Борьба с возрастным неравноправием — часть новой этики. Эйджизм выражается не только в бытовых стереотипах в отношении пожилых, он имеет свои социальные и экономические последствия.
По данным доклада ООН, причиной 6,3 миллионов случаев депрессии во всем мире является эйджизм.
Психические последствия возрастной дискриминации и негативного самовосприятия способствуют проблемам со здоровьем у людей старше 45 лет, начиная от сердечно-сосудистых заболеваний и ухудшения памяти до потери когнитивных способностей.
Помимо ущерба человеческой жизни, эти последствия составляют $63 млрд ежегодных расходов на здравоохранение.
Подробнее на РБК:
https://trends.rbc.ru/trends/social/625805e69a7947aa74dfe07a?page=tag&nick=generations
По данным доклада ООН, причиной 6,3 миллионов случаев депрессии во всем мире является эйджизм.
Психические последствия возрастной дискриминации и негативного самовосприятия способствуют проблемам со здоровьем у людей старше 45 лет, начиная от сердечно-сосудистых заболеваний и ухудшения памяти до потери когнитивных способностей.
Помимо ущерба человеческой жизни, эти последствия составляют $63 млрд ежегодных расходов на здравоохранение.
Подробнее на РБК:
https://trends.rbc.ru/trends/social/625805e69a7947aa74dfe07a?page=tag&nick=generations
На днях вышел номер "Социодиггера", посвященный людям старшего возраста - заслуживающая внимания коллекция эссе социологов, психологов, практиков о старении и старости, и о людях старшего возраста в России и не только.
Почитать весь номер можно здесь: https://sociodigger.ru/3d-flip-book/2022vol3-18/
Почитать весь номер можно здесь: https://sociodigger.ru/3d-flip-book/2022vol3-18/
👍3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Открывает понедельник кейс от компании ZEWA о гендерных стереотипах: детей спросили, чем их родители занимаются дома, и как они это видят.
Наглядный эксперимент о распределении ролей в семье.
#кейсы
Наглядный эксперимент о распределении ролей в семье.
#кейсы
👍4
Третьяковская галерея, Пушкинский музей, Гараж и ГЭС-2 запустили инклюзивную программу и создали «карту доступности».
На ней отмечены сами музеи, кафе, туалеты, места отдыха, звуковые светофоры, громкие и тихие места, пандусы и съезды для людей на колясках.
Также «Музейная четверка» адаптировала и несколько экскурсий по Москве.
Среди них — прогулки по достопримечательностям, связанным с меценатами и коллекционерами искусства, а также маршруты, посвященные самим музеям.
Экскурсии доступны в трех форматах: русский жестовый язык, тифлокомментарий и текст на ясном языке.
На ней отмечены сами музеи, кафе, туалеты, места отдыха, звуковые светофоры, громкие и тихие места, пандусы и съезды для людей на колясках.
Также «Музейная четверка» адаптировала и несколько экскурсий по Москве.
Среди них — прогулки по достопримечательностям, связанным с меценатами и коллекционерами искусства, а также маршруты, посвященные самим музеям.
Экскурсии доступны в трех форматах: русский жестовый язык, тифлокомментарий и текст на ясном языке.
fourmuseums.moscow
Маршруты
Существует множество разновидностей. Самая распространённая категоризация: осознанная или неосознанная.
Попробуйте отличить одну категорию от другой в примерах.
Помощник министра утверждал, что его руководитель всегда поступал честно и руководствовался лучшими побуждениями - в отличие от его критиков.
Anonymous Quiz
83%
Осознанная предвзятость
17%
Неосознанная предвзятость
Коллеги повсеместно отдали предпочтение более рослому и привлекательному кандидату, сравнив его с другими кандидатами по фотографии.
Anonymous Quiz
22%
Осознанная предвзятость
78%
Неосознанная предвзятость
О чем не говорят мужчины
📍Больше 50% мужчин испытывают трудности в выражении своих чувств и переживаний в общении с другими людьми.
Опрошенные отметили, что им сложно начать говорить (29%), жалобы кажутся им проявлением эгоизма (22%) и слабости (15%).
📍Почти треть мужчин хотели бы свободнее проявлять эмоции, однако им мешают гендерные стереотипы.
Среди желаний, которые мужчинам не удается воплотить по причине стереотипов, отмечено:
▪️желание работать ради призвания, а не денег;
▪️желание иначе одеваться;
▪️желание заниматься бытом и воспитанием детей;
🔹По мнению женщин, мужчинам сложно делиться переживаниями, так как они:
▪️боятся показаться слабым (28%)
▪️следуют общественным установкам в стиле «мужчины не плачут» (22%)
▪️просто не хотят (14%)
▪️не умеют выражать свои чувства словами (12%).
🔹80% женщин положительно относятся к тому, что мужчины делятся своими переживаниями и считают это признаком доверительных отношений.
5% женщин воспринимают мужскую открытость как проявление слабости.
Источник
📍Больше 50% мужчин испытывают трудности в выражении своих чувств и переживаний в общении с другими людьми.
Опрошенные отметили, что им сложно начать говорить (29%), жалобы кажутся им проявлением эгоизма (22%) и слабости (15%).
📍Почти треть мужчин хотели бы свободнее проявлять эмоции, однако им мешают гендерные стереотипы.
Среди желаний, которые мужчинам не удается воплотить по причине стереотипов, отмечено:
▪️желание работать ради призвания, а не денег;
▪️желание иначе одеваться;
▪️желание заниматься бытом и воспитанием детей;
🔹По мнению женщин, мужчинам сложно делиться переживаниями, так как они:
▪️боятся показаться слабым (28%)
▪️следуют общественным установкам в стиле «мужчины не плачут» (22%)
▪️просто не хотят (14%)
▪️не умеют выражать свои чувства словами (12%).
🔹80% женщин положительно относятся к тому, что мужчины делятся своими переживаниями и считают это признаком доверительных отношений.
5% женщин воспринимают мужскую открытость как проявление слабости.
Источник
Газета.Ru
Более половины мужчин в России боятся делиться переживаниями
Мужчины в России боятся делиться своими переживаниями, а женщины в свою очередь связывают это с гендерными стереотипами. Это показало совместное исследование направления «Психология» Skillbox и аналитического агентства ResearchMe. Результаты опроса есть …
👍3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Кейс от MasterCard: компания выпустила пластиковые карты Touch Cards для незрячих пользователей.
Карты представлены в различных формах: дебетовые - с квадратной выемкой, кредитные - с закруглённой.
В поддержку инициативы компания выпустила этот ролик для слабовидящих людей.
#кейсы
Карты представлены в различных формах: дебетовые - с квадратной выемкой, кредитные - с закруглённой.
В поддержку инициативы компания выпустила этот ролик для слабовидящих людей.
#кейсы
👍1
Недооценённые инвесторы
⠀
Гендерное исследование McKinsey & Company утверждает: в Восточной Европе женщины-инвесторы контролируют третью часть всех активов под управлением (AUM). Это около 4,6 триллионов евро.
⠀
📈 К концу 2030 эта цифра может вырасти на 8,1%. В таком случае доля женских инвестиций составит 45% активов (AUM) – 10 триллионов евро.
⠀
По словам исследователей, замужние женщины – значительная часть рынка инвестиций (78%).
⠀
28% женщин хотят получать более качественные консультации от своих юристов (и 22% мужчин).
⠀
58% женщин считают, что они принимают большую часть инвестиционных решений (и 73% мужчин).
⠀
42% женщин не готовы рисковать, если речь идет о распределении активов (и 34% мужчин).
⠀
Гендерное исследование McKinsey & Company утверждает: в Восточной Европе женщины-инвесторы контролируют третью часть всех активов под управлением (AUM). Это около 4,6 триллионов евро.
⠀
📈 К концу 2030 эта цифра может вырасти на 8,1%. В таком случае доля женских инвестиций составит 45% активов (AUM) – 10 триллионов евро.
⠀
По словам исследователей, замужние женщины – значительная часть рынка инвестиций (78%).
⠀
28% женщин хотят получать более качественные консультации от своих юристов (и 22% мужчин).
⠀
58% женщин считают, что они принимают большую часть инвестиционных решений (и 73% мужчин).
⠀
42% женщин не готовы рисковать, если речь идет о распределении активов (и 34% мужчин).
Знаете ли Вы?
В 1887 годупредседатель Британской медицинской ассоциации предложил, чтобы в интересах социального прогресса и улучшения человеческой расы, образование и другие виды активности женщин были запрещены Конституцией как потенциально опасные, вызывающие перегрузку женского организма и неспособность произвести здоровое потомство.
В 1887 году
🤔4
4 новые социальные инициативы от бизнеса
1. S7 Airlines вводит льготные билеты по России для следующих категорий граждан: молодежи, пожилых людей, многодетных семей, людей с ограниченными возможностями здоровья и жителей Дальнего Востока.
2. Люди с инвалидностью и безработные смогут бесплатно обучиться IT-профессиям на платформе GeekBrains
3. HEINEKEN помогает создать рабочие места для начинающих инспекторов по охране окружающей среды в Иркутске
4. Голосовой помощник Маруся прочитает добрые письма для подопечных фонда «Старость в радость»
Источник
1. S7 Airlines вводит льготные билеты по России для следующих категорий граждан: молодежи, пожилых людей, многодетных семей, людей с ограниченными возможностями здоровья и жителей Дальнего Востока.
2. Люди с инвалидностью и безработные смогут бесплатно обучиться IT-профессиям на платформе GeekBrains
3. HEINEKEN помогает создать рабочие места для начинающих инспекторов по охране окружающей среды в Иркутске
4. Голосовой помощник Маруся прочитает добрые письма для подопечных фонда «Старость в радость»
Источник
Агентство социальной информации
Льготные авиабилеты по России и бесплатные курсы для людей с инвалидностью — дайджест КСО
Четыре социальные инициативы недели от бизнеса.
В России, как и во всем мире, женщины тратят на домашние дела и заботу о близких больше времени, чем мужчины:
в среднем 4 часа 20 минут против 1 часа 53 минут у мужчин.
Этот труд остается невидимым для экономики, потому что находится за рамками рыночных отношений.
Однако если бы женщинам в России платили медианную российскую зарплату за работу по дому, это стоило бы22,3 трлн рублей .
Источник
в среднем 4 часа 20 минут против 1 часа 53 минут у мужчин.
Этот труд остается невидимым для экономики, потому что находится за рамками рыночных отношений.
Однако если бы женщинам в России платили медианную российскую зарплату за работу по дому, это стоило бы
Источник
👍5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Важно продолжать говорить и оставаться открытыми. Оставаться собой.
Манифест от компании Додо Пицца, подчёркивающий индивидуальные потребности каждого.
В съемках ролика приняли участие управляющая Даша из Вышнего Волочка, инструктор Мухаммед из Москвы, разработчики Арсений и Артём, тестировщица Ольга, программист Миша, адаптировавший приложение бренда для незрячих, а также реальный сотрудник, который обратился в чат поддержки сети с проблемой усталости и выгорания.
#кейсы
Манифест от компании Додо Пицца, подчёркивающий индивидуальные потребности каждого.
В съемках ролика приняли участие управляющая Даша из Вышнего Волочка, инструктор Мухаммед из Москвы, разработчики Арсений и Артём, тестировщица Ольга, программист Миша, адаптировавший приложение бренда для незрячих, а также реальный сотрудник, который обратился в чат поддержки сети с проблемой усталости и выгорания.
#кейсы
👍1
Умница и специалист от бога
Аналитики «Яндекса» сделали большое исследование отзывов, которые пользователи сайта оставляют специалистам. Результаты исследования показали, что пол и возраст исполнителей влияют на то, что про них пишут в отзывах.
Например, для описания работы мужчин и женщин пользователи сервиса используют разную лексику.
Про мужчин-исполнителей чаще всего пишут, что они работают качественно, культурно, без накруток, толково, оперативно, тогда как в отзывах о работницах чаще встречаются слова мило, волшебно, уютно, чутко, с любовью.
Возраст тоже дает о себе знать: молодые люди чаще всего получают характеристики круто, креативно, позитивно, тогда как про специалистов постарше пишут профессионально, квалифицированно, интеллигентно.
Источник
Аналитики «Яндекса» сделали большое исследование отзывов, которые пользователи сайта оставляют специалистам. Результаты исследования показали, что пол и возраст исполнителей влияют на то, что про них пишут в отзывах.
Например, для описания работы мужчин и женщин пользователи сервиса используют разную лексику.
Про мужчин-исполнителей чаще всего пишут, что они работают качественно, культурно, без накруток, толково, оперативно, тогда как в отзывах о работницах чаще встречаются слова мило, волшебно, уютно, чутко, с любовью.
Возраст тоже дает о себе знать: молодые люди чаще всего получают характеристики круто, креативно, позитивно, тогда как про специалистов постарше пишут профессионально, квалифицированно, интеллигентно.
Источник
👍3👎1
Больше обо мне тут:
🟠 Автор курса «Управление многообразием, равенством и инклюзией» и руководства по инклюзивной коммуникации.
🟠 Участник глобальных сообществ Women in Energy, Women in Nuclear, GlobalCCU в направлении Diversity&Inclusion.
🟠 Член международного сообщества ENSEC по развитию социально-эмоционального интеллекта.
🟠 Сертифицированный преподаватель практик mindfulness
🟠 Эксперт по развитию и оценке эмоционального интеллекта детей и взрослых Международной сети развития эмоционального интеллекта совместно с институтом РАН
Посмотреть и почитать обо мне по ссылкам ниже:
Как развить эмоциональный интеллект: ключ к успеху в жизни и карьере
Сопереживание другим: можно ли развить эмпатию у ребенка?
Концепция инклюзивного лидерства
Кейс масштабирования программ по развитию инклюзии
Формула успеха вне гендерных стереотипов
Как повестка многообразия, равенства и инклюзии влияет на бизнес и личные результаты
Как формируется неосознанная предвзятость и ее влияние на отдельных людей и компании
Почему мы делим людей на «своих» и «чужих»?
Посмотреть и почитать обо мне по ссылкам ниже:
Как развить эмоциональный интеллект: ключ к успеху в жизни и карьере
Сопереживание другим: можно ли развить эмпатию у ребенка?
Концепция инклюзивного лидерства
Кейс масштабирования программ по развитию инклюзии
Формула успеха вне гендерных стереотипов
Как повестка многообразия, равенства и инклюзии влияет на бизнес и личные результаты
Как формируется неосознанная предвзятость и ее влияние на отдельных людей и компании
Почему мы делим людей на «своих» и «чужих»?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
www.hse.ru
Управление разнообразием, равенством и инклюзией – Учебные курсы – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Специальный курс «Управление многообразием, равенством и инклюзией» является базовой частью образовательной программы «Управление устойчивым развитием компании». Понятия «разнообразия, равенства и инклюзии» (далее – DEI) и их важность являются основой управления…
🔥17❤14👏10
Знаете ли Вы?
В 1981 году психологи проводили исследование, в котором изучали объём кратковременной и долговременной зрительной памяти при запоминании двухзначных чисел, слов и изображений.
Целевая аудитория - школьники с 1-го по 10-й класс.
За исключением одного класса, показатели памяти были несколько выше удевочек .
Дальнейшие исследования показали, что при запоминании цифр преимущество имеют мужчины, а при запоминании слов - женщины.
В 1981 году психологи проводили исследование, в котором изучали объём кратковременной и долговременной зрительной памяти при запоминании двухзначных чисел, слов и изображений.
Целевая аудитория - школьники с 1-го по 10-й класс.
За исключением одного класса, показатели памяти были несколько выше у
Дальнейшие исследования показали, что при запоминании цифр преимущество имеют мужчины, а при запоминании слов - женщины.