Не ищите различий, ищите сходство

Самый простой способ разочароваться в себе и возможностях на работе - начать смотреть на кого-то сильнее себя и сокрушаться по поводу черт, которые есть у него/нее, но нет у нас самих.

Например, запросто среди коллег могут оказаться более умные, уверенные, умеющие говорить «Нет!», просто хорошо говорящие, лучше шутящие с боссом и так далее. Всегда найдется кто-то в чем-то лучше нас. Чем больше мы об этом думаем, тем больше отказываем себе в возможности быть на том же уровне или должности.

Это настоящая ловушка, из которой бывает почти невозможно выбраться. Но выход есть, даже для тех, кто в ней сидит уже давно.

Более разумной и эффективной практикой будет осознание сходства с нашим объектом уважения-восхищения. Характеристик, из которых складывается полноценный образ человека-специалиста-профессионала, очень много и наверняка найдутся те, которые будут совпадать с Вашими собственными.

Вы одинаково мыслите? Вы оба хорошо образованы? Вы прекрасно формулируете в тексте? Присмотритесь внимательно, симметрию не всегда видно с первого раза, иногда требуется более широкий взгляд на вещи.

Воспринимайте человека, с которым себя сравниваете, как учителя, который показывает нам наши точки роста, но и не забывайте находить вещи, которым Вы уже научились или даже превзошли наставника. Это совершенно иное состояние сознания, так как меняется отношение к нашему собственному несовершенству, а тупик становится новым путем для развития.

Учитесь у каждого, ведь двух одинаковых людей не найти.

@uralcareerschool
#карьерныйрост #лидерство #hr #сильныемирасего #осознанность