В Родинской ЦРБ развита система наставничества
Требования к квалификации медицинских работников ежегодно растут. И это вполне закономерно – в руках медиков находится самое дорогое, что есть у человека – жизнь и здоровье. Именно поэтому важна система наставничества. В Родинской ЦРБ она очень развита. Сегодня расскажем о наставнике – фельдшере скорой помощи Светлане Дедовой и ее подшефной Юлии Федюкиной.
💬«Я явлюсь наставником с 2012 года. За это время подготовила 4 специалистов. Каждый вчерашний выпускник остро ощущает необходимость профессиональной адаптации, и я стараюсь им в этом помочь. Главное – чтобы молодой специалист чувствовал, что он не один и может рассчитывать на понимание и поддержку», – говорит Светлана Дедова.
Светлана Анатольевна – специалист со стажем. Она окончила Родинское медицинское училище в 1996 году и с тех пор верна и выбранной профессии, и родному селу. Фельдшер живет по принципу «Где родился, там и пригодился». А выбором профессии она обязана маме, преподающей в Родинском медицинском колледже и старшей сестре, которая работает медсестрой.
Юлия Федюкина окончила медицинский колледж только в прошлом году, и, как большинство выпускников, столкнулась с тем, что на занятиях всему не научат. Основные знания приходят с практикой. Юлия Александровна - очень любознательный подшефный, но получает ответы абсолютно на все свои вопросы. Ее наставник старается передать все нюансы: от диагностики и постановки диагноза до оказания помощи.
👤«Фельдшер скорой помощи – профессия непростая. У него не должно быть страха или паники даже в самых сложных ситуациях, должно быть стойкое самообладание. Именно этому меня старается научить мой шеф, с которой у нас довольно теплые отношения. Да и вообще коллектив больницы очень дружный и хорошо, что к каждому новичку относятся с пониманием и уважением», – говорит Юлия Федюкина.
Опытные медицинские работники помогают молодежи сформировать клиническое мышление, получить первые навыки общения с пациентами и их родственниками, учат самоорганизации и умению принимать самостоятельные решения. Но самое главное, что наставники стараются донести до своих подшефных - с каждым пациентом нужно обращаться с душой и чуткостью, ведь когда люди выздоравливают и говорят тебе «спасибо» — это лучшая награда!
С целью поддержки наставничества в Алтайском крае Законом о статусе медицинского работника предусмотрены выплаты опытным медикам-наставникам 1000 рублей за каждого подшефного. У каждого наставника может быть не более 5 начинающих специалистов. В настоящее время в регионе данные выплаты получают более 400 человек.
#наставники #СМП #скорая #медицинская #помощь #фельдшер #РодинскаяЦРБ #МинздравАК #Алтайскийкрай
Требования к квалификации медицинских работников ежегодно растут. И это вполне закономерно – в руках медиков находится самое дорогое, что есть у человека – жизнь и здоровье. Именно поэтому важна система наставничества. В Родинской ЦРБ она очень развита. Сегодня расскажем о наставнике – фельдшере скорой помощи Светлане Дедовой и ее подшефной Юлии Федюкиной.
💬«Я явлюсь наставником с 2012 года. За это время подготовила 4 специалистов. Каждый вчерашний выпускник остро ощущает необходимость профессиональной адаптации, и я стараюсь им в этом помочь. Главное – чтобы молодой специалист чувствовал, что он не один и может рассчитывать на понимание и поддержку», – говорит Светлана Дедова.
Светлана Анатольевна – специалист со стажем. Она окончила Родинское медицинское училище в 1996 году и с тех пор верна и выбранной профессии, и родному селу. Фельдшер живет по принципу «Где родился, там и пригодился». А выбором профессии она обязана маме, преподающей в Родинском медицинском колледже и старшей сестре, которая работает медсестрой.
Юлия Федюкина окончила медицинский колледж только в прошлом году, и, как большинство выпускников, столкнулась с тем, что на занятиях всему не научат. Основные знания приходят с практикой. Юлия Александровна - очень любознательный подшефный, но получает ответы абсолютно на все свои вопросы. Ее наставник старается передать все нюансы: от диагностики и постановки диагноза до оказания помощи.
👤«Фельдшер скорой помощи – профессия непростая. У него не должно быть страха или паники даже в самых сложных ситуациях, должно быть стойкое самообладание. Именно этому меня старается научить мой шеф, с которой у нас довольно теплые отношения. Да и вообще коллектив больницы очень дружный и хорошо, что к каждому новичку относятся с пониманием и уважением», – говорит Юлия Федюкина.
Опытные медицинские работники помогают молодежи сформировать клиническое мышление, получить первые навыки общения с пациентами и их родственниками, учат самоорганизации и умению принимать самостоятельные решения. Но самое главное, что наставники стараются донести до своих подшефных - с каждым пациентом нужно обращаться с душой и чуткостью, ведь когда люди выздоравливают и говорят тебе «спасибо» — это лучшая награда!
С целью поддержки наставничества в Алтайском крае Законом о статусе медицинского работника предусмотрены выплаты опытным медикам-наставникам 1000 рублей за каждого подшефного. У каждого наставника может быть не более 5 начинающих специалистов. В настоящее время в регионе данные выплаты получают более 400 человек.
#наставники #СМП #скорая #медицинская #помощь #фельдшер #РодинскаяЦРБ #МинздравАК #Алтайскийкрай
В прошлом году в Косихинскую ЦРБ трудоустроились пять молодых специалистов
2023 год Указом Президента России объявлен годом педагога и наставника. Ежегодно в учреждения здравоохранения Алтайского края приходят порядка 800 молодых врачей и средних медработников, и почти за каждым из них закреплен наставник.
✅В Косихинской ЦРБ разработан комплекс мероприятий для привлечения квалифицированных медицинских работников в организацию. Это реализация индивидуальной программы наставничества для молодых специалистов, компенсация аренды жилья, заключение целевых договоров со студентами медколледжа и АГМУ. Благодаря этому только в 2022 году в ЦРБ пришли 5 молодых специалистов: участковый врач-терапевт, фельдшер скорой медицинской помощи и три медицинские сестры. До конца этого года в медицинскую организацию обещают трудоустроиться еще один врач и медицинская сестра.
Наталья Жолкина в Косихинской ЦРБ трудится 7 месяцев. Говорит, с детства мечтала о профессии медицинской сестры. Окончив школу в Косихе, пришла в ЦРБ за целевым направлением в Барнаульский базовый медицинский колледж. Отучилась и сейчас работает в паре с участковой медицинской сестрой с 13-летним стажем Мариной Новиковой.
💬«Марина Владимировна для меня – это «вторая» мама. К ней я могу обратиться с любым вопросом: не только профессиональным, но и личным. Всегда поможет: и словом, и делом. В начале пути молодой специалист – это зародыш, именно наставник раскрывает его потенциал, оказывает психологическую помощь, дает почувствовать почву под ногами. Помогать людям – это моя мечта и я рада, что она сбывается в Косихинской ЦРБ, благодаря моему наставнику», - отмечает Наталья Жолкина.
Сейчас штат Косихинской ЦРБ укомплектован врачами на 88%, средним медицинским персоналом – на 86%. В медорганизации убеждены, альянс наставников и молодых специалистов в здравоохранении – это ключ к решению кадрового вопроса.
#наставники #молодыеспециалисты #КосихинскаяЦРБ #МинздравАК #Алтайскийкрай
2023 год Указом Президента России объявлен годом педагога и наставника. Ежегодно в учреждения здравоохранения Алтайского края приходят порядка 800 молодых врачей и средних медработников, и почти за каждым из них закреплен наставник.
✅В Косихинской ЦРБ разработан комплекс мероприятий для привлечения квалифицированных медицинских работников в организацию. Это реализация индивидуальной программы наставничества для молодых специалистов, компенсация аренды жилья, заключение целевых договоров со студентами медколледжа и АГМУ. Благодаря этому только в 2022 году в ЦРБ пришли 5 молодых специалистов: участковый врач-терапевт, фельдшер скорой медицинской помощи и три медицинские сестры. До конца этого года в медицинскую организацию обещают трудоустроиться еще один врач и медицинская сестра.
Наталья Жолкина в Косихинской ЦРБ трудится 7 месяцев. Говорит, с детства мечтала о профессии медицинской сестры. Окончив школу в Косихе, пришла в ЦРБ за целевым направлением в Барнаульский базовый медицинский колледж. Отучилась и сейчас работает в паре с участковой медицинской сестрой с 13-летним стажем Мариной Новиковой.
💬«Марина Владимировна для меня – это «вторая» мама. К ней я могу обратиться с любым вопросом: не только профессиональным, но и личным. Всегда поможет: и словом, и делом. В начале пути молодой специалист – это зародыш, именно наставник раскрывает его потенциал, оказывает психологическую помощь, дает почувствовать почву под ногами. Помогать людям – это моя мечта и я рада, что она сбывается в Косихинской ЦРБ, благодаря моему наставнику», - отмечает Наталья Жолкина.
Сейчас штат Косихинской ЦРБ укомплектован врачами на 88%, средним медицинским персоналом – на 86%. В медорганизации убеждены, альянс наставников и молодых специалистов в здравоохранении – это ключ к решению кадрового вопроса.
#наставники #молодыеспециалисты #КосихинскаяЦРБ #МинздравАК #Алтайскийкрай
🏥11 молодых специалистов трудоустроены в Городскую поликлинику №1 Барнаула
☝️В конца августа - начале сентября в Городскую поликлинику №1 г. Барнаула трудоустроены одиннадцать молодых терапевтов. С приходом этих специалистов снизится очередность и увеличится доступность медицинской помощи прикрепленному населению. На сегодня штат терапевтов поликлиники укомплектован на 100%. Они работают в разных филиалах: участки расположены в центре города, в нагорной части, в микрорайоне Кирова и районе Алтайского завода агрегатов.
По традиции для молодых врачей устроили «Посвящение в профессию», где главный врач Елена Азарова выступила с приветственным словом и добрыми пожеланиями коллегам.
✅За каждым молодым терапевтом закреплен опытный врач. Для всех пар наставник-подшефный разработаны индивидуальные программы наставничества. Напомним, что обеспечение учреждений здравоохранения квалифицированными кадрами – это одна из приоритетных задач национального проекта «Здравоохранение». С целью поддержки наставничества в Алтайском крае Законом о статусе медицинского работника предусмотрены выплаты опытным медикам-наставникам 1000 рублей за каждого подшефного. В настоящее время в регионе данные выплаты получают более 400 человек.
#молодыеспециалисты #кадры #Городскаяполиклиника1 #наставники #медработники #МинздравАК #Алтайскийкрай
☝️В конца августа - начале сентября в Городскую поликлинику №1 г. Барнаула трудоустроены одиннадцать молодых терапевтов. С приходом этих специалистов снизится очередность и увеличится доступность медицинской помощи прикрепленному населению. На сегодня штат терапевтов поликлиники укомплектован на 100%. Они работают в разных филиалах: участки расположены в центре города, в нагорной части, в микрорайоне Кирова и районе Алтайского завода агрегатов.
По традиции для молодых врачей устроили «Посвящение в профессию», где главный врач Елена Азарова выступила с приветственным словом и добрыми пожеланиями коллегам.
✅За каждым молодым терапевтом закреплен опытный врач. Для всех пар наставник-подшефный разработаны индивидуальные программы наставничества. Напомним, что обеспечение учреждений здравоохранения квалифицированными кадрами – это одна из приоритетных задач национального проекта «Здравоохранение». С целью поддержки наставничества в Алтайском крае Законом о статусе медицинского работника предусмотрены выплаты опытным медикам-наставникам 1000 рублей за каждого подшефного. В настоящее время в регионе данные выплаты получают более 400 человек.
#молодыеспециалисты #кадры #Городскаяполиклиника1 #наставники #медработники #МинздравАК #Алтайскийкрай
Наставники-медики повышают свою квалификацию
Текущий год в Российской Федерации объявлен «Годом педагога и наставника». В связи с этим проводится ряд разнообразных мероприятий. Одно из них – новая программа дополнительного профессионального образования для медицинских работников – наставников, имеющих высшее и среднее медицинское образование. Курс рассчитан на 36 часов, первые наставники уже прошли обучение на прошлой неделе.
👤«Наставничество в медицине играет особую роль. Приобрести профессию врача только по учебнику невозможно. Поэтому для каждого молодого специалиста очень важно, чтобы в начале его профессионального пути поддержал более опытный и квалифицированный коллега. Понимая это, мы разработали для наставников-медиков специальный обучающий курс, по итогам которого каждый наставник систематизирует существующие и приобретет новые знания», – отмечает врио министра здравоохранения Алтайского края Дмитрий Попов.
✅Обучающий курс состоит из 2 основных модулей - технологии, методы, приемы наставничества и личная эффективность наставника. Преподавателями обучающего курса выступают действующие медики-наставники, эксперты из Министерства здравоохранения, а также лекторы АГМУ. По итогу обучения выдается удостоверение в электронном виде установленного государственного образца. Планируется обучение всех наставников Алтайского края (около 400 чел).
#наставники #медики #повышение #квалификации #МинздравАК #Алтайскийкрай
Текущий год в Российской Федерации объявлен «Годом педагога и наставника». В связи с этим проводится ряд разнообразных мероприятий. Одно из них – новая программа дополнительного профессионального образования для медицинских работников – наставников, имеющих высшее и среднее медицинское образование. Курс рассчитан на 36 часов, первые наставники уже прошли обучение на прошлой неделе.
👤«Наставничество в медицине играет особую роль. Приобрести профессию врача только по учебнику невозможно. Поэтому для каждого молодого специалиста очень важно, чтобы в начале его профессионального пути поддержал более опытный и квалифицированный коллега. Понимая это, мы разработали для наставников-медиков специальный обучающий курс, по итогам которого каждый наставник систематизирует существующие и приобретет новые знания», – отмечает врио министра здравоохранения Алтайского края Дмитрий Попов.
✅Обучающий курс состоит из 2 основных модулей - технологии, методы, приемы наставничества и личная эффективность наставника. Преподавателями обучающего курса выступают действующие медики-наставники, эксперты из Министерства здравоохранения, а также лекторы АГМУ. По итогу обучения выдается удостоверение в электронном виде установленного государственного образца. Планируется обучение всех наставников Алтайского края (около 400 чел).
#наставники #медики #повышение #квалификации #МинздравАК #Алтайскийкрай
Штат Стоматологической поликлиники №3 г. Барнаула пополнился молодыми врачами
Текущий год для Стоматологической поликлиники №3 г. Барнаула ознаменован большими кадровыми изменениями – пришли на работу сразу 8 молодых врачей.
6 специалистов трудоустроились после окончания АГМУ в корпус поликлиники на Павловском тракте.
«Такого пополнения молодыми специалистами у нас не было давно. Это очень существенно для нашей поликлиники, ведь стоматологическая помощь населению стала более доступной. Конечно, молодежи пока не хватает опыта и практики, но стоматология – это отрасль медицины, которая требует постоянного совершенствования даже от опытных специалистов. Например, мы до сих пор учимся чему-то новому, и всеми знаниями делимся с молодыми коллегами», – рассказала заведующая терапевтическим отделением Наталья Ахрамеева.
👩💼Молодой врач Алена Устинова – первый медик в семье. Сначала склонялась к акушерству, но потом выбрала стоматологию. «Когда пришло время выбирать профессию, я все-таки решила стать врачом-стоматологом. Больше всего меня привлекает реставрация зубов – восстановление эстетики улыбки», – рассказала Алена Устинова. Молодому доктору в начале пути помогает наставник Константин Фукалов. По его словам, с подшефной повезло, потому что у нее хороший багаж знаний. Но, несмотря на это, помощь старшего коллеги требуется во многих вопросах.
👨💼Наставник Ольга Узингер уверена, что для молодого врача самое главное – приобрести практические навыки. Для совместной работы со своим подшефным Георгисом Василовым она разработала программу наставничества, по итогу реализации которой будет сделан отчет.
👩💼Екатерина Галдак училась в АГМУ по целевому направлению от поликлиники, поэтому место ее будущей работы было определено заранее. Еще один целевик - Юлия Жигульских тоже приступила к работе в этом году после окончания стоматологического факультета.
👨💼У врача-стоматолога Татьяны Медведевой сразу 2 подшефных – Данил Волжин и Владислав Ярков. Оба рассказали, что в школе больше всего интересовались химией и биологией, поэтому выбор профессии пал именно на медицину.
☝️Еще 2 молодых врача работают в корпусе поликлиники, который расположен в п. Южный.
👨💼«Мне дедушка сказал – иди стань стоматологом и я такой говорю – без проблем. В среднем в смену у нас бывает 20-25 пациентов и для каждого стараемся сделать лечение по максимуму комфортным. Многие люди боятся стоматологов. Бывает, просто встают с кресла и уходят. Стараемся успокоить, найти к каждому подход», – рассказал Одилжон Саримсаков.
👨💼В отличие от коллеги у Алихана Курмангали в роду наоборот очень много врачей, так что он стал представителем династии. Сразу после окончания АГМУ он некоторое время проработал в частной стоматологии, но потом решил перейти в государственную, где больше пациентов и есть наставник, следовательно за более короткий срок можно приобрести хороший опыт разнообразной работы. «У меня в семье все начиная с дедушки, мамы, братьев, сестер все врачи. А вот стоматолога еще не было. Решил исправить этот пробел и нисколько не жалею, на работу хожу с удовольствием», – рассказал Алихан.
✅Обеспечение учреждений здравоохранения квалифицированными кадрами – это одна из приоритетных задач национального проекта «Здравоохранение». С целью поддержки наставничества в Алтайском крае Законом о статусе медицинского работника предусмотрены выплаты опытным медикам-наставникам 1000 рублей за каждого подшефного.
#молодыеврачи #наставники #наставничество #стоматология #поликлиника #МинздравАК #Алтайскийкрай
Текущий год для Стоматологической поликлиники №3 г. Барнаула ознаменован большими кадровыми изменениями – пришли на работу сразу 8 молодых врачей.
6 специалистов трудоустроились после окончания АГМУ в корпус поликлиники на Павловском тракте.
«Такого пополнения молодыми специалистами у нас не было давно. Это очень существенно для нашей поликлиники, ведь стоматологическая помощь населению стала более доступной. Конечно, молодежи пока не хватает опыта и практики, но стоматология – это отрасль медицины, которая требует постоянного совершенствования даже от опытных специалистов. Например, мы до сих пор учимся чему-то новому, и всеми знаниями делимся с молодыми коллегами», – рассказала заведующая терапевтическим отделением Наталья Ахрамеева.
👩💼Молодой врач Алена Устинова – первый медик в семье. Сначала склонялась к акушерству, но потом выбрала стоматологию. «Когда пришло время выбирать профессию, я все-таки решила стать врачом-стоматологом. Больше всего меня привлекает реставрация зубов – восстановление эстетики улыбки», – рассказала Алена Устинова. Молодому доктору в начале пути помогает наставник Константин Фукалов. По его словам, с подшефной повезло, потому что у нее хороший багаж знаний. Но, несмотря на это, помощь старшего коллеги требуется во многих вопросах.
👨💼Наставник Ольга Узингер уверена, что для молодого врача самое главное – приобрести практические навыки. Для совместной работы со своим подшефным Георгисом Василовым она разработала программу наставничества, по итогу реализации которой будет сделан отчет.
👩💼Екатерина Галдак училась в АГМУ по целевому направлению от поликлиники, поэтому место ее будущей работы было определено заранее. Еще один целевик - Юлия Жигульских тоже приступила к работе в этом году после окончания стоматологического факультета.
👨💼У врача-стоматолога Татьяны Медведевой сразу 2 подшефных – Данил Волжин и Владислав Ярков. Оба рассказали, что в школе больше всего интересовались химией и биологией, поэтому выбор профессии пал именно на медицину.
☝️Еще 2 молодых врача работают в корпусе поликлиники, который расположен в п. Южный.
👨💼«Мне дедушка сказал – иди стань стоматологом и я такой говорю – без проблем. В среднем в смену у нас бывает 20-25 пациентов и для каждого стараемся сделать лечение по максимуму комфортным. Многие люди боятся стоматологов. Бывает, просто встают с кресла и уходят. Стараемся успокоить, найти к каждому подход», – рассказал Одилжон Саримсаков.
👨💼В отличие от коллеги у Алихана Курмангали в роду наоборот очень много врачей, так что он стал представителем династии. Сразу после окончания АГМУ он некоторое время проработал в частной стоматологии, но потом решил перейти в государственную, где больше пациентов и есть наставник, следовательно за более короткий срок можно приобрести хороший опыт разнообразной работы. «У меня в семье все начиная с дедушки, мамы, братьев, сестер все врачи. А вот стоматолога еще не было. Решил исправить этот пробел и нисколько не жалею, на работу хожу с удовольствием», – рассказал Алихан.
✅Обеспечение учреждений здравоохранения квалифицированными кадрами – это одна из приоритетных задач национального проекта «Здравоохранение». С целью поддержки наставничества в Алтайском крае Законом о статусе медицинского работника предусмотрены выплаты опытным медикам-наставникам 1000 рублей за каждого подшефного.
#молодыеврачи #наставники #наставничество #стоматология #поликлиника #МинздравАК #Алтайскийкрай