📚Большинство бюджетных мест отдано педагогике
20 июня стартовала приемная кампания в вузы страны. Как же распределены бюджетные места по отраслям в 2024 году? На этот вопрос ответил глава Министерства науки и высшего образования Валерий Фальков на онлайн-конференции в пресс-центре МИА «Россия сегодня».
По всем уровням образования российские вузы получили 621 тыс. бюджетных мест. Из низ около 10 тыс. мест – для приема на новые программы базового и специализированного высшего образования. Большая часть выпускников будут поступать на программы бакалавриата, специалитета и магистратуры.
Группы направлений подготовки и специальности, по которым открыто больше всего бюджетных мест:
🔸 «Образование и педагогические науки» – 75 тыс.;
🔸 «Информатика и вычислительная техника» – 48,5 тыс.;
🔸 «Клиническая медицина» – около 30 тыс.;
🔸 «Сельское, лесное, рыбное хозяйство» – 27 тыс.;
🔸 «Машиностроение» – 21,5 тыс.
На отдельных уровнях высшего образования есть и иные лидеры (данные из презентации о подходах к распределению бюджетных мест в 2024 году, опубликованной на сайте Минобрнауки):
🔸на уровне бакалавриата – «Электро- и теплоэнергетика» (более 15 тыс. мест), «Техника и технологии строительства» (13,4 тыс.), «Электроника, радиотехника и системы связи» (12,3 тыс.);
🔸на специалитете – «Техника и технологии наземного транспорта» (11,6 тыс.).
Фото: stockking
#Новости_образования_спо_впо
20 июня стартовала приемная кампания в вузы страны. Как же распределены бюджетные места по отраслям в 2024 году? На этот вопрос ответил глава Министерства науки и высшего образования Валерий Фальков на онлайн-конференции в пресс-центре МИА «Россия сегодня».
По всем уровням образования российские вузы получили 621 тыс. бюджетных мест. Из низ около 10 тыс. мест – для приема на новые программы базового и специализированного высшего образования. Большая часть выпускников будут поступать на программы бакалавриата, специалитета и магистратуры.
Группы направлений подготовки и специальности, по которым открыто больше всего бюджетных мест:
🔸 «Образование и педагогические науки» – 75 тыс.;
🔸 «Информатика и вычислительная техника» – 48,5 тыс.;
🔸 «Клиническая медицина» – около 30 тыс.;
🔸 «Сельское, лесное, рыбное хозяйство» – 27 тыс.;
🔸 «Машиностроение» – 21,5 тыс.
На отдельных уровнях высшего образования есть и иные лидеры (данные из презентации о подходах к распределению бюджетных мест в 2024 году, опубликованной на сайте Минобрнауки):
🔸на уровне бакалавриата – «Электро- и теплоэнергетика» (более 15 тыс. мест), «Техника и технологии строительства» (13,4 тыс.), «Электроника, радиотехника и системы связи» (12,3 тыс.);
🔸на специалитете – «Техника и технологии наземного транспорта» (11,6 тыс.).
Фото: stockking
#Новости_образования_спо_впо
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⚙️Красноярские СМИ о тренажере «Дизельный двигатель. Дефектовка»
На телеканале «Енисей» вышел сюжет об итоговом этапе Чемпионата по профмастерству «Профессионалы», проходившем с 27 мая по 13 июня в Красноярском крае.
Михаил Цыпин, заместитель руководителя отдела информатизации Корпорации «Диполь», рассказал о новом имитационном тренажере нашей компании «Дизельный двигатель. Дефектовка». Тренажер использовался в качестве одного из заданий чемпионата.
🔹Посмотреть сюжет целиком можно здесь.
На телеканале «Енисей» вышел сюжет об итоговом этапе Чемпионата по профмастерству «Профессионалы», проходившем с 27 мая по 13 июня в Красноярском крае.
Михаил Цыпин, заместитель руководителя отдела информатизации Корпорации «Диполь», рассказал о новом имитационном тренажере нашей компании «Дизельный двигатель. Дефектовка». Тренажер использовался в качестве одного из заданий чемпионата.
🔹Посмотреть сюжет целиком можно здесь.
Вместо антимонополии – «Монополия»
Игра «Монополия», этот симулятор реальной экономики, появилась в 1935 году в США. Но ее предшественница «Игра землевладельца» (The Landlord's Game) Элизабет Мэги увидела свет раньше – в 1903 году.
На создание настольной игры Мэги вдохновила мысль политэконома Генри Джорджа о том, что у всех есть равные права на землю.
В игре Мэги было 2 варианта правил: антимонополистический и монополистический. При первом победа разделялась между игроками. А вот второй гласил – разори соперников и стань богачом.
Создатель игры задумывала второй вариант правил как критику монополий. Она считала, что такая игра не придется по вкусу людям, но ошиблась.
Поклонник «Игры землевладельца» Чарльз Дэрроу на основе второго варианта правил создал свою игру – «Монополию». Первые экземпляры игры пришлось выпускать на деньги создателя. Но уже в 1936 году (спустя год после выхода) «Монополия» стала самой продаваемой игрой в США.
В СССР игра попала в 1988 году и получила название «Менеджер». Сейчас «Монополию» знают более чем в 114 странах мира, а ее игроки говорят на 47 языках.
На фото: Коробка от игры «Монополия» издательства Паркер Бразерс 1936–1941 годы/ВикипедиЯ
#Из_истории_обучающих_тренажеров
Игра «Монополия», этот симулятор реальной экономики, появилась в 1935 году в США. Но ее предшественница «Игра землевладельца» (The Landlord's Game) Элизабет Мэги увидела свет раньше – в 1903 году.
На создание настольной игры Мэги вдохновила мысль политэконома Генри Джорджа о том, что у всех есть равные права на землю.
В игре Мэги было 2 варианта правил: антимонополистический и монополистический. При первом победа разделялась между игроками. А вот второй гласил – разори соперников и стань богачом.
Создатель игры задумывала второй вариант правил как критику монополий. Она считала, что такая игра не придется по вкусу людям, но ошиблась.
Поклонник «Игры землевладельца» Чарльз Дэрроу на основе второго варианта правил создал свою игру – «Монополию». Первые экземпляры игры пришлось выпускать на деньги создателя. Но уже в 1936 году (спустя год после выхода) «Монополия» стала самой продаваемой игрой в США.
В СССР игра попала в 1988 году и получила название «Менеджер». Сейчас «Монополию» знают более чем в 114 странах мира, а ее игроки говорят на 47 языках.
На фото: Коробка от игры «Монополия» издательства Паркер Бразерс 1936–1941 годы/ВикипедиЯ
#Из_истории_обучающих_тренажеров
Каких специалистов будет не хватать в 2035 году
Через 10 лет на рынке труда не будет хватать специалистов с высшим образованием в таких отраслях, как:
🔸 информационная безопасность;
🔸 оружие и системы вооружения;
🔸 нанотехнологии и наноматериалы;
🔸 архитектура;
🔸 фармация;
🔸 информатика и вычислительная техника.
Такой прогноз составил Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (некоммерческая исследовательская организация). Причем для анализа Центр использовал проект методики, которую планирует применять Минтруд для кадровых прогнозов (их станут учитывать при распределении бюджетных мест).
Излишек кадров с высшим образованием будет в таких группах специальностей, как:
🔹 политические науки и регионоведение;
🔹 управление в технических системах;
🔹 техносферная безопасность и природообустройство;
🔹 средства массовой информации и информационно-библиотечное дело;
🔹 химические технологии;
🔹 языкознание и литературоведение;
🔹 сельское, лесное и рыбное хозяйство.
Аналитики Центра также ожидают переизбыток специалистов в таких направлениях, как клиническая медицина (в 1,7 раза больше выпускников, чем вакансий для них) и образование и педагогические науки (в 1,4 раза).
В основе прогноза – предположение, что до 2035 года сохранятся и структура выпуска, и отраслевые тренды производительности труда 2005–2022 годов.
К сожалению, Центр не дал прогноз о нехватке или переизбытке специалистов среди выпускников СПО. Хотя аналитики пришли к выводу, что к 2035 году избыток выпускников вузов составит примерно 2,7 млн человек, а выпускников ссузов будет меньше необходимого на 3,6 млн человек.
Фото: stockking
#Новости_образования_спо_впо
Через 10 лет на рынке труда не будет хватать специалистов с высшим образованием в таких отраслях, как:
🔸 информационная безопасность;
🔸 оружие и системы вооружения;
🔸 нанотехнологии и наноматериалы;
🔸 архитектура;
🔸 фармация;
🔸 информатика и вычислительная техника.
Такой прогноз составил Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (некоммерческая исследовательская организация). Причем для анализа Центр использовал проект методики, которую планирует применять Минтруд для кадровых прогнозов (их станут учитывать при распределении бюджетных мест).
Излишек кадров с высшим образованием будет в таких группах специальностей, как:
🔹 политические науки и регионоведение;
🔹 управление в технических системах;
🔹 техносферная безопасность и природообустройство;
🔹 средства массовой информации и информационно-библиотечное дело;
🔹 химические технологии;
🔹 языкознание и литературоведение;
🔹 сельское, лесное и рыбное хозяйство.
Аналитики Центра также ожидают переизбыток специалистов в таких направлениях, как клиническая медицина (в 1,7 раза больше выпускников, чем вакансий для них) и образование и педагогические науки (в 1,4 раза).
В основе прогноза – предположение, что до 2035 года сохранятся и структура выпуска, и отраслевые тренды производительности труда 2005–2022 годов.
К сожалению, Центр не дал прогноз о нехватке или переизбытке специалистов среди выпускников СПО. Хотя аналитики пришли к выводу, что к 2035 году избыток выпускников вузов составит примерно 2,7 млн человек, а выпускников ссузов будет меньше необходимого на 3,6 млн человек.
Фото: stockking
#Новости_образования_спо_впо
Нормально испытывать тревогу перед любыми испытаниями – экзамены, тесты не исключение. Но нельзя позволить тревоге и страху снизить вашу веру в себя и ухудшить результаты экзамена. Карточки с советами помогут снять тревогу и достойно пройти проверку знаний.
#Советы_для_успеха
#Советы_для_успеха
НАШИ ТРЕНАЖЕРЫ НА ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ
С 1 по 3 июля в г. Москве проходил очный этап Всероссийского отраслевого конкурса «Лучший специалист/руководитель в сфере охраны труда в электроэнергетике».
Конкурс организован Ассоциацией «ЭРА России» и Всероссийским Электропрофсоюзом при поддержке Минэнерго России, Ростехнадзора и Национальной ассоциации охраны труда.
За звание лучшего боролись специалисты различных организаций электроэнергетического направления.
На этапе соревнований «Оценка профессиональных рисков при проведении работ и подбор СИЗ» были задействованы компьютерные имитационные 3D-тренажеры Корпорации «Диполь»:
✅ КИТ 3D «Трансформаторная подстанция 110/35/10(6) кВ. Трансформатор 110/35/10(6) кВ. Проведение осмотра»;
✅ КИТ 3D «Подбор СИЗ электромонтера для производства переключений на трансформаторной подстанции».
Генеральный директор Корпорации «Диполь» Виктор Поляк вошел в состав судейской комиссии.
Участники конкурса провели осмотр виртуальной копии трансформаторной подстанции, выявили нарушения и заполнили акт в электронном виде, а также подобрали СИЗ для выполнения переключений на трансформаторной подстанции.
Близкое расположение рабочих мест соревнующихся не вызвало вопросов у организаторов и судей, т.к каждого участника ждал уникальный сценарий тренажера. Типы дефектов и места их появления генерируются случайным образом при каждом входе в программу.
Автоматизированная вариативность – ключевая особенность компьютерных тренажеров Корпорации «Диполь». Она позволяет расширить диапазон проверки и дать объективную, беспристрастную оценку действий специалистов.
Именно поэтому тренажеры Корпорации «Диполь» широко используются на профессиональных соревнованиях различного уровня.
С 1 по 3 июля в г. Москве проходил очный этап Всероссийского отраслевого конкурса «Лучший специалист/руководитель в сфере охраны труда в электроэнергетике».
Конкурс организован Ассоциацией «ЭРА России» и Всероссийским Электропрофсоюзом при поддержке Минэнерго России, Ростехнадзора и Национальной ассоциации охраны труда.
За звание лучшего боролись специалисты различных организаций электроэнергетического направления.
На этапе соревнований «Оценка профессиональных рисков при проведении работ и подбор СИЗ» были задействованы компьютерные имитационные 3D-тренажеры Корпорации «Диполь»:
✅ КИТ 3D «Трансформаторная подстанция 110/35/10(6) кВ. Трансформатор 110/35/10(6) кВ. Проведение осмотра»;
✅ КИТ 3D «Подбор СИЗ электромонтера для производства переключений на трансформаторной подстанции».
Генеральный директор Корпорации «Диполь» Виктор Поляк вошел в состав судейской комиссии.
Участники конкурса провели осмотр виртуальной копии трансформаторной подстанции, выявили нарушения и заполнили акт в электронном виде, а также подобрали СИЗ для выполнения переключений на трансформаторной подстанции.
Близкое расположение рабочих мест соревнующихся не вызвало вопросов у организаторов и судей, т.к каждого участника ждал уникальный сценарий тренажера. Типы дефектов и места их появления генерируются случайным образом при каждом входе в программу.
Автоматизированная вариативность – ключевая особенность компьютерных тренажеров Корпорации «Диполь». Она позволяет расширить диапазон проверки и дать объективную, беспристрастную оценку действий специалистов.
Именно поэтому тренажеры Корпорации «Диполь» широко используются на профессиональных соревнованиях различного уровня.