저렴하고 풍부한 베트남 노동력의 미래, 산업용 로봇 -240123
#베트남 #로봇 #제조 #스마트팩토리 #노동 #고용
#요약
-임금 인상 필요 없는 로봇, 공급망 제조 거점 베트남에 매력적
-전기·전자 산업 외 신규 분야 틈새시장 노려야
*올해 베트남은 7월부터 최저임금이 6% 인상될 예정
1. 베트남은 풍부한 노동력을 자랑하지만, 첨단 제조산업에 투입될 수 있는 숙련노동자는 부족
2. 저렴하고 풍부한 노동력을 강점으로 하는 베트남이지만, 미래에도 이러한 강점이 유지될 수 있을지에 대한 부정적인 전망
3. 베트남 노동력의 한계, 산업용 로봇에게는 기회?
#시사점
1. 현재 베트남의 산업용 로봇 시장에는 세계적인 기업들이 다수 진출해 있다. 자동화 및 정밀기계·정밀부품 분야로 유명한 일본, 독일, 스위스 등의 기업이 시장을 주도 (ABB, Fanuc, Yaskawa, Universal Robot, Kuka, Epson, Kawasaki)
2. 임금이 매년 급격하게 상승 중이며, 공급망 재편의 수혜를 온전히 누리기 위해 중장기 관점에서 노동력을 로봇으로 대체하기 위한 정책적인 움직임이 감지
#같이보기
4년 만에 돌아온 하노버 공작기계 전시회, 공작기계 산업 트렌드는?-함부르크무역관 문기철 2023-10-12
https://t.me/twozaga/6817
#베트남 #로봇 #제조 #스마트팩토리 #노동 #고용
#요약
-임금 인상 필요 없는 로봇, 공급망 제조 거점 베트남에 매력적
-전기·전자 산업 외 신규 분야 틈새시장 노려야
*올해 베트남은 7월부터 최저임금이 6% 인상될 예정
1. 베트남은 풍부한 노동력을 자랑하지만, 첨단 제조산업에 투입될 수 있는 숙련노동자는 부족
2. 저렴하고 풍부한 노동력을 강점으로 하는 베트남이지만, 미래에도 이러한 강점이 유지될 수 있을지에 대한 부정적인 전망
3. 베트남 노동력의 한계, 산업용 로봇에게는 기회?
#시사점
1. 현재 베트남의 산업용 로봇 시장에는 세계적인 기업들이 다수 진출해 있다. 자동화 및 정밀기계·정밀부품 분야로 유명한 일본, 독일, 스위스 등의 기업이 시장을 주도 (ABB, Fanuc, Yaskawa, Universal Robot, Kuka, Epson, Kawasaki)
2. 임금이 매년 급격하게 상승 중이며, 공급망 재편의 수혜를 온전히 누리기 위해 중장기 관점에서 노동력을 로봇으로 대체하기 위한 정책적인 움직임이 감지
#같이보기
4년 만에 돌아온 하노버 공작기계 전시회, 공작기계 산업 트렌드는?-함부르크무역관 문기철 2023-10-12
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대만 진출 시 참고해야 할 임금근로자의 소득 수준-타이베이무역관 유기자 2024-03-07
#대만 #경제 #투자 #임금 #노동 #인구
#요약
-2022년 연봉 중앙값, 원화로 약 2227만 원
-원화 1505만~1720만 원 구간에 가장 많은 근로자 분포
-최근 5년 새 연봉 중앙값 9.3% 상승… 전자부품 제조업계는 23% 급등
#시사점
2022년 대만의 1인당 소득(GNI)*이 2002년 이후 20년 만에 한국을 추월했다는 소식이 대만과 한국에서 화제가 된 바 있었는데 2023년에 1인당 소득이 재역전됐다. 대만 행정원 주계총처가 2024년 2월 29일 발표한 자료에 따르면 2023년 대만의 1인당 소득은 3만3299달러이며, 한국은 한국은행 발표(2024.3.5.) 기준 3만3745달러로 잠정 집계됐다.
주*: 한국은행과 대만 행정원 주계총처가 발표한 2022년 1인당 소득은 각각 3만2886달러(한국), 3만3624달러(대만)
#대만 #경제 #투자 #임금 #노동 #인구
#요약
-2022년 연봉 중앙값, 원화로 약 2227만 원
-원화 1505만~1720만 원 구간에 가장 많은 근로자 분포
-최근 5년 새 연봉 중앙값 9.3% 상승… 전자부품 제조업계는 23% 급등
#시사점
2022년 대만의 1인당 소득(GNI)*이 2002년 이후 20년 만에 한국을 추월했다는 소식이 대만과 한국에서 화제가 된 바 있었는데 2023년에 1인당 소득이 재역전됐다. 대만 행정원 주계총처가 2024년 2월 29일 발표한 자료에 따르면 2023년 대만의 1인당 소득은 3만3299달러이며, 한국은 한국은행 발표(2024.3.5.) 기준 3만3745달러로 잠정 집계됐다.
주*: 한국은행과 대만 행정원 주계총처가 발표한 2022년 1인당 소득은 각각 3만2886달러(한국), 3만3624달러(대만)
소극적 소득을 추구하는 미국인들, 자판기로 눈을 돌리다. 사탕과 탄산음료 자판기가 2020년대에 예상치 못한 투자 아이디어가 된 방법 240309 wsj
#미국 #소비 #투자 #노동 #사회 #문화 #경제
-자판기는 2020년대의 투자 트렌드에 어울리지 않을 것 같지만, 이 아이디어는 더 쉬운 돈을 꿈꾸는 미국인들의 상상력을 사로잡았다.
-창업 비용도 저렴하고 공식도 간단하다. 중고 자판기를 1,500달러에 구입하고, 코스트코의 제품을 가득 채운 다음 100%의 마진을 붙이고, 구겨진 달러가 들어올 때까지 기다리면 된다.
-경쟁도 치열하다. 전미 자동판매기협회에 따르면 미국에는 182억 달러 규모의 산업인 300만 대의 자판기가 있으며, 한 대당 월 평균 약 525달러의 수익을 창출 중
#미국 #소비 #투자 #노동 #사회 #문화 #경제
-자판기는 2020년대의 투자 트렌드에 어울리지 않을 것 같지만, 이 아이디어는 더 쉬운 돈을 꿈꾸는 미국인들의 상상력을 사로잡았다.
-창업 비용도 저렴하고 공식도 간단하다. 중고 자판기를 1,500달러에 구입하고, 코스트코의 제품을 가득 채운 다음 100%의 마진을 붙이고, 구겨진 달러가 들어올 때까지 기다리면 된다.
-경쟁도 치열하다. 전미 자동판매기협회에 따르면 미국에는 182억 달러 규모의 산업인 300만 대의 자판기가 있으며, 한 대당 월 평균 약 525달러의 수익을 창출 중
WSJ
Chasing Passive Income, Americans Turn to Vending Machines
Vending machines might seem an unlikely candidate for trending investment idea of the 2020s, but the idea has captured the imagination of Americans dreaming of easier money.
미, 재택근무 찬반 논의 그 해법은?-워싱턴무역관 이정민 2024-03-22
#미국 #노동 #사회 #문화 #재택
#요약
-재택근무 생산성을 두고 경영자와 근로자 간 인식 격차 존재
-업종, 연령, 소득 수준에 따라 재택근무 수혜의 불평등 발생
-재택-출퇴근 장점을 살리는 ‘조직된 하이브리드’ 근무제 각광
*공무원뿐 아니라, 올해 들어 직원들의 사무실 복귀를 요구하는 민간 기업들이 부쩍 늘었다. JP모건, 보잉, IBM이 일부 직원들을 대상으로 사무실 근무 명령을 내렸고, 얼마 전 대표적 물류기업 UPS도 그 대열에 동참했다. 팬데믹이 종료된 지금까지 많은 미국 기업이 원격근무제를 유지해 온 것은 기존 직원들의 퇴사를 막고 우수 인재를 유치하기 위함이 컸다. 하지만 최근들어 고용시장 과열이 진정되고, 일부 대기업들이 감원을 발표하는 등 점차 직원의 사무실 복귀에 대한 압력이 높아지는 추세
#시사점
재택근무를 두고 노사 간, 세대 간 갈등이 높아지는 가운데, 이를 긍정적인 에너지로 전환하기 위해서는 ‘효율적으로 조정된 하이브리드’ 근무제 도입이 한 방편이 될 수 있다. 이를 위해 경영자는 새로운 근태 관리, 업적 평가 체계, 교육 제도, 비대면 업무 시스템 등 마련을 통해 장기적인 근무 환경변화에 대비하는 것이 중요
#같이보기
미국 기업 문화, 하이브리드 근무 일상화로 사무실 환경도 변화 중 -뉴욕무역관 정진수 2023-03-06
https://t.me/twozaga/3567
#미국 #노동 #사회 #문화 #재택
#요약
-재택근무 생산성을 두고 경영자와 근로자 간 인식 격차 존재
-업종, 연령, 소득 수준에 따라 재택근무 수혜의 불평등 발생
-재택-출퇴근 장점을 살리는 ‘조직된 하이브리드’ 근무제 각광
*공무원뿐 아니라, 올해 들어 직원들의 사무실 복귀를 요구하는 민간 기업들이 부쩍 늘었다. JP모건, 보잉, IBM이 일부 직원들을 대상으로 사무실 근무 명령을 내렸고, 얼마 전 대표적 물류기업 UPS도 그 대열에 동참했다. 팬데믹이 종료된 지금까지 많은 미국 기업이 원격근무제를 유지해 온 것은 기존 직원들의 퇴사를 막고 우수 인재를 유치하기 위함이 컸다. 하지만 최근들어 고용시장 과열이 진정되고, 일부 대기업들이 감원을 발표하는 등 점차 직원의 사무실 복귀에 대한 압력이 높아지는 추세
#시사점
재택근무를 두고 노사 간, 세대 간 갈등이 높아지는 가운데, 이를 긍정적인 에너지로 전환하기 위해서는 ‘효율적으로 조정된 하이브리드’ 근무제 도입이 한 방편이 될 수 있다. 이를 위해 경영자는 새로운 근태 관리, 업적 평가 체계, 교육 제도, 비대면 업무 시스템 등 마련을 통해 장기적인 근무 환경변화에 대비하는 것이 중요
#같이보기
미국 기업 문화, 하이브리드 근무 일상화로 사무실 환경도 변화 중 -뉴욕무역관 정진수 2023-03-06
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미, 서비스 인플레이션 고착화되나-뉴욕무역관 정진수 2024-03-22
#미국 #서비스 #인플레이션 #임금 #키오스크 #노동 #인공지능 #로봇
#요약
-2024년, 22개 주에서 최저 시급 인상
-키오스크, AI 도입으로 인건비 감소 노력
-가격 인상하거나, 서비스 비용 고정 부과
* 레스토랑, 호텔, 콘서트 등을 포함하는 서비스 가격은 전월 대비 0.6% 상승, 전년대비 3.9% 상승했다. 재화 가격은 안정을 찾았지만, 인력이 투입되는 서비스는 여전히 상승세가 지속되고 있다. 서비스 가격이 높은 상태로 유지되자, 전문가들은 서비스 인플레이션 고착화에 대한 우려를 표명
1. 미국 최저 시급도 올라
2. 키오스크, 로봇, AI 도입으로 인건비 절감하려는 기업들
#시사점
마켓 컨설턴트 B씨는 뉴욕무역관과의 인터뷰에서 “식당들이 올라가는 비용을 상쇄하려다 보니, 어쩔 수 없이 가격을 올리거나 서비스 비용를 일방적으로 부과하는 방식을 택하고 있으며, 이는 고스란히 소비자 부담”이라고 말했다. 그는 “서비스 비용 상승이 지속 될 경우 인플레이션이 지속되면서 연준이 목표로 하는 2%를 계속 상회할 수 밖에 없다”고 덧붙였다.
#미국 #서비스 #인플레이션 #임금 #키오스크 #노동 #인공지능 #로봇
#요약
-2024년, 22개 주에서 최저 시급 인상
-키오스크, AI 도입으로 인건비 감소 노력
-가격 인상하거나, 서비스 비용 고정 부과
* 레스토랑, 호텔, 콘서트 등을 포함하는 서비스 가격은 전월 대비 0.6% 상승, 전년대비 3.9% 상승했다. 재화 가격은 안정을 찾았지만, 인력이 투입되는 서비스는 여전히 상승세가 지속되고 있다. 서비스 가격이 높은 상태로 유지되자, 전문가들은 서비스 인플레이션 고착화에 대한 우려를 표명
1. 미국 최저 시급도 올라
2. 키오스크, 로봇, AI 도입으로 인건비 절감하려는 기업들
#시사점
마켓 컨설턴트 B씨는 뉴욕무역관과의 인터뷰에서 “식당들이 올라가는 비용을 상쇄하려다 보니, 어쩔 수 없이 가격을 올리거나 서비스 비용를 일방적으로 부과하는 방식을 택하고 있으며, 이는 고스란히 소비자 부담”이라고 말했다. 그는 “서비스 비용 상승이 지속 될 경우 인플레이션이 지속되면서 연준이 목표로 하는 2%를 계속 상회할 수 밖에 없다”고 덧붙였다.
독일, 이민정책 개방을 통하여 해외 전문인력 유치에 박차-프랑크푸르트무역관 윤유현 2024-03-25
#독일 #유럽 #이민 #노동 #플랫폼
#요약
-이민 강국 독일, ‘24년 4월부터 해외 전문인력 유치를 위한 이민정책 개방 추진
1. 독일은 이민 확대 정책을 통해 과거에 우리나라를 비롯해 해외 각국으로부터 노동력을 확보한 역사가 있다. 현재 독일은 전 세계에서 두 번째로, 유럽에서는 가장 많은 이민자를 받아들인 국가
2. 그러나 2000년대 들어 독일에서 전문 인력 부족 문제가 대두되고 있다. 글로벌 컨설팅 회사 맨파워그룹(ManpowerGroup)은 2023년 전 세계 43개국의 3만9195개 기업을 대상으로 실시한 설문에서, 기업 고용주의 80%는 적합한 인재를 찾는 데 어려움을 겪고 있는 것으로 조사
#시사점
독일에서 직업훈련생이 부족한 근본적인 이유로 고령화, 미출산 여성 증가 등 인구통계학적 요인이 크게 작용한다.
#같이보기
독일, 디지털라이제이션(DX) 수요 증가와 전문인력 부족으로 인해 이민법 개정-뮌헨무역관 신성은 2023-10-10
https://t.me/twozaga/6770
#독일 #유럽 #이민 #노동 #플랫폼
#요약
-이민 강국 독일, ‘24년 4월부터 해외 전문인력 유치를 위한 이민정책 개방 추진
1. 독일은 이민 확대 정책을 통해 과거에 우리나라를 비롯해 해외 각국으로부터 노동력을 확보한 역사가 있다. 현재 독일은 전 세계에서 두 번째로, 유럽에서는 가장 많은 이민자를 받아들인 국가
2. 그러나 2000년대 들어 독일에서 전문 인력 부족 문제가 대두되고 있다. 글로벌 컨설팅 회사 맨파워그룹(ManpowerGroup)은 2023년 전 세계 43개국의 3만9195개 기업을 대상으로 실시한 설문에서, 기업 고용주의 80%는 적합한 인재를 찾는 데 어려움을 겪고 있는 것으로 조사
#시사점
독일에서 직업훈련생이 부족한 근본적인 이유로 고령화, 미출산 여성 증가 등 인구통계학적 요인이 크게 작용한다.
#같이보기
독일, 디지털라이제이션(DX) 수요 증가와 전문인력 부족으로 인해 이민법 개정-뮌헨무역관 신성은 2023-10-10
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[기고] 캘리포니아주의 2024년 새 노동법 법안들-실리콘밸리무역관 이지현 2024-03-26
#미국 #캘리포니아 #노동 #인구 #기업 #투자 #경제 #임금 #고용
#요약
-미국 캘리포니아 내 진출한 우리 기업들 올해부터 시행되는 노동법 유의
1. 2024년부터 캘리포니아주는 사업 규모나 종업원 수에 상관없이 최저임금이 시간당 16달러로 오른다.
2. AB 1228: 2024년 4월 1일부터는 전국적으로 60개 이상의 지점이 있는 패스트푸드 체인점 직원의 최저임금이 시간당 20달러로 인상
3. SB 525: 2024년 6월 1일부터 대부분의 캘리포니아 의료종사직원의 최저임금이 23달러로 인상
4. 4. SB 616: 2024년 1월 1부터 고용주는 3개월 이상 근무한 직원들에게 유급 병가를 최소 5일 또는 40시간 제공해야 한다.
5. AB 2188: 2024년부터 1월 1부터 캘리포니아주 고용주들이 종업원들의 마리화나 흡연 여부를 채용이나 해고 조건에 반영해서 차별할 수 없다.
6. SB 700: 2024년 1월 1부터 고용주는 직원의 대마초 사용 여부나 과거 대마초 사용으로 인한 범죄 기록이 있는지 확인 또는 요구할 수 없다.
7. SB 497:새롭게 통과된 직장 내 보복 관련 법안은 직원이 불만을 제기하고 90일 안에 불리한 인사 조치가 뒤따르면 이를 종업원에 대한 고용주의 보복으로 자동 간주
8. SB 848: 2024년 1월 1일부터 5명 이상의 직원을 둔 고용주는 30일 이상 근무한 직원들이 입양을 실패했거나 자연유산을 했거나 사산했거나 인공수정에 실패 등과 같은 ‘생식 손실 사건(Reproductive Loss Event)’이 발생한 여성 직원에게 병가와는 별도로 5일간의 휴가를 제공해야 한다.
9. SB 699: 기존의 불공정경쟁금지법을 수정해서 경쟁금지조항을 넓게 해석해서 금지하는 것이 계약당사자만으로 제한하지 않고 경쟁금지조항을 고용 채용자의 고용계약서에 포함하거나 현재 근무하는 직원에게 경쟁금지동의서에 서명하도록 요구하는 것도 불법이라고 명시
10. AB 1076: 2024년 1월 1일부터 고용주는 2022년 1월 1일 이후 고용됐던 직원 중 경쟁금지조항이 포함된 고용계약서를 서명한 전현직 직원들에게는 그 조항이 무효화됐다는 것을 통지해야 한다. 이 통지서를 보내지 않으면 불공정 경쟁으로 간주돼 처벌된다.
11. SB 476: 2024년 1월 1일부터 푸드 핸들러 자격증 취득과 관련된 모든 비용 부담을 고용주가 한다.
12. AB 1356: 2024년 1월 1일부터 캘리포니아주에서 고용주가 노동자를 50명 이상 대량 해고하려면 75일 전에 의무적으로 미리 알려야 한다.
13. AB 594: 노동법을 위반했을 경우 직원이 고용주를 상대로 개인적인 민사소송을 제기하거나 주 노동청에서 소송을 하는 현존법에 덧붙여 2024년 1월 1일부터 캘리포니아주 검찰, 지역검찰, 시검찰, 카운티 검찰 등이 각자의 관할구역 내에 적용될 경우 고용주를 상대로 민사나 형사소송을 하도록 허용
14. SB 553/SB 428: 직장폭력방지법으로 2024년 7월 1일까지 고용주는 직장폭력행위를 방지하는 포괄적인 서면계획과 훈련을 시행해야 한다.
#같이보기
미, 재택근무 찬반 논의 그 해법은?-워싱턴무역관 이정민 2024-03-22
https://t.me/twozaga/8757
美 대도시권 지역들, 생산가능인구 감소-로스앤젤레스무역관 우은정 2023-10-30
https://t.me/twozaga/7052
미국 텍사스 고용 시장동향-달라스무역관 이재인 2023-10-11
https://t.me/twozaga/6813
2024년 초, 미국 테크 고용시장 흐름은 '일상적'-실리콘밸리무역관 김욱진 2024-01-17
https://t.me/twozaga/8112
#미국 #캘리포니아 #노동 #인구 #기업 #투자 #경제 #임금 #고용
#요약
-미국 캘리포니아 내 진출한 우리 기업들 올해부터 시행되는 노동법 유의
1. 2024년부터 캘리포니아주는 사업 규모나 종업원 수에 상관없이 최저임금이 시간당 16달러로 오른다.
2. AB 1228: 2024년 4월 1일부터는 전국적으로 60개 이상의 지점이 있는 패스트푸드 체인점 직원의 최저임금이 시간당 20달러로 인상
3. SB 525: 2024년 6월 1일부터 대부분의 캘리포니아 의료종사직원의 최저임금이 23달러로 인상
4. 4. SB 616: 2024년 1월 1부터 고용주는 3개월 이상 근무한 직원들에게 유급 병가를 최소 5일 또는 40시간 제공해야 한다.
5. AB 2188: 2024년부터 1월 1부터 캘리포니아주 고용주들이 종업원들의 마리화나 흡연 여부를 채용이나 해고 조건에 반영해서 차별할 수 없다.
6. SB 700: 2024년 1월 1부터 고용주는 직원의 대마초 사용 여부나 과거 대마초 사용으로 인한 범죄 기록이 있는지 확인 또는 요구할 수 없다.
7. SB 497:새롭게 통과된 직장 내 보복 관련 법안은 직원이 불만을 제기하고 90일 안에 불리한 인사 조치가 뒤따르면 이를 종업원에 대한 고용주의 보복으로 자동 간주
8. SB 848: 2024년 1월 1일부터 5명 이상의 직원을 둔 고용주는 30일 이상 근무한 직원들이 입양을 실패했거나 자연유산을 했거나 사산했거나 인공수정에 실패 등과 같은 ‘생식 손실 사건(Reproductive Loss Event)’이 발생한 여성 직원에게 병가와는 별도로 5일간의 휴가를 제공해야 한다.
9. SB 699: 기존의 불공정경쟁금지법을 수정해서 경쟁금지조항을 넓게 해석해서 금지하는 것이 계약당사자만으로 제한하지 않고 경쟁금지조항을 고용 채용자의 고용계약서에 포함하거나 현재 근무하는 직원에게 경쟁금지동의서에 서명하도록 요구하는 것도 불법이라고 명시
10. AB 1076: 2024년 1월 1일부터 고용주는 2022년 1월 1일 이후 고용됐던 직원 중 경쟁금지조항이 포함된 고용계약서를 서명한 전현직 직원들에게는 그 조항이 무효화됐다는 것을 통지해야 한다. 이 통지서를 보내지 않으면 불공정 경쟁으로 간주돼 처벌된다.
11. SB 476: 2024년 1월 1일부터 푸드 핸들러 자격증 취득과 관련된 모든 비용 부담을 고용주가 한다.
12. AB 1356: 2024년 1월 1일부터 캘리포니아주에서 고용주가 노동자를 50명 이상 대량 해고하려면 75일 전에 의무적으로 미리 알려야 한다.
13. AB 594: 노동법을 위반했을 경우 직원이 고용주를 상대로 개인적인 민사소송을 제기하거나 주 노동청에서 소송을 하는 현존법에 덧붙여 2024년 1월 1일부터 캘리포니아주 검찰, 지역검찰, 시검찰, 카운티 검찰 등이 각자의 관할구역 내에 적용될 경우 고용주를 상대로 민사나 형사소송을 하도록 허용
14. SB 553/SB 428: 직장폭력방지법으로 2024년 7월 1일까지 고용주는 직장폭력행위를 방지하는 포괄적인 서면계획과 훈련을 시행해야 한다.
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미, 재택근무 찬반 논의 그 해법은?-워싱턴무역관 이정민 2024-03-22
https://t.me/twozaga/8757
美 대도시권 지역들, 생산가능인구 감소-로스앤젤레스무역관 우은정 2023-10-30
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미국 텍사스 고용 시장동향-달라스무역관 이재인 2023-10-11
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2024년 초, 미국 테크 고용시장 흐름은 '일상적'-실리콘밸리무역관 김욱진 2024-01-17
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독일 맞춤형 취업가이드 멘토링 행사 개최기-프랑크푸르트무역관 조정윤 2024-03-29
#독일 #유럽 #인구 #노동 #이민
#요약
-독일 프랑크푸르트에서 독일 맞춤형 취업가이드 멘토링 행사 열려
-온오프라인 형식으로 멘토-멘티 간 그룹 멘토링과 현지 아우스빌둥(Ausbildung) 취업제도 안내
#시사점
독일에서 일하는 외국인의 비율은 2023년 기준 약 15%로 수년 동안 증가세를 보이고 있다. 또한 독일은 특히 이민정책 개방을 통해 해외 전문인력 유치를 위해 적극적으로 노력
#같이보기
독일, 이민정책 개방을 통하여 해외 전문인력 유치에 박차-프랑크푸르트무역관 윤유현 2024-03-25
https://t.me/twozaga/8775
#독일 #유럽 #인구 #노동 #이민
#요약
-독일 프랑크푸르트에서 독일 맞춤형 취업가이드 멘토링 행사 열려
-온오프라인 형식으로 멘토-멘티 간 그룹 멘토링과 현지 아우스빌둥(Ausbildung) 취업제도 안내
#시사점
독일에서 일하는 외국인의 비율은 2023년 기준 약 15%로 수년 동안 증가세를 보이고 있다. 또한 독일은 특히 이민정책 개방을 통해 해외 전문인력 유치를 위해 적극적으로 노력
#같이보기
독일, 이민정책 개방을 통하여 해외 전문인력 유치에 박차-프랑크푸르트무역관 윤유현 2024-03-25
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인력 부족, 임금 인상 압박... DX, RX로 대응하는 日기업-도쿄무역관 하세가와요시유키 2024-04-01
#일본 #임금 #인구 #노동 #로봇 #인공지능 #스마트팩토리 #공급망
* '일손 부족' 문제는 코로나 사태 이후 경제활동이 정상화되면서 심각성이 증가하고 있다. 2024년 4월부터 건설, 물류, 운송, 의료업계의 시간외 근로 상한 규제에 따라 해당 분야의 인력 부족 문제이 우려되고 있으며 이를 '2024년 문제'라고 부른다. 또한, 방일 외국인 수가 코로나 이전 수준으로 회복되면서 관광업계에 인력 부족이 발생하고, 일본 사회의 디지털 전환(DX) 가속화와 함께 IT 인력 부족도 큰 사회적 화두로 떠오르고 있다.
#시사점
1. DX와 로봇 기술 전환(RX, Robotics Transformation) 등을 통해 생산성 향상을 모색하는 일본 기업들의 사례가 주목
2. 일본 경제가 '잃어버린 30년'의 장기 디플레이션 경제에서 벗어나려는 패러다임 전환을 맞이하고 있다. 이에 따라, 일본 기업들의 설비투자 자세도 단순한 인력 부족 대책을 넘어서 보다 긍정적이고 적극적인 방향으로 변화
#일본 #임금 #인구 #노동 #로봇 #인공지능 #스마트팩토리 #공급망
* '일손 부족' 문제는 코로나 사태 이후 경제활동이 정상화되면서 심각성이 증가하고 있다. 2024년 4월부터 건설, 물류, 운송, 의료업계의 시간외 근로 상한 규제에 따라 해당 분야의 인력 부족 문제이 우려되고 있으며 이를 '2024년 문제'라고 부른다. 또한, 방일 외국인 수가 코로나 이전 수준으로 회복되면서 관광업계에 인력 부족이 발생하고, 일본 사회의 디지털 전환(DX) 가속화와 함께 IT 인력 부족도 큰 사회적 화두로 떠오르고 있다.
#시사점
1. DX와 로봇 기술 전환(RX, Robotics Transformation) 등을 통해 생산성 향상을 모색하는 일본 기업들의 사례가 주목
2. 일본 경제가 '잃어버린 30년'의 장기 디플레이션 경제에서 벗어나려는 패러다임 전환을 맞이하고 있다. 이에 따라, 일본 기업들의 설비투자 자세도 단순한 인력 부족 대책을 넘어서 보다 긍정적이고 적극적인 방향으로 변화