Когда родился сын, моя мама привезла нам много детских книг из моего детства.
Вот, например, «Крошка-енот», год издания 1991.
Прекрасный образец того, как можно мудро донести мысль о зеркальном отношении друг другу.
Что любовь и доброе отношение способны растопить любые сердца. А правильно подобранные слова вселить уверенность в своих силах и направить на нужный путь.
P.S. Иногда меня посещает мысль, что можно было бы снимать обзоры с безопасными и небезопасными книгами и мультфильмами детей, а потом вспоминаю, что декрет - это временно.
Вот, например, «Крошка-енот», год издания 1991.
Прекрасный образец того, как можно мудро донести мысль о зеркальном отношении друг другу.
Что любовь и доброе отношение способны растопить любые сердца. А правильно подобранные слова вселить уверенность в своих силах и направить на нужный путь.
P.S. Иногда меня посещает мысль, что можно было бы снимать обзоры с безопасными и небезопасными книгами и мультфильмами детей, а потом вспоминаю, что декрет - это временно.
❤14🔥3
Тестируем загородную жизнь с детьми.
Я бы назвала это так: «Неделя за городом с детьми: эксперимент, граничащий с героизмом»
Ожидание: «А давайте купим дом и переедем на природу насовсем»
Тут свежий воздух, трава, птички поют.
Реальность:
- Мам, по мне ползет муравей, аааа.
- Мам, а когда мы поедем домой? А сегодня поедем? После обеда поедем?
- Мам, хочу бегать по лестнице на второй этаж по сто раз в день (господи, храни концепцию одноэтажных домов).
- Ночные звуки природы: мама, а тут точно не живет страшила?
Итог эксперимента:
🔵 Природа прекрасна ровно 3 часа в день.
🔵 Можно забыть про слово «бессонница», засыпаешь, лишь коснувшись подушки.
🔵 В голове ясно, норма шагов выполняется сама собой, аппетит отличный, правда глаз дергается, но это пройдет.
P.S. Кто-нибудь знает, как отмыть вещи от болотной тины? Не для себя спрашиваю, для друга.
Я бы назвала это так: «Неделя за городом с детьми: эксперимент, граничащий с героизмом»
Ожидание: «А давайте купим дом и переедем на природу насовсем»
Тут свежий воздух, трава, птички поют.
Реальность:
- Мам, по мне ползет муравей, аааа.
- Мам, а когда мы поедем домой? А сегодня поедем? После обеда поедем?
- Мам, хочу бегать по лестнице на второй этаж по сто раз в день (господи, храни концепцию одноэтажных домов).
- Ночные звуки природы: мама, а тут точно не живет страшила?
Итог эксперимента:
P.S. Кто-нибудь знает, как отмыть вещи от болотной тины? Не для себя спрашиваю, для друга.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁13❤3🔥2
Накопилось много тем, о которых хотелось бы рассказать. О чем бы вы хотели почитать в первую очередь?
Anonymous Poll
21%
Треугольник стресса: как работа, родительство и самокритика усиливают тревожность
21%
4 уровня эмоциональной безопасности
9%
История из жизни: как одна фраза руководителя изменила климат в команде
18%
Как мы с сыном злость приручали
52%
Обо всем вышеперечисленном в любой последовательности
❤5🔥5
Треугольник стресса: совмещение родительства и работы - вечный разрыв между «надо» и «могу»
Эта тема для меня не абстрактная, я проживаю ее каждый день. Со временем я начала замечать закономерность: чем больше стараешься угодить всем, тем сильнее чувствуешь, что подводишь и себя, и других.
Три фронта, на которых невозможно победить:
1. Работа и профессиональные ожидания
- Ты должен быть быстрым, но вдумчивым;
креативным, но предсказуемым;
стрессоустойчивым, но «человечным».
- Нельзя показывать, что не справляешься, признак слабости.
2. Родительство и семейные ожидания
- Ты должен быть терпеливым, даже когда на нуле.
- Всегда находить силы на игры, разговоры, утешения.
- А если устал, не жаловаться, ведь ты же родитель.
3. Внутренний голос
- «Ты мог бы лучше»
- «Опять не сдержался – плохой родитель»
- «Не успеваешь на работе - ненадежный сотрудник»
- «У тебя нет права на усталость, ошибки, слабость»
- «Другие же справляются, значит, проблема в тебе»
И вот здесь накрывает.
Не просто от усталости.
А от ощущения, что ты вечно кому-то должен, но никогда не соответствуешь ожиданиям.
От этого становится страшно, одиноко и стыдно. Но вместо остановки мы часто продолжаем гонку «на максимум», чтобы заглушить ощущение, что справиться со всем сразу нереально.
Что с этим делать?
1. Осознать, что самокритика не помогает, а истощает
Мы думаем, что самокритика мотивирует, но на деле она лишь добивает в моменты, когда и так нет сил.
Сила не в том, чтобы терзать себя за ошибки, а в том, чтобы давать себе право на человечность.
2. Научиться быть себе поддержкой, а не прокурором
Мы не можем перестать быть родителями или бросить работу насовсем. Но можем выбрать, как с собой разговаривать.
Из своего опыта скажу, что
настоящая эмоциональная устойчивость начинается не тогда, когда становишься идеальным, а когда находишь в себе того, кто скажет: «Да, сейчас тяжело. Но я на твоей стороне».
Эта тема для меня не абстрактная, я проживаю ее каждый день. Со временем я начала замечать закономерность: чем больше стараешься угодить всем, тем сильнее чувствуешь, что подводишь и себя, и других.
Три фронта, на которых невозможно победить:
1. Работа и профессиональные ожидания
- Ты должен быть быстрым, но вдумчивым;
креативным, но предсказуемым;
стрессоустойчивым, но «человечным».
- Нельзя показывать, что не справляешься, признак слабости.
2. Родительство и семейные ожидания
- Ты должен быть терпеливым, даже когда на нуле.
- Всегда находить силы на игры, разговоры, утешения.
- А если устал, не жаловаться, ведь ты же родитель.
3. Внутренний голос
- «Ты мог бы лучше»
- «Опять не сдержался – плохой родитель»
- «Не успеваешь на работе - ненадежный сотрудник»
- «У тебя нет права на усталость, ошибки, слабость»
- «Другие же справляются, значит, проблема в тебе»
И вот здесь накрывает.
Не просто от усталости.
А от ощущения, что ты вечно кому-то должен, но никогда не соответствуешь ожиданиям.
От этого становится страшно, одиноко и стыдно. Но вместо остановки мы часто продолжаем гонку «на максимум», чтобы заглушить ощущение, что справиться со всем сразу нереально.
Что с этим делать?
1. Осознать, что самокритика не помогает, а истощает
Мы думаем, что самокритика мотивирует, но на деле она лишь добивает в моменты, когда и так нет сил.
Сила не в том, чтобы терзать себя за ошибки, а в том, чтобы давать себе право на человечность.
2. Научиться быть себе поддержкой, а не прокурором
Мы не можем перестать быть родителями или бросить работу насовсем. Но можем выбрать, как с собой разговаривать.
Из своего опыта скажу, что
настоящая эмоциональная устойчивость начинается не тогда, когда становишься идеальным, а когда находишь в себе того, кто скажет: «Да, сейчас тяжело. Но я на твоей стороне».
🔥15❤5🙏3
Когда любовь к чтению сильнее ливня
- Сын, может, не пойдём в библиотеку? Там ливень, гром и молния!
- Пойдем-пойдем! Нам нужны новые книги, эти уже старые
И вот мы уже мчимся по лужам как два книжных фаната, в дождевиках, которые защищают книги лучше, чем нас.
Библиотекарь, глядя на наш мокрый вид:
«О, Ваня, ну ты герой! В такой дождь пришел»
( сын не растерялся, сказал, что мама - супергерой)
Потому что настоящая любовь к чтению не знает преград: ни дождя, ни ветра, ни мокрых носков. Главное успеть до закрытия!
Принимаем поздравления, мы вернулись в цивилизацию
- Сын, может, не пойдём в библиотеку? Там ливень, гром и молния!
- Пойдем-пойдем! Нам нужны новые книги, эти уже старые
И вот мы уже мчимся по лужам как два книжных фаната, в дождевиках, которые защищают книги лучше, чем нас.
Библиотекарь, глядя на наш мокрый вид:
«О, Ваня, ну ты герой! В такой дождь пришел»
Потому что настоящая любовь к чтению не знает преград: ни дождя, ни ветра, ни мокрых носков. Главное успеть до закрытия!
Принимаем поздравления, мы вернулись в цивилизацию
😁9❤8🎉5🤔2🥰1
Прежде чем обсудить следующий пост, поделитесь, пожалуйста, своим опытом.
Бывало ли, что вы в группе (учёба, работа, курс) чувствовали себя не в своей тарелке?
Бывало ли, что вы в группе (учёба, работа, курс) чувствовали себя не в своей тарелке?
Anonymous Poll
17%
Да, часто чувствую себя лишним(ей)
37%
Иногда бывает, особенно если тема «не моя»
14%
Редко, но помню такие случаи
6%
Нет, мне комфортно почти всегда
26%
Зависит от группы
0%
Свой вариант в комментариях
Какая причина чаще всего мешает вам участвовать активно в группе?
Anonymous Poll
20%
Страх оценки или осуждения
17%
Непонимание своей роли/ожиданий
20%
Усталость и перегруз
23%
Ощущение, что «я не подхожу»
11%
Ничего не мешает, я легко включаюсь
40%
Зависит от ведущего и общей атмосферы
0%
Свой вариант в комментариях
4 уровня эмоциональной безопасности: как это помогает в жизни
Замечали, как мы по-разному реагируем на новое?
Кто-то легко пробует, ошибается, задает вопросы. А кто-то замирает, делает вид, что всё знает, или просто отстраняется.
Любое изменение, даже желанное, это стресс.
Признать, что я чего-то не умею. Допустить, что могу выглядеть глупо. Позволить себе быть «неидеальным».
Психолог Уильям Кан (Kahn, 1990) выделил 4 уровня безопасности. Без них - ни развитие, ни искреннее общение, ни настоящая вовлечённость невозможны:
🔵 Физическая безопасность/безопасность среды
🔵 Эмоциональная безопасность
🔵 Когнитивная безопасность
🔵 Социальная безопасность
Я адаптировала их в роли, чтобы показать, как это работает в жизни.
Неважно, говорим ли мы о:
🔵 Ребёнке, который боится отвечать у доски
🔵 Взрослом на новой работе
🔵 Человеке, который пытается изменить привычки
Правило одно: сначала безопасность, потом рост.
🟠 Уровень 1: Безопасность роли: «Я понимаю, что делать»
Когда человек не понимает, чего от него хотят или уверен, что не справится, он уходит в пассивность. Это не лень. Это защита.
🟠 Уровень 2. Межличностная безопасность: «Меня здесь не высмеют, не осудят»
Если есть страх быть осмеянным, осуждённым, включается социальная маска.
🟠 Уровень 3. Эмоциональная доступность: «Я могу быть настоящим»
Когда человек не может показать, что устал, чем-то расстроен, он не учится, он просто старается подстроиться и выглядеть «нормальным».
🟠 Уровень 4. Безопасность идентичности: «Я могу быть тем, кем являюсь»
Если человек чувствует, что его «я» под угрозой (что он «не такой», «неправильный», «неудобный»), он не включится. Он будет защищаться или отстраняться.
Подробнее о том, как проявляются все четыре роли в картинках.
Неважно, учим ли мы ребёнка, проводим тренинг или просто общаемся с близкими. Если нет этих 4 уровней безопасности, человек не раскроется.
Потому что развитие всегда начинается с уязвимости.
А значит, прежде чем ждать смелости, нужно создать пространство, где можно быть собой.
Сохраняйте пост себе, делитесь с близкими.
🔥 - классная тема, продолжаем
❤️ - откликается, нужны практические инструменты
Замечали, как мы по-разному реагируем на новое?
Кто-то легко пробует, ошибается, задает вопросы. А кто-то замирает, делает вид, что всё знает, или просто отстраняется.
Разница не в способностях.
А в том, насколько безопасно человеку быть собой в той или иной ситуации.
Любое изменение, даже желанное, это стресс.
Признать, что я чего-то не умею. Допустить, что могу выглядеть глупо. Позволить себе быть «неидеальным».
Психолог Уильям Кан (Kahn, 1990) выделил 4 уровня безопасности. Без них - ни развитие, ни искреннее общение, ни настоящая вовлечённость невозможны:
Я адаптировала их в роли, чтобы показать, как это работает в жизни.
Неважно, говорим ли мы о:
Правило одно: сначала безопасность, потом рост.
Когда человек не понимает, чего от него хотят или уверен, что не справится, он уходит в пассивность. Это не лень. Это защита.
Если есть страх быть осмеянным, осуждённым, включается социальная маска.
Когда человек не может показать, что устал, чем-то расстроен, он не учится, он просто старается подстроиться и выглядеть «нормальным».
Если человек чувствует, что его «я» под угрозой (что он «не такой», «неправильный», «неудобный»), он не включится. Он будет защищаться или отстраняться.
Подробнее о том, как проявляются все четыре роли в картинках.
Неважно, учим ли мы ребёнка, проводим тренинг или просто общаемся с близкими. Если нет этих 4 уровней безопасности, человек не раскроется.
Потому что развитие всегда начинается с уязвимости.
А значит, прежде чем ждать смелости, нужно создать пространство, где можно быть собой.
Сохраняйте пост себе, делитесь с близкими.
🔥 - классная тема, продолжаем
❤️ - откликается, нужны практические инструменты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥8🙏3🥰1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Дождливые выходные сами подкидывают контент, пока я дописываю тексты к предыдущему посту.
Посмотрите этот отрывок видео. Хочу обсудить с вами одну неоднозначную сцену из мультфильма.
Краткий сюжет:котенок видит, что его друг Щенок застрял в луже и не может выбраться.
Но вместо помощи достаёт телефон и начинает фотографировать.
Как вам такая реакция?
Нормально фотографировать друга в беде? Или сразу броситься на помощь?
Посмотрите этот отрывок видео. Хочу обсудить с вами одну неоднозначную сцену из мультфильма.
Краткий сюжет:
Но вместо помощи достаёт телефон и начинает фотографировать.
Как вам такая реакция?
Нормально фотографировать друга в беде? Или сразу броситься на помощь?
❤5🤔3🔥2
«А можно я просто скажу, что ничего не понимаю?»
Я сижу на общем собрании в переговорке. На повестке обсуждение новых программ, стратегий и целевых показателей.
В какой-то момент руководитель говорит:
- «Ну, вы же понимаете, как это работает, у вас всё есть в системе»
И я киваю. Все кивают.
А внутри голос шепчет «Нет, не понимаю».
И как отправлять проект? И где зайти в эту систему? И что значит «все есть»?
Но спросить стыдно. Вдруг решат, что я «не в теме».
Позже этим же вечером коллега говорит:
— «Я не стала уточнять, потому что В. уже злился».
— «Ты чего?»
— «Ну… я не поняла, что надо делать. И подумала, что лучше молчать, чем выглядеть глупо».
Это про безопасность роли.
Когда ты знаешь:
🔵 чего от тебя ждут
🔵 имеешь право на незнание
🔵 можешь задать вопрос, не боясь, что тебя сочтут глупым
🟠 Упражнение для первого уровня безопасности: «Карта маршрута»
Подходит для родителей, детей, сотрудников - всех, кто сталкивается с задачей и тревогой «сделать правильно».
🟠 Когда использовать:
- перед новым заданием или проектом;
- если ощущается тревога, ступор или стыд от «непонимания»;
- если ребёнок отказывается делать, отмалчивается или капризничает.
Ведь когда кто-то просит «помочь», чаще всего он просит не решения, а уверенности в праве не знать.
Что может быть безопаснее фразы-поддержки:
«Ты не обязан знать всё сразу. Хочешь, разложим это по шагам вместе?»
Читайте карточки, забирайте практику себе.
Ваши реакции и комментарии лучшая поддержка💛
Я сижу на общем собрании в переговорке. На повестке обсуждение новых программ, стратегий и целевых показателей.
В какой-то момент руководитель говорит:
- «Ну, вы же понимаете, как это работает, у вас всё есть в системе»
И я киваю. Все кивают.
А внутри голос шепчет «Нет, не понимаю».
И как отправлять проект? И где зайти в эту систему? И что значит «все есть»?
Но спросить стыдно. Вдруг решат, что я «не в теме».
Позже этим же вечером коллега говорит:
— «Я не стала уточнять, потому что В. уже злился».
— «Ты чего?»
— «Ну… я не поняла, что надо делать. И подумала, что лучше молчать, чем выглядеть глупо».
И тут меня ударило током.
Мы вдвоём - умные, живые, чуткие, оказались в ловушке.
Нам нельзя было не понимать.
А значит, нельзя было по-настоящему учиться.
Это про безопасность роли.
Когда ты знаешь:
Подходит для родителей, детей, сотрудников - всех, кто сталкивается с задачей и тревогой «сделать правильно».
- перед новым заданием или проектом;
- если ощущается тревога, ступор или стыд от «непонимания»;
- если ребёнок отказывается делать, отмалчивается или капризничает.
Ведь когда кто-то просит «помочь», чаще всего он просит не решения, а уверенности в праве не знать.
Что может быть безопаснее фразы-поддержки:
«Ты не обязан знать всё сразу. Хочешь, разложим это по шагам вместе?»
Читайте карточки, забирайте практику себе.
Ваши реакции и комментарии лучшая поддержка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥24❤9🥰4