🔴 نوبل اقتصاد سال 2023 به زنان رسید

👈 جایزه نوبل اقتصاد سال 2023 به خانم کلودیا گولدین، اقتصاددان آمریکایی و به خاطر تحقیقات وی در خصوص بازار کار زنان و پیامدهای آن، اعطا گردید.

بررسی نقش تاریخی زنان در اقتصاد شاید مهم‌ترین دغدغه و علاقه‌مندی کلودیا گولدین بوده است و درست به همین خاطر هم بوده که مهم‌ترین و موثرترین تحقیقاتش در زمینه بررسی تلاش‌های زنان برای یافتن شغل مناسب و حفظ خانواده، تاثیر تبعیض‌های جنسیتی بر تصمیمات شغلی و حتی ازدواج زنان، نام‌خانوادگی زنان بعد از ازدواج به عنوان یک شاخص اجتماعی، دلایل مربوط به اینکه اکثربت زنان تحصیلات ابتدایی را در جامعه دارند، دلایل مربوط به عدم توانایی زنان برای ادامه تحصیلات تکمیلی و همچنین تاثیر اشتغال زنان بر چرخه زندگی آنها را شامل شده است.

#زنان

@industromy

🔴 مشارکت زنان در بازار کار

👈 یکی از مهم‌ترین یافته‌های کلودیا گلدین، برنده نوبل اقتصاد 2023 و با استفاده از داده‌های 200 ساله آمریکا این بوده که میزان مشارکت زنان در فعالیت‌های اقتصادی در طول این دوره زمانی صعودی نبوده، بلکه به شکل منحنی یو (U-shaped) بوده است.

زیرا در اوایل قرن نوزدهم، با تغییر شکل جوامع سنتی کشاورزی‌محور به جوامع مدرن، میزان مشارکت زنان پس از ازدواج کاهش یافته است، اما در اوایل قرن بیستم با رشد بخش خدمات مجددا این روند افزایشی می‌شود.

این خانم اقتصاددان آمریکایی، الگو را نتیجه تغییر ساختاری و هنجارهای اجتماعی در حال تحول و در رابطه با مسئولیت های زنان در قبال خانه و خانواده توضیح داده است.

#زنان
#توسعه

@industromy

🔴 اسم زنش کاظم بود

✍ عرفان نظرآهاری


👈 غلامعلی سبزی فروش، اسم زنش کاظم بود! کاظم یک زن نامریی بود، اما وقتی غلامعلی می گفت: کاظم، ترخون! از پستوی مغازه یک زن تپل با یک دسته ترخون ظاهر می شد و باز به چشم برهم زدنی ناپدید. اسم رمز ظاهر شدن زن غلامعلی، شوید و جعفری و گشنیز و ترخون بود.
.
در آن عالم بچگی سوال من همیشه این بود که چرا اسم زن غلامعلی، کاظم است! اما زن غلامعلی اسمش واقعاً کاظم نبود؛ کاظم اسم غیرت و حمیت و سُنت غلامعلی بود که پیش روی مشتریان فریادش می زد. کاظم قرار بود از زنانگیِ زن غلامعلی حفاظت کند.

بعدها، غلامعلی رییس شد، مدیر شد. بر مسند وزارت و صدارت نشست و اسم همه زنان شهر را کاظم گذاشت. او طرح کاظم بودگی زنان را در مجلس ارائه داد و طرح رای آورد و کاظمانگی قانون شد و لازم الاجرا در کوچه و خیابان و محل کار. بعضی زنان به کاظم بودن خود رضایت دادند و بعضی ها هم نه.

این اعتراض ها که کمابیش می بینید و می شنوید همه مشکل غلامعلی ها با کاظم هاست. کاظم ها دیگر نمی خواهند پشت ترخون و جعفری و تره و گشنیز و پیازچه پنهان شوند. آنها می خواهند اسم خود را و رسم خود را داشته باشند؛ و غلامعلی ها تحمل این همه بی آبرویی را ندارند؛ پس مجبورند پای دین و مذهب و قانون را پیش بکشند.

حقیقت این است که غلامعلی از این وضع اصلا خوشحال نیست، اگر کاظم از پشت ترخون بیرون بیاید فردا چه بسا کلید مغازه را هم بگیرد، آن وقت غلامعلی ‌و جبروتش چه خواهد شد؟ اصلا خدا هم از این وضع خوشحال نیست.

هر احضاریه که برای هر زنی فرستاده می شود، یک اتفاق رو به جلوست! غلامعلی ناگزیر است که احضاریه را به نام واقعی زنی بنویسد، زنی واقعی را محکوم کند، زنی واقعی را مجازات کند.

کاظم نبودن تاوان دارد. زن ریحان است اما اگر از پستوی ریحان به پیشخان بیاید مجازات می شود…

#ایران
#زنان

T.me/industromy

🔴 رومینا سالک قهرمان اسکیت فری استایل جهان شد

👈 رومینا سالک، در رده سنی جوانان مسابقات اسکیت فری استایل قهرمانی جهان که هم‌اکنون در شانگهای چین در حال برگزاری است توانست با زمان ۴.۹۸۲ ثانیه مقام اول را از آن خود کند و به مدال طلای این دوره از مسابقات دست یابد.

#زنان

@industromy

🔴 اشتغال زنان در ایران

👈 در اقتصاد ایران به ازای هر صد مرد شاغل، نزدیک به ۱۴٫۱ زن شاغل هستند، البته این وضعیت که تحت تأثیر مشارکت اقتصادی بسیار پایین زنان در ایران و همچنین نرخ بیکاری بالاتر آنان به وجود آمده، در تمام بخش‌های اقتصادی برقرار نیست.

در بخش‌هایی مثل مالی و بیمه، سلامت و آموزش که تقاضای بالایی برای نیروی کار بامهارت و تحصیل‌کرده دارند، تعداد زنان شاغل حتی از مردان بیشتر است.

#اقتصادایران
#زنان

@industromy

🔴 کارآفرینی زنان

✍ مهناز فخرموسوی


👈 ۱۹ نوامبر هر سال در جهان با نام روز ملی کارآفرینی زنان نامگذاری شده است. روزیکه در سراسر جهان روح نوآوری را جشن می گیرند و چیزی را که زمانی رویای زنان بود را به زندگی تبدیل می کنند.

کارآفرینی در حوزه زنان تمرین روزانه شجاعت است. کارآفرینی گام برداشتن برای فرموله کردن یک ایده برای آغاز یک کسب و کار، طراحی آن و در نهایت راه اندازی آن است.

موضوع قابل تامل اینجاست که در ۵۰ سال گذشته، مشارکت زنان و کارآفرینان با تنوع جنسیتی الهام بخش بوده است زیرا زنان کارآفرین در حال شکستن موانع و موفقیت در کسب و کار خود هستند.

آنها علاوه بر اینکه اقتصاد کشورشان را تقویت می کنند راهی برای دیگران نیز هموار می کنند تا همین کار را در جامعه توسعه و به انجام برسانند.

در دنیاییکه رو پیشرفت و تغییر است روزانه زنان زیادی به دنیای تجارت می پیوندند. توانمندسازی آنها با دادن فرصت های کافی به آنها، الهام بخشیدن به روش الگوپذیری، آموزش و ترویج آنها، می تواند در تقویت اعتماد به نفس آنها برای شروع یک کسب و کار جدید موثر واقع شود.

راه‌های زیادی وجود دارد که دولت ها می‌توانند به زنان کمک کنند تا در کسب و کارشان بهتر عمل کنند:

۱. ایجاد فرصت های تحصیلی برابر برای زنان بخصوص در مناطق محروم و کمتر توسعه یافته و تعلق امتیازات ویژه در مناقصات و معاملات دولتی و تامین مالی مشاغل آنها

۲. کاهش نرخ بهره وام به زنان توسط بانکها به جهت توسعه و تامین سرمایه کسب و کار آنها

۳. اختصاص برنامه های خاص جنسیتی مختص زنان با هدف کمک به زنان برای درک قدرت خود و کسب اعتماد به نفس آنها

۴. ارائه کمک در مراحل اولیه تحقیقاتی شانس موفقیت در کسب و کاری را بالا می برد و تقریباً موفقیت با تحقیقات بازار قبل از راه اندازی یک تجارت تضمین می شود. با استناد به این موضوع سازمان ها می توانند با ارائه خدمات تحقیقات بازار با هزینه کم و مقرون به صرفه به زنان کارآفرین در ادامه مسیر یاری رسانند

۵. کمک به سازمانها و تشکل های زنان و اختصاص بودجه به آنها جهت کاهش موانع اجتماعی- فرهنگی و سیاسی برای کارآفرینی زنان و ایجاد محیطی مناسب برای توسعه تجارت آنها

۶. تغییر سیاست‌های کسب و کار زنان و اقدامات هدفمند به جهت افزایش دسترسی زنان به اطلاعات و خدمات دولتی

کارآفرینی زنان نیمی از استعدادهای یک کشور است، عدم توانمندسازی آنها این استعدادها را بلااستفاده می‌کند و بنابراین رشد اقتصادی پایدار و فراگیر محقق نمی‌شود.

برنامه های که ارائه گردید می تواند بر همکاری بین قشر زنان و همچنین بر تشویق رشد فردی در حوزه سرمایه گذاری آنها تاثیر بگذارد و جامعه پیش رو را برای پذیرش این موضوع قابل قبولتر نماید.

#زنان
#توسعه

T.me/industromy

🔴 شکاف جنسیتی در جایزه نوبل

👈 تفکیک مردان و زنان برنده جايزه نوبل از سال 1901 تا 2023، نشان‌دهنده شکاف شدید جنسیتی در این رویداد مهم علمی می‌باشد.

#زنان

@industromy

🔴 شکاف جنسیتی در ایران

👈 براساس گزارش سال 2023 مجمع جهانی اقتصاد، شاخص شکاف جنسیتی در ایران و برای مشارکت و فرصت‌های اقتصادی 34.4 درصد می باشد، در حالیکه نرخ مشارکت در نیروی کار 20.4 درصد و در رتبه ضعیف 146 است.

این شاخص با زیرشاخص‌هایی مانند نرخ مشارکت زنان، میزان درآمد زنان نسبت به مردان و سهم حضور زنان در مشاغل رده‌ بالا سنجیده می‌‌شود.

#زنان
#ایران

@industromy

🔴 پردرآمدترین ورزشکاران زن

👈 ایگا شفیونتک، تنيس باز مطرح لهستانی، بالاترین درآمد برآورد شده در سال 2023 را به خود اختصاص داده است.

#زنان

@industromy

🔴 از کفش ملی تا اوکاباشی

👈 در حال‌حاضر خانواده محمد رحیم ایروانی، بنیان‌گذار گروه کارخانجات کفش ملی، سالانه 1.2 میلیون کفش در جورجیای آمریکا تولید می‌‌کنند.

بهمن ایروانی و دخترش سارا ایروانی مسیر زندگی مشابهی را طی کرده‌‌اند. هر دو از کارآفرینان موفق متولد شدند و در کودکی در شرکت‌های کفش والدین خود کار کردند. هر دو به مدرسه شبانه‌‌روزی در انگلستان رفتند و در کمبریج در رشته مالی تحصیل کردند.

هر دو قصد داشتند مشاغل خانوادگی خود را به‌ دست بگیرند، اما بهمن جانشین پدرش نشد و 15 ماه پس از پیوستن تمام‌‌وقت او به شرکت، مصادف با پیروزی انقلاب اسلامی شد و شرکت کفش خانوادگی ایروانی و یک شرکت و برند چند ملیتی با 60 کارخانه مصادره شد.

ولی حالا فضا برای جانشینی سارا ایروانی مساعدتر به نظر می‌‌رسد و سال گذشته او مدیرعامل کفش Okabashi شد، یک تولیدکننده صندل پلاستیکی و دمپایی که توسط بهمن ایروانی در سال 1984 تاسیس شده بود.

سارا ایروانی در ماه مارس 2018، با راه‌‌اندازی خط جدیدی از کفش‌‌های سازگار با محیط زیست تحت نام Third Oak، مسیر جدیدی را برای این شرکت معرفی کرده است.

#کارآفرینی
#ایرانی
#زنان

@industromy

🔴 نرخ مشارکت زنان در بازار کار ایران

#اقتصادایران
#زنان

@industromy

#زنان

@industromy

🔴 ثروتمندترین زنان جهان

👈 فرانسوا پتانکور می‌یر فرانسوی و نوه بنیانگذار L'Oréal، در حال‌حاضر ثروتمندترین زن دنیا می‌باشد.

#بازارسرمایه
#زنان

@industromy

🔴 شرایط کار برای زنان در دنیا

👈 به نقل از اکونومیست هر سال، به مناسبت روز جهانی زن در 8 مارس، شاخصی تحت عنوان glass-ceiling index را به‌روز رسانی کرده و سرنخ‌هایی را ارائه می‌دهد.

این شاخص از 10 پارامتر زیر تشکیل شده است و برای 29 عضو از OECD اندازه‌گیری می‌شود:

1- آموزش عالی
2- نرخ مشارکت نیروی کار
3- شکاف دستمزدها بر اساس جنسیت
4- شرکت‌کنندگان خانم آزمون‌های GMAT
5- زنان در پست‌های مدیریتی
6- زنان در هیئت مدیره شرکت‌ها
7- هزینه‌های مراقبت از کودکان
8- مرخصی با حقوق برای مادران
9- مرخصی با حقوق برای پدران
10- زنان در مجلس

ایسلند برای دومین سال متوالی در رتبه نخست قرار گرفته است. در واقع، کشورهای شمال اروپا همیشه در صدر این شاخص قرار داشته‌اند و در تمام معیارهای اکونومیست امتیاز بالایی کسب کرده‌اند.

در رتبه‌های انتهایی نیز نام‌های تکراری به چشم می‌خورد و  زنان در کره جنوبی، ژاپن و ترکیه همچنان با بزرگترین موانع در محل کار روبرو هستند.

استرالیا و لهستان نیز بزرگترین رشد را داشته‌اند و هر دو نسبت به سال گذشته پنج پله صعود کرد‌ه‌اند.

#زنان
#جهان

@industromy

🔴 برابری جنسیتی در اروپا

👈 وضعیت برابری جنسیتی در سراسر اتحادیه اروپا و امتیاز شاخص‌های کشورهای این اتحادیه نشان می‌دهد که سوئد، بالاترین امتیاز را دارد و کشورهای اروپای غربی شرایط بهتری نسبت به اروپای شرقی دارند.

#زنان
#توسعه

@industromy

🔴 افزایش مرخصی زایمان در اروپا

👈 از دهه 1980 بسیاری از کشورهای اروپایی مرخصی‌های زایمان والدین را افزایش دادند به طوری که حداقل مرخصی زایمان برای مادران در اتحادیه اروپا 14 هفته و برای پدران 2 هفته تعیین شده و به طور میانگین 21 هفته مادران و 3 هفته پدران از این مرخصی بهره‌مند می‌شوند.

با این وجود داده‌های اتحادیه اروپا نشان می‌دهد در کشورهای عضو، مرخصی بیشتر مادران به مشارکت بیشتر زنان در بازار کار منجر نشده و این دو همبستگی عکس دارند و صرفا با افزایش مرخصی زایمان نمی‌توان مشراکت زنان در بازار کار را افزایش داد.

#زنان
#توسعه

@industromy

🔴 رهبری زنان در جهان

👈 آمار تعداد روسای دولت در کشورهای جهان از سال 1946 تا 2024 نشان می‌دهد که بیشترین رهبران سیاسی زن در قاره اروپا قدرت را در دست داشته‌اند.

#زنان
#توسعه

@industromy

🔴 برابری زنان و مردان در کشورها

👈 فقط 14 کشور که منهای کانادا همگی اروپایی هستند، دارای حقوق برابر برای زنان و مردان می‌باشند و کشورهای انگلستان، آمریکا و ژاپن در رتبه‌های پایین‌تری قرار دارند.

از میان کشورهای مسلمان جهان، عربستان سعودی، بالاترین رتبه را در برابری حقوق زنان با مردان دارد.

#زنان
#توسعه

@industromy

🔴 افزایش حضور زنان در جشنواره کن

👈 حضور و سهم زنان در هیئت داوران و نیز کارگردانی فیلم‌های منتخب جشنواره فیلم کن، از سال 1946 تا 2024 افزایش یافته است.

#زنان

@industromy

🔴 کاهش مدیران زن

👈 تعداد مدیران زن در شرکت‌هایS&P پس از رشد در دهه اخیر، کاهش و حتی رشد منفی داشته و حضور زنان در میان موقعیت‌های ارشد رهبری در شرکت‌های شاخصS&P به صورت جدی در حال کاهش است.

#زنان

@industromy