Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели.
Вопрос - будет ли интересно\полезно читать успешные кейсы релокейта? На примете есть несколько человек разных специальностей, которые могли бы поделиться своими историями.
Вопрос - будет ли интересно\полезно читать успешные кейсы релокейта? На примете есть несколько человек разных специальностей, которые могли бы поделиться своими историями.
Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели.
Пока готовлю истории об успешных релокейтах, сегодня поговорим о контрофферах.
https://telegra.ph/Kontroffery-11-27
#отсебя
Пока готовлю истории об успешных релокейтах, сегодня поговорим о контрофферах.
https://telegra.ph/Kontroffery-11-27
#отсебя
Telegraph
Контрофферы
Поговорим о контрофферах. Что это? Собственно, контроффер (встречный оффер) - это предложение об улучшении условий работы (материальных или каких-то иных) от текущего работодателя, которое он делает в ответ на ваше заявление на увольнение или иные непрозрачные…
Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели.
В августе я проходил публичный собес, где интервьюером выступал Леша Лобзов - руководитель направления системного анализа в Альфа-Банке.
Леша выпустил авторский курс по подходу Docs as a Code, который понемногу набирает свою популярность - в частности, этот подход был успешно внедрен в самой Альфе и используется и по сей день. Подробнее можно почитать в одной из статей Леши на Хабре.
Ссылка на сам курс - https://stepik.org/a/128341
Я с этим подходом сталкивался, когда сам работал в Альфе, могу сказать - штука перспективная, к ознакомлению лишним точно не будет. Для начинающих же специалистов крайне рекомендовал бы курс, так как вы познакомитесь не только с подходом, но и с форматом ведения технической документации, а на выходе получите вполне себе реальный кейс в портфолио. Выглядит он вот так: https://alobzov.github.io
Ну а чтобы сделать изучение чуть более приятным - для подписчиков канала до 11 декабря 23:59 МСК действует промокод BULAT с 20% скидкой 😇
#отсебя
В августе я проходил публичный собес, где интервьюером выступал Леша Лобзов - руководитель направления системного анализа в Альфа-Банке.
Леша выпустил авторский курс по подходу Docs as a Code, который понемногу набирает свою популярность - в частности, этот подход был успешно внедрен в самой Альфе и используется и по сей день. Подробнее можно почитать в одной из статей Леши на Хабре.
Ссылка на сам курс - https://stepik.org/a/128341
Я с этим подходом сталкивался, когда сам работал в Альфе, могу сказать - штука перспективная, к ознакомлению лишним точно не будет. Для начинающих же специалистов крайне рекомендовал бы курс, так как вы познакомитесь не только с подходом, но и с форматом ведения технической документации, а на выходе получите вполне себе реальный кейс в портфолио. Выглядит он вот так: https://alobzov.github.io
Ну а чтобы сделать изучение чуть более приятным - для подписчиков канала до 11 декабря 23:59 МСК действует промокод BULAT с 20% скидкой 😇
#отсебя
Telegram
На собесе как на танцполе
Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели.
Сегодня хотел поделиться мыслями и ощущениями после публичного собеса, прошедшего на прошлой неделе. Я в таком мероприятии участвовал первый раз (но точно не последний).
Во-первых, это очень крутой и…
Сегодня хотел поделиться мыслями и ощущениями после публичного собеса, прошедшего на прошлой неделе. Я в таком мероприятии участвовал первый раз (но точно не последний).
Во-первых, это очень крутой и…
Друзья, всем привет. Сегодня у нас чуть необычный отзыв об интервью - интервью в компанию SD Technologies.
Саммари
Компания занимается разработкой e-comm платформы для нишевых клиентов из США - программы лояльности, электронный кошелек, онлайн-заказы, доставка и т.д. Собеседовался я на позицию системного аналитика.
Перед первичным интервью
Отправил резюме эйчару из агентства, меня спросили про уровень знания английского - ответил. Через неделю пришел фидбек, что не готовы предложить сотрудничество, так как лид ищет кандидатов с большим опытом в аналитике. Я уточнил, точно ли фидбек мне, так как я даже до скрининга еще не дошел 🤷♂️ Также спросил, может быть лиду не понравилось резюме. Оказалось, что лид отказал все-таки предварительно, так как его насторожили короткие периоды работы на последних местах. Я объяснил ситуацию - на следующий день все-таки назначили скрининг с эйчаром от самой компании.
Первичное интервью
Длилось около получаса, эйчар компании крайне подробно рассказала про проект, чем предстоит заниматься, про клиентов, цели и команду, а также про условия оформления. Отдельным пунктом рассказала про интересный нюанс - в компании практикуется использование инструмента для периодического скриншотинга вашего экрана :) Безусловно, с обещанием, что никто к этим скриншотам доступа не имеет, кроме гендира, и то в крайне редких случаях. По итогам договорились, что эйчар вернется с обратной связью чуть позже и договоримся о техничке. Про сам процесс подбора рассказали, что он состоит из скрининга, технички и финалки с ВП компании, после чего проводится 10 минутный созвон с нейтивом из США, по времени все занимает неделю.
После первичного интервью
Как раз через неделю вернулась эйчар из агентства с фидбеком, что все-таки снова не готовы продолжать со мной общение, так как лид сделал выбор в пользу другого кандидата. В этот раз я уже настаивать не стал и пожелал удачи :)
Оформление
Удаленная работа, оформление бизнес-договора на ООО или ИП - большая часть сотрудников открывает ИП в Грузии. Офисов нет, но в перспективе по запросу нескольких сотрудников из одной локации можно арендовать коворкинг.
Условия
Зарплата в валюте, в рынке, пересмотр зарплаты раз в год, ДМС после испытательного срока (видимо, в стране пребывания). Рассматривается компенсация занятий спортом и английским, компенсация рабочей техники, а также оплата профильного обучения. Требуется знание английского, так как заказчики англоговорящие.
#отзывобинтервью
Саммари
Компания занимается разработкой e-comm платформы для нишевых клиентов из США - программы лояльности, электронный кошелек, онлайн-заказы, доставка и т.д. Собеседовался я на позицию системного аналитика.
Перед первичным интервью
Отправил резюме эйчару из агентства, меня спросили про уровень знания английского - ответил. Через неделю пришел фидбек, что не готовы предложить сотрудничество, так как лид ищет кандидатов с большим опытом в аналитике. Я уточнил, точно ли фидбек мне, так как я даже до скрининга еще не дошел 🤷♂️ Также спросил, может быть лиду не понравилось резюме. Оказалось, что лид отказал все-таки предварительно, так как его насторожили короткие периоды работы на последних местах. Я объяснил ситуацию - на следующий день все-таки назначили скрининг с эйчаром от самой компании.
Первичное интервью
Длилось около получаса, эйчар компании крайне подробно рассказала про проект, чем предстоит заниматься, про клиентов, цели и команду, а также про условия оформления. Отдельным пунктом рассказала про интересный нюанс - в компании практикуется использование инструмента для периодического скриншотинга вашего экрана :) Безусловно, с обещанием, что никто к этим скриншотам доступа не имеет, кроме гендира, и то в крайне редких случаях. По итогам договорились, что эйчар вернется с обратной связью чуть позже и договоримся о техничке. Про сам процесс подбора рассказали, что он состоит из скрининга, технички и финалки с ВП компании, после чего проводится 10 минутный созвон с нейтивом из США, по времени все занимает неделю.
После первичного интервью
Как раз через неделю вернулась эйчар из агентства с фидбеком, что все-таки снова не готовы продолжать со мной общение, так как лид сделал выбор в пользу другого кандидата. В этот раз я уже настаивать не стал и пожелал удачи :)
Оформление
Удаленная работа, оформление бизнес-договора на ООО или ИП - большая часть сотрудников открывает ИП в Грузии. Офисов нет, но в перспективе по запросу нескольких сотрудников из одной локации можно арендовать коворкинг.
Условия
Зарплата в валюте, в рынке, пересмотр зарплаты раз в год, ДМС после испытательного срока (видимо, в стране пребывания). Рассматривается компенсация занятий спортом и английским, компенсация рабочей техники, а также оплата профильного обучения. Требуется знание английского, так как заказчики англоговорящие.
#отзывобинтервью
А как вы относитесь к контролю за сотрудниками в виде снятия скриншотов с рабочего стола? 🙂
Anonymous Poll
1%
Положительно, не вижу ничего плохого
11%
Нейтрально - есть и есть
88%
Отрицательно - жесткий контроль неуместен
Друзья, всем привет! 🎄
Сегодня никаких итогов подводить не буду, поэтому просто хотел бы пожелать всем мира, здоровья, терпения, удачи и спокойствия в нашей бурной жизни.
С наступающим новым годом, друзья! 🥂
Сегодня никаких итогов подводить не буду, поэтому просто хотел бы пожелать всем мира, здоровья, терпения, удачи и спокойствия в нашей бурной жизни.
С наступающим новым годом, друзья! 🥂
Друзья, всем привет, всех с прошедшими праздниками.
На выходных разбирал старый материал, который когда-то хотел публиковать, и наткнулся на статью о том, как писать сопроводительные письма.
Безусловно, по-прежнему нужно иметь представление об этом, но, кажется, что эпоха ручного написания сопроводительных писем прошла. Да, да, я про ChatGPT :)
Попробовал - с запросами на русском языке модель работает через раз, иногда выдает ответ на английском, иногда на русском, но видно, что в этом случае используется машинный перевод с русского на английский, сам ответ моделируется по-прежнему на английском. С запросами на английском языке работает отлично - хоть копируй и вставляй в Гугл Транслейт. Более того, если указать конкретную компанию, куда готовится сопроводительное письмо, ChatGPT еще и подбирает некоторые используемые технологии, применяемые в указанной компании. Правда, один раз модель сфилонила и предложила мне вставить нужные скиллы в текст самому (скрин ниже) :)
Также начинают появляться инструменты, заточенные под ту же задачу генерации сопроводительных писем, но я подозреваю, что это лишь оболочка (пусть и приправленная парой плюшек) поверх того же ChatGPT - например, furia.app.
В общем, берите на вооружение. Ниже несколько скринов результатов работы модели. Я пробовал только одиночные отдельные запросы, хотя предположу, что несколькими последовательными запросами можно улучшить изначальный результат.
#отсебя
На выходных разбирал старый материал, который когда-то хотел публиковать, и наткнулся на статью о том, как писать сопроводительные письма.
Безусловно, по-прежнему нужно иметь представление об этом, но, кажется, что эпоха ручного написания сопроводительных писем прошла. Да, да, я про ChatGPT :)
Попробовал - с запросами на русском языке модель работает через раз, иногда выдает ответ на английском, иногда на русском, но видно, что в этом случае используется машинный перевод с русского на английский, сам ответ моделируется по-прежнему на английском. С запросами на английском языке работает отлично - хоть копируй и вставляй в Гугл Транслейт. Более того, если указать конкретную компанию, куда готовится сопроводительное письмо, ChatGPT еще и подбирает некоторые используемые технологии, применяемые в указанной компании. Правда, один раз модель сфилонила и предложила мне вставить нужные скиллы в текст самому (скрин ниже) :)
Также начинают появляться инструменты, заточенные под ту же задачу генерации сопроводительных писем, но я подозреваю, что это лишь оболочка (пусть и приправленная парой плюшек) поверх того же ChatGPT - например, furia.app.
В общем, берите на вооружение. Ниже несколько скринов результатов работы модели. Я пробовал только одиночные отдельные запросы, хотя предположу, что несколькими последовательными запросами можно улучшить изначальный результат.
#отсебя
Друзья, всем привет. Сегодня у нас отзыв об интервью - интервью в компанию Siren Group.
Саммари
Компания международная, занимается интернет-маркетингом и рекламой. Запустили свой флагманский сервис Homebuddy - маркетплейс для домовладельцев в США, на этой же платформе размещают рекламу компаний-партнеров. Собеседовался на позицию системного аналитика.
Первичное интервью
Длилось около 40 минут - рекрутер очень подробно рассказала про компанию, организационные моменты, оформление и прочее. После поговорили про опыт, разные рабочие кейсы - также поговорили про рост, про факторы выбора места работы и перспективы развития, затронули знание английского. Отдельно оговорили, что тайм-трекер не используется :) После скрининга я отправил примеры тестовой документации, как на русском, так и на английском языках. При этом, документация была максимально приближенная к боевой в плане структуры и формата. Через 4 дня рекрутер вернулась и попросила предоставить более комплексную документацию (типа полноценного ТЗ) - отправил и это. В этот же день через пару часов эйчар вернулась, и мы договорились на техничку сразу после праздников (общались перед Новым годом).
Техническое интервью
Шло около часа. Общался с техпродактом и СТО. Сначала плотно спрашивали по бизнес-анализу, потом перешли к технической составляющей - прошлись и по интеграциям, и по базам данных, и по архитектуре. Интервью было больше теоретическим, не кейсовым. В конце обсудили текущее положение дел на проекте относительно аналитиков (их нет), а также предполагаемые процессы взаимодействия с другими участниками команды и ожидаемые артефакты на выходе системного анализа.
Оформление
Рабочий контракт с ИП. Работать можно из любой точки мира.
Условия
Зарплата в валюте, очень в рынке - открывать счет и ИП нужно самому. Зарплата выплачивается гросс, с учетом налога той страны, в которой находишься. Предоставляется отпуск в 20 рабочих дней (с учетом выходных - привычные нам 28 дней), оплачиваемый больничный на 10 дней, выходные и праздники считаются по стране пребывания. Возмещаются затраты на обучение от 50 до 100%, на курсы английского от 70 до 100%, на фитнес или психолога 50% до 250$ ежемесячно. Покупка техники компенсируется до 50% (или до 1500$) после окончания испытательного срока.
Требуется знание английского, так как заказчики англоговорящие.
Результат
Вернулись с отказом - но при этом и с развернутым фидбеком, что ценно. Что еще более ценно - ребята заморочились, и вместе с рекрутером прислали список книг и ресурсов, которые мне бы не помешало изучить. Такого ценного негативного фидбека у меня еще не было 🫶
Небольшая мораль по итогу
Никогда не ставьте важных собесов сразу после длинных праздников 🤦♂️
#отзывобинтервью
Саммари
Компания международная, занимается интернет-маркетингом и рекламой. Запустили свой флагманский сервис Homebuddy - маркетплейс для домовладельцев в США, на этой же платформе размещают рекламу компаний-партнеров. Собеседовался на позицию системного аналитика.
Первичное интервью
Длилось около 40 минут - рекрутер очень подробно рассказала про компанию, организационные моменты, оформление и прочее. После поговорили про опыт, разные рабочие кейсы - также поговорили про рост, про факторы выбора места работы и перспективы развития, затронули знание английского. Отдельно оговорили, что тайм-трекер не используется :) После скрининга я отправил примеры тестовой документации, как на русском, так и на английском языках. При этом, документация была максимально приближенная к боевой в плане структуры и формата. Через 4 дня рекрутер вернулась и попросила предоставить более комплексную документацию (типа полноценного ТЗ) - отправил и это. В этот же день через пару часов эйчар вернулась, и мы договорились на техничку сразу после праздников (общались перед Новым годом).
Техническое интервью
Шло около часа. Общался с техпродактом и СТО. Сначала плотно спрашивали по бизнес-анализу, потом перешли к технической составляющей - прошлись и по интеграциям, и по базам данных, и по архитектуре. Интервью было больше теоретическим, не кейсовым. В конце обсудили текущее положение дел на проекте относительно аналитиков (их нет), а также предполагаемые процессы взаимодействия с другими участниками команды и ожидаемые артефакты на выходе системного анализа.
Оформление
Рабочий контракт с ИП. Работать можно из любой точки мира.
Условия
Зарплата в валюте, очень в рынке - открывать счет и ИП нужно самому. Зарплата выплачивается гросс, с учетом налога той страны, в которой находишься. Предоставляется отпуск в 20 рабочих дней (с учетом выходных - привычные нам 28 дней), оплачиваемый больничный на 10 дней, выходные и праздники считаются по стране пребывания. Возмещаются затраты на обучение от 50 до 100%, на курсы английского от 70 до 100%, на фитнес или психолога 50% до 250$ ежемесячно. Покупка техники компенсируется до 50% (или до 1500$) после окончания испытательного срока.
Требуется знание английского, так как заказчики англоговорящие.
Результат
Вернулись с отказом - но при этом и с развернутым фидбеком, что ценно. Что еще более ценно - ребята заморочились, и вместе с рекрутером прислали список книг и ресурсов, которые мне бы не помешало изучить. Такого ценного негативного фидбека у меня еще не было 🫶
Небольшая мораль по итогу
Никогда не ставьте важных собесов сразу после длинных праздников 🤦♂️
#отзывобинтервью
Друзья, всем привет еще раз. К сожалению, в последнем посте я не учел некоторых нюансов, и у ребят из-за меня могут возникнуть определенные проблемы, поэтому из профессионального и чисто человеческого уважения я удалил сегодняшний пост.
⛄️
⛄️
Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели.
Если на собес пришли вы
На позицию SA,
А вас спросят о дальнейшем
Треке для карьеры вашей,
Не спешите поддаваться
Наводящему вопросу.
Твердо смело отвечайте,
Что хотите в бизнеса.
Сегодня поговорим о том, как не нужно проходить собесы :)
https://telegra.ph/Plohoj-sobes-Kak-slit-polutorachasovoe-intervyu-za-polchasa-02-19
#плохойсобес
Если на собес пришли вы
На позицию SA,
А вас спросят о дальнейшем
Треке для карьеры вашей,
Не спешите поддаваться
Наводящему вопросу.
Твердо смело отвечайте,
Что хотите в бизнеса.
Сегодня поговорим о том, как не нужно проходить собесы :)
https://telegra.ph/Plohoj-sobes-Kak-slit-polutorachasovoe-intervyu-za-polchasa-02-19
#плохойсобес
Telegraph
Плохой собес. Как слить полуторачасовое интервью за полчаса..
..и при этом пройти через все запланированные вопросы и практические задачки. Исходные данные Ко мне на собеседование пришел кандидат - 29 лет, 7 лет в отрасли, из них 3 года в тестировании, 2 года в системном анализе, последние 2 года в бизнес анализе. По…
Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели.
Небольшой анонс - завтра буду выступать на митапе системных аналитиков от МТС Финтех в 19.00. Заходите на огонек :)
https://mtsbank-org.timepad.ru/event/2331783/
Небольшой анонс - завтра буду выступать на митапе системных аналитиков от МТС Финтех в 19.00. Заходите на огонек :)
https://mtsbank-org.timepad.ru/event/2331783/
mtsbank-org.timepad.ru
Митап для системных аналитиков от МТС Финтех / События на TimePad.ru
Вот это новости! 28 февраля в 19:00 стартует первый митап для системных аналитиков от МТС Финтех. Приходи послушать крутых спикеров, обсудить наболевшее и пообщаться с коллегами по сфере.
Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели.
Сегодня хотел поделиться мыслями после своего выступления на митапе от МТС Финтех. В роли спикера на таком мероприятии я выступал впервые.
Во-первых, конечно, это классный опыт публичного выступления, в общей сложности мой доклад смотрело около ста человек. Помимо очевидного стресса во время самого выступления, очень крутым тестом на уверенность и в какой-то степени самообладание (помимо проверки на знание темы, конечно) являются вопросы после выступления - свой текст доклада можно заучить хоть наизусть, но вопросы ты никогда не предугадаешь. Во-вторых, я понял, что при написании текста доклада мне очень помогло то, что я веду этот канал, и, может быть, не так регулярно, как хотелось бы, но пишу сюда посты, тем самым оттачивая навык писать что-либо. Текст доклада получился больше похожим на полноценную статью :)
Отдельно хотел бы обратить внимание вот на какой момент - как вообще готовится доклад. Меня самого, бывало, интересовало, как люди готовят доклады на различные профильные конференции, митапы - я думал, что, наверное, у них супер-интересные работа и задачи, наверное, они ночами напролет читают профильную литературу, проходят курсы и так далее. Скорее всего, для какой-то доли энтузиастов эти утверждения верны, но что делать, если у вас вполне себе обычные задачи? Да, не рутинные, но по большему счету вполне тривиальные. Оказалось, что и такой кейс можно вполне облечь в доклад. А ответ прост - поговорите с деврелом :)
Конечно, не стоит ждать, что деврел вам сходу выдаст тему вашего доклада. Как было у меня - мы вообще прежде не были знакомы. Первый разговор показался мне супер сумбурным и конкретно в моменте слегка бесполезным - помимо собственно знакомства, я толком не знал о чем рассказывать, поэтому рассказывал вкратце обо всем. На следующий день мы созвонились еще раз, и, как мне показалось, случайными (хотя конечно же это было не так) наводящими вопросами деврел Аня вывела меня на тему, о которой я сходу воодушевленно проговорил минут 20 без перерыва. Так мы и нашли основную часть моего будущего доклада :) Дальше оставалось уже облечь эту часть в какую-то логическую обвязку, добавить деталей предметной области - и, в общем-то, текст доклада был готов. После этого оставались только подготовка презентации, шлифовка доклада, несколько репетиций и само выступление.
Что делать, если в вашей компании нет деврела? Точного ответа наверняка у меня нет, но, предположу, что можно попробовать поискать ребят на линкеде - для них это можно представить как в какой-то степени менторинг, пусть и довольно своеобразный. Менять работу только из-за отсутствия деврела советовать не буду :)
В завершение поста хотел бы поблагодарить ребят из МТС Финтех за предоставленную возможность, и, конечно, нашего деврела Аню за помощь с подготовкой доклада.
Ссылка на запись всего митапа - https://www.youtube.com/watch?v=IZz0Y9mHxK8. Моя часть примерно на 1:12:44.
Сегодня хотел поделиться мыслями после своего выступления на митапе от МТС Финтех. В роли спикера на таком мероприятии я выступал впервые.
Во-первых, конечно, это классный опыт публичного выступления, в общей сложности мой доклад смотрело около ста человек. Помимо очевидного стресса во время самого выступления, очень крутым тестом на уверенность и в какой-то степени самообладание (помимо проверки на знание темы, конечно) являются вопросы после выступления - свой текст доклада можно заучить хоть наизусть, но вопросы ты никогда не предугадаешь. Во-вторых, я понял, что при написании текста доклада мне очень помогло то, что я веду этот канал, и, может быть, не так регулярно, как хотелось бы, но пишу сюда посты, тем самым оттачивая навык писать что-либо. Текст доклада получился больше похожим на полноценную статью :)
Отдельно хотел бы обратить внимание вот на какой момент - как вообще готовится доклад. Меня самого, бывало, интересовало, как люди готовят доклады на различные профильные конференции, митапы - я думал, что, наверное, у них супер-интересные работа и задачи, наверное, они ночами напролет читают профильную литературу, проходят курсы и так далее. Скорее всего, для какой-то доли энтузиастов эти утверждения верны, но что делать, если у вас вполне себе обычные задачи? Да, не рутинные, но по большему счету вполне тривиальные. Оказалось, что и такой кейс можно вполне облечь в доклад. А ответ прост - поговорите с деврелом :)
Конечно, не стоит ждать, что деврел вам сходу выдаст тему вашего доклада. Как было у меня - мы вообще прежде не были знакомы. Первый разговор показался мне супер сумбурным и конкретно в моменте слегка бесполезным - помимо собственно знакомства, я толком не знал о чем рассказывать, поэтому рассказывал вкратце обо всем. На следующий день мы созвонились еще раз, и, как мне показалось, случайными (хотя конечно же это было не так) наводящими вопросами деврел Аня вывела меня на тему, о которой я сходу воодушевленно проговорил минут 20 без перерыва. Так мы и нашли основную часть моего будущего доклада :) Дальше оставалось уже облечь эту часть в какую-то логическую обвязку, добавить деталей предметной области - и, в общем-то, текст доклада был готов. После этого оставались только подготовка презентации, шлифовка доклада, несколько репетиций и само выступление.
Что делать, если в вашей компании нет деврела? Точного ответа наверняка у меня нет, но, предположу, что можно попробовать поискать ребят на линкеде - для них это можно представить как в какой-то степени менторинг, пусть и довольно своеобразный. Менять работу только из-за отсутствия деврела советовать не буду :)
В завершение поста хотел бы поблагодарить ребят из МТС Финтех за предоставленную возможность, и, конечно, нашего деврела Аню за помощь с подготовкой доклада.
Ссылка на запись всего митапа - https://www.youtube.com/watch?v=IZz0Y9mHxK8. Моя часть примерно на 1:12:44.
YouTube
Митап для системных аналитиков от МТС Финтех
28 февраля в 19:00 поговорим про то, как создать понятные разработчикам и бизнесу требования к ПО, провести техническое интервью для аналитика, и поднимем другие важные темы.
Тебя ждут классные спикеры от МТС Финтех и Samokat.tech, которые на онлайн-трансляции…
Тебя ждут классные спикеры от МТС Финтех и Samokat.tech, которые на онлайн-трансляции…
Друзья, всем привет. Сегодня у нас отзыв об интервью - интервью в дочерний стартап от Exness.
Саммари
Сама компания называется, кажется Feodorsoft, если я все правильно понял. Суть стартапа - p2p платформа (крипта, конечно же) как для физлиц, так и для юрлиц. Собеседовался на позицию системного аналитика.
Первичное интервью
Длилось около получаса - рекрутер в целом достаточно подробно рассказала про компанию, команду, стек, правда, на некоторых организационных моментах и плюшках начала немного запинаться. После немного поговорили про опыт, затронули знание английского, договорились о техничке (удалось договориться на тот же день позднее, что мне показалось очень удобным).
Техническое интервью
Шло примерно полтора часа. Общался с системным аналитиком, который как я понял перешел в этот стартап из команды самого Exness. Сначала рассказал про свой опыт и места работы, потом поговорили про процессы и артефакты на текущем месте работы. После этого решали большой кейс на примере каршеринга - сначала собрал супер верхнеуровневые концептуальные требования, потом перешел к выделению основных функциональных блоков. После этого фичу одного эпика (я выбрал регистрацию) декомпозировали на конкретные задачи для команды разработки с разными вариациями в духе “а если вот так”, “а если вот это требование поменяем, то что тогда”. В рамках кейса обсудили возможную схему БД, возможный API, затронули сиквенсы. После решения кейса немного поговорили про теоретические вопросы - опять же про базы данных, про REST API, про SQL. В конце я позадавал вопросы по принятым или предполагаемым процессам и артефактам системного анализа, после чего разошлись.
Оформление
Рабочий контракт на 3 года, компания помогает с оформлением рабочей визы. Работать нужно на Кипре.
Условия
Зарплата в евро, очень в рынке, выплачивается нетто, после вычета кипрских налогов. Стандартный отпуск, выходные и праздники естественно по Кипру. После испытательного срока предполагается ежеквартальная премия около 20% от зарплаты. Рабочая техника предоставляется. Также, так как стартап является дочерней компанией Exness, то на его сотрудников распространяются плюшки самого Exness - расширенная страховка, в которую можно включить жену\мужа, корпоративный врач, машина в личное пользование.
Требуется знание английского- несмотря на то, что команда русскоговорящая, документация ведется на английском, плюс основные заказчики предполагаются англоговорящими.
Результат
Через пару дней вернулись с отказом - где-то что-то недорассказал. Одним словом, с Exness и всем, что к нему относится, у меня пока не ладится :)
PS посмотрел, оказалось, я не писал про это на канале - год назад проходил собеседование в сам Exness, и тоже получил отказ, меня оценили на грейд ниже обсуждаемого :)
#отзывобинтервью
Саммари
Сама компания называется, кажется Feodorsoft, если я все правильно понял. Суть стартапа - p2p платформа (крипта, конечно же) как для физлиц, так и для юрлиц. Собеседовался на позицию системного аналитика.
Первичное интервью
Длилось около получаса - рекрутер в целом достаточно подробно рассказала про компанию, команду, стек, правда, на некоторых организационных моментах и плюшках начала немного запинаться. После немного поговорили про опыт, затронули знание английского, договорились о техничке (удалось договориться на тот же день позднее, что мне показалось очень удобным).
Техническое интервью
Шло примерно полтора часа. Общался с системным аналитиком, который как я понял перешел в этот стартап из команды самого Exness. Сначала рассказал про свой опыт и места работы, потом поговорили про процессы и артефакты на текущем месте работы. После этого решали большой кейс на примере каршеринга - сначала собрал супер верхнеуровневые концептуальные требования, потом перешел к выделению основных функциональных блоков. После этого фичу одного эпика (я выбрал регистрацию) декомпозировали на конкретные задачи для команды разработки с разными вариациями в духе “а если вот так”, “а если вот это требование поменяем, то что тогда”. В рамках кейса обсудили возможную схему БД, возможный API, затронули сиквенсы. После решения кейса немного поговорили про теоретические вопросы - опять же про базы данных, про REST API, про SQL. В конце я позадавал вопросы по принятым или предполагаемым процессам и артефактам системного анализа, после чего разошлись.
Оформление
Рабочий контракт на 3 года, компания помогает с оформлением рабочей визы. Работать нужно на Кипре.
Условия
Зарплата в евро, очень в рынке, выплачивается нетто, после вычета кипрских налогов. Стандартный отпуск, выходные и праздники естественно по Кипру. После испытательного срока предполагается ежеквартальная премия около 20% от зарплаты. Рабочая техника предоставляется. Также, так как стартап является дочерней компанией Exness, то на его сотрудников распространяются плюшки самого Exness - расширенная страховка, в которую можно включить жену\мужа, корпоративный врач, машина в личное пользование.
Требуется знание английского- несмотря на то, что команда русскоговорящая, документация ведется на английском, плюс основные заказчики предполагаются англоговорящими.
Результат
Через пару дней вернулись с отказом - где-то что-то недорассказал. Одним словом, с Exness и всем, что к нему относится, у меня пока не ладится :)
PS посмотрел, оказалось, я не писал про это на канале - год назад проходил собеседование в сам Exness, и тоже получил отказ, меня оценили на грейд ниже обсуждаемого :)
#отзывобинтервью
Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели.
Очевидно, что в прохождении собеседований могут помочь не только софтовые навыки, но и знания более прикладного характера. Поэтому сегодня хочу попробовать новую рубрику - обзор книг, которые я прочитал, и которые вам могут (или не могут) помочь.
Важный нюанс: оценивать книгу я буду с позиции системного аналитика, пытающегося в архитектуру.
Первой на очереди будет книга издательства O’Reilly “Apache Kafka. Потоковая обработка и анализ данных”.
https://telegra.ph/Apache-Kafka-Potokovaya-obrabotka-i-analiz-dannyh-04-23
#книги
Очевидно, что в прохождении собеседований могут помочь не только софтовые навыки, но и знания более прикладного характера. Поэтому сегодня хочу попробовать новую рубрику - обзор книг, которые я прочитал, и которые вам могут (или не могут) помочь.
Важный нюанс: оценивать книгу я буду с позиции системного аналитика, пытающегося в архитектуру.
Первой на очереди будет книга издательства O’Reilly “Apache Kafka. Потоковая обработка и анализ данных”.
https://telegra.ph/Apache-Kafka-Potokovaya-obrabotka-i-analiz-dannyh-04-23
#книги
Telegraph
Apache Kafka. Потоковая обработка и анализ данных
Книга небольшая, 320 страниц - но я ее осилил с n-цатой попытки, потому что никак не мог пройти дальше так называемого “разгона” в первой главе, которая безжалостно тизерит всю книгу и бесконечно ссылается на последующие главы. Во второй главе описывается…
Друзья, всем привет. Сегодня у нас отзыв об интервью - интервью в компанию FxPro.
Саммари
Крупная трейдинговая платформа, на которой торгуется всё - от акций до крипты. Собеседовался на позицию системного аналитика.
Первичное интервью
Длилось около получаса - рекрутер рассказала про компанию, команду, организационные моменты и оформление. Затронули знание английского, потом поговорили про дальнейшие этапы интервью.
Техническое интервью
Шло около часа, полностью на английском. Общался с продактом одной из команд, где была открыта позиция. Сначала рассказал про свой опыт и места работы, потом поговорили про процессы и артефакты на текущем месте работы. Дальше интервью шло в формате “вопрос-ответ”: поговорили про функциональные и нефункциональные требования, про коды HTTP, про SSL, про авторизацию и аутентификацию. В конце я задал вопросы по внутренним процессам, с кем взаимодействует системный аналитик, спросил про состав команд, стек разработки и ожидаемые артефакты системного анализа, после чего разошлись. Обещали вернуться с фидбеком через 7-10 дней.
Оформление
Рабочий контракт, компания помогает с оформлением рабочей визы. Работать нужно на Кипре, офис в Лимассоле.
Условия
Зарплата в евро, вполне в рынке, выплачивается нетто, после вычета кипрских налогов. Отпуск, выходные и праздники тоже по Кипру. График гибридный - предполагается 3 дня работы в офисе, 2 дня работы удаленно.
Обязательно знание английского - смешанный состав команды, документация ведется на английском, основные заказчики англоговорящие.
Результат
Через полторы недели написал эйчару - оказалось, что продакт, с которым я общался и в команду которого была открыта позиция, собрался увольняться, поэтому найм приостановили, и позицию поставили на стоп :)
#отзывобинтервью
Саммари
Крупная трейдинговая платформа, на которой торгуется всё - от акций до крипты. Собеседовался на позицию системного аналитика.
Первичное интервью
Длилось около получаса - рекрутер рассказала про компанию, команду, организационные моменты и оформление. Затронули знание английского, потом поговорили про дальнейшие этапы интервью.
Техническое интервью
Шло около часа, полностью на английском. Общался с продактом одной из команд, где была открыта позиция. Сначала рассказал про свой опыт и места работы, потом поговорили про процессы и артефакты на текущем месте работы. Дальше интервью шло в формате “вопрос-ответ”: поговорили про функциональные и нефункциональные требования, про коды HTTP, про SSL, про авторизацию и аутентификацию. В конце я задал вопросы по внутренним процессам, с кем взаимодействует системный аналитик, спросил про состав команд, стек разработки и ожидаемые артефакты системного анализа, после чего разошлись. Обещали вернуться с фидбеком через 7-10 дней.
Оформление
Рабочий контракт, компания помогает с оформлением рабочей визы. Работать нужно на Кипре, офис в Лимассоле.
Условия
Зарплата в евро, вполне в рынке, выплачивается нетто, после вычета кипрских налогов. Отпуск, выходные и праздники тоже по Кипру. График гибридный - предполагается 3 дня работы в офисе, 2 дня работы удаленно.
Обязательно знание английского - смешанный состав команды, документация ведется на английском, основные заказчики англоговорящие.
Результат
Через полторы недели написал эйчару - оказалось, что продакт, с которым я общался и в команду которого была открыта позиция, собрался увольняться, поэтому найм приостановили, и позицию поставили на стоп :)
#отзывобинтервью
Друзья, всем привет.
Небольшой запоздалый (не по моей вине) анонс - сегодня выступаю на конференции Матемаркетинг в 13.00. Заходите на огонек :)
https://matemarketing.ru/
PS выступаю с тем же докладом, что и в марте, поэтому если поймаете чувство дежавю - то теперь вы знаете, почему 😉
Небольшой запоздалый (не по моей вине) анонс - сегодня выступаю на конференции Матемаркетинг в 13.00. Заходите на огонек :)
https://matemarketing.ru/
PS выступаю с тем же докладом, что и в марте, поэтому если поймаете чувство дежавю - то теперь вы знаете, почему 😉
matemarketing.ru
MM24
Друзья, всем привет, всем хорошей недели.
Я снова с анонсом - в четверг 22 июня провожу вебинар в Школе системного анализа в 18.00. Буду рад вас видеть :)
https://systems.education/samokat-free-webinar-23-06
PS ожидается достаточно интересная секция вопросов и ответов после самого доклада, должно быть интересно :)
PPS ставьте банан, если уже стоит написать новый доклад 😅
Я снова с анонсом - в четверг 22 июня провожу вебинар в Школе системного анализа в 18.00. Буду рад вас видеть :)
https://systems.education/samokat-free-webinar-23-06
PS ожидается достаточно интересная секция вопросов и ответов после самого доклада, должно быть интересно :)
PPS ставьте банан, если уже стоит написать новый доклад 😅
systems.education
Бесплатный вебинар «Проектирование системы управления товарно-материальными ценностям для samokat.tech»
Бесплатный вебинар Проектирование системы управления товарно-материальными ценностям для samokat.tech