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日, 내년부터 디지털 급여 지급 허용을 위한 법 개정 추진
#일본 #급여 #임금 #노무 #전자화폐 #전자결제 #간편결제 #디지털 #캐시리스 #코트라
#요약
-2023년 4월 이후, 급여의 디지털 지급이 처음으로 시작
-이번 법령 개정으로 일본의 캐시리스화가 더욱 가속화 될 전망
일본 정부는 2023년 내년 4월 이후부터 스마트폰 QR코드 결제 앱 등을 통한 '디지털 급여 지급'을 허용할 방침이다. 디지털 급여 지급이란 은행을 통하지 않고 스마트폰 결제 앱 등의 계정으로 직접 급여를 지급하는 방법을 말한다. 일본 닛케이신문 보도에 따르면 일본 후생노동성은 지난 9월 13일 심의회에서 스마트폰 결제 앱 등을 이용한 임금 지급을 제도화하는 것을 목표로 정부기관 및 관련 업계 관계자와 협의를 추진하고 있다.
※ 전자결제 서비스 업체의 주요 진입 조건
1. 계좌 잔고 상한을 100만엔 이하로 설정
2. 전자결제 서비스 업체가 파산할 경우 계좌 잔고 전액 보증
3. 마지막으로 계좌 잔액이 변동된 날로부터 10년 동안은 근로자들이 계좌를 사용할 수 있도록 보호
4. 1엔 단위로 이용 가능
5. 매달 1번까지는 ATM 이용시 수수료 부담 없이 현금 인출 가능
#시사점
일본 정부는 2018년 4월 '캐시리스 비전'을 발표해 2025년까지 캐시리스 결제율을 40%까지 높이는 것을 목표로 각종 캐시리스 정책을 실시해왔다. 2025년 오사카 엑스포 개최를 앞두고 캐시리스 비중 확대에 박차를 가하기 위해 정부는 디지털 급여 지급을 허용토록 하는 법 개정을 추진하고 있으며 현재 최종 검토 단계에 진입했다.
日, 내년부터 디지털 급여 지급 허용을 위한 법 개정 추진
#일본 #급여 #임금 #노무 #전자화폐 #전자결제 #간편결제 #디지털 #캐시리스 #코트라
#요약
-2023년 4월 이후, 급여의 디지털 지급이 처음으로 시작
-이번 법령 개정으로 일본의 캐시리스화가 더욱 가속화 될 전망
일본 정부는 2023년 내년 4월 이후부터 스마트폰 QR코드 결제 앱 등을 통한 '디지털 급여 지급'을 허용할 방침이다. 디지털 급여 지급이란 은행을 통하지 않고 스마트폰 결제 앱 등의 계정으로 직접 급여를 지급하는 방법을 말한다. 일본 닛케이신문 보도에 따르면 일본 후생노동성은 지난 9월 13일 심의회에서 스마트폰 결제 앱 등을 이용한 임금 지급을 제도화하는 것을 목표로 정부기관 및 관련 업계 관계자와 협의를 추진하고 있다.
※ 전자결제 서비스 업체의 주요 진입 조건
1. 계좌 잔고 상한을 100만엔 이하로 설정
2. 전자결제 서비스 업체가 파산할 경우 계좌 잔고 전액 보증
3. 마지막으로 계좌 잔액이 변동된 날로부터 10년 동안은 근로자들이 계좌를 사용할 수 있도록 보호
4. 1엔 단위로 이용 가능
5. 매달 1번까지는 ATM 이용시 수수료 부담 없이 현금 인출 가능
#시사점
일본 정부는 2018년 4월 '캐시리스 비전'을 발표해 2025년까지 캐시리스 결제율을 40%까지 높이는 것을 목표로 각종 캐시리스 정책을 실시해왔다. 2025년 오사카 엑스포 개최를 앞두고 캐시리스 비중 확대에 박차를 가하기 위해 정부는 디지털 급여 지급을 허용토록 하는 법 개정을 추진하고 있으며 현재 최종 검토 단계에 진입했다.
대만 진출 시 참고해야 할 임금근로자의 소득 수준-타이베이무역관 유기자 2024-03-07
#대만 #경제 #투자 #임금 #노동 #인구
#요약
-2022년 연봉 중앙값, 원화로 약 2227만 원
-원화 1505만~1720만 원 구간에 가장 많은 근로자 분포
-최근 5년 새 연봉 중앙값 9.3% 상승… 전자부품 제조업계는 23% 급등
#시사점
2022년 대만의 1인당 소득(GNI)*이 2002년 이후 20년 만에 한국을 추월했다는 소식이 대만과 한국에서 화제가 된 바 있었는데 2023년에 1인당 소득이 재역전됐다. 대만 행정원 주계총처가 2024년 2월 29일 발표한 자료에 따르면 2023년 대만의 1인당 소득은 3만3299달러이며, 한국은 한국은행 발표(2024.3.5.) 기준 3만3745달러로 잠정 집계됐다.
주*: 한국은행과 대만 행정원 주계총처가 발표한 2022년 1인당 소득은 각각 3만2886달러(한국), 3만3624달러(대만)
#대만 #경제 #투자 #임금 #노동 #인구
#요약
-2022년 연봉 중앙값, 원화로 약 2227만 원
-원화 1505만~1720만 원 구간에 가장 많은 근로자 분포
-최근 5년 새 연봉 중앙값 9.3% 상승… 전자부품 제조업계는 23% 급등
#시사점
2022년 대만의 1인당 소득(GNI)*이 2002년 이후 20년 만에 한국을 추월했다는 소식이 대만과 한국에서 화제가 된 바 있었는데 2023년에 1인당 소득이 재역전됐다. 대만 행정원 주계총처가 2024년 2월 29일 발표한 자료에 따르면 2023년 대만의 1인당 소득은 3만3299달러이며, 한국은 한국은행 발표(2024.3.5.) 기준 3만3745달러로 잠정 집계됐다.
주*: 한국은행과 대만 행정원 주계총처가 발표한 2022년 1인당 소득은 각각 3만2886달러(한국), 3만3624달러(대만)
미국 동부지역 항만 노사협상에 업계 주목-뉴욕무역관 정진수 2024-03-12
#미국 #항만 #해운 #물류 #임금 #인플레이션 #파업 #공급망
#요약
-동부 항만 노동자, 재계약 협상 결렬 시 파업 예고
-임금 인상, 터미널 자동화 도입, 작업 할당이 주요 쟁점
-우리 진출 기업 파업 여파에 대비해야
1. “예산 부족으로 임금 인상이 불가능하다는 말은 통하지 않을 것”이라고 사측에 경고
3. 3대 협의 쟁점: 급여 인상, 터미널 자동화, 작업 할당
#시사점
협상이 결렬되어 ILA가 파업에 돌입하게 될 경우 동부 항만 터미널이 운영이 정지되면서 하역 작업 차질, 물류 기간 증가, 재고 결손, 컨테이너 부족, 운송 루트 변경, 물류비 추가 등이 발생할 수 있다. 10월 파업을 시작하게 될 경우 1~2일의 파업에도 12월 쇼핑 시즌을 대비한 공급망에 2주 이상의 영향을 미칠 수 있다는 것이 업계의 분석
#같이보기
美 서부항만 노사 협상 잠정 타결, 물류 공급망 전망은? -로스앤젤레스무역관 2023-07-10
https://t.me/twozaga/5704
#미국 #항만 #해운 #물류 #임금 #인플레이션 #파업 #공급망
#요약
-동부 항만 노동자, 재계약 협상 결렬 시 파업 예고
-임금 인상, 터미널 자동화 도입, 작업 할당이 주요 쟁점
-우리 진출 기업 파업 여파에 대비해야
1. “예산 부족으로 임금 인상이 불가능하다는 말은 통하지 않을 것”이라고 사측에 경고
3. 3대 협의 쟁점: 급여 인상, 터미널 자동화, 작업 할당
#시사점
협상이 결렬되어 ILA가 파업에 돌입하게 될 경우 동부 항만 터미널이 운영이 정지되면서 하역 작업 차질, 물류 기간 증가, 재고 결손, 컨테이너 부족, 운송 루트 변경, 물류비 추가 등이 발생할 수 있다. 10월 파업을 시작하게 될 경우 1~2일의 파업에도 12월 쇼핑 시즌을 대비한 공급망에 2주 이상의 영향을 미칠 수 있다는 것이 업계의 분석
#같이보기
美 서부항만 노사 협상 잠정 타결, 물류 공급망 전망은? -로스앤젤레스무역관 2023-07-10
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미, 서비스 인플레이션 고착화되나-뉴욕무역관 정진수 2024-03-22
#미국 #서비스 #인플레이션 #임금 #키오스크 #노동 #인공지능 #로봇
#요약
-2024년, 22개 주에서 최저 시급 인상
-키오스크, AI 도입으로 인건비 감소 노력
-가격 인상하거나, 서비스 비용 고정 부과
* 레스토랑, 호텔, 콘서트 등을 포함하는 서비스 가격은 전월 대비 0.6% 상승, 전년대비 3.9% 상승했다. 재화 가격은 안정을 찾았지만, 인력이 투입되는 서비스는 여전히 상승세가 지속되고 있다. 서비스 가격이 높은 상태로 유지되자, 전문가들은 서비스 인플레이션 고착화에 대한 우려를 표명
1. 미국 최저 시급도 올라
2. 키오스크, 로봇, AI 도입으로 인건비 절감하려는 기업들
#시사점
마켓 컨설턴트 B씨는 뉴욕무역관과의 인터뷰에서 “식당들이 올라가는 비용을 상쇄하려다 보니, 어쩔 수 없이 가격을 올리거나 서비스 비용를 일방적으로 부과하는 방식을 택하고 있으며, 이는 고스란히 소비자 부담”이라고 말했다. 그는 “서비스 비용 상승이 지속 될 경우 인플레이션이 지속되면서 연준이 목표로 하는 2%를 계속 상회할 수 밖에 없다”고 덧붙였다.
#미국 #서비스 #인플레이션 #임금 #키오스크 #노동 #인공지능 #로봇
#요약
-2024년, 22개 주에서 최저 시급 인상
-키오스크, AI 도입으로 인건비 감소 노력
-가격 인상하거나, 서비스 비용 고정 부과
* 레스토랑, 호텔, 콘서트 등을 포함하는 서비스 가격은 전월 대비 0.6% 상승, 전년대비 3.9% 상승했다. 재화 가격은 안정을 찾았지만, 인력이 투입되는 서비스는 여전히 상승세가 지속되고 있다. 서비스 가격이 높은 상태로 유지되자, 전문가들은 서비스 인플레이션 고착화에 대한 우려를 표명
1. 미국 최저 시급도 올라
2. 키오스크, 로봇, AI 도입으로 인건비 절감하려는 기업들
#시사점
마켓 컨설턴트 B씨는 뉴욕무역관과의 인터뷰에서 “식당들이 올라가는 비용을 상쇄하려다 보니, 어쩔 수 없이 가격을 올리거나 서비스 비용를 일방적으로 부과하는 방식을 택하고 있으며, 이는 고스란히 소비자 부담”이라고 말했다. 그는 “서비스 비용 상승이 지속 될 경우 인플레이션이 지속되면서 연준이 목표로 하는 2%를 계속 상회할 수 밖에 없다”고 덧붙였다.
[기고] 캘리포니아주의 2024년 새 노동법 법안들-실리콘밸리무역관 이지현 2024-03-26
#미국 #캘리포니아 #노동 #인구 #기업 #투자 #경제 #임금 #고용
#요약
-미국 캘리포니아 내 진출한 우리 기업들 올해부터 시행되는 노동법 유의
1. 2024년부터 캘리포니아주는 사업 규모나 종업원 수에 상관없이 최저임금이 시간당 16달러로 오른다.
2. AB 1228: 2024년 4월 1일부터는 전국적으로 60개 이상의 지점이 있는 패스트푸드 체인점 직원의 최저임금이 시간당 20달러로 인상
3. SB 525: 2024년 6월 1일부터 대부분의 캘리포니아 의료종사직원의 최저임금이 23달러로 인상
4. 4. SB 616: 2024년 1월 1부터 고용주는 3개월 이상 근무한 직원들에게 유급 병가를 최소 5일 또는 40시간 제공해야 한다.
5. AB 2188: 2024년부터 1월 1부터 캘리포니아주 고용주들이 종업원들의 마리화나 흡연 여부를 채용이나 해고 조건에 반영해서 차별할 수 없다.
6. SB 700: 2024년 1월 1부터 고용주는 직원의 대마초 사용 여부나 과거 대마초 사용으로 인한 범죄 기록이 있는지 확인 또는 요구할 수 없다.
7. SB 497:새롭게 통과된 직장 내 보복 관련 법안은 직원이 불만을 제기하고 90일 안에 불리한 인사 조치가 뒤따르면 이를 종업원에 대한 고용주의 보복으로 자동 간주
8. SB 848: 2024년 1월 1일부터 5명 이상의 직원을 둔 고용주는 30일 이상 근무한 직원들이 입양을 실패했거나 자연유산을 했거나 사산했거나 인공수정에 실패 등과 같은 ‘생식 손실 사건(Reproductive Loss Event)’이 발생한 여성 직원에게 병가와는 별도로 5일간의 휴가를 제공해야 한다.
9. SB 699: 기존의 불공정경쟁금지법을 수정해서 경쟁금지조항을 넓게 해석해서 금지하는 것이 계약당사자만으로 제한하지 않고 경쟁금지조항을 고용 채용자의 고용계약서에 포함하거나 현재 근무하는 직원에게 경쟁금지동의서에 서명하도록 요구하는 것도 불법이라고 명시
10. AB 1076: 2024년 1월 1일부터 고용주는 2022년 1월 1일 이후 고용됐던 직원 중 경쟁금지조항이 포함된 고용계약서를 서명한 전현직 직원들에게는 그 조항이 무효화됐다는 것을 통지해야 한다. 이 통지서를 보내지 않으면 불공정 경쟁으로 간주돼 처벌된다.
11. SB 476: 2024년 1월 1일부터 푸드 핸들러 자격증 취득과 관련된 모든 비용 부담을 고용주가 한다.
12. AB 1356: 2024년 1월 1일부터 캘리포니아주에서 고용주가 노동자를 50명 이상 대량 해고하려면 75일 전에 의무적으로 미리 알려야 한다.
13. AB 594: 노동법을 위반했을 경우 직원이 고용주를 상대로 개인적인 민사소송을 제기하거나 주 노동청에서 소송을 하는 현존법에 덧붙여 2024년 1월 1일부터 캘리포니아주 검찰, 지역검찰, 시검찰, 카운티 검찰 등이 각자의 관할구역 내에 적용될 경우 고용주를 상대로 민사나 형사소송을 하도록 허용
14. SB 553/SB 428: 직장폭력방지법으로 2024년 7월 1일까지 고용주는 직장폭력행위를 방지하는 포괄적인 서면계획과 훈련을 시행해야 한다.
#같이보기
미, 재택근무 찬반 논의 그 해법은?-워싱턴무역관 이정민 2024-03-22
https://t.me/twozaga/8757
美 대도시권 지역들, 생산가능인구 감소-로스앤젤레스무역관 우은정 2023-10-30
https://t.me/twozaga/7052
미국 텍사스 고용 시장동향-달라스무역관 이재인 2023-10-11
https://t.me/twozaga/6813
2024년 초, 미국 테크 고용시장 흐름은 '일상적'-실리콘밸리무역관 김욱진 2024-01-17
https://t.me/twozaga/8112
#미국 #캘리포니아 #노동 #인구 #기업 #투자 #경제 #임금 #고용
#요약
-미국 캘리포니아 내 진출한 우리 기업들 올해부터 시행되는 노동법 유의
1. 2024년부터 캘리포니아주는 사업 규모나 종업원 수에 상관없이 최저임금이 시간당 16달러로 오른다.
2. AB 1228: 2024년 4월 1일부터는 전국적으로 60개 이상의 지점이 있는 패스트푸드 체인점 직원의 최저임금이 시간당 20달러로 인상
3. SB 525: 2024년 6월 1일부터 대부분의 캘리포니아 의료종사직원의 최저임금이 23달러로 인상
4. 4. SB 616: 2024년 1월 1부터 고용주는 3개월 이상 근무한 직원들에게 유급 병가를 최소 5일 또는 40시간 제공해야 한다.
5. AB 2188: 2024년부터 1월 1부터 캘리포니아주 고용주들이 종업원들의 마리화나 흡연 여부를 채용이나 해고 조건에 반영해서 차별할 수 없다.
6. SB 700: 2024년 1월 1부터 고용주는 직원의 대마초 사용 여부나 과거 대마초 사용으로 인한 범죄 기록이 있는지 확인 또는 요구할 수 없다.
7. SB 497:새롭게 통과된 직장 내 보복 관련 법안은 직원이 불만을 제기하고 90일 안에 불리한 인사 조치가 뒤따르면 이를 종업원에 대한 고용주의 보복으로 자동 간주
8. SB 848: 2024년 1월 1일부터 5명 이상의 직원을 둔 고용주는 30일 이상 근무한 직원들이 입양을 실패했거나 자연유산을 했거나 사산했거나 인공수정에 실패 등과 같은 ‘생식 손실 사건(Reproductive Loss Event)’이 발생한 여성 직원에게 병가와는 별도로 5일간의 휴가를 제공해야 한다.
9. SB 699: 기존의 불공정경쟁금지법을 수정해서 경쟁금지조항을 넓게 해석해서 금지하는 것이 계약당사자만으로 제한하지 않고 경쟁금지조항을 고용 채용자의 고용계약서에 포함하거나 현재 근무하는 직원에게 경쟁금지동의서에 서명하도록 요구하는 것도 불법이라고 명시
10. AB 1076: 2024년 1월 1일부터 고용주는 2022년 1월 1일 이후 고용됐던 직원 중 경쟁금지조항이 포함된 고용계약서를 서명한 전현직 직원들에게는 그 조항이 무효화됐다는 것을 통지해야 한다. 이 통지서를 보내지 않으면 불공정 경쟁으로 간주돼 처벌된다.
11. SB 476: 2024년 1월 1일부터 푸드 핸들러 자격증 취득과 관련된 모든 비용 부담을 고용주가 한다.
12. AB 1356: 2024년 1월 1일부터 캘리포니아주에서 고용주가 노동자를 50명 이상 대량 해고하려면 75일 전에 의무적으로 미리 알려야 한다.
13. AB 594: 노동법을 위반했을 경우 직원이 고용주를 상대로 개인적인 민사소송을 제기하거나 주 노동청에서 소송을 하는 현존법에 덧붙여 2024년 1월 1일부터 캘리포니아주 검찰, 지역검찰, 시검찰, 카운티 검찰 등이 각자의 관할구역 내에 적용될 경우 고용주를 상대로 민사나 형사소송을 하도록 허용
14. SB 553/SB 428: 직장폭력방지법으로 2024년 7월 1일까지 고용주는 직장폭력행위를 방지하는 포괄적인 서면계획과 훈련을 시행해야 한다.
#같이보기
미, 재택근무 찬반 논의 그 해법은?-워싱턴무역관 이정민 2024-03-22
https://t.me/twozaga/8757
美 대도시권 지역들, 생산가능인구 감소-로스앤젤레스무역관 우은정 2023-10-30
https://t.me/twozaga/7052
미국 텍사스 고용 시장동향-달라스무역관 이재인 2023-10-11
https://t.me/twozaga/6813
2024년 초, 미국 테크 고용시장 흐름은 '일상적'-실리콘밸리무역관 김욱진 2024-01-17
https://t.me/twozaga/8112
인력 부족, 임금 인상 압박... DX, RX로 대응하는 日기업-도쿄무역관 하세가와요시유키 2024-04-01
#일본 #임금 #인구 #노동 #로봇 #인공지능 #스마트팩토리 #공급망
* '일손 부족' 문제는 코로나 사태 이후 경제활동이 정상화되면서 심각성이 증가하고 있다. 2024년 4월부터 건설, 물류, 운송, 의료업계의 시간외 근로 상한 규제에 따라 해당 분야의 인력 부족 문제이 우려되고 있으며 이를 '2024년 문제'라고 부른다. 또한, 방일 외국인 수가 코로나 이전 수준으로 회복되면서 관광업계에 인력 부족이 발생하고, 일본 사회의 디지털 전환(DX) 가속화와 함께 IT 인력 부족도 큰 사회적 화두로 떠오르고 있다.
#시사점
1. DX와 로봇 기술 전환(RX, Robotics Transformation) 등을 통해 생산성 향상을 모색하는 일본 기업들의 사례가 주목
2. 일본 경제가 '잃어버린 30년'의 장기 디플레이션 경제에서 벗어나려는 패러다임 전환을 맞이하고 있다. 이에 따라, 일본 기업들의 설비투자 자세도 단순한 인력 부족 대책을 넘어서 보다 긍정적이고 적극적인 방향으로 변화
#일본 #임금 #인구 #노동 #로봇 #인공지능 #스마트팩토리 #공급망
* '일손 부족' 문제는 코로나 사태 이후 경제활동이 정상화되면서 심각성이 증가하고 있다. 2024년 4월부터 건설, 물류, 운송, 의료업계의 시간외 근로 상한 규제에 따라 해당 분야의 인력 부족 문제이 우려되고 있으며 이를 '2024년 문제'라고 부른다. 또한, 방일 외국인 수가 코로나 이전 수준으로 회복되면서 관광업계에 인력 부족이 발생하고, 일본 사회의 디지털 전환(DX) 가속화와 함께 IT 인력 부족도 큰 사회적 화두로 떠오르고 있다.
#시사점
1. DX와 로봇 기술 전환(RX, Robotics Transformation) 등을 통해 생산성 향상을 모색하는 일본 기업들의 사례가 주목
2. 일본 경제가 '잃어버린 30년'의 장기 디플레이션 경제에서 벗어나려는 패러다임 전환을 맞이하고 있다. 이에 따라, 일본 기업들의 설비투자 자세도 단순한 인력 부족 대책을 넘어서 보다 긍정적이고 적극적인 방향으로 변화
연봉 24만 달러를 버는 월마트 매니저의 하루 -WSJ 240414
#미국 #월마트 #유통 #물류 #경영 #노동 #고용 #임금
*Nichole Hart는 강력접착제를 찾기 위해 20,000보를 걷고, 실망한 Snoop Dogg 팬을 만나고, 직원들과 저글링을 합니다. '가장 어려운 것은 불확실성이다'
-Walmart US의 최고 운영 책임자인 Kieran Shanahan 은 “성공과 실패를 결정하는 요소는 바로 이것입니다.”라고 말합니다. Walmart가 자동화 시스템으로 전환함에 따라 매장 관리가 더욱 복잡해지고 있다고 그는 말한다.
-Hart는 이러한 변화를 직접 느낀 당사자이다. 약 20년 전, 당시 19세의 두 아이의 엄마였던 그녀는 현재 자신이 운영하는 월마트에서 파트타임으로 일을 시작했다. 그녀의 첫 번째 직업은 델리의 탱크에서 꺼낸 살아있는 랍스터를 요리하는 것이 었다.
-고등학교를 갓 졸업한 그녀에게는 안정적인 일자리, 즉 대학 학위가 없어도 이용할 수 있는 직업이 필요했다.
-“그때 저는 이 직업이 제가 가장 좋아하는 직업은 아니지만 Walmart에서 사진을 개발하거나 의류를 관리할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 승진할 수 있었어요.” 현재 40세이며 네 아이의 엄마인 하트는 이렇게 말합니다. "나는 내가 이 일을 잘한다는 것을 알았고, 그것은 나에게 달성 가능한 일이었습니다."
-지난해 그녀는 연봉 11만9000달러, 보너스 12만달러를 받았다. Hart는 바쁘게 지내는 것을 좋아하고 사람들을 즐기기 때문에 이 일이 부담스럽다고 생각하지 않는다.
#미국 #월마트 #유통 #물류 #경영 #노동 #고용 #임금
*Nichole Hart는 강력접착제를 찾기 위해 20,000보를 걷고, 실망한 Snoop Dogg 팬을 만나고, 직원들과 저글링을 합니다. '가장 어려운 것은 불확실성이다'
-Walmart US의 최고 운영 책임자인 Kieran Shanahan 은 “성공과 실패를 결정하는 요소는 바로 이것입니다.”라고 말합니다. Walmart가 자동화 시스템으로 전환함에 따라 매장 관리가 더욱 복잡해지고 있다고 그는 말한다.
-Hart는 이러한 변화를 직접 느낀 당사자이다. 약 20년 전, 당시 19세의 두 아이의 엄마였던 그녀는 현재 자신이 운영하는 월마트에서 파트타임으로 일을 시작했다. 그녀의 첫 번째 직업은 델리의 탱크에서 꺼낸 살아있는 랍스터를 요리하는 것이 었다.
-고등학교를 갓 졸업한 그녀에게는 안정적인 일자리, 즉 대학 학위가 없어도 이용할 수 있는 직업이 필요했다.
-“그때 저는 이 직업이 제가 가장 좋아하는 직업은 아니지만 Walmart에서 사진을 개발하거나 의류를 관리할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 승진할 수 있었어요.” 현재 40세이며 네 아이의 엄마인 하트는 이렇게 말합니다. "나는 내가 이 일을 잘한다는 것을 알았고, 그것은 나에게 달성 가능한 일이었습니다."
-지난해 그녀는 연봉 11만9000달러, 보너스 12만달러를 받았다. Hart는 바쁘게 지내는 것을 좋아하고 사람들을 즐기기 때문에 이 일이 부담스럽다고 생각하지 않는다.
WSJ
A Day in the Life of a Walmart Manager Who Makes $240,000 a Year
Nichole Hart walks 20,000 steps as she searches for super glue, encounters a disappointed Snoop Dogg fan and juggles staff. “The hardest thing is the uncertainty,” she says.
미국은 고용 호황인데 캘리포니아는 실업률 5.3% 적신호-로스앤젤레스무역관 김서원 2024-04-16
#미국 #고용 #임금 #인플레이션 #캘리포니아
#요약
-코로나 팬데믹 이후 실업률 회복세 보이다 최근 1년간 상승 추세
-IT기업 인건비 감축과 패스트푸드 프랜차이즈 최저임금 상승도 영향 미칠 것으로 예상
-최근 대규모 실업이 발생했던 영화 및 행정 서비스 분야 고용 개선으로 일부 희망적 기대도 전망
1. 전국 최고 수준의 캘리포니아 실업률
2. 잇따른 대규모 해고 소식으로 위기감 고조
#시사점
캘리포니아의 경제 상황은 단순히 한 주의 상황으로 국한돼 볼 수 없는 만큼 다음 주 발표되는 3월 주 단위 실업률 통계를 비롯하여 향후 캘리포니아의 고용 시장을 주시할 필요가 있다. 패스트푸드업계 최저임금 20달러 적용 후 찬반 논란이 거센 상황 속에서 향후 캘리포니아 주정부의 친노동정책이 지금과 같은 강한 지지로 계속 추진될 수 있을지도 귀추가 주목
#같이보기
유타, 플로디아의 선전 -240408 WSJ
https://t.me/twozaga/8940
[기고] 캘리포니아주의 2024년 새 노동법 법안들-실리콘밸리무역관 이지현 2024-03-26
https://t.me/twozaga/8780
美 노동 시장은 냉각 중, 고용도 퇴사도 모두 감소세-뉴욕무역관 정진수 2023-12-07
https://t.me/twozaga/7618
#미국 #고용 #임금 #인플레이션 #캘리포니아
#요약
-코로나 팬데믹 이후 실업률 회복세 보이다 최근 1년간 상승 추세
-IT기업 인건비 감축과 패스트푸드 프랜차이즈 최저임금 상승도 영향 미칠 것으로 예상
-최근 대규모 실업이 발생했던 영화 및 행정 서비스 분야 고용 개선으로 일부 희망적 기대도 전망
1. 전국 최고 수준의 캘리포니아 실업률
2. 잇따른 대규모 해고 소식으로 위기감 고조
#시사점
캘리포니아의 경제 상황은 단순히 한 주의 상황으로 국한돼 볼 수 없는 만큼 다음 주 발표되는 3월 주 단위 실업률 통계를 비롯하여 향후 캘리포니아의 고용 시장을 주시할 필요가 있다. 패스트푸드업계 최저임금 20달러 적용 후 찬반 논란이 거센 상황 속에서 향후 캘리포니아 주정부의 친노동정책이 지금과 같은 강한 지지로 계속 추진될 수 있을지도 귀추가 주목
#같이보기
유타, 플로디아의 선전 -240408 WSJ
https://t.me/twozaga/8940
[기고] 캘리포니아주의 2024년 새 노동법 법안들-실리콘밸리무역관 이지현 2024-03-26
https://t.me/twozaga/8780
美 노동 시장은 냉각 중, 고용도 퇴사도 모두 감소세-뉴욕무역관 정진수 2023-12-07
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Z세대 관리가 핵심 이슈…홍콩 노동시장의 변화-홍콩무역관 Nessa Wong 2024-07-02
#홍콩 #노동 #인구 #임금 #경제
#요약
-2023년 홍콩 실업률, 팬데믹 이전 수준인 2.9% 회복
-'워라블 '중시하는 Z세대 인적 자원 관리법이 주요 이슈
-AI 인재에 대한 수요 증가와 'Lunch and learn' 문화 확산
1. 2023년 홍콩 산업군별 월 중위 소득을 살펴보면, 가장 높은 월 중위소득을 기록한 산업은 금융·보험업으로 약 3만5000홍콩 달러를 기록했다. 수출입 무역·도매업, 건축업이 각각 2만3000홍콩 달러와 2만1000홍콩 달러로 그 뒤를 이었다. 모든 산업군의 종합한 월 중위 소득은 2만 홍콩 달러 수준
2. 홍콩에서 활발히 사용되는 구직 및 구인 플랫폼에는 잡스DB(JobsDB), 링크드인(LinkedIn), 인디드(Indeed) 등이 있다.
3. 2023년 홍콩 경제는 2.9%의 낮은 실업률을 유지하며 3.2%의 완만한 경제 성장률을 기록했다. 관광산업 활성화 및 내수 회복세, 홍콩 정부에서 활발히 진행 중인 여러 인재 유치 정책 등에 힘입어 홍콩 노동시장은 더욱 활성화될 것으로 전망
4. 최근 홍콩 기업들을 중심으로 AI 지식을 갖춘 인재에 대한 수요가 높아지고 있으며, ‘워라블’을 중시하는 Z세대를 겨냥한 인적 자원 관리 방법에 대한 고용주들의 관심이 뜨겁다.
#같이보기
홍콩 Global Talent Summit 행사 참관기-홍콩무역관 김지승 2024-05-23
https://t.me/twozaga/9520
#홍콩 #노동 #인구 #임금 #경제
#요약
-2023년 홍콩 실업률, 팬데믹 이전 수준인 2.9% 회복
-'워라블 '중시하는 Z세대 인적 자원 관리법이 주요 이슈
-AI 인재에 대한 수요 증가와 'Lunch and learn' 문화 확산
1. 2023년 홍콩 산업군별 월 중위 소득을 살펴보면, 가장 높은 월 중위소득을 기록한 산업은 금융·보험업으로 약 3만5000홍콩 달러를 기록했다. 수출입 무역·도매업, 건축업이 각각 2만3000홍콩 달러와 2만1000홍콩 달러로 그 뒤를 이었다. 모든 산업군의 종합한 월 중위 소득은 2만 홍콩 달러 수준
2. 홍콩에서 활발히 사용되는 구직 및 구인 플랫폼에는 잡스DB(JobsDB), 링크드인(LinkedIn), 인디드(Indeed) 등이 있다.
3. 2023년 홍콩 경제는 2.9%의 낮은 실업률을 유지하며 3.2%의 완만한 경제 성장률을 기록했다. 관광산업 활성화 및 내수 회복세, 홍콩 정부에서 활발히 진행 중인 여러 인재 유치 정책 등에 힘입어 홍콩 노동시장은 더욱 활성화될 것으로 전망
4. 최근 홍콩 기업들을 중심으로 AI 지식을 갖춘 인재에 대한 수요가 높아지고 있으며, ‘워라블’을 중시하는 Z세대를 겨냥한 인적 자원 관리 방법에 대한 고용주들의 관심이 뜨겁다.
#같이보기
홍콩 Global Talent Summit 행사 참관기-홍콩무역관 김지승 2024-05-23
https://t.me/twozaga/9520
미국 요식업계, 인플레이션 마케팅으로 고물가 대응-뉴욕무역관 정진수 2024-07-09
#미국 #경제 #식품 #프렌차이즈 #요식업 #노동 #임금
#요약
-미 주요 도시 시간당 최저 인건비 16~20달러
-맥도날드, 5달러 메뉴 출시로 소비자 이목 집중
-요식업계, 인플레이션 마케팅으로 대응
*웬디스(Wendy’s)와 칙폴레(Chipotle’s)가 각각 8%와 7.5% 메뉴 가격을 인상했고, 버거킹이 2%를 올렸다. 컨설팅 기업 레비뉴매니지먼트(Revenue Managements Solutions)의 분석에 의하면, 패스트푸드점의 시간당 인건비가 1달러 오를 때마다 메뉴 가격을 2%가량 올려야 비용을 감당할 수 있다.
#시사점
뉴욕타임즈는 캘리포니아주가 패스트푸드업 노동자 최저임금을 25% 인상함으로써 식당을 운영하는 자영업자들이 겪는 애로에 대한 내용을 기사화했다. 인상된 임금으로 일자리를 유지한 노동자는 승자가 될 수 있겠지만, 임금 인상으로 레스토랑 유지에 어려움을 느끼는 주인과 비용 때문에 어쩔 수 없이 해고된 직원은 피해자라고 보도했다. 한국도 몇 년 전 최저 시급을 올리면서 겪었던 진통을 미국 요식업계가 겪고 있는 것이다.
#같이보기
미국은 고용 호황인데 캘리포니아는 실업률 5.3% 적신호-로스앤젤레스무역관 김서원 2024-04-16
https://t.me/twozaga/9103
[기고] 캘리포니아주의 2024년 새 노동법 법안들-실리콘밸리무역관 이지현 2024-03-26
https://t.me/twozaga/8780
#미국 #경제 #식품 #프렌차이즈 #요식업 #노동 #임금
#요약
-미 주요 도시 시간당 최저 인건비 16~20달러
-맥도날드, 5달러 메뉴 출시로 소비자 이목 집중
-요식업계, 인플레이션 마케팅으로 대응
*웬디스(Wendy’s)와 칙폴레(Chipotle’s)가 각각 8%와 7.5% 메뉴 가격을 인상했고, 버거킹이 2%를 올렸다. 컨설팅 기업 레비뉴매니지먼트(Revenue Managements Solutions)의 분석에 의하면, 패스트푸드점의 시간당 인건비가 1달러 오를 때마다 메뉴 가격을 2%가량 올려야 비용을 감당할 수 있다.
#시사점
뉴욕타임즈는 캘리포니아주가 패스트푸드업 노동자 최저임금을 25% 인상함으로써 식당을 운영하는 자영업자들이 겪는 애로에 대한 내용을 기사화했다. 인상된 임금으로 일자리를 유지한 노동자는 승자가 될 수 있겠지만, 임금 인상으로 레스토랑 유지에 어려움을 느끼는 주인과 비용 때문에 어쩔 수 없이 해고된 직원은 피해자라고 보도했다. 한국도 몇 년 전 최저 시급을 올리면서 겪었던 진통을 미국 요식업계가 겪고 있는 것이다.
#같이보기
미국은 고용 호황인데 캘리포니아는 실업률 5.3% 적신호-로스앤젤레스무역관 김서원 2024-04-16
https://t.me/twozaga/9103
[기고] 캘리포니아주의 2024년 새 노동법 법안들-실리콘밸리무역관 이지현 2024-03-26
https://t.me/twozaga/8780