金融广告投放主管
岗位要求：
1. 有3年以上在印度市场的Facebook、Google、YouTube、TikTok的股票、财经广告投放经验
2.熟悉印度股票、财经人群的用户画像和人群活跃领域
3.有丰富的印度市场股票、财经相关Vlogeer、资讯站点资源与人际关系
4.金融财经、信息传媒本科专业
岗位职责：
1.负责寻找Facebook、Google、YouTube、TikTok，进行广告投放
2.制定详细的投放计划，能够精准的触及用户，提升投放效率
3.联系对接YouTube、TikTok的股票、财经主播，制定合作方案
4.聚焦寻找印度知名的股票、财经资讯网站，制定合作方案
5.负责联系印度知名的财经、股票公司的工作人员进行商务合作
投递简历【@Tao0229】
岗位要求：
1. 有3年以上在印度市场的Facebook、Google、YouTube、TikTok的股票、财经广告投放经验
2.熟悉印度股票、财经人群的用户画像和人群活跃领域
3.有丰富的印度市场股票、财经相关Vlogeer、资讯站点资源与人际关系
4.金融财经、信息传媒本科专业
岗位职责：
1.负责寻找Facebook、Google、YouTube、TikTok，进行广告投放
2.制定详细的投放计划，能够精准的触及用户，提升投放效率
3.联系对接YouTube、TikTok的股票、财经主播，制定合作方案
4.聚焦寻找印度知名的股票、财经资讯网站，制定合作方案
5.负责联系印度知名的财经、股票公司的工作人员进行商务合作
投递简历【@Tao0229】
电销主管—印度市场
岗位职责:
1.管理和建设外籍电销团队，完成印度股票、金融市场的客户邀约引流目标。
2.跟进市场动态和发展趋势，制定团队个人的营销工作计划；围绕集团不同业务线制定适应的电销业务话术。
3.建立规范的标准化流程，并做好电销团队的管理.培训.考核和激励工作；
4.收集和分析电销数据，带领团队不断提升电销技巧，提高电销业绩；5.制定每月电销计划及完成方案。
任职资格：
1.3年以上电销经验者，中英文为必须项；
2.具备博彩行业，一年以上电销团队管理经验；
3.具备良好的客户服务意识.团队意识.自我激励能力和高度的责任心；4.对于电销各环节的数据敏感度，能够聚焦关键问题的处理，以及团队能力提升培训。
5.具有良好应变和跨部门沟通能力，对于棋牌、博彩用户有自己的理解
投递简历【@Tao0229】
岗位职责:
1.管理和建设外籍电销团队，完成印度股票、金融市场的客户邀约引流目标。
2.跟进市场动态和发展趋势，制定团队个人的营销工作计划；围绕集团不同业务线制定适应的电销业务话术。
3.建立规范的标准化流程，并做好电销团队的管理.培训.考核和激励工作；
4.收集和分析电销数据，带领团队不断提升电销技巧，提高电销业绩；5.制定每月电销计划及完成方案。
任职资格：
1.3年以上电销经验者，中英文为必须项；
2.具备博彩行业，一年以上电销团队管理经验；
3.具备良好的客户服务意识.团队意识.自我激励能力和高度的责任心；4.对于电销各环节的数据敏感度，能够聚焦关键问题的处理，以及团队能力提升培训。
5.具有良好应变和跨部门沟通能力，对于棋牌、博彩用户有自己的理解
投递简历【@Tao0229】
推广-欧洲快杀
上班时间：12休一
底薪是统一的8000-11000人民币封顶，每月递增500➕提成
工签一年免赔，离职可减免，做多少个月减免多少。自带工签每个月可以补贴300迪，报销机票半年免！
宿舍6-8人不外宿，餐补40迪一天
提成阶梯式：
3万U——5%
7万U——6%
12万U——7%
17万U——8%
23万U——9%
28万U——10%
38万U——12%
50万U——15%
投递简历【@Tao0229】
上班时间：12休一
底薪是统一的8000-11000人民币封顶，每月递增500➕提成
工签一年免赔，离职可减免，做多少个月减免多少。自带工签每个月可以补贴300迪，报销机票半年免！
宿舍6-8人不外宿，餐补40迪一天
提成阶梯式：
3万U——5%
7万U——6%
12万U——7%
17万U——8%
23万U——9%
28万U——10%
38万U——12%
50万U——15%
投递简历【@Tao0229】
业务中英文助理
薪水：8000aed 每月增加500aed 增加到10000aed封顶
月休：1（无休满勤补贴500迪）
工作时间：12小时
餐补：1200aed
签证：公司提供签证/有ID每月可补贴300aed
投递简历【@Tao0229】
薪水：8000aed 每月增加500aed 增加到10000aed封顶
月休：1（无休满勤补贴500迪）
工作时间：12小时
餐补：1200aed
签证：公司提供签证/有ID每月可补贴300aed
投递简历【@Tao0229】
运营负责人
海外游戏运营经理
薪资：30k-60k
职位描述
1.负责产品运营期的数据分析，专项数据分析以及日常运营、活动数据监控报告，并根据数据提出产品合理化建议；
2.日常运营活动的设计与实现；运营相关玩法功能的设计和跟进开发；策划各项方案提高玩家参与度，提高游戏整体收益；
3.负责游戏的宣传推广工作并协调产品上线前的相关产品文档整理；
4.基于产品内容的商业化策划及运营；
5.产品版本规划及跟进版本发布全过程；
6、负责与研发、渠道、市场等配合部门的沟通和协调。
任职资格:
1、本科及以上学历，有2年以上网络游戏相关岗位工作经验，熟悉手机网络游戏，对手机网络游戏运营有深刻理解；
2、有手机网游相关的产品运营经验，精通游戏运营数据分析
3、有良好的团队合作精神，良好的沟通协调能力,能够承担责任；
4、有知名手机网游戏公司相关工作经验者优先。
加分项：
1.有棋牌、彩票运营经验优先
2.有印度市场经验优先
投递简历【@Tao0229】
海外游戏运营经理
薪资：30k-60k
职位描述
1.负责产品运营期的数据分析，专项数据分析以及日常运营、活动数据监控报告，并根据数据提出产品合理化建议；
2.日常运营活动的设计与实现；运营相关玩法功能的设计和跟进开发；策划各项方案提高玩家参与度，提高游戏整体收益；
3.负责游戏的宣传推广工作并协调产品上线前的相关产品文档整理；
4.基于产品内容的商业化策划及运营；
5.产品版本规划及跟进版本发布全过程；
6、负责与研发、渠道、市场等配合部门的沟通和协调。
任职资格:
1、本科及以上学历，有2年以上网络游戏相关岗位工作经验，熟悉手机网络游戏，对手机网络游戏运营有深刻理解；
2、有手机网游相关的产品运营经验，精通游戏运营数据分析
3、有良好的团队合作精神，良好的沟通协调能力,能够承担责任；
4、有知名手机网游戏公司相关工作经验者优先。
加分项：
1.有棋牌、彩票运营经验优先
2.有印度市场经验优先
投递简历【@Tao0229】
行政经理
岗位职责：
1. 负责公司综管日常工作处理与安排及对外联络；
2. 负责日常事务性的台账审核与管理；
3. 适时优化制度、流程等；
4. 组织员工针对各类制度、流程进行培训。
职位要求：
1、男女不限，外籍优先，大专及以上学历；
2、较强的中英文沟通能力、分析及理解能力；
3、行政后勤相关工作经验2年以上，管理岗经验一年以上；
4、熟练掌握office办公软件，并具备公文写作等能力；
5、思维逻辑、应变能力强。
投递简历【@Tao0229】
岗位职责：
1. 负责公司综管日常工作处理与安排及对外联络；
2. 负责日常事务性的台账审核与管理；
3. 适时优化制度、流程等；
4. 组织员工针对各类制度、流程进行培训。
职位要求：
1、男女不限，外籍优先，大专及以上学历；
2、较强的中英文沟通能力、分析及理解能力；
3、行政后勤相关工作经验2年以上，管理岗经验一年以上；
4、熟练掌握office办公软件，并具备公文写作等能力；
5、思维逻辑、应变能力强。
投递简历【@Tao0229】
财务专员
岗位职责：
1、协助上级进行账务各项标准化流程制度的起草、制定及监督执行，确保公司财务信息披露符合企业财务准则及公司内部控制制度；
2、负责公司月结过程监督，及月结相关分析报表，编制会计合并报表；季报、半年报及年报，确保符合上市公司法律法规及相关规范；
3、负责公司层面内外部审计工作；
4、负责公司业务单据财务审核及账务管理工作。
职位要求：
1、大专及以上会计专业，或有会计类证书优先；
2、1年以上工作经验优先，中英文流利优先，有合并报表工作经验优先；
3、熟悉会计准则优先；
4、熟练使用word、Excel、PPT等办公工具，SAP应用优先；
5、具备良好的沟通协调能力，团队合作精神，压力承受力强。
投递简历【@Tao0229】
岗位职责：
1、协助上级进行账务各项标准化流程制度的起草、制定及监督执行，确保公司财务信息披露符合企业财务准则及公司内部控制制度；
2、负责公司月结过程监督，及月结相关分析报表，编制会计合并报表；季报、半年报及年报，确保符合上市公司法律法规及相关规范；
3、负责公司层面内外部审计工作；
4、负责公司业务单据财务审核及账务管理工作。
职位要求：
1、大专及以上会计专业，或有会计类证书优先；
2、1年以上工作经验优先，中英文流利优先，有合并报表工作经验优先；
3、熟悉会计准则优先；
4、熟练使用word、Excel、PPT等办公工具，SAP应用优先；
5、具备良好的沟通协调能力，团队合作精神，压力承受力强。
投递简历【@Tao0229】
JAVA 工程师
岗位职责：
1、负责服务器端整体架构的需求论证、方案撰写，以及平台或系统的架构规划与设计；
2、负责核心技术问题的攻关，系统优化，协助解决项目开发过程中的技术难题；
3、制定技术文档和开发规范，提升代码质量，进度改进技术指导和监督；
4、推动优秀的软件工程方法、流程和规范在团队落地、参与基础平台和组件的研发沉淀。
岗位要求：
1、多年以上开发/架构经验，有并发编程经验，熟悉文件I/O，网络 I/O 及类加载等机制细节；
2、熟悉高性能、高并发、高可用性分布式系统设计，熟悉RPC、缓存、消息队列、负载均衡、分布式事务等，并能进行系统的调优和优化；
3、精通 MySQL/Elasticsearch/hadoop 原理，能够进行集群配置、主从复制、数据迁移、安全、调优、监控等工作；
4、丰富的信息化、大数据、微服务、中台框架设计研发和维护经验，以及操作系统相关底层技术经验；
5、注重代码质量，设计经验丰富，具有大型项目代码架构及管理能力；
6、很好的逻辑思维能力、系统思维能力、学习能力，对业界技术动态敏感。
投递简历【@Tao0229】
岗位职责：
1、负责服务器端整体架构的需求论证、方案撰写，以及平台或系统的架构规划与设计；
2、负责核心技术问题的攻关，系统优化，协助解决项目开发过程中的技术难题；
3、制定技术文档和开发规范，提升代码质量，进度改进技术指导和监督；
4、推动优秀的软件工程方法、流程和规范在团队落地、参与基础平台和组件的研发沉淀。
岗位要求：
1、多年以上开发/架构经验，有并发编程经验，熟悉文件I/O，网络 I/O 及类加载等机制细节；
2、熟悉高性能、高并发、高可用性分布式系统设计，熟悉RPC、缓存、消息队列、负载均衡、分布式事务等，并能进行系统的调优和优化；
3、精通 MySQL/Elasticsearch/hadoop 原理，能够进行集群配置、主从复制、数据迁移、安全、调优、监控等工作；
4、丰富的信息化、大数据、微服务、中台框架设计研发和维护经验，以及操作系统相关底层技术经验；
5、注重代码质量，设计经验丰富，具有大型项目代码架构及管理能力；
6、很好的逻辑思维能力、系统思维能力、学习能力，对业界技术动态敏感。
投递简历【@Tao0229】
运维工程师
岗位职责：
1.熟练运维技能： 负责维护和部署各种应用程序，包括但不限于Java、PHP和Python等，确保其高可用性、性能和安全性。
2.容器技术： 具备Docker容器化经验，能够构建、管理和维护容器化应用程序。有k8s等经验尤佳
3.熟悉常用中间件（如Nginx、Apache、Tomcat等）的安装、配置和维护，确保它们在生产环境中的平稳运行。
4.数据库维护能力： 负责数据库（如MySQL、PostgreSQL等）的管理和维护，包括备份、性能优化、故障排除等工作。
5.运维流程规范： 协助开发组长制定和优化运维流程规范，确保运维工作的高效性和一致性，以满足业务需求。
6.学习能力： 拥有强烈的学习欲望，能够快速掌握新技术和工具。
7.任务管理： 能够独立、迅速地处理各类任务，包括故障诊断与修复、性能优化、自动化脚本编写等。
8.文档编写： 撰写清晰的文档，包括操作手册、故障排查步骤和运维日志，以支持团队协作和知识共享。
9.服从管理： 遵循公司管理和领导的指导，积极参与团队协作和项目计划。
职位要求：
专业背景： 专科以上学历，计算机科学、信息技术相关专业最好。
技术技能： 精通Linux/Unix操作系统，具备扎实的运维技能，熟练使用Shell脚本。
应用程序知识： 熟悉Java、PHP和Python等应用程序的部署和调优。
投递简历【@Tao0229】
岗位职责：
1.熟练运维技能： 负责维护和部署各种应用程序，包括但不限于Java、PHP和Python等，确保其高可用性、性能和安全性。
2.容器技术： 具备Docker容器化经验，能够构建、管理和维护容器化应用程序。有k8s等经验尤佳
3.熟悉常用中间件（如Nginx、Apache、Tomcat等）的安装、配置和维护，确保它们在生产环境中的平稳运行。
4.数据库维护能力： 负责数据库（如MySQL、PostgreSQL等）的管理和维护，包括备份、性能优化、故障排除等工作。
5.运维流程规范： 协助开发组长制定和优化运维流程规范，确保运维工作的高效性和一致性，以满足业务需求。
6.学习能力： 拥有强烈的学习欲望，能够快速掌握新技术和工具。
7.任务管理： 能够独立、迅速地处理各类任务，包括故障诊断与修复、性能优化、自动化脚本编写等。
8.文档编写： 撰写清晰的文档，包括操作手册、故障排查步骤和运维日志，以支持团队协作和知识共享。
9.服从管理： 遵循公司管理和领导的指导，积极参与团队协作和项目计划。
职位要求：
专业背景： 专科以上学历，计算机科学、信息技术相关专业最好。
技术技能： 精通Linux/Unix操作系统，具备扎实的运维技能，熟练使用Shell脚本。
应用程序知识： 熟悉Java、PHP和Python等应用程序的部署和调优。
投递简历【@Tao0229】
招聘专员（中、马来籍）
薪资：10k-12K+提成
岗位职责：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标；
2、汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、带领团队完成部门既定任务目标；
4、统计招聘及分析，并提出改进建议；
5、维护并拓展招聘渠道，与各渠道建立良好合作关系。
职位要求：
1、年龄：< 35；性别：不限
2、国籍：不限
3、拥有1-2年人事招聘经验以及大量招聘渠道及中介猎头渠道
4、有技术招聘能力
投递简历【@Tao0229】
薪资：10k-12K+提成
岗位职责：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标；
2、汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、带领团队完成部门既定任务目标；
4、统计招聘及分析，并提出改进建议；
5、维护并拓展招聘渠道，与各渠道建立良好合作关系。
职位要求：
1、年龄：< 35；性别：不限
2、国籍：不限
3、拥有1-2年人事招聘经验以及大量招聘渠道及中介猎头渠道
4、有技术招聘能力
投递简历【@Tao0229】