💰#شرایط #بازنشستگی از نظر سن وسابقه در سال ۹۹ برای آقایان و خانم هابه شرح وشرایط ذیل می باشد:
@vekalattejarat
۱. به استناد #تبصره ۴ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی: دارا بودن ۴۲سال سن و ۲۰ سال سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه برای زنان #کارگر مشمول #قانون_کار
۲. به استناد تبصره ۳ماده ۷۶: داشتن ۳۵سال سابقه پرداخت بیمه بدون شرایط سنی برای مردان و زنان 
۳. به استناد تبصره ۲ ماده ۷۶ :داشتن ۲۰ سال #سابقه متوالی یا ۲۵ سال متناوب در مشاغل سخت و زیان آور و بدون شرایط سنی
✅داشتن شرایط مقرر در ماده ۷۶ قانون وتبصره های آن:
۴. ماده ۷۶: داشتن ۲۰سال سابقه تمام برای مردان وزنان به ترتیب ۶۰سال و ۵۵ سال سن
۵. تبصره ۱ ماده ۷۶ :داشتن ۵۰سال سن و۳۰سال سابقه پرداخت #حق_بیمه برای مردان وبرای زنان ۳۰ سال سابقه و۵۵سال سن می باشد./دانستنى هاى كارگر
#حقوق_کار
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11847
⏩فروارد

🔊 #مهم / معاون آموزشی وزیر علوم:کلاس حضوری #دکتری اجباری نیست/نیمسال دوم جزو #سنوات محسوب می‌شود
@vekalattejarat
🔹اگر دانشگاهی توانست با رعایت تمامی شرایط لازم، کلاس حضوری دکتری را برگزار کند، می‌تواند برای این دانشجویان کلاس حضوری برگزارکند ولی اصلاً اجباری نیست.
🔹فراهم شدن بستر ارائه بیش از 90 درصد دروس نظری به صورت #الکترونیکی در دانشگاه‌های کشور
🔹درخصوص برگزاری امتحانات پایان ترم دانشجویان نیز دستورالعملی به دانشگاه‌ها ارسال خواهد شد تا بر اساس آن امتحانات دانشجویان برگزار شود./تسنیم
#دانشگاه
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11991
⏩فروارد

💰 اخبار بازنگری در حقوق کارگران

🔷کارگران با این #حقوق به کجا پناه ببرند؟
@vekalattejarat
🔷نامه ۱۵۰ دفتر بسیج دانشجویی به دیوان عدالت اداری درباره حقوق کارگران

🔷#دستمزد های ۹۹ جوابگوی جامعه کارگری نیست / خط فقر را باید ملاک سنجش دستمزد کارگران قرار داد

🔷جلسات بازنگری مزد ۹۹ از روز گذشته با حضور نمایندگان #کارگران، #کارفرمایان و #دولت برگزار شده اما تا کنون نتیجه مشخصی نداشته است. این جلسه روز گذشته آغاز شد و ادامه جلسات امروز در حال برگزاری است. /تسنیم
#حقوق_کار #فقر #بدبختی #فلاکت #کارگر #کار
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/12208
⏩فروارد

⚖️ #آموزش_حقوق_بشر
@vekalattejarat

⚜️ در #اصول_ملل_متحد_برای_سالمندان مصوب 16 دسامبر سال 1999، در خصوص #استقلال سالمندان آمده است: "سالمندان باید:
- به #خوراک ، #آب ، #سرپناه ، #پوشاک و #مراقبت_بهداشتی_کافی از راه تأمین درآمد، حمایت خانواده و اجتماع و #خودیاری دسترسی داشته باشند.

- برای #کار کردن یا دسترسی به دیگر فرصت های #درآمدزا مجال داشته باشند.

- بتوانند در تعیین زمان و شیوه #ترک_کار مشارکت داشته باشند.

- به برنامه های مناسب #کارآموزی و #آموزشی دسترسی داشته باشند.

- بتوانند در فضاهایی زندگی کنند که #ایمن بوده و با #ترجیحات_شخصی و توانایی های در حال تغییر سازگاری داشته باشند.

- بتوانند تا هر زمان امکان داشته باشد در #منزل اقامت داشته باشند./مدرسه وکالت و تجارت

#حقوق_بشر #حقوق_سالمندان #استقلال

@translationlegal

حقوق برای همه حقوق برای زندگی ↙️
@vekalattejarat
⏩ فروارد

⚖️ #آموزش_حقوق_بشر
@vekalattejarat

⚜ #سالمند_آزاری عبارت است از "انجام دادن یا انجام ندادن رفتاری خاص به صورت #عمدی یا #غیرعمدی توسط مراقبت کننده یا فرد قابل اعتماد دیگر یا #خویشاوند وی که این امر باعث #آسیب و #کاهش کیفیت زندگی وی می شود."

⚜ بسیاری از سالمند آزاران به سالمندان تحت مراقبت خویش نیاز #مالی دارند و با محدود کردن دسترسی آنها به #دارایی، پول نقد یا #انتقال اموال به زور، آنها را آزار می دهند.

⚜ سالمند آزاری پس از همسرآزاری و کودک آزاری در رتبه #سوم #خشونتهای_خانگی قرار دارد.

⚜ سالمندی که خودش وابسته به #مراقبت و حمایت دیگران است، به ندرت آزار و اذیتی را که جانب مراقب خود می بیند، گزارش می دهد چرا که نگران است مراقبت و حمایت آنها را از دست بدهد.
#حقوق_بشر #واژه_شناسی #خانواده

@translationlegal
https://t.me/vekalattejarat/12453

⚖️ #آموزش_حقوق_بشر
@vekalattejarat

⚜ در حالی که #آب به صراحت به عنوان یکی از حقوق مستقل بشری در معاهدات بین المللی شناخته نشده است، قوانین بین المللی حقوق بشر دربردارنده #الزامات مشخصی در رابطه با حق دسترسی افراد به آب آشامیدنی #سالم هستند.

⚜ مفهوم مقتضیات اولیه آب برای پاسخگویی به نیازهای انسانی، برای اولین بار در #کنفرانس_آب ملل متحد (۱۹۷۷) در شهر #مار_دل_پلاتا در #آرژانتین مطرح گردید. #برنامه #اجرایی این کنفرانس تصریح می کند همه مردم، صرفنظر از میزان توسعه و وضعیت اقتصادی و اجتماعی آنها، حق دارند به آب آشامیدنی با کمیت و کیفیتی متناسب با نیازهای اولیه اشان دسترسی داشته باشند. #دستور_کار شماره ۲۱ مصوب کنفرانس ملل متحد در محیط زیست و توسعه (۱۹۹۲) نیز بر این موضوع تأکید کرده است.

📌 حق دسترسی به آب به شکل جدایی ناپذیری با حقوق مربوط به #سلامت ، #مسکن ، #غذای_کافی، حق بر #آموزش ، حق بر #حیات ، #کار ، حفاظت در برابر هر گونه رفتار یا #مجازات ظالمانه، غیرانسانی و تحقیر کننده پیوند دارد.

#حقوق_بشر #حق_بر_آب #آب_آشامیدنی_سالم

@translationlegal

@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11707

💰#شرایط #بازنشستگی از نظر سن وسابقه در سال ۹۹ برای آقایان و خانم هابه شرح وشرایط ذیل می باشد:
@vekalattejarat
۱. به استناد #تبصره ۴ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی: دارا بودن ۴۲سال سن و ۲۰ سال سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه برای زنان #کارگر مشمول #قانون_کار
۲. به استناد تبصره ۳ماده ۷۶: داشتن ۳۵سال سابقه پرداخت بیمه بدون شرایط سنی برای مردان و زنان 
۳. به استناد تبصره ۲ ماده ۷۶ :داشتن ۲۰ سال #سابقه متوالی یا ۲۵ سال متناوب در مشاغل سخت و زیان آور و بدون شرایط سنی
✅داشتن شرایط مقرر در ماده ۷۶ قانون وتبصره های آن:
۴. ماده ۷۶: داشتن ۲۰سال سابقه تمام برای مردان وزنان به ترتیب ۶۰سال و ۵۵ سال سن
۵. تبصره ۱ ماده ۷۶ :داشتن ۵۰سال سن و۳۰سال سابقه پرداخت #حق_بیمه برای مردان وبرای زنان ۳۰ سال سابقه و۵۵سال سن می باشد./دانستنى هاى كارگر
#حقوق_کار
@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11847
⏩فروارد

⚖️ #آموزش_حقوق_بشر
@vekalattejarat


⚜ ماده ۲۳ اعلامیه جهانی حقوق بشر به #حقوق_کار و حقوق #افراد در محیط کار اشاره دارد. با توجه به آمار افراد شاغل و انواع #تبعیض_ها در سازمانها، شرکت ها و کارخانه ها، حقوق بشر در محیط #کار از مسائل پراهمیت است. تاثیر مستقیم و غیرمستقیم #درآمد ، #رضایت شغلی و #امنیت شغلی بر کیفیت #زندگی غیر قابل انکار است. با توجه به زمانی که افراد شاغل در محیط کار می گذرانند، رعایت حقوق بشر بر زندگی آن ها تاثیر زیادی دارد.

📌 #کمیسیون حقوق بشر به منظور جلوگیری از تبعیض حقوق کارکنان زن، خواستار منع اجرای قانون پوشیدن لباس های نامناسب در محیط کار شده است. #کارفرمایان باید مطمئن شوند که قوانین پوشش لباس در محیط کارشان، در راستای اجرای #کلیشه_های جنسیتی نباشد. اجبار زنان به پوشیدن کفش پاشنه بلند از موارد ذکر شده است. آزادی انتخاب نوع پوشش برای تمام افراد فارغ از #مذهب و #جنسیت یک ضرورت حقوق بشری است./مدرسه وکالت و تجارت

#حقوق_بشر #حقوق_کار #امنیت #عدم_تبعیض


@translationlegal

@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/12174

⚖ #نظریه_مشورتی

⚜ درباره سرقفلی

❓آیا امکان #توقیف سرقفلی وجود دارد؟
@vekalattejarat
نظريّه مشورتی شماره ۷/۹۴۳۴ مورخ ۱۳۸۰/۱۲/۱۹ اداره كل حقوقى و تدوين قوانين قوّه قضائيه:

با توجه به ماده ۶۲ آيين‌نامه اجرائى مفاد اسناد رسمى لازم‌الاجراء...مصوب ۱۳۵۵ بازداشت حقوق مديون نسبت به سرقفلى جائز است ليكن با توجه به اين‌كه فروش و انتقال سرقفلى #بازداشت شده در آيين‌نامه مذكور پيش‌بينى نشده است،چون #سرقفلى حق #مالى است نه مال مطلق و مادام كه حق مالى به صورت مال تبديل نشود قابل فروش نخواهد بود. خصوصا اين‌كه ممكن است اين حق به علت تخلفات #مستأجر قصد از بين برود. بنابراين قبل از تبديل حق مالى به مال،فروش آن امكان‌پذير نمى‌باشد و تا زمانى كه مستأجر قصد فروش يا واگذارى مورد اجاره را به ديگرى نداشته باشد امكان استفاده از اين حق #توقيف شده وجود ندارد. / اطلاعات حقوقى و قضايى
#توقیف_سرقفلی
https://t.me/vekalattejarat/12091

📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚖ آیا تاخیر در ارسال لیست بیمه از طرف کارفرما مانع انجام تعهدات تامین اجتماعی نسبت کارگر است؟ / اطلاعات حقوقى و قضايى
#حقوق_کار #بیمه #تامین_اجتماعی #کارگر #تعهدات #کار

https://t.me/vekalattejarat/13706
📲 @vekalattejarat
🌐 www.rkz.ir
↙️ پیج *پیرامون حقوق*
📡https://www.instagram.com/at.mp2020
✅https://www.instagram.com/p/B_xByX6D3in/?igshid=jqep9i728unh

⚖️ #آموزش_حقوق_بشر
@vekalattejarat

🔰 تفاوت #پناهندگی با #پناهجویی

⚜پناهجویی، عموماً ناظر بر وضعیت اولیه، موقتی و #اضطرای پس از ترک موطن است. این وضعیت ناظر به مدتی است که هنوز، شخص در برزخ ترک وطن و پذیرش کشور دیگر است. ولی پناهندگی تبدیل وضعیت پناهجویی به وضعیت غیر موقتی است. پناهجو از حقوق #شهروندی برابر با سایر افراد جامعه ای که در آن به سر می برد و یا قرار است به آنجا منتقل شود، برخوردار نیست. بنابراین، تا مشخص نشدن وضعیت پناهجو و تبدیل آن به وضعیت پناهندگی، فرد مذکور اجازه #تحصیل ، #کار و یا حتی انتخاب محل #زندگی و اسکان خود را ندارد.

⚜ پناهندگی ناظر بر وضعیتی #دائمی شامل حقوق برابر با سایر شهروندان کشور پناهنده پذیر است.

📌 برای آزادی و عدالت و صلح در جهان باید حیثیت و ارزش و حقوق برابر و مسلم همه افراد بشر را به رسمیت شناخت. چون زیر پا گذاشتن این حقوق باعث اقدامات وحشیانه شده است. پس باید از این حقوق بطور قانونی حمایت شود تا آدم ها مجبور به شورش و طغیان برای گرفتن حقوق مسلم خود نشوند./ مدرسه وکالت و تجارت

#حقوق_بشر #پناهندگی #پناهجویی

@translationlegal

@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/11953

⚖️ #آموزش_حقوق_بشر
@vekalattejarat

#کودکان_پناهجو

⚜ کودکانی که عضو خانواده پناهندگان #اقتصادی هستند با کودکان پناهنده یا جوینده پناهندگی تفاوت دارند. زیرا براساس گزارش #کمیساریای عالی سازمان ملل برای پناهندگی (UNHCR)، پناهندگان اقتصادی افرادی هستند که کشور خود را به دلایل صرفا اقتصادی ترک می کنند. بنابراین، چون پناهنده اقتصادی قادر است برای خود و خانواده اش تصمیم گیری کند، براساس تعریف #کنوانسیون #ژنو از موقعیت یک پناهنده نمی تواند برخوردار باشد.

📌 کودکان پناهجو حق دارند حرف های خود را بزنند.

📌 آن ها حق دارند به کودکستان و مدرسه بروند.

📌 آن ها حق دارند از خدمات پزشکی بهره ببرند‌.

📌 آن ها حق دارند دوباره به خانواده هایشان ملحق شوند./ مدرسه وکالت و تجارت

#حقوق_بشر #کودکان #پناهنده #کنوانسیون_ژنو

@translationlegal

@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/14079

📸 نمونه قرارداد کار پاره وقت
@vekalattejarat
⚜این قرارداد توسط وکیل شیدا ربانی در دوره قراردادنویسی با تدریس روح اله خلجی در دانشگاه تهران تنظیم شده است.
#قراردادنویسی
#کار
#قرارداد_نویسی
#حقوق_قراردادها
#قرارداد_کار
#قرارداد
#دوره_قراردادنویسی
#نمونه_قرارداد
#نگارش_قرارداد
#آموزش_قرارداد
https://www.instagram.com/p/CDByb3IDkXF/?igshid=1ssgq5mhqvglf

📸 نمونه قرارداد کار پاره وقت
@vekalattejarat
⚜این قرارداد توسط وکیل شیدا ربانی در دوره قراردادنویسی با تدریس روح اله خلجی در دانشگاه تهران تنظیم شده است.
#قراردادنویسی
#کار
#قرارداد_نویسی
#حقوق_قراردادها
#قرارداد_کار
#قرارداد
#دوره_قراردادنویسی
#نمونه_قرارداد
#نگارش_قرارداد
#آموزش_قرارداد
https://www.instagram.com/p/CDByb3IDkXF/?igshid=1ssgq5mhqvglf

⚖️ #آموزش_حقوق_بشر
@vekalattejarat

⚜ در ۱۰ دسامبر سال ۲۰۱۸، نمایندگان ۱۸۰ کشور سندی را مورد موافقت قرار می‌دهند که «پیمان جهانی برای نظم‌بخشی، هدایت و ایمن‌سازی مهاجرت» نام گرفته است. «پیمان جهانی برای برای نظم‌بخشی، هدایت و ایمن‌سازی مهاجرت» ربطی به مسئله پناهجویی که عمدتاً از جنگ و سرکوب سیاسی و قومی و مذهبی و ... ناشی می‌شود ندارد و بیش تر حول سرنوشت و وضعیت کسانی دور می‌زند که به دلایل گوناگون،‌ از جمله معضلات اقتصادی، یافتن کار یا دستیابی به فرصت‌های شغلی بهتر ترک وطن می‌کنند. سند البته آگاهانه و برای آن که اجماع بین‌المللی به خطر نیافتد اشاره‌ای به دلایل این گونه مهاجرت‌ها که عمدتاً از جنوب به سوی شمال است نمی‌کند و تبعاً پیشنهاد معین و عملی هم برای مهار آن نمی‌دهد، امری که از جمله انتقادهای مطرح به سند است.

⚜ سند ۳۴ صفحه‌ای «پیمان مهاجرت» شامل ۵۴ بند است که در بند ۱۶ آن اهداف ۲۳ گانه بهینه‌سازی جریان مهاجرت تعریف شده است. سند در بند هشت خود مهاجرت را به عنوان «منبعی برای نوآوری و #رفاه و توسعه پایدار» تعریف و آگاهانه از عنوان‌هایی مانند «مهاجرت قانونی» و «مهاجرت غیرقانونی» احتراز می‌کند. در عوض تأکید بر عناوینی مانند «مهاجرت نظم‌یافته» یا «نامنظم» است. اهداف ۲۳گانه از جمع‌آوری و پردازش داده‌های مربوط به مهاجرت تا تسهیل انتقال پول مهاجران به کشورهای مبدأ را شامل می‌شود.

#حقوق_بشر #مهاجرت #رفاه #اقتصاد #کار

@translationlegal

@vekalattejarat
https://t.me/vekalattejarat/15727