Друзья, всем привет. Сегодня у нас чуть необычный отзыв об интервью - интервью в компанию SD Technologies.

Саммари
Компания занимается разработкой e-comm платформы для нишевых клиентов из США - программы лояльности, электронный кошелек, онлайн-заказы, доставка и т.д. Собеседовался я на позицию системного аналитика.

Перед первичным интервью
Отправил резюме эйчару из агентства, меня спросили про уровень знания английского - ответил. Через неделю пришел фидбек, что не готовы предложить сотрудничество, так как лид ищет кандидатов с большим опытом в аналитике. Я уточнил, точно ли фидбек мне, так как я даже до скрининга еще не дошел 🤷‍♂️ Также спросил, может быть лиду не понравилось резюме. Оказалось, что лид отказал все-таки предварительно, так как его насторожили короткие периоды работы на последних местах. Я объяснил ситуацию - на следующий день все-таки назначили скрининг с эйчаром от самой компании.

Первичное интервью
Длилось около получаса, эйчар компании крайне подробно рассказала про проект, чем предстоит заниматься, про клиентов, цели и команду, а также про условия оформления. Отдельным пунктом рассказала про интересный нюанс - в компании практикуется использование инструмента для периодического скриншотинга вашего экрана :) Безусловно, с обещанием, что никто к этим скриншотам доступа не имеет, кроме гендира, и то в крайне редких случаях. По итогам договорились, что эйчар вернется с обратной связью чуть позже и договоримся о техничке. Про сам процесс подбора рассказали, что он состоит из скрининга, технички и финалки с ВП компании, после чего проводится 10 минутный созвон с нейтивом из США, по времени все занимает неделю.

После первичного интервью
Как раз через неделю вернулась эйчар из агентства с фидбеком, что все-таки снова не готовы продолжать со мной общение, так как лид сделал выбор в пользу другого кандидата. В этот раз я уже настаивать не стал и пожелал удачи :)

Оформление
Удаленная работа, оформление бизнес-договора на ООО или ИП - большая часть сотрудников открывает ИП в Грузии. Офисов нет, но в перспективе по запросу нескольких сотрудников из одной локации можно арендовать коворкинг.

Условия
Зарплата в валюте, в рынке, пересмотр зарплаты раз в год, ДМС после испытательного срока (видимо, в стране пребывания). Рассматривается компенсация занятий спортом и английским, компенсация рабочей техники, а также оплата профильного обучения. Требуется знание английского, так как заказчики англоговорящие.

#отзывобинтервью

Друзья, всем привет. Сегодня у нас отзыв об интервью - интервью в компанию Siren Group.

Саммари
Компания международная, занимается интернет-маркетингом и рекламой. Запустили свой флагманский сервис Homebuddy - маркетплейс для домовладельцев в США, на этой же платформе размещают рекламу компаний-партнеров. Собеседовался на позицию системного аналитика.

Первичное интервью
Длилось около 40 минут - рекрутер очень подробно рассказала про компанию, организационные моменты, оформление и прочее. После поговорили про опыт, разные рабочие кейсы - также поговорили про рост, про факторы выбора места работы и перспективы развития, затронули знание английского. Отдельно оговорили, что тайм-трекер не используется :) После скрининга я отправил примеры тестовой документации, как на русском, так и на английском языках. При этом, документация была максимально приближенная к боевой в плане структуры и формата. Через 4 дня рекрутер вернулась и попросила предоставить более комплексную документацию (типа полноценного ТЗ) - отправил и это. В этот же день через пару часов эйчар вернулась, и мы договорились на техничку сразу после праздников (общались перед Новым годом).

Техническое интервью
Шло около часа. Общался с техпродактом и СТО. Сначала плотно спрашивали по бизнес-анализу, потом перешли к технической составляющей - прошлись и по интеграциям, и по базам данных, и по архитектуре. Интервью было больше теоретическим, не кейсовым. В конце обсудили текущее положение дел на проекте относительно аналитиков (их нет), а также предполагаемые процессы взаимодействия с другими участниками команды и ожидаемые артефакты на выходе системного анализа.

Оформление
Рабочий контракт с ИП. Работать можно из любой точки мира.

Условия
Зарплата в валюте, очень в рынке - открывать счет и ИП нужно самому. Зарплата выплачивается гросс, с учетом налога той страны, в которой находишься. Предоставляется отпуск в 20 рабочих дней (с учетом выходных - привычные нам 28 дней), оплачиваемый больничный на 10 дней, выходные и праздники считаются по стране пребывания. Возмещаются затраты на обучение от 50 до 100%, на курсы английского от 70 до 100%, на фитнес или психолога 50% до 250$ ежемесячно. Покупка техники компенсируется до 50% (или до 1500$) после окончания испытательного срока.
Требуется знание английского, так как заказчики англоговорящие.

Результат
Вернулись с отказом - но при этом и с развернутым фидбеком, что ценно. Что еще более ценно - ребята заморочились, и вместе с рекрутером прислали список книг и ресурсов, которые мне бы не помешало изучить. Такого ценного негативного фидбека у меня еще не было 🫶

Небольшая мораль по итогу
Никогда не ставьте важных собесов сразу после длинных праздников 🤦‍♂️

#отзывобинтервью

Друзья, всем привет. Сегодня у нас отзыв об интервью - интервью в дочерний стартап от Exness.

Саммари
Сама компания называется, кажется Feodorsoft, если я все правильно понял. Суть стартапа - p2p платформа (крипта, конечно же) как для физлиц, так и для юрлиц. Собеседовался на позицию системного аналитика.

Первичное интервью
Длилось около получаса - рекрутер в целом достаточно подробно рассказала про компанию, команду, стек, правда, на некоторых организационных моментах и плюшках начала немного запинаться. После немного поговорили про опыт, затронули знание английского, договорились о техничке (удалось договориться на тот же день позднее, что мне показалось очень удобным).

Техническое интервью
Шло примерно полтора часа. Общался с системным аналитиком, который как я понял перешел в этот стартап из команды самого Exness. Сначала рассказал про свой опыт и места работы, потом поговорили про процессы и артефакты на текущем месте работы. После этого решали большой кейс на примере каршеринга - сначала собрал супер верхнеуровневые концептуальные требования, потом перешел к выделению основных функциональных блоков. После этого фичу одного эпика (я выбрал регистрацию) декомпозировали на конкретные задачи для команды разработки с разными вариациями в духе “а если вот так”, “а если вот это требование поменяем, то что тогда”. В рамках кейса обсудили возможную схему БД, возможный API, затронули сиквенсы. После решения кейса немного поговорили про теоретические вопросы - опять же про базы данных, про REST API, про SQL. В конце я позадавал вопросы по принятым или предполагаемым процессам и артефактам системного анализа, после чего разошлись.

Оформление
Рабочий контракт на 3 года, компания помогает с оформлением рабочей визы. Работать нужно на Кипре.

Условия
Зарплата в евро, очень в рынке, выплачивается нетто, после вычета кипрских налогов. Стандартный отпуск, выходные и праздники естественно по Кипру. После испытательного срока предполагается ежеквартальная премия около 20% от зарплаты. Рабочая техника предоставляется. Также, так как стартап является дочерней компанией Exness, то на его сотрудников распространяются плюшки самого Exness - расширенная страховка, в которую можно включить жену\мужа, корпоративный врач, машина в личное пользование.
Требуется знание английского- несмотря на то, что команда русскоговорящая, документация ведется на английском, плюс основные заказчики предполагаются англоговорящими.

Результат
Через пару дней вернулись с отказом - где-то что-то недорассказал. Одним словом, с Exness и всем, что к нему относится, у меня пока не ладится :)

PS посмотрел, оказалось, я не писал про это на канале - год назад проходил собеседование в сам Exness, и тоже получил отказ, меня оценили на грейд ниже обсуждаемого :)

#отзывобинтервью

Друзья, всем привет. Сегодня у нас отзыв об интервью - интервью в компанию FxPro.

Саммари
Крупная трейдинговая платформа, на которой торгуется всё - от акций до крипты. Собеседовался на позицию системного аналитика.

Первичное интервью
Длилось около получаса - рекрутер рассказала про компанию, команду, организационные моменты и оформление. Затронули знание английского, потом поговорили про дальнейшие этапы интервью.

Техническое интервью
Шло около часа, полностью на английском. Общался с продактом одной из команд, где была открыта позиция. Сначала рассказал про свой опыт и места работы, потом поговорили про процессы и артефакты на текущем месте работы. Дальше интервью шло в формате “вопрос-ответ”: поговорили про функциональные и нефункциональные требования, про коды HTTP, про SSL, про авторизацию и аутентификацию. В конце я задал вопросы по внутренним процессам, с кем взаимодействует системный аналитик, спросил про состав команд, стек разработки и ожидаемые артефакты системного анализа, после чего разошлись. Обещали вернуться с фидбеком через 7-10 дней.

Оформление
Рабочий контракт, компания помогает с оформлением рабочей визы. Работать нужно на Кипре, офис в Лимассоле.

Условия
Зарплата в евро, вполне в рынке, выплачивается нетто, после вычета кипрских налогов. Отпуск, выходные и праздники тоже по Кипру. График гибридный - предполагается 3 дня работы в офисе, 2 дня работы удаленно.
Обязательно знание английского - смешанный состав команды, документация ведется на английском, основные заказчики англоговорящие.

Результат
Через полторы недели написал эйчару - оказалось, что продакт, с которым я общался и в команду которого была открыта позиция, собрался увольняться, поэтому найм приостановили, и позицию поставили на стоп :)

#отзывобинтервью

Друзья, всем привет. Сегодня у нас довольно длинный (разбитый на две части) отзыв об интервью - интервью в компанию CyberHULL.

Саммари
Компания занимается аутсорс разработкой для заказчиков из Европы и США. Собеседовался на позицию системного аналитика на некий длительный проект, связанный с американской видеостриминговой платформой (об этом чуть ниже).

Первичное интервью
Длилось десять минут - рекрутер рассказала про компанию, команду, рабочие процессы и оформление, потом поговорили про дальнейшие этапы интервью. После этого нужно было заполнить анкету, дальше интервью, на котором проверяют знание английского, после этого уже будет техничка.

Анкета
Заполнение заняло около 20 минут - по сути, ребята перенесли скрининг в текстовую анкету. Там были вопросы про график работы, срок выхода, наличие ИП, основные задачи и стек на текущем месте работы, немножко про мотивацию, пара общих вопросов из разряда “какое у вас хобби”, вопросы про знание английского и языков программирования.

Интервью на знание английского
Проводила русскоговорящая интервьюер, длилось около 20 минут. Говорили про примерно те же вещи, о которых я писал в анкете, только на английском.


Техническое интервью
По итогам интервью на английском позвали на техничку, длилось около часа. Общался с несколько странными как на мой взгляд ролями - директором по работе с клиентами и аккаунт-менеджером проекта, где была открыта позиция. Общение шло на русском. Снова поговорили про текущий опыт, про выстроенные процессы, про формат описания документации на английском. Дальше произошло странное - меня начали плотно спрашивать про аксептанс критерии. Я по привычке откидался фразами про given-when-then, про Gherkin, про то, что практически не использую их в своей работе, и тут интервью натурально встряло. Интервьюеры никак не могли понять, как это я не использую аксептанс критерии, и как мы вообще работаем в таком бардаке. Минут через 5-7 пробуксовки вскрылась истинная причина сложившейся ситуации - у ребят на проекте ВСЯ документация называется аксептанс критериями: схемы баз данных, API контракты, сиквенсы, описание планировщиков и так далее. После того как разобрались, говорили уже про какие-то общие софтовые кейсы.

Дальше были вопросы от меня - начал я с самого очевидного, мол “ребята, а что за проект то?”. Туманными намеками мне объяснили, что проект - это онлайн-кинотеатр, компания-владелец которого работает с 94 года, имеет соглашение с Lionsgate, и обладает несколькими десятками миллионов активных подписчиков (спойлер, пока вы не пошли гуглить: это Amazon Prime). Спросил про задачки, сказали, что примерно 20-30% времени занимают новые фичи, 30-40% - анализ существующих тестов на геркине (чертов геркин!), остальное - работа с техдолгом. Разделения на БА и СА нет, поэтому СА сам ходит по стейкхолдерам и собирает требования. На выходе от СА получаются опять же критерии приемки, которые представляют собой полновесную документацию.

По дальнейшим шагам мне сказали, что в случае прохождения технички, меня будет ожидать интервью с тем же аккаунт-менеджером, потом интервью с руководителем направления со стороны заказчика, а потом с проджектом и СА со стороны заказчика.

#отзывобинтервью

Оформление
У компании имеется несколько юрлиц, мне предлагался контракт напрямую с американским юрлицом. Контракт b2b, поэтому для оформления нужно ИП, например, в Грузии или Армении. Работать можно откуда угодно.

Условия
Основной нюанс - так как заказчик в Штатах, работать нужно по североамериканскому часовому поясу MST. То есть, находясь в Европе\РФ, начинать работать нужно примерно с 6 вечера и до 2 ночи. В силу этого фактора ребята довольно гибкие в плане уровня зарплаты, я с ними обсуждал уровень довольно сильно выше рынка. Выплачивается в долларах гросс, налоги нужно платить самостоятельно.
Отпуск, выходные и праздники не проговаривали. Предположу, что отпуск за свой счет (так как b2b контракт), выходные и праздники по календарю Штатов. Обязательно знание английского - вся коммуникация и документация ведется на нем.
Еще один момент: есть самописный тайм-трекер, куда нужно трекать время по задачам. Ну хоть скрининга экрана нет :)

Результат
После нескольких напоминаний эйчару о себе и спустя в общей сложности месяц после технички мне все-таки пришел отказ - видимо, та дискуссия по аксептанс критериям не прошла даром 😅
От себя хотел бы добавить, что ребята супер долгие - от начала общения с эйчаром до окончательного отказа прошло больше двух месяцев, и это при довольно регулярном пушинге раз в неделю с моей стороны.

#отзывобинтервью

Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели. Сегодня у нас отзыв об интервью - интервью в компанию EX CORP.

Саммари
Флагманский продукт компании CS Money - площадка для обмена виртуальными предметами в CS:GO и Dota 2. Собеседовался на позицию солюшен архитектора.

Первичное интервью
Длилось около получаса - рекрутер рассказала про проект, организационные моменты и оформление. Проекту 7 лет, начинали как лютейший стартап - в самой первой версии весь проект написали второкурсники :) Архитектор работает непосредственно под началом СТО.

Техническое интервью
Шло около часа, общался с СТО. Сначала вкратце рассказал про свой опыт и задачки, которые решаю в процессе работы. Потом общались про:
- процессы принятия архитектурного решения
- существует ли идеальная архитектура на все случаи жизни
- архитектурные артефакты и постановку задач
- метрики архитектуры
- САР теорему
- основные архитектурные паттерны проектирования (такие как CQRS, Saga, Event Sourcing и т.д.)
- брокеры сообщений и гарантии доставки сообщений
- шардирование и партиционирование (не просто “что это такое”, а как и с помощью чего реализуется)
- как можно подготовиться к пиковой нагрузке (например, в ходе черной пятницы, киберпонедельника и прочего)
- как бороться с DDOS-атаками
- чеклист готовности микросервиса к выходу в продакшен

Вопросов было немного больше, но не все успел записать. Дальше должен был быть блок с практическими задачками на system design, но к этому моменту я уже катастрофически завалил теорию, поэтому дальше решили не продолжать.

Чем должен заниматься архитектор у ребят:
- разбор инцидентов и постмортемов - нужно уметь находить причины на уровне кода и предлагать решения по их устранению
- работа с продуктовыми командами - в процессе грумингов нужно помогать командам валидировать и проектировать технические решения продуктовых фичей. Предлагать конкретные паттерны, типы интеграций, прогнозировать нагрузку в тех или иных случаях
- приведение всех продуктовых сервисов в соответствие чеклисту (готовности микросервиса к выходу в продакшен). Тут как работа с документацией, так и работа с разработчиками в плане анализа кода и предложений по его рефакторингу с точки зрения архитектуры кода

Оформление
Работать можно удаленно, можно в РФ, можно вне РФ. Есть офис на Кипре, могут оформить как контрактора.

Условия
Зарплата в валюте (доллары или евро - как я понял, на выбор), вполне в рынке, выплачивается гросс, уплата налогов ложится на ваши плечи в зависимости от вашего местонахождения. Часы обязательного присутствия с 12 до 17 по мск, в остальном график свободный. Есть всякие плюшки типа компенсации питания, спорта, коворкинга и психолога. Нет никаких контроллеров рабочего времени :)

Результат
Должен сказать, я испытал уже давно позабытое чувство - меня разделали как бог черепаху. Сначала было даже чувство восторга - но потом, конечно, пришло ощущение подавленности, потому что получать отказ не через несколько дней через эйчара, а прямо в моменте на интервью довольно болезненно :) Но в любом случае, это был очень крутой опыт, за что ребятам большое спасибо.

#отзывобинтервью

Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели. Сегодня у нас отзыв об интервью от подписчика - интервью в МТС KION.

————

Саммари
KION — онлайн-кинотеатр. Работает на устройствах: смартфоны, планшеты, ПК, Smart TV, приставки, спутник. Собеседовалась на позицию Системного аналитика (middle+/senior) в направление фронтовой разработки. В KION несколько фронтовых команд. Искали системного аналитика.

Первичное интервью
Созвон в телеграме на 15 минут. HR рассказала о проекте, команде, примерных задачах. Спросила про мой опыт. Все стандартно.

Техническое интервью
Шло примерно 1 час, интервью проводил CTO.
Сначала он рассказал про проект, как выстроен процесс разработки в командах, и кого они ищут. Дальше попросил рассказать про сложную задачу из своей практики, как я ее решала и какие артефакты готовила. По ходу моего рассказа были дополнительные вопросы про сиквенс диаграммы, вебсокеты, НФТ.

Дальше была практическая задачка по кейсу:
Пользователь должен видеть список своих купленных фильмов в разделе Мои Фильмы. Список фильмов представляет собой таблицу, состоящую из постера фильма, названия и сценария. Последний купленный фильм должен выводиться сверху. Купленных фильмов может быть бесконечно много.

Нужно было нарисовать сиквенс диаграмму, спроектировать АПИ, сформулировать НФТ. Но так как меня заранее не предупредили, что нужно подготовить инструменты и шарить экран, я предложила проговорить решение устно. По ходу решения задачи было много вопросов по кодам ответа. В конце интервью мне все же предложили сделать письменно тестовое задание по кейсу. Хотели убедиться, что я могу корректно оформлять требования.

Тестовое задание:
1. Нарисовать сиквенс диаграмму с учетом альтернативных сценариев.
2. Описать требования к методу для получения списка купленных фильмов.
3. Описать альтернативные сценарии при получении списка купленных фильмов, которые нужно обработать при разработке и проверить при тестировании.
4. Подготовить сваггер файл с описанием метода и моделью данных.
5. Описать НФТ.

Чем должен заниматься аналитик на проекте:
- планируется 1 аналитик на все фронтовые команды, который должен помогать командам с описанием требований
- задачи будут прилетать от продакта и БА. БА передает юзкейсы
- по юзкейсам необходимо будет формировать сиквенсы и описывать API
- приводить текущую документацию в порядок
- смотреть логи и пробовать разбираться в ошибках

Оформление
Удаленка/ гибрид / офис на выбор. РФ.

Условия
Вилка в рынке + есть премия. И стандартные ИТ-плюшки.

Результат
После собеседования поняла, что не хочу тратить время на тестовое задание, так как есть более приоритетные компании. Плюс пул задач не совсем тот, чем бы мне хотелось заниматься. В итоге я сама слилась.

————

За отзыв спасибо @itikineva :)

#отзывобинтервью

Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели. Сегодня у нас отзыв об интервью - интервью в компанию BestDoctor.

Саммари
BestDoctor - это InsureTech компания, которая создаёт технологичный ДМС и другие medtech-решения для удобного управления здоровьем. Сам пользовался их приложением, весьма удобно :) Собеседовался на позицию солюшен архитектора.

Первичное интервью
Длилось около получаса - рекрутер очень подробно рассказала про компанию, проект, организационную структуру и предстоящие задачи. Компании около 8 лет, за это время начался переход с покупных решений на самописные, на одно из таких и была открыта позиция. В рамках позиции - ответственность за две системы, полностью с нуля, сформированной команды нет, стек и собственно архитектура на архитекторе. По интервью - простые три этапа: скрининг, техничка с архитектором и финалка с продактом и эйчаром.
Из интересного - на техничку дается тестовое задание. Можно сделать заранее, и на интервью разобрать готовое, а можно рискнуть и сделать задание “на лету”. Я выбрал первый вариант.

Техническое интервью
Шло полтора часа - пришли два архитектора из смежных команд и продакт. Сначала поговорили по опыту, процессам и задачкам на текущем месте работы, потом быстро пробежались по теории (всего понемногу - и про гонку состояний, и про ACID, и про oauth 2.0 поговорили), после чего уже перешли к самому заданию (см. ниже). После того, как закончили с заданием, много говорили про предстоящие задачи, как организованы процессы у ребят, какие собраны команды.

Тестовое задание
Полный текст задания приложу в комментариях. Если вкратце - нужно подготовить архитектурное решение для CRM-системы с BPMN движком, работы с обращениями от пользователей, встроенной аналитикой по обращениям, телефонией и прочим.

Архитектурные процессы у ребят
RFC - защита на архитектурном комитете - ADR - задачи в бэклоге команды.
Документация ведется в ноушене.
Из артефактов - C4 диаграммы, API контракты, модели данных, сиквенс диаграммы. Из новых артефактов - диаграмма развертывания.

Оформление
Работать можно удаленно, можно в РФ, можно вне РФ. Оформление по ТК РФ.

Условия
Зарплата в рублях, пока плохо ориентируюсь в вилках архитекторов, но мне понравилась :) Плюс техника, и само собой ДМС.

Результат
Вернулись с отказом - несмотря на заметный матч по софтам, технички все же не хватило :) Но, отдать должное, ребята вернулись с развернутым фидбеком, что понравилось, а чего не хватило. Одно из тех интервью, которые приятно вспоминать впоследствии, даже несмотря на результат.

PS 101 снеговик, и я выложу свое тестовое задание к этому интервью :)

———
UPD снеговики набрались - выложил решение в комментариях :)

#отзывобинтервью

Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели.

Сегодня у нас длинный (пришлось спрятать в отдельную статью) отзыв об интервью - интервью в компанию The_Covert.

https://telegra.ph/Otzyv-ob-intervyu-The-Covert-01-21

#отзывобинтервью

Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели.

Не так давно я писал про одинаковые финалку и техничку - сегодня напишу про само интервью, интервью в компанию B2Broker.

Саммари
Компания занимается разработкой и предоставляет свои продукты (и ликвидность) для брокерских компаний, банков и инвестиционных фондов (хотя я сам всегда их воспринимал именно как самостоятельного брокера). Собеседовался на позицию системного аналитика, позицию нигде не искал, рекрутер пришла в личку.

Первичное интервью
Как такого интервью не было - рекрутер прислала небольшой список вопросов (пожелания по зп, почему ищу работу, когда готов выйти, последние достижения и так далее), после чего прислала тестовое задание от команды.

Тестовое задание
Оно было, честно говоря, супер странным. Задание было в виде теста, вопросы были в духе “какие языки разработки вы знаете под Android и iOS”, “что делает команда cd в linux терминале”, “какие уровни логирования вы знаете”. Пара вопросов были, конечно, более-менее по делу, что-то про SQL, про json, но в остальном - сборная солянка :)

Техническое интервью
Шло один час - пришла эйчар и системный аналитик с проекта. Поговорили про:
- проект и то, чем предстоит заниматься
- типы документов, с которыми работал
- ER и сиквенс диаграммы
- типы архитектур
- индексы в бд
- транзакции в бд
- ACID и уровни изоляции транзакций в частности
- типы интеграций
- отличия RabbitMQ от Kafka
- отличия колбеков и вебхуков
- требования по безопасности
- особенности access и refresh токенов
- RBAC и ABAC
Потом поговорили про выстроенные процессы в команде, и на этом разошлись.

Финальное интервью
Тоже шло один час - пришла эйчар и другой системный аналитик с проекта. Поговорили про:
- ивент сорсинг, его плюсы и минусы
- снова про типы интеграций
- снова про кафку и рэббит
- снова про токены авторизации
- снова про индексы в бд
- чтение кода на Go
Дальше уже более подробно поговорили про продукты, которыми предстоит заниматься, про команды и выстроенные в них процессы.

Продукты, команды, процессы
В продуктовые детали вдаваться не буду, один продукт более-менее похож на обычную продуктовую разработку, второй более исследовательский. Команды отдельные, 10 и 15 человек, аналитик между ними шарится. На одном продукте скорее скрам со спринтами, на другом канбан с еженедельными релизами. Артефакты системного анализа довольно традиционные - статьи в конфлюэнсе (API контракты, маппинги данных, ERD). В конце дня ребята скидывают отчет, что они сделали за день, в чатик в слаке, этакий аналог дейлика.

Оформление
Работать можно удаленно, можно в офисе, в зависимости от страны пребывания. Оформление супер гибкое - можно как по ТК РФ, так и по ГПХ, самозанятому или ИП.
Оплата тоже зависит от страны пребывания - валюта или рубли (и вроде бы от этого зависит и вилка).

Условия
Вилка по зп для зарубежа в целом в рынке, если экстраполировать на РФ - в общем тоже (все портят Иннотех и Т1 со своими денежными пылесосами, прицел сбивают). Праздники вроде бы считаются по РФ.

Результат
Ушли думать на неделю с лишним - вернулись с не самым мотивированным отказом, мол интервьюерам я понравился, но выбрали другого финалиста 🤷‍♂️

#отзывобинтервью