Из рубрики #решениянаполке
Некоторое время назад проводили проект для одного job портала. Так как конкуренция увеличивается, портал искал возможности для усиления своих позиций в сегментах синих и серых воротничков. Одна из больших вскрывшихся проблем это множество пустых, устаревших резюме, сложности с оценкой навыков по резюме, большие временные затраты за отсеивание.
Одно из интересных решений которые мы предлагали это персональный кошелек соискателя для хранения достижений и репутации, которым можно поделится в своем профиле. И который принадлежит только тебе. Мы обсуждали потенциальную бизнес модель с поставщиками таких данных на рынке мерчендайзинга, промо – как правило у каждой промо компании есть база участников с их перформансом по софт и хард скилам.
Для пользователя это возможность выделится в ленте и получить лучшее предложение от работодателя. В приложении программы ставишь галочку «поделиться с порталом..» и твои достижения отображаются в анкете.

Сегодня из рубрики #решениянаполке
Мы же все любим играть? А особенно молодые потребители чипсов. Поэтому продукт просто по определению не может быть скучным. Вот такую задачку мы и решали для чипов Mission. Концепт мы назвали Mission possible. Он превращал чипсы в часть игры и приключения. Креативная концепция включали чипсины специальной игровой формы, интеграции в качестве артефактов в игры, «Чипсовые челленджи» с блогерами выполняющими казалось бы невозможные задачи (Mission possible) с трансляцией в соц сети. Фишкой был Mission Quest" где участники должны были выполнять определенные задания или миссии, используя чипсы Mission как игровые элементы и фишки.
И напоминаем что уже на следующей неделе состоится наш вебинар, кто не записался велком https://shorturl.at/kuFHI
Транскрипты источник крутых идей!