미, 재택근무 찬반 논의 그 해법은?-워싱턴무역관 이정민 2024-03-22
#미국 #노동 #사회 #문화 #재택
#요약
-재택근무 생산성을 두고 경영자와 근로자 간 인식 격차 존재
-업종, 연령, 소득 수준에 따라 재택근무 수혜의 불평등 발생
-재택-출퇴근 장점을 살리는 ‘조직된 하이브리드’ 근무제 각광

*공무원뿐 아니라, 올해 들어 직원들의 사무실 복귀를 요구하는 민간 기업들이 부쩍 늘었다. JP모건, 보잉, IBM이 일부 직원들을 대상으로 사무실 근무 명령을 내렸고, 얼마 전 대표적 물류기업 UPS도 그 대열에 동참했다. 팬데믹이 종료된 지금까지 많은 미국 기업이 원격근무제를 유지해 온 것은 기존 직원들의 퇴사를 막고 우수 인재를 유치하기 위함이 컸다. 하지만 최근들어 고용시장 과열이 진정되고, 일부 대기업들이 감원을 발표하는 등 점차 직원의 사무실 복귀에 대한 압력이 높아지는 추세

#시사점
재택근무를 두고 노사 간, 세대 간 갈등이 높아지는 가운데, 이를 긍정적인 에너지로 전환하기 위해서는 ‘효율적으로 조정된 하이브리드’ 근무제 도입이 한 방편이 될 수 있다. 이를 위해 경영자는 새로운 근태 관리, 업적 평가 체계, 교육 제도, 비대면 업무 시스템 등 마련을 통해 장기적인 근무 환경변화에 대비하는 것이 중요

#같이보기
미국 기업 문화, 하이브리드 근무 일상화로 사무실 환경도 변화 중 -뉴욕무역관 정진수 2023-03-06
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