9 новых идей для эксперимента 🤓
Друзья, я вижу, что идея с экспериментом вам дико зашла.
И я верю, что совсем скоро мы наберем 5000 лайкосов под моим видосом и я запишу продолжение.
Кстати если вы хотите мне в этом помочь, то поделитесь этим видосом хотя бы с одним своим знакомым, коллегой или другом. Это сильно ускорит процесс! ❤️🚀
А пока мы ждем, уже сейчас я начал думать над следующими идеями экспериментов, результаты которых должны ответить на многие вопросы связанные с поиском работы.
Задача всех экспериментов - протестировать все, что есть на рынке, чтобы отсеять весь ненужный булщит и оставить только то, что РЕАЛЬНО работает. И поделиться этим с вами.
Я прочел все комменты, что вы оставляете и накидал список уже из 9 новых идей. И думаю, что каждую из них получится воплотить!
Интересно посмотреть, че получилось?
100 🔥 — и я скидываю голосовалку по новым идеям.
Друзья, я вижу, что идея с экспериментом вам дико зашла.
И я верю, что совсем скоро мы наберем 5000 лайкосов под моим видосом и я запишу продолжение.
Кстати если вы хотите мне в этом помочь, то поделитесь этим видосом хотя бы с одним своим знакомым, коллегой или другом. Это сильно ускорит процесс! ❤️🚀
А пока мы ждем, уже сейчас я начал думать над следующими идеями экспериментов, результаты которых должны ответить на многие вопросы связанные с поиском работы.
Задача всех экспериментов - протестировать все, что есть на рынке, чтобы отсеять весь ненужный булщит и оставить только то, что РЕАЛЬНО работает. И поделиться этим с вами.
Я прочел все комменты, что вы оставляете и накидал список уже из 9 новых идей. И думаю, что каждую из них получится воплотить!
Интересно посмотреть, че получилось?
100 🔥 — и я скидываю голосовалку по новым идеям.
Решил не дожидаться.
Выбери топ 3 идеи, которые тебе было бы интереснее всего увидеть.
Выбери топ 3 идеи, которые тебе было бы интереснее всего увидеть.
Anonymous Poll
43%
Притворился 50 летним кандидатом, и посмотрел сколько компаний позовут меня на интервью.
47%
Помогаю в течение 30 дней получить оффер джуну без опыта. Реально ли?
25%
Прошел курс по накрутке опыта и накрутил 3+ года в резюме. Смог ли я найти работу?
19%
Создал себе резюме на сеньера с 7 годами опыта. Теперь нарасхват?
12%
Можно ли пройти собеседование за другого кандидата??
23%
Я дал одно и тоже резюме 5 карьерным консультантам, чтобы меня начали звать на интервью. Помогло ли?
18%
Может ли AI составить мне резюме, откликнуться на вакансию и пройти за меня интервью? (ХЗ:))
25%
Получил оффер на разработчика без знания программирования. СОВСЕМ. Реально ли? (амбициозно)
24%
Получил оффер на джуна без единого отклика на вакансию. Миф или реальность? (амбициозно)
Джуны - тяжелый хлеб.
Я иногда шучу, что судьба частенько засылает мне испытания - тяжелые кейсы для трудоустройства. Ну вот прям пипец.
Например недавно к нам на трек пришел чувак - русский парень, junior python разработчик, который живет в Буэнос Айресе, Аргентине. Работу ищет конечно удаленно в России.
И тут сложно почти все:
Джун без опыта
Python направление - одно из самых конкурентных
Ищет только удаленную работу
Находится не в РФ, приезжать не может
Большая разница во времени, часовые пояса
Кароч, прям «потная катка»
Но ничего, работаем. Скоро будет первая встреча с ним.
А иногда судьба дарит мне таких ребят как Sanier - парень в РФ, Миддл, ищет тоже в РФ, хочет прирост по зп. В три раза! Понятный кейс с хорошим доходом.
И тот и другой находятся на моем треке. С первым - много хлопот, и небольшой доход. Со вторым мало хлопот и большой доход.
И вы можете спросить, а чего ты не работаешь только с такими, как Sanier?
А я вам отвечу:
Я бы мог сказать, что это потому что мне так интересно много трудится и мало зарабатывать, но это было бы неправдой.
Сейчас я и мой бизнес очень похожи на типичного джуна. Джуна, который ищет свою первую работу. Сейчас ему нужно делать очень много, а первая зп, которую он получит, будет совсем небольшой - 60к-70к. Но джун делает это не чтобы сейчас зарабатывать 60к, а чтобы через 5 лет зарабатывать 300к, при этом меньше напрягаясь.
То что я сейчас трудоустраиваю преимущественно джунов - это моя стратегия. Каждый трудоустроенный нами джун — это «посаженный в землю расточек», который будет давать свои плоды на протяжении всей карьеры. Который захочет дальше расти с 60к до 120к, с 120к до 200к, с 200к до 300к. А мы будем ему в этом помогать.
Это наш долгосрочный win-win. И я в него очень верю.
Поэтому - если хочешь за 3-4 месяца до 60-70к, чтобы через год до 110-120, через 2 года до 200к, а еще через два до 350к. То приходи на мой карьерный трек - и мы сделаем это еще быстрее. 😌
Я иногда шучу, что судьба частенько засылает мне испытания - тяжелые кейсы для трудоустройства. Ну вот прям пипец.
Например недавно к нам на трек пришел чувак - русский парень, junior python разработчик, который живет в Буэнос Айресе, Аргентине. Работу ищет конечно удаленно в России.
И тут сложно почти все:
Джун без опыта
Python направление - одно из самых конкурентных
Ищет только удаленную работу
Находится не в РФ, приезжать не может
Большая разница во времени, часовые пояса
Кароч, прям «потная катка»
Но ничего, работаем. Скоро будет первая встреча с ним.
А иногда судьба дарит мне таких ребят как Sanier - парень в РФ, Миддл, ищет тоже в РФ, хочет прирост по зп. В три раза! Понятный кейс с хорошим доходом.
И тот и другой находятся на моем треке. С первым - много хлопот, и небольшой доход. Со вторым мало хлопот и большой доход.
И вы можете спросить, а чего ты не работаешь только с такими, как Sanier?
А я вам отвечу:
Я бы мог сказать, что это потому что мне так интересно много трудится и мало зарабатывать, но это было бы неправдой.
Сейчас я и мой бизнес очень похожи на типичного джуна. Джуна, который ищет свою первую работу. Сейчас ему нужно делать очень много, а первая зп, которую он получит, будет совсем небольшой - 60к-70к. Но джун делает это не чтобы сейчас зарабатывать 60к, а чтобы через 5 лет зарабатывать 300к, при этом меньше напрягаясь.
То что я сейчас трудоустраиваю преимущественно джунов - это моя стратегия. Каждый трудоустроенный нами джун — это «посаженный в землю расточек», который будет давать свои плоды на протяжении всей карьеры. Который захочет дальше расти с 60к до 120к, с 120к до 200к, с 200к до 300к. А мы будем ему в этом помогать.
Это наш долгосрочный win-win. И я в него очень верю.
Поэтому - если хочешь за 3-4 месяца до 60-70к, чтобы через год до 110-120, через 2 года до 200к, а еще через два до 350к. То приходи на мой карьерный трек - и мы сделаем это еще быстрее. 😌
Дава новых оффера. СЮДАААА!!! 🚀🚀
Тамирлан - Junior QA
Антон - Junior Frontend разработчик
🔥🔥🔥 ребятам!!!)
Тамирлан - Junior QA
Антон - Junior Frontend разработчик
🔥🔥🔥 ребятам!!!)
📚 Здесь собраны все вопросы, которые могут спросить на собеседовании.
Ребят, мой товарищ - Идущий к IT, сделал большую сетку каналов для всех, кто хочет подготовиться к интервью.
Там разобраны все самые популярные вопросы с собесов, просто выбери свое направление:
1. Frontend / JavaScript
2. Python
3. Java
4. Тестировщик QA
5. Data Science
6. DevOps
7. C#
8. С/C++
9. Golang
10. PHP
11. Kotlin
12. Swift
Сохраняйте, чтобы не потерять!
Ребят, мой товарищ - Идущий к IT, сделал большую сетку каналов для всех, кто хочет подготовиться к интервью.
Там разобраны все самые популярные вопросы с собесов, просто выбери свое направление:
1. Frontend / JavaScript
2. Python
3. Java
4. Тестировщик QA
5. Data Science
6. DevOps
7. C#
8. С/C++
9. Golang
10. PHP
11. Kotlin
12. Swift
Сохраняйте, чтобы не потерять!
У скоромного кандидата — голодные дети.
Сегодня ко мне пришел новый парень на трек, назовем его Олегом.
Олег обучается программированию уже больше 4 лет, а сам живет в Москве, работает машинистом в метро. Ему явно до 30 лет.
Мне он очень понравился, по человечески: улыбчивый, скромный, тихий. Умеет слушать. С такими людьми приятно общаться, и в работе на них тоже всегда можно положиться.
Но вот для поиска работы - это не лучшее сочетание.
У меня есть одна любима фраза, которая подходит всем, кто ищет работу: «у скоромного кандидата — голодные дети.»
Олег с первых минут сказал, что у него просто нет шансов найти работу. Что он очень слабый кандидат, что он кучу всего не знает, и что вообще ему уже один раз отказали на собеседовании.
И попросил меня подтвердить, это правда так? Или все-таки нет?
И как вы думаете, какое первое задание я дал Олегу?
То, которое сам не так давно делал в метро:
Сегодня, после работы, зайти в вагон метро и пожать руку 15 незнакомым людями. При этом неговоря ни слова.
И как сделает - записать мне видео кружочек с отчетом.
Зачем вообще это делать?
1. Когда мы получаем первое рукопожатие - наш мозг говорит нам, а ты ведь еще ничего!!! И это повышает самооценку.
2. Если мы получаем отказ, то да, несколько первых отказов будут бить по самооценке. Но вот на 10-15 отказ мозг начнет вырабатывать имуннитет. И это именно то, что нам нужно.
Этот отказ сильнее чем просто отказ на HH.ru, и главное, его можно получить быстрее, чем на HH.ru.
Т.е закалка формируется сильнее, за меньший промежуток времени.
И когда ему в следующий раз откажут на интервью, а такое обязательно будет, его мозг вспомнит вагон метро и всех тех, кто ему тогда отказал, и одновременно вспомнит тех, кто ему все-таки ПОЖАЛ руку.
Думаю, что чтобы получить 15 рукопожатий, ему потребуется обработать около 20 отказов. И ЭТО — ОФИГЕННО.
Если будет интересно, запишу вам результаты Олега. Получилось у него или нет.
Возможно он даже разрешит поделиться своим кружком))
Давайте поддержим его и накидаем ему огоньков 🔥
P.S А если у тебя есть вопросы по поводу твоих шансов на трудоустройство, то пройди наше тестирование. Мы подскажем какая есть сейчас вероятность найти работу, с учетом твоих тех скилов и покажем где есть слабые места. Это БЕСПЛАТНО.
👉 Запишись на нашем сайте.
Сегодня ко мне пришел новый парень на трек, назовем его Олегом.
Олег обучается программированию уже больше 4 лет, а сам живет в Москве, работает машинистом в метро. Ему явно до 30 лет.
Мне он очень понравился, по человечески: улыбчивый, скромный, тихий. Умеет слушать. С такими людьми приятно общаться, и в работе на них тоже всегда можно положиться.
Но вот для поиска работы - это не лучшее сочетание.
У меня есть одна любима фраза, которая подходит всем, кто ищет работу: «у скоромного кандидата — голодные дети.»
Олег с первых минут сказал, что у него просто нет шансов найти работу. Что он очень слабый кандидат, что он кучу всего не знает, и что вообще ему уже один раз отказали на собеседовании.
И попросил меня подтвердить, это правда так? Или все-таки нет?
И как вы думаете, какое первое задание я дал Олегу?
То, которое сам не так давно делал в метро:
Сегодня, после работы, зайти в вагон метро и пожать руку 15 незнакомым людями. При этом неговоря ни слова.
И как сделает - записать мне видео кружочек с отчетом.
Зачем вообще это делать?
1. Когда мы получаем первое рукопожатие - наш мозг говорит нам, а ты ведь еще ничего!!! И это повышает самооценку.
2. Если мы получаем отказ, то да, несколько первых отказов будут бить по самооценке. Но вот на 10-15 отказ мозг начнет вырабатывать имуннитет. И это именно то, что нам нужно.
Этот отказ сильнее чем просто отказ на HH.ru, и главное, его можно получить быстрее, чем на HH.ru.
Т.е закалка формируется сильнее, за меньший промежуток времени.
И когда ему в следующий раз откажут на интервью, а такое обязательно будет, его мозг вспомнит вагон метро и всех тех, кто ему тогда отказал, и одновременно вспомнит тех, кто ему все-таки ПОЖАЛ руку.
Думаю, что чтобы получить 15 рукопожатий, ему потребуется обработать около 20 отказов. И ЭТО — ОФИГЕННО.
Если будет интересно, запишу вам результаты Олега. Получилось у него или нет.
Возможно он даже разрешит поделиться своим кружком))
Давайте поддержим его и накидаем ему огоньков 🔥
P.S А если у тебя есть вопросы по поводу твоих шансов на трудоустройство, то пройди наше тестирование. Мы подскажем какая есть сейчас вероятность найти работу, с учетом твоих тех скилов и покажем где есть слабые места. Это БЕСПЛАТНО.
👉 Запишись на нашем сайте.
Сегодня в большом спорте! 🏎️
Кайф 🔥
Кайф 🔥
Памятка для всех, кто еще ни разу не работал в командах разработки.
Фичи / юзер стори - функционал приложения который нужно будет реализовать. Грубо говоря задачи.
Бэклог - место где скапливаются юзер стори / задачи, которые нужно будет когда-то реализовать. Записывают шоб не забыть 🙂
Спринт - тот отрезок времени, когда команда работает над разработкой новых фич. Обычно бывают от 2 до 4 недель. У спринта есть как правило законченная цель - например сделать так, чтобы пользователи могли платить нам денюжку и мы получали выручку x в месяц.
Спринт планирование - созвон на котором команда планирует, что она будет делать в следующем спринте. На нем формируется спринт беклог, проставляются стори поинты, ставится цель спринта и выбирается время для дейликов. (Обо всем подробнее ниже)
Спринт бэклог - тот же самый бэклог, только меньше. В него будут входить только те задачи, которые команда планирует реализовать за спринт.
Стори поинты — сложность каждой из задач. Каждый член команды оценивает задачу на сторипоинты, присваивая ей сложность, затем берут среднее значение по этой задаче. Например 5.
Velocity - макс. кол-во сторипоинтов которое может взять команда за 1 спринт.
Дейлик - встреча командой на 15 минут в день, где каждый участник рассказывает, что у спел сделать вчера и какую задачу взял на сегодня.
Спринт ревью - командый созвон с заказчиком на котором команда презентует, что она сделала.
Ретроспектива или ретро - созвон на котором команда разбирает ошибки прошедшего спринта и думает над улучшениями.
Сохрани себе!
Если интереснее подробнее погрузиться в тему, то для этого есть запись моего воркшопа по работе в команде.
👉 Получить можно по этой ссылочке.
Велкам! 🤟
Фичи / юзер стори - функционал приложения который нужно будет реализовать. Грубо говоря задачи.
Бэклог - место где скапливаются юзер стори / задачи, которые нужно будет когда-то реализовать. Записывают шоб не забыть 🙂
Спринт - тот отрезок времени, когда команда работает над разработкой новых фич. Обычно бывают от 2 до 4 недель. У спринта есть как правило законченная цель - например сделать так, чтобы пользователи могли платить нам денюжку и мы получали выручку x в месяц.
Спринт планирование - созвон на котором команда планирует, что она будет делать в следующем спринте. На нем формируется спринт беклог, проставляются стори поинты, ставится цель спринта и выбирается время для дейликов. (Обо всем подробнее ниже)
Спринт бэклог - тот же самый бэклог, только меньше. В него будут входить только те задачи, которые команда планирует реализовать за спринт.
Стори поинты — сложность каждой из задач. Каждый член команды оценивает задачу на сторипоинты, присваивая ей сложность, затем берут среднее значение по этой задаче. Например 5.
Velocity - макс. кол-во сторипоинтов которое может взять команда за 1 спринт.
Дейлик - встреча командой на 15 минут в день, где каждый участник рассказывает, что у спел сделать вчера и какую задачу взял на сегодня.
Спринт ревью - командый созвон с заказчиком на котором команда презентует, что она сделала.
Ретроспектива или ретро - созвон на котором команда разбирает ошибки прошедшего спринта и думает над улучшениями.
Сохрани себе!
Если интереснее подробнее погрузиться в тему, то для этого есть запись моего воркшопа по работе в команде.
👉 Получить можно по этой ссылочке.
Велкам! 🤟
Макс, когда увидимся?)
Отвечаю:
1. 22 мая, в 19:00 выступаю на Backend Fest от Solvery.
Буду вещать на тему «Как искать работу в 2024 году?»
Зарегистрироваться можно тут.
2. 23 мая в 14:00 говорим вместе с Романом Вальковым, директором школы Unisender о моем эксперименте с фейковым резюме и его результатах 🙂
Подробнее разберем его на эфире, ну и в целом поговорим про поиск работы.
Зарегистрироваться можно подписавшись на его блог на Boosty, участие бесплатное.
Кароч приходите, потрещим!) 🤟
До встречи!
Отвечаю:
1. 22 мая, в 19:00 выступаю на Backend Fest от Solvery.
Буду вещать на тему «Как искать работу в 2024 году?»
Зарегистрироваться можно тут.
2. 23 мая в 14:00 говорим вместе с Романом Вальковым, директором школы Unisender о моем эксперименте с фейковым резюме и его результатах 🙂
Подробнее разберем его на эфире, ну и в целом поговорим про поиск работы.
Зарегистрироваться можно подписавшись на его блог на Boosty, участие бесплатное.
Кароч приходите, потрещим!) 🤟
До встречи!
events.solvery.io
BACKEND FEST
Solvery организовывет бесплатный марафон прямых эфиров для бэкенд-разработчиков! - Моковый скрининг резюме с рекрутером - Технические интервью по 5 языкам программирования - Разбор CV - Вебинар "Как искать работу в 2024 году?"
Получив больше 1000 отказов, вот что я понял…
Капитан очевидность: отказов сильно больше, чем приглашений…
…где-то на 95% 😅
Но стоит ли тратить на них время? И если да, то че с ними делать?
— определенно, ДА.
Почему?
1. Не каждое нет = действительно отказ.
2. Каждая конструктивная ОС после отказа = еще один шаг на пути к офферу.
3. Вакансий много, не не бесконечно. Есть риск выжечь все и лишь ждать, пока появиться что-то новое. Но ждать — это не наш метод. 😁🤟
Пример 1.
Отказы на HH.ru очень часто не значат ровным счетом НИЧЕГО. С огромной доли вероятности твое резюме не было просмотрено, а отказ прилетел автоматом, так как не прошел по ключевым словам.
Но это не значит, что у такой вакансии нет шансов. Помни: если ты можешь написать рекрутеру, то шансы есть всегда 🙂
Берем, и дублируем свой отклик через контакты.
Пример 2.
Ты пишешь рекрутеру на Linked или в ТГ: Добрый день, подскажите, вы сейчас ищите к себе в команду Java разработчика?
Тебе отвечают: Да, ищем. Правда, у нас уже есть несколько кандидатов, которые находятся на финальном этапе.
И тут у тебя два варианта:
1. Понял, спасибо. Если будут еще вакансии, дайте мне знать!
2. Спасибо, что ответили! Я бы хотел воспользоваться возможностью и все-таки пообщаться с вами и познакомиться. Могу например приехать к вам в офис на очную встречу или созвониться онлайн. Как вам будет удобнее?
В первом варианте я расцениваю ее ответ как отказ, а во втором — как возможность, ведь она мне ответила!
Пример 3.
Тебе отказали после собеседования.
Такой отказ сложнее обработать, поэтому тут надо работать на опережение:
В конце интервью спрашиваем: подскажите, как прошло собеседование? Не могли бы вы мне дать предварительную обратную связь.
Работает безотказно, потому что на звонке ты видишь их реакцию и эмоции, и всегда можешь понять на 90%, прошел ты или нет.
Если чувствуешь, что ответы «холодные», задай вопрос:
А что бы вы мне могли порекомендовать, над чем стоит поработать? Может быть есть какие-то моменты, которые вас смутили? (Выводим на настоящее возражение.)
И дальше в зависимости от того, что их смутило можно подобрать ту или иную стратегию обработки возражения.
Если интересно, то сделаю отдельный пост на эту тему.
🔥 — показывает, мне твой интерес))
Кстати, наверняка у каждого из вас есть своя «куча» отказов. Пришлите в комменты скрины отказов, которые вы получали, мне было бы очень интересно их разобрать.
Если есть отказы, которые вам делали прям на интервью или после, с ОС, то еще лучше. Присылайте сюда или напишите своими словами. Разберем!
А если хочешь превратить свои отказы в приглашения на интервью и дальше в оффер, то я буду ждать тебя у себя на карьерном треке. Записаться можно по этой ссылке.
Капитан очевидность: отказов сильно больше, чем приглашений…
…где-то на 95% 😅
Но стоит ли тратить на них время? И если да, то че с ними делать?
— определенно, ДА.
Почему?
1. Не каждое нет = действительно отказ.
2. Каждая конструктивная ОС после отказа = еще один шаг на пути к офферу.
3. Вакансий много, не не бесконечно. Есть риск выжечь все и лишь ждать, пока появиться что-то новое. Но ждать — это не наш метод. 😁🤟
Пример 1.
Отказы на HH.ru очень часто не значат ровным счетом НИЧЕГО. С огромной доли вероятности твое резюме не было просмотрено, а отказ прилетел автоматом, так как не прошел по ключевым словам.
Но это не значит, что у такой вакансии нет шансов. Помни: если ты можешь написать рекрутеру, то шансы есть всегда 🙂
Берем, и дублируем свой отклик через контакты.
Пример 2.
Ты пишешь рекрутеру на Linked или в ТГ: Добрый день, подскажите, вы сейчас ищите к себе в команду Java разработчика?
Тебе отвечают: Да, ищем. Правда, у нас уже есть несколько кандидатов, которые находятся на финальном этапе.
И тут у тебя два варианта:
1. Понял, спасибо. Если будут еще вакансии, дайте мне знать!
2. Спасибо, что ответили! Я бы хотел воспользоваться возможностью и все-таки пообщаться с вами и познакомиться. Могу например приехать к вам в офис на очную встречу или созвониться онлайн. Как вам будет удобнее?
В первом варианте я расцениваю ее ответ как отказ, а во втором — как возможность, ведь она мне ответила!
Пример 3.
Тебе отказали после собеседования.
Такой отказ сложнее обработать, поэтому тут надо работать на опережение:
В конце интервью спрашиваем: подскажите, как прошло собеседование? Не могли бы вы мне дать предварительную обратную связь.
Работает безотказно, потому что на звонке ты видишь их реакцию и эмоции, и всегда можешь понять на 90%, прошел ты или нет.
Если чувствуешь, что ответы «холодные», задай вопрос:
А что бы вы мне могли порекомендовать, над чем стоит поработать? Может быть есть какие-то моменты, которые вас смутили? (Выводим на настоящее возражение.)
И дальше в зависимости от того, что их смутило можно подобрать ту или иную стратегию обработки возражения.
Если интересно, то сделаю отдельный пост на эту тему.
🔥 — показывает, мне твой интерес))
Кстати, наверняка у каждого из вас есть своя «куча» отказов. Пришлите в комменты скрины отказов, которые вы получали, мне было бы очень интересно их разобрать.
Если есть отказы, которые вам делали прям на интервью или после, с ОС, то еще лучше. Присылайте сюда или напишите своими словами. Разберем!
А если хочешь превратить свои отказы в приглашения на интервью и дальше в оффер, то я буду ждать тебя у себя на карьерном треке. Записаться можно по этой ссылке.
Я всегда писал в резюме какую-то хрень, а потом понял, как надо…
Почему писал хрень?
1. Когда я писал резюме, я думал о себе, а не о человеке, который будет его читать.
2. Я не понимал критериев по которым будут оценивать мое резюме. Что должно в нем быть, а чего нет…
Получалось что-то, что было интересно мне. Но никак не рекрутерам))
Вот несколько моментов, на которые тебе НУЖНО обращать внимание при составлении резюме для рынка РФ:
1. Если ты находишься в маленьком городе, где НЕТ вакансий, то ни в коем случае не указывай этот город в резюме. Поставь Москву и откликайся на московские вакансии. Или ближайший крупный к тебе город.
2. Если ты дядя или тетя за 45-50, то быть честным в резюме со своим возрастом — не благодарное дело.
Делай так:
1. Либо скрываешь полностью свой возраст.
2. Либо вычитаешь 10-15 лет от своего возраста. Т.е с 50 до 35.
Запомни. В начале наша задача - чтобы тебя позвали на интервью. Дальше ты всегда сможешь объясниться.
2. Если ты Рустам, то в резюме напиши Руслан. Если Айнур, то напиши Антон. По аналогии с другими именами.
Не шутка, по имени также очень часто сливают, хоть, и как с возрастом, не имеют права. 🙁
Опыт:
1. Его нужно писать через булиты и результаты. НЕ ПРОЦЕССЫ. Коротко и понятно. Подчеркивая ключевые слова (стэк, результат)
Плохо: делал учебный проект «название проекта» в рамках курса Скиллпрактикум…
Хорошо: За 5 месяцев с нуля в команде из 3 человек разработал проект «название проекта» — систему аналитики банковских кредитов.
Задача: выявить критерии каким группам клиентов не стоит одобрять кредит.
Результат: выявил 3 основных критерия фильтрации клиентов, основываясь на более 100000 данных, что позволили отсеять более 2000 человек, с низкой вероятностью погашения кредита.
Стэк: Python, R, Grafana, Docker и Linux.
И финальное — НЕ ПИШИ название школы в названии компании в опыт работы. Замени на фриланс или на название проекта «Система аналитики банковских кредитов».
Если тебе нужна помощь с составлением хорошего резюме, то давай мы составим его за тебя!
У нас есть услуга - «резюме под ключ», где мы забираем эту задачу на себя. Всего за 3 чашки кофе - 1490 руб.
👉 Оставляй заявку вот тут, и скоро мы постучимся к тебе, чтобы собрать весь твой опыт и красиво его упаковать ❤️
Почему писал хрень?
1. Когда я писал резюме, я думал о себе, а не о человеке, который будет его читать.
2. Я не понимал критериев по которым будут оценивать мое резюме. Что должно в нем быть, а чего нет…
Получалось что-то, что было интересно мне. Но никак не рекрутерам))
Вот несколько моментов, на которые тебе НУЖНО обращать внимание при составлении резюме для рынка РФ:
1. Если ты находишься в маленьком городе, где НЕТ вакансий, то ни в коем случае не указывай этот город в резюме. Поставь Москву и откликайся на московские вакансии. Или ближайший крупный к тебе город.
2. Если ты дядя или тетя за 45-50, то быть честным в резюме со своим возрастом — не благодарное дело.
Делай так:
1. Либо скрываешь полностью свой возраст.
2. Либо вычитаешь 10-15 лет от своего возраста. Т.е с 50 до 35.
Запомни. В начале наша задача - чтобы тебя позвали на интервью. Дальше ты всегда сможешь объясниться.
2. Если ты Рустам, то в резюме напиши Руслан. Если Айнур, то напиши Антон. По аналогии с другими именами.
Не шутка, по имени также очень часто сливают, хоть, и как с возрастом, не имеют права. 🙁
Опыт:
1. Его нужно писать через булиты и результаты. НЕ ПРОЦЕССЫ. Коротко и понятно. Подчеркивая ключевые слова (стэк, результат)
Плохо: делал учебный проект «название проекта» в рамках курса Скиллпрактикум…
Хорошо: За 5 месяцев с нуля в команде из 3 человек разработал проект «название проекта» — систему аналитики банковских кредитов.
Задача: выявить критерии каким группам клиентов не стоит одобрять кредит.
Результат: выявил 3 основных критерия фильтрации клиентов, основываясь на более 100000 данных, что позволили отсеять более 2000 человек, с низкой вероятностью погашения кредита.
Стэк: Python, R, Grafana, Docker и Linux.
И финальное — НЕ ПИШИ название школы в названии компании в опыт работы. Замени на фриланс или на название проекта «Система аналитики банковских кредитов».
Если тебе нужна помощь с составлением хорошего резюме, то давай мы составим его за тебя!
У нас есть услуга - «резюме под ключ», где мы забираем эту задачу на себя. Всего за 3 чашки кофе - 1490 руб.
👉 Оставляй заявку вот тут, и скоро мы постучимся к тебе, чтобы собрать весь твой опыт и красиво его упаковать ❤️
Что помогает мне бороться с тревогой и расфокусом?
Не так давно я рассказывал про то, что у меня появилась новая привычка: начинать свое утро с прогулки в парке в 6:00 утра.
Прогулка в парке — это хороший предлог, самое главное тут не это.
Теперь у меня появилось полтора часа в день на себя любимого.
Где я ни с кем не переписываюсь, не общаюсь, никого не слушаю. Это время для себя.
И в это время я начал слушать аудиокниги, делать зарядку в парке, больше думать. И вот с недавних пор я попробовал медетировать.
И это — мое главное открытие за 2024 год.
Вообще, я сначала как-то скептически относился к этой истории. Не думал, что это мне что-то даст. Потом начал замечать знаки, которые падает мне мир: Тут что-то услышал про медитацию, там что-то прочел. В итоге при прослушки одной аудио-книги речь снова зашла про медитации.
Я решил в этот же момент найти ближайшую лавочку в парке, вбил в поиск на YouTube медитация Випассана и открыл первый попавшийся видос.
И что вы думаете?
Я дико кайфанул. Я словил такое блаженство и спокойствие, которое в целом испытывал довольно редко.
Я сам по себе тревожный человек, как по пустякам так и без. В какой-то момент времени даже испытывал панические атаки.
А тут как будто бы все ушло… Никаких проблем, задачь, дел. Просто я, просто в парке, просто сижу и получаю удовольствие. Здесь и сейчас.
Самое крутое, что после медитации, это чувство сохраняется со мной на протяжении всего дня. И я очень быстро к этому привык))
И еще…
Я знаю, что многие ребята, которые приходят к нам на карьерный трекинг, испытывают огромный уровень стресса, выгорания и чувства безысходности из-за поиска работы.
Поэтому я решил чуть доработать наш продукт и добавить в него две вещи:
1. Возможность 2-3 раза в месяц встречаться индивидуально с психологом.
2. Возможность посещать раз в неделю групповые медитации и попробовать ввести эту практику в свою жизнь. Если, конечно, захочется
Гипотеза — это должно благоприятно повлиять на эмоциональное состояние ребят, добавить уверенности, и прибавить сил. Чтобы их можно было направить в поиск работы и успешное трудоустройство.
Посмотрим, что из этого получится. Всем спокойствия и гармонии! ☀️❤️
Не так давно я рассказывал про то, что у меня появилась новая привычка: начинать свое утро с прогулки в парке в 6:00 утра.
Прогулка в парке — это хороший предлог, самое главное тут не это.
Теперь у меня появилось полтора часа в день на себя любимого.
Где я ни с кем не переписываюсь, не общаюсь, никого не слушаю. Это время для себя.
И в это время я начал слушать аудиокниги, делать зарядку в парке, больше думать. И вот с недавних пор я попробовал медетировать.
И это — мое главное открытие за 2024 год.
Вообще, я сначала как-то скептически относился к этой истории. Не думал, что это мне что-то даст. Потом начал замечать знаки, которые падает мне мир: Тут что-то услышал про медитацию, там что-то прочел. В итоге при прослушки одной аудио-книги речь снова зашла про медитации.
Я решил в этот же момент найти ближайшую лавочку в парке, вбил в поиск на YouTube медитация Випассана и открыл первый попавшийся видос.
И что вы думаете?
Я дико кайфанул. Я словил такое блаженство и спокойствие, которое в целом испытывал довольно редко.
Я сам по себе тревожный человек, как по пустякам так и без. В какой-то момент времени даже испытывал панические атаки.
А тут как будто бы все ушло… Никаких проблем, задачь, дел. Просто я, просто в парке, просто сижу и получаю удовольствие. Здесь и сейчас.
Самое крутое, что после медитации, это чувство сохраняется со мной на протяжении всего дня. И я очень быстро к этому привык))
И еще…
Я знаю, что многие ребята, которые приходят к нам на карьерный трекинг, испытывают огромный уровень стресса, выгорания и чувства безысходности из-за поиска работы.
Поэтому я решил чуть доработать наш продукт и добавить в него две вещи:
1. Возможность 2-3 раза в месяц встречаться индивидуально с психологом.
2. Возможность посещать раз в неделю групповые медитации и попробовать ввести эту практику в свою жизнь. Если, конечно, захочется
Гипотеза — это должно благоприятно повлиять на эмоциональное состояние ребят, добавить уверенности, и прибавить сил. Чтобы их можно было направить в поиск работы и успешное трудоустройство.
Посмотрим, что из этого получится. Всем спокойствия и гармонии! ☀️❤️