У меня есть термин «китайская дистрибуция». Так обозначаю схему когда приходят с запросом что-то подать (подвинуть, раскрутить), за свой счет, а потом, если будет результат, мы его поделим 💰 . Некоторым образом это относится и к предыдущему посту на тему «партнерств».
Почему «китайская»? Это типовая схема захода на рынок РФ партнеров из поднебесной, купите что-то на 10-20-30К 💵, мы вам скидку, ну и может эксклюзив на годик-два. Если получится, партнер, по окончании срока эксклюзива, бегом несет продукт твоим конкурентам, чтоб больше партнеров было и больше рынка охватить. А тебе жмет лапку и присылает картинки с иероглифами на китайский Новый год🎄 .
На днях с похожим «китайским» запросом пришла компания-производитель сувенирки. Брендированные ручки-блокнотики-брелки☕️ . Устали делиться с перепродажниками и за счет выхода на заказчиков напрямую хотят увеличить маржу и попутно захватить весь рынок. Тут важно понимать некую особенность производственников. Они нацелены на работу с продуктом и его себестоимостью и не очень любят что-то подавать. А рынок сувенирки, он мягко говоря комодитизированный, там все от цены зависит. Демпингуй или проиграешь!
Увы, с ребятами мы не договорились, но зато вспомнился интересный кейс на тему- «Как можно больше зарабатывать на выжженном🔥 демпингом рынке?» 🔽
Почему «китайская»? Это типовая схема захода на рынок РФ партнеров из поднебесной, купите что-то на 10-20-30К 💵, мы вам скидку, ну и может эксклюзив на годик-два. Если получится, партнер, по окончании срока эксклюзива, бегом несет продукт твоим конкурентам, чтоб больше партнеров было и больше рынка охватить. А тебе жмет лапку и присылает картинки с иероглифами на китайский Новый год
На днях с похожим «китайским» запросом пришла компания-производитель сувенирки. Брендированные ручки-блокнотики-брелки
Увы, с ребятами мы не договорились, но зато вспомнился интересный кейс на тему- «Как можно больше зарабатывать на выжженном
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Нестандартная ниша в сегменте сувенирки и заход в самый крупный военный музей Москвы
Основная идея
Продажа брендированной сувенирной продукция военно-патриотической направленности. На момент начал работы у основателя уже был опыт сотрудничества с несколькими музеями, но основной бизнес работал в сегменте корпоративной сувенирки (ручки, пакеты, ежедневники и т.п.)
Запрос
Выйти со стендами патриотической продукции в массовый ритейл, в прикассовую зону, основатель видел это за границей.
Разработать информационный ресурс патриотической направленности с дополнительной информацией о персонажах или объектах на сувенирах. Пример - наносим на брелок танка Т-34 QR-код который ведет на сайт с детальным описанием характеристик и историей создания.
Проблема
Чтобы выйти на федеральные сети нужны существенные финансовые ресурсы.
Информационный портал не добавляет существенных объёмов выручки.
Что в результате
При первичной диагностике оказалось что основное направление бизнеса по сурвенирке чувствует себя не очень хорошо и полноценно финансировать выход в сети и информационный портал нет возможности.
Решили сосредоточиться на сегменте музеев с офером брендирования продукции под каждый музей (оборудование для этого было).
✅ Подготовили наборы сувениров под целевые группы: школьники (мальчики и девочки отдельно), взрослые и пенсионеры.
✅ Составили список из 100 музеев Московской области. Обзвони и их выслали им приложение. Для тех кто сомневался, предложили небольшой объем на реализацию.
Итого - клиентами стали:
☑️ Парк Патриот
☑️ Музей Бородинское Поле
☑️ Военное-патриотическое общество
✳️ 20+ более мелких музеев проявили интерес 🤩
✳️ Подписано 7 новых договоров.
Важно учитывать ограниченность срока работы с проектом в 8 недель и специфику закупок музеев (все-таки это почти гос. учреждения). Прирост в выручке 700К руб.
В планах - протестировать гипотезу с персонализированным брендирование сувенирной продукции на нишу монастырей. Оцифровать взаимодействие с заказчиками. Довести количество договоров до 10. 📈
Основная идея
Продажа брендированной сувенирной продукция военно-патриотической направленности. На момент начал работы у основателя уже был опыт сотрудничества с несколькими музеями, но основной бизнес работал в сегменте корпоративной сувенирки (ручки, пакеты, ежедневники и т.п.)
Запрос
Выйти со стендами патриотической продукции в массовый ритейл, в прикассовую зону, основатель видел это за границей.
Разработать информационный ресурс патриотической направленности с дополнительной информацией о персонажах или объектах на сувенирах. Пример - наносим на брелок танка Т-34 QR-код который ведет на сайт с детальным описанием характеристик и историей создания.
Проблема
Чтобы выйти на федеральные сети нужны существенные финансовые ресурсы.
Информационный портал не добавляет существенных объёмов выручки.
Что в результате
При первичной диагностике оказалось что основное направление бизнеса по сурвенирке чувствует себя не очень хорошо и полноценно финансировать выход в сети и информационный портал нет возможности.
Решили сосредоточиться на сегменте музеев с офером брендирования продукции под каждый музей (оборудование для этого было).
✅ Подготовили наборы сувениров под целевые группы: школьники (мальчики и девочки отдельно), взрослые и пенсионеры.
✅ Составили список из 100 музеев Московской области. Обзвони и их выслали им приложение. Для тех кто сомневался, предложили небольшой объем на реализацию.
Итого - клиентами стали:
☑️ Парк Патриот
☑️ Музей Бородинское Поле
☑️ Военное-патриотическое общество
✳️ 20+ более мелких музеев проявили интерес 🤩
✳️ Подписано 7 новых договоров.
Важно учитывать ограниченность срока работы с проектом в 8 недель и специфику закупок музеев (все-таки это почти гос. учреждения). Прирост в выручке 700К руб.
В планах - протестировать гипотезу с персонализированным брендирование сувенирной продукции на нишу монастырей. Оцифровать взаимодействие с заказчиками. Довести количество договоров до 10. 📈
В продолжении «китайской» 🇨🇳темы из прошлого поста. Пару лет назад когда случилось ЭТО, лично у меня , было ничем не подкрепленное убеждение что сейчас начнется мегаДружба🤝 с Китаем, мы и будем продавать им что-то вагонами, они побегут к нам массово открывать местные представительства (чего до этого не делили).
И была гипотеза, о том, что можно заработать на помощи в предварительном исследовании перспектив рынка, конкурентов, партнеров, маркетинговых схем. Этакий «кастдев» перед открытием. Посчитал экономику, сделал сфер, собрал под 100 контактов китайских компании, даже перевел письмо на китайский. Пульнул рассылку 📩 и … почти ничего, пара товарищей откликнулось и посыл был - А дайте нам местных партнеров! Исследование, рынок и прочее, все побоку, классическая схема «китайской дистрибуции». Мы дадим скидку, вы что-то купите. А все эти темы c локализацией, понимаем преимуществ и ценностью были не интересны 🙅♂️.
И только теперь понимаю почему! Ответы - в новой статье.
https://vc.ru/u/95114-vladimir-afanasev/1016268-kak-prodvigatsya-v-kitae-s-tochki-zreniya-pravil-mestnogo-marketinga
И была гипотеза, о том, что можно заработать на помощи в предварительном исследовании перспектив рынка, конкурентов, партнеров, маркетинговых схем. Этакий «кастдев» перед открытием. Посчитал экономику, сделал сфер, собрал под 100 контактов китайских компании, даже перевел письмо на китайский. Пульнул рассылку 📩 и … почти ничего, пара товарищей откликнулось и посыл был - А дайте нам местных партнеров! Исследование, рынок и прочее, все побоку, классическая схема «китайской дистрибуции». Мы дадим скидку, вы что-то купите. А все эти темы c локализацией, понимаем преимуществ и ценностью были не интересны 🙅♂️.
И только теперь понимаю почему! Ответы - в новой статье.
https://vc.ru/u/95114-vladimir-afanasev/1016268-kak-prodvigatsya-v-kitae-s-tochki-zreniya-pravil-mestnogo-marketinga
vc.ru
Как продвигаться в Китае с точки зрения правил местного маркетинга — Владимир Афанасьев на vc.ru
Грамотно выстроенный маркетинг – залог успеха экспорта товаров и построения бизнеса в Китае. За последние десятилетия Поднебесной удалось хорошо развить собственную экономику, благодаря чему многие иностранные, в т. ч. российские компании решают выйти на…
Лидогенерация на 700 млн, Сколково, арбитражный суд и уголовное дело…
Был у меня период когда очень хотелось поработать в Сколково. Модно, стильно, инновационно🚀 и до дома 15 минут на машине. И в этом было 2 шкурных интереса, первый - это про высокие материи, стартапы там всякие , инвестиции и прочее, а второй про скидку в 50% в местную Гимназию, что дают резидентам сотрудникам. Это я не себе, если что, дочь хотел туда определить чтоб был «трамплин» в сторону западного образования, тогда Чехию🇨🇿 рассматривали. Даже чешский пытались учить, благо там половину у нас позаимствована (или мы у них?)
И вот где-то году в 2018, устроился в компанию-оператор MVNO, виртуальный оператор связи. Это тот кто не имеет инфраструктуры, а только симки продает перекрашенные в свой цвет, а зарабатывать на том что у основного оператор берет много минут-магабайтов🖥 оптом, продавая их дальше в розницу. Фокус у компании был на симки для устройств (типа интернета вещей), тем более в тот момент шла полных ходом тема с онлайн кассами. Моя задача была нагнать оптовых покупателей этих симок. А лучше сразу вкладывать их (симки) в коробки с устройствами, что пользователь мог сам активировать.
Короче, сделали мы тарифы вроде - 1000р в год, 300 мб трафик, 100 смс. Кстати, большие операторы тогда почему-то в эту нишу не смотрели. Результаты получились просто замечательные (цифры будут ниже).
Но вот, как назло, отцы основатели данного проекта почему-то сильно болели темой туристических симок и даже имели в активе умерший проект на эту тему. Но, как говорится - «с чего бы мы не начинали, а все равно получается автомат Калашникова». И в это раз так вышло. Мою тему с IoT симками признали ошибкой, трудозатраты попробовали списать в ноль. Один отчет, другой, третий, а теперь еще раз объясни это… Спас хорошо написанный контракт, куча отчетной бумаги и подписанные акты. Деньги 💰 я получил по суду через полгода. Еще через год, основателя сего проекта арестовали 👮♂️за мошенничество в особо крупном размере. Жаль, кейс выходил очень интересный, детали ниже…⬇️⬇️⬇️
Был у меня период когда очень хотелось поработать в Сколково. Модно, стильно, инновационно🚀 и до дома 15 минут на машине. И в этом было 2 шкурных интереса, первый - это про высокие материи, стартапы там всякие , инвестиции и прочее, а второй про скидку в 50% в местную Гимназию, что дают резидентам сотрудникам. Это я не себе, если что, дочь хотел туда определить чтоб был «трамплин» в сторону западного образования, тогда Чехию🇨🇿 рассматривали. Даже чешский пытались учить, благо там половину у нас позаимствована (или мы у них?)
И вот где-то году в 2018, устроился в компанию-оператор MVNO, виртуальный оператор связи. Это тот кто не имеет инфраструктуры, а только симки продает перекрашенные в свой цвет, а зарабатывать на том что у основного оператор берет много минут-магабайтов
Короче, сделали мы тарифы вроде - 1000р в год, 300 мб трафик, 100 смс. Кстати, большие операторы тогда почему-то в эту нишу не смотрели. Результаты получились просто замечательные (цифры будут ниже).
Но вот, как назло, отцы основатели данного проекта почему-то сильно болели темой туристических симок и даже имели в активе умерший проект на эту тему. Но, как говорится - «с чего бы мы не начинали, а все равно получается автомат Калашникова». И в это раз так вышло. Мою тему с IoT симками признали ошибкой, трудозатраты попробовали списать в ноль. Один отчет, другой, третий, а теперь еще раз объясни это… Спас хорошо написанный контракт, куча отчетной бумаги и подписанные акты. Деньги 💰 я получил по суду через полгода. Еще через год, основателя сего проекта арестовали 👮♂️за мошенничество в особо крупном размере. Жаль, кейс выходил очень интересный, детали ниже…⬇️⬇️⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
TAdviser.ru
Easy4 обеспечит авиапассажиров SIM-картами на борту
Easy4 (Изи4)
700 млн в год на симках для устройств…
Бизнес-модель
Тогда, в 2018, ниша виртуальных операторов связи была свободна, а рынок IoT (интернета вещей) показывал очень «вкусный» потенциал.
По бизнес-модели симка должна была поставляться с устройством и предоплаченным тарифом на год. Трафик на устройствах был небольшой, поэтому в плане покупки-продажи мегабайтов экономика сходилась очень даже хорошо. Для конечного пользователя это стоило порядка 1000-1500 Р на год, что, вроде, тоже отлично.
Задача
Моя задача — выстроить процесс лидогенерации, а именно придумать, как быстро и недорого обеспечить поставку десятков тысяч сим-карт.Продажа физлицам сразу отпадала, так как не было ни ресурсов, ни времени бегать с предложением за каждым потенциальным клиентом.
Была сформирована гипотеза про поставку симок вместе с устройствами. По умолчанию симки не активны, поэтому покупатель вынужден идти в личный кабинет, вводить паспортные данные и активировать тариф. И все — можно пользоваться.
Оставалось только придумать, каким образом и в какие устройства попадут эти симки. В итоге остановились на следующих нишах:
☑️ автомониторинг
☑️ сигнализации
☑️ умный дом
☑️ онлайн кассы
☑️ агрегаторы отелей (опционально, пощупали и решили тему закрыть)
По направлениям были составлены списки компаний и предложения для каждого их сегмента.
Как решали
За 3 месяца провели более 80 встреч, которые конвертировались в 36 компаний с «тёплым» интересом. По сути они были готовы вкладывать симки в свои устройства, конечно, за определенную комиссию.
ИТОГО потенциал по:
✅ автомониторингу и сигнализациям – 262 000 сим-карт в год
✅ счетчики и кассы – 503 500 сим-карт в год
Если по скромному перевести это в деньги (из расчета 1000р на симку в год) получается 765 млн рублей.
Бизнес-модель
Тогда, в 2018, ниша виртуальных операторов связи была свободна, а рынок IoT (интернета вещей) показывал очень «вкусный» потенциал.
По бизнес-модели симка должна была поставляться с устройством и предоплаченным тарифом на год. Трафик на устройствах был небольшой, поэтому в плане покупки-продажи мегабайтов экономика сходилась очень даже хорошо. Для конечного пользователя это стоило порядка 1000-1500 Р на год, что, вроде, тоже отлично.
Задача
Моя задача — выстроить процесс лидогенерации, а именно придумать, как быстро и недорого обеспечить поставку десятков тысяч сим-карт.Продажа физлицам сразу отпадала, так как не было ни ресурсов, ни времени бегать с предложением за каждым потенциальным клиентом.
Была сформирована гипотеза про поставку симок вместе с устройствами. По умолчанию симки не активны, поэтому покупатель вынужден идти в личный кабинет, вводить паспортные данные и активировать тариф. И все — можно пользоваться.
Оставалось только придумать, каким образом и в какие устройства попадут эти симки. В итоге остановились на следующих нишах:
☑️ автомониторинг
☑️ сигнализации
☑️ умный дом
☑️ онлайн кассы
☑️ агрегаторы отелей (опционально, пощупали и решили тему закрыть)
По направлениям были составлены списки компаний и предложения для каждого их сегмента.
Как решали
За 3 месяца провели более 80 встреч, которые конвертировались в 36 компаний с «тёплым» интересом. По сути они были готовы вкладывать симки в свои устройства, конечно, за определенную комиссию.
ИТОГО потенциал по:
✅ автомониторингу и сигнализациям – 262 000 сим-карт в год
✅ счетчики и кассы – 503 500 сим-карт в год
Если по скромному перевести это в деньги (из расчета 1000р на симку в год) получается 765 млн рублей.
Чем глобально отличается подход к работе с заказчиками SAP и 1С?
Вроде бы, с точки зрения продукта все делают одинаково, плюс-минус системы управления предприятиями, есть специфика под определенные отрасли. Но SAP - продукт мирового 🌎уровня, а 1С особо не вышла за пределы СНГ.
Разница в подходе к внедрению проекта. SAP делает акцент на отраслевую экспертизу, что отвечает на запрос - Как нам лучше делать бизнес? И эта философия идет от самого вендора.
А 1С поставляет некий конструктор их которого можно собрать (или партнер уже собрал) продукт для автоматизации, цифровизации и прочее. При этом клиент сам должен решить - А как лучше собрать лучше?
И вопрос который решает для клиента 1С - Как сделать рабочую систему?
Улавливаете разницу? Первые про бизнес 🏭, оптимизацию и т.п., а вторые про инструмент🛠.
Важно отметить, что тут нет какой-то оценки, что хорошо, а что плохо. 1С делал продукт под запрос рынка. А рынок хочет делать все сам, либо на удобном конструкторе, либо из говна💩, палок 🪄 и изоленты 🎗 . Но главное САМ! И это «сам» траслируется подход собственника к решению задач по изменениям.
Те же стратегические сессии, которы вроде как должны быть катализатором изменений проводятся своими силами в рамках своих же ограничений 🚧. И чаще всего приводят к укреплению этих ограничений. У нас это еще зовут «традициями».
И вот я подумал - а можно ли сделать что-то, хотя бы в плане независимой первичной диагностики (точка🔤 ), так чтобы клиент (сам) прочитал описание, узнал себя и ткнул туда пальцем - Вот моя точка 🔤 . И вот туда мне дальше 🔤 .
https://vc.ru/life/1032158-tipovoy-uroven-problem-i-zaprosov-na-strategicheskih-sessiyah-i-voprosy-dlya-samodiagnostiki
Вроде бы, с точки зрения продукта все делают одинаково, плюс-минус системы управления предприятиями, есть специфика под определенные отрасли. Но SAP - продукт мирового 🌎уровня, а 1С особо не вышла за пределы СНГ.
Разница в подходе к внедрению проекта. SAP делает акцент на отраслевую экспертизу, что отвечает на запрос - Как нам лучше делать бизнес? И эта философия идет от самого вендора.
А 1С поставляет некий конструктор их которого можно собрать (или партнер уже собрал) продукт для автоматизации, цифровизации и прочее. При этом клиент сам должен решить - А как лучше собрать лучше?
И вопрос который решает для клиента 1С - Как сделать рабочую систему?
Улавливаете разницу? Первые про бизнес 🏭, оптимизацию и т.п., а вторые про инструмент🛠.
Важно отметить, что тут нет какой-то оценки, что хорошо, а что плохо. 1С делал продукт под запрос рынка. А рынок хочет делать все сам, либо на удобном конструкторе, либо из говна💩, палок 🪄 и изоленты 🎗 . Но главное САМ! И это «сам» траслируется подход собственника к решению задач по изменениям.
Те же стратегические сессии, которы вроде как должны быть катализатором изменений проводятся своими силами в рамках своих же ограничений 🚧. И чаще всего приводят к укреплению этих ограничений. У нас это еще зовут «традициями».
И вот я подумал - а можно ли сделать что-то, хотя бы в плане независимой первичной диагностики (точка
https://vc.ru/life/1032158-tipovoy-uroven-problem-i-zaprosov-na-strategicheskih-sessiyah-i-voprosy-dlya-samodiagnostiki
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
vc.ru
Типовой уровень проблем и запросов на стратегических сессиях и вопросы для самодиагностики — Личный опыт на vc.ru
Один из ТОП вопросов страт-сессии - А как нам вырасти и побыстрее? Звучать может иначе, но суть сводится именно к этому.
Знаете какая основная мотивация у родителей отдавать детей в какие-то «доп. развивашки»? Я когда в 2018 запускал Школу Программирования для детей, провел некоторе время на мамашкиных форумах. Вообще, первичная гипотеза была в том что в ИТ будущая профессия, стабильность, заработок и т.п.
Мы даже фотки известных ИТ-бизнесменов повесили, типа:
- Ларри Пейдж (фото), основатель Google, состояние 8 млрд, Лос Анджелес.
Были товарищи из Oracle, IBM и прочих. И одна табличка была:
- без фото (просто контур), основатель - ?, состояние - ?, Переделкино ближнее.
Вроде как мотивационный призыв - И ваш ребенок так может!!!
Но! Форумы показали другое.
1️⃣ Где учиться? - Пофигу!
2️⃣ Чему учиться? - Пофигу.
Главное чтоб, сын или дочь иногда вылезали из телефона, куда-то шли ногами и общались со сверстниками не через WhatsUp. А мы тут как раз со своим фокусом на оффлайн. И главное чтоб маме нравилось! Хотя, как показывает практика она, может быть, поинтересуется успехами месяца через 3. А что вы там программируете? И чаще всего получит ответ типа - Ничего!
Тут развитие событий возможно по трем сценариям:
80%- Оставит как есть, ну ничего так ничего
10% - Накинется на администратора с обвинениями, воровства, мошенничества и убийство Кеннеди туда тоже завернет
5% - Попробует разобраться - А правда ли так? Поговорит с преподавателем, прийдет на урок, чтоб «посмотреть» ли или попросит скинуть видос процесса.
К чему это? Тема детско-родительского взаимодействия кажется довольно больная для обеих сторон. Но тут как в СССР, низы не могут, а верхи не хотят. И в связи с этим вспомнился один кейс, про то как неравнодушный папа делает мероприятия для «Отцов и Детей», и зовут его НЕ Иван Тургенев.⬇️⬇️⬇️
Мы даже фотки известных ИТ-бизнесменов повесили, типа:
- Ларри Пейдж (фото), основатель Google, состояние 8 млрд, Лос Анджелес.
Были товарищи из Oracle, IBM и прочих. И одна табличка была:
- без фото (просто контур), основатель - ?, состояние - ?, Переделкино ближнее.
Вроде как мотивационный призыв - И ваш ребенок так может!!!
Но! Форумы показали другое.
1️⃣ Где учиться? - Пофигу!
2️⃣ Чему учиться? - Пофигу.
Главное чтоб, сын или дочь иногда вылезали из телефона, куда-то шли ногами и общались со сверстниками не через WhatsUp. А мы тут как раз со своим фокусом на оффлайн. И главное чтоб маме нравилось! Хотя, как показывает практика она, может быть, поинтересуется успехами месяца через 3. А что вы там программируете? И чаще всего получит ответ типа - Ничего!
Тут развитие событий возможно по трем сценариям:
80%- Оставит как есть, ну ничего так ничего
10% - Накинется на администратора с обвинениями, воровства, мошенничества и убийство Кеннеди туда тоже завернет
5% - Попробует разобраться - А правда ли так? Поговорит с преподавателем, прийдет на урок, чтоб «посмотреть» ли или попросит скинуть видос процесса.
К чему это? Тема детско-родительского взаимодействия кажется довольно больная для обеих сторон. Но тут как в СССР, низы не могут, а верхи не хотят. И в связи с этим вспомнился один кейс, про то как неравнодушный папа делает мероприятия для «Отцов и Детей», и зовут его НЕ Иван Тургенев.⬇️⬇️⬇️
Бизнес на отношениях - тематический клуб для совместного времяпрепровождения отцов и детей
Основная идея
Создавать мероприятия чтобы отцы могли проводить время с детьми. У проекта было несколько успешных запусков. Тематический квест на автомобилях по разным локациям, ночевка в парке развлечений, путешествие на автодомах в Астрахань на рыбалку и т.п.
Запрос
Системно получать клиентов и монетизировать проект.
Проблема
По результатам диагностики выявилось три проблемы:
1️⃣ Все продажи были через знакомых и как только этот круг оказывался освоен, продажи останавливались
2️⃣ Проблемы с командой, которая была подобрана без учета ценностей и видения Основателя (просто исполнители, которым было не очень интересно что будет дальше)
3️⃣Расфокусировка по направлениям. Основатель очень хорошо умеет зажигать идеи, но быстро выдыхается, потому что тащит все сам, а операционка ему не ОК.
Что в результате
Разобрали проект на отдельные направления, выяснили где можно добежать до денег быстрее всего. Это оказались тематические ночевки в парках развлечений. Сделали 3 мероприятия в Тольятти, Уфе и Казани, продажи были только в Тольятти. В двух остальных городах отменили.
Вторая гипотеза - продавать методологию организации ночёвок, сделали офер для 10 центов, один откликнулся, еще один скопировал идею с местным партнером по туризму (был анонс в ВК).
Третья гипотеза - уйти в онлайн. Сделали 30 дневный марафон с играми (по 10-20 мин) отцов и детей. С оплатой которая возвращается тем кто играет без пропусков.
Шаг марафона - 10 дней. Получили сходу 35 клиентов в “холодную”.
Решено масштабироваться до 500 клиентов с выходом через 2 мес на выручку 1 млн руб.
Что касается команды, проанализировали каждого участника поняли что и кем не так, прописали образ людей которых основатель хотел бы видеть на этих позициях.
Для повышения узнаваемости проекта начали писать стать по детско-родительской тематике на VC.RU и Пикабу. В плане контента у основателя уже написана целая книга, отдельные главы из которой можно публиковать как лонгриды.
Основная идея
Создавать мероприятия чтобы отцы могли проводить время с детьми. У проекта было несколько успешных запусков. Тематический квест на автомобилях по разным локациям, ночевка в парке развлечений, путешествие на автодомах в Астрахань на рыбалку и т.п.
Запрос
Системно получать клиентов и монетизировать проект.
Проблема
По результатам диагностики выявилось три проблемы:
1️⃣ Все продажи были через знакомых и как только этот круг оказывался освоен, продажи останавливались
2️⃣ Проблемы с командой, которая была подобрана без учета ценностей и видения Основателя (просто исполнители, которым было не очень интересно что будет дальше)
3️⃣Расфокусировка по направлениям. Основатель очень хорошо умеет зажигать идеи, но быстро выдыхается, потому что тащит все сам, а операционка ему не ОК.
Что в результате
Разобрали проект на отдельные направления, выяснили где можно добежать до денег быстрее всего. Это оказались тематические ночевки в парках развлечений. Сделали 3 мероприятия в Тольятти, Уфе и Казани, продажи были только в Тольятти. В двух остальных городах отменили.
Вторая гипотеза - продавать методологию организации ночёвок, сделали офер для 10 центов, один откликнулся, еще один скопировал идею с местным партнером по туризму (был анонс в ВК).
Третья гипотеза - уйти в онлайн. Сделали 30 дневный марафон с играми (по 10-20 мин) отцов и детей. С оплатой которая возвращается тем кто играет без пропусков.
Шаг марафона - 10 дней. Получили сходу 35 клиентов в “холодную”.
Решено масштабироваться до 500 клиентов с выходом через 2 мес на выручку 1 млн руб.
Что касается команды, проанализировали каждого участника поняли что и кем не так, прописали образ людей которых основатель хотел бы видеть на этих позициях.
Для повышения узнаваемости проекта начали писать стать по детско-родительской тематике на VC.RU и Пикабу. В плане контента у основателя уже написана целая книга, отдельные главы из которой можно публиковать как лонгриды.
Вот был же раньше нормальный праздник, получил в подарок носки🧦 или пену (а лучше все вместе) и считай отдал «долг Родине». А тут на тебе - сентябрь 2022 и теперь вообще непонятно кого и с каким праздником поздравлять. Дня партизанских войск вроде еще не назначили.
Пять лет Военной Академии показали что в армии вообще нельзя быть серьезным 🤡, у меня даже есть предположение, что именно этому нас и учили все время. А еще учили писать объяснительные так, чтобы тебя не наказали, а наградили🎖, есть все что не горит и спать в любой ситуации. Это вам не MBA в Кембридже.🫡
История произошла со мной в 1998 году, это второй курс. Тут нужно отметить, про то, как устроен процесс обучения в военных заведениях. Изучение мат анализа и теории вероятностей сильно лучше идет если между ними постоянно бегать 🏃♂️(это не в переносном смысле, учебные корпуса были разбросаны в районе м Динамо и Аэропорт и при перемещении пары на пару была уникальная возможность улучшить физподготовку 💪), а еще ходить в наряды. Это когда сутки проводишь на каком-нить важном посту где нужно что-то важное, охранять от кого-то непонятного, параллельно и непрерывно наводя порядок на вверенной территории🧹.
Так вот, одним из нарядов был караул на складе Арт Вооружения (такой вот важный Арт Объект). Это подвальное помещение с тамбуром 3 на 3 метра и длинным темным коридором, перегороженным от тамбура решеткой. Суть процесса была в том чтобы находиться в этом 3х3, 2 часа за закрытой дверью и следить чтобы никто не посягнул на запас военных ценностей🛡 . В качестве аргумента прилагались: карабин СКС и штык-нож🗡. И дабы скрасить эти 2 часа, на пост тайком таскали всяческие развлечения. Иногда духовного типа вроде книги или плейера. А иногда и чисто плотские - типа, что-то пожрать 🥖(Яндекс.Еды тогда не было, доставку не закажешь). Среди огромного набора блюд популярностью пользовались батон+сгущенка. Они то и составили мне компанию в описываемый момент. ⬇️⬇️⬇️ Продолжение.
Пять лет Военной Академии показали что в армии вообще нельзя быть серьезным 🤡, у меня даже есть предположение, что именно этому нас и учили все время. А еще учили писать объяснительные так, чтобы тебя не наказали, а наградили🎖, есть все что не горит и спать в любой ситуации. Это вам не MBA в Кембридже.🫡
История произошла со мной в 1998 году, это второй курс. Тут нужно отметить, про то, как устроен процесс обучения в военных заведениях. Изучение мат анализа и теории вероятностей сильно лучше идет если между ними постоянно бегать 🏃♂️(это не в переносном смысле, учебные корпуса были разбросаны в районе м Динамо и Аэропорт и при перемещении пары на пару была уникальная возможность улучшить физподготовку 💪), а еще ходить в наряды. Это когда сутки проводишь на каком-нить важном посту где нужно что-то важное, охранять от кого-то непонятного, параллельно и непрерывно наводя порядок на вверенной территории🧹.
Так вот, одним из нарядов был караул на складе Арт Вооружения (такой вот важный Арт Объект). Это подвальное помещение с тамбуром 3 на 3 метра и длинным темным коридором, перегороженным от тамбура решеткой. Суть процесса была в том чтобы находиться в этом 3х3, 2 часа за закрытой дверью и следить чтобы никто не посягнул на запас военных ценностей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Все это конечно же проносили на пост скрытым способом, а я точно знаю последствия скрытой транспортировки открытой банки сгущенки 🫙. Потому открыть нужно на посту. Чем? Штык-ножом конечно!
Это сейчас в пору интернета, можно нагуглить что этот девайс довольно хрупок и очень легко ломается. У меня лезвие от ручки отломилось (хорошо хоть сгущенку успел открыть). Неприятненький факт и главное не списать на обстоятельства или стихию🌪. В голове образ курсового офицера капитана К:
- «Товарищ, курсант - Вам пиздец!».
Вернувшись в караульное помещение (там где отдыхали) с коллегами решаем отправить ребят, кто нам доставлял еду из столовой (кстати, вот он первый прототип доставки) за суперклеем . В итоге просто приклеил ручку к ножнам, а лезвие просто болталось внутри. Сдавать оружие ехал как Данко с пылающим сердцем❤️🔥 в руках, чтоб вся эта конструкция не развалились. Принимал все это тоже «свой» человек и засунул штык-нож подальше в шкаф.
Позже, этот же «свой» человек при приемке оружия найдет интересный недостаток. А я потом узнаю что нож был испорчен ДО, коллеги с факультета авиационного вооружения развлекались метанием в стену 🎯 и тоже соплями приклеили ручку к лезвию.
С прошедшим праздником всех причастных. Как говорит мой «почти родственник», все военные живут в долг, а некоторым, в какой-то момент, даже приходится его отдавать.
Это сейчас в пору интернета, можно нагуглить что этот девайс довольно хрупок и очень легко ломается. У меня лезвие от ручки отломилось (хорошо хоть сгущенку успел открыть). Неприятненький факт и главное не списать на обстоятельства или стихию🌪. В голове образ курсового офицера капитана К:
- «Товарищ, курсант - Вам пиздец!».
Вернувшись в караульное помещение (там где отдыхали) с коллегами решаем отправить ребят, кто нам доставлял еду из столовой (кстати, вот он первый прототип доставки) за суперклеем . В итоге просто приклеил ручку к ножнам, а лезвие просто болталось внутри. Сдавать оружие ехал как Данко с пылающим сердцем
Позже, этот же «свой» человек при приемке оружия найдет интересный недостаток. А я потом узнаю что нож был испорчен ДО, коллеги с факультета авиационного вооружения развлекались метанием в стену 🎯 и тоже соплями приклеили ручку к лезвию.
С прошедшим праздником всех причастных. Как говорит мой «почти родственник», все военные живут в долг, а некоторым, в какой-то момент, даже приходится его отдавать.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как определить ценность продукта который не продается за деньги?
Это из разряда - мы что-то пилим для внутренних нужд. Год пилим, два, третий вот пошел и тут у кого-то возникает вопрос - А зачем? Часто это совпадает с вопросом - А почему мы так много тратим, когда так мало зарабатываем?
Пару человек, кто руководит этим - «А зачем?» тут же нажимают кнопкусамоуничтожения «Опубликовать резюме на ХедХантере». Остальные (команда разработки) с покорностью декабристов и полной уверенностью в своей правоте ждут своей участи. Дальше события развиваются максимально драматично - невиновных наказывают, виноватых премируют, проект закрывают.
А кажется, нужно выдохнуть, поставить процессы на паузу и разобраться - А зачем мы вообще начинали это делать? Какие цели преследовали? И собирались ли как-то это померять? (Популярный ответ - Мы сделали, потому-что это казалось классно!)
Конечно самый классный показатель для корпората - деньги. Либо зарабатываем, либо экономим. Кто-то пытается мерять во времени, но тема фиговая, получается средняя температура оп больнице. А вот мне больше нравится метрики вроде:
1️⃣ Сделать больше тем же ресурсами. Оно же - не нанять еще кого-то в штат.
2️⃣Убрать или автоматизировать рутину (низкоуровневый персонал всегда приносит больше проблем, чем менеджеры подороже, а последним подавай, мать их, творческие задачи!).
3️⃣ И наконец, мы просто без этого не можем жить!
И главное не забывать периодически аудировать этот продукт на предмет улучшения. И вот тут проблемка. Сложные продукты улучшать сильно легче, чем простые. И вот на тему один кейс из прошлого. ⬇️⬇️⬇️
Это из разряда - мы что-то пилим для внутренних нужд. Год пилим, два, третий вот пошел и тут у кого-то возникает вопрос - А зачем? Часто это совпадает с вопросом - А почему мы так много тратим, когда так мало зарабатываем?
Пару человек, кто руководит этим - «А зачем?» тут же нажимают кнопку
А кажется, нужно выдохнуть, поставить процессы на паузу и разобраться - А зачем мы вообще начинали это делать? Какие цели преследовали? И собирались ли как-то это померять? (Популярный ответ - Мы сделали, потому-что это казалось классно!)
Конечно самый классный показатель для корпората - деньги. Либо зарабатываем, либо экономим. Кто-то пытается мерять во времени, но тема фиговая, получается средняя температура оп больнице. А вот мне больше нравится метрики вроде:
1️⃣ Сделать больше тем же ресурсами. Оно же - не нанять еще кого-то в штат.
2️⃣Убрать или автоматизировать рутину (низкоуровневый персонал всегда приносит больше проблем, чем менеджеры подороже, а последним подавай, мать их, творческие задачи!).
3️⃣ И наконец, мы просто без этого не можем жить!
И главное не забывать периодически аудировать этот продукт на предмет улучшения. И вот тут проблемка. Сложные продукты улучшать сильно легче, чем простые. И вот на тему один кейс из прошлого. ⬇️⬇️⬇️
Как можно улучшить внутренний продукт, который и так простой как кирпич?
Самое сложное с чем мне приходилось сталкиваться в работе, это внутренние продукты. Те что обслуживают какую-то локальную потребности компании. Они сложные не в плане, трудности внедрения или использования, а в плане понимания метрик эффективности. Типа, пользуемся какой-нить цереэмкой, а как понять·
☑️все ли из нее вжимаем?
☑️что можно улучшить?
☑️как измерить эффективность ?
☑️где точки роста?
И ответы обычно типа - У нас так было всегда, привыкли, а как же без этого?
Как например, улучшить мобильную связь в компании, при том что сам сервис предоставляется внешним поставщиком, а внутри только первая линия, которая выдает/забирает рабочие симки и обращения регистрирует.
Что делали?
Сначала нарисовали все процессы·
1️⃣как выдаем?
2️⃣как забираем?
Потом рассортировали типы обращений в поддержку со статистикой, условно:
🟢не работает 1 (15 шт в мес)·
🟢не работает 2 (45 в мес)
·
Важно что повлиять на само качество связи и тарифы мы не можем, там и так все выжата досуха.
Из раскладки процессов оказалось, что самое долгое по срокам это выдача симки новому пользователю. Аж 2 недели занимает.
Короче, начали думать как из 1️⃣4️⃣ дней сделать 1️⃣.
С помощью нехитрых манипуляций удалось выгрузить список моделей телефонов, тех кто эти симки заказывает. И открылась страшная тайна, 9️⃣0️⃣ % из этих аппаратов поддерживают eSIM (элекронная симка которая уже вшита в аппарат и программируется под номер в 2 клика), это значит не нужно никуда ездить, ничего отправлять и складировать. Время выдачи сокращается до 1 часа, да и проблем с тем чтобы сдать номер сильно меньше.
Итого
На корпоративном портале где оформляется симка сделали дополнительный шаг с вопрос о модели телефона и если тем есть eSIM предлагали получить за 1 час, ну или ждать 2 недели.
Прикольный побочный эффект получился - соседнее подразделение после этого начало заказывать ноуты со встроенной eSIM.
Описанный процесс происходил в одном финансовом учреждении 🏦🟢 и занял около 2 месяцев, включая внедрение.
Самое сложное с чем мне приходилось сталкиваться в работе, это внутренние продукты. Те что обслуживают какую-то локальную потребности компании. Они сложные не в плане, трудности внедрения или использования, а в плане понимания метрик эффективности. Типа, пользуемся какой-нить цереэмкой, а как понять·
☑️все ли из нее вжимаем?
☑️что можно улучшить?
☑️как измерить эффективность ?
☑️где точки роста?
И ответы обычно типа - У нас так было всегда, привыкли, а как же без этого?
Как например, улучшить мобильную связь в компании, при том что сам сервис предоставляется внешним поставщиком, а внутри только первая линия, которая выдает/забирает рабочие симки и обращения регистрирует.
Что делали?
Сначала нарисовали все процессы·
1️⃣как выдаем?
2️⃣как забираем?
Потом рассортировали типы обращений в поддержку со статистикой, условно:
🟢не работает 1 (15 шт в мес)·
🟢не работает 2 (45 в мес)
·
Важно что повлиять на само качество связи и тарифы мы не можем, там и так все выжата досуха.
Из раскладки процессов оказалось, что самое долгое по срокам это выдача симки новому пользователю. Аж 2 недели занимает.
Короче, начали думать как из 1️⃣4️⃣ дней сделать 1️⃣.
С помощью нехитрых манипуляций удалось выгрузить список моделей телефонов, тех кто эти симки заказывает. И открылась страшная тайна, 9️⃣0️⃣ % из этих аппаратов поддерживают eSIM (элекронная симка которая уже вшита в аппарат и программируется под номер в 2 клика), это значит не нужно никуда ездить, ничего отправлять и складировать. Время выдачи сокращается до 1 часа, да и проблем с тем чтобы сдать номер сильно меньше.
Итого
На корпоративном портале где оформляется симка сделали дополнительный шаг с вопрос о модели телефона и если тем есть eSIM предлагали получить за 1 час, ну или ждать 2 недели.
Прикольный побочный эффект получился - соседнее подразделение после этого начало заказывать ноуты со встроенной eSIM.
Описанный процесс происходил в одном финансовом учреждении 🏦🟢 и занял около 2 месяцев, включая внедрение.
Это осенью такое бывает, достаешь зимнюю куртку🧥, а там 500р в кармане, мелочь, а приятно. Вроде как сам себе сделал сюрприз (а если не ты, то кто же?).
С весной сложнее, там вместо курток - плавки👙, лично я в них никогда 500р не находил, только воспоминания о море, в виде остатков песка с Кипрских пляжей.
Только подумать, сколько же мы так всей страной вывезли ресурсов из недружественных государств!
К чему все это? Утром прилетело письмо, с портала tadviser.ru о публикации моих комментариев к обзору рынка корпоративной телефонии (в октябре 2023 писал 🖌). Почитал - некоторые моменты даже самому понравились. Не 500р конечно, и не песок с теплого моря 🏖, но все равно приятно.
https://www.tadviser.ru/index.php/%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D1%8F:%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D1%84%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%B2_%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8:_%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%87%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D1%81%D0%B5%D1%80%D0%B2%D0%B8%D1%81%D1%8B_%D0%B8_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BB%D0%BB%D0%B8%D1%80%D1%83%D0%B5%D0%BC%D1%8B%D0%B5_%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D1%8B._%D0%9E%D0%B1%D0%B7%D0%BE%D1%80_TAdviser
С весной сложнее, там вместо курток - плавки👙, лично я в них никогда 500р не находил, только воспоминания о море, в виде остатков песка с Кипрских пляжей.
Только подумать, сколько же мы так всей страной вывезли ресурсов из недружественных государств!
К чему все это? Утром прилетело письмо, с портала tadviser.ru о публикации моих комментариев к обзору рынка корпоративной телефонии (в октябре 2023 писал 🖌). Почитал - некоторые моменты даже самому понравились. Не 500р конечно, и не песок с теплого моря 🏖, но все равно приятно.
https://www.tadviser.ru/index.php/%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D1%8F:%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D1%84%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%B2_%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8:_%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%87%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D1%81%D0%B5%D1%80%D0%B2%D0%B8%D1%81%D1%8B_%D0%B8_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BB%D0%BB%D0%B8%D1%80%D1%83%D0%B5%D0%BC%D1%8B%D0%B5_%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D1%8B._%D0%9E%D0%B1%D0%B7%D0%BE%D1%80_TAdviser
TAdviser.ru
TAdviser - портал выбора технологий и поставщиков
Как нужно расставаться с клиентами?
Расставания бывают романтичными — со слезами, красивыми словами и светлыми воспоминаниями. А бывают, наоборот, с выяснением отношений, нелепыми ситуациями или даже применением насилия.🍿
Можно, красиво, как a фильме Касабланка
Они прощаются под рев мотора самолета. Ее мокрые от слез глаза говорят больше, чем любые слова, а он остается героем, хоть и одиноким. И даже спустя 80+ лет эта каноническая сцена расставания заставляет зрителей прослезиться.😭
Можно как в фильме Римские каникулы
«Я не могу найти слов для прощания», — говорит Анна. «Не ищите», — отвечает ей Джо, и после ставшего классическим диалога она его покидает. Они увидятся еще раз, но тем самым лишь снова заставят особо сентиментальных зрителей заливаться слезами.😢
Можно как во «Вспомнить Все» (тот что первый и классический)
Где старина Арни пускает пулю в лоб Шерон Стоун, со словами - «Считай, что это заявление о разводе».🔫
Или как в Социальной сети
Где подруга молодого Цукерберга определяет его как «полный придурок», за то что он не хочет разговаривать в ней на равных. Эта пятиминутная сцена, кстати, заняла восемь страниц сценария, а чтобы ее снять, потребовалось аж 99 дублей.
Так вот, везде, кроме сцены со Шварцнегером💪, у героев есть шанс перезапустить отношения (хотя бы гипотетически). Если это процесс перенести на отношении клиент-компания, все очень похоже. Чаще всего клиент хочет убежать по какой-то причине, а компания его удержать. Любой ценой.
1️⃣ Способ первый
⁃ Хрен ты у меня найдешь свидетельство о браке. Когда отношения нужно расторгнуть, ключевой документ может пропасть. Ну или кнопка «Отключить подписку» на сайте.
2️⃣Способ второй
⁃ Ты разводиться у меня поедешь на Колыму! С банками такое часто, счет можно открыть онлайн в 3 клика, а вот закрыть или что-то поменять - есть только 1 отделение, где два сотрудника, при этом один, все время болеет, а у второго обед.
Расставания бывают романтичными — со слезами, красивыми словами и светлыми воспоминаниями. А бывают, наоборот, с выяснением отношений, нелепыми ситуациями или даже применением насилия.
Можно, красиво, как a фильме Касабланка
Они прощаются под рев мотора самолета. Ее мокрые от слез глаза говорят больше, чем любые слова, а он остается героем, хоть и одиноким. И даже спустя 80+ лет эта каноническая сцена расставания заставляет зрителей прослезиться.
Можно как в фильме Римские каникулы
«Я не могу найти слов для прощания», — говорит Анна. «Не ищите», — отвечает ей Джо, и после ставшего классическим диалога она его покидает. Они увидятся еще раз, но тем самым лишь снова заставят особо сентиментальных зрителей заливаться слезами.😢
Можно как во «Вспомнить Все» (тот что первый и классический)
Где старина Арни пускает пулю в лоб Шерон Стоун, со словами - «Считай, что это заявление о разводе».🔫
Или как в Социальной сети
Где подруга молодого Цукерберга определяет его как «полный придурок», за то что он не хочет разговаривать в ней на равных. Эта пятиминутная сцена, кстати, заняла восемь страниц сценария, а чтобы ее снять, потребовалось аж 99 дублей.
Так вот, везде, кроме сцены со Шварцнегером💪, у героев есть шанс перезапустить отношения (хотя бы гипотетически). Если это процесс перенести на отношении клиент-компания, все очень похоже. Чаще всего клиент хочет убежать по какой-то причине, а компания его удержать. Любой ценой.
1️⃣ Способ первый
⁃ Хрен ты у меня найдешь свидетельство о браке. Когда отношения нужно расторгнуть, ключевой документ может пропасть. Ну или кнопка «Отключить подписку» на сайте.
2️⃣Способ второй
⁃ Ты разводиться у меня поедешь на Колыму! С банками такое часто, счет можно открыть онлайн в 3 клика, а вот закрыть или что-то поменять - есть только 1 отделение, где два сотрудника, при этом один, все время болеет, а у второго обед.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3️⃣ Способ третий
⁃ Заговорю до потери пульса. При смене оператора связи, включается «адский» механизм удержания. 500 звонков из колл-центра, 1000 смс о скидках. Я жду когда будут курьеры с плюшевыми Мишками🧸 и записками - Не уходи, мы тебя любим.🥰
Что тут важно? - Кажется понимать, что если клиент хочет уйти, это может быть не потому что все плохо (а если плохо, то так вам и надо!). И вот этими «барьерными удержаниями» шансы на возврат точно не повышаются. Может ему просто сервис не нужен, такое бывает. И может подумать не только о том как привлекать и наращивать чеки, а как правильно, легко и экологично расставиться? Без сложности, уговоров и спрятанных кнопок. Ведь это реально работает!
Помните на заре интернет-торговли этот ад с возвратами товара? А как сейчас? Не у всех конечно, но ситуация меняется и кажется к лучшему. А расставания с клиентом все больше напоминают сцену в кафе из «17 мгновений весны» тихо, молча, с грустью и огромной надеждой вернуться. На этом про расставания ВСЕ -
А Деффчонок с наступающим праздником!🌹
⁃ Заговорю до потери пульса. При смене оператора связи, включается «адский» механизм удержания. 500 звонков из колл-центра, 1000 смс о скидках. Я жду когда будут курьеры с плюшевыми Мишками🧸 и записками - Не уходи, мы тебя любим.
Что тут важно? - Кажется понимать, что если клиент хочет уйти, это может быть не потому что все плохо (а если плохо, то так вам и надо!). И вот этими «барьерными удержаниями» шансы на возврат точно не повышаются. Может ему просто сервис не нужен, такое бывает. И может подумать не только о том как привлекать и наращивать чеки, а как правильно, легко и экологично расставиться? Без сложности, уговоров и спрятанных кнопок. Ведь это реально работает!
Помните на заре интернет-торговли этот ад с возвратами товара? А как сейчас? Не у всех конечно, но ситуация меняется и кажется к лучшему. А расставания с клиентом все больше напоминают сцену в кафе из «17 мгновений весны» тихо, молча, с грустью и огромной надеждой вернуться. На этом про расставания ВСЕ -
А Деффчонок с наступающим праздником!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
- Жалуетесь?
- Нет - хвастаюсь! (источник)
Последний год меня почему-то сильно тянет на взаимодействие с госами. Не то чтобы я это специально ищу, скорее наоборот. Наши отношения годовой давности можно охарактеризовать как - «Ребята, меня от вас тошнит».
Но кажется, сработал принцип про «от любви до ненависти и обратно». Госы сложные, медленные, с кучей ограничений. У них очень сложно найти кнопку КУПИТЬ! Но если научиться их готовить, вроде просматривается выгода и масштаб.
Учусь вот. В понедельник выступал в на Форуме Россия в павильоне Минтруда на тему школьно-студенческого ИТ-образования, сразу после открытия с участием Татьяны Голиковой. Два с половиной часа:
✅Как сейчас выглядит образование?
✅Что мы делаем как Школа #АйДаКодить? Первые шаги в айтишке.
✅А что после школы? Трек в ИТ для студента.
✅Хакатоны, как способ «взрывного обучения»!
✅Стартапы! Альтернатива корпорациям!
А канал Москва 24 любезно зацепил в анонс. Если че, #АйДаКодить, это название школы программирования для детей.
- Нет - хвастаюсь! (источник)
Последний год меня почему-то сильно тянет на взаимодействие с госами. Не то чтобы я это специально ищу, скорее наоборот. Наши отношения годовой давности можно охарактеризовать как - «Ребята, меня от вас тошнит».
Но кажется, сработал принцип про «от любви до ненависти и обратно». Госы сложные, медленные, с кучей ограничений. У них очень сложно найти кнопку КУПИТЬ! Но если научиться их готовить, вроде просматривается выгода и масштаб.
Учусь вот. В понедельник выступал в на Форуме Россия в павильоне Минтруда на тему школьно-студенческого ИТ-образования, сразу после открытия с участием Татьяны Голиковой. Два с половиной часа:
✅Как сейчас выглядит образование?
✅Что мы делаем как Школа #АйДаКодить? Первые шаги в айтишке.
✅А что после школы? Трек в ИТ для студента.
✅Хакатоны, как способ «взрывного обучения»!
✅Стартапы! Альтернатива корпорациям!
А канал Москва 24 любезно зацепил в анонс. Если че, #АйДаКодить, это название школы программирования для детей.
С 6 по 14 апреля 2024, моя Школа программирования для детей #АйДаКодить совместно с Деп Образования МСК - проводит Хакатон «КодРок» 2024! 🎉
🌟 🎓Аудитория - Школьники, студенты СУЗов и ВУЗов. (Не профессиональные программисты)
🏫 Для Москвы или МО, есть возможность одного участия в МГОК в ОЭЗ «Технополис Москва», а если география не позволяет, можно присоседиться онлайн через Discord из любой точки России!
Емкость 120-150 команд / 700 - 900 участников
📅 Даты: 6-14 апреля 2024 года
👥 Команды: от 1 до 4 человек
👩💻👨💻 Возраст участников: от 9 до 55 лет
🆓 Участие бесплатное, но количество мест ограничено! Регистрируйтесь до 3 апреля 2024 по ссылке (https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc18IHt07niSFo3TVehK0PYZgXnosrkJmTcQDwbolrvebwshA/viewform )
Присоединяйтесь к официальной группе Хакатона ВКонтакте (https://vk.com/code_rocks_hack_2024) для всех обновлений и подробностей!
А для серьезных дяденек и тетенек (с ИТ или продуктовым опытом разумеется), можно поучаствовать в роли судьи (на 1 день 13 апреля , онлайн или оффлайн) или трекером (2 касания по 100 мин 9 и 12 апреля / онлайн ). Оплата -едой, плюсиком в карму и прикольным нетворком.
За деталями лучше писать в личку или ТГ @afonix.
🌟 🎓Аудитория - Школьники, студенты СУЗов и ВУЗов. (Не профессиональные программисты)
🏫 Для Москвы или МО, есть возможность одного участия в МГОК в ОЭЗ «Технополис Москва», а если география не позволяет, можно присоседиться онлайн через Discord из любой точки России!
Емкость 120-150 команд / 700 - 900 участников
📅 Даты: 6-14 апреля 2024 года
👥 Команды: от 1 до 4 человек
👩💻👨💻 Возраст участников: от 9 до 55 лет
🆓 Участие бесплатное, но количество мест ограничено! Регистрируйтесь до 3 апреля 2024 по ссылке (https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc18IHt07niSFo3TVehK0PYZgXnosrkJmTcQDwbolrvebwshA/viewform )
Присоединяйтесь к официальной группе Хакатона ВКонтакте (https://vk.com/code_rocks_hack_2024) для всех обновлений и подробностей!
А для серьезных дяденек и тетенек (с ИТ или продуктовым опытом разумеется), можно поучаствовать в роли судьи (на 1 день 13 апреля , онлайн или оффлайн) или трекером (2 касания по 100 мин 9 и 12 апреля / онлайн ). Оплата -едой, плюсиком в карму и прикольным нетворком.
За деталями лучше писать в личку или ТГ @afonix.
Как законно продать свою квартиру 2 раза, с помощью современных финансовых инструментов
Не дает мне покоя крипто-тема. Неее, биткойны не покупал. Скорее интересно как технология может принести всеобщую пользу, не на уровне спекулятивной торговли 💰, а вообще. Года два назад (еще ДО событий) начал копать тему про NFT (это подписанные электронной подписью картиночки) и как это может быть полезно в корпоративном мире. Неосилил! Непонятно какую проблема эта штука (NFT) решала.
Сейчас понятно, что неверно смотрел в технологию, а нужно было пониматься выше, на уровень мирового рынка и темы децентрализации расчетов. Ведь с децентрализацией - хрен ты кого отключишь от SWIFT.
Минус конечно, в том что, валютный выключатель кто-то потеряет.
Толстой писал🖌 «Войну и мир» 6 лет и переписывал 26 раз.На эту статью ушло 2 года и 4 итерации. Но в отличие от Толстого у меня есть возможность получить за эту старания пару лайков, а у вас их поставить👍
https://vc.ru/money/1090557-cifrovye-finansovye-aktivy-cfa-ili-zakonnyy-sposob-prodat-kvartiru-2-raza-no-eto-poka-ne-tochno
Не дает мне покоя крипто-тема. Неее, биткойны не покупал. Скорее интересно как технология может принести всеобщую пользу, не на уровне спекулятивной торговли 💰, а вообще. Года два назад (еще ДО событий) начал копать тему про NFT (это подписанные электронной подписью картиночки) и как это может быть полезно в корпоративном мире. Неосилил! Непонятно какую проблема эта штука (NFT) решала.
Сейчас понятно, что неверно смотрел в технологию, а нужно было пониматься выше, на уровень мирового рынка и темы децентрализации расчетов. Ведь с децентрализацией - хрен ты кого отключишь от SWIFT.
Минус конечно, в том что, валютный выключатель кто-то потеряет.
Толстой писал🖌 «Войну и мир» 6 лет и переписывал 26 раз.На эту статью ушло 2 года и 4 итерации. Но в отличие от Толстого у меня есть возможность получить за эту старания пару лайков, а у вас их поставить👍
https://vc.ru/money/1090557-cifrovye-finansovye-aktivy-cfa-ili-zakonnyy-sposob-prodat-kvartiru-2-raza-no-eto-poka-ne-tochno
vc.ru
Цифровые финансовые активы (ЦФА), или законный способ продать квартиру 2 раза, но это пока не точно — Деньги на vc.ru
Вот знаете, есть такие хайп-тренды, которые взлетают и резко угасают. ClubHouse - RIP! А есть такие кто взлетает, потом тоже падает не в ноль, а до некого уровня и потом начинает системный не хайповый рост. Это я про всякие крипто-штуки. А еще мне кажется…
Про вредность опыта, кейсов и Формулу успеха 1️⃣
Часть 1️⃣
В феврале ставил эксперимент, куда ж без него? Взял пару маркетинговых подрядчиков на основании кейсов. Причем кейсы подбирал, прям под свой запрос, чтоб максимально было похоже.
1️⃣ Первый под лидогенерацию в ВК клиентов для детского программирования. Заданная геолокация, понятная аудитория родителей, четкий офер. В общем, никаких извращений. Подрядчика нашел на VC, договор подписали, тестовый бюджет на неделю. Товарищ 💯 % бюджета бодро слил, а ответ на вопрос о возврат был очевиден - его работа настроить рекламу, а то что она не принесла ни одной заявки - не его проблемы. Нормальный подход для «молодых и динамично развивающихся».
2️⃣ Второй кейс был про рекламу телеграмм-канала через Яндекс-Директ. Тоже с сильно релевантным кейсом. Три недели наблюдал в рекламном кабинете за попытками «угадать правильный ответ». Не выдержал когда, подрядчик, в отчаянии видимо, поставил рекламу на всю Россию + соседний страны. Бюджет там не потратили, потому что стратегия была за подписки и удалось договориться на возврат 75% стоимости работ.
Тут бы написать, какие все рекламщики гоновноеды 💩и какой-нить алгоритм что с ними сделать за это, по пунктам. Но уверен за меня это уже кто-то написал. Интересно другое…
Вот смотрите, понятно что любое рекламное упражнение, это поиск решения за деньги💰 клиента. Нашел- молодец, беги писать кейс, про нашу победу. Не нашел - ну типа это риски заказчика, а я старался. Получается сторонний человек получает опыт за деньги заказчика, просто продавая некий навык. А по нормальному он должен продавать свой опыт.
Был такой гонщик Формулы 1 🏎, Никки Лауда (см. фильм Гонка ). Так вот, во время переговоров с командой Макларен при заключении контракта Лауда потребовал платить ему 5 миллионов долларов в год 💵, пояснив, что за пилотирование машины он будет брать только один доллар, а остальную сумму — за своё имя. Продолжение ⬇️⬇️⬇️
Часть 1️⃣
В феврале ставил эксперимент, куда ж без него? Взял пару маркетинговых подрядчиков на основании кейсов. Причем кейсы подбирал, прям под свой запрос, чтоб максимально было похоже.
Тут бы написать, какие все рекламщики гоновноеды 💩и какой-нить алгоритм что с ними сделать за это, по пунктам. Но уверен за меня это уже кто-то написал. Интересно другое…
Вот смотрите, понятно что любое рекламное упражнение, это поиск решения за деньги💰 клиента. Нашел- молодец, беги писать кейс, про нашу победу. Не нашел - ну типа это риски заказчика, а я старался. Получается сторонний человек получает опыт за деньги заказчика, просто продавая некий навык. А по нормальному он должен продавать свой опыт.
Был такой гонщик Формулы 1 🏎, Никки Лауда (см. фильм Гонка ). Так вот, во время переговоров с командой Макларен при заключении контракта Лауда потребовал платить ему 5 миллионов долларов в год 💵, пояснив, что за пилотирование машины он будет брать только один доллар, а остальную сумму — за своё имя. Продолжение ⬇️⬇️⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Часть 2️⃣
Получается валидировать нужно не навыки и прошлые победы, а репутацию. Офигенно сложно. Или проверить подход, если говорить о маркетинге, то проверить само видение процесса сотрудничества и понимание образа результата. И тут, кажется придется вернуться к тестовым задачкам из серии:
- А сколько теннисных мячиков 🎾 поместиться в Боинг 747? ✈️
Шучу конечно. Но вот вопросы вроде:
✅А как му будем делить риски?
✅Обозначьте свое видение образа успеха нашей работы?
✅Как вы отвечаете за результат в случае провала?
✅Как мы упакуем и проанализируем полученный опыт, не важно какой будет результат?
Да и вообще подумать изначально о правилах развода, а потом уже про успех. Это первое что пришло в голову.
А второе - если нужно пожечь денег за опыт, может, как-то научиться оставлять этот опыт внутри своей компании?
За сим все, пошел писать каверзные вопросы, может все-таки получится туда засунуть Боинг 747, очень уж люблю самолеты.
Получается валидировать нужно не навыки и прошлые победы, а репутацию. Офигенно сложно. Или проверить подход, если говорить о маркетинге, то проверить само видение процесса сотрудничества и понимание образа результата. И тут, кажется придется вернуться к тестовым задачкам из серии:
- А сколько теннисных мячиков 🎾 поместиться в Боинг 747? ✈️
Шучу конечно. Но вот вопросы вроде:
✅А как му будем делить риски?
✅Обозначьте свое видение образа успеха нашей работы?
✅Как вы отвечаете за результат в случае провала?
✅Как мы упакуем и проанализируем полученный опыт, не важно какой будет результат?
Да и вообще подумать изначально о правилах развода, а потом уже про успех. Это первое что пришло в голову.
А второе - если нужно пожечь денег за опыт, может, как-то научиться оставлять этот опыт внутри своей компании?
За сим все, пошел писать каверзные вопросы, может все-таки получится туда засунуть Боинг 747, очень уж люблю самолеты.