☑️ #انفجار_ابله‌ها: چرا انقدر مدیر نالایق داریم؟
https://naftonline.ir/news/28328/

✔️وقتی یک #مدیر با استاندارد و مهارت سطح بالا انتخاب میشه، این #مدیر اطرافش را با نیروهای #متخصص و استاندارد بالا پر می کند.

✔️این مدیر بدنبال این است که معاون و کارمندهایی پیدا کنه که از خودش #باهوش‌تر و #کارآمدتر هستند، در نتیجه معاونانش هم بدنبال همین هستند یعنی تلاش می‌کنند تا کارمندان با کیفیت استخدام کنند.

✔️‏وقتی استاندارد رو برای انتخاب مدیر یک مجموعه پایین بیاریم و مدیران درجه دو استخدام کنیم چه اتفاقی می افتد؟

✔️اون مدیر، یک معاون درجه سه انتخاب میکنه
معاون درجه سه، کارمند درجه چهار و پنج انتخاب میکنه و همینطور سطح عملکرد پایین و پایین‌تر میاد و مجموعه پر میشه از کارمندان بی کیفیت!

✔️‏این اتفاق به خاطر این می افتد که اون شخص در جایگاهی قرار می‌گیره که شایستگیش رو نداره، پس نمیاد زیر دست بهتر از خودش یا کارمندای با کیفیت انتخاب کنه، چون میترسه جایگاهش رو از دست بده و یک نفر لایق‌تر از خودش بیاد جاش رو بگیره پدیده‌ای که منجر میشه به ‎انفجار ابله‌ها !

✔️‌پدیده انفجار ابله‌ها اولین بار در شرکت #اپل مطرح شد، استیو جابز میگفت: اگه شما برای اداره یک مجموعه، یک #دلقک #استخدام کنید، احتمالا بعد از مدتی در اون اداره با اتوبوس‌هایی پر از دلقک مواجه خواهید شد.

✔️وقتی موقعیت شغلی مهم و بزرگی را به یک ابله می‌دهید پس منتظر باشید موجی از ابله‌ها بر جامعه سوار شوند.

⬅️ #سوال؟ به نظر شما از این انتصابات در نفت داریم؟ نظرات خود را بصورت منطقی بنویسید. جهت درج نظر در پیج اینستاگرام نفت آنلاین کلیک کنید.

✔️از این پس هر هفته منتظر یک مطلب جذاب مدیریتی در #نفت_آنلاین باشید... تا شاید کسانی که لیاقت و شایستگی گرفتن سمتی را ندارند ببینند و از قبول مسئولیتی که حق انها نیست صرف نظر کنند.
.
.
⬅️ #وب_سایت نفت آنلاین:
https://www.naftonline.ir/
⬅️ #تلگرام نفت آنلاین:
http://T.me/naftonline
⬅️ #اینستاگرام نفت آنلاین:
http://instagram.com/naftonline
⬅️ #سروش نفت آنلاین:
http://splus.ir/naftonline
⬅️ #ایتا نفت آنلاین:
https://eitaa.com/naftonline
⬅️ #توییتر نفت آنلاین:
https://twitter.com/naftonline

☑️شرکت بیمه تکمیلی کارکنان نفت در روزهای پایانی قرارداد از پرداخت فاکتورهای پرسنل خودداری می‌کند!!

✔️لازم به ذکر است صدها نفر از کارکنان نفت با ارسال پیام هایی به #نفت‌_آنلاین بشدت از این موضوع انتقاد کردند.

✔️این مشکلات در سال های گذشته نیز وجود داشته بود و شرکت های بیمه طرف قرارداد با #شرکت_نفت در ماه پایانی قرارداد خود به پرسنل خدمات نمی دهند!!

✔️ #نفت‌_آنلاین : واقعا چرا باید قرارداد با شرکت های بیمه طوری نوشته شود که این شرکت‌ها در ماه پایانی جرات داشته باشند فاکتورهای پرسنل را نقد نکنند و به پرسنل خدمات ندهند! بارها خطاب به مسئولین نفتی گفته ایم قرارداد را طوری بنویسید که اول به منافع پرسنل توجه شود....
.
✔️ #سوال: آیا در شرکت ملی نفت کسی نیست این موضوع را برای پرسنل پرتلاش صنعت نفت که در گرما و سرما در حال چرخاندن چرخ اقتصاد کشور هستند پیگیری کند؟

⬅️نظر خود را بنویسید/ آیا فاکتورهای درمانی شما نیز در ماه های پایانی قرارداد با این شرکت بیمه پرداخت نشده است؟ جهت درج نظر و مشاهده سایر نظرات در پیج اینستاگرام نفت آنلاین کلیک کنید

🔴🔴عضویت در کانال از طریق آی دی زیر:
🆔️ @naftonline

☑️ ۳۳ خصوصیت کاری مدیران کوتوله دولتی / به نظر شما در صنعت نفت مدیرانی هستند که دارای چنین خصوصیاتی باشند؟
🆔️ @naftonline

۱- فاقد دانش، توانایی و شایستگی لازم هستند ولی با اطلاعات سطحی که دارند در مورد هر چیزی اظهارنظر می‌کنند
۲- حوزه مدیریتشان به‌مثابه ملک شخصی است که بر اساس سلیقه و به فراخور زمان از آن هزینه می‌کنند
۳- نگاهشان به مسند، نگاهی عنکبوتی است، بدان معنی که چینش زیرمجموعه را بر اساس بقاء خویش انجام می‌دهند
۴- مدیران زیرمجموعه خود را از میان افراد ناتوان‌تر از خود انتخاب می‌کنند
۵- لابی باشخصیت‌های سیاسی مذهبی و به‌ویژه نمایندگان مجلس برای بقاء پست، از وظایف روزمره آن‌هاست
۶- قانون بقاء پست در مورد آن‌ها صادق است یعنی از دولتی به دولت دیگر همیشه مدیر می‌مانند و انگار مدیر متولدشده‌اند.
۷- مانع رشد و ارتقاء کارکنان زیرمجموعه خود شده و معیار ارتقاء افراد را میزان نزدیکی و وفاداری می‌دانند.
۸- ریسک‌پذیر نبوده و در انجام امور به دلیل عدم آگاهی از قوانین، دستور مستقیم بر انجام یا عدم انجام کار نمی‌دهند و پاراف درخواست‌های ارباب‌رجوع معمولاً جمله معروف "طبق مقررات یا طبق رویه" است
۹- لابی‌گرهای خبره‌ای بوده وزندگی‌شان از رانت‌ها تغذیه می‌شود.
۱۰- از بورس تحصیلی و مأموریت‌های پرسود به‌خوبی بهره می‌برند.
۱۱- بیشتر وقتشان صرف جلسات بی‌ثمر می‌شود
۱۲- برای پربار نمودن رزومه‌هایشان، ریاست هیئت‌های ورزشی و ... را برعهده‌گرفته و مانع بزرگی در مقابل ورزشکاران حرفه‌ای‌اند
۱۳- علاقه شدیدی به برگزاری همایش‌های بزرگ و پرهزینه و بی محتوی دارند
۱۴- صف اول هر مناسبتی می‌نشیند و زاویه دید دوربین‌ رسانه‌ها را به‌خوبی شناسایی می‌کنند و در پس پرده این تظاهر انواع تخلفات قانونی و دینی را انجام می‌دهند,
۱۵- از بودجه دولت بعضی از رسانه‌ها را اجیر و تبلیغات پرسروصدایی دارند.
۱۶- علیرغم نداشتن وقت کافی، رزومه پر پیمانه‌ای از کتب و مقالات به چاپ رسیده‌دارند.
۱۷- بیرق آن‌ها بر پشت‌بام خانه‌شان افراشته و جهت وزش باد را به‌خوبی حس می‌کنند.
۱۸- تشریفاتشان زیاد و دیدارشان برای مردم پرمشقت است.
۱۹- اگر درخطر عزل قرار گیرند نزدیک‌ترین دوستان خود را قربانی می‌کنند.
۲۰- آمار پردازان و مستندسازان حرفه‌ای هستند.
۲۱- با ایجاد شبکه‌های مدیریتی بین بخشی، در امور استخدامی به دادوستد پرداخته و بستگان خود را به‌راحتی مستخدم دولت می‌کنند.
۲۲- بعد از پایان ساعات کار که کارکنان سازمان را ترک می‌کنند و در آخر شب زمان لابی آن‌ها است.
۲۳- اسپانسرهای خوبی برای انتخابات هستند.
۲۴- پرونده سازان حرفه‌ای برای رقبای احتمالی‌اند.
۲۵- هم‌زمان هم مدیر، هم دانشجو و هم استاد دانشگاه هستند.
۲۶- برای دیدار مدیران بالادستی هدایای ارگانیک می‌برند.
۲۷- آهنگ انتظار گوشی‌های تلفن همراه آن‌ها بسیار معنوی و شامل سخن بزرگان است
۲۸- در بوروکراسی و کاغذبازی استاد بی‌بدیل هستند.
۲۹- جهت تحکیم ریاست خود با مدیران قبلی زدوبند و تساهل می‌کنند و جرات تغییر مدیران قبلی را ندارند.
۳۰- از روسای شکست‌خورده قبلی به‌عنوان مشاور استفاده می‌کنند.
۳۱- باوجود ناشایستگی و نالایقی روسای قبلی از آن‌ها تقدیر می‌کنند تا در زمان برکنار شدن خودشان موردتقدیر قرار بگیرند.
۳۲- هیچ‌گونه برنامه جدیدی ندارند و از ترس تغییر برنامه مدیران شکست‌خورده قبلی را دنبال می‌کنند.
۳۳- جرات تغییر و اصلاح در سیستم مدیران موروثی قبلی را ندارند.

(موارد ۳ ، ۵ ، ۱۱ و ۱۴ این روزها بسیار دیده می شود.)

⬅️⬅️ #سوال: به نظر شما در صنعت نفت مدیرانی داریم که دارای چنین خصوصیاتی باشند؟ جهت درج نظر + مشاهده نظرات سایر مخاطبین در پیج اینستاگرام نفت آنلاین کلیک کنید.
.
.
⬅️ #وب_سایت نفت آنلاین:
https://www.naftonline.ir/
⬅️ #تلگرام نفت آنلاین:
http://T.me/naftonline
⬅️ #اینستاگرام نفت آنلاین:
http://instagram.com/naftonline
⬅️ #سروش نفت آنلاین:
http://splus.ir/naftonline
⬅️ #ایتا نفت آنلاین:
https://eitaa.com/naftonline
⬅️ #توییتر نفت آنلاین:
https://twitter.com/naftonline

🎥 #عملیات_خطرناک / اینجا یکی از مناطق عملیاتی نفت در #دریا می باشد و کارکنان عملیاتی در حال انجام یک عملیات سخت و نفس گیر با #ماسک می باشند.

✔️به صدای نفس های کارکنان نفت دقت کنید . دیدن این فیلم نفس شما را در سینه حبس می کند. اگر یک لحظه فقط یک لحظه ماسک از شما جدا شود ریه های شما آسیب جدی می بیند و حتی ممکن است #مرگ به استقبال شما بیاید.

✔️این فیلم را ببینید و برای آشنایی همه ملت ایران با سختی های کار پرسنل عملیاتی نفت به اشتراک بگذارید..... شاید همه فکر کنند تنها مشکل پرسنل عملیاتی دوری از خانواده باشد ، اما در واقعیت علاوه بر این موضوع #مردان_عملیاتی با انواع خطرات دست و پنجه نرم می کنند. خطراتی که متاسفانه از طول عمر آنها می کاهد و هر لحظه امکان بروز یک #حادثه_تلخ نیز است.

#قدر_پرسنل_عملیاتی_نفت_را_بدانیم

🔷️🔷️ #سوال از متخصصین: این مردان سختکوش در حال انجام چه عملیاتی هستند؟ دلیل استفاده از ماسک چیست؟ بهترین و کاملترین پاسخ ها در پیج اینستاگرام نفت آنلاین لایک و پین می شوند.جهت ورود کلیک کنید.

◀️به #نفت‌_آنلاین_مدیا در تلگرام بپیوندید:
🆔 http://T.me/naftonline_media

🎥وقتی یک #مدیر_باغیرت نفتی با تمام وجود از پرسنل نفت دفاع می کند

✔️فیلمی کوتاه و آرشیوی از سخنان مهم مدیر منطقه قشم در خصوص مصائب و مشکلات پرسنل نفت در حضور اعضای کمیسیون انرژی مجلس | جزیره قشم خرداد ۱۴۰۰ | پیشنهاد می شود این ۳ دقیقه کوتاه را حتما ببینید

⬅️ #نفت‌_آنلاین : حدود ۲ سال از بازدید اعضای کمیسیون انرژی مجلس از این منطقه گذشت.

✔️ #سوال: واقعا دستاورد این بازدید و سایر بازدیدهای نمایندگان مجلس از مناطق عملیاتی نفت چه بود؟

✔️بررسی این دید و بازدیدها از مناطق عملیاتی نفت در چند سال گذشته نشان می دهد ، این برنامه ها با صرف هزینه های هنگفت از جیب بیت المال و در فصول خوش آب و هوای سال توسط نمایندگان عضو کمیسیون انرژی انجام شده است! اما متاسفانه در عمل هیچ دستاوردی برای #کارکنان_نفت نداشته است! و اگر دستاوردی داشت در دو سال گذشته فقط یک نفر از این نمایندگان حاضر در این جلسه از مظلومیت و فداکاری‌های #پرسنل_نفت در صحن علنی مجلس سخن می گفتند و تلاشی برای تحقق مطالبات برجای مانده آنها انجام می‌دادند.

⬅️ جهت درج نظر در خصوص این کلیپ و کپشن در پیج اینستاگرام نفت آنلاین کلیک کنید.

🆔️ @naftonline

☑️ #سوال: بیش از ۴۵ روز از آغاز قرارداد جدید بیمه گذشت.....آیا امکان استفاده از خدمات بیمه تکمیلی را دارید؟

⬅️ جهت درج نظر خود در پیج اینستاگرام #نفت_آنلاین و مشاهده سایر نظرات کلیک کنید.

🔴🔴جهت مشاهده آخرین اخبار موثق کارکنان نفت در کانال نفت آنلاین در #تلگرام و #ایتا عضو شوید/عضویت از طریق لینک‌‌های زیر:
🆔 http://T.me/naftonline
🆔 https://eitaa.com/naftonline

☑️ایران در #رتبه_اول میانگین ساعت کار هفتگی!

✔️وقتی بجای حضور در #کانون_گرم_خانواده باید ۴۴ ساعت در محیط کار باشی!

⬅️ #نفت_آنلاین: حداقل میزان ساعات کاری در هفته را به #استاندارد_جهانی نزدیک کنید.

⬅️منبع نمودار: oecd

⬅️ #سوال: به نظر شما کسی که ۷ تا ۱۶ در محیط کار حضور دارد و پس از آن باید چند ساعت در منزل استراحت کند آیا دیگر وقتی برای حضور در کانون گرم خانواده می ماند؟ چرا دولت و مجلس تلاشی برای کاهش ساعات کاری و نزدیک شدن به استاندار جهانی انجام نمی دهد؟ جهت درج نظر و مشاهده نظرات سایر کارکنان در این خصوص در پیج اینستاگرام نفت آنلاین کلیک کنید.
.
.
🔴🔴جهت مشاهده آخرین اخبار موثق صنعت نفت در کانال نفت آنلاین در #تلگرام و #ایتا عضو شوید/عضویت از طریق لینک‌‌های زیر:
🆔 http://T.me/naftonline
🆔 https://eitaa.com/naftonline

🎥 هر چه سریعتر افراد فاسد و ناکارآمد برکنار شوند

✔️سید ابراهیم رئیسی رئیس جمهور دولت سیزدهم: کوچکترین فساد و ناکارآمدی در این دولت قابل قبول نیست ؛ افراد فاسد و ناکارآمد برکنار شوند.

⬅️ #سوال؛ به نظر شما صحبت از برکناری افراد ناکارآمد در دولت سیزدهم شعار است یا بالاخره رنگ واقعیت به خود می گیرد؟

✔️ همچنین پاسخ دهید که آیا در انتصابات وزارت نفت دولت سیزدهم (بالاخص شرکت ملی نفت ایران) از افراد کاردان استفاده شده یا اینکه انتصابات بر اساس معیارهای دیگری بوده؟ جهت درج نظر خود در پیج اینستاگرام نفت آنلاین و مشاهده سایر نظرات کلیک کنید.

⬅️متن خبر + فیلم کامل در وب سایت نفت آنلاین:
https://naftonline.ir/video/28685/
.
.
🔴🔴جهت مشاهده آخرین اخبار موثق صنعت نفت در کانال نفت آنلاین در #تلگرام و #ایتا عضو شوید/عضویت از طریق لینک‌‌های زیر:
🆔 http://T.me/naftonline
🆔 https://eitaa.com/naftonline

🎥 چه ساعت‌هایی در روز بنزین بزنیم؟

✔️ببینید و برای اطلاع سایرین به اشتراک بگذارید .

✔️ #سوال: با کمبود کارت سوخت در جایگاه ها چطورید؟ دیدید این موضوع چقدر باعث شلوغی پمپ بنزین ها شده است!

✔️طبق گزارش های ارسالی مخاطبین #نفت‌آنلاین سهمیه آزاد کارت سوخت ها بالاخص در شهرهای جنوبی کافی نیست و این باعث موضوع مشکلاتی برای مردم و شلوغی پمپ بنزین‌ها شده است.
.
.
🔴🔴بهترین تصاویر و کلیپ‌های تخصصی صنعت نفت را در کانال تلگرام #نفت‌_آنلاین_مدیا ببینید:
🆔 http://T.me/naftonline_media

🎥 کوسه در کنار سکوی نفتی

✔️درسته در #سکوهای نفت و گاز کار کردن خیلی سخته.... اما گاهی دیدن چنین صحنه هایی تمامی خستگی رو از تنتون بیرون میکنه.....

✔️انشاالله هر وقت سر سکو هستید شاهد چنین صحنه های جذاب و زیبایی باشید....

⬅️ #سوال: کوسه است یا نهنگ؟ تا حالا شاهد چنین لحظاتی بوده اید؟ از تجربیات خود بگید
https://naftonline.ir/video/28741/
.
.
🔴🔴بهترین تصاویر و کلیپ‌های تخصصی صنعت نفت را در کانال تلگرام #نفت‌_آنلاین_مدیا ببینید:
🆔 http://T.me/naftonline_media

☑️مصائب اپراتورهای جایگاه های سوخت:سرانجام بنزین زدن و ندادن هزینه و نشانه گیری بی نقص متصدی جایگاه
https://t.me/naftonline/25569

◀️ نفت آنلاین/ #سوال: اپراتوری جایگاه سوخت.....شغلی سخت یا آسان؟!

✔️متاسفانه شغل اپراتوری جایگاه سوخت در ظاهر شغلی بسیار آسان نشان داده می شود... اما واقعیت این شغل چیز دیگری است....

✔️آیا می دانید در یک جایگاه سوخت هر لحظه امکان سرقت و حمله مسلحانه وجود دارد؟! مخصوصا در جایگاه هایی که در بیابان ، جاده ها و ... وجود دارند...

✔️آیا می دانید بر روی یک جایگاه سوخت هر لحظه امکان #حادثه وجود دارد و تاکنون اپراتورهای بسیاری در چند سال گذشته بعلت حوادث مختلف دچار سوختگی شدید شده اند و حتی جان خود را از دست داده اند!؟

✔️آیا میدانید بنزین دزدی در جایگاه های سوخت بسیار زیاد شده است؟!؟ یعنی فرد بنزین می زند و بدون پرداخت هزینه جایگاه را ترک و فرار می کند؟! آیا میدانستید در این لحظه اپراتور بی نوا باید هزینه بنزین را از جیب خود پرداخت کند؟!؟!

✔️با تمامی تفاسیر فوق متاسفانه در بین مردم و مسئولین این شغل بعنوان یک شغل آسان در نظر گرفته می شود و نه از سختی کاری خبری است و نه حمایتی از اپراتورها در مقابل سارقین و....

✔️پس قدر همه اپراتورهای جایگاه های سوخت را بدانیم...تلاش می کنند..زحمت می کشند...در گرما و سرما...شغل آنها آسان نیست....#قدرشان را بدانیم.

✔️آقایان مسئول اپراتورهای جایگاه سوخت را ببینید و معیشت آنها را دریابید. در یک دهه گذشته بارها اپراتورهای جایگاه هایی که واگذار شدن از مشکلات معیشتی و کم لطفی ها برای ما مطلب فرستادن و در اینستاگرام استوری کردیم اما گوش شنوایی نبود!!!

⬅️مشاهده فیلم کامل در لینک زیر:
https://t.me/naftonline/25569
.
.
🔴🔴جهت مشاهده آخرین اخبار صنعت نفت ، گاز و پتروشیمی در کانال نفت آنلاین در #تلگرام و #ایتا عضو شوید/عضویت از طریق لینک‌‌های زیر:
🆔 http://T.me/naftonline
🆔 https://eitaa.com/naftonline

☑️ ۳۳ خصوصیت کاری مدیران کوتوله دولتی / به نظر شما در صنعت نفت مدیرانی هستند که دارای چنین خصوصیاتی باشند؟
🆔️ @naftonline

۱- فاقد دانش، توانایی و شایستگی لازم هستند ولی با اطلاعات سطحی که دارند در مورد هر چیزی اظهارنظر می‌کنند
۲- حوزه مدیریتشان به‌مثابه ملک شخصی است که بر اساس سلیقه و به فراخور زمان از آن هزینه می‌کنند
۳- نگاهشان به مسند، نگاهی عنکبوتی است، بدان معنی که چینش زیرمجموعه را بر اساس بقاء خویش انجام می‌دهند
۴- مدیران زیرمجموعه خود را از میان افراد ناتوان‌تر از خود انتخاب می‌کنند
۵- لابی باشخصیت‌های سیاسی مذهبی و به‌ویژه نمایندگان مجلس برای بقاء پست، از وظایف روزمره آن‌هاست
۶- قانون بقاء پست در مورد آن‌ها صادق است یعنی از دولتی به دولت دیگر همیشه مدیر می‌مانند و انگار مدیر متولدشده‌اند.
۷- مانع رشد و ارتقاء کارکنان زیرمجموعه خود شده و معیار ارتقاء افراد را میزان نزدیکی و وفاداری می‌دانند.
۸- ریسک‌پذیر نبوده و در انجام امور به دلیل عدم آگاهی از قوانین، دستور مستقیم بر انجام یا عدم انجام کار نمی‌دهند و پاراف درخواست‌های ارباب‌رجوع معمولاً جمله معروف "طبق مقررات یا طبق رویه" است
۹- لابی‌گرهای خبره‌ای بوده وزندگی‌شان از رانت‌ها تغذیه می‌شود.
۱۰- از بورس تحصیلی و مأموریت‌های پرسود به‌خوبی بهره می‌برند.
۱۱- بیشتر وقتشان صرف جلسات بی‌ثمر می‌شود
۱۲- برای پربار نمودن رزومه‌هایشان، ریاست هیئت‌های ورزشی و ... را برعهده‌گرفته و مانع بزرگی در مقابل ورزشکاران حرفه‌ای‌اند
۱۳- علاقه شدیدی به برگزاری همایش‌های بزرگ و پرهزینه و بی محتوی دارند
۱۴- صف اول هر مناسبتی می‌نشیند و زاویه دید دوربین‌ رسانه‌ها را به‌خوبی شناسایی می‌کنند و در پس پرده این تظاهر انواع تخلفات قانونی و دینی را انجام می‌دهند,
۱۵- از بودجه دولت بعضی از رسانه‌ها را اجیر و تبلیغات پرسروصدایی دارند.
۱۶- علیرغم نداشتن وقت کافی، رزومه پر پیمانه‌ای از کتب و مقالات به چاپ رسیده‌دارند.
۱۷- بیرق آن‌ها بر پشت‌بام خانه‌شان افراشته و جهت وزش باد را به‌خوبی حس می‌کنند.
۱۸- تشریفاتشان زیاد و دیدارشان برای مردم پرمشقت است.
۱۹- اگر درخطر عزل قرار گیرند نزدیک‌ترین دوستان خود را قربانی می‌کنند.
۲۰- آمار پردازان و مستندسازان حرفه‌ای هستند.
۲۱- با ایجاد شبکه‌های مدیریتی بین بخشی، در امور استخدامی به دادوستد پرداخته و بستگان خود را به‌راحتی مستخدم دولت می‌کنند.
۲۲- بعد از پایان ساعات کار که کارکنان سازمان را ترک می‌کنند و در آخر شب زمان لابی آن‌ها است.
۲۳- اسپانسرهای خوبی برای انتخابات هستند.
۲۴- پرونده سازان حرفه‌ای برای رقبای احتمالی‌اند.
۲۵- هم‌زمان هم مدیر، هم دانشجو و هم استاد دانشگاه هستند.
۲۶- برای دیدار مدیران بالادستی هدایای ارگانیک می‌برند.
۲۷- آهنگ انتظار گوشی‌های تلفن همراه آن‌ها بسیار معنوی و شامل سخن بزرگان است
۲۸- در بوروکراسی و کاغذبازی استاد بی‌بدیل هستند.
۲۹- جهت تحکیم ریاست خود با مدیران قبلی زدوبند و تساهل می‌کنند و جرات تغییر مدیران قبلی را ندارند.
۳۰- از روسای شکست‌خورده قبلی به‌عنوان مشاور استفاده می‌کنند.
۳۱- باوجود ناشایستگی و نالایقی روسای قبلی از آن‌ها تقدیر می‌کنند تا در زمان برکنار شدن خودشان موردتقدیر قرار بگیرند.
۳۲- هیچ‌گونه برنامه جدیدی ندارند و از ترس تغییر برنامه مدیران شکست‌خورده قبلی را دنبال می‌کنند.
۳۳- جرات تغییر و اصلاح در سیستم مدیران موروثی قبلی را ندارند.

(موارد ۳ ، ۵ ، ۱۱ و ۱۴ این روزها بسیار دیده می شود.)

⬅️⬅️ #سوال: به نظر شما در صنعت نفت مدیرانی داریم که دارای چنین خصوصیاتی باشند؟ جهت درج نظر + مشاهده نظرات سایر مخاطبین در پیج اینستاگرام نفت آنلاین کلیک کنید.
.
.
⬅️ #وب_سایت نفت آنلاین:
https://www.naftonline.ir/
⬅️ #تلگرام نفت آنلاین:
http://T.me/naftonline
⬅️ #اینستاگرام نفت آنلاین:
http://instagram.com/naftonline
⬅️ #سروش نفت آنلاین:
http://splus.ir/naftonline
⬅️ #ایتا نفت آنلاین:
https://eitaa.com/naftonline
⬅️ #توییتر نفت آنلاین:
https://twitter.com/naftonline

🎥 هفت کاری که کارکنان را بی انگیزه می کند

✔️آقای مدیر نفتی! #انگیزه کارمندان تاثیر بسیار زیادی روی کیفیت #کار اونها داره پس اگر میخواهید کارمندان کارهایی با کیفیت بالا به شما ارائه بدن به نکاتی که در ویدیو گفته شده خوب توجه کنید. از همه مهمتره #نکته_آخر است چرا که با رعایتش بقیه موارد هم برای اتفاق میفته

⬅️ #سوال: به نظرتان مدیران در صنعت نفت به این نکات توجه می کنند؟ جهت مشاهده نظرات مخاطبین و درج نظر در پیج اینستاگرام نفت آنلاین کلیک کنید.

✔️برای اینکه مدیران نفتی #بفهمند برای افزایش انگیزه کارکنان باید چه نکاتی را رعایت کنند تا می توانید این پست را به اشتراک بگذارید
.
.
🔴🔴 جهت مشاهده آخرین اخبار صنعت نفت و انرژی در کانال تلگرام و ایتا نفت آنلاین عضو شوید:
🆔 http://T.me/naftonline
🆔 https://eitaa.com/naftonline

🎥فیلمی کوتاه از تلاش برای خارج سازی شیر ایمنی درون چاهی (sssv) به وسیله جار زدن

✔️عملیات جار زدن بسیار سخت و گاهی دچار عضله گرفتگی میشود و بعضی اوقات نیز شیر ایمنی مقاومت کرده که ساعتها این عملیات سخت و نفس گیر به همین شکل طول میکشد.

✔️ این فیلم کار و تلاش نیروهای وایرلاین (خدمات درون چاهی) مناطق نفتخیز جنوب در روز ۲۵ آذرماه ۱۴۰۲ را نشان می دهد.

✔️فیلم ارسالی توسط مخاطبین نفت آنلاین

⬅️ #سوال: حاضر بودید چند ساعت تمام این عملیات سخت و نفس گیر را انجام می دادید؟ جهت درج نظر در پیج اینستاگرام نفت آنلاین کلیک کنید.
.
.
🔴🔴 جهت مشاهده آخرین اخبار موثق صنعت نفت در کانال تلگرام و ایتا نفت آنلاین عضو شوید:
🆔 http://T.me/naftonline
🆔 https://eitaa.com/naftonline‌‌

🎥 تلخ‌ترین کلیپ دنیا از محل کار پرسنل نفت/ بابا پس کی میای پیش ما؟ این فیلم اشک شما را درخواهد آورد

✔️فردا شب یلداست و ده ها هزار نفر از کارکنان عملیاتی صنعت نفت در کنار خانواده خود نیستند... این در حالیست که فردا یکی از مهمترین شب ها برای ایرانیان است و همه ملت ایران در کنار همسر ، فرزندان پدر و مادر و بستگان خود هستند.... اما کارکنان عملیاتی نفت....؟

✔️وقتی می گوییم کارکنان نفت را با پرسنل سایر دستگاه‌های اجرایی مقایسه نکنید یکی از مهمترین دلایلش این است.

✔️پيشنهاد مي شود این فیلم را ببینید و جهت آشنایی ملت ایران با سختی ها و مشقت های شغلی پرسنل عملیاتی نفت به اشتراک بگذارید.

🔴🔴 #سوال: آیا شما هم #شب_یلدا در منطقه عملیاتی نفت هستید و در کنار خانواده خود نیستید؟؟؟؟؟ جهت درج نظر و مشاهده سایر نظرات کارکنان نفت در پیج اینستاگرام نفت آنلاین کلیک کنید .
.
.
🔴🔴 جهت مشاهده آخرین اخبار موثق صنعت نفت در کانال تلگرام و ایتا نفت آنلاین عضو شوید:
🆔 http://T.me/naftonline
🆔 https://eitaa.com/naftonline‌‌

🎥قابل توجه مدیران نفتی: از تخت پادشاهیتون بیاید پایین!

✔️متاسفانه مدیران آنقدر بین خودشون و کارمندانشون فاصله ایجاد میکنند که نه حرف کارمندان رو میشنوند و نه کارمندان حرف اونها رو می شنوند ،در صورتی که شالوده مدیریت ارتباط با کارمندان است.

🔴🔴 آقای مدیر نفتی ! اگر میخوای مدیر خوبی باشی پست های مدیریتی #نفت_آنلاین را دنبال کن...... منتظر پست های جدید با این موضوع باشید....

⚙️⚙️ #سوال از کارکنان نفت: آیا مدیران در محل کار شما از تخت پادشاهیشون میان پایین؟ جهت درج نظر خود در پیج اینستاگرام نفت آنلاین کلیک کنید.
.
.
🔴🔴 جهت مشاهده آخرین اخبار موثق صنعت نفت در کانال تلگرام و ایتا نفت آنلاین عضو شوید:
🆔 http://T.me/naftonline
🆔 https://eitaa.com/naftonline‌‌

🎥 جوشکاری در اعماق دریا توسط غواصان پرتلاش صنعت نفت

⬅️ #سوال: فکرش را میکردین غواصان صنعت نفت بتوانند در اعماق دریا #جوشکاری کنند؟به نظر شما جوشکاری در اعماق دریا چگونه امکان پذیر است ؟ نظرات خود را بنویسید. کاملترین نظرات لایک و پین می شوند. جهت درج نظر در پیج اینستاگرام نفت آنلاین کلیک کنید.
.
.
⭕️⭕️به #نفت_آنلاین_مدیا در تلگرام بپیوندید:
🆔 http://T.me/naftonline_media

☑️دست نوشته های ارسالی کارگران صنعت نفت به نفت آنلاین خطاب به شورای نگهبان: با تایید مصوبه مجلس و تبدیل آن به قانون برای همیشه به رانت و فساد شرکت های واسطه ای پیمانکاری تامین نیرو پایان دهید.

⬅️ #سوال: با توجه به رفع ابهامات توسط مجلس به نظر شما شورای نگهبان بالاخره این طرح را تایید خواهد کرد یا خیر؟ جهت درج نظر خود در پیج اینستاگرام نفت آنلاین کلیک کنید.
.
.
🔴🔴 جهت مشاهده آخرین اخبار صنعت نفت و انرژی در کانال تلگرام و ایتا نفت آنلاین عضو شوید:
🆔 http://T.me/naftonline
🆔 https://eitaa.com/naftonline

🎥صدها کیلومتر دورتر از خانه ، لحظه تحویل سال نو شمسی

✔️فیلم لحظه تحویل سال در کمپ دستگاه ۲۷ فتح ملی حفاری را نشان می دهد.در آخر فیلم تصاویری بیادماندنی از لحظه تحویل سال نو در مناطق مختلف عملیاتی صنعت نفت دیده می شود.

✔️صدها تصویر و فیلم دیگر توسط مردان پرتلاش صنعت نفت کشور ارسال شد و بعلت عدم امکان درج همه آنها از مخاطبین عزیز پوزش میطلبیم.....

⬅️⬅️ #سوال: کدام ارگان دولتی را سراغ دارید که در لحظه تحویل سال پرسنل آن مجموعه صدها کیلومتر از خانواده خود دور باشند؟ پاسخ بسیار ساده و آسان است. غیر از پرسنل عملیاتی نفت هیچ ارگانی را نمی توانید پیدا کنید که کارکنان آن اینگونه به کشور خود خدمت کنند و چرخ اقتصاد کشور را بچرخانند. درود بر مردان پرتلاش صنعت نفت کشور..... قدرشان را بدانیم.
.
.
🔴🔴 جهت مشاهده آخرین اخبار صنعت نفت و انرژی در کانال تلگرام و ایتا نفت آنلاین عضو شوید:
🆔 http://T.me/naftonline
🆔 https://eitaa.com/naftonline