, необходимое сотрудникам для достижение максимальной зарплаты будет сокращено с шести до трёх лет.
Представители Honda поспешили отчитаться агентству Reuters, что на эти меры их вдохновила победа профсоюза UAW.
Не отстаёт и Hyundai – почасовая оплата рабочих компании в общей сложности будет повышена на 25%. Время, необходимое сотрудникам для достижение максимальной зарплаты также будет сокращено.
Поджилки затряслись и у Toyota – компания заявила, что повышает почасовую заработную плату на заводе на 9%.
Ни одна из компаний не горит желанием иметь дело с UAW и теперь всячески поощряет своих сотрудников, которые не состоят в профсоюзе.
Tesla, известная тем, что отказывает своим рабочим в праве на профсоюзы, пока ничего никому повышать не собирается. Ранее Илон Маск много раз пренебрежительно отзывался о забастовке UAW, называл требования профсоюза нереализуемыми и предсказывал неудачу.
#профсоюз #забастовка #победа #зарплата #япония #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Женщины объединились и отстояли свои рабочие права – в Курской области сотрудницы сельских ДК добились отмены массового сокращения
Работницы учреждений культуры Суджанского района (Курская область) выступили против своего начальства и подняли шумиху. 22 ноября на всеобщем собрании в районном доме культуры работницам попытались всучить уведомление о сокращении половины всего штата, поскольку, якобы, нет денег в бюджете. Возмущённые женщины массово отказались брать бумаги, что-либо подписывать и вообще знакомиться с соответствующим приказом. Кроме того, они записали видеообращение, в котором рассказали о ситуации, и тем самым вызвали общественный резонанс.
Сократить собрались людей, которые сумели сохранить уникальные ремесленные традиции Суджанского края – знаменитое местное ковроткачество и гончарное ремесло. «А как же недавно принятый облдумой закон о развитии туризма, народных промыслов и ремёсел? Это другое?!» – возмутились в соцсетях местные жители.
Развалить коллектив и культурные традиции на этот раз у властей не получилось. Работницы добились тщательной инспекционной проверки, в результате которой региональный Минкульт сообщил, что ничего про сокращения не знает и вообще это «фейк», а глава администрации Суджанского района Александр Богачёв в то же время заявил работницам, что они просто «всё не так поняли». Что именно «не поняли» работницы и что же «имелось в виду», Богачёв не пояснил.
Сейчас люди работают в обычном режиме, свои рабочие места они сохранили.
#победа #сокращение #культура #курская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работницы учреждений культуры Суджанского района (Курская область) выступили против своего начальства и подняли шумиху. 22 ноября на всеобщем собрании в районном доме культуры работницам попытались всучить уведомление о сокращении половины всего штата, поскольку, якобы, нет денег в бюджете. Возмущённые женщины массово отказались брать бумаги, что-либо подписывать и вообще знакомиться с соответствующим приказом. Кроме того, они записали видеообращение, в котором рассказали о ситуации, и тем самым вызвали общественный резонанс.
Сократить собрались людей, которые сумели сохранить уникальные ремесленные традиции Суджанского края – знаменитое местное ковроткачество и гончарное ремесло. «А как же недавно принятый облдумой закон о развитии туризма, народных промыслов и ремёсел? Это другое?!» – возмутились в соцсетях местные жители.
Развалить коллектив и культурные традиции на этот раз у властей не получилось. Работницы добились тщательной инспекционной проверки, в результате которой региональный Минкульт сообщил, что ничего про сокращения не знает и вообще это «фейк», а глава администрации Суджанского района Александр Богачёв в то же время заявил работницам, что они просто «всё не так поняли». Что именно «не поняли» работницы и что же «имелось в виду», Богачёв не пояснил.
Сейчас люди работают в обычном режиме, свои рабочие места они сохранили.
#победа #сокращение #культура #курская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работница детского сада не смогла попасть к врачу – в итоге её уволили за «прогул». Профсоюз «Учитель» вступился за работницу
За отсутствие на рабочем месте 11 октября была уволена из детского сада № 4 города Белинский Пензенской области Ирина Парамыгина – музыкальная руководительница со стажем 18 лет.
Ирина находилась на больничном до 6 октября 2023 г., а затем взяла отгулы на 9 и 10 октября по семейным обстоятельствам и с согласия начальницы. Кроме того, она сообщила заведующей, что скорее всего 11 октября снова уйдёт на больничный, поскольку состояние здоровья не позволяет выйти на работу. 11 октября посетить врача Ирина не смогла: невропатолог в поликлинике один, и в этот день пациентов он не принимал. В итоге больничный лист был открыт только на следующий день, а 11-го Ирина занималась уходом за своей матерью, которая находится на лечении в больнице.
Начальница Ирины, Елена Панина, знала про состояние здоровья и семейные обстоятельства сотрудницы. Однако, следуя заветам эффективных менеджеров, увольняющих людей в разгар жуткого кадрового дефицита, уволила Ирину за прогул.
Впрочем, реальная причина для увольнения Ирины всё же иная.
Работница никогда не привлекалась к дисциплинарной ответственности, является экспертом по аттестации музыкальных руководителей Белинского района, имеет благодарности и поощрения, высшую квалификационную категорию. Всё бы хорошо, но есть одно «но», которое для эффективного начальства перечёркивает все достоинства работницы: Ирина – председатель первички профсоюза «Учитель» в детском саду №4, ранее она добилась полной выплаты зарплаты путём обращения в прокуратуру. Воспользовавшись удобным случаем, «неудобную» Ирину «убрали».
Сейчас профсоюз «Учитель» подготовил исковое заявление в суд со следующими требованиями:
☝️ признать незаконным и подлежащим отмене приказ об увольнении;
👉 восстановить Ирину Парамыгину на работе;
👍 взыскать с работодателя заработную плату за время вынужденного прогула;
✌️ взыскать с работодателя в счёт компенсации морального вреда 50 000 рублей.
#увольнение #прогул #суд #образование #победа #профсоюз #пензенская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
За отсутствие на рабочем месте 11 октября была уволена из детского сада № 4 города Белинский Пензенской области Ирина Парамыгина – музыкальная руководительница со стажем 18 лет.
Ирина находилась на больничном до 6 октября 2023 г., а затем взяла отгулы на 9 и 10 октября по семейным обстоятельствам и с согласия начальницы. Кроме того, она сообщила заведующей, что скорее всего 11 октября снова уйдёт на больничный, поскольку состояние здоровья не позволяет выйти на работу. 11 октября посетить врача Ирина не смогла: невропатолог в поликлинике один, и в этот день пациентов он не принимал. В итоге больничный лист был открыт только на следующий день, а 11-го Ирина занималась уходом за своей матерью, которая находится на лечении в больнице.
Начальница Ирины, Елена Панина, знала про состояние здоровья и семейные обстоятельства сотрудницы. Однако, следуя заветам эффективных менеджеров, увольняющих людей в разгар жуткого кадрового дефицита, уволила Ирину за прогул.
Впрочем, реальная причина для увольнения Ирины всё же иная.
Работница никогда не привлекалась к дисциплинарной ответственности, является экспертом по аттестации музыкальных руководителей Белинского района, имеет благодарности и поощрения, высшую квалификационную категорию. Всё бы хорошо, но есть одно «но», которое для эффективного начальства перечёркивает все достоинства работницы: Ирина – председатель первички профсоюза «Учитель» в детском саду №4, ранее она добилась полной выплаты зарплаты путём обращения в прокуратуру. Воспользовавшись удобным случаем, «неудобную» Ирину «убрали».
Сейчас профсоюз «Учитель» подготовил исковое заявление в суд со следующими требованиями:
☝️ признать незаконным и подлежащим отмене приказ об увольнении;
👉 восстановить Ирину Парамыгину на работе;
👍 взыскать с работодателя заработную плату за время вынужденного прогула;
✌️ взыскать с работодателя в счёт компенсации морального вреда 50 000 рублей.
#увольнение #прогул #суд #образование #победа #профсоюз #пензенская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
К хорошим новостям: уволенная «за прогул» работница детского сада через суд добилась восстановления на работе
В начале декабря Антиджоб писал об увольнении Ирины Парамыгиной – музыкальной руководительницы со стажем 18 лет, работавшей в детском саду № 4 города Белинский Пензенской области. Начальница уволила Ирину «за отсутствие на рабочем месте»: 11 октября сотрудница отпросилась с работы, так как собиралась взять больничный из-за плохого состояния здоровья, но сделать этого не смогла – врач в тот день не принял пациентов, поэтому остаток дня Ирина провела в больнице, ухаживая за больной матерью. Больничный ей открыли на следующий день, а 11 октября начальница засчитала за прогул и решила, что это достаточное основание, чтобы уволить Ирину, а проще говоря – избавиться от неё. Дело в том, что Ирина – активистка, председательница первички профсоюза «Учитель», и ранее она добилась полной выплаты зарплаты путём обращения в прокуратуру.
Заручившись поддержкой профсоюза, Ирина обратилась с исковым заявлением в суд, требуя признать приказ об увольнении незаконным и подлежащим отмене, и восстановить её на работе.
Отстаивая позицию заведующей детского сада, в суде бились два юриста, но 26 декабря Белинский районный суд всё же вынес справедливое решение: «Признать незаконным приказ заведующей МДОУ ДС комбинированного вида 4 города Белинский Пензенской области N 23 от 10.11.2023 года о применении к Парамыгиной Ирине Витальевне дисциплинарного взыскания в виде увольнения на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Восстановить Парамыгину Ирину Витальевну на работе в МДОУ ДС 4 города Белинский Пензенской области в должности музыкального руководителя с 27 декабря 2023 года».
#победа #профсоюз #образование #увольнение #суд #пензенская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В начале декабря Антиджоб писал об увольнении Ирины Парамыгиной – музыкальной руководительницы со стажем 18 лет, работавшей в детском саду № 4 города Белинский Пензенской области. Начальница уволила Ирину «за отсутствие на рабочем месте»: 11 октября сотрудница отпросилась с работы, так как собиралась взять больничный из-за плохого состояния здоровья, но сделать этого не смогла – врач в тот день не принял пациентов, поэтому остаток дня Ирина провела в больнице, ухаживая за больной матерью. Больничный ей открыли на следующий день, а 11 октября начальница засчитала за прогул и решила, что это достаточное основание, чтобы уволить Ирину, а проще говоря – избавиться от неё. Дело в том, что Ирина – активистка, председательница первички профсоюза «Учитель», и ранее она добилась полной выплаты зарплаты путём обращения в прокуратуру.
Заручившись поддержкой профсоюза, Ирина обратилась с исковым заявлением в суд, требуя признать приказ об увольнении незаконным и подлежащим отмене, и восстановить её на работе.
Отстаивая позицию заведующей детского сада, в суде бились два юриста, но 26 декабря Белинский районный суд всё же вынес справедливое решение: «Признать незаконным приказ заведующей МДОУ ДС комбинированного вида 4 города Белинский Пензенской области N 23 от 10.11.2023 года о применении к Парамыгиной Ирине Витальевне дисциплинарного взыскания в виде увольнения на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Восстановить Парамыгину Ирину Витальевну на работе в МДОУ ДС 4 города Белинский Пензенской области в должности музыкального руководителя с 27 декабря 2023 года».
#победа #профсоюз #образование #увольнение #суд #пензенская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Коллектив медиков из Новотроицка выиграл дело по социальной выплате
Работники отделения физиотерапии больницы скорой медицинской помощи Новотроицка (Оренбургская область) решили бороться за положенные им выплаты.
Вместо обращений к Путину медики обратились в суд – и выиграли.
С 1 января 2023 года медработники первичного звена здравоохранения, центральных, районных и участковых больниц, а также работающие на станциях и в отделениях скорой помощи имеют право на получение ежемесячной специальной социальной выплаты от 4500 до 18 500 рублей.
Медики из Новотроицка в своём иске указали, что их должности не были включены главным врачом в реестр для получения этой специальной соцвыплаты.
Новотроицкий суд пришёл к выводу, что, поскольку медики относятся к специалистам со средним медицинским образованием и оказывают первичную медико-санитарную помощь, они имеют право на получение дополнительных денег. Требования медиков были удовлетворены, руководитель медучреждения теперь обязан включить их в реестр для специальной социальной выплаты.
#зарплата #суд #здравоохранение #победа #выплата #новотроицк #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работники отделения физиотерапии больницы скорой медицинской помощи Новотроицка (Оренбургская область) решили бороться за положенные им выплаты.
Вместо обращений к Путину медики обратились в суд – и выиграли.
С 1 января 2023 года медработники первичного звена здравоохранения, центральных, районных и участковых больниц, а также работающие на станциях и в отделениях скорой помощи имеют право на получение ежемесячной специальной социальной выплаты от 4500 до 18 500 рублей.
Медики из Новотроицка в своём иске указали, что их должности не были включены главным врачом в реестр для получения этой специальной соцвыплаты.
Новотроицкий суд пришёл к выводу, что, поскольку медики относятся к специалистам со средним медицинским образованием и оказывают первичную медико-санитарную помощь, они имеют право на получение дополнительных денег. Требования медиков были удовлетворены, руководитель медучреждения теперь обязан включить их в реестр для специальной социальной выплаты.
#зарплата #суд #здравоохранение #победа #выплата #новотроицк #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вернула себе работу – библиотекаря из Удмуртии восстановили на рабочем месте после поразительно идиотического увольнения
Светлана Терехова – единственный библиотекарь в селе Русская Лоза в Удмуртии, а кроме того – единственный человек, устраивающий культурный досуг населению. Кроме Светланы с её библиотечными мероприятиями в районе больше нет ничего, чем местные жители могли бы скрасить свою жизнь. В селе, кроме магазина, который работает 1 час в день, больше не осталось никаких социальных объектов. Когда-то здесь был детский садик, клуб, но сейчас осталась только библиотека. Местные чиновники решили уничтожить и её. Библиотеку закрыли, признав здание аварийным.
Осенью Светлану уволили, обвинив её в нарушении трудового законодательства. «Вина» женщины состояла в том, что она разносила книги по домам читателям, а значит, «отсутствовала на рабочем месте». Новое «рабочее место» взамен библиотеки находилось в соседнем селе, женщина должна была носить книги из села в село за 5 км пешком, что она и делала. Новое помещение при этом даже не было подготовлено под приём книг, его завалили каким-то посторонним хламом. Кроме того, Светлане попросту не выдали от него ключ. Писать отчёты ей приходилось с домашнего компьютера.
Идиотизм ситуации ничуть не смутил работодателей, которые поспешили уволить Светлану за «отсутствие на рабочем месте», к которому у неё не было доступа, хотя Светлана исполняла свои прямые обязанности – носила книги в село. Впрочем, сначала «злостную прогульщицу» оштрафовали – из зарплаты Светланы, которая составляет 10 тыс. рублей, вычли «штраф» и выплатили женщине 3 тысячи.
«Аварийному» зданию библиотеки 120 лет. Местные жители и библиотекарь хотели получить статус памятника архитектуры, что категорически не устроило местных чиновников – здание попало бы под охрану, администрации пришлось бы волей-неволей поддерживать его в надлежащем состоянии, и даже, о ужас, провести ремонт. За 100 лет в селе патриотично не построили ничего нового.
Сами жители села Русская Лоза бурно протестовали против закрытия библиотеки и увольнения любимого библиотекаря. В итоге они собрали 200 тысяч рублей на ремонт крыши здания. На самом деле здание библиотеки, несмотря на свой возраст, очень хорошо сохранилось и аварийным не было, что и подтвердили в дальнейшем эксперты. В здание всего лишь требовалось провести отопление и воду, а также починить протекающую крышу.
Светлана тоже не сидела сложа руки. Работа была ей дорога, несмотря на издевательски маленькую зарплату, и женщина решила бороться.
«Посещения у меня всегда зашкаливают. Мы устраивали дискуссионные клубы. Я писала сценарии для большинства мероприятий, которые мы проводили с сельским клубом. Для меня наступило время делиться, и я делилась с читателями всем своим опытом, который накопила за 50 лет жизни. Я знаю, что на своём месте я честно выполняла свою работу, несмотря на то, что в библиотеке не было отопления, воды и плохое освещение» – говорит Светлана.
Заручившись помощью правозащитника Андрея Мерзлякова, женщина отправилась судиться. С октября по настоящее время прошло 4 судебных заседания. Работодатель, осознав, что в суде дела его плохи, поспешил отменить приказ об увольнении и восстановил Светлану в должности, не дожидаясь решения суда.
Во время судебных разбирательств главе Игринского района Александру Чиркову прокуратурой района было вынесено представление о недопущении нарушения трудового законодательства. А инспекцией по труду в Удмуртской Республике директор Центральной библиотечной системы Игринского района Мягкова Лариса была привлечена к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства, пишет правозащитник Андрей Мерзляков.
Светлана восстановлена в должности, ей будет выплачена заработная плата за время вынужденного прогула. Правда, сейчас Светлану отправили в простой из-за неясности с аварийностью здания. По словам Андрея Мерзлякова, они сейчас работают и над этой проблемой.
#увольнение #суд #победа #библиотека #образование #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Светлана Терехова – единственный библиотекарь в селе Русская Лоза в Удмуртии, а кроме того – единственный человек, устраивающий культурный досуг населению. Кроме Светланы с её библиотечными мероприятиями в районе больше нет ничего, чем местные жители могли бы скрасить свою жизнь. В селе, кроме магазина, который работает 1 час в день, больше не осталось никаких социальных объектов. Когда-то здесь был детский садик, клуб, но сейчас осталась только библиотека. Местные чиновники решили уничтожить и её. Библиотеку закрыли, признав здание аварийным.
Осенью Светлану уволили, обвинив её в нарушении трудового законодательства. «Вина» женщины состояла в том, что она разносила книги по домам читателям, а значит, «отсутствовала на рабочем месте». Новое «рабочее место» взамен библиотеки находилось в соседнем селе, женщина должна была носить книги из села в село за 5 км пешком, что она и делала. Новое помещение при этом даже не было подготовлено под приём книг, его завалили каким-то посторонним хламом. Кроме того, Светлане попросту не выдали от него ключ. Писать отчёты ей приходилось с домашнего компьютера.
Идиотизм ситуации ничуть не смутил работодателей, которые поспешили уволить Светлану за «отсутствие на рабочем месте», к которому у неё не было доступа, хотя Светлана исполняла свои прямые обязанности – носила книги в село. Впрочем, сначала «злостную прогульщицу» оштрафовали – из зарплаты Светланы, которая составляет 10 тыс. рублей, вычли «штраф» и выплатили женщине 3 тысячи.
«Аварийному» зданию библиотеки 120 лет. Местные жители и библиотекарь хотели получить статус памятника архитектуры, что категорически не устроило местных чиновников – здание попало бы под охрану, администрации пришлось бы волей-неволей поддерживать его в надлежащем состоянии, и даже, о ужас, провести ремонт. За 100 лет в селе патриотично не построили ничего нового.
Сами жители села Русская Лоза бурно протестовали против закрытия библиотеки и увольнения любимого библиотекаря. В итоге они собрали 200 тысяч рублей на ремонт крыши здания. На самом деле здание библиотеки, несмотря на свой возраст, очень хорошо сохранилось и аварийным не было, что и подтвердили в дальнейшем эксперты. В здание всего лишь требовалось провести отопление и воду, а также починить протекающую крышу.
Светлана тоже не сидела сложа руки. Работа была ей дорога, несмотря на издевательски маленькую зарплату, и женщина решила бороться.
«Посещения у меня всегда зашкаливают. Мы устраивали дискуссионные клубы. Я писала сценарии для большинства мероприятий, которые мы проводили с сельским клубом. Для меня наступило время делиться, и я делилась с читателями всем своим опытом, который накопила за 50 лет жизни. Я знаю, что на своём месте я честно выполняла свою работу, несмотря на то, что в библиотеке не было отопления, воды и плохое освещение» – говорит Светлана.
Заручившись помощью правозащитника Андрея Мерзлякова, женщина отправилась судиться. С октября по настоящее время прошло 4 судебных заседания. Работодатель, осознав, что в суде дела его плохи, поспешил отменить приказ об увольнении и восстановил Светлану в должности, не дожидаясь решения суда.
Во время судебных разбирательств главе Игринского района Александру Чиркову прокуратурой района было вынесено представление о недопущении нарушения трудового законодательства. А инспекцией по труду в Удмуртской Республике директор Центральной библиотечной системы Игринского района Мягкова Лариса была привлечена к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства, пишет правозащитник Андрей Мерзляков.
Светлана восстановлена в должности, ей будет выплачена заработная плата за время вынужденного прогула. Правда, сейчас Светлану отправили в простой из-за неясности с аварийностью здания. По словам Андрея Мерзлякова, они сейчас работают и над этой проблемой.
#увольнение #суд #победа #библиотека #образование #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работники котельных пригрозили уволиться – им сразу подняли зарплаты
Маленькие зарплаты осточертели коллективу ООО «РТИК» — теплоснабжающей организации, обеспечивающей подачу тепла в многоквартирные дома квартала «Б» г. Наволоки и села Первомайский (Кинешемский район, Ивановская область).
Работники не стали записывать видеообращений к Путину и ходить на ковёр к начальству с протянутой рукой – коллектив уведомил руководство, что собирается массово уволиться, если зарплаты не повысят. Зарплатный вопрос ими уже поднимался и прежде.
Эта новость заставила суетиться не только начальство, но и местные власти – с коммунальщиками устроили встречу. Обговорить вопрос повышения зарплат с рабочими прибыл и.о. главы г. Наволок Вадим Коптев. Власти выразили беспокойство бунтом рабочих, «так как их увольнение негативно сказалось бы на функционировании теплоснабжающей организации и могло поставить под угрозу срыва продолжающийся отопительный сезон».
На встрече сошлись рабочие, учредитель предприятия Руслан Огнев, председательница обкома профсоюза жизнеобеспечения Татьяна Житлова, председательница профсоюзной организации ООО «РТИК» Светлана Севачева и Коптев.
Коммунальщики твёрдо настроились сменить место работы, если решение о повышении зарплат не примут немедленно здесь и сейчас.
Решение о повышении зарплат немедленно приняли – учредитель предприятия Руслан Огнев внезапно прозрел и объявил, что предприятию важно сохранить действующий коллектив, поэтому с января текущего года зарплаты работников будут повышены.
#увольнение #зарплата #победа #увеличение #ивановская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Маленькие зарплаты осточертели коллективу ООО «РТИК» — теплоснабжающей организации, обеспечивающей подачу тепла в многоквартирные дома квартала «Б» г. Наволоки и села Первомайский (Кинешемский район, Ивановская область).
Работники не стали записывать видеообращений к Путину и ходить на ковёр к начальству с протянутой рукой – коллектив уведомил руководство, что собирается массово уволиться, если зарплаты не повысят. Зарплатный вопрос ими уже поднимался и прежде.
Эта новость заставила суетиться не только начальство, но и местные власти – с коммунальщиками устроили встречу. Обговорить вопрос повышения зарплат с рабочими прибыл и.о. главы г. Наволок Вадим Коптев. Власти выразили беспокойство бунтом рабочих, «так как их увольнение негативно сказалось бы на функционировании теплоснабжающей организации и могло поставить под угрозу срыва продолжающийся отопительный сезон».
На встрече сошлись рабочие, учредитель предприятия Руслан Огнев, председательница обкома профсоюза жизнеобеспечения Татьяна Житлова, председательница профсоюзной организации ООО «РТИК» Светлана Севачева и Коптев.
Коммунальщики твёрдо настроились сменить место работы, если решение о повышении зарплат не примут немедленно здесь и сейчас.
Решение о повышении зарплат немедленно приняли – учредитель предприятия Руслан Огнев внезапно прозрел и объявил, что предприятию важно сохранить действующий коллектив, поэтому с января текущего года зарплаты работников будут повышены.
#увольнение #зарплата #победа #увеличение #ивановская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Гусарская баллада о зарплатах дворников – в Одинцове дворники добились повышения оплаты труда
На прошлой неделе в Одинцове объявили забастовку дворники крупного жилого комплекса «Гусарская баллада». Их не устраивала низкая зарплата около 30 тысяч рублей, вдобавок работники пожаловались на то, что работодатель требовал от них выходить на работу в праздничные дни без дополнительной платы.
Утром 23 января дворники устроили протест прямо на территории жилого комплекса и отказались приступать к своим обязанностям, пока им не поднимут зарплаты. Тем временем снега в окрестностях скопилось прилично. Кто его будет убирать – дети, учителя, пенсионеры, заключённые, диванодавы, успевшие в комментариях облить дерьмом протестующих? Управляющая компания разумно решила, что нет времени выбирать, и встретилась с персоналом. К ситуации подключилась и администрация Одинцовского городского округа, у которой снежный вопрос, как и у других управленцев, уже засел в печёнках.
Как выяснилось, зарплаты могут взять и поднять, и проблем с этим никаких не возникнет. Дворникам, предложившим начальству разгребать снег самостоятельно, взяли и подняли зарплаты. Рабочие подтвердили, что их заработные платы выросли до 45 тысяч рублей в месяц.
«После настойчивых рекомендаций администрации округа вопрос об оплате был решён, и сейчас работа по уборке территории продолжается в штатном режиме», – отчитался заместитель главы Михаил Коротаев на еженедельном совещании с главой округа.
#зарплата #забастовка #повышение #победа #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На прошлой неделе в Одинцове объявили забастовку дворники крупного жилого комплекса «Гусарская баллада». Их не устраивала низкая зарплата около 30 тысяч рублей, вдобавок работники пожаловались на то, что работодатель требовал от них выходить на работу в праздничные дни без дополнительной платы.
Утром 23 января дворники устроили протест прямо на территории жилого комплекса и отказались приступать к своим обязанностям, пока им не поднимут зарплаты. Тем временем снега в окрестностях скопилось прилично. Кто его будет убирать – дети, учителя, пенсионеры, заключённые, диванодавы, успевшие в комментариях облить дерьмом протестующих? Управляющая компания разумно решила, что нет времени выбирать, и встретилась с персоналом. К ситуации подключилась и администрация Одинцовского городского округа, у которой снежный вопрос, как и у других управленцев, уже засел в печёнках.
Как выяснилось, зарплаты могут взять и поднять, и проблем с этим никаких не возникнет. Дворникам, предложившим начальству разгребать снег самостоятельно, взяли и подняли зарплаты. Рабочие подтвердили, что их заработные платы выросли до 45 тысяч рублей в месяц.
«После настойчивых рекомендаций администрации округа вопрос об оплате был решён, и сейчас работа по уборке территории продолжается в штатном режиме», – отчитался заместитель главы Михаил Коротаев на еженедельном совещании с главой округа.
#зарплата #забастовка #повышение #победа #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Забастовка учителей в Эстонии окончена – правительство пошло на уступки
В Эстонии завершилась бессрочная забастовка учителей, которые потребовали от правительства сдержать обещание и подтянуть минимальные учительские зарплаты к средней по стране.
Забастовка продлилась неделю. За это время правительство отыскало в бюджете 5,7 миллиона евро, которые теперь выделят на зарплаты учителей. Средства поступят от сокращений расходов министерств экономики и информационных технологий, внутренних дел, регионального развития и социальной защиты.
Минимальная зарплата учителя в 2023 году составляла 1749 евро. Нынче правительство предложило поднять её до 1820 евро, а также начать с 19 февраля переговоры по коллективному договору. Эстонский союз работников образования принял предложение.
Школы в стране уже работают в обычном режиме.
#забастовка #образование #победа #повышение #эстония #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Эстонии завершилась бессрочная забастовка учителей, которые потребовали от правительства сдержать обещание и подтянуть минимальные учительские зарплаты к средней по стране.
Забастовка продлилась неделю. За это время правительство отыскало в бюджете 5,7 миллиона евро, которые теперь выделят на зарплаты учителей. Средства поступят от сокращений расходов министерств экономики и информационных технологий, внутренних дел, регионального развития и социальной защиты.
Минимальная зарплата учителя в 2023 году составляла 1749 евро. Нынче правительство предложило поднять её до 1820 евро, а также начать с 19 февраля переговоры по коллективному договору. Эстонский союз работников образования принял предложение.
Школы в стране уже работают в обычном режиме.
#забастовка #образование #победа #повышение #эстония #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт