悦博集团收纳人才-小葵
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柬埔寨招聘主管

有多年招聘管理经验以及多个招聘渠道的认知,有团队经验优先

投递简历【@Tao0229
全球招聘专家

专业的人资资历,阅历丰富,帮助部门采取渠道,辅助部门招聘人员招聘各地人才

投递简历【@Tao0229
业内高级猎聘经理

高级人事经理
【男/女不限,男士优先
年龄:符合经验即可(上限至38岁)
薪资:40k-60k RMB

要求:有互联网经验+BC经验

工作内容:
1.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划
2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3.开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案
4.协助提炼及打造公司愿景和企业文化
5.收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规
6.负责部门的日常管理,招募团队并进行培训

投递简历【@Tao0229
柬埔寨合伙人

柬埔寨、泰国亚太区以及迪拜阿治曼,现正热忱招募推广合伙人、代理团队及推广主管,我们诚邀您加入我们的团队,共同书写辉煌篇章。

作为我们的合作伙伴,您将享受50%的高额分成,并得到公司提供的资金扶持。我们深信,通过共同努力,我们可以携手共创美好未来。

投递简历【@Tao0229
推广主管

做过过个海外项目,有多个带团队的经验以及管理经验
马来中英文推广

欧洲快杀

上班时间:12休一
底薪是统一的7000迪-8000迪提成
工签一年免赔,自带工签每个月可以免300迪,报销机票半年免!
宿舍6-8人不外宿,餐补40迪一天

提成阶梯式:
3万U——5%
7万U——6%
12万U——7%
17万U——8%
23万U——9%
28万U——10%
38万U——12%
50万U——15%

投递简历【@Tao0229
IOS工程师

岗位职责
1、基于iOS平台进行软件产品开发;
2、参与软件的分析、设计、编码和测试过程;
3、参与项目重点、难点的技术攻坚;
4、跟进iOS平台的新技术并应用到软件产品中;
5、根据用户反馈和统计数据调整软件产品,提高用户体验。

职位要求
1、大型项目研发经验,本科以上学历,5年以上Objective-C和Cocoa编程经验,有独立开发应用的能力;
2、熟悉iOS平台架构、主要组成和工作模式,熟悉常用的设计模式;
3、掌握常用的网络通讯协议和数据库技术;
4、思路清晰,具有良好编码风格和团队合作精神;
5、对runtime、runloop、GCD、组件化开发有一定的了解
6、熟悉flutter经验优先、有在AppStore发布过作品的优先。

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初中级产品经理

岗位职责:
1.根据公司战略规划,对公司游戏产品进行规划和落地实施,对产品结果负责;
2.合理规划公司产品功能,协调内外部资源推动产品功能实现及不断迭代;
3.持续挖掘用户需求进行产品创新,对产品市场竞争情况分析;
4.跟踪产品的市场效果、用户反馈,持续改进产品,提升用户体验;
5.完成上级领导安排的其他相关工作。

职位要求
1.本科及以上学历,具有至少三年以上产品经理经验,能独立进行产品规划;
2.有过完整的C端产品经验,经历过一个产品完整的生命周期;
3.具有互联网行业突出的产品成功经验;
4.有很强的感性认知能力和理性分析能力,具备很强的产品路线规划力,把控产品发展方向;
5.思路清晰,逻辑性缜密,较强的表达能力,良好的跨部门沟通和项目协调能力

加分项:
1.有同行业知名企业,尤其是体育产品经验优先;
2.海外人选并能快速入职者优先;

投递简历【@Tao0229
UI设计师

岗位职责

1.根据产品需求,对产品的整体美术风格.交互设计.界面结构.操作流程等做出设计;
2.负责项目中各种交互界面.图标.LOGO.按钮等相关元素的设计与制作;
3.能积极与开发沟通,推进界面及交互设计的实现;
4.负责产品界面及广告相关的美术设计.创意工作和制作工作;
5.维护现有的应用产品。

岗位要求:

1.学历不限,本科及以上学历,移动互联的等设计专业优先;
2.2年以上工作经验,有移动互联产品UI界面设计和广告设计相关经验者优先;
3.精通并能熟练使用Photohop.Illutrator.AI等设计软件的使用;
4.品格诚实,性格开朗,思维活跃,勇于创新与创作;
5.有深厚的美术功底,较强的审美和创意设计能力,整体布局能力和色彩感好,能清楚的表达设计理念。

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悦博集团收纳人才-小葵 pinned «【悦博集团】📪📫📬📭📮 横跨📍柬埔寨、泰国亚太区以及迪拜阿吉曼,现正热忱招募推广合伙人可拿50%、代理团队及推广主管,我们诚邀您加入我们的团队,共同书写辉煌篇章。 🚸业务高级岗位岗: 金融广告投放主管 不低于6万 电销主管印度市场 不低于6万 运营负责人 不低于6万 棋牌主管 面议可谈 财务总监 …»
新媒体运营
薪资:8k-15k12休1
工作地点:迪拜

岗位职责:
1.负责品牌推广及新媒体的运营,结合营销目标和业务需求,输出相应内容;
2.具有视频营销思路及制作能力,根据公司产品特点及目标用户需求,进行视频号.抖音号等新媒体的内容采编和发布;
3.定期分析新媒体运营情况,跟踪新媒体推广效果,分析数据并及时反馈,复盘总结;
4.负责新媒体渠道的落地执行.线索收集及用户转化;
5.针对社会热点及敏感事件,借势营销,撰写互联网营销图文案。

任职要求:
1.大专以上学历,新闻.广告学.市场营销.数字营销等相关专业;
2.有营销理论和执行经验,思维活跃,擅抓热点;有海外社交软件行业经验优先考虑。
硅谷•彩票综合薪资待遇

外籍员工如下(均为迪拉姆):
底薪:3000
满勤:200(全月无休领取)
餐补:600(平均一天20迪拉姆)
签证补贴:200AED(上满整月领取,不满整月按上班天数算
例:200/31*10天
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中国马来籍新员工如下(均为人民币)
底薪:8000起(每月递增500人民币,11000封顶)
满勤:1000人民币(全月无休领取)
餐补:1200(平均一天40迪拉姆)
签证补贴:公司提供办理工签
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推广业绩提成,全球通用,中国外籍通用
50W以下——6%
50W--100W——8%
100W以上——10%

1实际客损“减去”资源费“减去”洗码费
2资源费:个人实际消耗流量费用以及推广进粉产生的费用
3洗码费:按照市场行情,实际入金和出金进行扣除
金边推广底薪1300美满勤200美
推广提成
2万以下5个点
2-8美金7个点
8-18美金9个点
18-30美金11个点
30-50美金13个点
50以上15个点
高管助理❗️(硅谷)

薪资2万人民币内。

中英标准流利
会议记录
文档记录
具备市场调研能力,搜索能力,学习精神
日常生活琐事
一个人力资源经理/HRBP经理。

要求:有国内人力资源经验+BC人力资源经验
职责:
协助公司负责人完善相关人资制度,构建符合公司业务需求的人资体系。

薪资:40k-50k
招客服 要有博彩经验的

13000-15000
月递增500 18000封顶

满勤:1000人民币(全月无休领取)
餐补:1200(平均一天40迪拉姆)

上班时间8-8
急需翻译一名(东南亚国籍的)
薪资待遇

基本工资:8000-10000迪
餐费补贴:1200迪
签证补贴:300迪
满勤奖励:500迪
工作时间:10点-22点(暂定)
工作地点:硅谷
迪拜市中心+迪拜硅谷需要行政主管 10休2  单独房间住宿 18000-23000
迪拜以及金边,需要财务专员,财务主管。另外需要两个财务总监,财务主管和财务总监需要出差,根据公司安排各个地方飞。

财务专员:12000-18000
财务主管:20000-25000
财务总监:40000-60000